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SaaS Account Manager – UK and NL Market (Paris)

Do you want to answer the single most important question every startup is trying to answer : how do

you scale from 10 to 10.000 customers ? With Sales, obviously !

We, Hello Talent, are an awesome Recruitment SaaS platform built by 10 tech-savvy passionate

people, and we are looking for our 11th team member. Hello Talent the fast-growing spin-off inside

Talentsoft, a European software champion specialized in Talent Management.

We tripled our Revenue this year, and the team is growing fast. Now we’re looking for someone who

can leverage our Sales activities in The Netherlands (20% of our clients) and in the English speaking

countries, mainly UK.

Joining Hello Talent, this will be your daily tasks :

You are dealing with hot and cold leads : your phone and your inbox will soon become your

best friends,

You are animating live demonstrations of our platform for our prospects,

You are closing the deals, convincing our prospects to turn into loyal and engaged clients,

You are supporting the team and engaging with prospects during tradeshows and events all

around Europe,

Hello Talent is moving fast and we are always keen to hear about your new ideas to leverage

sales opportunities !

As we want you to be as close as possible with our team, the job is located in Paris.

To perform in this position, here are what you need :

Background in Biz Dev and Sales – Marketing Automation, Nurturing and Salesforce

knowledge is a huge plus

Software industry / SaaS knowledge is a must-have, willing to know more about Talent

Acquisition and Sourcing is a given

Being fluent in Dutch and English is mandatory – French is not !

A few things you may want to know before joining :

- At Hello Talent, our average age is 29,

- We like raclette, ping pong, Star Wars and dumb puns,

- We are used to work with colleagues who don’t speak French, so don’t be afraid we’re very

inclusive !

Want to know more about us ? Try Hello Talent for free, submit your resume and connect with the

team directly on LinkedIn !

Project Manager – France

ENTITE DE RATTACHEMENT

Job Description :

Talentsoft (www.talentsoft.com) is the European leader in cloud-based talent management software.

With over 1,500 clients and 8 million users across 130 countries and 25 languages, Talentsoft is laying the foundation for the future

of Human Resources with its solution, which ties competency management to career paths and learning programs. The talent-

management solution efficiently manages employee recruitment, learning, performance, competencies, careers and compensation.

Talentsoft is suitable for both medium and large businesses, and has demonstrated its ability to deploy its solution in companies with

more than 200,000 employees.

Talentsoft has built up strong partnerships with leading High-Tech companies, especially with Microsoft. Since its creation in 2007,

Talentsoft has grown rapidly and has now more than 500 employees all over the world.

We are recording a very strong organic growth globally and are looking for highly motivated talents who want to be part of this

exciting adventure.

JOB Project Manager – France

COUNTRY France

CONTRACT Open-ended contract

LENGTH OF CONTRACT Indifine

Mission description :

The Professional Services team is looking for a new Project Manager to join the French team members (Job located in French

headquarter in Boulogne-Billancourt). Your main role will be to manage the implementation of our solution for our existing and new

clients in France. You will be involved in internal activities around the improvement of our methodologies and documentation.

Operational project management

Responsible for the project's deliverables

Project planning & actions follow-up

Design of the solution for the customer (workshops animation)

Configuration of the solution, internal tests

Internal coordination with IT, functional & product teams

User testing and deployment follow-up

Customer training

Project monitoring

Reports to the operational project director : project planning, risks & top level actions required to manage risks

Workload & project costs follow-up

Profile :

JOB LOCATION

Paris, France

Lively area ! Great place to work !

Innovative company !

Useful information :

Diploma/ level of studies : Business school or HR master

Experience: More than 4 years ; previous experience in operational HR or HR / HRIS consulting or SaaS Software

implementation services

Languages: English and French: fluent mandatory – Another language from our regions is a real plus (Spanish, Danish,

Swedish, German or Dutch)

Wished competencies:

Project management : coordination, project planning, customer relationship management

Operational HR processes knowledge : recruitment, appraisal, training, compensation

Microsoft office (PowerPoint, Word, Excel)

HR software knowledge is a plus (PeopleSoft, SAP, Lumesse, SuccessFactors etc.)

Curiosity, strong team work spirit, analysis ability, very good communication.

Contribution to sales activities

Workload estimation, project costing & planning proposals

Presentation of the project methodology

Contribution to product management

Identification of local product requirements and evolution needs

Product roadmap follow-up in coordination with the product team

Contribution to customer relationship management

Evolutions follow-up

Participation in events with the customers in coordination with the marketing team

Talentsoft (www.talentsoft.fr) est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents.

Avec plus de 1500 clients et 8 millions d’utilisateurs dans 130 pays et en 25 langues, Talentsoft dessine le futur des ressources

humaines à travers des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation. Elle

permet de piloter efficacement le recrutement, la formation, la performance, les compétences, les carrières et la rémunération des

collaborateurs. Talentsoft s’adresse à la fois aux moyennes et grandes entreprises, et a démontré sa capacité à déployer sa solution

dans des entreprises de plus de 200 000 employés.

Architecte Logiciel : Front-End (HTML, CSS, Javascript) – Boulogne-Billancourt

Description du poste

METIER Architecture Logicielle

PAYS DU CONTRAT France

CONTRAT CDI

DUREE DU CONTRAT Indeterminée

Description de la mission

Le Front End, c’est ta passion ? Tu aimes transmettre ton savoir ? La BI, tu connais, ou ça t’intéresse ? Alors il faut vraiment que l’on

se rencontre !

Talentsoft est un éditeur SaaS de solutions RH : recrutement, formation, gestion des carrières… notre outil d’Analytics s’intègre à

tous les modules de la suite afin d’aider les équipes RH à prendre les bonnes décisions au quotidien. Avec ton équipe de 3

Développeurs Full Stack, tu seras en charge de l’amélioration de cet outil de Décisionnel, et notamment de la partie Front-End. A la

frontière du Décisionnel et de la Dataviz, tu construis le socle de ce que sera notre module d’IA de demain.

A quoi ressembleront tes journées ?

Dans un environnement Agile (SCRUM), tu participes aux Daily Stand Up Meetings et tu pousses de nouvelles idées

d’architecture,

Au quotidien, tu définis les orientations Front et Back de l’outil BI : scénarios et specs d’architecture, choix des

technologies Front (et Back), prototypages, POCs, industrialisation… Tu es le garant de la performance, de la sécurité, de la

scalabilité de l’outil !

Tu communiques avec les autres équipes de la R&D de Talentsoft (150 personnes, du Dev à l’Ops en passant par le

Support et les Internal Tools) pour que les évolutions de l’outil Analytics s’intègre parfaitement aux autres modules ; tu

sais travailler « en mode projet », de manière transversale avec toutes les équipes,

Tu coacheras l’équipe Analytics, que ce soit sur le plan technique (technos Front, nouveaux frameworks, BI…) ou sur les

méthodologies : TDD, BDD, Continuous Integration, Agilité…

Tu seras immergé dans l’environnement technique suivant :

Applicatif développé en C# .NET

Front : CSS3, HTML5, Jquery, Javascript, Bootstrap, TypeScript – actuellement, nous réalisons un POC ReactJS

Powershell, Web API, MS SQL Server, MS Analysis Service

Si tu connais NPM, Webpack, Gulp, ou d’autres outils de build Front, c’est un plus.

La maîtrise de SOA, Design Patterns, ORM, Applications web N-Tiers, SPA, Visual Studio, Administration SQL Server / SSAS est aussi

un plus pour ce poste d’Architecte Front-End.

N’attends plus, rejoins-nous !

Rémunération : en fonction du profil, jusqu’à 65k package + avantages Talentsoft

Profil

LOCALISATION DU POSTE

Europe, France

Tickets restaurant ! Super ambiance de travail !

Entreprise innovante !

Informations utiles

Chargé(e) de Recrutement – H/F









Talentsoft s'est associé à de grands noms du secteur High-Tech pour construire son offre, notamment Microsoft pour les aspects

logiciels. Talentsoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2007 et compte désormais plus de 500

collaborateurs répartis dans le monde.

METIER Recrutement


CONTRAT CDI

DUREE DU CONTRAT Indéterminée


Pour accompagner la croissance de Talentsoft, notre équipe RH recherche un(e) super geek du recrutement ! Chez Talentsoft, tu conduiras et assureras le suivi des recrutements, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Pas de journée-type, mais voici un aperçu de tes missions :

Prise en charge du processus de recrutement : rédaction des annonces, publication des offres sur différents supports

(jobboard, réseaux sociaux), pré-sélection téléphonique, organisation des rendez-vous, conduite d’entretiens,

propositions d’embauche…

Sourcing : identification des meilleurs canaux de recrutement (LinkedIn, job boards, ATS, google x-ray, Github…), approche

directe par tous les moyens possibles, alimentation des viviers dans notre outil Hello Talent, pair-sourcing avec les

opérationnels…

Participation aux projets RH : coup de pouce sur une campagne d’éval, participation à un projet RSE, conception d’une

journée à thème, pulse survey, témoignages vidéos, refonte des sites… Les projets ne manquent jamais et tes idées sont

les bienvenues ! Pour 2018, nous mettrons l’accent sur la marque employeur et la comm’ RH !

Pour réussir dans ce job, il te faut :

Un mindset de bulldozer : un Recruteur chez Talentsoft, c’est 70 – 100 recrutements / an, sur un marché en tension, sur

des familles de métier pénuriques, avec des opérationnels exigeants – rien que ça !

Une forte appétence pour les outils : ATS, réseaux sociaux, langage booléen, communautés de talents… tu aimes soulever

le capot et mettre les mains dans le cambouis pour tirer le meilleur parti de la technologie !

L’envie de participer à une aventure humaine : entrer dans une startup de 500 personnes qui fait 40% de croissance par

an, c’est entrer dans un environnement de travail challenging, où tes limites sont repoussées chaque jour ! Tu rejoins une

équipe RH de 10 personnes où la collaboration et la bienveillance sont notre moteur, où le sourire est indispensable !

Speaking English is mandatory, we’re a worldwide company now! You’ll be sometimes working with our European offices.

Tu veux rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV, ou bien prouve tes qualités de sourceurs en nous envoyant ton plus beau mail

d’approche ;)

Profil


Europe, France



Informations utiles

Consultant SIRH Confirmé – H/F












METIER Projet


CONTRAT CDI



Tu as un background SIRH, ERP et SaaS ? Tu veux évoluer dans le consulting et être au plus près des enjeux-business ? Alors Talentsoft a un poste pour toi !

Au sein de notre équipe Projets, rattaché au Partners Practice Director, tu monteras d’abord en compétences sur notre solution SaaS Talentsoft avant d’être le référent applicatif de notre outil auprès de nos partenaires ; tu auras donc deux missions principales :

Afin de monter rapidement en compétences sur notre outil, nos process et notre domaine fonctionnel, tu déploieras la solution SIRH Talentsoft auprès de clients grands comptes avec des Consultants partenaires,

o Tu interviendras sur toutes les phases de projet, du cadrage jusqu’à la mise en production, o Tu coacheras les Consultants partenaires (Accenture, Capgemini, CGI, etc) pour qu’ils montent en compétence avec

toi, Avec le Practice Director, tu seras force de proposition sur le plan et les actions d’enablement des partenaires, et tu seras

le référent applicatif de tous les partenaires présents et à venir des équipes Projet de Talentsoft. A ce titre tu capitalises sur tes connaissances en Consulting SIRH, sur ta compréhension de l’outil Talentsoft et sur tes connaissances RH pour apporter un maximum de support à nos partenaires lors des déploiements, et un maximum de valeur ajoutée à nos clients.

Pour réussir dans cette fonction, il te faut :

Un véritable intérêt pour l’univers SIRH

Avoir le goût du contact et le sens de la pédagogie

Une expérience dans le déploiement de solutions SIRH (ERP et / ou SaaS)

Des connaissances métier, notamment sur la Formation, le Comp & Ben, l’Evaluation de la performance, la Gestion

Administrative,

La connaissance des outils de Business Intelligence (Cognos, BO, Qlickview…) est un plus.

Envoie-nous ton CV et rejoins Talentsoft !

Profil


Europe, France



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Customer Care Consultant – H/F



METIER Customer Care


CONTRAT CDI



Tu es jeune diplômé(e) en Ressources Humaines et tu veux découvrir l’univers SIRH ? Rejoins l’équipe Customer Care de Talentsoft,

explore les différentes facettes des RH, et apporte ton aide à nos clients tout autour du monde !

Voici ce que l’équipe Customer Care te propose :

Tu accompagnes nos clients français et internationaux dans la mise œuvre de leurs processus RH dans les outils Talentsoft,

Tu apportes une assistance fonctionnelle à nos clients au travers d’outils de ticketing,

Tu assures la conduite du changement sur les évolutions-produit et tu accompagnes la mise en œuvre des nouvelles

fonctionnalités,

Tu proposes et utilise des outils et des méthodologies d'accompagnement au changement,

Tu fais remonter les besoins-clients à l'équipe Produit de façon continue, afin d’améliorer sans cesse la qualité de nos

outils,

Tu remontes les alertes-clients auprès des Customer Success Manager,

o Chez Talentsoft, tu contribueras au développement de projets transverses :

o Optimisation et internationalisation des processus existants,

o Développement du rôle de référent Produit,

o Contribution à la documentation interne et externe,

o Industrialisation des outils de gestion clients,

o Contribution à l'amélioration continue des processus qualité sur nos différents moyens de contact : Outil de

ticketing, email, téléphone et demain peut-être Facebook, twitter…

Issu d’un cursus RH, tu as déjà touché du doigt les différentes facettes du Talent Management (Recrutement, Evaluations,

Gestion des Carrières, Formation…) ?

Tu as une forte appétence pour l’informatique, et la relation-client ne te fait pas peur ?

You’re not afraid to speak English in an international environment ?

Si tu réponds “OUI” à ces 3 questions, nous aimerions te rencontrer ! Envoie-nous ton CV !

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Europe, France



Informations utiles










Stage – Customer Care Manager - Boulogne-Billancourt H/F



METIER Customer Care


CONTRAT CDI


Rapportant au directeur du service Customer Care, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Définir une vision stratégique pour l'équipe Customer Care et mettre en œuvre des processus qui permettront d'accroître la satisfaction client.

Recruter et diriger l’équipe. Contrôler les systèmes et les processus pour être le plus efficace possible. Gérer la gestion des SLA avec une équipe fonctionnelle et technique (13-14 personnes, cadres) Établir des relations collaboratives avec les équipes internes pour apporter des solutions créatives et adaptées aux besoins

des clients. Établir des procédures pertinentes pour le fonctionnement efficace et efficient du service. Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les principes de gestion Collaborer et établir de solides relations avec les équipes internes et les clients, tout en travaillant en étroite collaboration

avec les équipes de vente, CSM et autres équipes Customer Care (Nantes - La Haye - Cologne - Copenhague) Création et suivi des reporting Veille stratégique

Diplômé d’un Master, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un domaine similaire (éditeur de logiciel) dans un contexte international . Vous êtes un véritable leader avec une bonne vision stratégique des enjeux d’un service de relation client . Il faudra aussi :

Une parfaite maîtrise de l’anglais Des connaissances sur Zendesk / Jira et Salesforce sont un plus.

Alors, cette offre vous correspond ? N’hésitez pas à postuler !!

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Europe, France



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Directeur de Projets SIRH – H/F



METIER Direction de Projets SIRH


CONTRAT CDI



Au sein du département Professional Services France, en interface directe avec les équipes techniques, fonctionnelles et

commerciales ainsi qu’avec les différents intervenants internes et externes, vous participerez aux missions suivantes :

Encadrement d’une équipe de Chefs de Projets Opérationnels

Analyse des besoins utilisateurs, diagnostic et recommandations fonctionnelles auprès du client

Coordination des différents contributeurs internes et externes

Elaboration des processus d’implémentation client

Responsabilité sur la qualité de l’ensemble des livrables projets

Reporting : avancement / planning, alertes, demande d’arbitrage, suivi du consommé

Contribution aux cycles de vente

Et plus largement d’une contribution à l’impact de Talentsoft dans l’écosystème RH

Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieurs, d’une Ecole Supérieure de commerce, d’un Master 2 RH ou d’une formation équivalente.

Bilingue français/anglais, habitué(e) à travailler et négocier dans un environnement international, la maîtrise d’une troisième

langue serait un plus. Vous justifiez d’une expérience réussie 5 ans minimum en gestion de projets au sein d’une société du secteur

informatique / IT, d’un cabinet de conseil en organisation ou en ressources humaines, où vous avez contribué à la mise en œuvre

de processus métiers RH et / ou à la mise en œuvre de SIRH.

Pour réussir dans cette fonction, il faut :

Avoir une bonne connaissance des processus métiers RH

Etre sensible aux technologies web

Posséder une bonne aisance orale / relationnelle ainsi que des qualités reporting

Apprécier le travail en équipe et être force de proposition

Maîtriser l’anglais

Savoir faire preuve d’autonomie

Etre sensible aux enjeux nationaux et internationaux de la Gestion des Talents (attirer, gérer et fidéliser)

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Product Ower – H/F



METIER Product Owner


CONTRAT CDI



L’agilité, c’est ta passion ? Travailler sur un logiciel à 400 écrans, ça ne te fait pas peur ? Faire bouger les lignes du marché SIRH

en réinventant un produit, ça te fait vibrer ? Alors parlons-en !

Talentsoft est un éditeur de logiciel RH, et son module Recrutement mène sa petite révolution : innover, simplifier, et injecter de

l’intelligence pour bouleverser l’expérience des candidats et des recruteurs, voilà le programme. Notre Head of Product a une

vision affutée de l’avenir et cherche maintenant un Product Owner pour la décliner. Dans une équipe de 25 personnes, tu seras

intégré dans une squad de 7 passionnés : 4 devs, 1 QA, 1 Archi, 1 UX, fonctionnant en mode Agile (SCRUM).

Maintenant que le contexte est posé, voici tes missions :

Tu analyses le besoin, écris les user stories, soumets les user stories au reste de la squad pour les challenger,

Tu gères le backlog de la suqad,

Tu fais la recette,

Tu travailles au seins d’un équipe agile organisée en SCRUM ; un centre de compétence Agile est à disposition de l’équipe

pour améliorer la pratique.

De manière générale, tu es le garant du produit !

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

Tu es un audacieux dans l’âme : tu n’as pas peur de prendre en main un projet ambitieux !

Pour toi, c’est SCRUM ou rien !

Your English is fluent, you write user stories and manage meetings,

Tu sais travailler avec des équipes offshore,

La connaissance du Recrutement est un plus mais n’est pas obligatoire : heureux les néophytes, car ils ne savent pas qu’ils auront

les idées les plus transgressives. Le Recrutement, nous te l’apprendrons :)

Si tu te reconnais dans le projet de Talentsoft, envoie nous ton CV !

Profil


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Sales Executive Assistant – H/F



METIER


CONTRAT

DUREE DU CONTRAT


Dans le cadre de notre développement et du renforcement de nos équipes, nous recherchons actuellement une personne

talentueuse pour rejoindre notre département Sales. Votre principale mission sera d’assister le Chief Sales Officer de Talentsoft

ainsi que son équipe.

Au sein du département Sales de Talentsoft (100 personnes – 10 pays), sous la responsabilité directe de notre Chief Sales Officer,

vous assurez la bonne organisation des interactions internes et externes. Vous participez activement au suivi de l’activité (contexte

de très forte croissance) et au renforcement de la cohésion et de la

Vos missions sont les suivantes :

Assister notre Chief Sales Officer :

performance de l’équipe. Gérer son agenda et organiser ses rendez-vous et déplacements ;

Communiquer avec les départements internes, partenaires externes et clients ;

Planifier et coordonner les réunions d’équipe.

Coordonner les reportings internes ;

Participer à l’élaboration des propositions commerciales ;

Etre force de proposition pour revoir les process existants afin de faciliter le travail des équipes commerciales.

Poste fortement évolutif en fonction de vos capacités et votre dynamisme.

Votre profil :

Vous êtes bilingue en anglais, la maîtrise d’une troisième langue européenne est un plus. Expression orale et écrite de très

bon niveau exigée en français et en anglais

Vous êtes très dynamique, pro-actif(ve) et vous aimez aller de l’avant.

Vous avez un bon relationnel et êtes bon(ne) communicant(e). Vous avez une excellente présentation et saurez être à

l’aise avec les dirigeants de notre entreprises clientes ou partenaires ;

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve),

La maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint) est essentielle pour ce poste,

Vous avez une formation initiale Bac+3 minimum,

Vous avez envie de découvrir, d’apprendre et de progresser !

Si cette offre vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature !

Profil


Europe, France



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saas account manager uk and nl market (paris) sales · prise en charge du processus de recrutement:...

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