samen naar een individueel opleidingsplan (iop)
DESCRIPTION
Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP). Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13 december 2012. Corry den Rooyen Jacqueline de Graaf. Uitkomst enquête. 40% AIOS houdt IOP bij 26% AIOS heeft geen IOP. Hoe: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/1.jpg)
Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)
Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde 13 december 2012
Corry den RooyenJacqueline de Graaf
![Page 2: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/2.jpg)
Uitkomst enquête
Hoe:Geen format; Verschillend per individu; tijdens voortgangsgesprekken; IOP is gesprek over portfolio? Overzicht van stages.
Knelpunten:Abstract term; geen format; veel administratie zonder meerwaarde; weinig inzet aios; tijdsinspanning; doel onduidelijk; weinig meerwaarde IOP naast voortgangsgesprekken
13 december 2012 2
40% AIOS houdt IOP bij26% AIOS heeft geen IOP
Samen naar een Individueel Opleidingsplan
![Page 3: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/3.jpg)
Doel, nut, format IOP ?
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 3
![Page 4: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/4.jpg)
Uitkomst enquête
13 december 2012 4
Oplossing:Eenduidige digitale instructie met format IOP
Samen naar een Individueel Opleidingsplan
40% AIOS houdt IOP bij26% AIOS heeft geen IOP
![Page 5: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/5.jpg)
Resultaat:• Inzicht in nut en noodzaak van IOP • Digitaal eenduidig format van IOP
Doel workshop
• Wat is een Individueel Opleidingsplan - definitie ?• Wat is het doel van een individueel Opleidingsplan ? • Is er een format - wat is de inhoud van het individueel opleidingsplan ?• Praktische uitwerking van het IOP – wie is aan zet AIOS en/of opleider ?
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 5
![Page 6: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/6.jpg)
Toelichting MSRC op IOP
Samenvatting•Wat is het? Competenties: niveau, doelen en acties•Hoe werkt het? Groeidocument•Het (ontwikkelingsgerichte) proces Plan Do Check Act
13 december 2012 6Samen naar een Individueel Opleidingsplan
![Page 7: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/7.jpg)
Format IOP Interne Geneeskunde
• Korte uitwisseling in tweetallen
• Wat verstaat u nu onder het IOP interne geneeskunde?
• Hoe gaat u nu het IOP interne geneeskunde vorm geven?
• Hoe gebruikt u het portfolio in relatie tot het IOP?
13 december 2012 7Samen naar een Individueel Opleidingsplan
![Page 8: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/8.jpg)
VOORSTEL: IOP Interne Geneeskunde
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 8
2. Voortgangsgesprekken en reflectie met opleider
a. Beoordeling door opleiderb. Zelfreflectie AIOSc. Gezamenlijke evaluatied. MSRC geschiktheidsbeoordeling
Frequentie per jaar1.4x in jaar 12.2x in Jaar 2 en 33.1x in Jaar 4,5,6
3. Stageblokgesprekken
a. Startgesprekb. Voortgangsgesprekc. Eindgesprek
1. MSRC opleidingsschema Frequentie 1x per jaar
Frequentie gemiddeld 3x per jaar
![Page 9: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/9.jpg)
VOORSTEL: IOP in het portfolio
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 9
![Page 10: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/10.jpg)
AIOS en opleider samen
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 10
![Page 11: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/11.jpg)
Conclusies
• IOP is hulpmiddel in de vormgeving van de opleiding• Onderscheid maken in proces en product• Groeit gedurende de opleiding• Is sturingsmiddel voor aios en opleider: dus interactie is noodzakelijk• Vergelijking: P-D-C-A cyclus• Huidig portfolio biedt alle ingrediënten
• Voorstel aan concilium: instructie aanvullen in bestaand portfolio
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 11
![Page 12: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/12.jpg)
22 april 2023 Titel van de presentatie 12
![Page 13: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/13.jpg)
Jaar 1 en verder
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 13
![Page 14: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/14.jpg)
Voortgang per competentie
22 april 2023 Titel van de presentatie 14
![Page 15: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/15.jpg)
Samengevat per gesprek
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 15
![Page 16: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/16.jpg)
Per stage
13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 16
![Page 17: Samen naar een individueel opleidingsplan (IOP)](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012316/56816848550346895dde3078/html5/thumbnails/17.jpg)
STAGEPERIODE AIOS
PORTFOLIO AIOS
leerdoelen
Startgesprek:IOP Tussenevaluatie: IOP Afronding: IOP
CAT
bespreking voortgang
onderwijs
leerdoelen
leerdoelenKPB’sKPB’s KPB’s
bespreking
referaat
onderwijs KPB’s
KPB’s KPB’s13 december 2012 Samen naar een Individueel Opleidingsplan 17