Kadınların iş dünyasındaki varlığının artması iş dünyasına romantizmi getirmiştir.

Eğer romantizmi ortadan kaldırırsak ; hayalciliği ve yeni fırsatları yakalama ihtimalini yok ederiz.

Sayısal veriler gerçek kanıtların göstergesidir ama bu her zaman tümüyle doğru değildir.

Fortune 500’e girmiş olan firmaların üst düzey yetkililerinin % 60’ı büyük veri yağmurundan ziyade iç güdülere güvenmek gerektiğini belirtmiş.

Hayalci

Tutkulu

Duygusal

İdealist

Egzotik

Optimist ( Olumlu Bakış )

Risk alabilme / Özgüven

Disiplin / Zaman Yönetimi

İş fikri ( Romantik mi Ticari mi ? )

Trendler neler?

Bütçe

Potansiyel ( Bu işin ne kadarı potansiyelimi kapsıyor?)

Fizibilite Çalışması / Araştırma

Yasal Süreç Değerlendirilmesi

Bireysel mi ortak mı?

İş planı

( busienessmodelgeneration.com)

Kaynakların ve Kanalların oluşturulması

Dayanıklılık ( Maddi / Manevi)

Kriz yönetimi

Sorumluluk

Pozitif düşünce

Vazgeçebilme ( Gaza basmak değil, frene basabilmek mesele)

Kaynakların tespiti

Yasal sürecin başlaması ( Muhasebe, Avukat)

Fiziki yer belirlenmesi

Pazarlama / Sosyal Medya Kullanımı

Satış

Müşteri ilişkileri yönetimi

KOSGEB

KAGİDER

TOBB – İstanbul Kadın Girişimciler Kurulu

ÇATOM ( Çok Amaçlı Toplum Merkezi )

TİKAD ( Türkiye İş Kadınları Derneği)

Bankaların EBRD ve AB destek kredileri ( Halkbankası, VakıfBank, Ziraat vb.)

EBRD WOMEN IN BUSINESS

www.ebrdwomeninbusiness.com

https://www.youtube.com/watch?v=N-ENFlBp_fc

https://www.kadingirisimciyarismasi.com/

3 ay- 6 ay ve 1 yıllık finansal plan

Bütçe planlaması

Satış Hedefleri

Piyasa koşulları ve fiyatlama

Muhasebesel kayıtların tutulması

Vergiler

www.parasut.com/on-muhasebe-programi

Sosyal Medya ve İnternet Kullanımı ( Blog, web sitesi vb.)

Fiziki reklam araçlarını kullanmak ( Broşur vs.)

İnternet Reklamı ( Google, Facebook)

Ağızdan ağıza iletişim

Networking

Stok planı

Dağıtım kanalları

İade koşulları

Memnuniyet oluşturma

İletişim kurma

Etkinlik veya Promosyon çalışmaları