ROL DEL AUDITOR Y GOBIERNO CORPORATIVO

ROL DEL AUDITOR Y GOBIERNO CORPORATIVO

Definición del GOBIERNO

Definición del GOBIERNO

Dirección, administración

ejecutiva

Normas, políticas y

procedimientos

Procesos que

permiten el logro de los

objetivos

Estructura Organizacional

soporta el desarrollo de procesos y su

medición

Liderazgo, Lineamientos, estrategias y

metas

ALCANCE DEL GOBIERNO CORPORATIVO

ALCANCE DEL GOBIERNO CORPORATIVO

CONTROL SOBRE INFORMACION FINANCIERA

INTEGRIDAD DE LA INFORMACION FINACIERA

PROTECCION DE LOS INTERESES DE LAS PARTES VINCULADAS

CUMPLIMIENTO DE LEYESPTOTECCION DE ACTIVOS

CONTROL SOBRE INFORMACION FINANCIERA

INTEGRIDAD DE LA INFORMACION FINACIERA

PROTECCION DE LOS INTERESES DE LAS PARTES VINCULADAS

CUMPLIMIENTO DE LEYESPTOTECCION DE ACTIVOS

MODELO DE GOBIERNO MODELO DE GOBIERNO

COMITÉ DE AUDITORIAMODELO DE GESTION

ADMINISTRATIVACONTROL INTERNOCONTRALORIA

COMITÉ DE AUDITORIAMODELO DE GESTION

ADMINISTRATIVACONTROL INTERNOCONTRALORIA

ORGANIZACIÓN COMITÉ DE AUDITORIA

ORGANIZACIÓN COMITÉ DE AUDITORIA

Establecer terminos de referenciaSeleccionar los miembrosObjetividad e Independencia Plan de reunionesAsignacion de recursosOrientacion nuevos miembros

Establecer terminos de referenciaSeleccionar los miembrosObjetividad e Independencia Plan de reunionesAsignacion de recursosOrientacion nuevos miembros

FUNCIONES DEL CONTROL INTERNO

FUNCIONES DEL CONTROL INTERNO

Revisar la información financieraAsegurar integridad del control

internoEvaluar los riesgos administrativosModelo de ética integralApoyar el comité de auditoriaApoyar al comité en

investigaciones especiales

Revisar la información financieraAsegurar integridad del control

internoEvaluar los riesgos administrativosModelo de ética integralApoyar el comité de auditoriaApoyar al comité en

investigaciones especiales

EVALUACION DE LOS SISTEMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL COMITÉ

DE AUDITORIA

EVALUACION DE LOS SISTEMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL COMITÉ

DE AUDITORIA

Efectividad y eficienciaReporte sobre el cumplimiento

legalProtección de los activosCultura de control y tono de la

dirección

Efectividad y eficienciaReporte sobre el cumplimiento

legalProtección de los activosCultura de control y tono de la

dirección

EVALUACION DEL TONO DE LA DIRECCION

EVALUACION DEL TONO DE LA DIRECCION

Comportamiento adecuadoPracticas de recursos humanosCódigo de conductaComunicación de resultados

Comportamiento adecuadoPracticas de recursos humanosCódigo de conductaComunicación de resultados

LA NUEVA ERA DEL CONTROL INTERNOLA NUEVA ERA DEL CONTROL INTERNO

Evaluación basada en riesgosExperto en Gobierno Innovación tecnológicaPensamiento creativo y solución

de problemasComunicador expertoAlta capacidad de liderazgoEspíritu colaborativo

Evaluación basada en riesgosExperto en Gobierno Innovación tecnológicaPensamiento creativo y solución

de problemasComunicador expertoAlta capacidad de liderazgoEspíritu colaborativo

RETOS DEL COMITÉ DE AUDITORIA

RETOS DEL COMITÉ DE AUDITORIA

El rol, las responsabilidades y expectativas indefinidas

Inadecuado entendimiento de los riesgos de la entidad

Ambiente pasivo Ausencia de mejores practicas Carencia de responsabilidad Reuniones ineficientes o ineficaces Vacío de poder

El rol, las responsabilidades y expectativas indefinidas

Inadecuado entendimiento de los riesgos de la entidad

Ambiente pasivo Ausencia de mejores practicas Carencia de responsabilidad Reuniones ineficientes o ineficaces Vacío de poder

OPORTUNIDADES PARA EL CONTROL INTERNO

OPORTUNIDADES PARA EL CONTROL INTERNO

Actualizado en tendencias, legislación y riesgos

Conocer la cultura de la organización Compartir conocimiento e información

acorde con las necesidades del comité Mejorar el perfil dentro de la

organización Enfocarse en el desarrollo de un

relacionamiento fuerte Demostrar profesionalismo

Actualizado en tendencias, legislación y riesgos

Conocer la cultura de la organización Compartir conocimiento e información

acorde con las necesidades del comité Mejorar el perfil dentro de la

organización Enfocarse en el desarrollo de un

relacionamiento fuerte Demostrar profesionalismo

CAMBIOS PROBABLESCAMBIOS PROBABLES

Cambios globales y organizacionales

Innovación tecnológicaDesarrollo legislativoCambio en las expectativas de la

comunidadAlianzas estratégicas

Cambios globales y organizacionales

Innovación tecnológicaDesarrollo legislativoCambio en las expectativas de la

comunidadAlianzas estratégicas