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  • Schweizerische Akademie der Technischen WissenschaftenAcadmie suisse des sciences techniques Accademia svizzera delle scienze tecnicheSwiss Academy of Engineering Sciences

    Jahresbericht 2011Rapport annuel 2011

  • 2 Rapport Annuel 2011 Avant-propos

    Table des matires

    5 Rtrospective

    9 Nouveaux membres

    13 Activits

    29 Organisation

    33 Comptes annuels

    Avant-propos

    Est-ce que quelquun nous coute?Nous faisons partie des organisations bien informes orien-

    tes par des connaissances scientifiques. Nous comptons

    plus de 300 membres intelligents tris sur le volet. Et nous

    considrons quil est naturel que le monde conomique, les

    hommes politiques et la socit nous coutent. Mais est-ce

    vrai? Depuis quelques temps, les doutes nous assaillent. Cest

    pourquoi nous avons pris linitiative de nous moderniser.

    En 2011, jai pris la succession du Pr. Ren Dndliker la

    direction de la SATW. Il tait clair ds le dbut que ma mis-

    sion principale consisterait appliquer la modernisation.

    Les changements formels ont bien progress. Les nouvelles

    structures et procdures ont vu le jour, mais seulement par-

    tiellement. Nanmoins, bien du travail a dj t ralis!

    Le miracle du systme de milicePour fonctionner, la SATW a besoin de deux lments es-

    sentiels: un secrtariat et une petite quipe de bnvoles.

    Le principe de milice a longtemps parfaitement fonctionn

    en Suisse, mais il est devenu plus compliqu ces dernires

    annes. On peut cependant constater quun grand nombre

    de miliciens continuent de travailler aux objectifs de lAca-

    dmie la SATW.

    Les bnvoles sont seconds par les employs du secrtariat.

    Ils excutent avec enthousiasme des services extraordi-

    naires que lon reconnat dans nos produits. Cest aussi

    pour cela que nos prises de position sont malgr tout enten-

    dues, nos publications sont lues et nos manifestations sont

    frquentes.

    Jaimerais remercier trs chaleureusement tous nos colla-

    borateurs miliciens et nos employs pour leur engagement!

    Ulrich Suter, Prsident de la SATW

  • Vorwort Jahresbericht 2011 3

    Inhaltsverzeichnis

    5 Rckblick

    9 Neumitglieder

    13 Aktivitten

    29 Organisation

    33 Jahresrechnung

    Vorwort

    Hrt uns berhaupt jemand zu?Wir gehren zu den gut informierten, von wissenschaftli-

    cher Erkenntnis geleiteten Organisationen. Wir haben mehr

    als 300 kluge, sorgfltig ausgewhlte Mitglieder. Und wir

    nehmen es als selbstverstndlich an, dass uns Wirtschaft,

    Politik und Gesellschaft zuhren. Aber geschieht dies wirk-

    lich? Seit einiger Zeit qulen uns Zweifel und deswegen

    haben wir eine Modernisierungsinitiative definiert.

    2011 bernahm ich von Prof. Ren Dndliker die Leitung der

    SATW. Von Anfang an war klar, dass die Hauptaufgabe nun

    darin bestehen wrde, die Modernisierung umzusetzen. Die

    formalen nderungen sind gut gediehen mit Leben gefllt

    sind die neuen Strukturen und Prozesse aber erst teilweise.

    Trotzdem: es wurde sehr viel Arbeit geleistet!

    Das Wunder des MilizsystemsZum Funktionieren der SATW braucht es zwei wesentliche

    Elemente: eine Geschftsstelle und ein kleines Heer von

    Freiwilligen. Das Milizprinzip hat in der Schweiz lange Zeit

    hervorragend funktioniert, ist aber in den letzten Jahren

    unter Druck gekommen. Es ist grossartig festzustellen,

    dass in der SATW nach wie vor eine ganze Reihe von Miliz-

    lern an den Zielen der Akademie arbeitet.

    Untersttzt werden die Freiwilligen von den Angestell-

    ten der Geschftsstelle. Sie erbringen mit Begeisterung

    ausserordentliche Leistungen. Und auch deshalb werden

    unsere Stellungnahmen doch gehrt, unsere Verffentli-

    chungen doch gelesen und unsere Veranstaltungen doch

    besucht.

    Ich mchte allen Miliz-Mitarbeitenden und Angestellten

    fr ihren Einsatz ganz herzlich danken!

    Ulrich Suter, Prsident SATW

  • Schlerinnen am TecDay@Kanti Frauenfeld, einer von sechs ffentlichen Veranstaltungen, welche die SATW 2011 durchfhrte.

    Des lves au TecDay@Kanti Frauenfeld, une des six manifestations publiques que la SATW a organis en 2011.

  • Rckblick Jahresbericht 2011 5

    Rckblick

    Rtrospective

  • 6 Rapport Annuel 2011 Rtrospective

    La SATW progresse

    Rseautage dexpertsParmi les points dorgue de lan 2011 figurait latelier

    trinational consacr la biologie synthtique pour les

    tudiants dAllemagne, dAutriche et de Suisse, dont un

    rapport en page 20 voque les dtails. Le forum de la

    SATW, lanc en 2010, a une nouvelle fois rencontr un

    cho enthousiaste des experts qui y ont particip en

    2011. Le thme trait cette anne advanced optical

    ceramics a runi les meilleurs experts dEurope et de

    Suisse, en suscitant galement un vif intrt de la part

    de lindustrie (page 23).

    La SATW a par ailleurs contribu activement lorgani-

    sation de deux grandes confrences internationales,

    savoir la World Engineers Convention de Genve qui a

    attir approximativement 2000 participants, et le World

    Resources Forum Davos, auquel ont particip plus de

    400 spcialistes du monde entier.

    Outre les activits rali-

    ses dans le cadre de

    CAETS et dEuro-CASE,

    un change dides de

    deux jours a t organis

    cette anne dans la r-

    gion lmanique avec

    lAcadmie franaise des

    Technologies NATF (page

    27). Grce son engagement renforc en Chine, la SATW

    a reu une demande de la SAFEA (State Administration

    of Foreign Experts Affairs) de conclure un accord de col-

    laboration. La SAFEA coordonne lchange dexperts

    pour lindustrie chinoise (page 26).

    Activits de dialogueComme chaque anne, la SATW a mis un accent thma-

    tique particulier sur lencouragement de la relve dans

    le domaine technique et scientifique ( partir de la page

    14). La quatrime dition de latelier de coordination

    Une fois de plus, la SATW peut rendre compte dune anne extrmement productive. En chiffres, prs de 20 quipes de milice ont dit plus de 16 publications et organis six manifestations publiques. A noter le fait remarquable quen parallle, les structures et procdures de fonctionnement de la SATW ont t entirement repenses et modernises. Un aspect de cette rorganisation a t de remplacer les commissions par un nombre accru de plateformes thmatiques. Des changements aussi profonds demandent toujours une grande implication des personnes concernes, en particulier dans un systme de milice. Il est dautant plus louable que tout se soit aussi bien droul, ce dont nous remercions cordialement tous ceux qui y ont contribu.

    Lchange international a lui aussi t particulirement soign.

    pour les acteurs du domaine de lencouragement MINT a

    rencontr un vif intrt, comme ce fut le cas pour les

    prcdentes. Rsultat de lactivit: un rseautage r-

    jouissant des acteurs et une mise en uvre russie de

    plusieurs projets. La plate-forme web pour les offres

    dencouragement dans les coles (educa.MINT), intro-

    duite avec succs, reprsente certainement une tape

    dcisive dans ce contexte. Grce ses produits prou-

    vs TecDays et Technoscope, la SATW a galement pour-

    suivi ses activits dans le domaine de la communication

    avec la jeunesse.

    Pour la premire fois, un cours YES (Youth Encounter on

    Sustainability), auquel ont particip 36 tudiantes et

    tudiants de 26 pays, a bnfici du soutien de la SATW.

    En 2011, un nouveau format a en outre t lanc, inti-

    tul SATW en dialogue. Ces manifestations ont pour

    but dinformer sur les rsultats du travail des experts de

    la SATW mme en-dehors des grandes zones urbaines

    afin de promouvoir le dialogue avec la population. Un

    premier vnement organis Wattwil (SG) sest droul

    de manire trs satisfaisante.

    Un rseau renforc par la techniqueLes moyens informatiques de la SATW sont eux aussi en

    modernisation permanente: le site Internet a t rema-

    ni par nos propres forces en trs peu de temps. La pla-

    teforme de travail collaborative lance en 2010 a migre

    vers la version la plus rcente de Microsoft Sharepoint.

    Par ailleurs, le renouvellement des banques de donnes

    dadresses et de projets a t lanc.

  • Rckblick Jahresbericht 2011 7

    konnten mehrere Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

    Ein wesentlicher Meilenstein war beispielsweise die er-

    folgreiche Lancierung der Webplattform fr Frderange-

    bote in den Schulen (educa.MINT). Auch auf dem Gebiet

    der Jugendkommunikation war die SATW mit ihren be-

    whrten Produkten TecDays und Technoscope aktiv.

    Neu untersttzte die SATW einen YES-Kurs (Youth Encounter

    on Sustainability) mit 36 teilnehmenden Studierenden aus

    26 Lndern.

    Zudem wurde 2011 ein neues Format unter dem Titel

    SATW im Dialog lanciert. Das Ziel dieser Veranstal-

    tungen besteht darin, die Ergebnisse der Arbeit der

    SATW-Experten auch abseits der grossen Ballungszen-

    tren zu kommunizieren und so den Dialog mit der brei-

    ten Bevlkerung zu frdern. Eine erste Veranstaltung in

    Wattwil SG verlief erfolgreich.

    Technik verstrkt NetzwerkAuch die Informatikmittel der SATW werden laufend mo-

    dernisiert: Die Website der SATW wurde mit eigenen

    Krften in kurzer Zeit berarbeitet. Die 2010 lancierte

    kollaborative Arbeitsplattform wurde auf die neueste

    Version von Microsoft Sharepoint migriert. Gestartet ist

    zudem