salariile in social media in romania webstock 2014
DESCRIPTION
Analiza salariilor in Social Media in Romania, 2014TRANSCRIPT
State of Social Media Employment
26 September 2014
! Studiu can:ta:v, ches:onar completat online
! Target: angajați cu responsabilități legate de Social Media
! Volumul eșan:onului: 205 persoane
! Perioada de culegere a datelor: 16-‐22 septembrie 2014
! Rezultatele sunt prezentate compara:v cu cele de anul trecut
METODOLOGIA studiului
• Joburi postate 660 anunturi, 50 Social Media
• Social Media Marke:ng Group– aprox. 1.000.000 members
• Social Media Network Romania Group -‐ 1300 membrii
• 19000 angaja: in Marke:ng & Adver:sing
• 8500 angaja: in PR & Communica:on
• 2800 angaja: in Online Media
• Romani pe Linkedin: aproxima:v 1.300.000
SOCIAL MEDIA Statistici Linkedin
Top 10 JOBURI cu responsabilități în domeniul SOCIAL MEDIA
• Joburile cele mai frecvente: Social Media Manager și Social Media Specialist.
• Nu s-‐au înregistrat diferențe semnifica:ve compara:v cu rezultatele studiului din 2013.
3%
4%
4%
4%
5%
5%
6%
8%
13%
19%
Social Media Analyst
Social Media Director
Web Copywriter
Online PR Consultant
Community Manager
Content Manager
Head of Digital
Online Manager
Social Media Specialist
Social Media Manager
JOBURI înainte de SOCIAL MEDIA
• Cei mai mulți angajați cu responsabilități de Social Media au lucrat anterior acestui job în marke:ng (15%), presă (13%), în domeniul online (12%) și în relații publice (10%).
• 9% dintre subiecți și-‐au început cariera într-‐un job de Social Media.
9%
3%
3%
5%
6%
6%
10%
12%
13%
15%
Nu a avut alt job
IT
Finante-‐contabilitate
Vanzari
Publicitate
Management
Rela:i publice
Online
Presa
Marke:ng
44%
51%
57%
83%
85%
managementul conversa:ilor (bloguri, Facebook, Twifer)
Derulare&Monitorizare campanii (Facebook Ads, Bannere etc.)
monitorizarea brandului si concurentei
managementul conturilor sociale (actualizari periodice)
postare si revizuire con:nut (tweet, status, ar:cole blog, video)
49%
51%
54%
82%
82%
Derulare&monitorizare campanii (Facebook Ads, Bannere etc.)
monitorizarea brandului si concurentei
managementul conversa:ilor (bloguri, Facebook, Twifer)
managementul conturilor sociale (actualizari periodice)
postare si revizuire con:nut (tweet, status, ar:cole blog, video)
2014 2013
Activități din Social Media TOP 5
• Managementul conturilor sociale și postarea și revizuirea conținutului sunt in con:nuare cele mai frecvente ac:vități de Social Media.
• Compara:v cu 2013, ac:vitatea de Derulare & monitorizare a campaniilor (Facebook Ads, Bannere etc.) a înregistrat o ușoară creștere
Activități din Social Media: diferențe față de 2013
• Ac:vitățile SEO / Web analy:cs înregistrează cea mai mare creștere față de 2013: +12% (24% in 2013, 36% in 2014).
• La polul opus, cea mai mare scădere se observă pentru ac:vitățile de publicare eBook si/sau tutoriale (-‐5%).
+12% +9%
+7% +7%
-‐3% -‐3% -‐3% -‐5%
-‐10%
-‐5%
0%
5%
10%
15%
ac:vita
: SEO web
analy:cs
(analiza date trafic)
person
aliza
rea conturilor in
retele so
ciale
cercetare (in
clusiv keyword
search)
derulare si m
onito
rizare
campanii
distrib
u:e comun
icate de
presa pe
ntru bloggeri
managem
entul con
turilor
sociale (actualizari periodice)
mon
itorizarea brand
ului si
concuren
tei
publicare eB
ook si/sau
tutoria
le
TIMP ZILNIC la birou in activități de Social Media
• În medie persoanele care au responsabilita: legate de Social Media petrec 59% din :mpul lor zilnic la birou pe canale si proiecte de Social Media (nicio modificare semnifica:va compara:v cu anul precedent).
6%
24% 23% 27%
20%
9%
23% 23% 26%
19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
10%-‐20% 30%-‐40% 50%-‐60% 70%-‐80% 90%-‐100%
2013
2014
TIMP ZILNIC la birou in activități de Social Media
• Angajații pe poziții de Social Media Director dedică peste 80% din :mpul petrecut la birou ac:vităților legate de Social Media. Ei sunt urmați de specialiș:i si managerii Social Media (72%)
• Necesitățile legate de Social Media au crescut față de 2013 pentru pozițiile de Social Media Manager si Online PR consultant, dar au scazut ușor pentru poziții precum Web Copywriter, Community Manager, Content Manager și Online Manager.
85% 72% 67% 77% 70% 52% 59% 56% 40% #N/A
84% 72% 72% 68%
61% 60% 49% 49%
43% 30%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Social Media Director
Social Media
Specialist
Social Media
Manager
Web Copywriter
Community Manager
Online PR Consultant
Content Manager
Online Manager
Head of Digital
Social Media Analyst
2013 2014
DEPARTAMENTUL responsabil de activități de SM:
• Responsabilitățile legate de Social Media în companii sunt cel mai adesea în sarcina Departamentului de marke:ng (în creștere față de 2013) sau a Departamentului de Social Media (acolo unde acesta există).
• Departamentele de rela:i publice și Web/Digital coordonează într-‐o măsură mai mica ac:vitățile de SM din companii compara:v cu anul precedent.
33%
24% 20%
14% 8%
40%
27%
15% 7%
12%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Marke:ng Social Media Rela:i publice
Web/Digital Altele
2013
2014
SALARII în Social Media
• Salariile din social media par să se fi menținut la același nivel compara:v cu anul 2013.
• Es:marea salariului mediu lunar ne arată o ușoară creștere de la cca. 680 de Euro în 2013 la cca. 700 de Euro în 2014 dar diferența nu este sta:s:c semnifica:vă.
9%
24% 27% 27%
11%
3% 7%
26% 28% 26%
9% 4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Voluntariat fara salariu
Sub 300 Euro Intre 300 si 500 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 1000 si 2000 Euro
Peste 2000 Euro
2013
2014
SALARII în Social Media în funcție de Job
• Es:marea venitului median net obținut exclusiv din ac:vități de Social Media: § Social Media Director – 1,500 Euro § Social Media Manager – 750 Euro § Online Manager – 750 Euro § Community Manager – 575 Euro § Social Media Specialist – 400 Euro § Online PR Consultant – 400 Euro
23% 24% 31%
17% 24%
38%
43% 35%
27%
17% 18%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Social Media Manager Online Manager Social Media Specialist
Intre 1000 si 2000 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 300 si 500 Euro
Sub 300 Euro
Pe grafic sunt reprezentate pozițiile pentru care există cel puțin 10 răspunsuri valide
! Sub 50 de angaja:: Social Media Manager, SM Specialist
! 50-‐500 de angaja:: SM Director, Online Manager, Community Manager, Online Specialist, Marke:ng Manager
! Peste 500 de angaja:: Head of Digital, New Media Specialist, Marke:ng Director
! Salariul mediu 620 E (organiza:i sub 500 de angaja:)
! Salariul mediu 1000 E (organiza:i cu peste 500 de angaja:)
SALARII si JOBURI în funcție de marimea companiei
8% 14%
22% 56%
mai pu:n de 6 luni
intre 6 luni si 1 an
intre 1 an si doi ani
peste 2 ani
10% 15%
27% 48%
mai pu:n de 6 luni
intre 6 luni si 1 an
intre 1 an si doi ani
peste 2 ani
Vechimea în poziții de Social Media
VECHIMEA în Social Media influențează nivelul salariului
19% 17% 9% 3%
50% 38%
33%
17%
19% 28%
28%
29%
13% 14%
24%
32%
3% 4% 14%
2% 6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 -‐ 6 luni 6 luni -‐ 1 an 1 -‐ 2 ani peste 2 ani
Peste 2000 Euro
Intre 1000 si 2000 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 300 si 500 Euro
Sub 300 Euro
Voluntariat fara salariu
• Există o corelație evidentă între vechimea în Social Media și nivelul salarial.
• Salariul mediu es:mat se situează la aproxima:v 330 de Euro pentru cei cu vechime sub 6 luni, 520 de Euro pentru cei cu vechime între 6 luni și 2 ani și în jur de 750 de Euro pentru cei cu vechime peste 2 ani
SALARII în Social Media COMPANII
Min Max
SM Manager € 800 € 1300
Senior SM Specialist € 500 € 850
Junior SM Specialist € 350 € 600
§ Datele provin de la companii – pentru diferite poziții am întrebat care este salariul obișnuit pentru un junior respec:v pentru o persoană cu experiență.
§ Rezultatele sunt orienta:ve și nu pot fi generalizate întrucît provin de la un număr mic de companii.
94%
6%
Comercial Non-‐profit
! Sector de ac:vitate
74%
6% 6% 3% 10% Bucureș:
Iași Cluj Constanța Alt oraș
! Oraș
40% 17%
12% 9%
5% 8% 9%
1-‐10 11-‐25 26 -‐ 50 51 -‐ 100 101 -‐ 250 251 -‐ 1000 peste 1000
! Marimea organizației (număr de angajați)
Trecerea din non-‐profit spre comercial – aproximaTv 2 ani
Eșantion. Unde lucreaza specialiștii în Social Media ! Peste 90% în sectorul comercial
! Trei sferturi în Bucureș:
! Peste două treimi în organizații cu mai puțin de 50 de angajați
Datele colectate de Evensys si Career Advisor
Analiza realizata de S:llae, cu sprijinul Ancai Tenita (ZeList)