ruido ocupacional iso 9612 nicaragua

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Evaluación del ruido ocupacional

Basado en ISO 9612:2009

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¿Qué cubriremos en esta presentación?

• Qué es la norma ISO 9612:2009.• La instrumentación requerida por la norma

ISO 9612:2009.• Las posibles estrategias de medición• El contenido del informe de medición• Cómo se calcula la incertidumbre expandida

de la medición.

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¿Qué es la norma ISO 9612:2009?

• La norma ISO 9612 establece un método de ingeniería para la medición de la exposición de los trabajadores al ruido en un ambiente laboral calculando la exposición al nivel de ruido.

• El método utiliza la ponderación “A”, pero también se aplica a la ponderación “C”.

• Se plantean tres diferentes estrategias para la medición del ruido.

• El método es útil para la determinación de la exposición al ruido en estudios detallados o estudios epidemiológicos para determinar los efectos adversos o daños a la audición.

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Jerarquía de acuerdo a ISO 9612

Proceso

Actividad 1 Actividad 2 Actividad 3

Tarea Tarea Tarea TareaTarea Tarea

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Jerarquía de acuerdo a ISO 9612

• Actividad: parte distintiva de la actividad laboral del trabajador (por ejemplo: soldar (soldador).

• Tarea: acción llevada a cabo por el trabajador durante su turno o parte de este (por ejemplo, soldar – corte con oxiacetileno).

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Sonómetros y dosímetros• Las mediciones se pueden realizar

utilizando sonómetros integradores o dosímetros personales.

• Los sonómetros, incluyendo el micrófono y sus cables deben cumplir con la norma IEC 61672-1 (clase 1 ó 2). Se prefieren instrumentos clase 1 y son obligatorios al medir en temperaturas bajas (< -10 °C) o cuando el ruido dominante es de altas frecuencias.

• Los dosímetros personales deben cumplir con la norma IEC 61252.

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Sonómetros y dosímetros

• La selección de la instrumentación influye en la incertidumbre de la medición.

• Para dosímetros personales, IEC 61252 permite tolerancias amplias en las frecuencias por encima de los 4000 Hz. Esto puede dar lecturas incorrectas en operaciones donde predominen los ruidos de alta frecuencia (por ejemplo al utilizar aire comprimido).

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Sonómetros y dosímetros• Para reducir la incertidumbre al medir

ruidos de altas frecuencias, puede ser necesario utilizar sonómetros en donde el fabricante especifique características apropiadas para ruidos de altas frecuencias. Como alternativa, se pueden usar instrumentos que cumplan con IEC 61672-1:2002, clase 1.

• Los dosímetros pueden tener un umbral de 70 dB. Se debe verificar si el umbral afecta o no la medición.

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Sonómetros IEC 61672

• Rango dinámico: Depende del filtro (entre 12.5 a 19,953 Hz)

• Frecuencia de respuesta: 20 Hz a 24.5 KHz

• Piso del micrófono (tipo 1):– 22 dBA – 31 dBC– 35 dBZ– 40 dBF (lineal)

• Rango mínimo en dBA: 27 dBA• Pico: 147 dB

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Octavas y tercios de octava de banda– Debe cumplir con la norma IEC

61260:1995.– Para filtros clase 1 y 2.– Octavas: frecuencias centrales:

10 frecuencias de 31.5 a 16 KHz.– Tercios de octavas: frecuencias

centrales: 11 frecuencias de 16 Hz a 16 kHz (para 1/1); 33 frecuencias de 12.5 Hz a 20 kHz (para 1/3).

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Dosímetros IEC 61252

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Los sonómetros ANSI S1.4 no cumplen con ISO 9612

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Diferencias entre los sonómetros S1.4 e IEC 61672

• La nueva norma IEC 61672:2002 reemplaza las normas IEC 60651 (sonómetros clase 1, 2 y 3) e IEC 60804 (sonómetros integradores).

• Los mayores cambios radican en las especificaciones que requieren mayor control de calidad y exactitud. El sonómetro clase 3 desaparece.

• En la mayoría de los países se requieren sonómetros clase 1 para la medición de ruido ambiental.

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Diferencias entre los sonómetros S1.4 e IEC 61672

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Tipos de micrófonosExisten dos tipos:• Incidencia perpendicular o frontal : La dirección

de propagación de las ondas sonoras que inciden sobre el diafragma es perpendicular a él. Se recomienda para fuentes de sonido estacionarias. Para la mayoría de los micrófonos de medición, este ángulo es el ángulo de incidencia de sonido en campo libre al que corresponde la mayor sensibilidad.

• Incidencia horizontal : La dirección de las ondas sonoras es paralela al plano del diafragma. La incidencia horizontal se recomienda para fuentes de sonido en movimiento, de manera que el mismo ángulo de incidencia esté presente durante todo el periodo de medición.

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Tipos de micrófonos

Incidencia

horizontal o

rasante

Incidencia

frontal o normal

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Calibración

• El calibrador (pistófono) debe cumplir con los requisitos de IEC 60942:2003, clase 1.

• El calibrador y el equipo deben verificarse periódicamente en un laboratorio con patrones trazables.

• A menos que las reglamentaciones nacionales establezcan lo contrario, se recomienda que el calibrador y los equipos se verifiquen a intervalos que no exceden los 2 años.

• La fecha de la última verificación y el nombre del laboratorio que la realizó deben ser registrados en el informe de medición.

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Metodología

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Metodología• Paso 1 - Análisis del trabajo

• Paso 2 - Selección de la estrategia de medición

• Paso 3 – Mediciones

• Paso 4 – Manejo de los errores e incertidumbres

• Paso 5 – Cálculos y presentación de los resultados y la incertidumbre

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MetodologíaPaso 1 - Análisis del trabajo: el análisis debe proveer suficiente información acerca de los trabajadores bajo estudio para poder seleccionar una estrategia adecuada (cláusula 7).

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MetodologíaPaso 2 - Selección de la estrategia de medición: la estrategia de medición puede seleccionarse sobre la base de tareas o de la jornada completa (cláusula 8).

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MetodologíaPaso 3 – Mediciones: el descriptor del ruido debe ser Lp,A,eqT. Adicionalmente, se puede medir Lp,Cpeak si es relevante. Las mediciones deben seguir la estrategia seleccionada y cumplir con los requisitos de la cláusula 12.

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MetodologíaPaso 4 – Manejo de los errores e incertidumbres: se deben evaluar todas las fuentes de errores e incertidumbres que puedan influir sobre la medición (cláusula 13 y 14).

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MetodologíaPaso 5 – Cálculos y presentación de los resultados y la incertidumbre: se calcula LEX,8h de acuerdo con la estrategia seleccionada y la incertidumbre asociada.

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Análisis del trabajoEl análisis del trabajo se requiere en todas las situaciones. El análisis debe proveer la información necesaria para:– Describir los procesos bajo estudio;– Definir los grupos homogéneos de exposición al

ruido (si es relevante);– Determinar un día nominal (o días) para cada

trabajador o grupo;– Identificar las actividades y la tareas que

conforman los procesos bajo estudio;– Identificar los eventos significativos de ruido;– Seleccionar la estrategia de medición;– Establecer el plan de medición.

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Selección de la estrategia de medición

La norma establece tres opciones:1. Medición basada en la tarea; el trabajo

durante la jornada se analiza y se divide en un número representativo de tareas. Se hacen mediciones separadas para cada tarea.

2. Medición basada en la actividad; el trabajo durante la jornada se analiza y se divide en un número representativo de actividades. Se hacen mediciones separadas para cada actividad.

3. Medición de la jornada completa; se mide el ruido durante toda la jornada de trabajo.

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Estrategia 1:

Medición basada en la tarea

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• Las mediciones deben ser representativas del trabajo.

• El trabajador bajo estudio debe ser observado durante la medición de ser posible.

• Si las condiciones de trabajo se desvían de las condiciones normales, se debe registrar en el informe.

• La duración de la medición debe ser lo suficientemente larga para representar el promedio equivalente de la presión sonora para la tarea.

• Si la duración de la tarea es menor a 5 minutos, la duración de cada medición debe ser igual a la duración de la tarea.

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• Para tareas más largas, la duración de cada medición debe ser de al menor 5 minutos. La duración de cada medición puede reducirse si el nivel de ruido es constante o repetitivo, o si el ruido se considera como un contribuyente menor a la exposición total.

• Si el ruido es cíclico durante la tarea, cada medición debe cubrir la duración de al menor tres ciclos bien definidos. Si la duración de los tres ciclos es menor a 5 minutos, cada medición debe ser de al menos 5 minutos. La duración de cada medición debe siempre corresponder a la duración de un número de ciclos completos

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• Si el ruido fluctúa en forma aleatoria durante la tarea, la duración de cada medición debe ser lo suficientemente larga para asegurar que el nivel Lp,A,eqT,m es representativo de toda la tarea.

• Para cada tarea, se deben hacer tres mediciones mínimas. Para cubrir la variación real en los niveles de ruido, se recomienda que se hagan mediciones en diferente momentos durante la tarea o en trabajadores diferentes dentro de un grupo.

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• Para cada tarea, se deben hacer tres mediciones mínimas. Para cubrir la variación real en los niveles de ruido, se recomienda que se hagan mediciones en diferente momentos durante la tarea o en trabajadores diferentes dentro de un grupo.

• Si los resultados de las tres mediciones de una tarea difieren por 3 dB o más:– Haga tres mediciones adicionales o más de la

tarea; o– Subdivida la tarea en más tareas y repita las

mediciones; o– Repita las mediciones con duraciones mayores

de cada medición.

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dBI

LI

i

miTAeqLp

meqTAp

1

,,,1,0

,,, 101

log10

Calcule el nivel sonoro equivalente de la tarea a partir de varias mediciones:

i= tarea individual

I=# total de tareas

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Contribución de la tarea “m” a la exposición diaria

dBT

TLL

O

mmeqTApmhEX

log10,,,,8,

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Exposición diaria equivalente

dBT

TL

M

m

meqTALp

O

mhEX

1

,,,1,0

8, 10log10

Tm = promedio aritmético de la duración de las tareas “m”

To = duración de referencia (8 horas)

m = número de la tarea

M = Número total de tareas.

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Estrategia 2:

Medición basada en la actividad

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Medición basada en la actividad

• De las actividades identificadas, se identifican los grupos homogéneos de exposición (ng)

• Para cada ng, se determina la duración acumulativa de la medición (tabla 1) para el número de trabajadores.

• Se selecciona la duración de las mediciones (por lo menos 5), de forma que la duración acumulativa sea igual o mayor a la duración acumulativa establecida en la tabla 1.

• Se deben tomar mediciones distribuidas en forma aleatoria entre los miembros del grupo homogéneo y durante todas las jornadas.

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Tabla 1

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Determinación de la exposición diaria al ruido

dBN

LN

n

neqTALp

eqTeAp

1

,,,1,0

,, 101

log10

Determinación de la exposición diaria al ruido para trabajadores en un grupo homogéneo de exposición

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Exposición diaria equivalente

dBT

TLL e

AeqTephEX

0

,8, log10

Te = duración efetiva del día de trabajo

To = duración de referencia (8 horas)

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Estrategia 3:

Medición de la jornada completa

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• La medición de jornada completa debe cubrir todas las contribuciones del ruido y periodos de silencio durante el día de trabajo.

• Los días seleccionados deben ser representativos de la situación de trabajo.

• Es más práctico realizar las mediciones con dosímetros personales.

• En los casos donde no sea posible medir la jornada completa, se debe cubrir la mayor parte del día que sea posible.

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Nota: Debido a que esta estrategia incluye todas las contribuciones, presenta el mayor riesgo de falsos positivos. Esto se puede minimizar observando cuidadosamente al trabajador durante la medición y realizando mediciones puntuales a lo largo de la jornada.

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• Inicialmente, se deben realizar tres mediciones de días completos de Lp,A,eqTrepresentativas de la exposición de los trabajadores.

• Si los resultados de las tres mediciones difieren por menos de 3 dB, calcule el nivel sonoro equivalente en escala “A” durante el día nominal como el promedio de la energía de las tres mediciones

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Cálculo del nivel promedio de las tres mediciones

dBN

LN

n

neqTALp

eqTeAp

1

,,,1,0

,, 101

log10

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Si los resultados de las tres mediciones difieren por 3 dB o más, tome al menos dos mediciones adicionales de días completos y calcule el nivel sonoro continuo equivalente en ponderación A como el promedio de la energía de todas las mediciones.

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Cálculo del nivel sonoro continuo equivalente en ponderación A

dBT

TLL e

AeqTephEX

0

,8, log10

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Instrumentación

• Opción 1:Dosímetros personales cargados por el trabajador objeto del estudio;

• Opción 2: Sonómetros integradores colocados en posiciones discretas o sostenidos en la mano siguiendo al trabajador objeto del estudio.

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Opciones para la medición

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Calibración de campo

• La calibración de campo incluye una comprobación acústica del sistema de medición completo, incluyendo, el micrófono y es diferente a la verificación en el laboratorio.

• La calibración de campo se realiza aplicando un pistófono (calibrador) que cumpla con IEC 60942:2003, clase 1, a cada micrófono y registrando el nivel medido a una o más frecuencias en el rango de interés.

• Se debe realizar un sitio silencioso (20 dB por debajo el ruido de fondo).

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Calibración de campo

• Antes de cada serie de mediciones y al inicio de cada día, se debe realizar la calibración de campo y realizar el ajuste apropiado del equipo.

• Al finalizar la medición, se debe realizar una comprobación del equipo, sin ajuste. Si la lectura del instrumento al finalizar las mediciones difiere por más de 0,5 dB, la medición debe descartarse.

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Colocación del dosímetro

• El micrófono debe colocarse sobre el hombro a una distancia de al menos 0,1 m de la entrada del canal auditivo y debe estar aproximadamente 0,04 m sobre el hombro.

• El micrófono y cable deben colocarse de forma que no haya influencias mecánicas o la ropa no influya para ocasionar resultados falsos.

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Colocación del micrófono

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Medición con dosímetros

• El trabajador debe ser informando del propósito de la medición y se le debe indicar que no debe removerse el instrumento durante la medición.

• El instrumento debe usarse de acuerdo a las instrucciones del fabricante.

• Se debe anotar la hora de inicio de la medición.• Al terminar el periodo de medición, se debe parar el

instrumento antes de removerlo del trabajador.• Se debe registrar el tiempo de medición final.• Cualquier valor pico registrado por el instrumento que

no hay sido validado por el técnico de campo, debe ser investigado y comentado en el informe.

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Mediciones con sonómetros• Las mediciones se deben realizar con el

micrófono colocado en la posición de la cabeza del trabajador durante el desempeño de su trabajo, preferiblemente sin el trabajador presente.

• Se deben medir varias posiciones relevantes de la cabeza del trabajador. El movimiento del micrófono se hace a una velocidad constante y en forma del signo de infinito (∞).

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Mediciones con sonómetros• Si el trabajador debe estar presente, el

micrófono debe colocarse a una distancia de entre 0,1 m y 0,4 m de la entrada del canal auditivo en el oído más expuesto.

• Si mantener esta posición es imposible, se recomienda el uso de dosímetros personales.

• Si la posición del trabajador es muy cerca de la fuente de ruido, el campo sonoro debe investigarse y la posición del micrófono debe registrarse en el informe.

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Mediciones con sonómetros

Si la posición de la cabeza no está bien definida, las siguientes alturas pueden usarse:– Trabajador parado: 1,55 m ± 0,075 m sobre

el piso donde se para el trabajador

– Trabajador sentado: 0,80 m ± 0,05 m sobre el asiento

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Mediciones con sonómetros

Para mediciones especiales donde se requieran mediciones bajo audífonos (por ejemplo, secretarias, telefonistas, pilotos, etc.) se debe seguir el procedimiento establecido en ISO 11904-1 o ISO 11904-2.

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Contenido del informe

“AGOOD

REPORT”

BYCLEVER DICK

“AGOOD

REPORT”

BYCLEVER DICK

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Información general:– Nombre del cliente (compañía, departamento, etc.);– Identificación del trabajador o grupo de trabajadores (nombre,

número de identificación);– Nombre de la persona o institución que realizó las mediciones y

cálculos;– Propósito de la medición;– Referencia a la norma ISO 9612 y la estrategia utilizada.

Análisis del trabajo– Descripción de las actividades investigadas;– Tamaño y composición de los grupos homogéneos de exposición (si

son relevantes);– Descripción del día (o días) investigados, incluyendo las tareas que

componen el día nominal al utilizar la estrategia basada en tareas;– Estrategias de medición empleada y referencia al método

estadístico empleado.

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Instrumentación:– Identificación y clase del instrumento (modelo, serie, fabricante)– Configuración del sistema (por ejemplo: pantalla contra vientos,

extensión, etc.)– Trazabilidad de la calibración (verificación); fecha y resultado– Documentación de la comprobación antes y después de las

mediciones.Mediciones

– Identificación del (los) trabajador (es) – Fecha y hora de la medición– Instrumento usado para cada medición (si se usan varios

instrumentos)– Descripción del trabajo realizado por el trabajador durante la

medición y, si es relevante, duración del ciclo de eventos durante la medición.

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Mediciones (continúa)– Indicadores de producción del trabajo analizado (si es relevante)– Descripción de las fuentes de ruido que contribuyen a la exposición– Descripción de cualquier sonido irrelevante incluido en la medición o

detectado en los resultados– Descripción de cualquier evento observado que pudo influir sobre la

medición – Información relevante sobre las condiciones meteorológicas (viento,

lluvia, temperatura)– Posición y orientación del micrófono (s)– Número de mediciones en cada posición– Duración de cada medición– Duración de cada tarea durante el día nominal y sus incertidumbres

asociadas (sólo cuando se use la estrategia basada en tareas)– Resultados de cada medición incluyendo Lp,A,eqT y opcionalmente el

nivel Lp,Cpeak más alto.

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Resultados y conclusiones– Nivel sonoro equivalente (Lp,A,eqT ) y opcionalmente,

en ponderación C o lineal– Nivel pico para cada tarea (Lp,Cpeak)– Si se usa la estrategia basada en tareas, los valores

de LEX,8h,m para cada tarea (si es relevante)– Nivel sonoro en ponderación A para la jornada de 8

horas (LEX,8h) y el valor pico en ponderación C (más alto)

– Incertidumbre asociada con LEX,8h y Lp,Cpeak, si está disponible para el día nominal, redondeado a un decimal (la exposición y la estimación de la incertidumbre deben reportarse como valores separados).

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Estimación de la Incertidumbre de la medición

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Fuentes de incertidumbre

• Variaciones en el trabajo diario, condiciones operativas, incertidumbres en el muestreo, etc.

• Instrumentación y calibración• Posición del micrófono• Falsas contribuciones, por ejemplo, viento,

impactos al micrófono y roces contra la ropa• Falta de un análisis del trabajo• Contribuciones de fuentes no típicas

(conversaciones, música de la radio, alarmas, comportamiento atípico, etc.)

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Estimación de la incertidumbre

• La incertidumbre expandida “U” es igual a U=ku, donde k es el factor de cobertura, que es una función del intervalo de confianza.

• Para ISO 9612 se requiere un intervalo de confianza de una cola del 95%, que resulta en k=1,65.

• Esto significa que 95% de los valores estarían por debajo del límite superior (LEX,8h+Uexp).

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Estimación de la incertidumbre combinada para mediciones basadas mediciones de

jornada completa

)()( 2

3

2

2

2

2

2

1

2

18,

2 uucucLu hEX

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Balance de incertidumbres (tabla C.3)

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Cálculo de c12u1

2

N

n

AeqTpnAeqTp LLN

u1

2,,,

2

1 )()1(

1

• Paso 1: calcule u1 a partir de:

N

n

neqTApAeqTp LN

L1

,,,,

1

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Cálculo de c12u1

2

• Paso 2: determine c1u1 de la tabla C4 y eleve al cuadrado:

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Cálculo de c12u1

2

Nota: Cuando c1u1 obtenido de la tabla C.4 es mayor a 3,5 dB (valores en negrita de la tabla), se recomienda que se revise el plan o se cambie para reducir u1

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Estimación de la incertidumbre combinada para mediciones de jornada completa

u2 = se toma de la tabla siguiente:

u3 = 1,0 dB (incertidumbre estándar debido a la posición de la medición)

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Ejemplo

• Grupo homogéneo de exposición: proceso 1• Medición con dosímetro (IEC 61252)• Estrategia de jornada completa• Se trabajan 7 horas al día• Ver cuadro de resultados• Calcule la exposición como el nivel sonoro

equivalente en 8 horas• Calcule la incertidumbre expandida para una k

= 95% (una cola).

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Valores obtenidos

N LA,eq,T (dBA)1 82,5

2 85,6

3 83,8

4 87,5

5 86,2

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Cálculo de Lp,Aeq,T

dBN

LN

n

neqTALp

eqTeAp

1

,,,1,0

,, 101

log10

dBAL eqTeAp 5,85,,

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Cálculo de LEX,8h

dBALEX 9,848,

dBT

TLL e

TeAeqphEX

0

,,8, log10

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Estimación de la incertidumbre

)()( 2

3

2

2

2

2

2

1

2

18,

2 uucucLu hEX

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Cálculo de c1u1

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Estimación de la incertidumbre expandida

)()( 2

3

2

2

2

2

2

1

2

18,

2 uucucLu hEX

)15,1(1)2,1()( 222

8,

2 hEXLu

2,2)15,1(1)2,1()(5,0222

8, hEXLu

dBxu 6,32,265,1exp

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Resultados

Se reporta:

dBALEX 6,39,848,

Interpretación: 95% de los valores estarían por debajo de 88,5 dBA > 85 dBA (No cumple)

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Interpretación de los resultados

• LEX,8 = 84,9 dBA

• UCL = 88,5 dBA

• LCL = 81,3 dBA

• ¿Cumple o no cumple?

• ¿Se siente cómodo con la incertidumbre encontrada?

• Tome en cuenta: – 84,9 dBA = 99% dosis

– 88,5 dBA = 162% dosis (64% incertidumbre)

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Interpretación de los resultados

ruido ocupacional iso 9612 nicaragua

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