Pão do ParqueRevista

Padaria e ConfeitariaEdição Mensal Nº88 - Ano VIII - Agosto/2014

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Liderança de verdadeVocê acha que estamos carentes de líderes de verdade? Antes de defi nir liderança, quero ressaltar o que não é liderança: popularidade, poder, ser es lo “showman” não passam nem perto do que é ser um líder de verdade; não se deixe enganar pelo que você vê por aí.Liderança é exercer naturalmente uma infl uência especial em um grupo para que o mesmo se mova em direção a suas metas, metas essas que sa sfaçam as reais necessidades desse grupo e de maneira permanente*.Notem que há um componente transformador aqui (sa sfazer as “reais” necessidades do grupo e de maneira permanente); estamos com ausência desse po de liderança.

Gostei muito de uma defi nição que eu li recentemente: as pessoas não nascem líderes; líderes são formados. Você pode ser esse líder em sua empresa e em sua vida. Com essa introdução feita, destaco os pontos-chave de uma liderança efi caz: Visão, alvos, amor, humildade, autocontrole, comunicação, inves mento, oportunidade, energia, determinação, autoridade (e não autoritarismo), consciência e sabedoria.Quero aqui dar um zoom em Sabedoria e reproduzo parte do texto de Whit Criswell** (Sabedoria nos Relacionamentos), fundamental para quem quer ser líder: “Cada pessoa que trabalha conosco é única. Cada uma é uma complexa mistura de formação, temperamento e ap dões. Neste fato está a origem da maior parte dos confl itos de relacionamentos. O gestor sábio reconhece e valoriza as diferenças existentes entre as pessoas e se relaciona com cada uma de forma diferenciada, ao invés de uniformizar sua maneira de relacionar-se com elas. Ele compreende que são necessários “ritmos diferentes para parceiros diferentes”.

A Bíblia nos mostra as caracterís cas de pessoas sábias: “A sabedoria é pura, amante da paz e cortês. Tolera o debate e está pronta a submeter-se aos outros; é repleta de misericórdia; é cordial, correta e sincera” (Tiago 3:17). Vejamos algu-mas maneiras para alcançar sabedoria ao lidar com outras pessoas:

A sabedoria é pura: Seja honesto. Honre suas promessas e compro-missos.

A sabedoria é amante da paz: Não “pise no calo do outro”.

A sabedoria é cortês: Você pode não se sen r como o outro se sente, mas não ignore ou ridicularize o que ele está sen ndo.

A sabedoria tolera o debate: Você pode discordar, mas sem ser desa-gradável ou intolerante.

A sabedoria é cordial e sincera: Seja autên co com você mesmo. Não manobre nem manipule.

Pontos para refl exão:

1. Se cada “pessoa é única”, qual deve ser a maneira correta de lidar com cada uma?

2. Como aplicar o conceito de “ritmos diferentes para parceiros diferentes”?

3. Como você encara as várias maneiras de demonstrar sabedoria nos relacio-namentos?

Acesse e deixe suas respostas: www.blogdoohannes.com.br

*Quer saber mais e se transformar num líder de verdade? Leia “Lead on” de John Haggai.** Whit Criswell, ex-banqueiro, instrutor e empresário e que conhece bem as pressões do meio empresarial.

Ohannes Bedoyan

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