resolucion 2013 de 1986
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RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
WILLIAM FERNANDO ESTUPIÑAN BARRERO
COPASO
OBJETO
Reglamentar la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
COPASO
OBLIGAToda institución pública o privada que tengan a su servicio más de diez (10) trabajadores, está en la obligación de conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional. En ese sentido, la expresión trabajadores incluye a todos aquellos que tengan vínculo laboral con la empresa.
COPASO
OBLIGA
COPASO
Todos los trabajadores deben participar en votación libre en la elección de sus representantes.
CONFORMACIÓN
Estar conformada por igual número de representantes por parte de la
administración e igual número de representantes por parte de los
trabajadores, de allí su denominación de paritario.
COPASO
CONFORMACIÓN
El empleador debe nombrar sus representantes.
COPASO
CONFORMACIÓN
Todos los trabajadores deben participar en votación libre en la elección de sus
representantes.
COPASO
CONFORMACIÓN
N°TRABAJADORES
REPRESENTANTES
TRABAJADORES
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR
10 A 49 1 1
50 A 499 2 2
500 A 999 4 4
MÁS DE 1000 4 4
El periodo de los miembros es de 2 Años.
COPASO
REUNIONESSe reunirá por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el
horario de trabajo.
COPASO
REUNIONESSe reunirá extraordinariamente en caso de accidente grave o riesgo inminente.
COPASO
REUNIONESEl quórum esta constituido por la mitad
más uno de sus miembros.
COPASO
REUNIONESEl empleador designa el presidente de los representantes que el designa y el
comité en pleno elige el secretario de la totalidad de los miembros.
COPASO
MISIÓN
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. COPASO
FUNCIONES
Proponer a la empresa medidas preventivas y actividades relacionadas con la salud en el trabajo.
COPASO
FUNCIONESProponer actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la empresa.
COPASO
FUNCIONESDeben realizar estudios de las sugerencias de los trabajadores y entorno de trabajo, análisis de riesgos presentados y proporción de medidas especificas para corregirlos o prevenirlos.
COPASO
FUNCIONES
Vigilar el cumplimiento de las actividades del programa de salud ocupacional.
COPASO
FUNCIONESColaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
COPASO
FUNCIONESVisitar los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquina, equipos, aparatos y procesos productivos.
COPASO
FUNCIONES
Estudiar las sugerencias que presenten los trabajadores.
COPASO
FUNCIONESDEL
PRESIDENTE
Presidir y orientar las reuniones.Determinar el lugar de las reuniones.
Convocar por escrito a los miembros a reunión.
Preparar los temas a tratar.
Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas al igual que informar de las actividades a desarrollar.Velar por la buena marcha del comité. COPASO
FUNCIONESDEL
SECRETARI@
Verificar la asistencia a reuniones.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación.
Llevar el archivo y suministrar la información que se requiera.
COPASO
OBLIGACIONESDEL
EMPLEADORPropiciar la conformación del comité garantizando la libertad y oportunidad en las votaciones.Designar sus representantes.
Estudiar las recomendaciones y determinar la adopción de medidas.
Designar al presidente.
Proporcionar los medios necesarios.
COPASO
OBLIGACIONESDE LOS
TRABAJADORES Elegir libremente a sus representantes.
Informar al comité de las situaciones de riesgo que se presenten manifestando sus sugerencias para el mejoramiento.
Cumplir con las normas de Medicina, Higiene y seguridad industrial en el trabajo.
COPASO
OTRASDISPOSICIONES Sesiones
conjuntas.Adopción de medidas de
común acuerdo.
Empleadores en el mismo lugar.
Contratistas.
Vigilancia y control.
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
COPASO