revista legal informativa - abogados costa rica
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La Revista Legal Informativa - Abogados Costa Rica es una publicación de BG&A Abogados Corporativos, donde se desarrollan temas informativos de carácter jurídico. www.bgacorp.comTRANSCRIPT
SEDE OESTEAVENIDA ESCAZÚ
PREVENCIÓN EN EL DERECHO LABORAL CORPORATIVO
LA TECNOLOGÍA APLICADA AL DERECHO
NOVIEMBRE 2013NÚMERO 4
BG&A Abogados Corporativos / www.bgacorp.com
Es un orgullo comunicarles que la Cámara de Comercio de Costa Rica premió a BG&A Abogados Corporativos con el premio al Éxito Empresarial en Comercio Electrónico por nuestro trabajo e innovación en la aplicación de la tecnología al Derecho, destacándose entre otros dos de nuestros nuevos proyectos: CobroJudicial.com y ProTrabajo (app para iPhone y Android).
Éxito Empresarial 2013
CÁMARA DE COMERCIO DE COSTA RICA
CATEGORÍA COMERCIO ELECTRÓNICO
BG&A Abogados Corporativos, Jiménez y Tanzi, Restaurantes Subs SRL (Subway) y Walmart de México y Centroamérica fueron las cuatro compañías galardonadas por la Cámara de Comercio de Costa Rica como los mejores casos de éxito empresarial a nivel nacional.
Respectivamente, la premiación se dio en cuatro categorías: comercio electrónico, innovación en gestión comercial, mejor programa de lealtad y mejor programa de responsabilidad social.
Este año la Cámara modificó el procedimiento de nominación y premiación, dejando esta responsabilidad en especialistas del INCAE, quienes tras analizar cada caso de éxito propusieron un sistema de votación novedoso y justo, por medio del cual poco más de 200 empresarios del sector comercial del país debieron valorar cada caso sin tener conocimiento de cuales eran las empresas nominadas, para posteriormente votar electrónicamente el mismo día de los premios Éxito Empresarial 2013, designándose ganador en el acto a la empresa con la mayor puntuación obtenida.
Francisco Llobeth, presidente de la Cámara, explicó que para este año la dinámica cambió y fue el público asistente quien eligió a los ganadores.
GANADORES DE ÉXITOEMPRESARIAL 2013
ProTrabajo
Esta aplicación le permite al empleador y al trabajador calcular las prestaciones de forma rápida y sencilla, ahorrando tiempo y dinero en los trámites de la liquidación laboral.
Para Trabajadores y Empleadores
www.protrabajoapp.com
Descárgalo en:
GANADOR ÉXITOEMPRESARIAL 2013
CÁMARA DE COMERCIO DE COSTA RICA
Existen cambios importantes. El primer cambio es que esta Ley será aplicable únicamente en casos de i) falta de pago; ii) vencimiento de plazo; iii) no pago de servicios públicos; y iv) no pago de cuotas condominales.
Se dan dos particularidades de importante referencia. Una de ellas es con respecto al pago de los servicios públicos, para lo cual el arrendante podrá pedir el desahucio con solo demostrar que el recibo se encuentra en mora, no siendo necesario que se haya suspendido el servicio, para lo cual bastará con aportar una certificación de la compañía correspondiente.
El otro caso es con respecto al arrendatario que no esté al día en el pago de las cuotas condominales, par lo cual debe aportarse una una certificación de Contador Público Autorizado (CPA).
El otro cambio de mayor relevancia es la modificación a la Ley de Arrendamientos Urbanos y Suburbanos en el sentido de que con la presentación de la demanda el juez ordenará el desalojo, dándole al arrendatario un plazo de quince días hábiles para demostrar el pago en tiempo.
Si transcurrido este plazo el inquilino no prueba que ha cumplido con el contrato de alquiler, el juez ordenará el lanzamiento sin que medie resolución alguna.
Esta ley tiene un espíritu procesal, más que material o de fondo. Este proceso debería representar una reducción importante de los trámites y plazos actuales de resolución, así como de la determinación de derechos; no obstante, será la práctica la que determinará los verdaderos alcances de esta importante iniciativa considerando la saturación de casos en los Juzgados Civiles convencionales.
El 5 de septiembre de 2013 entró en vigencia la nueva Ley de Monitorio Arrendaticio, número 9160, normativa que modifica los trámites de los desahucios, con la intención de simplificar y hacer más ágiles estos procedimientos judiciales.
Lic. Pedro Brenes Murillo
El Proceso Monitorio [email protected]
Muchas empresas y organizaciones en general se desarrollan mediante relaciones contractuales laborales deficientes con la esperanza que dichas omisiones les sean favorables en un eventual litigio laboral, o bien pretenden maquillar una relación
laboral por tiempo indeterminado mediante figuras alternativas como los contratos de servicios o los contratos de trabajo por tiempo u obra determinada.
La realidad de las cosas en materia Derecho Laboral es que los vacíos e incertidumbres contractuales se subsanan mediante los principios del “in dubio pro operario” y “principio de la norma más favorable” y de manera regular patronos se ven restringidos en su facultad de realizar un despido sin responsabilidad patronal conforme al artículo 81 del Código de Trabajo.
En innumerables ocasiones ocurre que aunque el trabajador haya incurrido en una causal para ser despido sin responsabilidad, el patrono, en el momento de la verdad, carece de las herramientas y la prueba de descargo para justificar inobjetablemente su decisión.
Es totalmente imperativo para las empresas en la actualidad desarrollar una adecuada estrategia preventiva, contando con la respectiva asesoría profesional para poder conocer los alcances de la materia, contar con un contrato de trabajo idóneo, implementar amonestaciones adecuadamente, y así poder sustentar un despido sin responsabilidad patronal.
En materia de Derecho de trabajo, permanece latente en nuestro argot popular el resabio de la búsqueda de los llamados “portillos legales” mediante los cuales se pretende encontrar vacíos en la normativa para lograr condiciones más beneficiosas para el contratante.
Lic. Jorge A. Escalante E.
La Importancia de la Prevención en el Derecho Laboral Corporativo
Nuevos Abogados en BG&ADamos la bienvenida a los nuevos abogados Lic. Pedro Brenes y Licda. Marcela Murillo, que se han incorporado a nuestra firma. Con el conocimiento de los licenciados en Derecho Corporativo y Empresarial, Derecho Internacional Privado, entre otros, fortalecemos nuestras áreas de práctica para brindar un mejor servicio a nuestros clientes.
Lic. Pedro Brenes [email protected]
Licda. Marcela [email protected]
ÁREAS DE PRÁCTICADerecho Internacional Privado, Régimen de Zonas Francas, Inversión Extranjera, Derecho del Consumidor, Investigación Jurídica y Derecho Corporativo.
EXPERIENCIASu capacidad profesional se ha demostrado con clientes multinacionales en temas de inversión extranjera, coordinación en zona franca y otros regímenes de exportación, y en la asesoría legal regional en temas corporativos, estándares de mercadeo, temas de investigación, publicitarios, y de responsabilidad de producto como Gerente Legal de British American Tobacco.
ÁREAS DE PRÁCTICADerecho Corporativo y Empresarial, Derecho Contractual, Derecho Sucesorio, Derecho Notarial, Negociación y Conciliación.
EXPERIENCIAGran capacidad en el desarrollo de técnicas para el servicio al cliente. Además experiencia en materia Laboral, Corporativa y de Propiedad Industrial. Destaca el ámbito de la negociación y desarrollo de habilidades para buscar soluciones expeditas.
Georgetown University Law Center, Legum Magisterium en“International Legal Studies”, 2001.Universidad de Costa Rica, Licenciada en Derecho yNotario Público, 1997.
Nuevos Abogados en BG&ADamos la bienvenida a los nuevos abogados Lic. Jorge Escalante y Lic. Federico González, que se han incorporado a nuestra firma. Con el conocimiento de los licenciados en Derecho Laboral, Derecho Aduanero, entre otros, fortalecemos nuestras áreas de práctica para brindar un mejor servicio a nuestros clientes.
Lic. Jorge A. Escalante [email protected]
Lic. Federico J. González Peña [email protected]
ÁREAS DE PRÁCTICADerecho Aduanero, Derecho Comercial, Comercio Internacional.
EXPERIENCIADocente para la Universidad de Costa Rica y otros Centros Universitarios privados del año 1992 a la fecha, impartiendo cursos básicos de Bachillerato en Derecho en una primera etapa (1992-2001), y cursos especializados en una segunda etapa (2009-2013) para estudiantes de Administración Pública Aduanera y Administración de Negocios.
ÁREAS DE PRÁCTICADerecho Laboral, Derecho Corporativo, Propiedad Industrial, Marcas y Patentes
EXPERIENCIAGran capacidad en el desarrollo de técnicas para el servicio al cliente. Además experiencia en materia Laboral, Corporativa y de Propiedad Industrial. Destaca el ámbito de la negociación y desarrollo de habilidades para buscar soluciones expeditas.
Para BG&A las nuevas tecnologías no solo son útiles, sino que son indispensables para desarrollar el Derecho y para mejorar el servicio al cliente. Sea mediante la digitalización de documentos, la creación de bases de datos especializadas, el desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles, el desarrollo de software propio, o la incorporación de videos informativos e interactivos en nuestro día a día, creemos firmemente en la innovación tecnológica aplicada al Derecho.
ProTrabajo. Somos la primera Firma Legal en desarrollar un aplicativo para dispositivos móviles (Apple y Android), el que no tiene un fin informativo o publicitario, sino útil y significativo.
Con ProTrabajo, los trabajadores y empleadores pueden obtener el cálculo exacto de cualquier liquidación laboral en pocos segundos y desde su propio smartphone, lo que pretende fomentar acuerdos laborales y convertirse en una solución real a los innecesarios conflictos laborales que se presentan por cálculos mal realizados.
Los abogados por su propia naturaleza se han caracterizado por ser "informaticofóbicos“, al tiempo que han sido los mayores defensores de la cultura de “el papelito habla”, lo que en algunos casos los ata al pasado tradicional y les dificulta evolucionar a ritmo tecnológico de nuestros tiempos.
Lic. Benjamín Gutiérrez
La Tecnología aplicada al [email protected]
www.protrabajoapp.com
CobroJudicial.com
CobroJudicial.com. Hemos desarrollado un sistema de cobranza que busca cambiar el paradigma de la morosidad y la cultura del “mal pagador”, el que está integrado por un software propio y por la incorporación del pago en línea, lo que permite a los deudores de nuestros clientes formalizar arreglos de pago de una forma rápida y sencilla, lo que incrementa la recuperación y mejora las relaciones entre acreedor y deudor, permitiendo el seguimiento de negocios comerciales.
www.bgacorp.com. Nuestro sitio web pasó de ser una página informativa a una interactiva que permite a nuestros clientes acceder a información legal de primer orden y a una interacción con nuestros profesionales.
Está dinámica busca que los usuarios tengan un mejor servicio, información más concreta de lo que buscan y acceso inmediato a herramientas útiles y eficaces. El camino para cambiar el sistema legal como lo conocemos es largo, pero se han logrado avances en términos de digitalización y acceso en línea a información general.
Las bases de datos de información registral son muy eficientes y el interés público en desarrollar correctamente la firma digital está latente, pero sin duda requieren mayor impulso y Somos parte de un mundo que evoluciona de la mano de la tecnología, y creemos en la prevención como una forma diferente de hacer derecho, por lo que estamos totalmente comprometidos con estas ideas y con el desarrollo del Derecho como ciencia social.
Flash Legal
1. El Ministerio de Trabajo fijó el aumento salarial del sector privado para el Primer Semestre de 2014 en un 3,78%.
Período 2013 Período 2014 Tarifa
Hasta ¢714.000 ¢752.000 Exento
Sobre el exceso de ¢714.000 hasta ¢1.071.000 ¢752.000 hasta ¢1.128.000 10%
Sobre el exceso de ¢1.071.000 ¢1.128.000 15%
2. A partir del 02 de diciembre de 2013 será necesario presentar copia del derecho de circulación 2014 para cualquier trámite ante el Registro Público de la Propiedad de Vehículos.
3. Los tramos del impuesto sobre la renta para el impuesto al salario y las tarifas aplicables son las siguientes:
Período 2013 Período 2014 Tarifa
Hasta ¢3.171.000 ¢3.339.000 Exento
Sobre el exceso de ¢3.171.000
hasta ¢4.735.000 ¢3.339.000
hasta ¢4.986.000 10%
Sobre el exceso de¢4.735.000
hasta ¢7.898.000¢4.986.000
hasta ¢8.317.000 15%
Sobre el exceso de ¢7.898.000
Hasta ¢15.827.000 ¢8.317.000 hasta
¢16.667.000 20%
Sobre el exceso de ¢15.827.000 ¢16.667.000 25%
Período 2013
Período 2014
Ingresos brutos hasta
¢47.451.000
¢49.969.000
10%
Ingresos brutos hasta
¢95.447.000
¢100.513.000
20%
Ingresos brutos de más de ¢95.447.000 ¢100.513.000 30%
4. Las tarifas del impuesto sobre las utilidades para personas físicas con actividad lucrativa son las siguientes:
5) Las tarifas del impuesto sobre las utilidades para personas jurídicas son las siguientes:
Tarifa(se aplica
sobre renta neta total)
