Fernanda Rincón Gracia!

ACTIVIDADES

ACTIVIDAD # 1:

1. DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES

RTA: es el conjunto de entidades tanto públicas como privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, atender, y proteger a los trabajadores de cualquier enfermedad o accidentes que puedan ocurrir a consecuencia del trabajo

FUNCIONES:

Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.

Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos de los agentes nocivos.

Ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

2. DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES:

Entidades que tienen como función prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.

Ha brindado al actor toda la atención médica requerida para tratar las consecuencias del accidente de trabajo sufrido hace varios años. La función principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la

empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.

brindan programas de capacitación a los distintos públicos de la empresabn en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.

3. DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES

Significa [entidad promotora de salud] Son las entidades responsables de la afiliación y registro de los afiliados al sistema de la regularidad social en Colombia. Se encargan también del recaudo de las cotizaciones y su función básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de salud.Su función básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de salud.

4. DEFINA SALUD OCUPACIONAL:

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa

Tiene como fin velar por el por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para bien de la empresa y de los trabajadores.

5. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Sus actividades comprenden la identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y asesoría técnica. Igualmente, se desarrolla un programa de vigilancia y control del estado de la infraestructura física de la institución, con el fin de recomendar las acciones de mantenimiento pertinentes para garantizar la calidad y normal desarrollo de las actividades académicas y administrativas en la Universidad del Valle

Son el conjunto de medidas técnicas y científicas, encaminadas a la eliminación de los peligros que amenazan que amenacen la vida o la integridad isica de los trabajadores en los centros industriales.

ACTIVIDAD # 2:

1. DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS:

Es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y noSolamente la ausencia de enfermedad.

2. .       EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS:

Social-> El hombre por naturaleza es social, pero para poder vivir en comunidad ha tenido que idear formas de convivencia regidas por leyes que regulan intereses, deberes, y derechos de los ínviduos.

Mental-> en la estructura física también posee el sistema nervioso que le permite sentir, moverse etc. Expresar su carácter, personalidad y su lenguaje para poderse comunicar Con las personas.

Físico-> en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras.

3. . EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU Y DE UN EJEMPLO:

Rta/ estos componentes se relacionan entre si ya que la salud no solo es enfermedad en sí; si no también va relacionada con

ese aspecto mental que es el comportamiento de una persona en su vida diaria por decirlo así también es el manejo de sus temores y capacidades; y social que van con fugados. Por que el estado en que se encuentre la persona puede impedir o facilitar una buena comunicación con otros individuos; y el físico ya que obviamente presente síntomas o anomalías que puedan impedirle a la persona estar ausente de su actividad de trabajo.

4. QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES

Triada ecológicaEs el proceso de una enfermedad o el estado de salud en el ser humano depende de la interacción de los elementos que la integran: agente causal, huésped y ambiente.

el agente (bacteria virus o parásito que puede llegar a causar enfermedad)

el huésped (la persona perro o animal que es propenso a adquirir la enfermedad

y por último el ambiente que es determinante para que se encuentren los dos primeros, además de que tiene la facultad de favorecer o atacar a uno o a otro

5. EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD

En el ámbito del trabajo está el espacio físico condiciones ambientales, donde desarrollamos buena parte del quehacer cotidiano. La salud forma parte del trabajo ya que prevenir posibles accidentes, y enfermedades a consecuencia de esto es el desarrollo de la actividad de trabajo. Son confutadas y fundamentales.

ACTIVIDAD # 3:

1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO

Se refiere a la posibilidad de daño, bajo determinadas circunstancias

El riesgo es el efecto último de todas las causas.

TIPOS DE RIESGO->

1. Riesgos Físicos

Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminación. Vibraciones Radiación Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Frío, Calor). Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

2. Riesgos Químicos

Polvos. Vapores. Líquidos. Disolventes.

3. Riesgos Biológicos

Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Tétanos. Espiroquetosis Icterohemorrágica

Riesgos biológicos:

Enfermedades transmisibles que padecen determinada especie de animales, y que a través de ellos, o de sus productos o despojos, se transmiten directa o indirectamente al hombre, como por ejemplo, el carbunco, el tétanos, la brucelosis y la rabia.

Enfermedades infecciosas ambientales que padecen o vehiculan pequeños animales, como por ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis, paludismo, etc.

Enfermedades infecciosas del personal sanitario. Son enfermedades infecto-contagiosas en que el contagio recae en profesionales sanitarios o en personas que trabajen en laboratorios clínicos, salas de autopsias o centros de investigaciones biológicas, como por ejemplo, la Hepatitis B.

2. PLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS:

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.se materializa al estar presente en la gente, en losEquipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición de amenaza real yCotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO.

TIPOS: La actividad económica de una empresa determina la determina su

quehacer. En Colombia mediante el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo - hoy de protección Social - se determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el Sistema General de Riesgos Profesionales. (Nota: deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995). Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas:

Fundiciones Envasado de sustancias químicas Hospitales generales

Cría y manejo de animales Centros de educación

El hombre en su trabajo realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.

Clase Riesgo Ejemplos de actividades económicas

V máximo

Fundiciones

IV alto Formulación de sustancias químicas

III medio Hospitales generales

II bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria

I mínimo

Centro de educación

3. DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS

Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo para la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (A.T.E.P.)

factor del microclima del trabajo-> ->Están presentes en todos los ambientes, su exceso puede producir alteraciones en la salud de las personas.

Temperaturas extremas (calor o frío) Niveles de luz natural inadecuados Aireación natural deficiente Humedad relativa y lluvias Electricidad atmosférica Presiones barométricas inusuales

Factores de Riesgo Contaminantes del Ambiente-> ->fenómenos de naturaleza física se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.

Ruido Vibraciones Radiaciones ionizantes: Rayos x, Gamma, Alfa, beta, nêutrons.

Radiaciones no ionizantes: Ultravioleta, Infrarrojos, Microondas

Radar, Radiofrecuencias, láser.

De Tipo Químico->-> sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden ser peligrosos.

Sólidos Líquidos Gases y vapores Aerosoles: Polvos, Humos, rocíos, Neblinas

De Tipo Biológico->-> Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares de trabajo.

Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos. Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos

(garrapatas). Personas y animales enfermos o portadores sanos. Basuras.

FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES->->Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio.

Desechos y olores desagradables Acumulación de basuras Productos perecederos o en mal estado Falta o mal estado de servicios sanitarios Alcantarillado faltante o en mal estado Lavatorios deteriorados y desaseados

Elementos de aseo inexistentes o inapropiados

FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA->-> Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares

Posiciones inadecuadas del cuerpo:

Sentado De pie Encorvado Acostado

Posturas inadecuadas del cuerpo:

Flexionada Extendida Encogida

FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO->->Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como:

Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.

Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.

Techos defectuosos o en mal estado.

Superficie del piso deslizante o en mal estado

Falta de orden y aseo.

Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

4. . DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL.

FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES->->Desechos y olores desagradables

Acumulación de basuras Productos perecederos o en mal estado Falta o mal estado de servicios sanitarios Alcantarillado faltante o en mal estadoLavatorios deteriorados y desaseados

En Lo anterior se encuentran los ejemplos de cada factor de riesgo.

ACTIVIDAD # 4:1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO

OCUPACIONALES:

Es la actividad fundamental de la salud ocupacional; Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”.

Se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial paraPoder llevarla a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia.

Para la prevención de todos estos riesgos se es necesario: Inspección de tareas, Panorama factores de riesgo, Control de riesgos.

2.     EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL:

Es una actividad mediante el cual se identifican y localizan los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo para luego seleccionar lasalternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes detrabajo y las enfermedades profesionales.

3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO:

Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de riesgo que puedan presentarse en la empresa , de tal manera que nos permita su observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.

4, EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

Es una forma sistemática de identificar, localizar, valorar y jerarquizar condiciones de riesgo laboral a que están expuestos los trabajadores, que permite el desarrollo de las medidas de intervención. Es considerado como una herramienta de recolección, tratamiento y análisis de datos. Los panoramas de factores de riesgos deben contener tanto la valoración de las áreas, como el personal expuesto, determinando los efectos que puedan causar y por supuesto, la determinación de medidas de control. Para realizar los panoramas se debe como primera medida priorizar los

factores de riesgo, mediante la medición o valoración de los mismos, identificando de una manera secuencial las prioridades según el grado de peligrosidad del riesgo, proceso que se denomina jerarquización de factores de riesgo. Debe ser sistemático y actualizable

5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA:

Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de

sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de saludOcupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.

Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional

ACTIVIDAD # 5:

1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador.

2. EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO:

Las principales causas de los accidentes son: el agente en sí, la condición insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definición verdadera el investigador debe ser objetivo, analítico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de capacitación. El análisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como información estadística y técnica.

AGENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativocomo administrativo. Es necesario recordar, en caso deaccidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para lasverdaderas causas que influyeron en el accidente

EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas conlas cuales labora la gente ( operarios o administrativos ).Este elemento ha sido una de las fuentes principales deaccidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas

con la protección y la capacitación de los trabajadores

MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las causas de más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.

AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El

ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera.

3. EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS:

Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.

No usar equipos de protección personal en áreas o labores donde se amerite su uso. (Casco, Lentes, Guantes, Botas, Respiradores, otros)

Fumar en áreas no autorizadas. Violación de procedimientos y normas de trabajos. Mantenimiento a equipos en movimiento. Trabajos en altura sin arnés de seguridad. Uso de herramientas en mal estado o inapropiadas para el

trabajo. Creando desorden en el área de trabajo. Otros actos que atenten contra el buen orden, la limpieza y la

seguridad de las personas. Adoptar posiciones ó posturas peligrosas.   Falta de atención ó alerta.

4. EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS:

Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.

o Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles

o Resguardos y protecciones faltanteso Equipos y materiales defectuosos

o Congestión y almacenamiento inadecuadoo Sistemas inadecuados para llamar la atencióno Ausencia de manual de operaciones y funcioneso Peligro de incendios y explosioneso Orden y limpieza deficienteso Condiciones atmosféricas peligrosaso Procesos y procedimientos peligrosos

o Falta de equipos de protección personal

5, EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE:

Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudohaber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sintocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.

6. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE:

Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

7. EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO:

Si se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar y horas de trabajo, o también se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo viceversa cuando el transporte lo suministre al empleador.

ACTIVIDAD # 6:

1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES:

Analizar en forma técnica y profunda el desarrollo de los acontecimientos que llevaron a producir el accidente. Lo importante de la investigación de accidentes, que la hace completa y productiva, es que se realice de manera inmediata arrojando un reporte escrito (con un informe interno para la empresa y una copia para la ARP), contemplando aspectos como la entrevista al accidentado y a los testigos oculares, si los hay, la observación de las condiciones ambientales y la versión del jefe inmediato. A la empresa, a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, le corresponde elaborar un procedimiento para investigar los accidentes de trabajo. En los procedimientos para la investigación de los accidentes de trabajo, se deben contemplar las lesiones, enfermedades, accidentes – incidentes y daños a la propiedad. Para esta tarea se debe capacitar tanto al Comité Paritario de Salud Ocupacional, como a los supervisores de la empresa

2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES:

A. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.B. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.C. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilanciaEpidemiológica.

ACTIVIDAD # 7:

REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS

INCENDIOS Y SU CONTROL.

ACTIVIDAD # 11:

Lo mande aparte de este y de los mapas!! :D