reuniÃo prÉ-plantio inverno
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REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO. JUNHO / 2010. ETAPAS (30min). 1-Introdução 2- ITENS PARA MELHOR PLANTIO INVERNO 3- PACR – Auditorias e Notas 4- Assuntos Gerais e Questionário Avaliação. SUBSTITUTOS. SUBSTITUTOS. MUDANÇAS. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO
JUNHO / 2010
ETAPAS (30min)
• 1-Introdução
• 2- ITENS PARA MELHOR PLANTIO INVERNO • 3- PACR – Auditorias e Notas
• 4- Assuntos Gerais e Questionário Avaliação
SUBSTITUTOS
SUBSTITUTOS
Máquina/Setor Responsável SubstitutoEscritorio MarceloSecador AntonioJohn Deere 7515 Ivan Danilo/Dine C.BJohn Deere 9650 STS Danilo IvanMB 1620 L Luiz IvanNew Holland LB 110 Antonio MarceloValmet 880 Antonio MarceloValtra 985 s Danilo Antonio
Fazenda Santa Bárbara
Lista de Substitutos
Máquinas/Setores
MUDANÇAS
Sucesso é a capacidade de enfrentar o fracasso sem perder o entusiasmo
• Pensão: libera a casa / pensão – casa e sem pensão• Lista de Substitutos ( sabem exercer o trabalho do outro);• Terceiros x O Grupo;• O que é um bom plantio( exemplo de imaginar uma maçã)• Sabemos tudo(ex: curso do Senar de regulagens)• Pintores e para a manutenção da estrada talhão Edoel
• PACTO: MELHOR PLANTIO DE INVERNO ATÉ HOJE Comprometimento e não envolvimento
Resultado do Questionário• Vontade/Determinação a turma possui de melhor;• Organização no dia-a-dia talvez seja um ponto fraco;• Existe o interesse em treinamentos (ser mais capacitado);• Serem mais ativos e determinantes nas atividades no futuro;• Assumem os seus erros perante os colegas de trabalho e gerência;• Esperam que ajam da mesma forma que agem com eles;• Avaliam seu serviço crescentemente melhor nos últimos anos;• Possuem profundo respeito entre eles para um bom relacionamento;• Julgam mais importante, nos outros, que tenham respeito aos demais;• Usam EPI’s pensando primeiro neles próprios;• Possuem consciência ambiental e de segurança do trabalho;• Procuram repassar seus conhecimentos aos outros;• Avaliam entre bom e ótimo o seu ordenado comparado ao exemplo
citado.
EMPRESA
Gestão da Qualidade
Gestão Ambiental
Segurança do Trabalho
PRODUTIVIDADE /QUALIDADE
RETRABALHO /DESPERDÍCIO
AVALIAÇÃO
“Pessoas não resistem a mudanças. Elas resistem a serem mudadas.” Peter Scholtes
INFORMAÇÃO
“ A maioria das pessoas bem-sucedidas que conheci escuta mais do que fala.” Bernard Baruch
Importância dos dados
“Caso eu realmente deseje melhorar minha situação, posso trabalhar com a única coisa sobre a qual eu tenho controle – eu mesmo” Stephen Covey
ACESSOS
ACESSOS
• Lista que já acessaram uma vez:• Sebastião Gomes Denis• Danilo Gildo• Paulo Valdemir• Sebastiao Rodrigues Valdemar• Carlos Celio• Jermino Alceu• Robert Liberato• Cezar Luiz Guilherme• Edivan Ariel• Eduardo Junior• Pellisson Sebastiao Brando• Bruno Data: 28/04/2010
Minuto da Segurança
Fonte: http://ecobag.com.br/meioAmbiente/
“O mundo tornou-se perigoso, porque os homens
aprenderam a dominar a natureza antes de dominarem a si
mesmos” Albert Schweitzer
exemplo
MOTIVACIONAL (2x)
Motivação para a Viver - Qualidade de Vida.zip
PRODUTIVIDADES/METASGrupo Otavino Comparativo Milho: 11.239,97 Área: 4.380,90 ( - 0,95%)
Soja: 3.705,15 Área: 8.858,65 ( - 0,08%)
Grupo Otavino sem Grupo Reinhofer Milho: 11.345,22 Área: 2.364,90 (567,25 Kg/ha) Soja: 3.708,84 Área: 5.119,75 (185,4 Kg/ha)
Média Agrária Milho: 11.051,00 Soja: 3.462,00
DESTAQUE
EQUIPAMENTOS
METAS 2010/ BENEFÍCIOS
•1% ACIMA MÉDIA GRUPO OTAVINO;
•CERTIFICAÇÃO 5S(SET) SEGURANÇA(OUT);
•AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
“ O grande prazer da vida é fazer aquilo que as pessoas dizem que você não é capaz de fazer”
MENSAGEM
“Se dar bem com os outros é a essência do
sucesso. Tem tudo a ver com cooperação.”
William Feather
“ Só garantimos nosso sucesso de forma permanente quando ajudamos os outros a se desenvolverem.”
Harvey S. Firestone
OBRIGADO
PELA
ATENÇÃO!
PRÓXIMA REUNIÃO DIA 10 DE SETEMBRO/10 (SEXTA-FEIRA ÀS 9:00 C. B.)