schakels naar werk · citeren. sommige organisaties geven opleidingen, andere bieden werkzoekenden...

Beroepsopleiding en werkervaring in BrusselFormation et expérience professionnelle à Bruxelles

SCHAKELS NAAR WERK

www.schakelsnaarwerk.be

Zoek je werk? Wil je een opleiding volgen?Ontdek het Brusselse aanbod!

Schakels naar Werk is een initiatief van Tracé Brussel en de Vlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerd i.s.m. ACTIRIS, VDAB en derdenpartners.

MEER INFO Tracé Brussel vzw Antwerpselaan 26 - 1000 Brussel

T 02 511 99 72 - F 02 511 98 27 info @ tracebrussel.be www.tracebrussel.be

De Werkwinkel is een samenwerkingsverband tussen

Verantwoordelijk Uitgever: Steef Corijn, Tracé Brussel vzw, Antw

erpselaan 26, 1000 Brussel. DESIGN ww

w.megaluna.be N

iet op de openbare weg gooien.

GIDS SCHAK

ELS NAAR W

ERK 2013

ColofonDeze brochure is een initiatief van Tracé Brussel en deVlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerdi.s.m. Actiris, VDAB en derdenpartners. D/2012/11.933/2 SAMENSTELLING EN REDACTIE: Tracé Brussel Team

FOTO’S: copyright Tracé Brussel vzw

DESIGN: www.megaluna.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Steef Corijn, Tracé Brussel vzw,Antwerpselaan 26, 1000 Brussel

surf ook naar de website www.schakelsnaarwerk.be

.Voorwoord. - ;1.

VoorwoordDe Brusselse arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Ook het Brusselse Nederlandstalige aanbod van opleidingen en werkerva-ringsprojecten evolueert mee. Tracé Brussel bundelt in deze derde en vernieuwde versie van de gids ‘Schakels naar Werk’ dat aanbod, op een gestructureerde en gebruiksvriendelijke manier.

Het doel van ‘Schakels naar Werk’ is en blijft Nederlandstalige en anderstalige werkzoekenden te helpen in hun zoektocht naar werk. Deze gids richt zich in eerste instantie tot consulenten, begeleiders en toeleiders uit het Brusselse werkveld. Met ‘Schakels naar Werk’ kunnen zij hun klanten beter oriënteren in hun beroepsloopbaan.

Om de anderstalige werkzoekenden, consulenten, begeleiders en toeleiders van het Brussels werkveld ook hun weg te helpen vin-den in het Brussels Nederlandstalig aanbod van beroepsopleidin-gen en werkervaringsprojecten wordt deze gids vertaald.

Naast Actiris en VDAB zijn er in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tal van organisaties die werkzoekenden begeleiden en leren solli-citeren. Sommige organisaties geven opleidingen, andere bieden werkzoekenden de kans om aan de slag te gaan en al doende een vak te leren. Ook zijn er organisaties die specifieke doelgroepen begeleiden, zoals thuislozen, (ex-)gedetineerden en mensen met een fysieke, psychologische of verstandelijke beperking.

In de leer- en werktrajecten is er veel aandacht voor de kennis van het Nederlands. Nederlands spreken is erg belangrijk voor wie in Brussel of in de omgeving aan de slag wil. Werken aan taal is dus ook een noodzakelijke schakel in de begeleiding naar werk.

Om doorverwijzers, collega-organisaties en werkzoekenden opti-maal van dienst te zijn komt er binnenkort een handige, online-ver-sie van deze gids met nog meer informatie. Zo willen we de kansen van werkzoekenden verhogen en hen begeleiden naar een job.

Tracé Brussel-Team

Guy VanhengelVoorzitter van het Collegevan de Vlaamse Gemeenschapscommissiebevoegd voor Onderwijs en Vorming

;3.

InhoudVoorwoord 1

Gebruiksaanwijzing 9

Mode d’emploi 12

Taaltoegankelijkheid van het aanbod 14

Accessibilité de l’offre 18

HOOfDSTuk 1

Onthaal, oriëntatie en begeleiding 221. Onthaal, oriëntatie en begeleiding naar werk 22

AlgemeenActiris, de weg naar werk 22Brusselse Werkwinkels 28VDAB-RDB 32Ateliers Actief Zoeken naar Werk (AAZW) 33Begeleiding bij de Uitwerking van een Beroepsproject (BUBP) 34Missions Locales (Franstalig aanbod) 34

Begeleiding Specifieke doelgroepenCAD De Werklijn 34GOB Brailleliga 35CAW Archipel – Hobo 35Atelier Groot Eiland – ArtiZan 36Atelier Groot Eiland – Etiket 36Groep INTRO – Op-Stap 37Groep INTRO – Re-Activ 37Job-Link Brussel 37OCMW 3845+ InBrussel 38

;4.

2. Onthaal voor nieuwkomers 383. Zelfstandig ondernemerschap 40

UNIZO Startersservice 40Lokale economieloketten 40Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO) 41SYNTRA Brussel 41

Accueil, orientation et accompagnement 431. Accueil, orientation et accompagnement à l’emploi 43

en générAlActiris, au cœur de l’emploi 43Brusselse Werkwinkels 48VDAB - RDB (Service régional de Bruxelles) 52Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE) 53Accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel 54Missions Locales 54

AccompAgnement de puBlicS SpécifiqueSCAD De Werklijn 54GOB Ligue Braille 55CAW Archipel – Hobo 55Atelier Groot Eiland – ArtiZan 56Atelier Groot Eiland – Etiket 56Groep INTRO – Op-Stap 57Groep INTRO – Re-Activ 57Job-Link Brussel 57CPAS 5845+ InBrussel 58

2. Accueil des primo-arrivants 58

3. Entreprenariat indépendant 59UNIZO Startersservice 60Guichets d’économie locale 60Agence bruxelloise pour l’entreprise (ABE) 61SYNTRA Brussel 61

.Inhoud. - ;5.

HOOfDSTuk 2

Nederlands leren en alfabetisering 63Huis van het Nederlands Brussel 63Lessen Nederlands en alfabetisering 64

CBE Brusselleer 64CVO Brussel 64CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel 65CVO Lethas 65CVO Meise – Jette 66CVO Strombeek – Grimbergen 66

Nederlands bij VDAB - Nederlands voor werk 66Taaloefenmomenten bij Bru-taal 72‘Taalbad (Nederlands) en sollicitatievaardigheden’ bij Vokans 72

Cours de néerlandais et alphabétisation 74Huis van het Nederlands Brussel 74Cours de néerlandais et alphabétisation 75

CBE Brusselleer 75CVO Brussel 76CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel 76CVO Lethas 77CVO Meise – Jette 77CVO Strombeek – Grimbergen 77

Le néerlandais au VDAB – Le néerlandais à usage professionnel 78Moments de pratique de la langue à Bru-taal 84‘Bain linguistique (néerlandais) pour apprendre à mieux postuler’ à Vokans 84

;6.

HOOfDSTuk 3

Organisaties: beroepsopleiding en werkervaring 87

Organisations: formation et expérience professionnelle 87

Aksent 88Art2Work 89Atelier Groot Eiland 90BAITA 91Beeldenstorm 92Buurthuis Bonnevie 93Buurtsport Brussel 94Buurtwerk Chambéry 95Casablanco 96Cosmos 97CVO Brussel 99CVO COOVI-Elishout 100CVO Lethas 101CyCLO 102De Buiteling, IBO 103De Ketjes, kinderdagverblijf 104De Pianofabriek 105De Welvaartkapoen 106eat vzw 107Elmer, kinderdagverblijf 108EVA 109Familiehulp 111Groep INTRO Brussel 112HUVAK, Huurdersvereniging Anderlecht-Kureghem 113INTEC BRUSSEL 114INOPTEC+ 115JES Stadslabo 116Job-Link Brussel 117Media Actie Kuregem Stad (MAKS) 118Manus Brussel 119Recyclart 120Schoolinterventieteam (SIT) 121Sociaal Vervoer Brussel (SVB) 122

.Inhoud. - ;7.

Solidariteit voor het Gezin Brussel (SVHG) 123VDAB - RDB (Regionale Dienst Brussel) 124VDAB - RDB (Service Régional de Bruxelles) 125Vokans Brussel 126

HOOfDSTuk 4

Aanbod: beroepsopleiding en werkervaring 128

Offre: formation et expérience professionnelle 129Bediendesector | Secteur administratif 131Bouw & industrie | Bâtiment & industrie 138Bouw | Bâtiment 142Diensten | Services 159Handel & verkoop | Commerce & vente 168Horeca & voeding | Horeca & alimentation 171ICT | TIC 191Logistiek & transport | Logistique & transport 206Onderwijs | Enseignement 207Sociocultureel | Socioculturel 210Techniek | Technique 212Zorg | Aide aux personnes 217

Overzichtstabel beroepsopleiding en werkervaring 236

Tableau récapitulatif formation et expérience professionnelle 239

Nog meer opleidingsinformatie 242

Tracé Brussel 246

Tracé Brussel 249

Terminologielijst 252

Terminologie 258

Organisaties 264

Index 266

.Gebruiksaanwijzing. - ;9.

GebruiksaanwijzingIn Schakels naar werk vind je een overzicht van verschillende Brusselse Nederlandstalige organisaties of instellingen die een opleiding of werkervaring aanbieden of mensen helpen bij het zoeken naar een job.

Deze gids is er voor doorverwijzers en toeleiders, voor personen die in contact komen met mensen die werk zoeken. Het gaat hier-bij niet enkel over professionals in opleidings-, begeleidings- en werkervaringsorganisaties. De gids is zo opgesteld dat ook pro-fessionals uit bijvoorbeeld de welzijns- en gezondheidssector, gemeentebesturen, de integratiesector e.d. er gebruik van kunnen maken.

taaltoegankelijkheid van het aanbod - p. 14In Schakels naar werk vind je makkelijk terug welk niveau Nederlands je nodig hebt om met een opleiding of werkervaring te starten. We maken daarvoor gebruik van ster-icoontjes en vermel-den bij elke opleiding en elk werkervaringsproject het gevraagde NT2-niveau Nederlands. Meer info hierover vind je in het hoofdstuk ‘Taaltoegankelijkheid van het aanbod’.

Hoofdstuk 1onthaal, oriëntatie en begeleiding - p. 22Brusselaars die een job of opleiding zoeken kunnen daarvoor beroep doen op begeleiding door professionele instellingen en organisaties.

In dit hoofdstuk vind je organisaties: • die werkzoekenden begeleiden: hulp om opleiding, werkervaring, vacatures te vinden. Leren solliciteren, cv opmaken… Sommige organisaties zijn er voor iedere werkzoekende, terwijl andere zich meer richten op een specifieke categorie van werkzoeken-den of op specifieke vragen

• die nieuwkomers onthalen • die je helpen als je zelfstandig ondernemer wil worden

;10.

Hoofdstuk 2nederlands leren en alfabetisering - p. 63Waar kan je in Brussel Nederlands leren? Hoe begin je eraan? Je leest er alles over in dit hoofdstuk.

Hoofdstuk 3organisaties: Beroepsopleiding en werkervaring - p. 87Bij welke Nederlandstalige organisaties kan je terecht voor een oplei-ding en/of werkervaring? In dit hoofdstuk sommen we ze allemaal voor je op. Het gaat hier om private, niet-commerciële organisaties die erkend zijn door VDAB, Actiris of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze organisaties hebben als doel je meer vaardigheden en kennis bij te brengen om aan een goede job te geraken. Werk-ervaringsprojecten bieden deelnemers de kans om in de praktijk te ervaren hoe het er in een specifieke job aan toe gaat.

In dit hoofdstuk vind je per organisatie de contactgegevens, de sectoren waarop de organisatie haar aanbod richt en een korte omschrijving van de activiteiten van de organisatie.

Hoofdstuk 4Aanbod: Beroepsopleiding en werkervaring - p.128In dit hoofdstuk krijg je een overzicht van het opleidings- en werk-ervaringsaanbod in Brussel per sector. Voor een overzichtstabel van het aanbod per sector, zie pagina 236.

nog meer opleidingsinformatie - p. 242Heb je nog niet gevonden wat je zoekt? We sommen kort op welke andere opleidingsmogelijkheden en informatiekanalen er nog zijn in Brussel.

tracé Brussel - p. 246Tracé Brussel ontwierp deze gids met de steun van de Vlaamse Gemeenschapscommissie, in samenwerking met Actiris, VDAB en de organisaties die je terugvindt in deze gids. Als afsluiter kan je wat meer lezen over Tracé Brussel vzw en haar projecten.

terminologielijst - p. 252Achteraan in deze gids vind je een verklarende woordenlijst met enkele termen die vaak gebruikt worden. Als je niet weet wat een woord betekent, is de kans groot dat je het hier terugvindt.

;12.

Mode d’emploiCe guide présente un aperçu des organisations et des institutions bruxelloises néerlandophones qui proposent une formation ou une expérience professionnelle ou qui peuvent aider à chercher un emploi.

Il est destiné aux intermédiaires et aux personnes en contact avec les chercheurs d’emploi. Il ne s’agit pas seulement de profession-nels actifs dans des organismes de formation, d’accompagnement et d’insertion professionnelle. Le guide est conçu de manière à pouvoir aussi être utilisé par exemple par des professionnels du secteur de l’aide sociale et de la santé, des administrations com-munales, du secteur de l’intégration etc.

Accessibilité de l’offre - p. 18Dans ce guide, vous pourrez facilement voir quel est le niveau de néerlandais nécessaire pour pouvoir entamer une formation ou un parcours d’insertion. Nous utilisons pour cela des icônes en forme d’étoile et nous mentionnons pour chaque formation et chaque projet d’insertion le niveau de néerlandais qui est demandé. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet au chapitre ‘Accessibilité de l’offre‘.

chapitre 1Accueil, orientation et accompagnement - p. 43Les Bruxellois qui recherchent un emploi ou une formation peuvent bénéficier d’un accompagnement assuré par des institu-tions et des organisations professionnelles. Vous trouverez dans ce chapitre des organisations:

• qui accompagnent des chercheurs d’emploi, les aident à trouver une formation, un trajet d’insertion professionnelle ou un travail, qui leur apprennent à rédiger un cv et à répondre à des offres d’emploi… Certaines de ces organisations s’adressent à tous les chercheurs d’emploi, d’autres sont orientées sur des catégories ou des demandes spécifiques

• qui accueillent les primo-arrivants • qui aident à lancer une activité indépendante

.Mode d’emploi. - ;13.

chapitre 2cours de néerlandais et alphabétisation - p. 74Où peut-on apprendre le néerlandais à Bruxelles? Comment s’y prendre? Ce chapitre répondra à toutes vos questions.

chapitre 3organisations: formation et expérience professionnelle - p. 87Quelles sont les organisations néerlandophones qui proposent des formations et/ou des trajets d’insertion ou d’expérience pro-fessionnelle? Nous vous les présentons toutes dans ce chapitre. Il s’agit d’organisations privées et non commerciales qui sont recon-nues par le VDAB, Actiris ou la Région de Bruxelles-Capitale. Elles ont pour but d’accroître les connaissances et les compétences des chercheurs d’emploi pour les aider à trouver un travail de qua-lité. Les projets d’expérience professionnelle donnent l’occasion de découvrir par la pratique des conditions de travail d’un métier.

Ce chapitre mentionne, pour chaque organisation, ses coordonnées, les secteurs qu’elle couvre et une brève description de ses activités.

chapitre 4offre: formation et expérience professionnelle - p. 129Vous trouverez dans ce chapitre un aperçu de l’offre de forma-tion et des projets d’expérience professionnelle à Bruxelles pour chaque secteur. un tableau récapitulatif est présenté à la fin de ce chapitre, voir p. 239.

tracé Brussel - p. 249Tracé Brussel a réalisé ce guide, avec le soutien de la Vlaamse Gemeenschapscommissie, en collaboration avec Actiris, le VDAB et les organisations mentionnées ici. Vous pourrez lire à la fin du guide ce que fait exactement Tracé Brussel vzw et quels sont les projets que mène cette organisation.

terminologie - p. 258Certains termes ne vous disent peut-être rien. Vous trouverez en fin de guide un lexique explicatif des termes les plus souvent utilisés. Si vous ignorez la signification d’un mot utilisé dans ce guide, il y a de fortes chances que vous trouviez l’explication dans ce lexique.

;14.

Taaltoegankelijkheid van het aanbod

In Schakels naar Werk krijg je een overzicht van het Nederlands-talig inschakelingsaanbod. Veel opleidingen en werkervaringspro-jecten staan ook open voor anderstaligen. Soms heb je zelfs geen kennis van het Nederlands nodig om deel te nemen. Binnen ver-schillende opleidingen en werkervaringsprojecten leer je al doende Nederlands.

Bij het inschakelingsaanbod in deze gids (zie Hoofdstuk 4) worden naast het gevraagd behaald niveau Nederlands ook sterretjes vermeld. De sterretjes geven een indicatie van het ‘gevraagde niveau Nederlands’ dat je moet behaald hebben om (met een reële kans op succes) te starten in een beroepsopleiding of in een werkervaringsproject. In de tabel op de volgende pagina vind je de legende bij deze sterretjes.

De kennis van het Nederlands is slechts één, weliswaar een belangrijk, criterium bij de intake. Vaak zijn ook andere criteria van belang om te kunnen starten.

Taaltoegankelijkheid van het aanbod. - ;15.

geen of zeer beperkte kennis nederlands = Hier wordt geen of slechts beperkte voorkennis van het Nederlands gevraagd. Sommige projecten vragen dat de deelnemer tijdens het werkervarings- of opleidingsproject Nederlandse lessen volgt (tijdens de werkuren). Het project is toegankelijk voor deelnemers die nog geen Nederlands leer-den of die nog maar pas Nederlands leren en nog niet zoveel begrijpen.

Basiskennis nederlands = (niveau 1.1 behaald)Eén sterretje geeft aan dat er een basiskennis Nederlands gevraagd wordt.Het project is toegankelijk voor deelnemers die al wat lessen Neder-lands gevolgd hebben en eenvoudige Nederlandse zinnen kunnen begrijpen.

goede basiskennis nederlands = (niveau 1.2 of niveau 2.1 behaald)Twee sterretjes geven aan dat er een ruime voorkennis Nederlands gevraagd wordt.Het project is toegankelijk voor deelnemers die al langer Nederlandse lessen volgen, al veel begrijpen en ook iets kunnen vertellen in het Nederlands.

goede kennis nederlands = (niveau 2.2 of niveau 2.3 behaald)Drie sterretjes geven aan dat er een grote kennis van het Nederlands gevraagd wordt. Het project is toegankelijk voor deelnemers die op redelijk niveau en meer dan één jaar intensief Nederlands volgen. De deelnemers spreken en begrijpen vlot Nederlands. Ze kunnen (eenvoudige) Nederlandse teksten begrijpen en een korte tekst in het Nederlands schrijven.

gevorderde kennis nederlands = (niveau 2.4 behaald)Vier sterretjes geven aan dat een gevorderde kennis van het Neder-lands gevraagd wordt.Het project is toegankelijk voor deelnemers die samenhangende tek-sten kunnen produceren zoals persoonlijke of zakelijke brieven en die hun mening op een respectvolle manier kunnen uiten en verdedigen.

;16.

In onderstaande tabel krijg je een overzicht van de sterretjes en het behaald NT2-niveau dat ermee overeenstemt.

NT2 staat voor ‘Nederlands tweede taal’.

OVERZICHTSTABEL BEHAALD NT2-NIVEAU

STErrETjES CENTruM BASISEDuCATIE (CBE) TrAGErLErENDEN

CENTruM VOLWASSENENONDErWIjS (CVO)

OffICIëLEBENAMINGONDErWIjSVLAANDErEN

Breakthrough 1Breakthrough 2Breakthrough 3Breakthrough 4

Module 1.1

Richtgraad 1

Waystage 1 mondelingWaystage 1 schriftelijkWaystage 2 mondelingWaystage 2 schriftelijk

Module 1.2

Module 2.1

Richtgraad 2

Module 2.2

Module 2.3

Module 2.4 of hoger

;18.

Accessibilité de l’offreCe guide présente un aperçu de l’offre de formation en néerlandais. Cela ne signifie pas pour autant qu’il soit toujours indispensable de très bien connaître le néerlandais pour pouvoir y participer, au contraire. Beaucoup de formations et de projets d’expérience pro-fessionnelle sont ouverts à des non-néerlandophones et, parfois, il ne faut même aucune connaissance préalable du néerlandais pour pouvoir y prendre part. Il y a aussi des formations et des projets qui donnent l’occasion d’apprendre le néerlandais par la pratique.

Des icônes en forme d’étoile mentionnent, pour chaque forma-tion, le niveau de néerlandais qui est demandé. Cela vous permet d’avoir une idée du niveau de néerlandais que vous devez avoir atteint pour pouvoir entamer la formation ou le projet d’insertion.

Ces étoiles donnent aussi une indication du niveau de néerlandais que vous devez avoir atteint pour pouvoir vous lancer dans ce pro-jet de formation ou d’expérience professionnelle avec de réelles chances de succès. Le tableau de la page suivante explique la signification de ces icônes.

Il ne s’agit que d’une indication. En effet, la connaissance du néer-landais n’est qu’un critère d’admission parmi d’autres, même s’il est important, pour pouvoir participer à une formation ou un trajet d’insertion.

.Accessibilité de l’offre. - ;19.

Aucune connaissance du néerlandais ou connaissance très limitée = Dans ce cas, on ne demande aucune connaissance préalable du néer-landais ou seulement une connaissance rudimentaire.Certains projets demandent toutefois que le participant suive des cours de néerlandais (pendant les heures de travail) tout au long du tra-jet d’expérience professionnelle. Le projet est accessible aux partici-pants qui n’ont pas encore commencé à apprendre le néerlandais ou qui viennent seulement de commencer à le faire et qui ne le comprennent pas encore très bien.

connaissance de base du néerlandais = (niveau 1.1 obtenu)une seule étoile indique qu’on demande une connaissance de base du néerlandais.Le projet est accessible aux participants qui ont déjà suivi quelques cours de néerlandais et qui comprennent des phrases simples en néerlandais.

Bonne connaissance de base du néerlandais = (niveau 1.2 ou 2.1 obtenu)Deux étoiles indiquent qu’une assez bonne connaissance préalable du néerlandais est demandée.Le projet est accessible aux participants qui suivent des cours de néer-landais depuis un certain temps, qui en ont déjà une bonne compréhen-sion et qui savent déjà un peu s’exprimer en néerlandais.

Bonne connaissance du néerlandais = (niveau 2.2 ou 2.3 obtenu)Trois étoiles indiquent qu’il faut bien connaître le néerlandais.Le projet est accessible aux participants qui suivent du néerlandais de manière intensive, à un niveau élevé et depuis plus d’un an. Ils sont capables de bien s’exprimer, de comprendre un texte simple et même d’écrire un texte bref en néerlandais.

connaissance avancée du néerlandais = (niveau 2.4 obtenu)Quatre étoiles indiquent qu’une connaissance avancée du néerlandais est demandée.Le projet est accessible à des participants capables de produire des textes cohérents tels que des lettres personnelles ou commerciales et d’exprimer et de défendre leur opinion d’une manière respectueuse.

;20.

Le tableau ci-dessous montre le lien entre les étoiles et le niveau NT2 correspondant.

NT2 signifie ‘Néerlandais deuxième langue’.

TABLEAU RÉCAPITULATIF NIVEAU NT2 OBTENU

éTOILES (CBE) pOur pErSONNES pEu SCOLArISéES

(CVO) ENSEIGNEMENT pOur ADuLTES

DéNOMINATION OffICIELLE ENSEIGNEMENT fLANDrE

Breakthrough 1Breakthrough 2Breakthrough 3Breakthrough 4

Module 1.1

Richtgraad 1

Waystage 1 oralWaystage 1 écritWaystage 2 oralWaystage 2 écrit

Module 1.2

Module 2.1

Richtgraad 2

Module 2.2

Module 2.3

Module 2.4 ou supérieur

;22.

Hoofdstuk 1

Onthaal, oriëntatie en begeleiding Brusselaars die een job of opleiding zoeken kunnen daarvoor beroep doen op begeleiding door professionele instellingen en organisaties.

In dit hoofdstuk vind je organisaties: • die werkzoekenden begeleiden • die nieuwkomers onthalen • die je helpen als je zelfstandig ondernemer wilt worden

1. onthaal, oriëntatie en begeleiding naar werk

Algemeen

■ Actiris, de weg naar werkActiris is gemandateerd en erkend expert op de arbeidsmarkt van het Brussels hoofdstedelijk gewest. Actiris biedt, samen met zijn partners, aangepaste oplossingen die werkgevers toelaten om geschikt personeel te rekruteren, en werkzoekenden toelaten om werk te vinden rekening houdend met hun competenties.

ALGEMENE CONTACTGEGEVENS

Website: www.actiris.be - [email protected] werkzoekenden: T 02 800 42 42 Van maandag tot vrijdag van 8.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 16.30 u.

Diensten die werkzoekenden bij de Actiris-agentschappen kunnen vinden:

• inschrijving en het bekomen van attesten • de bepaling van een beroepsproject: samen met een tewerkstel-lingsconsulent wordt een actieplan opgesteld waarin de ver-schillende stappen staan die je als werkzoekende moet zetten om werk te vinden

• gepersonaliseerde begeleiding en coaching • het evalueren van de talenkennis door een geïnformatiseerde test, en het verbeteren van de talenkennis via taalcheques

.Onthaal, oriëntatie en begeleiding . - ;23.

• het verbeteren van ICT-kennis via ICT-cheques • informatie over de arbeidsmarkt • werkaanbiedingen

OpENINGSTIjDEN AGENTSCHAppENVan maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 12.15 u. en van 13.30 tot 16 u. Donderdagvoormiddag gesloten.

Actiris AnderlechtBirminghamstraat 225, 1070 AnderlechtT 02 563 20 20 - [email protected] vervoer: Metro 2, 6 Delacroix, Metro 5 Jacques Brel - Bus 20, 85, 89 Delacroix

Actiris BrusselAntwerpselaan 26, 1000 BrusselT 02 563 23 00 - [email protected] vervoer: Metro 2, 6 IJzer

Actiris ElseneTroonstraat 60, 1050 ElseneT 02 563 22 20 - [email protected] vervoer: Metro 2, 6 Troon

Actiris Etterbeek Groothertogstraat 9 - 11, 1040 EtterbeekT 02 800 43 50 - [email protected] vervoer: Bus 34 fétis

Actiris Evere Parijsstraat 114, 1140 EvereT 02 563 22 60 - [email protected] vervoer: Tram 55 Vrede of Oud kapelleke – Bus 64 Vrede of Oud kapelleke

Actiris Ganshoren koningin Paolaplein 11, 1083 GanshorenT 02 563 22 80 - [email protected] vervoer: Bus 84, 87 Chopin

Actiris jetteLéon Theodorstraat 108, 1090 JetteT 02 563 23 60 - [email protected] vervoer: Tram 19 Lenoir

;24.

Actiris MolenbeekVandenboogaerdestraat 91 (1ste verdiep), 1080 MolenbeekT 02 800 43 33 - [email protected] vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt

Actiris OudergemPaepedellelaan 87, 1160 OudergemT 02 563 20 90 - [email protected] vervoer: Metro 5 Hankar - Bus 34 Hankar

Actiris SchaarbeekJerusalemstaat 46, 1030 SchaarbeekT 02 563 21 00 - [email protected] vervoer: Tram 92 Pogge - Bus 59 Ernest Laude

Actiris Sint-Agatha-Berchem Gentsesteenweg 1154, 1082 Sint-Agatha-Berchem T 02 563 21 30 - [email protected] vervoer: Tram 19, 82 Schweitzer - Bus 20, 85 Schweitzer

Actiris Sint-Gillisde Mérodestraat 143, 1060 Sint-GillisT 02 563 20 00 - [email protected] vervoer: Tram 81, 82 Zweden - Bus 49, 50 Zweden

Actiris Sint-joost-ten-Nodekunstlaan 6 Bus 7, 1210 Sint-Joost-ten-NodeT 02 563 22 00 - [email protected] vervoer: Metro 2, 6 Madou - Bus 29, 63, 65, 66 Madou

Actiris Sint-Lambrechts-WoluweBrand Whitlocklaan 105, 1200 Sint-Lambrechts-WoluweT 02 563 21 40 - [email protected] vervoer: Tram 23, 24, 25 Georges Henri - Bus 27, 28, 80 Georges Henri

Actiris Sint-pieters-WoluweCharles Thielemanslaan 93, 1150 Sint-Pieters-WoluweT 02 563 23 80 - [email protected] vervoer: Tram 39, 44 Groene Hond - Bus 36 Groene Hond

Actiris ukkelGuillaume Herinckxlaan 80, 1180 ukkel T 02 563 23 40 - [email protected] vervoer: Tram 4, 97 Wagen, Tram 51 Drie Bomen - Bus 98 Wagen, Bus 43 Drie Bomen


Actiris VorstGeneraal Dumonceaulaan 56 Bus 13, 1190 VorstT 02 563 20 50 - [email protected] vervoer: Tram 82, 97 Max Waller - Bus 50 Max Waller, Bus 54 Sint Denijs

Actiris Watermaal-Bosvoorde Vinkstraat 127, 1170 Watermaal-BosvoordeT 02 563 22 90 - [email protected] vervoer: Bus 17 Ortolanen of Drie Linden

Begeleiding Actief Zoeken naar Werk (BAZW)De formules van de dienst Begeleiding Actief Zoeken naar Werk van Actiris leren je om je troeven op de arbeidsmarkt uit te spelen. Er worden groeps- of individuele sessies georganiseerd waarbij op jouw specifieke vraag wordt ingegaan (inventaris opstellen van com -petenties, cv, sollicitatiebrief, voorbereiding sollicitatie gesprek,…)

Tijdens een eerste gesprek wordt nagegaan wat je verwachtingen en mogelijkheden zijn. In functie daarvan wordt een formule voorgesteld.

Voor een Begeleiding Actief Zoeken naar Werk kan je terecht op het volgende adres:

BAZW Brusselkiekenmarkt 7 (2de verdieping), 1000 BrusselT 02 505 77 50 - [email protected] vervoer: Tram 3, 4 Beurs

Je kunt eveneens terecht bij de Ateliers Actief Zoeken naar Werk (AAZW) van enkele partners van Actiris. (zie p. 33)

jobfocusAutonome zoekruimte met de nodige infrastructuur (pc, printer, telefoon,…) om zelfstandig werk te zoeken en waar je advies krijgt over je zoektocht naar werk.

jobfocus Anspachkiekenmarkt 7 (1e verdieping), 1000 BrusselT 02 800 43 00 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Beurs

;26.

Specifieke dienstverlening aan werkzoekendenSociale consultatie Persoonlijke begeleiding aan specifieke groepen (sociale dienst).

kiekenmarkt 7 (2e verdieping), 1000 BrusselT 02 505 77 51 - [email protected] Enkel op afspraak

Informatieloket voor discriminatie bij aanwerving Ondersteuning en begeleiding indien er sprake is van discriminatie bij aanwerving.

Antwerpselaan 26, 1000 BrusselT 02 505 78 78 - [email protected]

Tijdelijke kinderopvangTijdelijke opvang in de kinderkribbe voor kinderen jonger dan 3 jaar.

kiekenmarkt 7, 1000 BrusselT 02 505 16 35ulensstraat 95, 1080 BrusselT 02 563 21 90

Brussels International jOBCentre (BIjOB)Bij BIJOB kan je terecht voor werkaanbiedingen, begeleiding en informatie over werken of stage lopen in Europa of elders in de wereld.

De Brouckèreplein 22, 1000 Brussel T 02 505 78 68 - [email protected] - www.bijob.beOpenbaar vervoer: Metro 1, 5 De Brouckère - Tram 3, 4 De Brouckère

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■ Brusselse WerkwinkelsDe Brusselse Werkwinkels zijn een samenwerking tussen Actiris, VDAB en Tracé Brussel en bieden een basisdienstverlening aan werkzoekenden.

In de Werkwinkel kunnen werkzoekenden terecht voor hulp en advies bij het zoeken naar opleidingen of jobs. In samenwerking met werkgevers onderneemt de Werkwinkel concrete acties om de inschakelingskansen van werkzoekenden te verhogen. Werk-nemers met vragen over hun loopbaan zijn eveneens welkom. De Werkwinkel richt zich tot Nederlandstalige én anderstalige werk-zoekenden die bereid zijn om Nederlands te leren of die al wat Nederlands geleerd hebben. De Werkwinkel werkt samen met hetnetwerk van Nederlandstalige begeleidingsdiensten, opleidings- en werkervaringspartners.

De dienstverlening wordt verzorgd door consulenten van Tracé Brussel, VDAB en CAD De Werklijn. De wensen, talenten en moge-lijkheden van de werkzoekende vormen de basis voor een actieplan dat een consulent van de Werkwinkel samen met de werkzoe-kende opstelt. Als de werkzoekende nood heeft aan een opleiding wordt er samen gezocht naar een gepaste beroepsopleiding. Voor wie geen extra opleiding nodig heeft, kan de zoektocht naar werk onmiddellijk beginnen.

In het kader van een begeleiding helpen de Werkwinkelconsulenten bij het opstellen van een CV, het schrijven van een motivatiebrief, het online solliciteren of het inoefenen van een sollicitatiegesprek. In de Werkwinkel staan er computers waar de werkzoekende online kan zoeken naar opleidingen, jobs en andere nuttige informatie.

Werkzoekenden kunnen in de Werkwinkels terecht voor verschil-lende diensten.

BruSSEL


Begeleiding naar werk • online inschrijven bij Actiris of doorverwijzing naar de agentschappen van Actiris

• inschrijven als werkzoekende bij de VDAB • beroepsoriëntering • het opstellen van een cv • het opstellen van een motivatiebrief • het voorbereiden van een sollicitatiegesprek • de simulatie van een sollicitatiegesprek • het oefenen van een telefonisch onderhoud • het zoeken naar vacatures en zich kandidaat stellen • het spontaan solliciteren • de toeleiding naar vacatures van werkervaringsprojecten • de toeleiding naar vacatures in de Rand • tewerkstellingsmaatregelen en mobiliteit

Begeleiding bij het zoeken van een beroepsopleiding • informatie over het opleidingsaanbod • oriëntatie en opleidingsaanvraag • inschrijving in een VDAB-opleiding of VDAB-erkende opleiding

Zoekruimte • pc’s met internet waarop de werkzoekende zelf aan de slag kan • telefoonhoek • kranten • folders over opleidingen en werkervaringsprojecten • werkaanbiedingen via diverse kanalen: Actiris, VDAB, … • voorbeelden van cv’s, motivatiebrieven • mobiliteitsinformatie

InfosessiesNaast de diensten voor werkzoekenden verzorgt de Werkwinkel ook regelmatig infosessies op maat en op vraag van partnerorganisaties.

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CONTACTGEGEVENS

Werkwinkel CentraalRouppeplein 15, 1000 BrusselT 02 289 00 90 - [email protected] vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

Werkwinkel Noord Jeruzalemstraat 46, 1030 SchaarbeekT 02 240 27 80 - [email protected] vervoer: Bus 59 Ernest Laude - Tram 92 Pogge

CH. D

E HA

ACHTS

ESTEENWEG

270271272

59

92

AVENUE VOLTAIRELAAN

PLACE COLIGNON

PLEIN

PLACE DEHOUFFALIZE

PLEIN

Parc Josaphatpark

AV. DE BERTRANDLAAN

POGGE

ZWEMBAD

RUE DE JERUSALEM

STRAAT


Werkwinkel Zuid Birminghamstraat 225, 1070 BrusselT 02 526 20 80 - [email protected] vervoer: Metro 2, 6 Delacroix - Metro 5 Jacques Brel - Bus 89 Delacroix.

OpENINGSurEN van maandag tot vrijdag, van 9 u. tot 12 u. en van 13.30 u. tot 16 u. en op afspraak. Gesloten op woensdagnamiddag en op vrijdagnamiddag.

pErMANENTIE VAN CAD DE WErkLIjN (voor personen met een vermoeden van arbeidshandicap): elke donderdagnamiddag in Werkwinkel Zuid.

MEEr INfO www.tracebrussel.be www.werkwinkel.be

RUE BIRMIN

GHAMSTRAAT

RUE

GLAS

GOW

STRA

AT

CANAL - KANAAL

CLINIQUE ST. ANNE ST. REMY KLINIEK

DELACROIX

ABATTOIRSSLACHTHUIZEN

20 85 89

JACQUES BREL

RUE LÉON

DELACROIXSTRAAT

BD. JULES GRAINDORLAAN

NINOOFSESTEENWEG - CHÉE DE NINOVE

BRUSSEL

ZUID

RUE NICOLAS DOYENSTRAAT

WESTSTATION

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■ VDAB-RDBDe Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – Regionale Dienst Brussel biedt in het Brussels Gewest heel wat opleidingen aan, verspreid over verschillende sectoren (bediende, transport, bouw, logistiek, social profit, …). De opleidingen wor-den georganiseerd in het Nederlands, en zijn sterk gericht op de tewerkstellingsmogelijkheden achteraf.

De opleidingen vinden plaats in de VDAB-competentiecentra in Brussel, of bij een van de partners waarmee de VDAB samen-werkt. Hierdoor is er een ruim aanbod aan opleidingen voor werkzoekenden.

De VDAB-medewerkers informeren en oriënteren de werkzoeken-den ook graag in functie van hun mogelijkheden, het aanbod in Brussel en eveneens de opleidingsmogelijkheden via de VDAB in Vlaanderen.

De opleidingen in de eigen competentiecentra situeren zich in volgende sectoren:

• taalopleidingen Nederlands: zie p. 66 • beroepsopleidingen in de bediendesector: zie p. 131 • opleidingen bouw en industrie, transport en logistiek: zie p. 138

VDAB rDBBediendesector: Wetstraat 95, 1040 EtterbeekT 02 235 18 07 of 02 235 18 41 (bediendesector)T 02 235 18 54 of 02 235 18 43 (Nederlands)

Sectoren Bouw & Industrie: Bergensesteenweg 1440, 1070 AnderlechtT 02 525 00 30 [email protected] - www.vdab.be/opleidingen


■ Ateliers Actief Zoeken naar Werk (AAZW)Je bent actief op zoek naar een job en kan best wat hulp gebruiken?De formules van de Ateliers Actief Zoeken naar Werk leren je je troeven op de arbeidsmarkt uit te spelen.

In een Atelier Actief Zoeken naar Werk krijg je hulp: • bij het zoeken naar werk, rekening houdend met je profiel en met de situatie op de arbeidsmarkt

• bij je beroeps(her)oriëntering, bij het opstellen van een curricu-lum vitae en een sollicitatiebrief, bij de voorbereiding op het sollicitatiegesprek en op psychotechnische testen, bij het vinden van de juiste kanalen om een bepaalde job te zoeken en bij het aanleren van telefoontechnieken

BIj DE VOLGENDE OrGANISATIES kAN jE TErECHT VOOr EEN ATELIEr ACTIEf ZOEkEN NAAr WErk IN HET NEDErLANDS

ActirisBegeleiding Actief Zoeken naar Werk (BAZW) Zie p. 25

Groep INTrO BrusselCharles Parentéstraat 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - F 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beOpenbaar vervoer: Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

InBrusselPriemstraat 53, 1000 BrusselT 02 503 12 68 - [email protected] - www.inbrussel.beOpenbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

kurasaw TewerkstellingGeorge Moreaustraat 36, 1070 AnderlechtT 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.beOpenbaar vervoer: Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation

Manpower WoluweWoluwedal 106 – 108, 1200 Sint-Lambrechts-WoluweT 02 778 30 27 - [email protected] – www.manpower.be Openbaar vervoer: Metro 1 Roodebeek – Bus 42, 29 Marcel Thiry

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■ Begeleiding bij de Uitwerking van een Beroepsproject (BUBP)Heb je nog geen duidelijk beroepsproject of is je beroepsproject nog niet realiseerbaar of niet realistisch, dan kan je terecht bij de dienst Begeleiding van kurasaw Tewerkstelling. In groep of indivi-dueel zoek je uit wat je wil en kan doen.

kurasaw TewerkstellingGeorge Moreaustraat 36, 1070 AnderlechtT 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.beOpenbaar vervoer: Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation

■ Missions Locales (Franstalig aanbod) De Missions Locales begeleiden werkzoekenden naar werk. Hun dienstverlening is vergelijkbaar met deze van de Brusselse Werk-winkels. Je vindt de contactgegevens van de Missions Locales op deze website: www.mission-locale.be

Begeleiding Specifieke doelgroepenDeze organisaties begeleiden personen met een fysieke, psychologi-sche en/of verstandelijke beperking, naar werk of een opleiding. Ook voor thuislozen en (ex-)gedetineerden is er een specifiek aanbod.

■ CAD De WerklijnHet Centrum voor Ambulante Diensten De Werklijn begeleidt personen met een (vermoeden van) arbeidshandicap en moeilijk bemiddelbare werkzoekenden naar een geschikte tewerkstelling.

De Werklijn helpt personen een trajectplan uit te werken en te realiseren in functie van tewerkstelling, met oriëntatie, (voor-) opleiding, sollicitatiebegeleiding en nazorg op de werkvloer, in samenwerking met externe partners.

Naaldstraat 23, 1070 AnderlechtT 02 521 60 21 – F 02 523 96 [email protected] - www.vzwcad.beOpenbaar vervoer: Metro 5 Aumale – Bus 49 BroerenDe Werklijn houdt ook elke donderdagnamiddag permanentie in Werkwinkel Zuid.


■ GOB BrailleligaDeze opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst (GOB) biedt een gespecialiseerde en sterk geïndividualiseerde opleiding en bemidde-ling aan personen met een visuele handicap die een job in het normaal economisch circuit ambiëren. Er wordt hierbij rekening gehouden met de voorkennis, de mogelijkheden, de noden en verwachtingen van elke cliënt. Via bemiddeling helpt de dienst de blinde en slechtziende per-sonen bij het zoeken of behouden van een betrekking en licht ze de werkgevers in over de aanwervingsmogelijkheden van deze personen en de meerwaarde die ze het bedrijf kunnen bijbrengen.Voorwaarden:

• gemotiveerd zijn om (opnieuw) te gaan werken op de open arbeidsmarkt

• minimumleeftijd 18 jaar • visuele handicap • een trajectplan afsluiten met de GTB-dienst (Gespecialiseerde Trajectbepaling en -Begeleiding) van de provincie

Engelandstraat 57, 1060 Sint-GillisT 02 533 32 11 – F 02 537 64 26 [email protected] - www.braille.beOpenbaar vervoer: Metro 2, 6 Hallepoort

■ CAW Archipel – HoboHobo is een dagcentrum voor thuislozen in Brussel. Het is een deelwerking van het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk Archipel. Hobo stimuleert Brusselse thuislozen actief deel te nemen aan het maatschappelijk leven om zo hun leven terug in eigen handen te nemen. Naast een aanbod van sociale activiteiten worden de mensen begeleid bij het vinden van een job. In samen-werking met partners begeleiden zij de thuisloze bij het opstellen en uitvoeren van een trajectplan waarbij zowel oriëntatie, hulp bij het zoeken van geschikte opleidingen, sollicitatiebegeleiding als nazorg tijdens de werkervaring aan bod komen.

Arduinkaai 30, 1000 BrusselT 02 514 26 93 – F 02 502 39 [email protected] - www.archipel.be Openbaar vervoer: Metro 1, 5 Sint-katelijne, Metro 2, 6 IJzer

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■ Atelier Groot Eiland – ArtiZanArtiZan is een arbeidszorgproject waarbij zorg centraler staat dan arbeid. Het organiseert werk op maat en richt zich tot men-sen, die omwille van persoons- of maatschappijgebonden redenen geen directe kans maken op een reguliere tewerkstelling, maar die wel enige vorm van arbeid kunnen verrichten. De deelnemers kunnen werken in een kookatelier, een was- en strijkatelier, een creatief atelier of de winkel Artizan met ambachtelijke producten. Met activiteiten gericht op vorming, ontwikkeling, creativiteit, bele-ving, ervaring, sfeer en arbeid wordt er gestreefd naar een zinvolle daginvulling.

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-MolenbeekT 02 511 72 10 – F 02 511 39 [email protected] – www.ateliergrooteiland.beOpenbaar vervoer: Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

■ Atelier Groot Eiland – EtiketEtiket is een arbeidszorgproject waarbij zorg centraler staat dan arbeid. Het richt zich tot mensen, die omwille van persoons- of maatschappijgebonden redenen geen directe kans maken op een reguliere tewerkstelling, maar die wel enige vorm van arbeid kunnen verrichten. Via arbeid leren ze nieuwe mensen kennen, verwerven ze een gezonde arbeidshouding en krijgen ze weer zin om werk te zoeken. Ze werken mee aan het postklaar maken van brieven, drukwerk, tijdschriften, pakjes en folders.

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-MolenbeekT 02 511 72 10 – F 02 511 39 [email protected] – www.ateliergrooteiland.beOpenbaar vervoer: Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort


■ Groep INTRO – Op-StapOp-Stap begeleidt mensen met een arbeidshandicap naar aange-paste tewerkstelling in een beschutte of sociale werkplaats. De kandidaten worden voorbereid om te kunnen gaan werken. Door vorming en stages wordt hun leefwereld verbreed en verwerven ze assertiviteit en arbeidsattitude.

Gallaitstraat 86, 1030 SchaarbeekT 02 215 40 71 [email protected] - www.groepintro.beOpenbaar vervoer: Tram 55 Rubens

■ Groep INTRO – Re-ActivRe-Activ begeleidt (ex-)gedetineerden naar een (beroeps)opleiding en/of werk d.m.v. professionele oriëntatie op de arbeidsmarkt en het aanleren en toepassen van technieken voor het zoeken naar werk. Deze begeleiding is zowel bedoeld voor ex-gedetineerden als gedetineerden in het einde van hun strafperiode (elektronisch toe-zicht, beperkte detentie of voorwaardelijke invrijheidsstelling).

Charles Parentéstraat 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 – F 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beOpenbaar vervoer: Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

■ Job-Link BrusselJob-Link is een gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst (GOB) in Vlaams-Brabant en Brussel voor werkzoekenden met een arbeidshandicap die moeilijkheden ervaren bij het vinden van een job. Daarnaast kan je er ook terecht voor loopbaanbegeleiding en bieden ze ondersteuning aan werk-gevers die personen met een arbeidshandicap in dienst hebben.

Hovenierstraat 82, 1081 koekelbergT 02 414 00 64 of 02 363 15 60 - F 02 414 00 [email protected] - www.job-link.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt, Metro 1, 5 Zwarte Vijvers

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■ OCMWOok de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) begeleiden hun cliënten naar werk. Zij sluiten hiervoor overeen-komsten met Actiris.

MEEr INfO VIND jE Op www.ocmw-info-cpas.be

■ 45+ InBrussel45+ InBrussel biedt een intensieve begeleiding en bemiddeling naar duurzaam werk, een opleiding of een stage voor Brusselse werkzoekenden ouder dan 45 jaar die minimum 2 jaar ingeschre-ven zijn bij Actiris. Het éénjarige individuele traject op maat (weke-lijks of tweewekelijks contact) bestaat onder meer uit het aanleren van sollicitatietechnieken, sollicitatiebegeleiding en nazorg tijdens tewerkstelling.

Een ‘jobhunter’ gaat op prospectie naar werkaanbiedingen en sta-geplaatsen, schakelt ons netwerk van contacten met werkgevers in, sensibiliseert hen inzake de kwaliteiten van de doelgroep en stelt hen de profielen van onze klanten voor.

Priemstraat 53, 1000 Brussel T 02 503 02 [email protected] - www.inbrussel.beOpenbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

2. onthaal voor nieuwkomersIn Brussel worden nieuwkomers onthaald door Bon vzw. Bon staat voor onthaalbureau inburgering Brussel. Het doelpubliek van Bon bestaat uit mensen van andere herkomst die gemachtigd zijn om voor langere tijd in België te verblijven en Belgen geboren in het buitenland, waarvan minstens één van de ouders ook in het bui-tenland is geboren.


Wat doet Bon?Bon biedt mensen van andere origine een inburgeringsprogramma aan. bon geeft duidelijke en juiste informatie over leven, werken en wonen in België en Brussel, maar ook over wat wettelijk mag en moet. Bovendien biedt Bon inburgeraars de kans om op een aan-gename manier Nederlands te leren. Daarnaast heeft iedere cur-sist ook een individuele trajectbegeleider.

Module ‘loopbaanoriëntatie’Het aanbod loopbaanoriëntatie heeft als doel het denkproces van de deelnemer over zijn toekomst op de arbeidsmarkt te ondersteu-nen. Om dat proces goed te doen verlopen, organiseren en regis-seren de trajectbegeleiders van Bon verschillende individuele gesprekken. Die gesprekken gebeuren in samenwerking met de consulenten van de gespecialiseerde externe partners Tracé Brus-sel, Actiris en VDAB-RDB.

Tijdens de cursus maatschappelijke oriëntatie is er ook een groepsinformatiesessie, samen met die partners. De trajectbege-leiders besteden ook extra aandacht aan diplomagelijkschakeling,studiemogelijkheden en maatschappelijke participatie. Het streef-doel blijft om kwalitatief te werken op maat van de deelnemers. Ook minderjarigen zijn welkom bij Bon voor toeleiding naar onder-wijs en socioculturele activiteiten.

ALGEMENE CONTACTGEGEVENS BONT 02 501 66 80 - [email protected] - www.bon.be

jE VINDT BON Op VOLGENDE ADrESSEN

Bon Sint-jans-MolenbeekToekomststraat 35, 1080 Sint-Jans-MolenbeekOpenbaar vervoer: Metro 1, 5 Graaf van VlaanderenBon BrusselPhilippe de Champagnestraat 23, 1000 BrusselOpenbaar vervoer: Tram 3, 4 AnneessensBon SchaarbeekColignonplein 10, 1030 SchaarbeekOpenbaar vervoer: Tram 55, 56 Paviljoen - Bus 58 Paviljoen

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3. Zelfstandig ondernemerschapDe volgende organisaties kunnen je ondersteunen, raad geven en je kansen op succes verhogen bij het opstarten van een eigen zaak.

■ UNIZO StartersserviceuNIZO, de unie van Zelfstandige Ondernemers, is een onder-nemersorganisatie voor zelfstandigen en kMO’s. uNIZO behar-tigt de ondernemersbelangen bij de overheid, in de media, bij de publieke opinie en bij de andere sociale partners. uNIZO geeft advies en informatie aan zijn leden en organiseert opleidingen en netwerkingsmomenten.

De Startersservice van uNIZO biedt ondersteuning aan startende ondernemers. Ook voor een Startlening bij het Participatiefonds, kan je bij uNIZO terecht.

Tweekerkenstraat 29 / 8, 1000 BrusselT 02 238 07 02 – F 02 230 52 [email protected] - www.unizo.be/vlaamsbrabantOpenbaar vervoer: Metro 1, 2, 5, 6 kunst-Wet

■ Lokale economielokettenIn verschillende Brusselse gemeenten vind je een lokaal econo-mieloket. Iemand die een zaak wil oprichten kan er terecht voor advies. De lokale economieloketten geven werkzoekenden en reeds bestaande ondernemingen informatie en ondersteuning over:

• financiële planning en begeleiding bij het opstarten van een bedrijfsproject

• steunmaatregelen • reglementering • bestaande opleidingen en begeleiding voor zelfstandigen

De lokale economieloketten vind je in Brusselse wijken met een hoge werkloosheid en hebben als doel economische en sociale ontwikkeling te stimuleren in achtergestelde wijken. Je vindt lokale economieloketten in Brussel-Stad, Anderlecht, Sint-Jans-Molen-beek, Sint-Gillis en Schaarbeek.

MEEr INfO EN CONTACTGEGEVENSwww.brussel.irisnet.be, zoeken op ‘Lokale-Economieloketten’


■ Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO)Het BAO geeft gratis begeleiding en advies aan starters, bedrijven en kandidaat-investeerders voor de verwezenlijking van al hun pro-jecten in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Het BAO stelt zich tot doel de “openbare gesprekspartner bij uitstek” te zijn voor al wie in Brussel wil ondernemen, of het nu om beginnende, volleerde of buitenlandse investeerders gaat. Het BAO geeft informatie en advies over het opstarten van ondernemingen, subsidies, vestiging, financiering, innovatie, urbanisme en milieu…

Tour & Taxis - Havenlaan 86C, bus 211, 1000 BrusselT 02 422 00 20 – F 02 422 00 [email protected] - www.abe-bao.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt - Bus 14 Thurn & Taxis

■ SYNTRA BrusselSYNTRA Brussel organiseert opleidingen voor mensen die als zelf-standige willen werken of als werknemer in een kMO. SYNTRA Brus-sel heeft een campus in Brussel Centrum, op de site Tour & Taxis en in ukkel, met een aanbod voor diverse beroepen, gaande van jour-nalist, kapper, schoonheidsspecialist, elektricien, modeontwerper, boekhouder tot juweelontwerper... SYNTRA Brussel is er voor jong en oud, schoolplichtigen, werkzoekenden, werknemers en zelfstandi-gen. SYNTRA Brussel speelt met drie principes in op jouw specifieke leerbehoeften: gecertificeerde opleidingen die toegang geven tot een beroep, werken én leren en permanente vorming.

Campus Tour & TaxisHavenlaan 86C, 1000 BrusselT 02 421 17 70 - F 02 421 17 [email protected] - www.syntrabrussel.beOpenbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt of IJzer - Bus 14 Thurn & Taxis

Campus ukkelStallestraat 292, 1180 ukkelT 02 331 68 01 – F 02 331 68 [email protected] - www.syntrabrussel.beOpenbaar vervoer: Tram 4, 82, 97 kruispunt Stalle

.Accueil, orientation et accompagnement . - ;43.

Chapitre 1

Accueil, orientation et accompagnement Les Bruxellois qui recherchent un emploi ou une formation peuvent bénéficier d’un accompagnement assuré par des institutions et des organisations professionnelles.

Vous trouverez dans ce chapitre des organisations: • qui accompagnent les chercheurs d’emploi • qui accueillent des primo-arrivants • qui vous aident si vous voulez créer une activité d’indépendant.

1. Accueil, orientation et accompagnement à l’emploi

en générAl

■ Actiris, au cœur de l’emploiActiris est le service public de l’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale. Actiris met en œuvre, avec ses partenaires, des solutions adaptées pour permettre aux employeurs de recruter le collabora-teur adéquat et aux chercheurs d’emploi de trouver un travail à la hauteur de ses compétences.

Quels services pouvez-vous trouver dans les antennes Actiris? • inscription et délivrance d’attestations • définition de projet professionnel: ce que le chercheur d’emploi veut et peut faire, et les démarches a effectuer afin d’atteindre cet objectif

• accompagnement et coaching personnalisé pour trouver un emploi

• évaluation des connaissances en langues et amélioration de celles-ci grâce aux chèques-langues

• amélioration des connaissances informatiques grâce aux chèques TIC

• informations sur le marché de l’emploi • des offres d’emploi

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COOrDONNéES GéNérALES D’ACTIrIS

Site internet: [email protected] chercheurs d’emploi: 02 800 42 42 Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30.

HEurES D’OuVErTurE DES AGENCES:Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 30 à 16 h.fermeture le jeudi matin.

Actiris AnderlechtRue de Birmingham 225, 1070 AnderlechtT 02 563 20 20 - [email protected] publics: Métro 2, 6 Delacroix, Métro 5 Jacques Brel - Bus 20, 85, 89 Delacroix

Actiris Auderghem Avenue du Paepedelle 87, 1160 AuderghemT 02 563 20 90 - [email protected] publics: Métro 5 Hankar - Bus 34 Hankar

Actiris Berchem-Sainte-Agathe Chaussée de Gand 1154, 1082 Berchem-Sainte-Agathe T 02 563 21 30 - [email protected] publics: Tram 19, 82 Schweitzer - Bus 20, 85 Schweitzer

Actiris BruxellesChaussée d’Anvers 26, 1000 BruxellesT 02 563 23 00 - [email protected] publics: Métro 2, 6 Yser

Actiris Etterbeek Rue du Grand Duc 9 - 11, 1040 EtterbeekT 02 800 43 50 - [email protected] publics: Bus 34 fétis

Actiris EvereRue de Paris 114, 1140 EvereT 02 563 22 60 - [email protected] publics: Tram 55 Paix ou Oud kapelleke – Bus 64 Paix ou Oud kapelleke


Actiris forestAvenue Général Dumonceau 56 / Bte 13, 1190 forestT 02 563 20 50 - [email protected] publics: Tram 82, 97 Max Waller - Bus 50 Max Waller, Bus 54 Saint-Denis

Actiris Ganshoren Place Reine Paola 11, 1083 GanshorenT 02 563 22 80 - [email protected] publics: Bus 84, 87 Chopin

Actiris IxellesRue du Trône 60, 1050 IxellesT 02 563 22 20 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Porte de Namur

Actiris jetteRue Léon Theodor 108, 1090 JetteT 02 563 23 60 - [email protected] publics: Tram 19 Lenoir

Actiris MolenbeekRue Vandenboogaerde 91(1er étage), 1080 MolenbeekT 02 800 43 33 - [email protected] publics: Métro 2, 6 Ribaucourt

Actiris Saint-GillesRue de Mérode 143, 1060 Saint-GillesT 02 563 20 00 - [email protected] publics: Tram 81, 82 Suède - Bus 49, 50 Suède

Actiris Saint-josse-ten-NoodeAvenue des Arts 6 Bte 7, 1210 Saint-Josse-ten-NoodeT 02 563 22 00 - [email protected] publics: Métro 2, 6 Madou - Bus 29, 63, 65, 66 Madou

Actiris SchaerbeekRue de Jérusalem 46, 1030 SchaerbeekT 02 563 21 00 - [email protected] publics: Tram 92 Pogge - Bus 59 Ernest Laude

Actiris uccleGuillaume Herinckxlaan 80, 1180 uccle T 02 563 23 40 - [email protected] publics: Tram 4, 97 Wagon, Tram 51 Trois Arbres - Bus 98 Wagon, Bus 43 Trois Arbres

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Actiris Watermael-BoitsfortRue du Pinson 127, 1170 Watermael-BoitsfortT 02 563 22 90 - [email protected] publics: Bus 17 Ortolans ou Les Trois Tilleuls

Actiris Woluwé-Saint-LambertBoulevard Brand Whitlock 105, 1200 Woluwé-Saint-LambertT 02 563 21 40 - [email protected] publics: Tram 23, 24, 25 Georges Henri - Bus 27, 28, 80 Georges Henri

Actiris Woluwé-Saint-pierreAvenue Charles Thielemans 93, 1150 Woluwé-Saint-PierreT 02 563 23 80 - [email protected] publics: Tram 39, 44 Chien vert - Bus 36 Chien vert

AuTrES SErVICES uTILES à LA rECHErCHE D’EMpLOI:

Guidance recherche Active d’Emploi (GrAE) Soutien individuel ou collectif dans la préparation de candidatures: cv, lettre de motivation, simulation d’entretien, préparation aux tests psychotechniques …

Rue Marché aux Poulets 7 (2ème étage), 1000 BruxellesT 02 505 15 04 - [email protected] sur rendez-vous

Vous pouvez également vous adresser à certaines antennes Actiris:GrAE AuderghemAvenue du Paepedelle 87, 1160 AuderghemT 02 563 20 90 - [email protected] publics: Métro 5 Hankar - Bus 34 Hankar

GrAE uccleRue Guillaume Herinckx 80, 1180 uccle T 02 563 23 40 - [email protected] publics: Tram 4, 97 Wagon, Tram 51 Trois Arbres -Bus 98 Wagon, Bus 43 Trois Arbres

Actiris jetteRue Léon Theodor 108, 1090 JetteT 02 563 23 60 - [email protected] publics: Tram 19 Lenoir


Vous pouvez aussi vous adresser aux Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE) de certains partenaires d’Actiris. (voir p. 53)

Espace ressources Emploi Bénéficiez d’une infrastructure (pc, imprimante, téléphone …) et de conseils de professionnels pour effectuer votre recherche d’emploi.

Rue Marché au Poulets, 7 (1ère étage), 1000 BruxellesT 02 800 43 00 - [email protected]

Brussels International jOBCentre (BIjOB)Consultez les offres d’emploi d’Europe et d’ailleurs et retrouvez toutes les informations utiles pour travailler à l’étranger.

Place de Brouckère 22, 1000 BruxellesT 02 505 78 68 - [email protected]

La Consultation Sociale Accompagnement personnalisé des personnes fragilisées suite à un problème médical

Rue Marché aux Poulets 7 (2ème étage), 1000 BruxellesT 02 505 77 51 - [email protected] sur rendez-vous

Guichet d’information sur la discrimination à l’embaucheAide et accompagnement de personnes victimes de discrimination à l’embauche

Boulevard d’Anvers 26, 1000 Bruxelles (rez-de-chaussée) T 02 505 78 78 - [email protected]

Les Maisons d’Enfants d’ActirisAccueil de votre enfant de moins de 3 ans pendant vos démarches de recherche d’emploi.

Rue Marché aux Poulets 7 (2ème étage), 1000 BruxellesT 02 505 16 35

Rue ulens 95, 1080 MolenbeekT 02 563 21 90

;48.

■ Brusselse Werkwinkels

Les Brusselse Werkwinkels sont un partenariat entre Actiris, le VDAB et Tracé Brussel et proposent des services de base aux chercheurs d’emploi.

Ceux-ci peuvent s’adresser à un Werkwinkel pour obtenir de l’aide et des conseils dans leur recherche d’une formation ou d’un emp-loi. En collaboration avec des employeurs, le Werkwinkel entre-prend des actions concrètes pour accroître les chances d’insertion des chercheurs d’emploi. Les travailleurs qui ont des questions au sujet de leur carrière sont également les bienvenus. Le Werk-winkel s’adresse aux chercheurs d’emploi néerlandophones ainsi qu’aux non-néerlandophones qui ont déjà une certaine connais-sance du néerlandais ou qui sont prêts à l’apprendre. Il colla-bore avec le réseau des partenaires néerlandophones de services d’accompagnement, de formation et d’expérience professionnelle.

Les services sont assurés par des conseillers de Tracé Brussel, du VDAB et du CAD de Werklijn. Les souhaits, les compétences et les potentialités du chercheur d’emploi servent de base à un plan d’action qui est établi avec lui par un conseiller du Werkwinkel. Si le chercheur d’emploi a besoin d’une formation professionnelle complémentaire, ils recherchent ensemble celle qui lui convient le mieux. Dans le cas contraire, il peut immédiatement entamer sa recherche d’emploi.

Dans le cadre d’un accompagnement, les conseillers du Werk-winkel aident à rédiger un CV et une lettre de motivation, à intro-duire une candidature en ligne ou à s’exercer en vue d’un entretien d’embauche. Des ordinateurs sont à la disposition du chercheur d’emploi au Werkwinkel pour rechercher en ligne des formations, des emplois et d’autres informations utiles.

BruSSEL


Accompagnement à l’emploi • inscription en ligne à Actiris ou orientation vers les agences d’Actiris

• inscription comme chercheur d’emploi auprès du VDAB • orientation professionnelle • rédaction d’un cv • rédaction d’une lettre de motivation • préparation d’un entretien d’embauche • simulation d’un entretien d’embauche • simulation d’un entretien téléphonique • recherche d’offres d’emploi et envoi d’une candidature • candidature spontanée • orientation vers des possibilités dans des projets d’expérience professionnelle

• orientation vers des offres d’emploi dans la périphérie bruxelloise

• mesures de promotion de l’emploi et mobilité

Accompagnement à la recherche d’une formation professionnelle • information sur l’éventail des formations • orientation et demande de formation • inscriptions à une formation du VDAB ou reconnue par le VDAB

Espace de recherche d’emploi • pc avec connexion internet à la disposition du chercheur d’emploi

• coin téléphone • journaux • dépliants sur des formations et des projets d’expérience professionnelle

• offres d’emploi par divers canaux: Actiris, VDAB, … • modèles de cv et de lettres de motivation • information sur la mobilité

Séances d’informationLe Werkwinkel assure régulièrement des séances d’information sur mesure et à la demande de partenaires.

;50.

COOrDONNéES DES WErkWINkELS à BruxELLES

Werkwinkel CentraalPlace Rouppe 15, 1000 BruxellesT 02 289 00 90 - [email protected] publics: Tram 3, 4 Anneessens

Werkwinkel Noord Rue de Jérusalem 46, 1030 SchaerbeekT 02 240 27 80 - [email protected] publics: Bus 59 Ernest Laude - Tram 92 Pogge

CH. D

E HA

ACHTS

ESTEENWEG

270271272

59

92

AVENUE VOLTAIRELAAN

PLACE COLIGNON

PLEIN

PLACE DEHOUFFALIZE

PLEIN

Parc Josaphatpark

AV. DE BERTRANDLAAN

POGGE

ZWEMBAD

RUE DE JERUSALEM

STRAAT


Werkwinkel Zuid Rue de Birmingham 225, 1070 BruxellesT 02 526 20 80 - [email protected] publics: Métro 2, 6 Delacroix - Métro 5 Jacques Brel - Bus 89 Delacroix.

HEurES D’OuVErTurEdu lundi au vendredi, de 9 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h ainsi que sur rendez-vous. fermeture le mercredi après-midi et le vendredi après-midi.

pErMANENCE Du CAD DE WErkLIjN (pour les personnes très difficiles à insérer): Chaque jeudi après-midi au Werkwinkel Zuid.

pLuS D’INfOwww.tracebrussel.be www.werkwinkel.be

RUE BIRMIN

GHAMSTRAAT

RUE

GLAS

GOW

STRA

AT

CANAL - KANAAL

CLINIQUE ST. ANNE ST. REMY KLINIEK

DELACROIX

ABATTOIRSSLACHTHUIZEN

20 85 89

JACQUES BREL

RUE LÉON

DELACROIXSTRAAT

BD. JULES GRAINDORLAAN

NINOOFSESTEENWEG - CHÉE DE NINOVE

BRUSSEL

ZUID

RUE NICOLAS DOYENSTRAAT

WESTSTATION

;52.

■ VDAB - RDB (Service régional de Bruxelles)Le VDAB - RDB (Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – Regionale dienst Brussel) propose un grand nombre de formations dans la Région bruxelloise, réparties sur dif-férents secteurs (secteur administratif, transport, bâtiment, logis-tique, économie sociale,…). Ces formations sont organisées en néerlandais et sont fortement axées sur les possibilités ultérieures de mises à l’emploi.

Les formations se déroulent dans les centres de compétence du VDAB à Bruxelles ou auprès de l’un des partenaires avec lesquels le VDAB collabore. Cela permet de proposer un large éventail de formations aux chercheurs d’emploi.

Les collaborateurs du VDAB se font aussi un plaisir d’informer et d’orienter les chercheurs d’emploi en fonction de leurs potentia-lités, de l’offre à Bruxelles ainsi que des possibilités de formation par l’entremise du VDAB en flandre.

Les formations données dans les centres de compétences du VDAB se situent dans les secteurs suivants:

• formations linguistiques en néerlandais: voir p. 78 • formations qualifiantes dans le secteur administratif: voir p. 134 • formations Bâtiment et Industrie au VDAB: voir p. 140

VDAB rDBSecteur administratif: Rue de la Loi 95, 1040 EtterbeekT 02 235 18 07 ou 02 235 18 41 (secteur administratif)T 02 235 18 54 ou 02 235 18 43 (néerlandais)

Secteurs Bâtiment & Industrie: Chaussée de Mons 1440, 1070 AnderlechtT 02 525 00 30 - [email protected] www.vdab.be/opleidingen


■ Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE)Vous cherchez activement un emploi et vous avez besoin d’un coup de pouce? Le service Guidance Recherche Active d’Emploi vous offre différentes formules qui vous permettent de valoriser vos atouts sur le marché de l’emploi.La Guidance Recherche Active d’Emploi vous aide:

• dans votre recherche de travail, compte tenu de votre profil et de la situation du marché de l’emploi

• dans votre (ré)orientation professionnelle, dans la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de candidature, dans la préparation à l’entretien d’embauche et aux tests psychotech-niques, à trouver les canaux les plus appropriés à la recherche d’un emploi déterminé ou encore à apprendre des techniques téléphoniques

VOuS pOuVEZ VOuS ADrESSEr Aux OrGANISATIONS SuIVANTES pOur pArTICIpEr à uN ATELIEr rECHErCHE ACTIVE D’EMpLOI EN NéErLANDAIS

ActirisGuidance Recherche Active d’Emploi (GRAE) Voir p. 46

Groep INTrO BrusselRue Charles Parenté 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - F 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beTransports publics: Métro 2,6 Midi - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Midi - Bus 27, 49, 50, 78 Midi

InBrusselRue des Alexiens 16b, 1000 BruxellesT 02 503 12 68 - [email protected] - www.inbrussel.beTransports publics: Tram 3, 4 Anneessens

kurasaw Tewerkstelling (un projet de Maks vzw)Rue George Moreau 36, 1070 AnderlechtT 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.beTransports publics: Métro 2, 6 Clemenceau ou Midi

Manpower WoluwéWoluwedal 106 – 108, 1200 Woluwé-Saint-LambertT 02 778 30 27 - [email protected] – www.manpower.be Transports publics: Métro 1 Roodebeek – Bus 42, 29 Marcel Thiry

;54.

■ Accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnelSi vous n’avez pas encore de projet professionnel clair ou si ce pro-jet n’est pas encore réaliste ou réalisable, vous pouvez vous adres-ser au service d’accompagnement de kurasaw Tewerkstelling. En groupe ou de manière individuelle, vous rechercherez ce que vous voulez et ce que vous pouvez faire.

kurasaw Tewerkstelling (un projet de Maks vzw)Rue George Moreau 36, 1070 AnderlechtT 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.beTransports publics: Métro 2, 6 Clemenceau ou Midi

■ Missions LocalesLes Mission Locales accompagnent les chercheurs d’emploi. Leur service est comparable avec celui des Werkwinkels (voir ci-dessus). Vous trouverez leurs coordonnées sur le site: www.mission-locale.be

AccompAgnement de puBlicS SpécifiqueSCes organisations accompagnent des personnes qui souffrent d’un handicap physique, psychologique ou mental pour les aider à trou-ver un emploi ou une formation. Il y a aussi une offre spécifique-ment destinée aux sans-abris et aux ex-détenus.

■ CAD De WerklijnDe Werklijn accompagne des personnes très difficiles à insérer et les aide à trouver un emploi adapté.

De Werklijn aide ces personnes à élaborer et à réaliser un trajet d’insertion axé sur un emploi, avec orientation, formation (préa-lable), accompagnement lors de l’entretien d’embauche et suivi sur le lieu de travail, en collaboration avec des partenaires externes.

Rue de l’Aiguille 23, 1070 AnderlechtT 02 521 60 21 – F 02 523 96 [email protected] - www.vzwcad.beTransports publics: Métro 5 Aumale – Bus 49 BroerenDe Werklijn tient également une permanence chaque jeudi après-midi au Werkwinkel Zuid.


■ GOB Ligue BrailleCe service de formation, d’accompagnement et de médiation assure une formation et une médiation spécialisée et très indi-vidualisée à des personnes qui souffrent d’un handicap visuel et qui recherchent un emploi dans le circuit économique régulier. On tient compte des connaissances préalables, des potentialités, des besoins et des attentes de chaque usager. Par un travail de médiation, le service aide les personnes aveugles ou malvoyantes à rechercher ou à conserver un emploi et informe les employeurs des possibilités de recrutement de ces travailleurs ainsi que de la plus-value qu’ils peuvent apporter à l’entreprise.

Conditions: • être motivé à (re)trouver du travail sur le marché de l’emploi régulier

• âge minimum de 18 ans • handicap visuel • conclure un trajet d’insertion avec le service GTB de sa province

Rue d’Angleterre 57, 1060 Saint-GillesT 02 533 32 11 – F 02 537 64 26 [email protected] - www.braille.beTransports publics: Métro 2, 6 Porte de Halle

■ CAW Archipel – Hobo‘CAW Archipel - Hobo’ veut inciter les sans-abris bruxellois à faire activement partie de la vie sociale afin de reprendre leur vie en main. En plus de leur proposer diverses activités sociales, l’or-ganisation les aide aussi dans leur recherche d’un emploi. En collaboration avec des partenaires externes, elle assure un accom-pagnement pour aider le sans-abri à élaborer et à mettre en œuvre un trajet d’insertion. Ceci fait intervenir aussi bien l’orientation que la recherche de formations adéquates, l’accompagnement à l’em-bauche et le suivi sur le lieu de travail.

Quai aux Pierres de Taille 30, 1000 BruxellesT 02 514 26 93 – F 02 502 39 [email protected] - www.archipel.be Transports publics: Métro 1, 5 Sainte-Catherine, Métro 2, 6 Yser

;56.

■ Atelier Groot Eiland – ArtiZanArtiZan est un projet ‘d’arbeidszorg‘ qui met davantage l’accent sur la prise en charge que sur le travail proprement dit. Il organise du travail sur mesure et s’adresse à des personnes qui, pour des rai-sons individuelles ou sociales, ne sont pas immédiatement dans les conditions pour trouver un emploi régulier mais qui peuvent mal-gré tout effectuer une certaine forme de travail. Les participants peuvent travailler dans un atelier cuisine, lessive ou repassage, un atelier créatif ou au magasin ArtiZan, qui vend des produits artisa-naux. Le but est de leur proposer un emploi du temps intéressant grâce à des activités axées sur la formation, le développement, la créativité, l’expérience, le travail.

Quai du Hainaut 29, 1080 MolenbeekT 02 511 72 10 – F 02 511 39 [email protected] – www.ateliergrooteiland.beTransports publics: Métro 1, 5 Comte de flandre- Tram 51 Porte de flandre, Tram 81, 82 Porte de Ninove

■ Atelier Groot Eiland – EtiketEtiket est un projet ‘d’arbeidszorg’ qui met davantage l’accent sur la prise en charge que sur le travail proprement dit. Il s’adresse à des personnes qui, pour des raisons individuelles ou sociales, ne sont pas immédiatement dans les conditions pour trouver un emploi ordinaire mais qui peuvent malgré tout effectuer une certaine forme de travail. En travaillant, les participants font la connaissance d’autres personnes, acquièrent des attitudes adé-quates et retrouvent l’envie de chercher du travail. Leur tâche consiste à préparer l’envoi de lettres, d’imprimés, de magazines, de colis et de dépliants.

Quai du Hainaut 29, 1080 MolenbeekT 02 511 72 10 – F 02 511 39 [email protected] – www.ateliergrooteiland.beTransports publics: Métro 1, 5 Comte de flandre- Tram 51 Porte de flandre, Tram 81, 82 Porte de Ninove


■ Groep INTRO – Op-StapOp-Stap permet à des personnes difficiles à insérer d’être accompa-gnées vers un emploi adapté dans un atelier protégé ou un projet d’éco-nomie sociale. Les candidats suivent une formation et des stages qui les préparent à la mise à l’emploi, élargissent leur horizon, leur font prendre davantage confiance en eux et acquérir une attitude de travail positive.

Rue Gallait 86, 1030 SchaerbeekT 02 215 40 71 [email protected] - www.groepintro.beTransports publics: Tram 55 Rubens

■ Groep INTRO – Re-ActivAvec Re-Activ, Groep INTRO Brussel accompagne des (ex-)détenus pour les aider à trouver une formation professionnelle et/ou un emploi par une orientation professionnelle et par l’application de techniques de recherche d’emploi. Cet accompagnement s’adresse aussi bien à d’anciens détenus qu’à des détenus proches de leur libération (sur-veillance électronique, détention limitée ou libération conditionnelle).

Rue Charles Parenté 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 – F 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beTransports publics: Métro 2,6 Midi - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Midi - Bus 27, 49, 50, 78 Midi

■ Job-Link BrusselJob-Link est un service spécialisé de formation, d’accompagne-ment et de médiation, actif dans le Brabant flamand et à Bruxelles. Il s’adresse à des chercheurs d’emploi difficilement insérables qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi. Il propose également un accompagnement de carrière et un soutien aux employeurs qui engagent des personnes difficiles à insérer.

Rue du Jardinier 82, 1081 koekelbergT 02 414 00 64 of 02 363 15 60 - F 02 414 00 [email protected] - www.job-link.beTransports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt, Métro 1, 5 Etangs Noirs

;58.

■ CPASLes Centres Public d’Aide Sociale (CPAS) font aussi de l’insertion professionnelle pour leurs bénéficiaires et concluent pour cela des accords avec Actiris.

VOuS TrOuVErEZ pLuS D’INfO Sur www.ocmw-info-cpas.be

■ 45+ InBrussel45+ InBrussel offre un accompagnement individuel et intensif à un emploi durable, une formation ou un stage pour les chercheurs d’emploi bruxellois qui ont 45 ans ou plus et qui sont inscrits depuis au moins 2 ans auprès d’Actiris.Pendant un an, les clients suivent un trajet personnalisé (entre-tiens hebdomadaires ou bimensuels), composé de l’apprentissage de techniques de recherche d’emploi, du soutien dans leur recher-che de travail et du suivi des clients après l’embauche.

un ‘jobhunter’ prospecte les offres d’emploi et de stages, fait appel à notre réseau de contacts avec les employeurs, les sensibilise à la valeur réelle de notre public cible et propose les profils de nos clients.

Rue Priem 53, 1000 Bruxelles T 02 503 02 [email protected] - www.inbrussel.beTransports publics: Tram 3, 4 Anneessens

2. Accueil des primo-arrivantsLes primo-arrivants à Bruxelles sont accueillis par ‘bon vzw’ (Onthaalbureau inburgering Brussel). Le public auquel s’adresse bon se compose de personnes d’origine étrangère qui sont auto-risées à séjourner à long terme en Belgique et de Belges nés à l’étranger, dont au moins un des parents est également né à l’étranger.

Que fait bon?bon propose aux personnes d’origine étrangère un programme d’intégration sociale et leur fournit des informations claires sur la vie en Belgique ainsi que sur leurs droits et leurs devoirs en


matière de travail, de logement… Les primo-arrivants ont aussi l’occasion d’apprendre le néerlandais de manière agréable et de suivre un trajet d’accompagnement individualisé.

Module ‘Orientation de carrière’Ce module a pour but d’aider le nouvel arrivant à réfléchir à son avenir professionnel au moyen d’entretiens individuels avec son accompagnateur de trajet et d’un cours d’orientation dans la vie sociale. Ces entretiens ont lieu en collaboration avec les conseil-lers des partenaires spécialisés externes Tracé Brussel, Actiris en VDAB-RDB.

une séance d’information collective est également organisée, avec ces partenaires, pendant le cours d’orientation dans la vie sociale. Les accompagnateurs de trajet sont aussi attentifs à l’équivalence des diplômes, aux possibilités d’études et à la participation à la vie sociale. L’objectif est de mener un travail de qualité et individualisé pour chaque participant. Les mineurs sont également les bienve-nus chez bon pour une orientation et peuvent être orientés vers l’enseignement et des activités socioculturelles.

COOrDONNéES GéNérALES DE CONTACTT 02 501 66 80 - [email protected] - www.bon.be

VOuS TrOuVErEZ BON Aux ADrESSES SuIVANTES:

bon Sint-jans-MolenbeekRue de l’Avenir 35, 1080 MolenbeekTransports publics: Métro 1, 5 Comte de flandre

bon BrusselRue Philippe de Champagne 23, 1000 BruxellesTransports publics: Tram 3, 4 Anneessens

bon SchaarbeekPlace Colignon 10, 1030 SchaerbeekTransports publics: Tram 55, 56 Pavillon – Bus 58 Pavillon

3. entreprenariat indépendantCe guide fournit aussi des informations aux personnes qui veulent créer leur propre emploi. Les organisations suivantes peuvent vous aider dans vos démarches et augmenter vos chances de succès.

;60.

■ UNIZO StartersserviceuNIZO, l’union des Entrepreneurs indépendants, est une organi-sation patronale pour indépendants et PME qui défend les inté-rêts des chefs d’entreprise auprès des pouvoirs publics, dans les médias, face à l’opinion publique et aux autres partenaires sociaux. L’uNIZO fournit à ses membres des conseils et des informations et elle organise des formations et des mises en réseau.

Le Service Starter de l’uNIZO soutient les créateurs d’entreprise. Vous pouvez également vous adresser à l’uNIZO pour obtenir un Prêt Starter du fonds de Participation.

Rue des Deux Eglises 29 / 8, 1000 BruxellesT 02 238 07 02 – F 02 230 52 [email protected] - www.unizo.be/vlaamsbrabantTransports publics: Métro 1, 2, 5, 6 Arts-Loi

■ Guichets d’économie localeIl existe un guichet d’économie locale dans plusieurs communes bruxelloises. Toute personne qui veut créer une activité indépen-dante ou lancer une entreprise peut s’y adresser pour obtenir de l’information et des conseils, entre autres sur:

• la planification financière et les mesures d’accompagnement pour le lancement d’un projet d’entreprise

• les mesures d’aide et d’accompagnement • la réglementation • les formations et les mesures d’accompagnement pour les indépendants

Les guichets d’économie locale sont implantés dans des quar-tiers bruxellois confrontés à un chômage élevé et ont aussi pour objectif de dynamiser ces quartiers défavorisés. Vous en trou-verez à Bruxelles-Ville, Anderlecht, Molenbeek, Saint-Gilles et Schaerbeek.

pLuS D’INfO ET COOrDONNéES DE CONTACT:www.brussel.irisnet.be, chercher ‘Guichets d’Economie Locale’


■ Agence bruxelloise pour l’entreprise (ABE)L’ABE conseille et guide gratuitement les starters, les entreprises et les investisseurs potentiels pour réaliser leurs projets dans la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour but d’être l’interlocuteur public par excellence pour tous ceux qui veulent entreprendre à Bruxelles, qu’il s’agisse d’investisseurs débutants, chevronnés ou étrangers. L’ABE fournit des informations et des conseils touchant au lancement d’une entreprise, aux aides publiques, au finance-ment, à l’innovation, à l’urbanisme et l’environnement.

Agence bruxelloise pour l’entreprise (ABE)Tour & Taxis - Avenue du Port 86C, bte 211, 1000 BruxellesT 02 422 00 20 – F 02 422 00 [email protected] - www.abe-bao.be Transports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt - Bus 14 Tour & Taxis

■ SYNTRA BrusselSYNTRA organise des formations et des recyclages pour des per-sonnes qui veulent travailler comme indépendants. SYNTRA pos-sède un campus à Tour & Taxis et à uccle, avec un programme pour divers métiers allant de journaliste à bijoutier en passant par coif-feur, esthéticien, électricien, styliste, comptable… SYNTRA Brus-sel s’adresse à des bénéficiaires de tout âge, toujours aux études, demandeurs d’emploi, travailleurs et indépendants.SYNTRA Brussel répond à vos besoins spécifiques d’apprentis-sage par trois principes: la formation permanente, travailler et apprendre, et des formations certifiées donnant accès à un métier.

Campus Tour & TaxisAvenue du Port 86C, 1000 BruxellesT 02 421 17 70 - F 02 421 17 [email protected] - www.syntrabrussel.beTransports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt ou Yser - Bus 14 Tour & Taxis

Campus uccleRue de Stalle 292, 1180 uccleT 02 331 68 01 – F 02 331 68 [email protected] - www.syntrabrussel.beTransports publics: Tram 4, 82, 97 Carrefour Stalle

.Nederlands leren en alfabetisering. - ;63.

Hoofdstuk 2

Nederlands leren en alfabetiseringIn Brussel kan je op verschillende plaatsen lessen Nederlands volgen.

Huis van het nederlands BrusselHet Huis van het Nederlands helpt anderstaligen in hun zoektocht naar een geschikte cursus Nederlands. Ze krijgen er informatie over alle cursussen Nederlands in Brussel. Hun taalniveau wordt er getest, zodat ze zeker terechtkomen in de cursus die het best bij hen past. De consulenten wijzen de geïnteresseerden door naar een bepaalde school of instelling op basis van het intakegesprek en/of de test. Het Huis van het Nederlands maakt afspraken over de inschrijving, de startdatum en de plaats van de lessen en schrijft in sommige gevallen ook in.

Philippe de Champagnestraat 23, 1000 BrusselT 02 501 66 60 - info@huisnederlandsbrussel.bewww.huisnederlandsbrussel.beOpenbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

OpENINGSurENMaandag 14 u. – 19 u.Dinsdag 9 u. – 12 u. en 14 u. – 16 u.Woensdag 9 u. – 12 u. en 14 u. – 19 u.Donderdag 9 u. – 12 u. en 14 u. – 16 u.Vrijdag gesloten

Iedere donderdag van 9 u. tot 12 u. en van 13 u. tot 19 u. is er ook een permanentie in Gemeenschapscentrum EssegemLeopold I-straat 329, 1090 JetteT 0496 29 67 69

Op dinsdagen van 13 u. tot 19 u. kan je terecht in Gemeenschapscentrum Elzenhofkroonlaan 12 – 14, 1050 ElseneT 0498 57 39 45

;64.

Op zoek naar screening op maat, advies of vorming?Brusselse opleidings- en werkervaringsorganisaties kunnen de kennis van de Nederlandse taal van hun cursisten of medewer-kers laten screenen. Het Huis van het Nederlands geeft daarbij ook advies over mogelijkheden om de taal te leren. Organisaties kun-nen een beroep doen op het Huis van het Nederlands voor advies rond taalbeleid, Nederlands op de opleidings- of werkvloer en vor-ming en/of coaching rond toegankelijk Nederlands.

INfOStefanie DelplancheT 02 501 66 63 - [email protected]

lessen nederlands en alfabetiseringJe kan ook rechtstreeks contact opnemen met organisaties. Hier-onder vind je een overzicht van organisaties die taalopleidingen Nederlands aanbieden.

■ CBE BrusselleerCentrum Basiseducatie (CBE) Brusselleer biedt volgende cursus-sen aan voor kortgeschoolden: (beter leren) lezen en schrijven, rekenen, Nederlands tweede taal (NT2) en NT2 alfa, maatschap-pijoriëntatie, opstap frans en Engels en ICT (basis en internet). Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar.

Bij CBE Brusselleer kan je de opleiding Nederlands als tweede taal vooropleiding social profit (Doel: Nederlands richtgraad 1.2) vol-gen, gericht op instroom in de VDAB-erkende vooropleiding zorg.

Marcqstraat 16 – 18, 1000 BrusselT 02 223 20 45 – F 02 223 20 [email protected] - www.brusselleer.beOpenbaar vervoer: Metro 1, 5 Sint-katelijne

■ CVO BrusselCVO Brussel biedt volwassenen onderwijs- en opleidingsmogelijk-heden o.a. talen, aanvullende algemene vorming, zorgoplei dingen, administratieve opleidingen, technische opleidingen en opleidingen beroepsonderwijs of tweedekansonderwijs.


Bij CVO Brussel kan je verschillende opleidingsmodules Neder-lands volgen, zowel basis als voor gevorderden. CVO Brussel orga-niseert Nederlandse les in verschillende Brusselse gemeenten. Er zijn meerdere opstartmomenten mogelijk per jaar.

Materiaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 50 – F 02 524 10 [email protected] - www.cvobrussel.beOpenbaar vervoer: Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

■ CVO Kamer voor Handel en Nijverheid BrusselCVO kamer voor Handel en Nijverheid Brussel biedt volwasse-nen onderwijs- en opleidingsmogelijkheden (diverse talen): lessen Duits, Engels, frans, Italiaans en Spaans.

CVO kamer voor Handel en Nijverheid Brussel organiseert lessen Nederlands op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomen-ten per jaar.

VuB Gebouw D, Lokaal D 1.33, Pleinlaan 2, 1050 ElseneT 02 629 39 08 – F 02 629 38 [email protected] - www.cvo-khnb.beOpenbaar vervoer: Metro 5 Petillon

■ CVO LethasCVO Lethas organiseert opleidingen in talen (o.a. NT2, frans, Engels en Spaans), evenals een lerarenopleiding, een vervolma-kingsopleiding voor verpleegkundigen en vroedvrouwen en hoger beroepsonderwijs boekhouden en informatica.

CVO Lethas biedt taallessen Nederlands aan op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar.

Rouppeplein 16, 1000 BrusselT 02 514 25 00 – F 02 511 81 [email protected] - www.lethas.beOpenbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

Landsroemlaan 126, 1083 Ganshoren T 02 420 10 26 - [email protected] vervoer: Tram 19 Basiliek

;66.

■ CVO Meise – JetteCVO Meise organiseert ook in Brussel (Jette) cursussen Nederlands.

CVO Meise biedt taallessen Nederlands aan op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar.

Stationsstraat 35, 1861 Meise (Wolvertem)T 02 269 55 46 – F 02 269 79 76 [email protected] - www.cvomj.be

■ CVO Strombeek – GrimbergenCVO Strombeek organiseert ook in Brussel (Laken, Neder-over-Heembeek en Jette) cursussen Nederlands. CVO Strombeek biedt taallessen Nederlands aan op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar.

Sint-Amandsplein 31, 1853 Strombeek-BeverT 02 267 35 [email protected]

nederlands bij VdAB - nederlands voor werkDe VDAB-beroepsopleidingen zijn toegankelijk voor anderstalige werkzoekenden met enige kennis Nederlands. Voor wie nog niet over het juiste taalniveau beschikt, maar wel al een basiskennis Nederlands heeft, organiseert de VDAB aangepaste taalopleidin-gen, gericht op specifieke sectoren.

Het gaat hier om: • sector 2 voor de technische beroepen • zorgkabiNED voor beroepen in de social profit • de Lift voor administratieve beroepen • verkoopstalent voor beroepen in de verkoop

Buitenbeentje is de cursus ‘Hogerop’, gericht op anderstalige hoger opgeleiden, die geen verdere beroepsopleiding nodig hebben.


A. Nederlands voor technische beroepen: ‘Sector 2’

VOOR WIE • werkzoekenden met een basiskennis Nederlands • personen die willen werken in de techniek, bijvoorbeeld als met-ser, lasser, elektricien, loodgieter, automecanicien, schilder /behanger, vloerder, stukadoor, groenwerker…

INHOuD • De cursist leert het Nederlands dat nodig is om een technische opleiding te volgen of om te werken in een technisch beroep in België.

• Onderwerpen: plannen en tabellen, veilig werken, beroepen, courante formulieren en papieren, afspraken maken, klachten behandelen, werk zoeken, samenwerken met collega’s, etc. De nadruk ligt op luisteren, lezen en praten. Minder op schrijven. De cursist leert ook solliciteren. Hij/zij krijgt ook veel informatie over werken in België.

NA DE CurSuS • gaan werken • een beroepsopleiding in de technische sector volgen: lasser, elektricien, metser, loodgieter, metaalbewerker, schilder / behanger, vloerder, stukadoor, groenwerker…

Duur+/- 3,5 maanden, 5 halve dagen per week.

WAAr • VDAB Anderlecht, Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht

prIjSDe cursus is gratis voor werkzoekenden.

INSTApNIVEAu NEDErLANDSVooraf is er een screening (test Domino 2) die peilt naar het basis-niveau Nederlands en die de werkzoekende verder oriënteert.

STArT+/- om de 2 maanden start er een nieuwe cursus.

;68.

B. Nederlands voor beroepen in de sociale sector: voortraject social profit voor anderstaligen en ZorgkabiNED

VOOr WIE • werkzoekenden met een basiskennis Nederlands • personen die willen werken in de sociale sector: bv. verzorgende, logistiek assistent, opvoeder, verpleger…

INHOuDDe cursus bestaat uit twee delen:

• Het hoofddeel is de cursus Nederlands. De cursist leert bij-voorbeeld vragen van patiënten begrijpen, cursussen lezen, samenvattingen en schema’s maken, formulieren invullen, informatie doorgeven aan een collega, uitleg geven aan patiënten…

• Parallel met de lessen Nederlands zijn er twee keer per week lessen social profit.

Tijdens deze lessen leren de cursisten de beroepen in de sociale sector beter kennen. Ze leren welk beroep het beste bij hen past, maar ook over sociale vaardigheden en communicatie.

NA DE CurSuSEen beroepsopleiding in de sociale sector volgen.

Duur+/- 5,5 maanden, 5 dagen per week (niet op woensdagnamiddag).

WAArVDAB, Wetstraat 95, 1040 Etterbeek

prIjSDe cursus is gratis voor werkzoekenden.

INSTApNIVEAu NEDErLANDSVooraf is er een screening (test Domino 4), die peilt naar het basisniveau Nederlands en die de werkzoekende verder oriënteert.

STArT2 keer per jaar (augustus en februari).


C. Nederlands voor administratieve beroepen: ‘De Lift’ VOOr WIE

• werkzoekenden met een basiskennis Nederlands • personen die willen werken in de administratie: bv. als admi-nistratief medewerker, onthaalbediende, polyvalent bediende, (hulp)boekhouder, commercieel bediende...

INHOuD • Nederlands aan de hand van praktische taken in een bedrijfscontext.

• Er wordt gewerkt aan zowel luisteren, lezen, schrijven als spreken. Er is veel aandacht voor vormcorrectheid. Voorbeelden van onderwerpen: vergaderingen organiseren, afspraken maken en verplaatsen, bestellingen plaatsen, brieven / mails schrijven, bezoekers ontvangen, boodschappen doorgeven…

NA DE CurSuS

• werken • een beroepsopleiding in de administratieve sector volgen

Duur+/- 5 maanden, 4 dagen per week (niet op woensdag). WAArVDAB, Wetstraat 95, 1040 Etterbeek, of bij een partner. prIjSDe cursus is gratis voor werkzoekenden. INSTApNIVEAu NEDErLANDSVooraf is er een screening (test Domino 3) die peilt naar het basis-niveau Nederlands. Daarna is er een inschattingsmodule, die peilt naar de competenties van een bediende en het leervermogen.

STArT+/- 4 keer per jaar start een nieuwe cursus.

;70.

D. Nederlands voor beroepen in de verkoop: ‘Verkoopstalent’

VOOr WIE • werkzoekenden met een basiskennis Nederlands • personen die willen werken in de verkoop: als verkoper mode of als algemeen winkelbediende

INHOuD • Nederlands aan de hand van praktische taken in een verkoopscontext.

• Onderwerpen: naar instructies luisteren, vragen van een klant beluisteren, een gesprek aan de kassa voeren, solliciteren … Regelmatig zijn er praktische activiteiten, ofwel in het leslokaal van de opleiding verkoop mode, ofwel in een echte winkel, onder begeleiding van de instructeur. Parallel met de lessen Nederlands is er rekenen en basis-ICT (computerles).

NA DE CurSuS • werken • Een beroepsopleiding in de verkoop volgen. Deze opleiding leidt naar de opleiding verkoop. Geïnteresseerden voor een functie binnen grootwarenhuizen: zie winkelverkoop voor anderstaligen in de distributiesector op pagina 131.

Duur+/- 4 maanden, 4 dagen per week (niet op woensdag). WAArVDAB, Wetstraat 95, 1040 Etterbeek prIjSDe cursus is gratis voor werkzoekenden. INSTApNIVEAu NEDErLANDSVooraf is er een oriëntatiemodule, die peilt naar het basisniveau Nederlands en naar de motivatie.

STArT+/- 2 keer per jaar start er een nieuwe cursus.


E. Nederlands voor hoger opgeleiden: ‘Hogerop’

VOOr WIEAnderstalige werkzoekenden met een goede kennis Nederlands, die hoger opgeleid zijn en die een functie willen uitoefenen op hun eigen opleidingsniveau.

INHOuD • Nederlands dat nodig is om te kunnen functioneren in een pro-fessionele context die aansluit op het opleidingsniveau van de cursist. De cursist raakt vertrouwd met de terminologie van de werkvloer, maar in ruimere zin ook met economische, juridische en maatschappelijke termen. Enkele voorbeeldtaken: een klachtengesprek voeren, een grafiek presenteren, een tekst snel doornemen, aan een vergadering deelnemen, een vergade-ring leiden, onderhandelen, brieven en e-mails schrijven.

• Parallel met de lessen Nederlands is er intensieve, individuele sollicitatietraining en -begeleiding.

• Voor wie nog maar weinig werkervaring in België heeft, is er de mogelijkheid om een stage van 6 weken te volgen.

NA DE CurSuSwerken Duur+/- 2 maanden, 4 dagen per week (niet op woensdag). WAArVDAB, Wetstraat 95, 1040 Etterbeek prIjSDe cursus is gratis voor werkzoekenden. INSTApNIVEAu NEDErLANDSVooraf is er een screening die peilt naar het vereiste niveau Nederlands (2.4 of B1), en profiel (diploma hoger onderwijs of universiteit).

STArT+/- 3 keer per jaar start er een nieuwe cursus.

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klantenconsulent NT2T 02 235 18 54 – F 02 235 18 [email protected]

katrijn Hillewaere T 02 235 18 43 – F 02 235 18 [email protected]

taaloefenmomenten bij Bru-taalVoor wie al een beetje Nederlands spreekt organiseert Bru-taal activiteiten waar anderstaligen Nederlands kunnen oefenen. Zo zijn er de Babbelut-conversatietafels, conversatiegroepen, zang-groep & cultuurgroep, …

Nederlandstalige vrijwilligers zijn op elke activiteit aanwezig en moedigen de spreekdurf bij de anderstaligen aan. Meerdere malen per week kunnen de anderstaligen op verschillende tijdstippen en plaatsen in Brussel Nederlands oefenen (zie aanbod op de website).

Bru-taal vzwPhilippe De Champagnestraat 23, 1000 BrusselT 02 501 66 90 – F 02 507 92 46 - [email protected] - www.bru-taal.beOpenbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

‘taalbad (nederlands) en sollicitatievaardigheden’ bij VokansMet het ‘Taalbad (Nederlands) en sollicitatievaardigheden’ wil Vokans (anderstalige) cursisten de vereiste taalkundige, communi-catieve en sociale vaardigheden in het frans en in het Nederlands laten verwerven om (met succes) te solliciteren, functioneren en integreren op de werkvloer. Schrijven is daarbij geen talige doel-stelling. De nadruk ligt vooral op spreken, luisteren en begrijpen. De vorm van de taal is ondergeschikt aan de sociale en communicatieve vaardigheden die nodig zijn om succesvol te kunnen solliciteren.

Vokans BrusselPletinckxstraat 19, 1000 BrusselT 02 557 88 15 - F 02 557 88 24 - [email protected] - www.vokans.beMetro 1, 5 Sint-katelijne - Tram 3, 4 Beurs

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Chapitre 2

Cours de néerlandais et alphabétisation

Il y a plusieurs endroits où vous pouvez suivre des cours de néerlandais à Bruxelles.

Huis van het nederlands BrusselLa ‘Huis van het Nederlands’ aide les non-néerlandophones dans leur recherche d’un cours de néerlandais et elle les informe sur tous les cours de néerlandais à Bruxelles. Ils passent un test lin-guistique pour les orienter vers un cours adapté à leur niveau. La ‘Huis van het Nederlands’ règle aussi les diverses modalités pra-tiques (inscription, lieu et date du début des cours) et peut aussi, dans certains cas, inscrire la personne.

LES pErSONNES INTérESSéES pEuVENT S’ADrESSEr à

Het Huis van het Nederlands, pendant les heures de permanenceRue Philippe de Champagne 23, 1000 BruxellesT 02 501 66 60 - info@huisnederlandsbrussel.bewww.huisnederlandsbrussel.beTransports publics: Tram 3, 4 Anneessens

HEurES D’OuVErTurELundi 14 h – 19 hMardi 9 h – 12 h et 14 h – 16 hMercredi 9 h – 12 h et 14 h – 19 hJeudi 9 h – 12 h et 14 h – 16 hfermeture le vendredi

Chaque jeudi de 9 h à 12 h et de 13 h à 19 h se tient aussi une perman-ence au Gemeenschapscentrum EssegemRue Léopold I 329, 1090 JetteT 0496 29 67 69

Le mardi de 13 h à 19 h, vous pouvez vous adresser auGemeenschapscentrum ElzenhofAvenue de la Couronne 12 – 14, 1050 IxellesT 0498 57 39 45

Cours de néerlandais et alphabétisation. - ;75.

A la recherche d’un screening sur mesure, de conseil ou d’une formation?Les organisations bruxelloises peuvent également faire évaluer les connaissances en néerlandais des participants ou des collabora-teurs à leurs formations et à leurs projets d’expérience profession-nelle. La ‘Huis van het Nederlands’ leur donne des conseils sur les possibilités de cours de langue. Ces organisations peuvent béné-ficier de conseils sur la politique linguistique, le néerlandais dans les lieux de formation et sur le lieu de travail ainsi que sur des for-mations et/ou du coaching sur un néerlandais accessible.

INfOStefanie DelplancheT 02 501 66 63 - [email protected]

cours de néerlandais et alphabétisationVous pouvez aussi prendre directement contact avec les diverses organisations. Vous trouverez ci-dessous une liste d’organisations qui proposent des formations en néerlandais.

■ CBE BrusselleerLe Centrum Basiseducatie (CBE) Brusselleer propose les cours suivants à des personnes peu scolarisées: (mieux) lire et écrire, calcul, néerlandais deuxième langue (NT2) et NT2 alpha; orienta-tion sociale, initiation français, anglais et nouvelles technologies (de base et internet).

Le CBE Brusselleer vous permet de suivre la formation ‘Néerlandais deuxième langue pré-formation secteur non-mar-chand’ (objectif: néerlandais degré 1.2), qui donne accès à la pré-formation ‘Aide aux personnes’ reconnue par le VDAB.

Rue Marcq 16 – 18, 1000 BruxellesT 02 223 20 45 – F 02 223 20 [email protected] - www.brusselleer.beTransports publics: Métro 1, 5 Sainte-Catherine

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■ CVO BrusselCVO Brussel propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes, entre autres des cours de langues, une for-mation générale complémentaire, des formations dans le domaine de l’aide aux personnes, des formations administratives et tech-niques ainsi que des formations d’enseignement supérieur à finalité professionnelle.

Il est aussi possible d’y suivre plusieurs modules de formation en néerlandais, aussi bien pour le niveau de base que pour le niveau avancé. CVO Brussel organise des cours de langue dans plusieurs communes bruxelloises.

Rue des Matériaux 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 50 – F 02 524 10 [email protected] - www.cvobrussel.beTransports publics: Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

■ CVO Kamer voor Handel en Nijverheid BrusselCVO kamer voor Handel en Nijverheid Brussel propose des pos-sibilités d’enseignement et de formation pour adultes (plusieurs langues): cours d’allemand, d’anglais, de français, d’italien et espagnol.

CVO kamer voor Handel en Nijverheid Brussel organise des cours de néerlandais à tous les niveaux.

VuB Gebouw D, Lokaal D 1.33Avenue de la Plaine 2, 1050 IxellesT 02 629 39 08 – F 02 629 38 52info@cvo - khnb.be - www.cvo-khnb.beTransports publics: Métro 5 Petillon


■ CVO LethasCVO Lethas organise des formations en langues (e. a. néerlan-dais deuxième langue, français, anglais et espagnol) ainsi qu’une formation pour enseignants, un cours de perfectionnement pour personnel infirmier et sages-femmes et des formations d’ensei-gnement supérieur à finalité professionnelle en comptabilité et en informatique.

CVO Lethas propose des cours de néerlandais à tous les niveaux.

Place Rouppe 16, 1000 BruxellesT 02 514 25 00 – F 02 511 81 [email protected] - www.lethas.beTransports publics: Tram 3, 4 Anneessens

Avenue des Gloires nationales 126, 1083 Ganshoren T 02 420 10 26 - [email protected] publics: Tram 19 Basilique

■ CVO Meise – JetteCVO Meise organise aussi des cours de néerlandais, pour tous les niveaux, à Bruxelles (Jette).

Stationsstraat 35, 1861 Meise (Wolvertem)T 02 269 55 46 – F 02 269 79 76 [email protected] - www.cvomj.be

■ CVO Strombeek – GrimbergenCVO Strombeek organise aussi des cours de néerlandais, pour tous les niveaux, à Bruxelles (Laeken, Neder-over-Heembeek et Jette).

Sint-Amandsplein 31, 1853 Strombeek-BeverT 02 267 35 [email protected]

;78.

le néerlandais au VdAB – le néerlandais à usage professionnelLes formations professionnelles du VDAB sont accessibles aux chercheurs d’emploi non-néerlandophones qui ont déjà une cer-taine connaissance du néerlandais. Le VDAB organise, à l’intention de ceux qui n’ont pas encore le niveau linguistique requis mais qui ont déjà des connaissances de base en néerlandais, des formations en langues adaptées et axées sur certains secteurs spécifiques.

Il s’agit des formations: • ‘Sector 2’ pour les métiers techniques • ‘ZorgkabiNED’ pour les métiers dans le secteur non-marchand • ‘De Lift’ pour les fonctions administratives • ‘Verkoopstalent’ pour les fonctions commerciales

Le cours ‘Hogerop’ est un cas à part: il s’adresse à des travailleurs non-néerlandophones très qualifiés qui n’ont pas besoin de par-faire leur formation professionnelle.

A. Néerlandais pour les métiers techniques: ‘Sector 2’

pOur QuI • chercheurs d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais

• personnes désireuses de s’orienter vers des métiers techniques comme: maçon, soudeur, électricien, plombier, mécanicien auto, peintre / tapisseur, carreleur, plafonneur, jardinier…

CONTENu • Le participant apprend le néerlandais qui est nécessaire pour pouvoir suivre une formation technique ou pour pouvoir exercer un métier technique en Belgique.

• Sujets: plans et tableaux, sécurité au travail, métiers, formulaires courants, prise de rendez-vous, traitement des plaintes, recherche d’emploi, collaboration avec des collègues, etc. L’accent est mis sur la compréhension, la lecture et la communication orale davan-tage que sur l’écrit. Le participant apprend aussi à postuler et reçoit beaucoup d’informations sur le travail en Belgique.


AprèS LE COurS • trouver un travail • suivre une formation professionnelle dans un secteur technique: maçon, soudeur, électricien, plombier, mécanicien auto, peintre /tapisseur, carreleur, plafonneur, jardinier …

DuréE+/- 3,5 mois, 5 demi-journées par semaine.

OùVDAB Anderlecht, Chaussée de Mons 1440, 1070 Anderlecht

prIxLa formation est gratuite pour les chercheurs d’emploi.

CONDITIONS D’ACCèSun screening préalable (test Domino 2) évalue le niveau de départ en néerlandais et permet d’orienter le chercheur d’emploi.

DéBuTun nouveau cours débute environ tous les deux mois.

B. Néerlandais pour les métiers dans le secteur social: trajet préalable ‘secteur non-marchand’ pour non-néerlandophones et ‘ZorgkabiNED’

pOur QuI • chercheurs d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais

• personnes désireuses de travailler dans le secteur social: aide-soignant, assistant logistique, éducateur, infirmier…

CONTENuLe cours se compose de deux parties:

• Le cours de néerlandais constitue la partie principale. Le par-ticipant apprend par exemple à comprendre des questions de patients, à lire des cours, à faire des résumés et des schémas, à compléter des formulaires, à transmettre une information à un collègue, à donner une explication à un patient…

;80.

• une formation au secteur non-marchand est donnée deux fois par semaine, en parallèle avec les cours de néerlandais.

Lors de cette formation, les participants apprennent à mieux connaître les métiers du secteur social et à identifier celui qui leur convient le mieux. Ils développent aussi leurs compétences sociales et communicatives.

AprèS LE COurSSuivre une formation professionnelle dans le secteur social.

DuréE+/- 5,5 mois, 5 jours par semaine (pas le mercredi après-midi).

OùVDAB, Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek


CONDITIONS D’ACCèSun screening préalable (test Domino 4) évalue le niveau de départ en néerlandais et permet d’orienter le chercheur d’emploi.

DéBuT2 fois par an (août et février).

C. Néerlandais pour fonctions administratives: ‘De Lift’

pOur QuI • chercheurs d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais • personnes souhaitant travailler dans l’administration: collabora-teur administratif, préposé à l’accueil, employé polyvalent, (aide) comptable, collaborateur commercial...

CONTENu • Le néerlandais dans un contexte d’entreprise, à partir de cer-taines tâches pratiques.

• La formation porte aussi bien sur l’écoute que sur la lecture, l’écriture et l’expression orale et accorde beaucoup d’attention à la correction


formelle. Exemples de sujets: organiser des réunions, prendre des rendez-vous, passer des commandes, envoyer du courrier et des e-mails, recevoir des visiteurs, transmettre des messages…

AprèS LE COurS • travailler • suivre une formation professionnelle dans le secteur administratif

DuréE+/- 5 mois, 4 jours par semaine (pas le mercredi).

OùVDAB, Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek, ou chez un partenaire


CONDITIONS D’ACCèSun screening préalable (test Domino 3) évalue le niveau de départ en néerlandais. Ensuite, un module d’évaluation permet de son-der les compétences du chercheur d’emploi et ses capacités d’apprentissage.

DéBuTune nouvelle formation commence à peu près quatre fois par an.

D. Néerlandais pour les fonctions commerciales: ‘Verkoopstalent’

pOur QuI • chercheurs d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais • personnes souhaitant exercer une fonction commerciale: comme vendeur dans une boutique de mode ou plus générale-ment comme employé de magasin

CONTENu • Le néerlandais dans un contexte commercial, à partir de cer-taines tâches pratiques.

;82.

• Sujets: comprendre des instructions, comprendre les questions d’un client, avoir une discussion à la caisse, postuler… Il y a régulièrement des tâches pratiques, soit dans le local où se tient la formation ‘vendeur mode’, soit dans un vrai magasin, sous la supervision du moniteur. Des cours de calcul et d’informatique de base sont donnés parallèlement au cours de néerlandais.

AprèS LE COurS • travailler • Suivre une formation professionnelle dans le secteur de la vente. Pour l’instant, VDAB Brussel propose uniquement la formation ‘vendeur mode’. Pour les personnes intéressées par une fonction dans un grand magasin: voir ‘vente en magasin pour non-néerlandophones dans le secteur de la distribution’ à la page 135.




CONDITIONS D’ACCèSAvant la formation, un module d’orientation évalue le niveau de base en néerlandais et la motivation.

DéBuTune nouvelle formation commence à peu près deux fois par an.

E. Néerlandais pour personnes très qualifiées: ‘Hogerop’

pOur QuIChercheurs d’emploi non-néerlandophones ayant une bonne connaissance du néerlandais, qui ont une formation supérieure et souhaitent exercer une fonction à leur niveau de qualification.


CONTENu • Le néerlandais nécessaire pour pouvoir fonctionner dans un contexte professionnel adapté au niveau de qualification du sta-giaire. Celui-ci se familiarise avec la terminologie propre à son métier, mais aussi plus largement avec la terminologie écono-mique, juridique et sociale. Quelques exemples de tâches: avoir une discussion au sujet d’une réclamation, présenter un gra-phique, assimiler rapidement un texte, participer à une réunion, diriger une réunion, négocier, écrire des lettres et des e-mails.

• En parallèle avec les cours de néerlandais, le participant béné-ficie d’une formation intensive et individuelle pour postuler un emploi ainsi que d’un accompagnement.

• Ceux qui n’ont pas encore beaucoup d’expérience professionnelle en Belgique ont la possibilité de suivre un stage de 6 semaines.

AprèS LE COurStravailler




CONDITIONS D’ACCèSAvant la formation, un screening évalue le niveau requis en néer-landais (2.4 ou B1) ainsi que le profil (diplôme d’enseignement supérieur ou université).

DéBuTune nouvelle formation commence à peu près trois fois par an.

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Conseiller NT2T 02 235 18 54 – F 02 235 18 [email protected]

katrijn Hillewaere T 02 235 18 43 – F 02 235 18 [email protected]

moments de pratique de la langue à Bru-taalBru-taal organise des activités qui permettent à ceux qui savent déjà se débrouiller en néerlandais d’exercer leur pratique de la langue: les tables de conversation Babbelut, des groupes de conversations, une chorale, un groupe culturel,…

Des bénévoles néerlandophones sont présents à chaque activité et encouragent les participants à s’exprimer en néerlandais. Ces activités ont lieu à plusieurs moments de la semaine et en divers endroits de Bruxelles (consultez le programme sur le site internet).

Bru-taal vzwRue Philippe De Champagne 23, 1000 BruxellesT 02 501 66 90 – F 02 507 92 46 - [email protected] - www.bru-taal.beTransports publics: Tram 3, 4 Anneessens

‘Bain linguistique (néerlandais) pour apprendre à mieux postuler’ à VokansAvec ce programme de formation, Vokans veut fournir aux appre-nants les compétences linguistiques, communicatives et sociales nécessaires en français et en néerlandais pour postuler avec suc-cès à un emploi et bien s’intégrer dans le milieu de travail. L’ac-cent est mis sur l’expression orale et la compréhension beaucoup plus que sur l’écrit. L’aspect formel passe après les compétences sociales et communicatives qui permettent de réussir un test d’embauche.

Vokans BrusselRue Pletinckx 19, 1000 BruxellesT 02 557 88 15 - F 02 557 88 24 - [email protected] - www.vokans.beMétro 1, 5 Sainte-Catherine - Tram 3, 4 Bourse

.Organisaties. - ;87.

Hoofdstuk 3

Organisaties: beroepsopleiding en werkervaring

In dit hoofdstuk vind je de organisaties waar je een opleiding kan volgen of werkervaring kan opdoen.

Per organisatie vind je de contactgegevens, in welke sectoren hun aanbod (in deze gids) zich situeert, welke soorten inschakelings-acties de organisatie aanbiedt (opleiding, werkervaringsproject, oriëntatie, …), een korte omschrijving van de organisatie en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer.

Chapitre 3

Organisations: formation etexpérience professionnelle

Vous trouverez dans ce chapitre les organisations qui proposent des possibilités de formation ou d’expérience professionnelle.

Pour chaque organisation, le guide mentionne les coordonnées, les secteurs d’activité concernés (dans ce guide), le type d’action proposée par l’organisation (formation, expérience profession-nelle, orientation, …) ainsi qu’une brève présentation de l’organi-sation et l’accessibilité avec les transports publics.

Hoofdstuk 3

Organisaties

;88. - .Organisaties.

Aksent

Gallaitstraat 86 bus 24, 1030 SchaarbeekT 02 240 71 90 - f 02 240 71 [email protected] - aksentvzw.vgc.be

SECTOREN • zorg

SOORTEN ACTIES• werkervaring

Aksent is een organisatie die ouderen en hulpbehoevenden ondersteunt zodanig dat zij langer en op een kwaliteitsvolle manier in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Dit doet Aksent enerzijds vanuit het lokaal dienstencentrum en anderzijds via het leveren van hulp aan huis. Aksent biedt aan werknemers in een werkervaringsproject leer-kansen op de werkplek, begelei-ding en opleiding.

SECTEURS• aide aux personnes

TYPES D’ACTIONS• expérience professionnelle

Aksent apporte un soutien aux personnes âgées et aux per-sonnes nécessiteuses de manière à ce qu’elles puissent continuer à vivre plus longtemps et dans de bonnes conditions dans leur environnement familier. Ce travail se fait d’une part à partir d’un centre de services et, d’autre part, par des services à domicile. Aksent propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOERTram 55 Rubens, Tram 25, 55, 94 Liedts


Art2Work

Barthélémylaan 13, 1000 BrusselT 02 411 94 15 - f 02 411 94 [email protected] - www.art2work.be

SECTOREN • techniek


ART2WORk wil creatief bouwen aan de stad, o.a. met een werker-varingsproject voor jongeren in de culturele sfeer. ART2WORk legt de nadruk op arbeidsattitudes en eerder op een ‘savoir être’ dan een ‘savoir faire’ om de jongeren effectief in te schakelen op de reguliere arbeidsmarkt. De ploeg ‘technical assistance’ voert bij de culturele partnerorganisaties ondersteunende technische opdrachten uit. De werknemers in de werkervaringsprojecten krijgen leerkansen op de werk-plek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• technique


ART2WORk veut participer créa-tivement à la construction de la ville, e.a. par un projet d’expé-rience professionnelle pour les jeunes dans la sphère culturelle. ART2WORk met l’accent sur les attitudes de travail et plutôt sur un “savoir-être” que sur un “savoir-faire” afin d’insérer réel-lement les jeunes sur le marché régulier de l’emploi. L’équipe “technical assistance” mène des missions d’assistance technique dans les organisations culturelles partenaires. ART2WORk propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de tra-vail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamse Poort - Bus 86 Vlaamse Poort


Atelier groot eiland

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 511 72 10 - f 02 511 39 [email protected] - www.ateliergrooteiland.be

SECTOREN• bouw• horeca, voeding

SOORTEN ACTIES• beroepsopleiding• werkervaring

Atelier Groot Eiland is een vereni-ging voor sociale tewerkstelling, opleiding en werkervaring en heeft als missie het realiseren van het ‘recht op arbeid’. Er zijn ateliers in het kader van voorop-leiding, werkervaring en arbeids-zorgprojecten. Atelier Groot Eiland biedt de werknemers leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• bâtiment• horeca, alimentation

TYPES D’ACTIONS• formation professionnelle• expérience professionnelle

Atelier Groot Eiland est une association qui favorise l’emploi, la formation et l’expérience pro-fessionnelle. Elle a pour mission de mettre en œuvre le ‘droit au travail’. Il y a des ateliers dans le cadre des projets de formation préalable, d’expérience profes-sionnelle et d’intégration sociale par le travail. Atelier Groot Eiland propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagne-ment et une formation.

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort


BAitA

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 511 65 59 - f 02 514 69 [email protected] - www.baita.be

SECTOREN • diensten


BAITA is erkend als sociaal ver-huurkantoor en als sociale eco-nomie onderneming. Zo bieden zij woonoplossingen voor gezin-nen met een laag inkomen en tewerkstellingskansen voor laag-geschoolden. De tewerkstellings-doelstellingen van BAITA worden gerealiseerd door een werkerva-ringsproject in de schoonmaak. De werknemers in dit werkerva-ringsproject krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• services


BAITA vzw est reconnue comme Agence immobilière sociale et comme entreprise d’économie sociale. Elle propose entre autres des solutions de logement pour des ménages à bas revenus et des possibilités d’emploi pour personnes peu qualifiées. Les objectifs d’emploi de BAITA sont réalisés au moyen d’un projet d’expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage, qui per-met aux participants de faire des apprentissages sur le lieu de tra-vail tout en bénéficiant d’accom-pagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Ninoofsepoort of Vlaamsepoort, Tram 82 Ninoofsepoort of Driehoek - Bus 86 Driehoek


Beeldenstorm

Bergensesteenweg 145, 1070 AnderlechtT 02 523 43 50 [email protected] - www.beeldenstorm.be

SECTOREN • sociocultureel• horeca, voeding


De ateliers van Beeldenstorm vormen een uitvalbasis voor een hele reeks activiteiten waar men door kruisbestuiving van verschil-lende artistieke disciplines en verschillende culturen vernieu-wende producties wil brengen. Artikel 60’ers worden er tewerk-gesteld in verschillende ateliers om werkervaring op te doen. Ze krijgen leerkansen op de werk-plek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• socioculturel• horeca, alimentation


Les ateliers de Beeldenstorm constituent une base de départ pour tout un éventail d’activités visant à réaliser des productions novatrices par un croisement entre différentes cultures et dis-ciplines artistiques. Ces ateliers occupent des travailleurs sous article 60, qui font des apprentis-sages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau - Bus 46 Clemenceau


Buurthuis Bonnevie

Bonneviestraat 40, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 410 76 31 - f 02 411 80 [email protected] - bonnevie40.be

SECTOREN • bouw


Buurtwerk Bonnevie richt zich op Molenbeek-centrum met een brede buurt- / wijkervaring waar-binnen veel aandacht besteed wordt aan de huisvestingspro-blematiek. Buurtwerk Bonnevie heeft een werkervaringsproject met een klusjesploeg (o.a. pre-ventie) en een materiaaluitleen-dienst. De werknemers krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• bâtiment


Buurtwerk Bonnevie propose, dans le centre de Molenbeek, un large éventail de services de quartier, en mettant fortement l’accent sur la problématique du logement. Buurtwerk Bonnevie possède aussi une équipe de petits boulots (e.a. prévention) et un service de prêt de matériel. Les travailleurs font des appren-tissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagne-ment et de possibilités de forma-tion (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van Vlaanderen


Buurtsport Brussel

Hovenierstraat 100, 1081 koekelbergT 02 412 03 50 - f 02 411 42 [email protected] - www.buurtsportbrussel.be

SECTOREN • sociocultureel


Buurtsport Brussel creëert sport-kansen en zet mensen aan tot regelmatig sport beoefenen. Buurtsport Brussel heeft een werkervaringsproject voor sport-animatie in de Brusselse wijken. De werknemers in het werkerva-ringsproject krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• socioculturel


Buurtsport Brussel crée des possibilités sportives et incite à la pratique régulière d’un sport. Buurtsport Brussel mène aussi un projet d’expérience profes-sionnelle d’animation sportive dans des quartiers de Bruxelles. Les travailleurs font des appren-tissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagne-ment et de possibilités de forma-tion (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Ribaucourt of Simonis


Buurtwerk chambéry

Chambérystraat 24-26, 1040 EtterbeekT 02 646 20 57 - f 02 639 13 [email protected] - www.chambery.be

SECTOREN • bouw• horeca, voeding• diensten


Buurtwerk Chambéry is een wijk-huis met een aantal deelwer-kingen: lokaal dienstencentrum Chambéry, werking maatschap-pelijk kwetsbare jongeren (WMkJ Chambéry), werkervaringsprojec-ten in de bouw (Chambéry Chato) en de horeca (sociaal restaurant), Nederlandse taallessen en inter-culturele werking. Buurtwerk Chambéry biedt de werknemers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• bâtiment• horeca, alimentation• services


Buurtwerk Chambéry est une maison de quartier qui possède plusieurs sections: le centre de services local Chambéry, le travail mené avec des jeunes socialement vulnérables (WMkJ Chambéry), un projet d’expé-rience professionnelle dans le bâtiment (Chambéry Chato), des cours de néerlandais et une section interculturelle. Buurtwerk Chambéry propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de tra-vail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOERBus 34, 36 De Jacht - Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk


casablanco

françois Malherbelaan 42, 1070 AnderlechtT 02 527 57 75 - f 02 527 49 [email protected] - www.casablanco.be

SECTOREN • bouw


Casablanco is een werkerva-ringsproject in de bouwsector dat werkzoekenden een essen-tiële duw in de rug geeft richting arbeidsmarkt. De bouwen reno-vatieprojecten van Casablanco (voor verenigingen, sociale wonin-gen enz.) dragen bij tot de verho-ging van de levenskwaliteit. De werknemers krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.



Casablanco est un projet d’expérience professionnelle dans le secteur de la construction qui donne à des chercheurs d’emploi un coup de pouce indis-pensable pour s’insérer sur le marché de l’emploi. Les projets de construction et de rénovation de Casablanco (pour associations, logements sociaux etc.) contri-buent à améliorer la qualité de la vie et permettent aux par-ticipants de faire des apprentis-sages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 5 Aumale of Jacques Brel


cosmos

Dokter De Meersmanstraat 14, 1070 AnderlechtT 02 527 89 73 - f 02 522 47 [email protected] - www.ldcbrussel.be

SECTOREN • diensten• horeca, voeding• zorg


Cosmos is een wijkcentrum waar-aan een lokaal dienstencentrum verbonden is. Het heeft een sociaal restaurant, levert maaltijden aan huis en beheert lokalen die ter beschikking staan van buurtbe-woners en buurtorganisaties. Cosmos is initiatiefnemer van het nieuwe lokaal dienstencentrum ‘VIVES’ in de wijk Marius Renard te Anderlecht. Cosmos is een werkervaringsproject waar mede-werkers leerkansen krijgen op de werkplek aangevuld met begelei-ding en externe opleidingskansen.

SECTEURS• services• horeca, alimentation• aide aux personnes


Cosmos est un centre de quar-tier auquel est lié un centre de services. Il possède un restaurant social, fournit des repas à domi-cile et gère une infrastructure qui est à la disposition d’habitants et d’organisations du quartier. Cosmos est l’initiateur du nou-veau centre de services locaux ‘VIVES’ dans le quartier Marius Renard à Anderlecht. Cosmos est un projet d’expérience profes-sionnelle qui permet aux partici-pants de faire des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant de possibilités de formation externes.

OPENBAAR VERVOERBus 46 Liverpool


cVo Brussel

Materiaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 50 [email protected] - www.cvobrussel.be

SECTOREN • bediende• handel, verkoop• zorg

SOORTEN ACTIES• opleiding • onderwijs • Nederlands leren, alfabetisering

CVO Brussel biedt volwassenen onderwijs- en opleidingsmoge-lijkheden in verschillende vakge-bieden o.a. talen, zorg, handel, techniek. Verder kan men er opleidingen volgen in het hoger beroepsonderwijs: lerarenoplei-ding en graduaten in boekhouding, informatica, ....CVO Brussel biedt ook tweede-kansonderwijs voor de opleidingen in de zorg en handel. Je kan deze opleidingen combineren met algemene vorming om zo een diploma secundair onderwijs te behalen.

SECTEURS• secteur administratif• commerce, vente• aide aux personnes

TYPES D’ACTIONS• formation• enseignement• cours de néerlandais, alphabétisation

CVO Brussel propose des possibi-lités d’enseignement et de forma-tion pour adultes dans différents domaines, e.a. les langues, l’aide aux personnes, le commerce, la technique, en plus de forma-tions pour futurs enseignants et de graduats en comptabilité et en informatique.CVO organise également un enseignement de la deuxième chance dans le domaine de l’aide aux personnes et du commerce. Ces formations peuvent être com-binées avec une formation géné-rale afin d’obtenir un diplôme de l’enseignement secondaire.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I


cVo cooVi-elishout

Emile Grysonlaan 1, 1070 AnderlechtT 02 526 51 00 - f 02 526 51 [email protected] - www.elishout.be

SECTOREN • onderwijs• horeca, voeding• zorg• bediende

SOORTEN ACTIES• opleiding • onderwijs

CVO COOVI-Elishout biedt volwas-senen onderwijs- en opleidings-mogelijkheden in voeding (restaurant, zaal, bakkerij, slagerij), land- en tuinbouw, bedrijfsbe-heer, fotografie, farmaceutisch technisch assistent en biochemie. Het biedt ook mogelijkheden in het hoger beroepsonderwijs: lerarenopleiding, gids / reisleider, cosmetische wetenschappen, openbare besturen en hotel- en cateringmanagement.

SECTEURS• enseignement• horeca, alimentation• aide aux personnes• secteur administratif

TYPES D’ACTIONS• formation• enseignement

CVO COOVI-Elishout propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes dans les secteurs de l’alimentation (restaurant, salle, boulanger, boucher), du jardinage et de l’agriculture, de la gestion d’entreprise, de la photographie, de la pharmacie (assistant tech-nique) et de la biochimie. Il offre également des possibilités dans l’enseignement supérieur à fina-lité professionnelle: formation pédagogique, guide de voyage, sciences cosmétiques, admi-nistrations publiques et gestion hôtelière.

OPENBAAR VERVOERMetro 5 CERIA-COOVI


cVo lethas

Landsroemlaan 126, 1083 BrusselT 02 420 10 26 – f 02 424 18 [email protected] – www.lethas.be

SECTOREN • onderwijs

SOORTEN ACTIES• opleiding• onderwijs• Nederlands leren, alfabetisering

CVO Lethas biedt volwassenenon-derwijs- en opleidingsmogelijk-heden in talen, NT2, informatica.Het biedt ook mogelijkheden in het hoger beroepsonderwijs: specifieke lerarenopleiding en graduaten in boekhouding en informatica.Bij Lethas kan je ook terecht voor een kaderopleiding verple-ging: hoofdverpleegkundige en hoofdvroedvrouw.

SECTEURS• enseignement

TYPES D’ACTIONS• formation• enseignement• cours de néerlandais,

alphabétisation

CVO Lethas propose des possibi-lités d’enseignement et de forma-tion pour adultes en langues, NT2 et informatique.Il offre également des possibilités dans l’enseignement supérieur à finalité professionnelle: formation spécifique au métier d’enseignant et graduats en comptabilité et en informatique. Vous pouvez aussi vous adresser à Lethas pour une formation de cadre en soins infir-miers: infirmier et sage-femme en chef.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Simonis - Tram 19 Heilig Hart College - Bus 87 Heilig Hart College


cyclo

Vlaamsesteenweg 85, 1000 BrusselT 02 512 68 90 [email protected] - www.cyclo.org

SECTOREN• techniek


CyCLO vzw stimuleert fietsen in Brussel. Door werkervaring en tewerkstelling te bieden aan mensen met moeilijkheden op de arbeidsmarkt geeft CyCLO vzw een creatief antwoord op drie grote uitdagingen in het Brussels Gewest: mobiliteit, tewerkstelling en recyclage. In het fietsatelier Dynamo doen werkzoekenden werkervaring op voor tewerkstel-ling in de sector. De werknemers krijgen leerkansen op de werk-plek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• technique


CyCLO vzw incite à la pratique du vélo à Bruxelles. Par des projets de mise à l’emploi et d’expérience professionnelle, l’association permet aussi à des personnes difficilement insé-rables sur le marché de l’emploi de donner une réponse créative à trois grands défis dans la région bruxelloise: la mobilité, l’emploi et le recyclage. Des chercheurs d’emploi acquièrent une expé-rience professionnelle dans l’atelier Dynamo en vue d’un emploi dans le secteur tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Sint-katelijne - Tram 51 Vlaamse Poort - Bus 86 Dansaert


de Buiteling, iBo

kogelstraat 29, 1000 BrusselT 02 223 48 22 - f 02 223 35 [email protected] - www.debuiteling.be

SECTOREN • zorg


De Buiteling organiseert buiten-schoolse kinderopvang op ver-schillende plaatsen in Brussel, Vorst en Sint-Joost-ten-Node. kinderen van de lokale basis-scholen komen naar de opvang, maar ook Nederlandstalige kinderen uit de buurt zijn er welkom. De Buiteling biedt aan de werk nemers in haar werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.



De Buiteling organise des ser-vices extrascolaires de garde d’enfants en différents lieux à Bruxelles, forest et Saint-Josse. Ces services sont ouverts aux enfants des écoles fondamentales locales, mais aussi à des enfants néerlandophones du quartier. un projet d’expérience profes-sionnelle permet de bénéficier d’un apprentissage, d’un accom-pagnement et d’une formation sur le lieu de travail.

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Sint-katelijne - Bus 86 Dansaert - Tram 3, 4 Beurs, 51 Ninoofsepoort


de ketjes, kinderdagverblijf

Dambordstraat 25, 1000 BrusselT 02 218 72 88 - f 02 218 81 [email protected] - www.kdvdeketjes.com

SECTOREN • zorg


kinderdagverblijf De ketjes biedt opvang aan kinderen van 0 tot 3 jaar van maandag tot zaterdag. De ketjes heeft een werkerva-ringsproject waarbij werkzoe-kenden werkervaring kunnen opdoen. Ze krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.



La crèche ‘kinderdagverblijf De ketjes’ accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au samedi. De ketjes a un projet d’expérience professionnelle qui permet à des chercheurs d’emploi d’acquérir une expérience de travail. Ils bénéficient de possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, d’un accompagnement et d’une formation.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Rogier


de pianofabriek

fortstraat 35a, 1060 Sint-GillisT 02 541 01 70 - f 02 541 01 [email protected] - www.pianofabriek.be

SECTOREN • diensten• techniek• horeca, voeding


De Pianofabriek is een co-housingproject met een kunsten -werkplaats, een gemeenschaps-centrum en een opleidings- en tewerkstellingsproject. Binnen het opleidings- en werkervarings-luik biedt De Pianofabriek een opleiding assistent podiumtech-nicus aan en runt zij werker-varingsprojecten als femimain (eerlijke handel en verkoop) en Alcantara (horeca). De Pianofabriek biedt de werkne-mers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• services• technique• horeca, alimentation


De Pianofabriek regroupe sous un même toit un atelier artistique, un centre communautaire et un projet de formation et de mise à l’emploi. Celui-ci donne l’occasion de suivre une formation d’assis-tant technicien de scène. De Pianofabriek gère également des projets d’expérience profes-sionnelle tels que femimain et Alcantara. De Pianofabriek pro-pose à ses travailleurs des possi-bilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein, Tram 81 Willem Tell


de Welvaartkapoen

Schoolstraat 76, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 413 04 10 - f 02 410 57 [email protected] - www.vaartkapoen.be

SECTOREN • diensten• horeca, voeding• zorg


De Welvaartkapoen omvat o.a. de werking van een dienstencentrum met een sociaal restaurant, een retouche- en kostuummatelier, een sociale vervoersdienst en een initiatief voor buitenschoolse kin-deropvang. Aan de werknemers in deze werkervaringsprojecten biedt De Welvaartkapoen leerkan-sen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• services• horeca, alimentation• aide aux personnes


De Welvaartkapoen comprend entre autres un centre de services avec un restaurant social, un atelier de couture et de retouche, un service de transport et un ser-vice de garde d’enfants en dehors des heures d’école. Ces projets d’expérience professionnelle per-mettent aux participants de faire des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’ac-compagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van Vlaanderen


eat vzw

Vooruitgangsstraat 331, 1030 SchaarbeekT 02 274 54 41 - f 02 274 54 [email protected] - www.eatvzw.be

Drie locaties in Brussel:

ElanVooruitgangstraat 331, 1030 Schaarbeek T 02 274 54 40

Taverne Ter LindenGemeenschapscentrum Essegem, Leopold I-straat 329, 1090 jette T 02 421 91 76

Café ABCHuis van het Nederlands, philippe de Champagnestraat 23, 1000 Brussel T 02 501 66 79

SECTOREN• horeca, voeding


Eat organiseert werkervaring voor doelgroepwerknemers in drie sociale horecazaken in Brussel. Eat biedt haar werknemers in de werkervaringsprojecten leerkan-sen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• horeca, alimentation


Eat propose une expérience pro-fessionnelle à des travailleurs de groupes cibles dans trois établis-sements horeca à Bruxelles. Les travailleurs font des appren-tissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagment et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERTram 3, 55, 94 Thomas


elmer, kinderdagverblijf

Vooruitgangstraat 317, 1030 SchaarbeekT 02 274 20 21 - f 02 201 38 [email protected] - www.elmer.be

Elmer heeft vier vestigingen:

Elmer Noord Vooruitgangsstraat 317, 1030 Schaarbeek - T 02 274 20 20 Elmer Zuid Herzieningslaan 77, 1070 Anderlecht - T 02 523 89 56 Elmer West f. Brunfautstraat 42, 1080 Sint-jans-Molenbeek - T 02 415 94 27 Elmer In de stad Nieuwland 15, 1000 Brussel - T 02 274 01 40

SECTOREN • zorg


Elmer heeft kinderdagverblijven en biedt aan werknemers leer-kansen op de werkplek, begelei-ding en opleiding. Medewerkers combineren leren op de werkplek met een opleiding kinderzorg.



Elmer gère plusieurs crèches et propose des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, d’accompagnement et de formation.Les participants combinent un apprentissage sur le lieu de travail avec une formation de gardien(ne) d’enfants.

OPENBAAR VERVOERTram 3, 55, 94 Thomas


eVA

Vooruitgangsstraat 323, 1030 SchaarbeekT 02 274 01 90 - f 02 274 01 [email protected] - www.vzweva.be

SECTOREN• bouw• zorg


EVA ontwikkelt werkervarings-projecten, vooral in de zorgsector. Er is ook een woonproject en een klusjesploeg. Aan de werknemers in de werkervaringsprojecten biedt EVA leerkansen op de werk-plek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• bâtiment• aide aux personnes


EVA mène des projets d’expé-rience professionnelle, surtout dans le secteur de l’aide aux personnes. Il y a également un projet de logement et une équipe d’entretien. EVA propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOERTram 25, 55, 94 Liedts

Opleiding gezocht?!Alle gericht op studeren in het NederlandsAlle spots

EduSpot is een gratis begeleidingsdienst georganiseerd door Brussels Consortium Volwassenenon-derwijs (BRUCOVO) die zich richt tot alle cursisten die les volgen of willen volgen binnen het Brusselse volwassenen-onderwijs of het hoger onderwijs.

De leertrajectbegeleiders begeleiden cursisten in hun zoektocht naar een Nederlandstalige opleiding. Om een beroep te leren, om een diploma te behalen of gewoon als hobby. Dit in de basiseducatie (Brusselleer), het secundair volwassenenonderwijs (CVO), het hoger beroepsonderwijs (HBO) en het hoger onderwijs.

Contacteer ons voor een afspraak en samen zoeken we naar jouw ideale opleiding!

Priemstraat 53 bus 2211000 Brussel

Tel. 02/503.02.96www.brucovo.be

[email protected]

georganiseerd door Brussels Consortium Volwassenenon-derwijs (BRUCOVO) die zich richt tot alle cursisten die les volgen of willen volgen binnen het Brusselse volwassenen-

De leertrajectbegeleiders begeleiden cursisten in hun Nederlandstalige opleiding. Om een

beroep te leren, om een diploma te behalen of gewoon als hobby. Dit in de basiseducatie (Brusselleer), het secundair volwassenenonderwijs (CVO), het hoger beroepsonderwijs (HBO) en het hoger onderwijs.

EduSpot


Opleiding gezocht?!Alle gericht op studeren in het NederlandsAlle spots

EduSpot is een gratis begeleidingsdienst georganiseerd door Brussels Consortium Volwassenenon-derwijs (BRUCOVO) die zich richt tot alle cursisten die les volgen of willen volgen binnen het Brusselse volwassenen-onderwijs of het hoger onderwijs.

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Tel. 02/503.02.96www.brucovo.be

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De leertrajectbegeleiders begeleiden cursisten in hun Nederlandstalige opleiding. Om een

beroep te leren, om een diploma te behalen of gewoon als hobby. Dit in de basiseducatie (Brusselleer), het secundair volwassenenonderwijs (CVO), het hoger beroepsonderwijs (HBO) en het hoger onderwijs.

EduSpot

familiehulp

koningsstraat 306, 1210 Sint-joost-ten-NodeT 02 543 79 10 - f 02 538 93 [email protected] - www.familiehulp.be

SECTOREN • zorg


familiehulp is een thuiszorg-dienst die leerkansen op de werk-vloer aanbiedt en die voorziet in begeleiding en bijscholing (o.a. Nederlands) op maat van zijn medewerkers. familiehulp is ook een opleidingsorganisatie die beroepsopleidingen tot verzor-gende / zorgkundige aanbiedt.



familiehulp est un service d’aide à domicile qui propose des possi-bilités de formation sur le lieu de travail et assure un accompagne-ment et une remise à niveau (e.a en néerlandais) sur mesure de ses collaborateurs. familiehulp est aussi une organisation de for-mation professionnelle dans le secteur de l’aide aux personnes.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 kruidtuin - Tram 92, 94 Gillon of Sint-Maria


groep intro Brussel

Charles parentéstraat 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.be

SECTOREN• bouw• zorg• handel, verkoop

SOORTEN ACTIES• vooropleiding• beroepsopleiding• begeleiding naar werk

Groep INTRO Regio Brussel is een professionele organisatie voor opleiding, arbeidstrajectbe-geleiding, vorming en leerplich-tonderwijs. Ze ondersteunt haar doelgroep in de zoektocht naar een gepaste opleiding, tewerk-stelling en zinvolle vrijetijds-besteding. Groep INTRO wil de zelfredzaamheid en participatie van de deelnemers verhogen.

SECTEURS• bâtiment• aide aux personnes• commerce, vente

TYPES D’ACTIONS• pré-formation• formation professionnelle• accompagnement à l’emploi

Groep INTRO Regio Brussel est une organisation professionnelle active dans le domaine de la for-mation, de l’accompagnement de trajet et de l’enseignement obli-gatoire. Elle aide son public cible à trouver une formation adéquate, un emploi et des loisirs intéres-sants. Groep INTRO veut accroître l’autonomie et la participation des bénéficiaires.

OPENBAAR VERVOERMetro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation


HuVAk, Huurdersvereniging Anderlecht-kureghem

Bergensesteenweg 211, 1070 AnderlechtT 02 520 21 29 - f 02 522 46 [email protected]



De Huurdersunie van Anderlecht-kuregem biedt tal van diensten aan (kandidaat)huurders: hulp bij het zoeken van een woning, huur-betwistingen, opvolging van aan-vraagdossiers voor een sociale woning, herhuisvesting en reno-vatie. Daarnaast ontwikkelt de organisatie het Project Sociale Cohesie in het Grondelsgebouw, eigendom van de sociale huisves-tingsmaatschappij ‘De Ander-lechtse Haard’. In het kader van dit project is een buurtdienst (werkervaringsproject) opgericht die instaat voor de verbetering van de leefkwaliteit en het welzijn van de bewoners en werk creëert. Deze buurtdienst bestaat uit een onderhoudsteam / klusjesploeg, een sociaal wassalon en een poetsdienst. HuVAk biedt haar werknemers in de werkervarings-projecten leerkansen op de werk-plek, begeleiding en opleiding



l’union des locataires Ander-lecht Cureghem (uLAC) pro-pose de nombreux services aux (candidats) locataires: aide à la recherche d’un logement, conflits locatifs, suivi de dossiers de demande de logement social, relogement et rénovation. Par ail-leurs, l’organisation développe un projet de cohésion sociale dans le bâtiment Grondel, qui appartient à la société de logement ‘Le foyer anderlech-tois’. un service de proximité a été créé dans ce cadre-là et est chargé d’améliorer la qualité de vie et le bien-être des habitants et de créer de l’emploi. Il com-prend une équipe d’entretien et de petits boulots, un lavoir social et un service de nettoyage. l’uLAC propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagne-ment et une formation.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau - Bus 46 Clemenceau


intec BruSSel

Cellebroersstraat 16b, 1000 BrusselT 02 411 29 07 - f 02 503 09 [email protected] - www.intecbrussel.be

SECTOREN • ICT


INTEC BRuSSEL biedt een geva-rieerd opleidingsaanbod aan alle werkzoekenden die geïnteres-seerd zijn in IT. Zowel beginners als gevorderden kunnen er in klasverband een arbeidsmarkt-gerichte informaticaopleiding op A1–niveau volgen. Ervaren instructeurs bieden de cursis-ten eveneens ondersteuning bij het behalen van IT-certificerin-gen zoals Cisco, Sun, Microsoft, Comptia+ en ECDL. Mede daar-door bieden de opleidingen van INTEC BRuSSEL al jarenlang garantie op duurzame tewerk-stelling in de IT-sector. Daarnaast zijn er de werkervaringsprojec-ten bij INOPTEC+, dat onder-steuning biedt aan bedrijven en organisaties in het installeren en onderhouden van netwerken, computers en servers en op het gebied van webdesign.

SECTEURS• TIC


INTEC BRuSSEL propose une gamme diversifiée de formations à tous les chercheurs d’emploi intéressés par les nouvelles tech-nologies. Les débutants comme les plus avancés peuvent suivre une formation collective en infor-matique de niveau A1, orientée sur le marché de l’emploi. Des formateurs chevronnés les aide-ront aussi à obtenir des certi-fications telles que Cisco, Sun, Microsoft, Comptia+ et ECDL. C’est pourquoi les formations d’INTEC BRuSSEL sont depuis plusieurs années une garantie de trouver un emploi durable dans le secteur des nouvelles technolo-gies. Par ailleurs, il y a aussi des projets d’expérience profession-nelle chez INOPTEC+, qui fournit une assistance à des entreprises et des organisations pour l’instal-lation et l’entretien de réseaux, d’ordinateurs et de serveurs ainsi que pour la conception de sites internet.

OPENBAAR VERVOERTram 3, 4 Anneessens


inoptec+

Hoveniersstraat 82, 1081 koekelbergT 02 256 97 24 f 02 256 97 [email protected] - www.inoptecbrussel.be

SECTOREN • ICT


INOPTEC+ is in de eerste plaats een dienstverlenend bedrijf. Het bestaat uit drie diensten die IT-ondersteuning bieden aan andere bedrijven en organisaties: Inter-venties & Support, Helpdesk & Hotline en Development & Design van websites, nieuwsbrieven enz. Daarnaast is INOPTEC+ een werkervaringsproject. Doelgroep-medewerkers zetten er hun eer-ste stappen op de arbeidsmarkt en bouwen er professionele vaar-digheden en competenties op. Permanente coaching en een gerichte opleiding staan er cen-traal. Zo hoopt INOPTEC+ bij te dragen aan de talentontwikkeling van zijn medewerkers en duur-zame tewerkstellingskansen te creëren.

SECTEURS• TIC


INOPTEC+ est avant toute une entreprise de service. Elle se compose de trois services qui fournissent une assistance infor-matique à d’autres entreprises et organisations: Interventions & Support, Helpdesk & Hotline et Development & Design de sites internet, newsletters etc. Par ailleurs, INOPTEC+ est aussi une entreprise à plus-value sociale. Des travailleurs issus de groupes cibles y font leurs premiers pas sur le marché de l’emploi et acquièrent des compé-tences professionnelles. L’accent est mis sur un coaching perma-nent et une formation ciblée. INOPTEC+ espère ainsi contribuer au développement des talents de ses collaborateurs et créer des possibilités d’emploi durables.

OPENBAAR VERVOERMetro 2,6 Ribaucourt - Tram 51 Ribaucourt


JeS Stadslabo

Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 411 68 83 - f 02 410 60 [email protected] - www.jes.be

SECTOREN • bouw• diensten• horeca, voeding• logistiek, transport

SOORTEN ACTIES• oriëntatie, screening• opleiding beroepsopleiding• werkervaring

JES is een stadslabo voor jonge-ren met diverse deelwerkingen: jeugdwerk, straathoekwerk en opleidingen. In de deelwerking opleiding organiseert ze zowel voor de sector bouw en horeca als voor andere sectoren screenings, oriëntaties, beroepsopleidingen, vormingen en werkervaringspro-jecten. JES richt zich specifiek op laaggeschoolde jongeren (18-35 jaar). De werknemers in de werkervaringsprojecten krijgen leerkansen op de werkplek, bege-leiding en opleiding.

SECTEURS• bâtiment• services• horeca, alimentation• logistique, transport

TYPES D’ACTIONS• orientation, screening• formation professionnelle• expérience professionnelle

JES est un ‘labo urbain’ pour jeunes comportant plusieurs sections: animations pour la jeunesse, travail de rue et for-mations. La section ‘forma-tion’ organise un screening et une orientation, dans le sec-teur du bâtiment et dans celui de l’horeca, ainsi que des forma-tions professionnelles dans les secteurs de l’horeca, de l’envi-ronnement et de l’écologie. JES s’adresse spécifiquement à des jeunes peu qualifiés (18-35 ans). JES propose aux travailleurs de ses projets d’expérience profes-sionnelle, des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Sainctelette


Job-link Brussel

Hovenierstraat 82, 1081 koekelbergT 02 414 00 64, 02 363 15 60 - f 02 414 00 [email protected] - www.job-link.be

SOORTEN ACTIES• begeleiding naar werk• trajectbegeleiding

Job-Link Brussel is een Gespe-cialiseerde Opleidings-, Bege-leidings- en Bemiddelingsdienst (GOB). Job-Link biedt begeleiding naar tewerkstelling op maat aan voor arbeidsgehandicapten en organiseert begeleiding naar tewerkstelling in de bouwsector voor alle kansengroepen.

TYPES D’ACTIONS• accompagnement à l’emploi• accompagnement de trajet

Job-Link est un service spécialisé de formation, d’accompagnement et de médiation dans le Brabant flamand et à Bruxelles, qui pro-pose un accompagnement sur mesure pour des personnes diffi-ciles à insérer et qui organise un accompagnement à l’emploi dans le secteur de la construction pour tous les groupes à risques.

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Zwarte Vijvers - Metro 2, 6 Ribaucourt


media Actie kuregem Stad (mAkS)

Georges Moreaustraat 110, 1070 AnderlechtT 02 520 78 46 - f 02 520 75 [email protected] - www.maksvzw.be

MAkS is actief op 2 locaties:

Kurasaw Tewerkstelling Georges Moreaustraat 36 KureghemNet & Kurasaw Productions Georges Moreaustraat 110

SECTOREN • ICT• bediende

SOORTEN ACTIES• begeleiding naar werk• beroepsopleiding• werkervaring

MAkS vzw maakt in kuregem jonge en oude bewoners maat-schappelijk en economisch meer weerbaar. Daarvoor organise-ren ze opleidingen en cursussen en ondersteunen / begeleiden ze buren die werk zoeken.

MAkS heeft 3 projecten op 2 locaties: - Kurasaw Tewerkstelling:

begeleiding naar werk - Kurasaw Productions: com-

municatiebureau met werkervaringsproject

- KureghemNet: opendiensten-centrum voor ICT

SECTEURS• TIC• secteur administratif

TYPES D’ACTIONS• accompagnement à l’emploi• soutien à la recherche d’emploi• formation professionnelle• expérience professionnelle

MAkS vzw rend les habitants de tout âge du quartier de Cureghem socialement et économiquement moins vulnérables en organisant des cours et des formations et en accompagnant des personnes qui recherchent du travail.

MAkS a trois projets sur deux sites: - Kurasaw Tewerkstelling:

accompagnement à l’emploi- Kurasaw Productions: agence

de communication avec projet d’expérience professionnelle

- KureghemNet: centre de services ouvert pour nouvelles technologies

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad - Bus 46 Albert I


manus Brussel

Scheikundigestraat 34-36, 1070 AnderlechtT 02 520 05 40 [email protected] - www.manuswerkt.be



Manus is een buurtbeheerbedrijf dat werkt aan een aangename buurt waar kwaliteit en ecologie hand in hand gaan met sociaal ondernemen en kansen voor iedereen. Manus biedt tewerk-stelling aan kansengroepen die vooral werkervaring opdoen in groenonderhoud, algemeen onderhoud, klus en renovatie. De werknemers in de werkerva-ringsprojecten krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Manus is een sociaal economie-bedrijf, met drie pijlers: - Jobs creëren voor mensen

die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.

- Werken op een bedrijfseconomi-sche en kwalitatief hoogstaande manier.

- Zo ecologisch mogelijk werken.



Manus est une entreprise de gestion de quartier qui agit pour créer un quartier agréable, où la qualité de vie et l’écologie vont de pair avec l’entreprenariat social et l’égalité des chances. Manus offre des possibilités d’emploi à des groupes à risques qui peuvent acquérir une expé-rience professionnelle dans le domaine de l’entretien d’espaces verts, de l’entretien général, des petits boulots et de la rénovation. Manus propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompa-gnement et une formation.

Manus est une entreprise d’éco-nomie sociale qui repose sur trois piliers: - Créer des emplois pour des

personnes difficiles à insérer sur le marché du travail.

- fournir un travail de qualité et économiquement rentable.

- fonctionner de la manière la plus écologique possible.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Clemenceau - Tram 51, 82 Arts et Métiers


recyclart

ursulinenstraat 25, 1000 BrusselT 02 502 57 34 - f 02 502 64 [email protected] - www.recyclart.be

SECTOREN • bouw• horeca, voeding


Recyclart is een organisatie die kunst en cultuur promoot via o.a. een culturele programmatie. Binnen dit kader biedt Recyclart ook werkervaring aan in de bar-resto Recyclart en in drie tech-nische ploegen, gericht op de brede culturele sector. Recyclart biedt de werknemers in de werk-ervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

SECTEURS• bâtiment• horeca, alimentation


Recyclart est une organisation de promotion de l’art et de la culture, e.a. par une program-mation culturelle. Dans ce cadre, Recyclart propose aussi une expérience professionnelle dans le bar-resto Recyclart et dans des équipes techniques, qui s’adressent à l’ensemble du secteur culturel. Les travailleurs font des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibi-lités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOERTram 3, 4 Anneessens


Schoolinterventieteam (Sit)

françois Malherbelaan 42, 1070 AnderlechtT 02 523 66 75 - f 02 524 66 [email protected] - www.schoolinterventieteam.be

SECTOREN • bouw


Het Schoolinterventieteam biedt werkervaring aan in de bouw (aanpassings- en verfraaiings-werken in scholen ed.).

De opdracht van SIT situeert zich op twee niveaus: - Werkervaring, opleiding en

begeleiding in de bouwsector bieden aan laaggeschoolde langdurig werklozen.

- Tegemoet komen aan de drin-gende nood aan infrastructurele ingrepen waarmee de meeste scholen in het Brusselse hoofd-stedelijke gewest kampen.



La Schoolinterventieteam pro-pose une expérience profession-nelle dans le bâtiment (travaux d’aménagement et d’embellisse-ment dans des écoles etc.).

Les objectifs de la SIT se situent à deux niveaux: - D’une part, elle offre une for-

mation et une expérience pro-fessionnelle dans le secteur du bâtiment à des chômeurs de longue durée peu qualifiés.

- D’autre part, SIT offre une réponse au besoin urgent d’interventions infrastructu-relles dont souffrent beau-coup d’écoles de la Région de Bruxelles-Capitale.

OPENBAAR VERVOERMetro 5 Aumale of Jacques Brel - Bus 89 Jacques Brel


Sociaal Vervoer Brussel (SVB)

fontainasstraat 13 bus 2, 1060 Sint-GillisT 02 534 27 54 - f 02 534 27 [email protected] - www.sociaalvervoerbrussel.be



De sociale vervoerdienst Brussel voorziet in het vervoeren van personen met een beperkte mobiliteit. Bovendien biedt het aan zijn werknemers een werk-ervaring als chauffeur-begelei-der. De chauffeurs krijgen een gepaste vorming en begeleiding en geven de nodige assistentie in het Nederlands of het frans.



Le service de transport social Bruxelles permet à des per-sonnes à mobilité réduite de se déplacer tout en offrant à son personnel une expérience profes-sionnelle de chauffeur-accompa-gnateur. Les chauffeurs suivent une formation adéquate et four-nissent l’assistance indispensable en néerlandais ou en français.

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Hallepoort


Solidariteit voor het gezin Brussel (SVHg)

Vrijheidslaan 34, 1081 koekelbergT 02 227 50 40 - f 02 227 50 [email protected] - www.svhg.be

SECTOREN • zorg


Solidariteit voor het Gezin is een thuiszorgdienst en biedt aan werknemers leerkansen op de werkplek, begeleiding en oplei-ding. Solidariteit voor het Gezin is ook een opleidingsorganisatie die o.a. beroepsopleidingen tot ver-zorgende / zorgkundige aanbiedt. Solidariteit voor het Gezin heeft in Brussel ook twee centra voor kin-derzorg en gezinsondersteuning CkG Sloebernest: één in Ander-lecht en één in Ganshoren.



Solidariteit voor het Gezin est un service d’aide à domicile qui pro-pose des possibilités d’appren-tissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une forma-tion. C’est aussi un organisme de formation qui assure e.a. des formations professionnelles pour personnel aidant et soignant. Solidariteit voor het Gezin pos-sède aussi deux services de garde d’enfants à Bruxelles, CkG Sloebernest: l’un à Anderlecht et l’autre à Ganshoren .

OPENBAAR VERVOERMetro 2, 6 Simonis - Tram 19 Simonis


VdAB - rdB (regionale dienst Brussel)

Bediendensector Wetstraat 95, 1040 EtterbeekT 02 235 18 07, 02 235 18 41

Sectoren Bouw & Industrie Bergensesteenweg 1440, 1070 AnderlechtT 02 525 00 30

[email protected] - www.vdab.be/opleidingen

SECTOREN• taalopleidingen Nederlands• opleidingen in de bediendesector• opleidingen bouw en industrie

SOORTEN ACTIESDe VDAB – Regionale Dienst Brussel biedt in het Brussels Gewest heel wat opleidingen aan, verspreid over verschillende sectoren (bediende, transport, bouw, logistiek, social profit, …). De opleidingen worden georganiseerd in het Nederlands, en zijn sterk gericht op de tewerk-stellingsmogelijkheden achteraf.De opleidingen vinden plaats in de VDAB-competentiecentra in Brussel, of bij een van de partners waarmee de VDAB samenwerkt. Hierdoor is er een ruim aanbod aan opleidingen voor werkzoekenden. De VDAB-medewerkers informeren en oriënteren de werkzoekenden ook graag i.f.v. hun mogelijkheden, het aanbod in Brussel en eveneens de opleidingsmogelijkheden via de VDAB in Vlaanderen.

De opleidingen in de eigen competentiecentra situeren zich in volgende sectoren:- taalopleidingen Nederlands: zie p. 66- beroepsopleidingen in de bediendesector (Etterbeek): zie p. 131 - opleidingen bouw en industrie, transport en logistiek (Anderlecht):

zie p. 138

OPENBAAR VERVOERMetro 1 en 5 Maalbeek (Etterbeek), Metro 5 CERIA-COOVI (Anderlecht)


VdAB - rdB (Service régional de Bruxelles)

Secteur employés Wetstraat 95, 1040 EtterbeekT 02 235 18 07, 02 235 18 41

Secteur bâtiment-industrie Bergensesteenweg 1440, 1070 AnderlechtT 02 525 00 30

[email protected] - www.vdab.be/opleidingen

SECTEURS• formations linguistiques en néerlandais • formations dans le secteur administratif • formation bâtiment et industrie

TYPES D’ACTIONSLe VDAB - RDB (Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en Beroep-sopleiding – Regionale dienst Brussel) propose un grand nombre de formations dans la Région bruxelloise, réparties sur différents sec-teurs (secteur administratif, transport, bâtiment, logistique, économie sociale,…). Ces formations sont organisées en néerlandais et sont fortement axées sur les possibilités ultérieures de mises à l’emploi.Les formations se déroulent dans les centres de compétence du VDAB à Bruxelles ou auprès de l’un des partenaires avec lesquels le VDAB collabore. Cela permet de proposer un large éventail de formations aux chercheurs d’emploi. Les collaborateurs du VDAB se font aussi un plaisir d’informer et d’orienter les chercheurs d’emploi en fonction de leurs potentialités, de l’offre à Bruxelles ainsi que des possibilités de formation par l’en-tremise du VDAB en flandre.

Les formations données dans les centres de compétences du VDAB se situent dans les secteurs suivants:- formations linguistiques en néerlandais: voir p. 78- formations qualifiantes dans le secteur administratif (Etterbeek):

voir p. 134 - formations Bâtiment et Industrie au VDAB (Anderlecht): voir p. 140

OPENBAAR VERVOERMetro 1 en 5 Maelbeek (Etterbeek), Metro 5 CERIA-COOVI (Anderlecht)


Vokans Brussel

pletinckxstraat 19, 1000 BrusselT 02 557 88 15 - f 02 557 88 [email protected] - www.vokans.be

SECTOREN • handel, verkoop• taal

SOORTEN ACTIES• beroepsopleiding• begeleiding naar werk • taalcoaching • job- / loopbaanbegeleiding

Vokans is een opleidings- en tewerkstellingsorganisatie die vorming en opleiding, taalcoa-ching op de opleidingsvloer, screening en assessment, bege-leiding naar werk, competen-tiemanagement, jobcoaching en taalcoaching op de werk-vloer, loopbaandienstverlening en loopbaancoaching organi-seert. Vanuit deze opgebouwde expertise werkt Vokans ook HR-projecten op maat uit voor een werkgever / organisatie.

SECTEURS• commerce, vente• langue

TYPES D’ACTIONS• formation professionnelle• accompagnement à l’emploi• coaching linguistique• jobcoaching

Vokans est un organisme de for-mation et de mise à l’emploi qui favorise les possibilités d’emploi pour chercheurs d’emploi et travailleurs. Pour y parvenir, Vokans met en place diverses activités: formations avec coa-ching linguistique, screening et évaluation, accompagnement à l’emploi, gestion des compé-tences, jobcoaching, services d’accompagnement de carrière… Grâce à l’expertise ainsi acquise, Vokans élabore des projets sur mesure pour un employeur ou une organisation.

OPENBAAR VERVOERMetro 1, 5 Sint-katelijne - Tram 3, 4 Beurs

;128.

Hoofdstuk 4

Aanbod: beroepsopleidingen werkervaring

In dit hoofdstuk vind je het huidige Nederlandstalige aanbod van beroepsopleidingen en werkervaringsprojecten in Brussel, gebundeld per sector.

Het voorgesteld aanbod is in eerste instantie bedoeld voor werk-zoekenden die ingeschreven zijn bij één van de regionale diensten voor arbeidsbemiddeling (Actiris, Arbeitsamt, forem, VDAB). De doelgroep ‘werkzoekenden’ wordt daarom niet telkens herhaald bij elk aanbod.

Voor elk aanbod is er een infofiche. Per sector zijn de fiches inge-deeld in categorieën. Eerst vind je de oriëntaties, screenings en vooropleidingen terug, gevolgd door de beroepsopleidingen en als laatste de werkervaringsprojecten. Per categorie zijn de fiches alfabetisch gerangschikt volgens organisatie.

overzichtstabelAchteraan dit hoofdstuk, op pagina 236, vind je een handige tabel met een overzicht van alle beroepsopleidingen en werkervarings-projecten uit deze gids.

informatie per ficheVoor elk aanbod vermelden we de contactgegevens van de orga-nisatie, het doel van het aanbod, een korte beschrijving, welke certificaten er eventueel kunnen behaald worden, of er specifieke deelnemersvoorwaarden zijn, welke kennis Nederlands er vereist is en hoelang het project duurt.

terminologielijstIndien je meer uitleg wenst over de certificaten (VDAB-certificaat, onderwijscertificaat, -diploma, VCA-certificaat, HACCP-certificaat, …) of de deelnemersvoorwaarden (DSP, art. 60, GECO, …) of andere begrippen kan je de terminologielijst raadplegen achteraan in deze gids op pagina 252.

Chapitre 4

Offre: formation et expérienceprofessionnelleVous trouverez dans ce chapitre l’offre actuelle de projets néerlandophones de formation professionnelle et d’expérience professionnelle, regroupés par secteur.

L’offre proposée est avant tout destinée aux chercheurs d’emploi inscrits auprès de l’un des services régionaux de l’emploi (Acti-ris, Arbeitsamt, forem, VDAB). C’est pourquoi nous ne répéterons pas pour chaque possibilité qu’elle vise le public des chercheurs d’emploi.

Il y a une fiche d’information pour chaque possibilité. Les fiches sont divisées en catégories par secteur. Vous trouverez d’abord les orientations, les screenings et les formations préalables, puis les formations professionnelles et enfin les projets d’expérience pro-fessionnelle. À l’intérieur de chaque catégorie, les fiches sont clas-sées alphabétiquement par organisation.

kennis nederlandsWens je meer uitleg over de NT2-codes die gebruikt worden bij Kennis Nederlands? Lees dan het hoofdstuk ‘Taaltoegankelijkheid van het aanbod’ op pagina 14.

.Aanbod. - ;129.

tableau récapitulatifVous trouverez en fin de chapitre, à la page 239, un tableau prati-que qui présente un aperçu de toutes les formations profession-nelles et des projets d’expérience professionnelle dans ce guide.

information par fichePour chaque possibilité, nous mentionnons une série d’informations: les coordonnées de l’organisation, l’objectif du projet, une brève description, les certificats qui peuvent éventu-ellement être obtenus, les éventuelles conditions de participa-tion, le niveau de connaissance du néerlandais exigé et la durée du projet.

terminologieSi vous souhaitez davantage de précisions sur les certificats (certi-ficat du VDAB, certificat ou diplôme d’enseignement, certificat VCA ou HACCP…), sur les conditions de participation (PTP, art. 60, ACS, …) ou encore sur d’autres concepts utilisés, consultez le lexique explicatif en fin de guide à la page 258.

connaissance du néerlandaisVous souhaitez en savoir plus sur les codes NT2 qui concernent la connaissance du néerlandais? Lisez alors le chapitre ‘Accessibilité de l’offre’ à la page 18.

;130. - .Aanbod.

horeca

.Aanbod. - ;131.

BEDIENDESECTOR | SECTEUR ADMINISTRATIF

opleidingen in de bediendesector bij de VdAB

De VDAB organiseert in Brussel zowel beroepsopleidingen (die direct leiden naar een specifieke job) als modulaire pakketten (voor bedienden in functie van het wegwerken van specifieke tekorten) voor werkzoekenden.

pLAATSZowel de beroepsopleidingen als de modulaire opleidingenvinden plaats bij de VDAB. Wetstraat 95, 1040 Etterbeek - T 02 235 18 62

prIjSAl deze cursussen zijn gratis voor werkzoekenden.

CONTACTpErSOON, kLANTENCONSuLENTT 02 235 18 07 – F 02 235 18 76Campusmanager: Nadine De [email protected] – T 02 235 18 41 – F 02 235 18 64Meer info over deze opleidingen via www.vdab.be/opleidingen/

■ BeroepsopleidingenHandels-, administratieve en bedrijfsadministratieve opleidingen

• Administratief Commercieel medewerker voor werkzoekenden met een zeer goede kennis van het Nederlands. • Bediendeopleiding voor anderstaligen. (lange en korte formule) • Dokterpraktijkassistent voor Nederlandstalige en anderstalige werkzoekenden met kennis van Nederlands en frans. (eerste start in oktober 2013).

Verkoopopleidingen • Algemeen: winkelverkoop voor anderstaligen in de distributiesector. • Winkelverkoop mode voor werkzoekenden met een goede mondelinge kennis Nederlands en/of frans.

;132. - .Aanbod.

BEDIENDESECTOR

VOOr WIE • Iedereen met interesse voor en/of ervaring in de bediendesector of een specifiek domein. • Iedereen die slaagt in de springplanktest (anderstaligen) of die Nederlandstalige werkzoekende is (voor enkele opleidingen moet je ook een tweede taal beheersen en daar heb je taaltesten voor). • Minimum hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma of ervaring in de bediendesector.

INSTApNIVEAu • De geïnteresseerde wordt eerst uitgenodigd voor een algemene infovergadering. • Nadien volgt een individueel gesprek met de klantenconsu-lent en een assessment van maximum vier dagen met een vijfde dag eindevaluatie. De nadruk ligt op beroepenkennis en inzicht in eigen mogelijkheden in functie van een realistisch opleidingstraject. • Het leervermogen wordt getoetst en er wordt gezocht naar een passende sectorspecifieke opleiding (zie hierboven), afhan-kelijk van de behoefte en het leervermogen van de kandidaat. • Afhankelijk van de noden en voorkennis van de kandidaat zal deze doorstromen naar een sectorspecifieke opleiding of een modulaire opleiding. • Wanneer het de kandidaat nog aan algemene technische kennis ontbreekt, zal er eerst een basismodule starten, alvorens de sectorspecifieke opleiding aanvat (dit geldt voor opleidingen in de commerciële en/of administratieve / secretariaat of bedrijfs-administratieve sector, NIET voor verkoopopleidingen).

.Aanbod. - ;133.

BEDIENDESECTOR

■ Modulair aanbod • Aangename kennismaking met de computer (5 halve dagen, start elke week afhankelijk van de aanvraag).

• Bedrijfsadministratie:- binnenlandse handelsdocumenten (1 maand)- initiatie boekhouden (2 maanden)- boekhouden in de praktijk (5 maanden)

Start: elke derde maandag van de maand

• Sociale wetgeving en loonberekening (3 à 4 maanden)Start: afhankelijk van de aanvraag.

• BTW (3 à 4 maanden) Start: afhankelijk van de aanvraag.

;134. - .Aanbod.

SECTEUR ADMINISTRATIF

formations dans le secteur administratif au VdAB

Le VDAB organise à Bruxelles à l’intention des chercheurs d’emploi aussi bien des formations qualifiantes (donnant directement accès à un emploi bien précis) que des programmes modulaires (afin de combler certaines lacunes).

LIEuLes formations qualifiantes comme les formations modulaires ont lieu au VDAB, Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek. T 02 235 18 62

prIxTous ces cours sont gratuits pour les chercheurs d’emploi.

pErSONNE DE CONTACT, CONSEILLErT 02 235 18 07 - F 02 235 18 76Directrice du campus: Nadine De [email protected] 02 235 18 41 - F 02 235 18 64Plus d’info sur ces formations sur www.vdab.be/opleidingen/

■ Formations qualifiantesFormations commerciales et administratives, travail de bureau

• Collaborateur administratif pour chercheurs d’emploi ayant une très bonne connaissance du néerlandais. • formation d’employé pour non-néerlandophones. • Assistant médical pour chercheurs d’emplois néerlandophones et non-néerlandophones ayant une connaissance du néerlandais et du français.

Formations commerciales • Collaborateur de centre de contact pour chercheur d’emploi ayant une très bonne connaissance orale du néerlandais et/ou du français.

.Aanbod. - ;135.


Formations à la vente • formation générale: vente en magasin pour non-néerlando-phones dans le secteur de la distribution. • Vente en boutique de mode pour chercheurs d’emploi ayant une bonne connaissance orale du néerlandais et/ou du français.

pOur QuI • Toute personne intéressée et/ou expérimentée dans le secteur administratif ou dans un domaine spécifique. • Tout chercheur d’emploi néerlandophone ou toute personne non-néerlandophone réussissant le test d’entrée (pour certaines formations qui exigent la maîtrise d’une deuxième langue, il y a aussi d’autres tests linguistiques). • Au minimum un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ou équivalent avec une expérience dans le secteur du travail administratif.

NIVEAu DE DépArT • La personne intéressée est d’abord invitée à une réunion générale d’information. • Cette réunion est suivie d’un entretien individuel avec un conseiller et d’une évaluation de quatre jours maximum, avec évaluation finale le cinquième jour. L’accent est mis sur les connaissances professionnelles et sur la perception de ses propres possibilités en vue d’un parcours de formation réaliste. • Les capacités d’apprentissage du candidat sont évaluées et on recherche avec lui une formation spécifique qui lui convient (voir ci-dessus), selon ses besoins et ses capacités. • En fonction des besoins et des connaissances préalables du candidat, celui-ci pourra ensuite passer à une formation secto-rielle spécifique ou à une formation modulaire (de courte durée). • S’il lui manque certaines connaissances techniques générales, le candidat commencera par un module de base avant de passer à une formation sectorielle spécifique (secrétariat commercial ou administratif, donc PAS pour les formations à la vente).

;136. - .Aanbod.


■ Programmes modulaires • Initiation conviviale à l’informatique (durée 5 demi-journées, début chaque semaine en fonction de la demande).

• fonction administrative:- documents commerciaux à usage national (1 mois)- initiation à la comptabilité (2 mois)- la comptabilité en pratique (5 mois)

Début: chaque troisième lundi du mois.

• Législation sociale et calcul des salaires (3 à 4 mois)Début: en fonction de la demande.

• TVA (3 à 4 mois) Début: en fonction de la demande.

.Aanbod. - ;137.

BEDIENDE | SECTEUR ADMINISTRATIF

BeroepSopleiding Administratief bediendeformAtion profeSSionnelle Employé administratif

mAkS - kurasaw tewerkstelling Georges Moreaustraat 36, 1070 AnderlechtT 02 520 78 46 - f 02 520 75 [email protected] - www.kurasaw.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad - Bus 46 Albert I

DOEL Taal- en pc-gebruik verbeteren, als voorbereiding op tewerkstel-ling. Voorafgaand taaltraject NT2 mogelijk.WAT VDAB-erkende opleiding met modules Nederlands (1.2) 120 u, informatica (110 u), communicatie (21 u) en sollicitatietraining (30 u) + 1 maand stage. Voortraject Nederlands en informatica mogelijk.OBJECTIF Améliorer la connaissance de la langue et du pc, en prépara-tion à un emploi. Possibilité d’un trajet de formation linguistique préalable NT2.CONTENU Modules néerlandais (1.2) 120 h, informatique (110 h), com-munication (21 h) et techniques de candidature (30 h) + 1 mois de stage. Trajet préalable possible en néerlandais et en informatique.

CERTIFICAATVDAB-certificaat

DEELNEMERSVOORWAARDENGeen specifieke voorwaarden

KENNIS NEDERLANDS

Basiskennis (1.1 behaald)

DUUR 14 -16 weken

CERTIFICAT certificat du VDAB

CONDITIONS DE PARTICIPATIONPas de conditions spécifiques

CONNAISSANCE DU NÉERLANDAIS

Connaissance de base (1.1 obtenu)

DURÉE 14 -16 semaines

horeca

;138. - .Aanbod.

opleidingen bouw – industrie bij de VdAB Anderlecht

De VDAB organiseert in Brussel voor de werkzoekenden beroeps-opleidingen die direct leiden naar een specifieke job.

pLAATSDeze opleidingen vinden plaats bij de VDAB.Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht. T 02 525 00 30

prIjSAl deze cursussen zijn gratis voor werkzoekenden.

CONTACTpErSOONklantenconsulent: Bart Deville - [email protected] - T 02 525 00 75Lut Badisco - [email protected] - T 02 525 00 76Servicemanager:Dirk De Ridder - [email protected] - T 02 525 00 50Danny De Wolf - [email protected] - T 02 525 00 46Meer info over deze opleidingen via www.vdab.be/opleidingen/

■ Vooropleiding • Basistechnieken metaal.

■ Autotechnieken • Autoschadehersteller / carrossier: onder toezicht kleine en grote problemen aan voertuigen zelfstandig herstellen.

• Automechanica: verwerven van basiskennis over autotechnie-ken met het inzicht om onderhouds-, herstel- en diagnosewerk-zaamheden uit te voeren in de garage.

■ Confectie • Manueel patroontekenen: kunnen tekenen van basisconstructies en modelinterpretaties voor dames, heren en kinderen. kunnen berekenen en toepassen van gradeerwerken.

BOUW & INDUSTRIE | BâTIMENT & INDUSTRIE

.Aanbod. - ;139.

BOUW & INDUSTRIE

• CAD patroontekenen: parate patronenkennis kunnen toepassen met CAD-systeem (computer ondersteund patroontekenen).

• Snijden: snijorders kunnen verwerken. Snijplannen leren maken en de verschillende snij- en optrekapparaten volgens veilig-heidsnormen leren bedienen.

• Stikken: uitvoeren van allerhande afwerkingstechnieken, vol-gens een welbepaalde werkmethode. kunnen samenvoegen van verschillende soorten producten.

• Strijken: met de juiste apparatuur en de meeste efficiënte werkmethode allerhande tussen- en eindstrijken van kleding-stukken en andere verwerkte stoffen kunnen uitvoeren.

• Woningdecoratie: leren opmeten, rekenen, snijden en maken van gordijnen, overgordijnen, drapage en decoratie-artikelen.

■ Bouw en elektriciteit • Elektriciteit residentieel. • Elektriciteit industrieel. • Installateur CV: plaatsen, regelen, onderhouden en herstellen van installaties voor centrale verwarming.

• Installateur sanitair: bewerken van verschillende types van buizen in functie van het plaatsen van sanitair.

■ Logistiek en transport • Heftruckbestuurder: behalen van een attest voor heftruck- en/of reachtruckchauffeur.

• Vrachtwagenchauffeur.

■ Metaal • Opleiding lassen: mig / mag, elektrode en TIG.

■ Andere • Professionele schoonmaaktechnieken. • Particuliere schoonmaaktechnieken.

;140. - .Aanbod.

BâTIMENT & INDUSTRIE

formations bâtiment – industrie au VdAB

Le VDAB organise à Bruxelles des formations professionnelles pour chercheurs d’emploi qui débouchent directement sur un métier bien précis.

LIEuCes formations ont lieu au VDABChaussée de Mons 1440, 1070 Anderlecht. T 02 525 00 30

prIxTous ces cours sont gratuits pour les chercheurs d’emploi.

pErSONNE DE CONTACTConseillerBart Deville - [email protected] - T 02 525 00 75Lut Badisco - [email protected] - T 02 525 00 76Service manager:Dirk De Ridder - [email protected] - T 02 525 00 50Danny De Wolf - [email protected] - T 02 525 00 46Plus d’info sur ces formations sur www.vdab.be/opleidingen/

■ Formation préalable • Techniques de base métal.

■ Technique auto • Réparateur / carrossier: effectuer soi-même, sous supervision, de petites et de grandes réparations à des véhicules.

• Mécanique: acquérir les connaissances de base sur les tech-niques automobiles en étant capable d’effectuer des travaux d’entretien et de diagnostic dans le garage.

■ Confection • Confection manuelle de patrons: savoir dessiner des patrons de base et des interprétations de modèles pour dames, mes-sieurs et enfants. Savoir calculer et utiliser des instruments de graduation.

.Aanbod. - ;141.

BâTIMENT & INDUSTRIE

• Confection de patrons assistée par ordinateur: pouvoir appliquer ses connaissances en travaillant avec un système informatique d’aide à la réalisation de patrons.

• Coupe: savoir traiter des commandes de coupe. Apprendre à réaliser des plans de coupe et à utiliser les différents appareils en respectant les normes de sécurité.

• Couture: réalisation de diverses techniques de finition selon une méthode de travail bien définie. Pouvoir combiner plusieurs types de produits.

• Repassage: utiliser les bons appareils et les méthodes de travail les plus efficaces pour pouvoir réaliser toutes sortes de repas-sages intermédiaires et finaux de vêtements et d’autres tissus.

• Décoration intérieure: apprendre à mesurer, calculer, couper et réaliser des rideaux, des doubles rideaux et des articles de décoration.

■ Bâtiment et électricité • Installations électriques résidentielles. • Installations électriques industrielles. • Installateur de chauffage central: placement, réglage, entretien et réparation d’installations de chauffage central. • Installateur d’équipements sanitaires: utilisation de différents types de tuyauteries en fonction des sanitaires à placer.

■ Logistique et transport • Cariste: obtention d’une attestation pour pouvoir conduire un chariot élévateur.

• Chauffeur de poids lourds.

■ Métal • Soudure: mig / mag, électrode et TIG.

■ Autres • Techniques professionnelles de nettoyage. • Techniques de nettoyage chez les particuliers.

;142. - .Aanbod.

BOUW | BâTIMENT

oriëntAtie BouworientAtion Bâtiment

JeS - opleidingenWerkhuizenstraat 3, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 411 68 83 – f 02 410 60 [email protected] - www.jes.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen, Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Sainctelette

DOEL Deelnemers aan de hand van praktische oefeningen laten kennis maken met de bouwsector.WAT Tijdens deze VDAB-erkende oriëntatie maken cursisten gedurende 4 weken kennis met de basisvaardigheden en technieken van de bouw-sector zoals o.a. elektriciteit, metselen, plakwerk, sanitair, schrijn-werk, schilderen en tegelen. Daarnaast krijgen ze zicht op hun eigen capaciteiten, mogelijkheden en jobeisen van werkgevers.OBJECTIF Découverte du secteur du bâtiment par des exercices pratiques.CONTENU Pendant 4 semaines, les participants découvrent les apti-tudes de base et les techniques du secteur du bâtiment, comme la maçonnerie, le carrelage, l’électricité, le sanitaire et la peinture. Ils se font aussi une meilleure idée de leurs propres capacités, de leurs possibilités et des exigences des employeurs.


DEELNEMERSVOORWAARDEN 18-35 jaar

KENNIS NEDERLANDS

Geen of zeer beperkte kennis

DUUR 4 weken, 30 u. / week

CERTIFICAT Certificat du VDAB

CONDITIONS DE PARTICIPATION 18-35 ans


Aucune ou très limitée

DURÉE 4 semaines, 30 h. / semaine

.Aanbod. - ;143.

BOUW | BâTIMENT

Vooropleiding Bouw basisopleidingpré-formAtion formation de base en bâtiment

groep intro Brussel - Bouw kommenstraatkommenstraat 36, 1070 AnderlechtT 02 521 66 63 [email protected] - www.groepintro.beOPENBAAR VERVOER Tram 31, 81 kuregem - Bus 46 kuregem

DOEL Basiscompetenties verwerven m.b.t. bouw, als voorbereiding op een opleiding bouw.WAT VDAB-erkende vooropleiding met verschillende onderdelen, namelijk een praktische en technische cursus: metselen of vloeren en buitenschrijnwerk, basis rekenen (lagere schoolkennis) of ruimtelijk inzicht en planlezen, VCA-veiligheidscursus. Algemene vorming: ont-haal en afspraken, gezondheid, EHBO, arbeidsattitudes en rugpreventie.OBJECTIF Acquisition de compétences de base dans le bâtiment, en préparation à une formation dans ce secteur.CONTENU Cours pratique et technique: maçonnerie, carrelage ou menuiserie extérieure. Calcul de base (niveau école primaire) ou orien-tation dans l’espace et lecture des plans, sécurité VCA. formation générale: accueil et engagements, santé, premiers secours, attitudes de travail et prévention des maux de dos.


DEELNEMERSVOORWAARDEN fysiek geschikt; ook mogelijk als alternerende beroepsopleiding (ABO) voor jongeren van 18 tot 23 jaar.

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 9 weken


CONDITIONS DE PARTICIPATION Être physiquement apte; aussi pos-sible comme formation profession-nelle en alternance pour les jeunes de 18 à 23 ans.



DURÉE 9 semaines

;144. - .Aanbod.

BeroepSopleiding Hulpschrijnwerker formAtion profeSSionnelle Assistant menuisier

Atelier groot eiland - klimop Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 511 72 10 - f 02 511 39 [email protected] - www.ateliergrooteiland.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

DOEL Verwerven van basistechnieken schrijnwerkerij, verwerven van een gezonde arbeidshouding en voorbereiden op tewerkstelling in de bouwsector.WAT VDAB-erkende opleiding basistechnieken schrijnwerkerij (zowel manueel als machinaal) zoals zagen, schaven, houtverbindingen, frezen en dit door het uitvoeren van concrete opdrachten zoals het maken van meubels op maat of binnenschrijnwerkerij op verplaatsing (werven). Inclusief stageperiode.OBJECTIF Acquisition de techniques de base en menuiserie et d’une bonne attitude de travail et préparation à l’emploi dans le secteur du bâtiment.CONTENU formation reconnue par le VDAB. Techniques de base de la menuiserie, aussi bien manuelles que mécaniques. Scier, raboter, fraiser, réaliser des assemblages... Exécution de commandes telles que meubles sur mesure ou menuiserie intérieure, y compris en déplacement (chantiers). Période de stage.



KENNIS NEDERLANDS








BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;145.

BeroepSopleiding Buitenschrijnwerker pVC en Aluminium formAtion profeSSionnelle Menuiserie extérieure, pVC et Aluminium

groep intro Brussel - Bouw kommenstraat kommenstraat 36 – 1070 AnderlechtT 02 521 66 63 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Tram 31, 81 kuregem - Bus 46 kuregem

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als buitenschrijn-werker PVC en aluminium.WAT VDAB-erkende opleiding met een praktisch en technisch onder-deel buitenschrijnwerk in PVC en aluminium (maken en plaatsen van ramen en deuren; zagen, uitspuiten en lassen van profielen, hoeken uitfrezen, rubbers en beslag plaatsen, uitbreken van oude ramen en deuren en plaatsen van nieuwe, glas in ramen en deuren plaatsen). Basis rekenen (voor wie het nodig heeft). Verder een algemene vorming betreffende solliciteren, arbeidscontracten en reglementen. Inclusief VCA-opleiding en 6 weken stage.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi commme menui-sier extérieur PVC et Aluminium.CONTENU Cours pratique et théorique de menuiserie extérieure PVC et aluminium (fabrication et placement de portes et fenêtres; découpe, protection et soudure de profilés, fraisage d’angles, placement de joints, enlèvement d’anciennes portes et fenêtres et placement de nouvelles, placement de vitrage dans des portes et fenêtres). Calcul de base (si nécessaire). formation générale: sollicitation, contrats et règlements de travail. formation VCA. Stage de 6 semaines.

CERTIFICAATVDAB-certificaatVCA-certificaat

DEELNEMERSVOORWAARDEN fysiek geschikt

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 8 maanden

CERTIFICATCertificat du VDAB Certificat VCA

CONDITIONS DE PARTICIPATION Être physiquement apte



DURÉE Max. 8 mois

BOUW | BâTIMENT

;146. - .Aanbod.

BeroepSopleiding polyvalent metselaar formAtion profeSSionnelle Maçon polyvalent

groep intro Brussel - Bouw kommenstraat kommenstraat 36, 1070 AnderlechtT 02 521 66 63 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Tram 31, 81 kuregem - Bus 46 kuregem

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als polyvalent metselaar.WAT VDAB-erkende opleiding met praktisch en technisch onderdeel (metselen: planlezen, basis- en vakrekenen, kennis en onderhoud van materieel en gereedschap, de werf organiseren, beton en mortel klaarmaken, basis metselwerk, blokken metselen, gevelwerk, voegen, initiatie bekisten en ijzervlechten) EHBO en gezondheid, vaktaal. Solli-citeren, arbeidscontracten en reglementen. 6 weken stage. Begeleiding naar werk. Voor anderstaligen 240 uren Nederlands.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme maçon polyvalent.CONTENU Cours pratique et technique de maçonnerie: lecture de plans, calcul de base (facultatif) et de métier, connaissance et entretien du matériel et des outils, organiser le chantier, préparer du béton et du mortier, maçonnerie de base, maçonner des blocs, façade, rejointage, ini-tiation au coffrage et au béton armé, premiers secours et santé, termes techniques en néerlandais. formation générale: sollicitation, contrats de travail et règlements. Stage de 6 semaines et accompagnement à l’em-ploi. 240 heures de néerlandais pour les non-néerlandophones.


DEELNEMERSVOORWAARDEN Geen specifieke voorwaarden

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 8 maanden

CERTIFICAT Certificat du VDAB Certificat VCA

CONDITIONS DE PARTICIPATION Pas de conditions spécifiques



DURÉE Max. 8 mois

BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;147.

BeroepSopleiding Stratenmaker - wegenbouw formAtion profeSSionnelle Ouvrier travaux routiers

groep intro Brussel - Bouw kommenstraat kommenstraat 36, 1070 AnderlechtT 02 521 66 63 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Tram 31, 81 kuregem - Bus 46 kuregem

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als arbeider in de wegenbouw.WAT Voltijdse kwalificerende opleiding stratenmaker. 4 maanden prak-tijkgerichte les: basistechnieken, riolering, metselen, boordstenen en afvoergoten, bestrating, mozaïek, rekenen en planlezen. Vormingcur-sussen o.a. Nederlands op de werkvloer, vakrekenen, voorbereiding op VCA-examen (basisveiligheid). Sollicitatietraining. 6 weken stage. Begeleiding naar werk.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme ouvrier dans les travaux routiers.CONTENU formation qualifiante à temps plein comme ouvrier spécia-lisé en travaux routiers. Quatre mois de cours axés sur la pratique: techniques de base, égouttage, maçonnerie, bordures, revêtements, mosaïque, calcul et lecture de plans. Cours de néerlandais à usage professionnel et de calcul spécialisé, préparation à l’examen VCA (sécurité de base). Techniques de candidature. Six semaines de stage, accompagnement à l’emploi.

CERTIFICAATGeen certificaat

DEELNEMERSVOORWAARDEN fysiek geschikt zijn voor het beroep

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 8 maanden

CERTIFICAT Pas de certificat

CONDITIONS DE PARTICIPATION Être physiquement apte pour le métier



DURÉE Max. 8 mois

BOUW | BâTIMENT

;148. - .Aanbod.

BeroepSopleiding Technisch onderhoudsarbeiderformAtion profeSSionnelle préposé à l’entretien

groep intro Brussel - Bouw parentéstraatCharles parentéstraat 28, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als onderhoudsme-dewerker (klusjesman / -vrouw).WAT VDAB-erkende praktische en technische cursus: planlezen, basis-technieken schilderen en decoratie, initiatie elektriciteit, initiatie sani-tair, binnenschrijnwerk (reparaties), herstellen van bepleistering, onderhoud van kleine tuinen. Basis rekenen, heffen en tillen, EHBO en gezondheid. VCA-veiligheidscursus. 3 weken stage.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme préposé à l’entretien (homme / femme à tout faire).CONTENU Cours pratiques et théoriques: lecture de plan, techniques de base en peinture et décoration, initiation électricité et sanitaire, menui-serie intérieure (réparations), réparation de plâtrage, entretien de petits jardins. Calcul de base, levage, premiers secours et santé. Cours de sécurité VCA. Stage de 3 semaines.


DEELNEMERSVOORWAARDEN fysiek geschikt zijn voor het beroep

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 4 maanden

CERTIFICAT Certificat du VDAB Certificat VCA

CONDITIONS DE PARTICIPATION Être physiquement apte pour le métier



DURÉE 4 mois

BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;149.

BeroepSopleiding Vloerder - tegelzetterformAtion profeSSionelle Dalleur - carreleur

groep intro Brussel - Bouw parentéstraatCharles parentéstraat 28, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als vloerder-tegelzetter.WAT VDAB-erkende cursus ‘Praktisch en technisch vloeren-tegel-zetten’: planlezen, vakrekenen, kennis en onderhoud materiaal en gereedschappen, traditioneel vloeren, verlijmen, tegels, plaveien en klinkers, EHBO en gezondheid, vaktaal in het Nederlands. Basis reke-nen (voor wie het nodig heeft). Solliciteren, arbeidscontracten en regle-menten. 6 weken stage. Begeleiding naar werk. Voor anderstaligen 240 uren Nederlands.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme dalleur-carreleur.CONTENU Cours pratique et théorique de carrelage (lire un plan, cal-culer, connaissance et entretien du matériel et des outils, carrelage traditionnel, collages, carreaux, dalles et pavés, premiers secours et santé, termes techniques en néerlandais). Calcul de base (pour ceux qui en ont besoin). formation générale: sollicitation, contrats et règle-ments de travail. Stage de 6 semaines et accompagnement à l’emploi. 240 heures de néerlandais pour les non-néerlandophones.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 6 maanden

CERTIFICAT Certificat du VDABCertificat VCA




DURÉEMax. 6 mois

BOUW | BâTIMENT

;150. - .Aanbod.

WerkerVAring Schrijnwerkerij expérience profeSSionnelle Menuiserie

Atelier groot eiland - klimop Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 511 72 10 - f 02 511 39 [email protected] - www.ateliergrooteiland.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

DOEL Werkervaring opdoen door het uitvoeren van schrijnwerk. Een gezonde arbeidshouding verwerven en voorbereiden op een opleiding of tewerkstelling in de bouwsector.WAT Basistechnieken schrijnwerkerij, zowel manueel als machinaal. Zagen, schaven, frezen, houtverbindingen maken,… Opdrachten als het maken van meubelen op maat of binnenschrijnwerkerij, ook op ver-plaatsing (werven).OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle par la réali-sation de travaux de menuiserie. Développer une attitude de travail saine et préparer à une formation ou à un emploi dans le secteur du bâtiment. CONTENU Techniques de base de la menuiserie, aussi bien manuelles que mécaniques. Scier, raboter, fraiser, réaliser des assemblages... Exécution de commandes telles que meubles sur mesure ou menuise-rie intérieure, y compris en déplacement (chantiers).


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar, 30 tot 36 u. / week


CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP, art. 60



DURÉE Max. 2 ans, 30 à 36 h. / semaine

BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;151.

WerkerVAring renovatie bouw en veiligheidspreventieexpérience profeSSionnelle rénovation de bâtiments et prévention sécurité

Buurthuis Bonnevie Bonneviestraat 40, 1080 Sint-jans-Molenbeek T 02 410 76 31 - f 02 411 80 [email protected] – www.bonnevie40.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen in een klusjes- en preventiedienst, in het kader van de huisvesting, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Het werkervaringsproject is een dienst die kleine en grotere klus-sen uitvoert bij buurtbewoners, evenals schilder- of behangwerken of kleine energiebesparende maatregelen. De verbetering van de veilig-heid en de leefbaarheid van de woning staan voorop.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un service de petits boulots et de prévention, dans le cadre du logement, en pré-paration à un emploi.CONTENU Le projet d’expérience professionnelle est un service qui réalise de petits et grands travaux chez des habitants du quartier, ainsi que des travaux de peinture, de tapissage ou de petites économies d’énergie. L’accent est mis sur l’amélioration de la sécurité et de la qualité de vie dans le logement.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

;152. - .Aanbod.

WerkerVAring klusjes- en depannagedienst expérience profeSSionnelle Service de petits boulots / dépannage

Buurtwerk chambéry - chato dépanne Chambérystraat 24, 1040 EtterbeekT 02 646 20 57 - f 02 639 13 [email protected] - www.chambery.beOPENBAAR VERVOER Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk - Bus 34, 36 De Jacht

DOEL Werkervaring opdoen in de bouw / klusjes, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Werken in de bouwsector: klusjesdienst die kleine herstellingen uitvoert bij (oudere) mensen uit de buurt.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le bâti-ment / petites réparations, en préparation à un emploi.CONTENU Travailler dans le secteur du bâtiment: service qui effectue de petites réparations chez des personnes (agées) du quartier.

CERTIFICAAT Geen certificaat

DEELNEMERSVOORWAARDEN art. 60 (via het OCMW van Etterbeek)

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION art. 60 (via le CPAS de Etterbeek)



DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;153.

WerkerVAring renovatie bouw expérience profeSSionnelle rénovation de bâtiments

Buurtwerk chambéry - chato Chambérystraat 24, 1040 EtterbeekT 02 646 20 57 - f 02 639 13 [email protected] - www.chambery.beOPENBAAR VERVOER Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk - Bus 34, 36 De Jacht

DOEL Werkervaring opdoen in de bouw renovatie / eindafwerking, als voorbereiding op tewerkstelling als schilder of als polyvalent arbeider in de eindafwerking.WAT Werken in de bouwsector: renovatie / eindafwerking op werven, in opdracht van sociale verhuurkantoren, sociale huisvestingsmaat-schappijen en non profit organisaties (in Etterbeek en de omliggende gemeenten).OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la rénova-tion / finition de bâtiments, en préparation à un emploi comme peintre ou ouvrier polyvalent dans la finition.CONTENU Travailler dans le secteur du bâtiment: rénovation / fini-tion sur chantiers, pour le compte d’agences immobilières sociales, de sociétés de logement social et d’organisations non-marchandes (à Etterbeek et dans les communes voisines).



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

;154. - .Aanbod.

WerkerVAring Binnenhuisrenovatie en afwerking bouwexpérience profeSSionnelle Bâtiment: rénovation intérieure et finition

casablanco françois Malherbelaan 42, 1070 Anderlecht T 02 527 57 75 - f 02 527 49 [email protected] - www.casablanco.beOPENBAAR VERVOER Metro 5 Aumale of Jacques Brel

DOEL Werkervaring opdoen in de bouwsector, als voorbereiding op tewerkstelling in deze sector als handarbeider of half geschoolde arbeider.WAT Werkervaring opdoen in de beroepen van de bouwsector (stuk-werk, plamuren, tegels en vloerbekleding aanbrengen, schilderen van binnenmuren en buitengevels, isolatietechnieken, deuren plaatsen, gevelreiniging enz.), met persoonlijke trajectbegeleiding en bijkomende vormingsmogelijkheden.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le sec-teur du bâtiment, en préparation à un emploi (dans ce secteur) comme manœuvre ou ouvrier semi-qualifié.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans des métiers du bâtiment (plâtrage et plafonnage, carrelage et revête-ment de sol, peinture de murs intérieurs et de façades, techniques d’isolation, sanitaire et électricité, placement de portes, sablage de façades etc.), avec trajet personnalisé et possibilités de formation complémentaire.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60; kortgeschoolde werkzoekenden met beperkte arbeidservaring

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP, art. 60; chercheurs d’emploi peu qualifiés et avec une expérience de travail limitée

CONNAISSANCE DU NÉERLANDAISAucune ou très limitée

DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;155.

WerkerVAring klusjesdienst expérience profeSSionnelle petits boulots

eVA – BricoteamVooruitgangsstraat 323, 1030 SchaarbeekT 02 274 01 90 - f 02 274 01 [email protected] - www.vzweva.be/bricoteamOPENBAAR VERVOER Tram 3, 55, 94 Thomas

DOEL Werkervaring opdoen als klusman, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Onder leiding van een ervaren klusjesman worden er kluswerken uitgevoerd bij senioren en hulpbehoevenden in het Brussels hoofd-stedelijk gewest. Er wordt Nederlandse les voorzien in functie van de deelnemer.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme homme / femme à tout faire, en préparation à un emploi.CONTENU Sous la direction d’un homme à tout faire expérimenté, réa-lisation de petits boulots chez des seniors et des personnes défavori-sées dans la région de Bruxelles-Capitale. Des cours de néerlandais sont prévus en fonction des besoins du participant.


DEELNEMERSVOORWAARDEN art. 60

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION art. 60



DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

;156. - .Aanbod.

WerkerVAring klusjesploegexpérience profeSSionnelle Service de petits boulots

JeS - opleidingenWerkhuizenstraat 3, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 411 68 83 - f 02 410 60 [email protected] - www.jes.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen, Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Sainctelette

DOEL Werkervaring opdoen in de bouw (klusjes), als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Renovaties van de infrastructuur van JES (grotere onderhouds-werken en herstellingen), verhuizen, meubilair maken, schilderen en sanitair inrichten.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le bâti-ment (petites réparations), en préparation à un emploi.CONTENU Rénovation de l’infrastructure de JES (gros travaux d’entre-tien et réparations), déménagement, fabrication de mobilier, peinture et aménagement de sanitaires.


DEELNEMERSVOORWAARDEN 18 - 35 jaar, DSP, art. 60, GECO

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max.2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION 18 - 35 ans, PTP, art. 60, ACS



DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

.Aanbod. - ;157.

WerkerVAring Schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheerexpérience profeSSionnelle Menuiserie, construction métallique et aménagement intérieur

recyclart ursulinenstraat 25, 1000 BrusselT 02 502 57 34 - f 02 502 64 [email protected] - www.recyclart.beOPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Werkervaring opdoen in de schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheer als voorbereiding op opleiding of tewerkstelling.WAT Werken in ateliers voor schrijnwerk, metaal en infrastructuur. Mogelijke opdrachten: onderhoud gebouwen, elektriciteitswerken, loodgieterij, schilderwerken, productie van stadsmeubilair, ...OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la menui-serie, la construction métallique et l’aménagement intérieur, en prépa-ration à une formation ou à un emploi.CONTENU Travail en atelier pour la menuiserie, le métal et l’infrastruc-ture. Tâches possibles: entretien de bâtiments, travaux d’électricité, plomberie, travaux de peinture, production de mobilier urbain,…



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

horeca

;158. - .Aanbod.

BOUW | BâTIMENT

WerkerVAring Bouw renovatie (schilderen schrijnwerk, ruwbouw, sanitair, isolatie)expérience profeSSionnelle rénovation de bâtiments (peinture, menuiserie, gros œuvre, sanitaires, isolation)

Schoolinterventieteam (Sit) françois Malherbelaan 42, 1070 AnderlechtT 02 523 66 75 – f 02 524 66 [email protected] - www.schoolinterventieteam.beOPENBAAR VERVOER Metro 5 Aumale of Jacques Brel - Bus 89 Jacques Brel

DOEL Werkervaring opdoen in de renovatie in de bouwsector, als voor-bereiding op tewerkstelling (schrijnwerker, isolatie, ruwbouwwerker, schilder).WAT Renovatiewerken in de bouwsector (scholen e.d.): schilderen, schrijnwerk, ruwbouw, isolatie. Nederlands op de werkvloer en begeleiding naar werk.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la rénova-tion de bâtiments, en préparation à un emploi (menuiserie, isolation, gros oeuvre, peinture).CONTENU Travaux de rénovation dans le secteur du bâtiment (écoles etc.): peinture, menuiserie, gros œuvre, isolation. Néerlandais à usage professionnel et accompagnement à l’emploi.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60; motivatie of basiskennis

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar

CERTIFICATPas de certificat

CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP, art. 60; motivation ou connaissance de base



DURÉE Max. 2 ans

BOUW | BâTIMENT

horeca

.Aanbod. - ;159.

Vooropleiding preventiemedewerkerformAtion préAlABle préposé à la prévention


DOEL Inzicht geven in de bewakingssector en onderzoeken op welke domeinen de cursist over de juiste competenties beschikt.WAT Deze opleiding geeft cursisten via theoretische lessen, groeps-discussies, praktijkoefeningen en diverse bezoeken een beeld van het beroep en de sectoren waarin een preventiemedewerker aan de slag kan. Er wordt ook gewerkt aan algemene arbeidsattitudes en sleutel-vaardigheden. Dit alles ter voorbereiding op één van de toelatingsexa-mens die uiteindelijk naar een beroep in deze sector leidt.OBJECTIF Initier le participant au secteur du gardiennage et rechercher dans quels domaines il dispose des compétences requises.CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB permet, par des cours théoriques, des discussions en groupe, des exercices pratiques et des visites, de se faire une image du métier et des secteurs dans lesquels un préposé à la prévention peut trouver du travail. On développe aussi les attitudes de travail et les compétences clés du participant afin de le préparer à un examen d’admission qui débouche finalement sur un emploi dans ce secteur.


DEELNEMERSVOORWAARDEN 18 - 35 jaar

KENNIS NEDERLANDS




CONDITIONS DE PARTICIPATION 18 - 35 ans




DIENSTEN | SERVICES

;160. - .Aanbod.

DIENSTEN | SERVICES

WerkerVAring Schoonmaakdienst (bij non-profit organisaties)expérience profeSSionnelle Service de nettoyage (dans des organisations non-marchandes)

BAitA Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-Molenbeek T 02 511 65 59 - f 02 514 69 [email protected] - www.baita.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Ninoofse- of Vlaamsepoort, Tram 82 Ninoofsepoort of Driehoek - Bus 86 Driehoek

DOEL Werkervaring opdoen in de schoonmaak bij non-profitorganisa-ties, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Onderhoud van onroerend goed (burelen, gemeenschappelijke ruimtes, sanitair,..) bij organisaties uit de Brusselse non-profit sector.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le net-toyage dans des organisations non-marchands, en préparation à un emploi.CONTENU Nettoyage de locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires,...) dans des organisations bruxelloises du secteur non-marchand.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

.Aanbod. - ;161.

DIENSTEN | SERVICES

WerkerVAring keuken, onderhoudexpérience profeSSionnelle Cuisine, entretien

cosmosDokter De Meersmanstraat 14, 1070 Anderlecht T 02 527 89 73 - f 02 522 47 [email protected] - www.ldcbrussel.beOPENBAAR VERVOER Bus 46 Liverpool

DOEL Competenties verwerven en werkervaring opdoen voor tewerk-stelling in horeca of in onderhoud.WAT Werkervaring opdoen in sociaal restaurant van het dienstencen-trum. Werkervaring opdoen als poetshulp in dienstencentrum en in andere door de vzw beheerde infrastructuur. Cursus Nederlands voor anderstaligen. Opleidingskansen op maat van de werknemers: horeca, oriëntatie zorg, ICT, .... Individuele begeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences et d’une expérience profession-nelle pour un engagement dans le secteur de l’horeca ou de l’entretien. CONTENU Acquisition d’une expérience de travail en tant qu’assistant au nettoyage dans le restaurant social du centre de services et dans d’autres infrastructures gérées par l’asbl. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. Opportunités de formation sur mesure: horeca, orientation aide aux personnes, TIC… Accompagnement individuel.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

;162. - .Aanbod.

WerkerVAring retouche- en kostuumateliersexpérience profeSSionnelle Ateliers de retouche et de costumes

de Welvaartkapoen – Vk*ateliersSint-Mariastraat 41, Sint-jans-Molenbeek (geen postadres)T 02 412 39 30 - f 02 412 39 39 [email protected], [email protected] - www.vaartkapoen.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen en competenties verwerven in de Vk*ateliers als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Werkervaring opdoen in een retoucheatelier waar iedereen terecht kan voor het herstellen en aanpassen van kledingstukken; in een kostuumatelier waar theatergezelschappen terecht kunnen voor het ontwerp van hun theaterkostuums; in een kostuumcentrale voor de verhuur van kostuums, hedendaagse kledij en accessoires.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle et de compé-tences dans les ateliers Vk* en préparation à un emploi.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans un atelier de retouche auquel tout le monde peut s’adresser pour faire réparer ou retoucher des vêtements; dans un atelier auquel les compagnies théâtrales peuvent demander de réaliser leurs costumes de scène; dans une centrale de location de costumes, d’habits contemporains et d’accessoires.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art.60

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

DIENSTEN | SERVICES

.Aanbod. - ;163.

WerkerVAring Welvaartvervoerexpérience profeSSionnelle Transport social de personnes

de Welvaartkapoen – WelvaartvervoerSint-Mariastraat 41, 1080 Sint-jans-Molenbeek (geen postadres)T 02 412 39 20 - f 02 412 39 39 [email protected] - www.vaartkapoen.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen in het vervoer van personen, als voorberei-ding op tewerkstelling.WAT Het vervoeren van personen met beperkte mobiliteit om werkerva-ring op te doen als chauffeur-begeleider. OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le domaine du transport de personnes, en préparation à un emploi.CONTENU Transport de personnes à mobilité réduite.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60, GECO

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATIONPTP, art. 60, ACS



DURÉE Max. 2 ans

DIENSTEN | SERVICES

;164. - .Aanbod.

WerkerVAring Buurtdienst (klusjesploeg, wassalon, poetsdienst)expérience profeSSionnelle Service de proximité (équipe de petits boulots, salon lavoir, service de nettoyage)

HuVAk, Huurdersvereniging Anderlecht-kureghem Bergensesteenweg 211, 1070 Anderlecht T 02 520 21 29 - f 02 522 46 [email protected] OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau - Bus 46 Clemenceau

DOEL Werkervaring opdoen in een klusjes-, was- en poetsdienst, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT De buurtdienst bestaat enerzijds uit een onderhoudsteam / klus-jesploeg, waar men vooral kleine klussen en schilderwerken leert uitvoeren. Anderzijds kan men werkervaring opdoen in het sociaal was-salon of de poetsdienst.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un service de petits boulots, de lessive et de nettoyageCONTENU Le service de proximité de l’ uLAC (union des Locataires Anderlecht Cureghem) se compose d’une part d’une équipe d’entre-tien, où on apprend surtout à effectuer des petits boulots et des tra-vaux de peinture; d’autre part, on peut aussi acquérir une expérience professionnelle dans le lavoir social ou le service de nettoyage.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

DIENSTEN | SERVICES

.Aanbod. - ;165.

WerkerVAring Schoonmaakploeg expérience profeSSionnelle équipe de nettoyage


DOEL Werkervaring opdoen in het onderhoud van gebouwen, als voor-bereiding op tewerkstelling. Via activatie en initiatie kandidaten con-fronteren met eigen capaciteiten en mogelijkheden.WAT De schoonmaak verzorgen van het jeugdverblijfcentrum De Water-man. Na maximaal 2 jaar werkervaring krijgt de deelnemer verdere begeleiding naar werk.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans l’entre-tien des bâtiments en préparation à un emploi. Par une activation et une initiation, les candidats se confrontent à leurs propres capacités et possibilités.CONTENU Nettoyage du centre de séjour pour jeunes De Waterman. Au bout de deux années d’expérience professionnelle au maximum, le participant bénéficie d’un accompagnement à l’emploi.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60, GECO

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar (DSP, art. 60).


CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP, art. 60, ACS



DURÉE Max. 2 ans (PTP, art. 60)

DIENSTEN | SERVICES

;166. - .Aanbod.

WerkerVAring Algemeen onderhoud en onderhoud openbare ruimtenexpérience profeSSionnelle Entretien général et entretien d’espaces publics

manus Brussel Scheikundigestraat 34 - 36, 1070 Anderlecht T 02 520 05 [email protected] - www.manuswerkt.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 51, 82 Arts et Métiers

DOEL Werkervaring opdoen in de groen-, onderhouds- en renovatie-sector als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Algemeen onderhoud van openbaar en semi-openbaar domein, klussen en renovatie, groenonderhoud.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur des espaces verts, de l’entretien et de la rénovation, en préparation à un emploi.CONTENU Entretien général d’espaces publics et semi-publics, petits boulots et rénovation, entretien d’espaces verts.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION art.60



DURÉE Max. 2 ans

DIENSTEN | SERVICES

.Aanbod. - ;167.

WerkerVAring Sociaal vervoer van (minder mobiele) personenexpérience profeSSionnelle Transport social de personnes (à mobilité réduite)

Sociaal Vervoer Brusselfontainasstraat 13 bus 2, 1060 Sint-Gillis T 02 534 27 54 - f 02 534 27 [email protected] - www.sociaalvervoerbrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Hallepoort

DOEL Werkervaring opdoen in het vervoer van personen, als voorberei-ding op tewerkstelling.WAT Het vervoeren van personen met beperkte mobiliteit om werker-varing op te doen als chauffeur-begeleider. De chauffeurs krijgen een gepaste vorming en geven de nodige assistentie in het Nederlands of het frans.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le trans-port de personnes, en préparation à un emploi.CONTENU Transport de personnes à mobilité réduite afin d’acquérir une expérience professionnelle comme chauffeur-accompagnateur. Les chauffeurs bénéficient d’une formation adaptée et fournissent l’as-sistance nécessaire en néerlandais ou en français.


DEELNEMERSVOORWAARDEN GECO, DSP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION ACS, PTP, art. 60



DURÉE Max. 2 ans

DIENSTEN | SERVICES

horeca

;168. - .Aanbod.

BeroepSopleiding polyvalent verkoper (ook voor niet-Nederlandstaligen)formAtion profeSSionnelle Vendeur polyvalent (aussi pour non- néerlandophones)

groep intro Brussel Charles parentéstraat 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beOPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als verkoper.WAT VDAB-erkende opleiding voor anderstalige werkzoekenden die willen werken in een tweetalige verkoopsomgeving. Eventueel voor-afgaand NT2 bij CVO Brussel (3 maanden). Cursus winkelbediende bij Groep INTRO Brussel: beheer winkelvoorraad, klantenbediening, pre-sentatie, kassa, algemene vaardigheden, stage (1 maand), solliciteren, Nederlands.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi dans la vente.CONTENU formation pour chercheurs d’emploi non-néerlandophones qui veulent se préparer à travailler dans un environnement commercial bilingue. Eventuellement au préalable NT2 au CVO Brussel (3 mois). Cours de techniques de vente auprès de Groep INTRO Brussel: gestion des stocks, service clientèle, présentation, caisse, compétences géné-rales, stage (1 mois), sollicitation, néerlandais.


DEELNEMERSVOORWAARDEN Max. diploma HSO; vaardig in rekenen.

KENNIS NEDERLANDS

Basiskennis Nederlands

DUUR 3 maanden (inclusief 1 maand stage)


CONDITIONS DE PARTICIPATION Max diplôme ESS; maîtrise du calcul


Connaissance de base du néerlandais

DURÉE 3 mois (y compris 1 mois de stage)

HANDEL & VERKOOP | COMMERCE & VENTE

.Aanbod. - ;169.


BeroepSopleiding Winkelbediende voor niet-Nederlandstaligen formAtion profeSSionnelle Employé de magasin (pour non-néerlandophones)

Vokans Brusselpletinckxstraat 19, 1000 Brussel T 02 557 88 15 - f 02 557 88 [email protected] - www.vokans.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Sint-katelijne - Tram 3, 4 Beurs

DOEL Competenties verwerven voor de tewerkstelling als winkelbe-diende / aanvuller / kassier(ster).WAT VDAB-erkende opleiding met werksimulatie in de firma Maximarkt: beroepstechnische competenties, klantencontact, rekenen, attitude-training (sleutelcompetenties), solliciteren, stage.OBJECTIF Acquisition de compétences pour une mise à l’emploi comme employé de magasin / réassortisseur / caissier.CONTENU Simulation de travail dans la firme Maximarkt: compétences techniques et professionnelles, contact avec la clientèle, calcul, atti-tudes (compétences clés), solliciter un emploi, stage.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 13 -14 weken





DURÉE 13 - 14 semaines

horeca

;170. - .Aanbod.

WerkerVAring Verkoop artisanaat (femiMain) en Cafetariaexpérience profeSSionnelle Vente artisanat (femiMain) et cafétéria

de pianofabriek - Werkervaringfortstraat 35a Sint-Gillis T 02 541 01 70 - f 02 541 01 [email protected], [email protected] - www.femimain.orgOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein - Tram 81 Willem Tell

DOEL Werkervaring opdoen in horeca en verkoop als voorbereiding op tewerkstelling. WAT Werkervaring opdoen in de artisanaat-shop. Werkervaring opdoen als horeca-medewerker in de cafetaria van De Pianofabriek en mee-werken aan de cateringopdrachten.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur horeca et dans la vente en préparation à un emploi. CONTENU acquisition d’une expérience professionnelle dans la bou-tique d’artisanat et comme collaborateur horeca dans la cafétéria de la Pianofabriek, participation aux commandes de catering.


DEELNEMERSVOORWAARDENart.60

KENNIS NEDERLANDS

DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATIONart. 60


DURÉE Max. 2 ans


horeca

.Aanbod. - ;171.

oriëntAtie HorecaorientAtion Horeca


DOEL Deelnemers aan de hand van praktische oefeningen laten ken-nismaken met de horecasector, gericht op de beroepen kamermeisje, zaal- en keukenhulp.WAT In deze VDAB-erkende oriëntatie maken cursisten gedurende 4 weken kennis met de horecasector en de basisvaardigheden en -technieken. Daarnaast krijgen ze zicht op hun eigen capaciteiten, mogelijkheden en jobeisen van werkgevers.OBJECTIF Découverte du secteur horeca par des exercices pratiques. Orienté sur les métiers de femme de chambre, d’aide en salle et en cuisine.CONTENU Pendant environ 4 semaines, les participants découvrent le secteur horeca ainsi que les aptitudes et les techniques de base. Ils prennent aussi conscience de leurs propres capacités, de leurs possi-bilités et des exigences des employeurs.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR4 weken, 30 u. / week






HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION

;172. - .Aanbod.


Screening Horeca Screening Horeca


DOEL Via observatie van de uitvoering van praktische proeven in schoonmaak, zaal en keuken een competentiebilan opstellen.WAT VDAB-erkende screening waarbij door middel van praktijkoefe-ningen specifieke competenties ingeschaald worden aan de hand van een vaardigheidsrally, een rekentest, samenwerking, oefeningen zaal, schoonmaak (kamermeisje) en keuken.OBJECTIF Établir un bilan de compétences en observant comment sont réalisées des tâches pratiques dans le domaine du nettoyage et du ser-vice en salle et en cuisine.CONTENU Exercices pratiques pendant une semaine qui font appel à des compétences spécifiques: rallye de compétences, test de calcul, collaboration, exercices en salle, nettoyage (femme de chambre) et cuisine.



KENNIS NEDERLANDS

Goede basiskennis Nederlands of frans

DUUR 1 week, 30 u./ week




Bonne connaissance de base du néerlandais ou du français

DURÉE 1 semaine, 30 h. / semaine

.Aanbod. - ;173.


Vooropleiding kamermeisje en ontbijtmedewerker (m/v)pré-formAtion femme de chambre et préposé au petit déjeuner (h/f)


DOEL Aanleren van basis poetsen zaaltechnieken als voorbereiding op een job als kamermeisje of ontbijtmedewerker.WAT In deze VDAB-erkende opleiding leert men poetsen zaaltech-nieken aan die nodig zijn voor het uitvoeren van de 2 beroepen. De opleiding bestaat uit theorie- en praktijklessen, groepsdiscussies, het aanleren van algemene arbeidsattitudes, sociale vaardigheden en sleutelvaardigheden. De opleiding gebeurt in eenvoudig Nederlands, met ook rekenles en sollicitatietraining. Aan het einde is er 4 weken stage.OBJECTIF Apprentissage des techniques de base du nettoyage et du service en salle en préparation à un emploi comme femme de chambre ou préposé au petit déjeuner. CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB permet d’apprendre les techniques de nettoyage et de service en salle nécessaires pour effectuer ces deux métiers. La formation comprend des cours théo-riques et pratiques, des discussions en groupe, l’apprentissage d’attitudes générales de travail, de compétences sociales et de com-pétences clés. Elle est donnée dans un néerlandais simple, avec aussi un cours de calcul et une formation à la recherche d’un emploi. Elle se termine par quatre semaines de stage.



KENNIS NEDERLANDS








;174. - .Aanbod.

Vooropleiding Snack- en tearoommedewerker pré-formAtion Collaborateur de snack et de tea-room


DOEL Competenties verwerven m.b.t. zaal-en keukentechnieken als voorbereiding op een job als snack-en tearoommedewerker.WAT Aan de hand van theorie- en praktijklessen, groepsdiscussies en bezoeken krijgen de cursisten een beeld van en worden ze voorbe-reid op een job als snack- en tearoommedewerker. Daarnaast wordt er gewerkt aan het aanleren van algemene arbeidsattitudes, sociale vaar-digheden en sleutelvaardigheden. De opleiding gebeurt in eenvoudig Nederlands, met ook rekenles en sollicitatietraining. Aan het einde is er 4 weken stage.OBJECTIF Acquisition de compétences dans le domaine des techniques de salle et de cuisine en préparation à un emploi comme collaborateur de snack et de tea-room.CONTENU Au moyen de cours théoriques et pratiques, de discussions en groupe et de visites, les participants se font une image du travail de collaborateur de snack et de tea-room et sont préparés à un emploi dans ce secteur. Ils développent des attitudes générales de travail, des compétences sociales et des compétences clés. La formation est donnée dans un néerlandais simple, avec aussi un cours de calcul et une formation à la recherche d’un emploi. Elle se termine par quatre semaines de stage.



KENNIS NEDERLANDS









.Aanbod. - ;175.

BeroepSopleiding keuken- of zaalmedewerkerformAtion profeSSionnelle Commis de cuisine ou de salle

Atelier groot eiland - HeksenketelHenegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 511 72 10 - f 02 511 39 [email protected] - www.ateliergrooteiland.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

DOEL Verwerven van basistechnieken keuken en zaal. Dit als voorberei-ding op tewerkstelling in de horeca (grootkeuken, hulpkok, hulpkelner) of om sterker te staan bij het solliciteren. Verwerven van een gezonde arbeidshouding: werkritme, nauwkeurigheid, samenwerking, stiptheid.WAT VDAB-erkende opleiding. Zaal: zaal klaarzetten, opdienen en afruimen, bestellingen opnemen, omgaan met klanten. keuken: leren snacks, soepen en hoofdschotels maken. Menuleer: warenkennis en voedingsleer. Gebruik en onderhoud van keukenapparaten. Rekenen en budgetteren in de horeca.OBJECTIF Acquisition de techniques de base en cuisine et en salle en préparation à un emploi dans le secteur horeca (grande cuisine, com-mis de cuisine) ou pour accroître ses chances de décrocher un emploi. Acquisition d’une attitude de travail saine: rythme de travail, précision, collaboration, ponctualité…CONTENU Salle: mettre en place, servir et débarrasser, prendre des commandes, relations avec les clients. Cuisine: apprendre à faire de la petite restauration, des potages et des plats principaux. Connaître les menus, les produits et les principes nutritionnels. usage et entretien du matériel de cuisine. Calculs et budgets dans le secteur horeca.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 8 maanden, 38 u. / week





DURÉE 8 mois, 38 h. / semaine


;176. - .Aanbod.

opleiding VolWASSenenonderWiJS Broodbakker / bakkersgastformAtion enSeignement pour AdulteS Boulanger / garçon boulanger

cVo cooVi-elishout Emile Grysonlaan 1, 1070 Anderlecht T 02 526 51 00 - f 02 526 51 [email protected] - www.elishout.beOPENBAAR VERVOER Metro 5 CERIA-COOVI

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling in bakkerijen.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Progamma-onderdelen: Brood A, brood B, brood C, harde en zachte luxe, gerezen bladerdeeg, taar-ten, vlaaien, soezendeeg, broodbakkersorganisatie. Stage (4 weken) + sollicitatiebegeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi dans le secteur de la boulangerie.CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: Pain A, Pain B, Pain C, luxe dur et doux, pâte feuilletée, tartes, flans, pâte à choux, organisation de la boulangerie. Stage (4 semaines) + accompagnement à la recherche d’un emploi.

CERTIFICAATOnderwijscertificaat, -diplomaVDAB-certificaat

DEELNEMERSVOORWAARDEN Bereid zijn tot avond- en weekendwerk.

KENNIS NEDERLANDS

Goede basiskennis (1.2 behaald)

DUUR 20 weken (inclusief 4 weken stage), 35 u. / week

CERTIFICATCertificat / diplôme de l’enseignementCertificat du VDAB

CONDITIONS DE PARTICIPATION Être prêt à travailler le soir et le week-end


Bonne connaissance de base (1.2 obtenu)

DURÉE 20 semaines (y compris 4 semaines de stage), 35 h. / semaine


.Aanbod. - ;177.

opleiding VolWASSenenonderWiJS GrootkeukenkokformAtion enSeignement pour AdulteS Commis grandes cuisines (cuisinier)


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als grootkeukenkok.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: grootkeukenbereiding, vleesgerechten, visgerechten, initiatie dieet-maaltijden. Stage (4 weken) + sollicitatiebegeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme commis grandes cuisines (cuisinier).CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: préparation grande cuisine, plats de viande et de poisson, initiation aux repas diététiques. Stage (4 semaines) + accompagnement à la recherche d’un emploi.



KENNIS NEDERLANDS



CERTIFICAT Certificat / diplôme de l’enseignementCertificat du VDAB



2.1 Bonne connaissance de base du néerlandais

DURÉE16 semaines (y compris 4 semaines de stage), 35 h. / semaine


;178. - .Aanbod.

opleiding VolWASSenenonderWiJS Grootkeukenmedewerker (voortraject)formAtion enSeignement pour AdulteS Commis grandes cuisines (trajet préalable)


DOEL Competenties verwerven voor verdere opleiding grootkeuken-medewerker-hulpkok of voor tewerkstelling in een grootkeuken.WAT VDAB-erkende vooropleiding horeca. Progamma-onderdelen: toon-bankbediening, grootkeukenvoorbereiding, initiatie koude keuken. In de opleiding wordt extra taallessen aan geboden aan 2,5 dagen / week. OBJECTIF Acquisition de compétences pour poursuivre une formation comme commis grandes cuisines ou aide-cuisinier ou pour trouver un emploi dans une cuisine pour collectivités.CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: service au comp-toir, préparation grande cuisine, initiation cuisine froide. La formation comprend des cours de langue supplémentaires à raison de 2,5 jours / semaine.



KENNIS NEDERLANDS







DURÉE16 semaines (y compris 4 semaines de stage), 35 h. / semaine


.Aanbod. - ;179.

opleiding VolWASSenenonderWiJS Grootkeukenmedewerker / hulpkokformAtion enSeignement pour AdulteS Commis grandes cuisines / aide-cuisinier

cVo cooVi-elishout Emile Grysonlaan 1, 1070 Anderlecht T 02 526 51 00 - f 02 526 51 [email protected] - www.elishout.be

OPENBAAR VERVOER Metro 5 CERIA-COOVI

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als grootkeuken-medewerker of voor de opleiding grootkeukenkok.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: initiatie grootkeukenbereiding, initiatie grootkeukenvoorbereiding, dagschotels vis, dagschotels vlees, nagerechten. Stage (4 weken).OBJECTIF Acquisition de compétences pour être engagé comme com-mis grandes cuisines ou pour suivre une formation de cuisinier pour collectivités.CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: initiation prépara-tion grande cuisine, plats du jour viande et poisson, desserts. Stage (4 semaines).



KENNIS NEDERLANDS



CERTIFICAT Certificat / diplôme de l’enseignement Certificat du VDAB






.Aanbod. - ;181.

opleiding VolWASSenenonderWiJS HulpkokformAtion enSeignement pour AdulteS Aide-cuisinier (commis de cuisine)


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als hulpkok of als voorbereiding op de opleiding kok / traiteurkok.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: initiatie warme keuken, initiatie koude keuken, dagschotels met vlees en gevogelte, dagschotels met vis, nagerechten, streekgerechten. Stage (4 weken).OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme aide-cui-sinier (commis de cuisine) ou en préparation à une formation de cuisi-nier / cuisinier traiteur. CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: initiation cuisine chaude et cuisine froide, plats du jour avec viande, volaille et poisson, desserts, plats régionaux. Stage (4 semaines).

CERTIFICAATonderwijscertificaat, -diplomaVDAB-certificaat


KENNIS NEDERLANDS

Goede kennis (2.3 behaald)





Bonne connaissance (2.3 obtenu)

DURÉE16 semaines (y compris 4 semaines de stage), 35 h / semaine


;182. - .Aanbod.

opleiding VolWASSenenonderWiJS kok / traiteurkokformAtion enSeignement pour AdulteS Cuisinier / cuisinier traiteur


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als kok / traiteurkokWAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: vis-gerechten, vleesgerechten, onthaal en omgang met gasten, interactie zaal keuken, koude en warme buffetten, traiteurkeuken, recepties en ontvangsten. Stage (4 weken) en sollicitatiebegeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi de cuisinier / cui-sinier traiteur. CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: plats de poisson et de viande, accueil et relations avec la clientèle, interaction salle- cuisine, buffets chauds et froids, cuisine traiteur, réceptions. Stage (4 semaines) et accompagnement à la recherche d’un emploi.



KENNIS NEDERLANDS









.Aanbod. - ;183.

opleiding VolWASSenenonderWiJS uitbener / slagersgastformAtion enSeignement pour AdulteS Désosseur / garçon boucher


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling in slagerij en vlees-verwerking, ambachtelijk en industrieel.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: uitsnijden en uitbenen kalf, rund, varken, schaap, winkelklaar maken van vers vlees, verkoopbare gerechten, bereiden van vers vlees. Stage (4 weken) en sollicitatiebegeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi dans le secteur industriel et artisanal de la boucherie et du traitement de la viande.CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: découpe et désos-sage veau, bœuf, porc, agneau, préparation de la viande fraîche pour la vente, plats prêts à la vente, préparation de viande fraîche. Stage (4 semaines) et accompagnement à la recherche d’un emploi.



KENNIS NEDERLANDS









;184. - .Aanbod.

WerkerVAring Sociaal restaurant expérience profeSSionnelle restaurant social

Atelier groot eiland – HeksenketelHenegouwenkaai 29, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 511 72 10 – f 02 511 39 [email protected] - www.ateliergrooteiland.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant, verwerven van basistechnieken keuken en zaal, een gezonde arbeidshouding verwer-ven, als voorbereiding op een opleiding of tewerkstelling.WAT Zaal: zaal klaarzetten, opdienen en afruimen, bestellingen opne-men, omgaan met klanten. keuken: leren snacks, soepen en hoofd-schotels maken. Menuleer: warenkennis en voedingsleer. Gebruik en onderhoud van keukenapparaten. Rekenen en budgetteren in de horeca.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un res-taurant social et acquisition des techniques de base salle et cuisine, développement d’une attitude de travail saine en préparation à une for-mation ou à un emploi.CONTENU Salle: mettre en place, servir et débarrasser, prendre des commandes, relations avec les clients. Cuisine: apprendre à faire de la petite restauration, des potages et des plats principaux. Connaître les menus, les produits et les principes nutritionnels. usage et entretien du matériel de cuisine. Calculs et budgets dans le secteur horeca.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar, 30 u. / week





DURÉEMax. 2 ans, 30 h. / semaine


.Aanbod. - ;185.

WerkerVAring Sociaal restaurantexpérience profeSSionnelle restaurant social

Buurtwerk chambéry Chambérystraat 24, 1040 Etterbeek T 02 646 20 57 - f 02 639 13 [email protected] - www.chambery.beOPENBAAR VERVOER Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk - Bus 34, 36 De Jacht

DOEL Werkervaring opdoen als hulpkok in de keuken van een sociaal restaurant, als voorbereiding op tewerkstelling in een grootkeuken.WAT Werken in de horecasector, door het bereiden van dagmenu’s voor het sociaal restaurant.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme (aide-)cuisinier dans la cuisine d’un restaurant social, en préparation à un emploi dans une grande cuisine.CONTENU Travailler dans le secteur horeca en préparant des menus du jour pour le restaurant social.


DEELNEMERSVOORWAARDEN art. 60 (via het OCMW van Etterbeek)

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION art. 60 (via le CPAS de Etterbeek)



DURÉEMax. 2 ans


;186. - .Aanbod.

WerkerVAring keuken, onderhoudexpérience profeSSionnelle Cuisine, entretien

cosmosDokter De Meersmanstraat 14, 1070 Anderlecht T 02 527 89 73 - f 02 522 47 [email protected] - www.ldcbrussel.beOPENBAAR VERVOER Bus 46 Liverpool

DOEL Competenties verwerven en werkervaring opdoen voor tewerk-stelling in de sector horeca of onderhoud.WAT Werkervaring opdoen in het sociaal restaurant van het diensten-centrum. Werkervaring opdoen als poetshulp in het dienstencentrum en in andere door de vzw beheerde infrastructuur. Cursus Nederlands voor anderstaligen. Opleidingskansen maatgericht voor de werkne-mers: horeca, oriëntatie zorg, ICT, .... Individuele begeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences et d’une expérience profession-nelle pour un engagement dans le secteur de l’horeca ou de l’entretien. CONTENU Acquisition d’une expérience de travail en tant qu’assistant au nettoyage dans le restaurant social du centre de services et dans d’autres infrastructures gérées par l’asbl. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. Opportunités de formation sur mesure: horeca, orientation aide aux personnes, TIC… Accompagnement individuel.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans


.Aanbod. - ;187.

WerkerVAring Verkoop artisanaat (femiMain) en Cafetariaexpérience profeSSionnelle Vente artisanat (femiMain) et cafétéria

de pianofabriek - Werkervaringfortstraat 35a Sint-Gillis T 02 541 01 70 - f 02 541 01 [email protected], [email protected] - www.femimain.orgOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein - Tram 81 Willem Tell

DOEL Werkervaring opdoen in horeca en verkoop als voorbereiding op tewerkstelling. WAT Werkervaring opdoen in de artisanaat-shop. Werkervaring opdoen als horeca-medewerker in de cafetaria van De Pianofabriek en mee-werken aan de cateringopdrachten.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur horeca et dans la vente en préparation à un emploi. CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans la bou-tique d’artisanat et comme collaborateur horeca dans la cafétéria de la Pianofabriek, participation aux commandes de catering.


DEELNEMERSVOORWAARDENart. 60

KENNIS NEDERLANDS

Geen of zeer beperkte kennis DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATIONart. 60


Aucune ou très limité

DURÉE Max. 2 ans


;188. - .Aanbod.

WerkerVAring Sociaal restaurantexpérience profeSSionnelle restaurant social

de Welvaartkapoen Schoolstraat 76, 1080 Sint-jans-Molenbeek T 02 413 04 10 - f 02 410 57 [email protected] - www.vaartkapoen.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Werkervaring opdoen in de horeca. Cursus Nederlands voor anderstaligen. Leerkansen op de werkplek in combinatie met maatge-richte opleidingen. Individuele begeleiding.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un restau-rant social, en préparation à un emploi.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur horeca. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. Possibilité d’apprentissage sur le lieu de travail en combinaison avec des forma-tions sur mesure. Accompagnement individuel.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans


.Aanbod. - ;189.

WerkerVAring polyvalent zaal- en keukenmedewerkerexpérience profeSSionnelle Collaborateur polyvalent salle et cuisine

eat vzwVooruitgangsstraat 331, 1030 Schaarbeek T 02 274 54 41 – f 02 274 54 [email protected] - www.eatvzw.be

OPENBAAR VERVOER Tram 3, 55, 94 Thomas

DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant, cafetaria of taverne, als voorbereiding op tewerkstelling in de horecasector.WAT Werkervaring als polyvalent zaal- en keukenmedewerker in 1 van de 3 sociale horecazaken van eat vzw: Elan, Terlinden en Café ABC. Al doende de job leren in de keuken en in de zaal, cateringopdrachten enzovoort, aangevuld met opleiding op maat zoals o.a. Nederlands op de werkvloer.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un restau-rant social, une cafétéria ou une taverne en préparation à un emploi dans le secteur horeca.CONTENU Expérience de travail comme collaborateur polyvalent salle et cuisine dans l’un des trois établissements horeca d’eat vzw: Elan, Terlinden et Café ABC. Apprentissage du métier sur le lieu de tra-vail, en cuisine, en salle, préparation de commandes, en combinaison avec une formation sur mesure, notamment néerlandais sur le lieu de travail.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60, Vlaamse GESCO

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar (DSP, art. 60) Max. 4 jaar ( Vlaamse Gesco’s)


CONDITIONS DE PARTICIPATIONPTP, art. 60, GESCO flamand



DURÉE Max. 2 ans (PTP, art. 60) Max. 4 ans (GESCO flamands)


;190. - .Aanbod.

WerkerVAring Bar- en keukenmedewerkerexpérience profeSSionnelle Collaborateur bar et cuisine

recyclart ursulinenstraat 25, 1000 BrusselT 02 502 57 34 - f 02 502 64 [email protected] - www.recyclart.be

OPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant als voorbereiding op tewerkstelling in de horeca.WAT Aanleren van technische en sociale vaardigheden voor het wer-ken in de horeca: werken in de keuken, klanten bedienen, opleiding op maat op de werkvloer.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un restau-rant social, en préparation à un emploi dans le secteur horeca.CONTENU Apprentissage de compétences techniques et sociales pour travailler dans le secteur horeca. Travailler en cuisine et servir les clients. formation sur mesure sur le lieu de travail.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max.2 jaar





DURÉE Max.2 ans

HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATIONHORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION

horeca

.Aanbod. - ;191.

Vooropleiding Leren werken met de pcpré-formAtion Apprendre à utiliser un pc

intec BruSSelCellebroersstraat 16b, 1000 Brussel T 02 411 29 07 - f 02 503 09 [email protected] - www.intecbrussel.beOPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Basiscompetenties verwerven m.b.t. pc-gebruik.WAT Opstarten en afsluiten van de pc, werken met muis en toetsen-bord, kennismaking met Windows, werken met programma’s, kennis-maken met Internet.OBJECTIF Acquisition des compétences de base pour utiliser un pc.CONTENU Ouvrir et fermer un pc. utiliser la souris et le clavier. Découvrir Windows. utiliser des programmes. Découvrir internet.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 5 dagen, 18 uren





DURÉE 5 jours, 18 heures

ICT | TIC

;192. - .Aanbod.

ICT | TIC

Vooropleiding Beter leren werken met de pcpré-formAtion Mieux utiliser le pc


DOEL De basiscompetenties verstevigen en verbreden m.b.t. pc-gebruik.WAT VDAB-erkende opleiding waarin je leert Informatie zoeken op het internet, een emailadres aanmaken en mails versturen, basis Word en Excel, Windows beter leren kennen.OBJECTIF Renforcement et élargissement des compétences de base relatives à l’utilisation d’un pc.CONTENU Rechercher des infos sur internet. Créer une adresse mail et envoyer des e-mails. Word et Excel de base. Mieux connaître Windows.


DEELNEMERSVOORWAARDEN Al met een pc kunnen werken

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 33 uren

CERTIFICATCertificat du VDAB

CONDITIONS DE PARTICIPATION Savoir travailler avec un pc



DURÉE 33 heures

.Aanbod. - ;193.

ICT | TIC

Vooropleiding Initiatie in de informaticapré-formAtion Initiation à l’informatique


DOEL Competenties verwerven in gebruik van pc, MS-office en Internet.WAT VDAB-erkende basiscursus Windows, Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook en Internet.OBJECTIF Apprendre l’utilisation d’un pc, de MS-office et d’internet.CONTENU Cours de base Windows, Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook et Internet.

CERTIFICAATVDAB-certificaatAttest van het Ministerie van Onderwijs


KENNIS NEDERLANDS

Gevorderde kennis (2.4 behaald)

DUUR 60 uren

CERTIFICAT Certificat du VDABAttestation du Ministère de l’enseignement



Connaissance avancée (2.4 obtenu)

DURÉE 60 heures

;194. - .Aanbod.

BeroepSopleiding .NET-DeveloperformAtion profeSSionnelle .NET-Developer


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als webdeveloper.WAT VDAB-erkende opleiding waarin je leert programmeren in diverse internettalen in .NET (VB, C#, ASPX). Ontwikkeling van websites en databases (SQL). Beheer van systemen en webservers.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme déve-loppeur internet.CONTENU Programmation dans plusieurs langages internet en .NET (VB, C#, ASPX). Création de sites internet et bases de données (SQL). Gestion de systèmes et serveurs web.

CERTIFICAATVDAB-certificaatMicrosoft-certificaat


KENNIS NEDERLANDS


DUUR 1520 uren

CERTIFICATCertificat du VDABCertificat Microsoft




DURÉE 1520 heures

ICT | TIC

.Aanbod. - ;195.

BeroepSopleiding A Smart DeveloperformAtion profeSSionnelle A Smart Developer


DOEL In deze opleiding leren cursisten applicaties bouwen voor smart-phones en tablets. Ze krijgen les van professionele developers en komen zo meteen in aanraking met het werkveld.WAT Eerste deel: ontwikkelen van enkele apps. Tweede deel: Java pro-grammeertaal in een Eclipse ontwikkelingsomgeving, Apple Objectiv-C met Xcode als ontwikkelingsomgeving. Derde deel: de userinterface Design aanleren voor Apple en Android. Vierde deel: ‘Inventing your apps’: nieuwe apps maken voor tablets en smartphones.OBJECTIF Au cours de cette formation, les participants apprennent à développer des applications pour smartphones et tablettes. Les ensei-gnants sont des développeurs professionnels qui les mettent directe-ment en contact avec le monde du travail.CONTENU Première partie: Développement de quelques apps. Deuxième partie: langage de programmation Java dans un environnement Eclipse, Apple Objectiv-C avec Xcode comme environnement de déve-loppement. Troisième partie: apprentissage de l’interface utilisateur Design pour Apple et Android. Quatrième partie: ‘Inventing your apps’: créer de nouvelles apps pour tablettes et smartphones.

CERTIFICAATSuN-certificaat


KENNIS NEDERLANDS


DUUR 1052 uren

CERTIFICAT Certificat SuN




DURÉE 1052 heures

ICT | TIC

;196. - .Aanbod.

BeroepSopleiding ICT HelpdeskmedewerkerformAtion profeSSionnelle Collaborateur de helpdesk

intec BruSSelCellebroersstraat 16b, 1000 Brussel T 02 411 29 07 - f 02 503 09 [email protected] - www.intecbrussel.be

OPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als ICT-helpdeskmedewerker.WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je ondersteuning leveren aan klanten in een ICT omgeving, first-line. Intensieve cursus frans en telefoontraining inbegrepen.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme collabo-rateur de helpdesk.CONTENU Apporter une assistance à des clients dans un environnement TIC en première ligne. Avec cours intensif de français et formation aux techniques téléphoniques.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR420 uren





DURÉE 420 heures

ICT | TIC

.Aanbod. - ;197.

BeroepSopleiding ICT Security SpecialistformAtion profeSSionnelle ICT Security Specialist


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als ICT-security specialist.WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je netwerken beveili-gen van binnen naar buiten en van buiten naar binnen, beveiliging op Windows Server en client. focus op de laatste technologieën, die de tewerkstellingskansen verhogen.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme spécia-liste de la sécurité dans le domaine des TIC.CONTENU Sécurisation de réseaux, de l’intérieur vers l’extérieur et vice-versa, sécurisation sur Windows Server et client. Accent sur les dernières technologies, qui augmentent les chances d’emploi.

CERTIFICAATVDAB-certificaatMicrosoft en CISCO CCNA-certificaat


KENNIS NEDERLANDS


DUUR 216 uren

CERTIFICAT Certificat du VDABCertificat Microsoft et CISCO CCNA




DURÉE216 heures

ICT | TIC

;198. - .Aanbod.

BeroepSopleiding ICT SysteembeheerformAtion profeSSionnelle Spécialiste de systèmes informatiques


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als ICT systeem- en netwerkspecialist.WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je onderhoud en bevei-liging van netwerken. Windows (server), Exchange, scripting, Registry, virtualisatie, VPN e.d. focus op de laatste technologieën die de tewerk-stellingskansen verhogen.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme spécia-liste de systèmes informatiques et de réseaux.CONTENU Entretien et sécurisation de réseaux. Windows (serveur), Exchange, scripting, Registry, virtualisation, etc. Accent sur les der-nières technologies, qui augmentent les chances d’emploi.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 420 uren





DURÉE420 heures

ICT | TIC

.Aanbod. - ;199.

BeroepSopleiding java EE-DeveloperformAtion profeSSionnelle java EE-Developer


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als JAVA-programmeur.WAT VDAB-erkende opleiding waarin men kennismaakt met analyse en ontwikkeling in JAVA EE + Entreprise-application frameworks (Spring-Hibernate).OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme pro-grammeur JAVA.CONTENU Analyse et développement en Java EE + Entreprise-applica-tion frameworks (Spring-Hibernate).

CERTIFICAATVDAB-certificaatSuN-certificaat


KENNIS NEDERLANDS


DUUR 1520 uren

CERTIFICAT Certificat du VDABCertificat SuN




DURÉE 1520 heures

ICT | TIC

;200. - .Aanbod.

BeroepSopleiding pc- en NetwerktechnicusformAtion profeSSionnelle Technicien pc et réseaux


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als pc- en netwerktechnicus.WAT VDAB-erkende opleiding waarin men netwerken, servers, werk-stations en client-computers leert installeren, configureren en onder-houden in een Windowsomgeving. Support leveren aan klanten. Datacommunicatie en beveiliging.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme technicien pc et réseaux.CONTENU Installer, entretenir et configurer des réseaux, des serveurs, des stations de travail ‘client-computers’ dans un environnement Windows. fournir une assistance aux clients. Transfert et sécurisation de données.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 1140 uren





DURÉE 1140 heures

ICT | TIC

.Aanbod. - ;201.

BeroepSopleiding pc- en Netwerktechnicus voor niet-NederlandstaligenformAtion profeSSionnelle Technicien pc et réseaux pour non-néerlandophones


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als pc- en Netwerktechnicus.WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je netwerken, servers, werkstations en client-computers installeren, configureren en onder-houden in een Windowsomgeving. Support leveren aan klanten. Datacommunicatie en beveiliging. Intensieve cursus Nederlands voor anderstaligen inbegrepen (390 uren).OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme techni-cien pc et réseaux.CONTENU Installer, entretenir et configurer des réseaux, des serveurs, des stations de travail ‘client-computers’. fournir une assistance aux clients. Transfert et sécurisation de données. Avec cours intensif de néerlandais pour non-néerlandophones (390 h).



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 1528 uren

CERTIFICAT Certificat du VDABCertificat Microsoft et CISCO-CCNA




DURÉE 1528 heures

ICT | TIC

;202. - .Aanbod.

WerkerVAring Installatie en onderhoud van pc-infrastructuurexpérience profeSSionnelle Installation et entretien d’infrastructure pc

intec BruSSel - inoptec+ Hovenierstraat 82, 1081 koekelberg T 02 256 97 24 - f 02 256 97 [email protected] - www.inoptecbrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Ribaucourt

DOEL Werkervaring opdoen in de Informaticadienst, als voorbereiding op tewerkstelling in de ICT-sector.WAT Werken in een IT-omgeving die ondersteuning biedt aan bedrijven en organisaties in het installeren en onderhouden van netwerken, computers en servers.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le service informatique en préparation à un emploi dans le secteur des TIC.CONTENU Travailler dans un environnement IT qui apporte une assis-tance à des entreprises et des organisations pour l’installation et l’entretien de réseaux, d’ordinateurs et de serveurs.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

ICT | TIC

.Aanbod. - ;203.

WerkerVAring Webservicesexpérience profeSSionnelle Services en ligne

intec BruSSel - inoptec+ Hovenierstraat 82, 1081 koekelberg T 02 256 97 24 - f 02 256 97 [email protected] - www.inoptecbrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Ribaucourt

DOEL Werkervaring opdoen als voorbereiding op tewerkstelling in een internet- en ontwikkelingsomgeving.WAT Ontwerpen van databanken, websites, nieuwsbrieven en hosting van mail en websites.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle en préparation à un emploi dans le secteur d’internet et dans un environnement de développement.CONTENU Conception de bases de données, sites internet, bulletins d’information et hébergement de mails et de sites internet.



KENNIS NEDERLANDS


DUURMax. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

ICT | TIC

;204. - .Aanbod.

WerkerVAring Communicatiebureau Desktop publishingexpérience profeSSionnelle Agence de communication Infographisme

mAkS - kurasaw productionsGeorges Moreaustraat 110, 1070 Anderlecht T 02 555 09 94 [email protected] - www.maksvzw.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad - Bus 46 Albert I

DOEL Werkervaring opdoen in het communicatiebureau en desktoppu-blishing, als voorbereiding op tewerkstelling in de sector.WAT Opleiding tot desktoppublisher (DTP), hierin wordt grafische studie gekoppeld aan reële ervaringen op de werkvloer via ontwerp van web-sites en logo’s, layout van folders, affiches, realisatie van filmpjes, enz.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans l’agence de communication et l’infographisme, en préparation à un emploi dans le secteur.CONTENU formation de desktoppublisher (DTP), combinant des études de graphisme à une expérience de travail en situation réelle par la conception de sites internet et de logos, la mise en page de dépliants et d’affiches, la réalisation de petits films, etc.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

ICT | TIC

.Aanbod. - ;205.

WerkerVAring Buurtdienst pc-techniekenexpérience profeSSionnelle Service de quartier Techniques pc

mAkS – kureghemnetGeorges Moreaustraat 110, 1070 Anderlecht T 02 520 36 71 [email protected] - www.maksvzw.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad - Bus 46 Albert I

DOEL Werkervaring opdoen in de buurtdienst pc-technieken, als voor-bereiding op tewerkstelling.WAT Organisatie van cursussen en activiteiten op computer voor men-sen uit de buurt, om vertrouwd te raken met de nieuwe informatie-technologie. In dit kader is er een opleiding multimedia-animator voor DSP-ers, en diverse ondersteunende functies voor art.60-ers.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le service de quartier Techniques pc, en préparation à un emploi.CONTENU Organisation de cours et d’activités sur ordinateur pour habi-tants du quartier afin de les familiariser avec les nouvelles techno-logies. formation d’animateur multimédia pour PTP et de plusieurs fonctions d’assistance pour art. 60.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉEMax. 2 ans

ICT | TIC

horeca

;206. - .Aanbod.

oriëntAtie Logistiek en verhuisorientAtion Logistique et déménagement

JeS - opleidingenWerkhuizenstraat 3, 1080 Sint-jans-MolenbeekT 02 411 68 83 - f 02 410 60 [email protected] - www.jes.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Sainctelette

DOEL De cursist laten kennismaken met de technieken en ervaringen binnen de logistieke sector en aanverwanten en een realistisch ver-volgtraject uitwerken.WAT In deze VDAB-erkende opleiding maken cursisten kennis met basisvaardigheden en technieken uit de sector, de eigen competenties binnen het vakgebied en veiligheid. Ook competentieverbredende acti-viteiten, bedrijfsbezoeken en sollicitatietraining komen aan bod.OBJECTIF Permettre au participant de découvrir les techniques et le travail dans le secteur logistique et les secteurs apparentés et élabo-rer un trajet de suivi réaliste.CONTENU Lors de cette formation reconnue par le VDAB, les partici-pants s’initient aux compétences de base et aux techniques du sec-teur ainsi qu’aux règles de sécurité et développent leurs compétences. Le programme comprend aussi des activités d’extension des compé-tences, des visites d’entreprises et les techniques de candidature.



KENNIS NEDERLANDS








LOGISTIEK & TRANSPORT | LOGISTIqUE & TRANSPORT

horeca

.Aanbod. - ;207.

opleiding VolWASSenenonderWiJS Specifieke lerarenopleidingformAtion enSeignement pour AdulteS formation spécifique au métier d’enseignant

cVo BrusselMateriaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 50 - f 02 524 10 [email protected] - www.cvobrussel.beOPENBAAR VERVOER Tram 81, 31 - Bus 46 Albert 1 Square

DOEL Competenties verwerven voor een job als leerkracht.WAT Erkende onderwijsopleiding die leidt tot het diploma van leraar. kans om de opleiding te volgen in 2 of meer semesters. Intensieve opleiding communicatieve vaardigheden, didactische en opvoedkundige vakken. Inoefenen van praktijk via oefeningen en stages.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi d’enseignant.CONTENU formation reconnue et débouchant sur un diplôme d’insti-tuteur. Possibilité de suivre la formation en deux semestres ou plus. formation intensive en compétences communicatives, didactiques et pédagogiques. Mise en pratique par des exercices et des stages

CERTIFICAATOnderwijscertificaat, diploma

DEELNEMERSVOORWAARDEN diploma secundair onderwijs

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 720 lestijden

CERTIFICAT Certificat / diplôme de l’enseignement

CONDITIONS DE PARTICIPATION Diplôme enseignement secondaire



DURÉE 720 périodes de cours

ONDERWIJS | ENSEIGNEMENT

;208. - .Aanbod.


opleiding VolWASSenenonderWiJS Specifieke lerarenopleiding op maatformAtion enSeignement pour AdulteS formation spécifique et sur mesure au métier d’enseignant


DOEL Competenties verwerven voor een job als leerkracht.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding die leidt tot het diploma van leraar. kans om opleiding te volgen in 4 of 5 semesters. Intensieve opleiding communicatieve vaardigheden, didactische en opvoedkundige vakken. Inoefenen van praktijk via oefeningen en stages. Anderstalige cursisten kunnen vooraf een opstapmodule volgen om hun taalvaardig-heid Nederlands te versterken.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi d’enseignant.CONTENU formation reconnue par le VDAB et débouchant sur un diplôme d’instituteur. Possibilité de suivre la formation en quatre ou cinq semestres. formation intensive en compétences communicatives, didactiques et pédagogiques. Mise en pratique par des exercices et des stages. Les participants non-néerlandophones peuvent suivre un module préalable pour améliorer leurs compétences linguistiques en néerlandais.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 720 lestijden (met opstap-modules = 960 lestijden)





DURÉE 720 périodes de cours (avec modules d’initiation = 960 périodes de cours)

.Aanbod. - ;209.


opleiding VolWASSenenonderWiJS Specifieke Lerarenopleiding ‘met zicht op Brussel’formAtion enSeignement pour AdulteS formation spécifique au métier d’enseignant ‘avec vue sur Bruxelles’

cVo lethasrouppeplein 16 - 1000 Brussel - T 02 546 22 [email protected] - www.lethas.beOPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Leraar worden in het secundair onderwijs of volwassenenonderwijs.WAT Wil je leraar worden? In het secundair of volwassenenonderwijs? Wil je NT2-leraar worden? Of Islamleraar? Of geef je al les en wil je je diploma leraar halen? Wil je overdag les volgen of ’s avonds? De oplei-ding combineren met je gezin , andere studies of een job? Bij CVO Lethas kan dat allemaal. De opleiding is door de VDAB erkend als je het inten-sief traject volgt. Anderstalige cursisten kunnen een voortraject volgen om hun slaagkansen te verhogen in de opleiding.OBJECTIF Devenir enseignant dans l’enseignement secondaire ou l’enseignement professionnel.CONTENU Vous voulez devenir enseignant? Dans l’enseignement profes-sionnel ou l’enseignement pour adultes? Enseignant de NT2? Professeur de religion islamique? Ou bien vous donnez déjà cours et vous voulez obtenir un diplôme d’enseignant? Vous voulez suivre une formation en journée ou en soirée et la combiner avec votre vie de famille, avec un emploi ou avec d’autres études? Tout cela est possible au cvo Lethas. La formation est reconnue par le VDAB si vous suivez le trajet intensif. Les participants non-néerlandophones peuvent suivre un pré-trajet pour accroître leurs chances de réussite.

CERTIFICAATOnderwijscertificaat, diploma

DEELNEMERSVOORWAARDENdiploma secundair onderwijs of gelijkwaardig

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 720 lestijden (met opstap-modules 960 lestijden)

CERTIFICAT Certificat / diplôme de l’enseignement

CONDITIONS DE PARTICIPATIONDiplôme enseignement secondaire ou équivalent



DURÉE 720 périodes de cours (960 périodes avec modules d’accès)

horeca

;210. - .Aanbod.

WerkerVAring Audiovisuele, beeldende en podiumkunstenexpérience profeSSionnelle Arts audiovisuels, arts plastiques et arts de la scène

BeeldenstormBergensesteenweg 145, 1070 Anderlecht T 02 523 43 50 [email protected] - www.beeldenstorm.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau - Bus 46 Clemenceau

DOEL Werkervaring opdoen in het kunstencentrum, als voorbereiding op tewerkstelling in de socioculturele of audiovisuele sector.WAT Werkervaring in de schrijnwerkerij, de drukkerij, het naaiatelier of als standenbouwer.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un centre artistique, en préparation à un emploi dans le secteur socioculturel ou audiovisuel.CONTENU Expérience professionnelle en menuiserie, imprimerie, atelier de couture ou comme monteur de stand.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

SOCIOCULTUREEL | SOCIOCULTUREL

horeca

.Aanbod. - ;211.

WerkerVAring (Buurt)sportanimatieexpérience profeSSionnelle Animation sportive (de quartier)

Buurtsport Brussel Hovenierstraat 100, 1081 koekelberg T 02 412 03 50 - f 02 411 42 [email protected] - www.buurtsportbrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Ribaucourt of Simonis

DOEL Werkervaring opdoen in de sportsector, als voorbereiding op tewerkstelling.WAT Werkervaring opdoen tijdens sportanimaties in scholen, in sport-kampen, speelpleinen. Cursus Nederlands voor anderstaligen en taalondersteuning gecombineerd met werkervaring en een maatge-richt kwalificatietraject: opleiding begeleider jeugd- en gehandicapten-zorg, animatiecursussen, sporttechnische cursussen.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur du sport, en préparation à un emploi.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle lors d’anima-tions sportives dans des écoles, des camps de sport, des plaines de jeux. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones et soutien lin-guistique combiné à un trajet personnalisé: formation comme accom-pagnateur de jeunes et d’handicapés, cours d’animations, cours de techniques sportives.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans

SOCIOCULTUREEL | SOCIOCULTUREL

horeca

;212. - .Aanbod.

Vooropleiding Assistent podiumtechnicus voor niet-Nederlandstaligenpré-formAtion Assistant technicien de scène pour non-néerlandophones

de pianofabriek – opleidingen fortstraat 35a, 1060 Sint-GillisT 02 541 01 70 - f 02 541 01 [email protected] - www.pianofabriek.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein, 81 Willem Tell

DOEL Een vooropleiding om nadien in een (Nederlandstalige) beroeps-opleiding assistent podiumtechnicus te kunnen starten.WAT VDAB-erkende beroepsopleiding, 360u inclusief 114 u stage. Geïntegreerde taalcoaching om praktijkgericht Nederlands bij te leren. Programma-onderdelen: introductie geluidstechnieken, licht- en thea-tertechnieken, elektriciteit, stage.OBJECTIF formation préalable pour non-néerlandophones pour pou-voir suivre ensuite une formation professionnelle (en néerlandais) comme assistant technicien de scène.CONTENU formation professionnelle de 360 h (y compris 114 h de stage) reconnue par le VDAB. Coaching linguistique intégré pour améliorer sa connaissance pratique du néerlandais. Éléments du programme: intro-duction aux techniques son, lumière et théâtre, électricité, stage.


DEELNEMERSVOORWAARDEN Geen specifieke voorwaarden

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 12 weken (30 u. / week), inclusief 3 weken stage (38 u. / week)


CONDITIONS DE PARTICIPATION Pas de conditions spécifiques



DURÉE 12 semaines (30 h. / semaine), y compris 3 semaines de stage (38 h. / semaine)

TECHNIEK | TECHNIqUE

.Aanbod. - ;213.


BeroepSopleiding Assistent podiumtechnicusformAtion profeSSionnelle Assistant technicien de scène

de pianofabriek – opleidingen fortstraat 35a, 1060 Sint-GillisT 02 541 01 70 - f 02 541 01 [email protected] - www.pianofabriek.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein, 81 Willem Tell

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als assistent podium technicus in een cultureel centrum, schouwburg, PA-firma.WAT VDAB-erkende opleiding van 275 u. theorie en 797 u praktijk. Programma-onderdelen: geluidstechniek, elektriciteit, lichttechniek, muziekkennis, opnametechniek, audiovisuele vorming, PA-live-verster-king, akoestiek, midi, speciale effecten, veiligheid, festival en studio-bezoeken, leren solliciteren.OBJECTIF Acquisition de compétences pour trouver du travail comme assistant technicien de scène dans un centre culturel, un théâtre, une société d’événements. CONTENU formation reconnue par le VDAB, 275 h de théorie et 797 h de pratique. Éléments du programme: techniques son, électricité et lumière, connaissance de la musique, techniques d’enregistrement, formation audiovisuelle, amplification live, acoustique, midi, effets spé-ciaux, sécurité. Visite de studios et de festivals. Apprendre à postuler.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR44 weken (24 u. / week), inclusief 8 weken stage (38 u. / week)





DURÉE 44 semaines (24 h. / semaine), y compris 8 semaines de stage (38 h. / semaine)

;214. - .Aanbod.


WerkerVAring Technische assistentie van culturele organisatiesexpérience profeSSionnelle Assistant technique d’organisations culturelles

Art2Work Barthélémylaan 13, 1000 Brussel T 02 411 94 15 - f 02 411 94 15 - [email protected] - www.art2work.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamse Poort - Bus 86 Vlaamse Poort

DOEL Werkervaring opdoen door technische en logistieke assistentie bij cul-turele organisaties, als voorbereiding op tewerkstelling. Het verwerven van de juiste arbeidsattitudes via het uitvoeren van ondersteunende opdrachten.WAT uitvoeren van ondersteunende technische opdrachten, zoals laden en lossen van vrachtwagens, bouwen en afbreken van theaterdecors en tentoonstellingen, installeren van licht en geluid voor een theatervoor-stelling, uitvoeren van kleine elektriciteitswerken, onderhoudswerken aan de gebouwen,... De werknemers krijgen ook ondersteunende tech-nische vorming en persoonlijkheidsontwikkeling.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle par une assis-tance technique et logistique à des organisations culturelles en prépa-ration d’un emploi. Développement de bonnes attitudes de travail par la réalisation de missions encadrées.CONTENU Réalisation de tâches techniques comme chargement et déchargement de camions, montage et démontage de décors de théâtre et d’exposition, installation de son et de lumière pour un spectacle théâtral, réalisation de petits travaux d’électricité, travaux d’entretien aux bâtiments… Les participants bénéficient aussi de formations tech-niques et de formations au développement de la personnalité.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, max. 30 jaar, frans- of Nederlandstalig

KENNIS NEDERLANDS


DUURMax. 1 jaar, gemiddeld 38 u. / week (flexibel uurrooster)


CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP, max. 30 ans, franco- ou néerlandophone



DURÉE Max. 1 an, en moyenne 38 h. / semaine (horaire flexible)

.Aanbod. - ;215.


WerkerVAring fietsmechanicaexpérience profeSSionnelle Mécanique vélo

cyclo – fietsatelierVlaamsesteenweg 85, 1000 Brussel T 02 512 68 90 [email protected] - www.cyclo.orgOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Sint-katelijne - Tram 51 Vlaamse Poort - Bus 86 Dansaert

DOEL Werkervaring opdoen, als voorbereiding op tewerkstelling als fietshersteller.WAT Werknemers in het DSP- of art. 60-statuut worden opgeleid in de fietsmechanica en in de uitvoering van taken in het atelier. De arbei-ders worden 1 of 2 jaar begeleid door ervaren fietsherstellers en een pedagogisch coördinator. Gedurende hun traject werken ze in een reële werksituatie in de winkel of een fietspunt. In dit kader kan een werknemer bij CyCLO werkervaring opdoen in de fietspunten of als atelierassistent.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle en préparation d’un emploi comme mécanicien vélo.CONTENU Des travailleurs sous statut PTP ou art. 60 sont formés à la mécanique vélo et à la réalisation de tâches en atelier. Ils sont sui-vis pendant un ou deux ans par des réparateurs vélos expérimentés et par un coordinateur pédagogique. Pendant toute leur formation, ils travaillent en situation réelle dans un magasin ou un point vélo et peuvent ainsi acquérir une expérience professionnelle comme assis-tant d’atelier.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP, art. 60, SINE, startbaan

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP, art. 60, SINE, premier emploi



DURÉE Max. 2 ans

horeca

;216. - .Aanbod.

WerkerVAring Schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheerexpérience profeSSionnelle Menuiserie, construction métallique et aménagement intérieur

recyclart ursulinenstraat 25, 1000 BrusselT 02 502 57 34 - f 02 502 64 [email protected] - www.recyclart.beOPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Werkervaring opdoen in de schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheer als voorbereiding op opleiding of tewerkstelling.WAT Werken in ateliers voor schrijnwerk, metaal en infrastructuur. Mogelijke opdrachten: onderhoud gebouwen, elektriciteitswerken, loodgieterij, schilderwerken, productie van stadsmeubilair, ...OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la menui-serie, la construction métallique et l’aménagement intérieur, en prépa-ration à une formation ou à un emploi.CONTENU Travail en atelier pour la menuiserie, le métal et l’infrastruc-ture. Tâches possibles: entretien de bâtiments, travaux d’électricité, plomberie, travaux de peinture, production de mobilier urbain, …



KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar





DURÉE Max. 2 ans


horeca

.Aanbod. - ;217.

Vooropleiding Social profit voor niet-Nederlandstaligen (VoSpA)pré-formAtion Secteur non-marchand pour non-néerlandophones

groep intro Brussel Wetstraat 95, 1040 Etterbeek (VDAB-rDB)T 02 558 18 80 – f 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be

DOEL Oriëntatie naar opleiding of tewerkstelling in de zorgsector.WAT Deze VDAB-erkende opleiding combineert een sectorspecifieke taalopleiding Nederlands met een oriëntatie in de sociale sector. Het is een kennismaking met en een toeleiding naar de opleidingen en beroepen in de sector.OBJECTIF Orientation vers une formation ou un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.CONTENU formation sectorielle en néerlandais en combinaison avec une orientation dans le secteur social. Découverte des formations et des professions dans ce secteur et guidance vers celles-ci.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 5 maanden





DURÉE 5 mois

ZORG | AIDE AUx PERSONNES

;218. - .Aanbod.


Vooropleiding Verzorgende of Logistiek Assistent(e)pré-formAtion Aide-soignant ou Assistant logistique

groep intro Brussel Charles parentéstraat 6 - AnderlechtT 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beOPENBAAR VERVOER Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation - Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Zuidstation

DOEL Vooropleiding op beroepsopleiding verzorgende-zorgkundige.WAT Tijdens deze VDAB-erkende vooropleiding kan je kennismaken met de sociale sector en het beroep ‘verzorgende-zorgkundige’: inhou-delijke voorbereiding op de vervolgopleidingen, communicatievaardig-heden en arbeidsattitudes, getuigenissen, bezoeken aan opleidingen, werkplekken en kijkstage.OBJECTIF formation préalable à une formation professionnelle comme (aide-)soignant.CONTENU Orientation dans le secteur social et découverte du métier d’aide-soignant, préparation à ces formations, attitudes professio-nelles, techniques de communication, témoignages, visite des lieux de travail et de formation et stage d’observation.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR2 maanden





DURÉE 2 mois

.Aanbod. - ;219.


opleiding VolWASSenenonderWiJS farmaceutisch technisch assistent - apothekersassistentformAtion enSeignement pour AdulteS Assistant technique pharmaceutique


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als farmaceutisch assistent in een apotheek.WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: anatomie en fysiologie, beginselen van toxicologie, chemie, gale-nica, microbiologie, fysica, medische zorgverlening. Stage (240 u) en sollicitatiebegeleiding.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme assistant technique dans une pharmacie.CONTENU formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme d’enseignement. Éléments du programme: anatomie et physiologie, principe de toxicologie, de chimie, de galénique, de microbiologie, de physique, de soins médicaux. Stage (240 h) et accompagnement à la recherche d’un emploi.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 1 schooljaar, 1040 u. opleiding, waarvan 240 u. stage.





DURÉE 1 année scolaire, 1040 h. de formation dont 240 h. de stage

;220. - .Aanbod.

opleiding VolWASSenenonderWiJS Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvangformAtion enSeignement pour AdulteS Accompagnateur dans l’accueil (extrascolaire) d’enfants

cVo Brussel - tweedekansonderwijs (tko)Materiaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 53 - [email protected] - www.cvobrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang (kinderen tussen 2,5 en 12 jaar).WAT Deze VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot een attest erkend door kind en Gezin. Na deze opleiding kan je verder studeren tot begelei-der in de kinderopvang. Programma-onderdelen: kennismaken met kin-deropvang, omgaan met schoolgaande kinderen, spelen in buitenschoolse kinderopvang, observeren, rapporteren en reflecteren, 100 u. stage.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme accom-pagnateur dans l’accueil (extrascolaire) d’enfants de 2,5 à 12 ans.CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB débouche sur une attestation reconnue par kind en Gezin. Après cette formation, on peut poursuivre ses études pour devenir gardien(ne) d’enfants. Éléments du programme: découverte du secteur de la garde d’enfants, relations avec l’enfant en âge scolaire, jeux durant l’accueil extrascolaire d’en-fants, observer, faire rapport et réfléchir, 100 h de stage.

CERTIFICAATVDAB-certificaatOnderwijscertificaat, -diploma


KENNIS NEDERLANDS


DUUR Modeltraject: 6 maanden, 8 u. / week les, 10 u. / week stage

CERTIFICATCertificat du VDAB Certificat / diplôme de l’enseignement




DURÉETrajet type: 6 mois, 8 h. / semaine de cours, 10 h. / semaine de stage


.Aanbod. - ;221.

opleiding VolWASSenenonderWiJS jeugd- en gehandicaptenzorgformAtion enSeignement pour AdulteS Aide aux jeunes et aux handicapés

cVo Brussel - tweedekansonderwijs (tko)Materiaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als begeleider van kinderen en ouderen in de psycho-sociale sector.WAT De VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot certificaat ‘jeugd en gehandicaptenzorg’ en in combinatie met het certificaat ‘aanvullende algemene vorming’ tot een diploma secundair onderwijs. Programma-onderdelen: aanbod van psychologische, pedagogische en creatieve modules: begeleiden van een groep, persoonlijk begeleiden van een cliënt, realiseren van een goed leefklimaat, omgaan met informatie, ...OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme accompagnateur d’enfants et de personnes âgées dans le secteur psychosocial. CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB débouche sur le certi-ficat ‘jeugd en gehandicaptenzorg’ et, en combinaison avec le certificat de formation générale complémentaire, sur un diplôme d’enseigne-ment secondaire. Éléments du programme: offre de modules psycho-logiques, pédagogiques et créatifs, accompagnement d’un groupe, accompagnement individualisé, mise en place d’un bon climat de vie, gestion de l’information, …

CERTIFICAATOnderwijscertificaat, -diploma


KENNIS NEDERLANDS


DUUR Modeltraject: 3 schooljaren, 1 d. / week les, 10 u. / week stage

CERTIFICATCertificat / diplôme de l’enseignement




DURÉE Trajet type: 3 années scolaires, 1 j. / semaine de cours, 10 h. / semaine de stage


;222. - .Aanbod.

opleiding VolWASSenenonderWiJS Logistiek assistentformAtion enSeignement pour AdulteS Assistant logistique

cVo Brussel –tweedekansonderwijs (tko)Materiaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als logistiek assis-tent in ziekenhuizen, woon- en zorgcentra, dagcentra, ....WAT De VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot het certificaat Logis-tiek Assistent. Na de opleiding kan je verder studeren voor ver-zorgende / zorgkundige. Programma-onderdelen: logistieke steun verlenen aan andere zorgverstrekkers, creëren van goed woon- en leefklimaat, methodisch handelen, samenwerken in team, ...OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme assistant logistique dans des hôpitaux, des maisons de soins et de repos, des centres de jour, …CONTENU Cette formation professionnelle reconnue par le VDAB débouche sur le certificat d’assistant logistique. Après la formation, il est possible de poursuivre ses études pour devenir soignant ou aide-soignant. Éléments du programme: soutien logistique aux autres soignants, créer un bon climat de vie, agir de manière méthodique, collaborer au sein d’une équipe, …



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 8 maanden, 510 lestijden





DURÉE 8 mois, 510 heures de cours


.Aanbod. - ;223.

opleiding VolWASSenenonderWiJS VerzorgendeformAtion enSeignement pour AdulteS Aide-soignant

cVo Brussel - tweedekansonderwijs (tko) Materiaalstraat 67, 1070 AnderlechtT 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als verzorgende in de thuiszorg (huishoudelijke en verzorgende taken).WAT Deze opleiding leidt tot het certificaat van Verzorgende. Na de opleiding kan je verder studeren tot zorgkundige. Programma-onder-delen: verzorging, voedingsleer, algemene huishouding, basis psycho-logie, communicatie, sociaal recht en zorg voor specfieke doelgroepen.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme aide-soignant dans le secteur des soins à domicile (soins et tâches ménagères). CONTENU Cette formation débouche sur le certificat d’aide-soignant. Elle peut être prolongée par une formation de soignant. Éléments du programme: soins, nutrition, tâches ménagères générales, psycho-logie de base, communication, droit social et soins pour des publics spécifiques.

CERTIFICAATOnderwijscertificaat, -diploma


KENNIS NEDERLANDS


DUURModeltrajcect: 2 schooljaren, 1 à 1,5 d. / week les, 8 u. / week stage, 1204 lestijden





DURÉEtrajet type: 2 années scolaires, 1 à 1,5 j. / semaine de cours, 8 h. / semaine de stage, 1204 heures de cours


;224. - .Aanbod.

opleiding VolWASSenenonderWiJS ZorgkundigeformAtion enSeignement pour AdulteS Aidant

cVo Brussel – tweedekansonderwijs (tko)Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als zorgkundige ambulant of residentieel (woon-en zorgcentra, ziekenhuis,...).WAT Deze VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot het certificaat van Zorgkundige. Dit certificaat leidt met het certificaat ‘Aanvullende alge-mene vorming’ tot een diploma secundair onderwijs. Programma-onderdelen: verzorging, voedingsleer, algemene huishoudkunde, basis psychologie, communicatie, sociaal recht, zorg voor specifieke doelgroepen.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme aide-soi-gnant en milieu ambulant ou résidentiel (maison de soins et de repos, hôpital,…). CONTENU Cette formation professionnelle reconnue par le VDAB débouche sur le certificat d’aide-soignant et, en combinaison avec le certificat de formation générale complémentaire, sur un diplôme d’enseignement secondaire. Éléments du programme: soins, nutrition, tâches ménagères générales, psychologie de base, communication, droit social et soin pour des publics spécifiques.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR1450 lestijden





DURÉE1450 heures de cours


.Aanbod. - ;225.

BeroepSopleiding polyvalent verzorgende, zorgkundigeformAtion profeSSionnelle (Aide-)soignant polyvalent

familiehulp – opleidingscentrumHollandstraat 64, 1060 Sint-Gillis T 02 534 38 34 - f 02 538 93 48 [email protected] - www.familiehulp.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Zuidstation / Hallepoort - Tram 3, 4 Zuidstation, 81, 82 Zweden - Bus 49, 50 Zweden

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als verzorgende / zorgkundige.WAT VDAB-erkende beroepsopleiding die leidt tot het certificaat van verzorgende / zorgkundige. Programma-onderdelen: huishoudkunde, persoonszorg, relationele vaardigheden, arbeidswereld. Stage in thuiszorg en in woon- en zorgcentrum.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme (aide-)soignant.CONTENU Partie théorique: gestion du ménage, soins aux personnes, compétences relationnelles, monde du travail. Partie pratique: stage (aide à domicile et en maison de repos).



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 11 maanden





DURÉE 11 mois


;226. - .Aanbod.

BeroepSopleiding Logistiek assistent in de zorgsectorformAtion profeSSionnelle Assistant logistique dans le secteur de l’aide aux personnes

groep intro Brussel Charles parentéstraat 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beOPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als logistiek assis-tent in de zorgsector (zieken- en bejaardentehuizen, psychiatrische instellingen).WAT VDAB-erkende opleiding. Praktijk: bedden opmaken, vervoer, bediening van maaltijden, … Theorie: organisatie van het ziekenhuis, voeding en dieet, hygiëne, bejaarden, beroepsgeheim, EHBO, arbeids-attitudes, sociale vaardigheden, solliciteren, frans.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme assistant logistique dans le secteur de l’aide aux personnes (hôpitaux, maisons de repos, établissements psychiatriques).CONTENU Pratique: faire les lits, transports, servir les repas, … Théorie: organisation de l’établissement, alimentation et régimes, hygiène, personnes âgées, secret professionnel, premiers secours, attitudes de travail, compétences sociales, sollicitation, français.


DEELNEMERSVOORWAARDENfysiek geschikt, bewijs goed gedrag en zeden

KENNIS NEDERLANDS


DUUR 5 maanden


CONDITIONS DE PARTICIPATIONÊtre physiquement apte, certificat de bonnes vie et mœurs



DURÉE 5 mois


.Aanbod. - ;227.

BeroepSopleiding poetsmedewerker in de social profitsector (onderhoudsassistent)formAtion profeSSionnelle Assistant d’entretien dans le secteur non-marchand

groep intro Brussel Charles parentéstraat 6, 1070 AnderlechtT 02 558 18 80 - f 02 558 18 [email protected] - www.groepintro.beOPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als onderhouds-assistent in de Social Profit sector.WAT VDAB-erkende opleiding. Praktijk: materiaal en productkennis, interieur en sanitairreiniging, stof wissen, moppen, sprayen, boenen. Theorie: hygiëne, bejaarden, Social Profit sector, … Arbeidsattitudes, sociale vaardigheden, solliciteren, werkbezoeken en stage.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme assistant d’entretien dans le secteur non-marchand.CONTENU Pratique: connaissance des matériaux et des produits, inté-rieur et nettoyage des sanitaires, prendre la poussière, pulvériser, cirer. Théorie: hygiène, personnes âgées, secteur de l’aide aux per-sonnes, … Attitudes de travail, compétences sociales, sollicitation, visites de travail et stage.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 4 maanden


CONDITIONS DE PARTICIPATIONPhysiquement aptes



DURÉE 4 mois


;228. - .Aanbod.

BeroepSopleiding polyvalent verzorgende, zorgkundigeformAtion profeSSionnelle (Aide-)soignant polyvalent

Solidariteit voor het gezin Brussel Vrijheidslaan 34, 1081 koekelberg T 02 227 50 40 - f 02 227 50 [email protected] - www.solidariteit.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Simonis - Tram 19 Simonis

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als polyvalent verzorgende / zorgkundige.WAT VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot het certificaat van verzorgende / zorgkundige. Programma-onderdelen: huishoudkunde, persoonszorg, relationele vaardigheden, arbeidswereld. 600u stage in thuiszorg en in woon- en zorgcentrum.OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme (aide-)soignant polyvalent.CONTENU Cette formation professionnelle reconnue par le VDAB débouche sur le certificat d’(aide-)soignant. Éléments du programme: gestion du ménage, soins à la personne, capacités relationnelles, monde du travail. 600 h de stage dans les soins à domicile et des mai-sons de soins et de repos.



KENNIS NEDERLANDS


DUUR 11 maanden, 35 u. / week, waarvan 600 u. stage





DURÉE 11 mois, 35 h / semaine, dont 600 h de stage


.Aanbod. - ;229.

WerkerVAring Dienstencentrum en aanvullende thuishulpexpérience profeSSionnelle Centre de services et aide complémentaire à domicile

Aksent Gallaitstraat 86 bus 24, 1030 Schaarbeek T 02 240 71 90 - f 02 240 71 [email protected] - aksentvzw.vgc.beOPENBAAR VERVOER Tram 55 Rubens, Tram 25, 55, 94 Liedts

DOEL Werkervaring opdoen in de aanvullende thuishulp en het dien-stencentrum, als voorbereiding op tewerkstelling in de zorgsector.WAT Werken in het dienstencentrum en/of als hulp aan huis. Cursus Nederlands (zorg) voor anderstaligen. Aangepast opleidingstraject in de zorg. Individuele begeleiding.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans l’aide complémentaire à domicile et le centre de services, en préparation à un emploi dans ce secteur.CONTENU Travail dans le centre de services ou comme aidant à domi-cile. Cours de néerlandais (aide aux personnes) pour non-néerlan-dophones. Trajet de formation adapté dans le secteur de l’aide aux personnes. Accompagnement individuel.


DEELNEMERSVOORWAARDENDSP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar, DSP: 32 u. / week, art. 60: 38 u. / week





DURÉEMax. 2 ans, PTP: 32 h. / semaine, art 60: 38 h. / semaine


;230. - .Aanbod.

WerkerVAring Buitenschoolse kinderopvangexpérience profeSSionnelle Accueil extrascolaire d’enfants

de Buiteling, Buitenschoolse kinderopvang kogelstraat 29, 1000 Brussel T 02 223 48 22 - f 02 223 35 [email protected] - www.debuiteling.beOPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Sint-katelijne - Bus 86 Dansaert - Tram 3, 4 Beurs, 51 Ninoofse Poort

DOEL Werkervaring opdoen en competenties verwerven om tewerkge-steld te worden als medewerker in de (buitenschoolse) kinderopvang.WAT Werkervaring opdoen in een initiatief buitenschoolse opvang. Cursus Nederlands voor anderstaligen. Opleiding tot het behalen van een attest begeleider in de buitenschoolse kinderopvang. Onderwijs-certificaat (TkO), erkend door kind en Gezin. Individuele begeleiding.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle et de compé-tences pour être engagé comme collaborateur dans le secteur de l’accueil extrascolaire d’enfants.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans une initiative d’accueil extrascolaire. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. formation permettant d’obtenir une attestation d’accompagnateur dans l’accueil extrascolaire. Certificat d’enseigne-ment, reconnu par kind & Gezin. Accompagnement individuel.

CERTIFICAAT Onderwijscertificaat, -diploma

DEELNEMERSVOORWAARDENDSP

KENNIS NEDERLANDS


DUURMax. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATIONPTP



DURÉEMax. 2 ans


.Aanbod. - ;231.

WerkerVAring (Voorschoolse) kinderopvangexpérience profeSSionnelle Garde d’enfants (en âge préscolaire)

de ketjes, kinderdagverblijfDambordstraat 25, 1000 Brussel T 02 218 72 88 - f 02 218 81 [email protected] - www.kdvdeketjes.comOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Rogier

DOEL Werkervaring opdoen in de kinderzorg als voorbereiding op tewerkstelling in de zorgsector.WAT Werkervaring opdoen in een kinderdagverblijf. Opleiding ‘begelei-der in de kinderopvang’ volgen die leidt tot het certificaat begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang. Individuele begeleiding.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur de la garde d’enfants en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans une crèche. formation débouchant sur un certificat d’accompagnateur dans l’accueil extrascolaire d’enfants. Accompagnement individuel.


DEELNEMERSVOORWAARDEN DSP

KENNIS NEDERLANDS


DUUR Max. 2 jaar


CONDITIONS DE PARTICIPATION PTP



DURÉEMax. 2 ans


;232. - .Aanbod.

WerkerVAring (Voorschoolse) kinderopvangexpérience profeSSionnelle Garde d’enfants (en âge préscolaire)

elmer, kinderdagverblijfVooruitgangstraat 317, 1030 Schaarbeek T 02 274 20 21 - f 02 201 38 [email protected] - www.elmer.beOPENBAAR VERVOER Tram 3, 55, 94 Thomas

Elmer Noord: Vooruitgangsstraat 317, 1030 Schaarbeek - T 02 274 20 20 Elmer Zuid: Herzieningslaan 77, 1070 Anderlecht - T 02 523 89 56 Elmer West: f. Brunfautstraat 42, 1080 Sint-jans-Molenbeek - T 02 415 94 27 Elmer In de stad: Nieuwland 15, 1000 Brussel - T 02 274 01 40

DOEL Werkervaring opdoen in de kinderzorg, als voorbereiding op tewerkstelling in de zorgsector.WAT Werkervaring opdoen in een kinderdagverblijf. Opleiding begelei-der in de kinderopvang volgen die leidt tot het certificaat begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang. Individuele (leer-)begeleiding.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la garde d’enfants, en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans une crèche. formation de gardienne d’enfants, débouchant sur un certificat d’accompagnant dans la garde d’enfants (extrascolaire). Accompagne-ment (pédagogique) individuel.

CERTIFICAAT Onderwijscertificaat, -diploma


KENNIS NEDERLANDS


DUURMax. 2 jaar, 30 u. / week





DURÉE Max. 2 ans, 30 h. / semaine


.Aanbod. - ;233.

WerkerVAring Aanvullende thuishulpexpérience profeSSionnelle Aide à domicile

familiehulp koningsstraat 306, Sint-joost-ten-Node T 02 543 79 10 - f 02 538 93 48 [email protected] - www.familiehulp.beOPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 kruidtuin - Tram 92, 94 Gillon of Sint-Maria

DOEL Werkervaring opdoen als poetshulp / zorgkundige, als voorberei-ding op tewerkstelling in de zorgsector.WAT Werkervaring opdoen als poetshulp in een thuiszorgdienst. Even-tueel kan men opleidingsmodules ‘zorg’ volgen, al dan niet gecombi-neerd met een cursus Nederlands.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme aide ménagère / aide soignant, en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.CONTENU Travailler dans un service d’aide à domicile (aide ménagère). Éventuellement cours de néerlandais et modules de formation ‘aide aux personnes’.



KENNIS NEDERLANDS


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DOEL Werkervaring opdoen als poetshulp / verzorgende, als voorberei-ding op tewerkstelling in de zorgsector.WAT Werkervaring opdoen als poetshulp in een thuiszorgdienst. Even-tueel kan men opleidingsmodules ‘zorg’ volgen, al dan niet gecombi-neerd met een cursus Nederlands.OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme aide ménagère / aide soignant en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.CONTENU Travailler dans un service d’aide à domicile (aide ménagère). Éventuellement cours de néerlandais et modules de formation ‘aide aux personnes’.


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;238. - .Aanbod.

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OVERZICHTSTABEL BEROEPSOPLEIDING EN WERKERVARING

.Aanbod. - ;239.

TABLEAU RÉCAPITULATIF FORMATION ET ExPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

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ense

igne

men

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r adu

ltes

Com

mis

gra

ndes

cui

sine

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cuis

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rCV

O CO

OVI-

Elis

hout

179

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uisi

nier

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mis

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CVO

COOV

I-El

isho

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men

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Cuis

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CVO

COOV

I-El

isho

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igne

men

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O CO

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TABLEAU RÉCAPITULATIF FORMATION ET ExPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

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4

;242.

Nog meer opleidingsinformatie

Voor jongeren in het secundair onderwijsVoor leerplichtige jongeren die een (algemene of beroepsgerichte) studie willen aanvatten is er een jaarlijkse scholengids van het Nederlandstalig onderwijs in Brussel. Deze gids kan je vinden op www.onderwijsinbrussel.be. Surf naar www.ontdekjetoekomst.be voor praktische informatie en tests over de juiste studiekeuze, met speciale aandacht voor het technisch secundair onderwijs (TSO) en het beroepssecundair onderwijs (BSO). Voor jongeren met interesse voor deeltijds lerenLeerplichtige jongeren die liever al doende een vak leren en tijdens hun studies werkervaring willen opdoen, kunnen onderwijs volgen in een stelsel van ‘Leren en Werken’. In dat systeem leren de jon-geren een beroep op de werkvloer, daarnaast volgen ze les in een Centrum voor Leren en Werken. Jongeren kunnen kiezen voor een beroepsopleiding deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO) in een centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) of voor een beroeps-opleiding in de leertijd bij SYNTRA Brussel. Alle contactgegevens van de Centra Leren en Werken (CDO’s en SYNTRA) vind je terug op www.tracebrussel.be/nl/werking/centra-leren-en-werken. en na het secundair onderwijs…Met zes hogescholen en drie universiteiten biedt Brussel een ruime waaier aan mogelijkheden om verder te studeren. Alle infor-matie over het hoger onderwijs, zowel binnen als buiten de univer-siteit, vind je op de website www.onderwijsinbrussel.be.

VolwassenenonderwijsHet volwassenenonderwijs wil volwassenen van alle leeftijden sti-muleren om een leven lang te leren. Zo kan je via het volwassenen-onderwijs alsnog je diploma secundair onderwijs behalen, maar je kan je ook specialiseren of omscholen. De Brusselse Centra voor Volwassenenonderwijs (CVO’s) werken samen in het Brussels Con-sortium Volwassenenonderwijs (Brucovo). Alle informatie over de Brusselse CVO’s, hun aanbod en hun lesplaatsen vind je terug op www.brucovo.be.

.Nog meer opleidingsinformatie. - ;243.

Het grote cursusaanbodVoor meer informatie over het ruime Brusselse vormingsaan-bod kun je terecht bij de Brusselse Gemeenschapscentra of in het administratiehuis van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. Op de website www.vgc.be/cursusaanbod vind je een overzicht van de cursussen in de vrije tijd van meer dan 50 Nederlandstalige orga-nisaties in Brussel. Voor meer informatie over de brochures over onderwijs en vorming kan je terecht bij de algemene directie Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

CONTACTGEGEVENSVlaamse GemeenschapscommissieAlgemene directie Onderwijs en VormingEmile Jacqmainlaan 1351000 BrusselT 02 563 04 50F 02 563 04 [email protected]

Train2Work organiseert informatiesessies voor en door zelforganisaties in

samenwerking met verscheidene tewerkstellingspartners. Deze sessies dienen als opstap

naar de reguliere diensten. Dit is een initiatief van het Brussels Platform van het

Minderhedenforum. Alle werkzoekenden zijn zeer welkom!

Meer info over Train2Work: Contacteer Sophia Honggokoesoemo

02/344 69 92- 0486/ 412 588– [email protected]– Bondgenotenstraat 52, 1190 Vorst

Brussels Zakboekje

2013

WegwijzerHet Brusselse Zakboekje 2013 is verkrijgbaar voor elke dienst, hulpverlener of inwoner die graag moeiteloos de weg vindt in het Brusselse welzijnslandschap.Het handige boekje bevat ruim 2.000 actuele adressen en gegevens van alle Nederlandstalige voorzieningen op het gebied van gezondheidszorg en sociale dienstverlening in Brussel.

Brede informatie over welzijnsorganisaties en zorgverlenersOpnieuw werkte de Brusselse Welzijns- en gezondheidsRaad (BWR) samen met een aantal organisaties voor meer en betere gegevens in het Zakboekje. Kind en Gezin hielp ons met Kinderen en Jongeren. Verder konden we opnieuw rekenen op Tracé Brussel wat opleiding en tewerkstelling betreft. De informatie over gezondheidszorg kwam er mede dankzij het Huis voor Gezondheid en het Brussels Overleg Thuiszorg.

Betere zoeksystemenNaast de inhoudstabel bevat het register niet enkel de namen van de organisaties, maar ook trefwoorden. Symbolen geven snel aan welke sector wordt toegelicht.

Up-to-dateOrganisaties gaan samen of verhuizen, nieuwe organisaties zien het daglicht, anderen houden op te bestaan of veranderen van naam. Daarom maakt de BWR jaarlijks een update van het zakboekje.

Bel ons op 02-414 15 85, mail naar [email protected] of bestel via de website: www.bwr.be/zakboek

adressengidsvoor welzijn

en gezondheid

Brussels Zakboekje

2013

WegwijzerHet Brusselse Zakboekje 2013 is verkrijgbaar voor elke dienst, hulpverlener of inwoner die graag moeiteloos de weg vindt in het Brusselse welzijnslandschap.Het handige boekje bevat ruim 2.000 actuele adressen en gegevens van alle Nederlandstalige voorzieningen op het gebied van gezondheidszorg en sociale dienstverlening in Brussel.

Brede informatie over welzijnsorganisaties en zorgverlenersOpnieuw werkte de Brusselse Welzijns- en gezondheidsRaad (BWR) samen met een aantal organisaties voor meer en betere gegevens in het Zakboekje. Kind en Gezin hielp ons met Kinderen en Jongeren. Verder konden we opnieuw rekenen op Tracé Brussel wat opleiding en tewerkstelling betreft. De informatie over gezondheidszorg kwam er mede dankzij het Huis voor Gezondheid en het Brussels Overleg Thuiszorg.

Betere zoeksystemenNaast de inhoudstabel bevat het register niet enkel de namen van de organisaties, maar ook trefwoorden. Symbolen geven snel aan welke sector wordt toegelicht.

Up-to-dateOrganisaties gaan samen of verhuizen, nieuwe organisaties zien het daglicht, anderen houden op te bestaan of veranderen van naam. Daarom maakt de BWR jaarlijks een update van het zakboekje.

Bel ons op 02-414 15 85, mail naar [email protected] of bestel via de website: www.bwr.be/zakboek

adressengidsvoor welzijn

en gezondheid

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Tracé BrusselHet doel van Tracé Brussel is de inschakeling van Brusselse werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Daartoe onderneemt Tracé Brussel verschillende acties rond begeleiding van werk-zoekenden, prospectie bij werkgevers, organiseert beroeps-opleidingen i.s.m. partnerorganisaties en ondersteunt werkervaringsprojecten in de sociale economie.

Daarnaast gaat ruime aandacht het geven van informatie over en de promotie van het Nederlandstalig opleidingsaanbod alsook de bevordering van taalvaardigheidstraining op de opleidings- / werk.kortom, met verschillende Brusselse actoren wordt samenge-werkt aan een versterking van een partnership tussen onderwijs, opleiding en arbeidsmarkt.

Activiteiten en acties vanuit tracé Brussel

■ Onthaal, oriëntatie en begeleiding van werkzoekendenDe Brusselse werkwinkels zijn een samenwerkingsverband tus-sen Actiris, VDAB en Tracé Brussel. De Brusselse Werkwinkels zijn eerstelijns begeleidingsdiensten die een basisdienstverlening leveren aan Brusselse werkzoekenden en hen begeleiden naar werk. In samenwerking met werkgevers onderneemt de Werkwin-kel concrete acties om de inschakelingskansen van werkzoeken-den te verhogen.

■ Krachtenbundeling en schakelactiviteitenTracé Brussel werkt samen met begeleidings-, beroepsopleidings- en werkervaringsorganisaties en andere arbeidsmarktactoren om de samenwerking op het terrein te bevorderen. Door de krachten te bundelen wil Tracé Brussel schakelactiviteiten (projecten en acties in een breder netwerk) ontwikkelen die kansen creëren voor Brusselse werkzoekenden en beantwoorden aan de behoeften van de Brusselse arbeidsmarkt. Tracé Brussel wil via overleg ook de stem van de inschakelingsorganisaties naar het beleid vertolken.Ook prospectie en samenwerking met werkgevers behoort tot de opdracht van Tracé Brussel.

.Tracé Brussel. - ;247.

■ Informatie en communicatie Tracé Brussel verspreidt actuele informatie rond het opleidings- en tewerkstellingsbeleid in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Dat gebeurt via een wekelijkse elektronische nieuwsbrief ‘Tracé Brussel Nieuws’ en via diverse publicaties zoals de brochure, gids en aparte website ‘Schakels naar Werk’. Tracé Brussel organiseert ook jaarlijks een Opleidingsbeurs waar je in één oogopslag het ganse Nederlandstalige aanbod terugvindt.

Voor (nieuwe) werknemers van Nederlandstalige socio-professio-nele inschakelingsorganisaties in Brussel organiseert Tracé Brus-sel jaarlijks enkele introductie- en kennismakingstoers die een ideale manier zijn om het Brusselse netwerk te leren kennen.

■ Ondersteuning inschakelingsprojecten in de sectoren horeca, zorg en bouw

Tracé Brussel werkt samen met Brusselse Nederlandstalige werkervaringsprojecten uit deze sectoren aan de ontwikkeling van betere leer-werktrajecten voor cursisten en werknemers. Centraal staat de competentieverhoging om de maatschappelijke positie te versterken en om een job te vinden.

■ Jump naar WerkJump naar Werk geeft jongeren uit de derde graad secundair onderwijs een beter zicht op de actoren op de arbeidsmarkt (Acti-ris, vakbonden, Werkwinkels, werkgevers, …) en op hun eigen positie en rol op de Brusselse arbeidsmarkt als werknemer of als zelfstandige. Jongeren krijgen informatiesessies, leren de organi-saties kennen en gaan op bedrijfsbezoek.

■ Uitbreidingsbeleid Beroepsopleiding Brussel (UB³)Vanuit de Vlaamse Gemeenschap worden extra middelen voor-zien voor een uitbreiding van de beroepsopleidingen in Brussel. De coördinatie van dit uitbereidingsbeleid wordt uitgevoerd door Tracé Brussel. Samen met opleidingsorganisaties wordt er naar gestreefd om het bestaande Nederlandstalige beroepsopleidings-aanbod te versterken en te verruimen en nieuwe doelgroepen en niches aan te spreken. Het uB³ opleidingspakket richt zich niet uitsluitend op werkzoekenden maar biedt waar mogelijk ook een

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antwoord aan de opleidingsnoden van instructeurs en werknemers in werkervaringsprojecten (DSP-, Artikel 60-statuut). De acties worden opgezet binnen verschillende sectoren: bouw, horeca, zorg, IT, transport en logistiek, …. Naast het opleidingsaanbod wordt via punctuele acties en ontwikkeling van onder andere cursusmateri-aal ook gewerkt aan kwaliteitsverhoging binnen de opleidings- en werkervaringssector in Brussel.

■ Sociale economieTracé Brussel is erkend door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest als adviesagentschap sociale economie. Dit houdt in dat het advies-agentschap ondersteuning en opvolging biedt aan organisaties die een erkenning willen bekomen als Plaatselijke Initiatief voor de Ontwikkeling van de Werkgelegenheid (PIOW) of als Inschakelings-onderneming (IO). Ook erkende organisaties kunnen voor advies bij Tracé Brussel terecht.

■ Regionaal Overleg Platform Leren en WerkenTracé Brussel overlegt regelmatig met de centra deeltijds onder-wijs (cdo), de Leertijd (SYNTRA Brussel) en organisatoren van Voortrajecten, Brugprojecten en Persoonlijke Ontwikkelingstrajec-ten om de tewerkstellingskansen van deeltijds leerplichtige jonge-ren te verhogen. Ook de partners, VDAB, Actiris, VGC, BNCTO, de onderwijsactoren, administraties werk, Centra voor Leerlingenbe-geleiding (CLB’s) worden betrokken in het regionaal overlegplat-form (ROP), voorgezeten door Tracé Brussel.

CONTACTGEGEVENS

Tracé Brussel vzwAntwerpselaan 26 , 1000 BrusselT 02 511 99 72F 02 511 98 [email protected] www.tracebrussel.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 IJzer - Bus 47, 58, 88 IJzer


Tracé BrusselLe but de Tracé Brussel est l’insertion sur le marché de l’em-ploi de chercheurs d’emploi bruxellois. Tracé Brussel mène à cet effet diverses actions touchant à l’accompagnement de chercheurs d’emploi, fait de la prospection auprès d’em-ployeurs, organise des formations professionnelles en colla-boration avec des organisations partenaires et soutient des projets d’expérience professionnelle dans le secteur de l’éco-nomie sociale.

Tracé Brussel se consacre aussi largement à fournir des infor-mations sur l’offre néerlandophone de formation, à la promouvoir ainsi qu’à favoriser le développement de compétences linguis-tiques lors de formations et sur le lieu de travail.Bref, Tracé Brussel collabore avec plusieurs acteurs bruxellois au renforcement d’un partenariat entre l’enseignement, la formation et le marché de l’emploi.

Activités et actions menées par tracé Brussel

Accueil, orientation et accompagnement de chercheurs d’emploiLes Werkwinkels bruxellois sont un partenariat entre Actiris, le VDAB et Tracé Brussel. Il s’agit de services d’accompagnement de première ligne qui fournissent un service de base à des cher-cheurs d’emploi bruxellois et les accompagnent vers l’emploi. En collaboration avec des employeurs, le Werkwinkel entreprend des actions concrètes pour accroître les possibilités d’insertion des chercheurs d’emploi.

■ Regrouper des forcesTracé Brussel travaille avec des organismes d’accompagne-ment, de formation et d’expérience professionnelle ainsi qu’avec d’autres acteurs du marché de l’emploi afin de renforcer la col-laboration sur le terrain. En regroupant les forces, Tracé Brussel veut développer des ‘activités maillons’ (des projets et des actions au sein d’un réseau plus large) qui créent des possibilités pour les chercheurs d’emploi bruxellois et qui répondent aux besoins du marché de l’emploi à Bruxelles. Tracé Brussel veut aussi, par la

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concertation, répercuter auprès du pouvoir politique la voix des organismes d’insertion.La prospection et la collaboration avec les employeurs font aussi partie de la mission de Tracé Brussel.

■ Information et communicationTracé Brussel diffuse par différents canaux des informations actua-lisées sur la politique de formation et d’emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale: la lettre hebdomadaire électronique ‘Tracé Brussel Nieuws’ et diverses publications comme la brochure, le guide et le site internet dédié ‘Schakels naar Werk’. Tracé Brussel organise aussi chaque année une Bourse des for-mations qui regroupe l’ensemble de l’offre néerlandophone.

Pour les (nouveaux) collaborateurs des organisations néerlando-phones d’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles, Tracé Brus-sel organise chaque année plusieurs tournées d’introduction et de découverte qui sont un moyen idéal pour apprendre à connaître le réseau bruxellois.

■ Soutien de projets d’insertion dans les secteurs de l’horeca, de l’aide aux personnes et de la construction

Tracé Brussel collabore avec des projets néerlandophones bruxel-lois d’expérience professionnelle dans ces secteurs pour déve-lopper de meilleurs trajets d’apprentissage et d’emploi pour les stagiaires et les travailleurs. La priorité est l’amélioration des compétences afin de renforcer la position sociale et de trouver un emploi.

■ Jump naar WerkJump naar Werk permet à des jeunes du troisième degré de l’en-seignement secondaire d’avoir une meilleure vision des acteurs sur le marché de l’emploi (Actiris, syndicats, Werkwinkels, employeurs,…) et de leur propre rôle et position comme salariés ou indépendants sur le marché de l’emploi à Bruxelles. Ils ont l’oc-casion de participer à des séances d’information, de découvrir des organisations et de visiter des entreprises.


■ Uitbreidingsbeleid Beroepsopleiding Brussel (UB³)La Communauté flamande fournit des moyens supplémentaires pour développer les formations professionnelles à Bruxelles. Tracé Brussel assure la coordination de cette politique de dévelop-pement. Avec des organismes de formation, on s’efforce de ren-forcer et d’élargir l’offre existante de formations professionnelles en néerlandais, de toucher des publics nouveaux et d’explorer des niches. Le programme de formation uB³ ne s’adresse pas exclu-sivement à des chercheurs d’emploi, mais peut aussi apporter une réponse aux besoins de formation d’instructeurs et de travail-leurs dans des projets d’expérience professionnelle (PTP, statut Article 60). Ces actions sont mises sur pied dans divers secteurs: construction, horeca, aide aux personnes, nouvelles technolo-gies, transport et logistique,… Outre l’offre de formation, on tra-vaille aussi, par des actions ponctuelles et le développement entre autres de matériel pédagogique, à améliorer la qualité dans le sec-teur de la formation et de l’expérience professionnelle à Bruxelles.

■ Économie socialeTracé Brussel est reconnu par la Région de Bruxelles-Capitale comme agence consultative pour l’économie sociale. Cela consiste à apporter un soutien et un suivi à des organisations qui veulent obtenir une reconnaissance comme Initiatives locales pour le Développement de l’Emploi (ILdE) ou comme Entreprises d’inser-tion (EI). Des organisations reconnues peuvent également s’adres-ser à Tracé Brussel pour des conseils.

■ Plate-forme régionale de concertationTracé Brussel se concerte régulièrement avec les Centres d’en-seignement à temps partiel (Cdo), le secteur de l’apprentissage (SYNTRA Brussel) et les organisateurs de pré-trajets, de tra-jets-passerelles et de trajets de développement personnel pour accroître les chances d’emploi de jeunes soumis à l’obligation sco-laire à temps partielle. Les partenaires, le VDAB, Actiris, le VGC, le BNCTO, les acteurs de l’enseignement, les administrations de l’emploi, les centres CLB (Centra voor Leerlingenbegeleiding) sont également impliqués dans la plate-forme régionale de concerta-tion, présidée par Tracé Brussel.

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TerminologielijstArBEIDSCONSuLENT Een arbeidsconsulent staat in voor basisdienstver-

lening en eventueel trajectbegeleiding aan werkzoe-kenden. De consulent geeft raad en informatie over opleiding, begeleiding en werk aan werkzoekenden uit diverse doelgroepen en oriënteert iemand in zijn keuze. De consulent is het aanspreekpunt voor de werkzoekende in zijn traject naar werk.

ArBEIDSHANDICAp Het begrip arbeidshandicap wordt door de Vlaamse overheid omschreven als: “elk langdurig en belang-rijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functie-stoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren.” Personen met een arbeidshandicap hebben recht op specifieke begeleiding. Wie meer informatie wenst over de erkenning van een arbeidshandicap en de procedure in Brussel, kan hiervoor contact opnemen met het Centrum Algemene Diensten (CAD) De Werk-lijn (zie p. 34).

ArBEIDSZOrG Arbeidszorg is een onbetaalde vorm van tewerkstel-ling voor mensen die niet, nog niet of niet meer in het betaalde circuit terecht kunnen, dit omwille van per-soons- en/of maatschappijgebonden redenen. Een arbeidszorgmedewerker maakt kennis met het ver-richten van arbeid op een gestructureerde manier in een werkomgeving, maar zonder dat hier de druk aanwezig is van een betaalde baan. Het werk dat ar beidszorginitiatieven kunnen aanbieden is vaak re petitief en handmatig werk, buitenwerk, mailings, sorteerwerk,... Zo worden de kansen op maatschap-pelijke (re)integratie en participatie vergroot. De arbeidszorgmedewerkers worden daarbij continu en intensief begeleid door de begeleiders in het ate-lier of op de werkvloer.

.Terminologielijst. - ;253.

ArTIkEL 60 (ArT. 60) Tewerkstelling in het kader van artikel 60 § 7, kortweg artikel 60, gebeurt voor mensen die in begeleiding zijn bij een OCMW en die recht hebben op maatschap-pelijke integratie (leefloon). Deze vorm van tewerk-stelling motiveert langdurig werkzoekenden om te werken en hun leven te leren organiseren. Het OCMW treedt zelf op als werkgever of stelt de werknemer ter beschikking van een derde werkgever. Op die manier kan de cliënt het vereiste aantal arbeidsdagen pres-teren om in regel te komen met de sociale zekerheid en vergroot hij zijn kans op werk binnen de reguliere arbeidsmarkt. Werkervaring in een artikel 60-statuut duurt maximum 2 jaar. Een werkgever die iemand in een artikel 60-statuut tewerkstelt, geniet van een vol-ledige vrijstelling van de RSZ-bijdrage en een toelage ten laste van de Dienst Maatschappelijke Integratie.

ATTEST Een attest is het bewijs dat je een opleiding gevolgd hebt. Je krijgt bijvoorbeeld meestal een attest wanneer je opleidingen volgt georganiseerd door VDAB, SYNTRA of sommige privéorganisaties. Een attest is niet noodzakelijk erkend door het minis-terie van onderwijs, maar heeft wel waarde op de arbeidsmarkt.

BASISEDuCATIE Bij basiseducatie kunnen volwassenen met een be -perkte of onafgewerkte schoolloopbaan hun basis-vaardigheden opfrissen en versterken. Naast het verwerven van een taal, wordt ook aan andere onder-delen gewerkt. Zo zijn er lessen wiskunde, ICT, maatschappijoriëntatie, lessen voor het rijbewijs… Uiteraard zijn er ook cursussen Nederlands voor anderstaligen (zie p. 64). De lessen worden georganiseerd binnen een Centrum voor Basiseducatie (CBE).

BErOEpSOpLEIDING Een beroepsopleiding is een praktijkgerichte opleiding om een bepaald beroep of vak te kunnen uitoefenen. Beroepsopleidingen worden georganiseerd binnen het onderwijs voor leerplichtigen of erbuiten door andere instanties, bijv. de VDAB of SYNTRA.

CENTruM VOOr VOLWASSENEN–ONDErWIjS (CVO)

Zie ‘Volwassenenonderwijs’.

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CErTIfICAAT Een (deel)certificaat is een bewijs van een deel van een opleiding, of van een specifieke of beroepstech-nische kennis. Het is niet erkend als een volledige studie door het ministerie van onderwijs. Het behalen van verschillende deelcertificaten kan eventueel lei-den tot het behalen van een diploma. Binnen bepaalde beroepssectoren worden eveneens certificaten ver-eist om een aantal competenties aan te tonen. Voor-beelden hiervan zijn het VCA-certificaat, waarmee je aantoont de veiligheidsvoorschriften in de bouw te kennen, of het HACCp-certificaat dat aantoont dat je de hygiënevoorschriften in de horeca kent.

DIENSTENCHEQuE De dienstencheque is een door de federale staat ge subsidieerd systeem. Particuliere gebruikers kun-nen dienstencheques gebruiken om een werknemer van een erkende onderneming te betalen voor huis-houdelijke hulp of personenzorg. De overheid past een deel van het bedrag bij. Meer info: www.dienstencheques-rva.be

DIpLOMA Een diploma is een door de overheid erkend studie-bewijs dat enkel door een erkende onderwijsinstel-ling uitgereikt wordt. Een cursist behaalt een diploma wanneer hij of zij de opleiding succesvol heeft beëin-digd. Om een diploma te behalen worden aan het eind van de opleiding theoretische en/of praktische exa-mens afgelegd.

DOOrSTrOMINGSprOGrAMMA (DSp)

Het doorstromingsprogramma is een Brusselse tewerkstellingsmaatregel. De doorstromingspro-gramma’s geven de mogelijkheid aan langdurig laag-geschoolde werkzoekenden om gedurende maximum twee jaar aan de slag te gaan in een werkervarings-project. Op die manier leren ze een job en verbeteren ze hun positie op de arbeidsmarkt om door te stro-men naar een regulier arbeidscontract. De vacatures en voorwaarden zijn terug te vinden bij Actiris.

ErVArINGSBEWIjS Het ervaringsbewijs is een officieel en algemeen erkend document van de Vlaamse overheid. Dank-zij het ervaringsbewijs kan je je vaardigheden zwart op wit bewijzen, ook als je geen diploma hebt. Voor een aantal beroepen kan je bij een instelling een test afleggen waarin je kan bewijzen dat je de vaardighe-den hebt om dat beroep uit te oefenen. Het maakt je ervaring tastbaar en is een formeel bewijs van je vakbekwaamheid. Meer info en een lijst van de be -roepen waarvoor je een test kan afleggen vind je op www.ervaringsbewijs.be


GESuBSIDIEErD CONTrACTuEEL (GE(S)CO)

Tewerkstellingsstatuut voor werkzoekenden die door een lokale overheid of een private organisatie aange-worven worden met (permanente) loonkostsubsidie. GECO’s worden in de non profitsector vaak ingezet in omkaderende functies. De vacatures en voorwaarden zijn terug te vinden bij Actiris. In Vlaanderen spreekt men van GESCO’s.

HOGEr BErOEpSONDErWIjS (HBO)

Het hoger beroepsonderwijs (HBO) omvat bedrijfs-gerichte opleidingen voor volwassenen. Het is een studieniveau tussen secundair en hoger onder-wijs, georganiseerd door de Centra voor volwasse-nenonderwijs (CVO) eventueel in samenwerking met andere opleidingsverstrekkers (SYNTRA, VDAB, hoge-scholen,...). Hoger beroepsonderwijs bestaat in vijf domeinen: biotechniek, gezondheidszorg, handels-wetenschappen en bedrijfskunde, industriële weten-schappen en technologie en sociaal-agogisch werk.

INDIVIDuELE BErOEpSOpLEIDING (IBO)

De individuele beroepsopleiding (IBO) is een oplei-ding waarbij een werkzoekende op de werkplek wordt getraind en begeleid. De opleiding kan 1 tot 6 maan-den duren. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om de werknemer aan te werven met een contract van onbepaalde duur. Tijdens de opleiding ontvangt de werknemer een inkomen dat een normaal loon bena-dert. Hij behoudt namelijk zijn uitkering en krijgt een productiviteitspremie. Het bedrijf betaalt geen loon en RSZ-bijdrage,enkel de productiviteitspremie.

INTAkEGESprEk Om een traject op maat uit te bouwen is het belang-rijk het profiel van de cliënt in kaart te brengen. Dit gebeurt aan de hand van een intakegesprek waar men gegevens verzamelt, peilt naar interesse, motivatie,… Ook wordt de vraag van de cliënt verduidelijkt. Op basis van deze gegevens wordt een traject op maat uitgetekend en worden werkzoekenden toegeleid naar het voor hen meest aangewezen traject.

jOBCOACHING Jobcoaching biedt ondersteuning op de werkvloer van nieuwe werknemers bij het begin van de tewerkstel-ling door een externe, neutrale coach. De jobcoach richt zich niet op technische vaardigheden, maar op de motivatie, werkattitude, omgangsvormen en com-municatieve vaardigheden van de nieuwe werknemer om zo de integratie te vergemakkelijken.

kWALIfICErENDE OpLEIDING

Een kwalificerende opleiding is een opleiding waar men een afgebakend geheel van competenties aan-leert dat relevant is voor het uitoefenen van een beroep. De meeste opleidingen zijn erkend door de VDAB, waardoor ze gratis toegankelijk zijn voor werk-zoekenden. Bovendien kunnen werkzoekenden hun werkloosheidsuitkering behouden en worden ver-voerskosten en kinderopvang terugbetaald.

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MODuLE Een opleiding kan georganiseerd worden in kleinere opleidingseenheden, modules. Een module is het kleinste te certificeren deel van een opleiding.

OrIëNTATIE Tijdens de orientatie bepaalt een werkzoekende aan de hand van zijn persoonlijke kwaliteiten, waarden, interesses en competenties samen met een consulent wat zijn jobdoelwit is. Tijdens deze fase kan de werk-zoekende ook concreet kennismaken met bepaalde sectoren aan de hand van een oriëntatiesessie om nadien de juiste job of opleiding te vinden.

SCrEENING Een evaluatie van de competenties van een kandi-daat aan de hand van een test of praktijkoefening. Een screening vormt vaak de basis voor een persoonlijk traject.

SOCIALE INSCHAkELINGSECONOMIE (SINE)

Tewerkstellingsmaatregel waar erkende sociale eco-nomie organisaties beroep op kunnen doen bij het tewerkstellen van laaggeschoolde werkzoekenden. Afhankelijk van het profiel van de werknemer heeft men recht op een verminderde RSZ-bijdrage en een gedeeltelijke terugbetaling van het nettoloon via de RVA. De werkgever kan de werkloosheidsvergoeding van de werknemer immers in mindering brengen van het te betalen nettoloon. Als werkzoekende vraag je een attest aan bij de RVA om te bewijzen dat je aan de voorwaarden voldoet.

SOCIOprOfESSIONELE INSCHAkELING(SpI)

SPI wijst op de wisselwerking tussen sociale en professionele integratie, tussen integratie in de maatschappij en integratie op de arbeidsmarkt. Socioprofessionele inschakeling heeft als belangrijk-ste doel de (her)inschakeling van werkzoekenden op de arbeidsmarkt.

SOLLICITATIEBEGELEIDING

Onderdeel van de begeleiding naar werk, waar een consulent met de werkzoekende aan de slag gaat rond het zoeken van vacatures, het opmaken van een cv en motivatiebrief, het voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek,…

STAGE Een stage is een onderdeel van een opleiding of werk-ervaringsproject, waarbij men in de praktijk toepast wat men geleerd heeft. Het merendeel van de stages is onbetaald.

TEWErkSTELLINGSMAATrEGEL

In België bestaan er heel wat overheidsmaatregelen die als doel hebben de tewerkstelling te bevorderen. Zulke maatregelen maken het voor een werkgever voordelig bepaalde categorieën werkzoekenden aan te werven. Een goed overzicht van de verschillende maatregelen vind je op de website www.aandeslag.be.


TrAjECTBEGELEIDING Een traject is een geheel van acties, vanaf de ont-haal- en instapfase tot de tewerkstelling van de deel-nemer en de begeleiding op de werkplek. De acties die tijdens een traject worden ondernomen zijn een meerwaarde om een job of opleiding te vinden. Een traject wordt samengesteld op maat van een werk-zoekende, in functie van zijn of haar verwachtingen en mogelijkheden.

TWEEDEkANSONDErWIjS(TkO)

Wie zijn diploma secundair onderwijs niet behaald heeft, kan dat alsnog doen in het volwassenenonderwijs, via het zogenaamde tweedekansonderwijs (TKO) of secundair volwassenenonderwijs. Volwassenen kunnen er een diploma ASO (algemeen secundair onderwijs), BSO (beroepssecundair onderwijs) of TSO (technisch secundair onderwijs) behalen.

VOLWASSENENONDErWIjS

Via avond- of dagonderwijs kan je in het volwassenen-onderwijs een diploma of getuigschrift behalen. Het volwassenenonderwijs bestaat uit drie niveaus: basis-educatie voor laaggeschoolde volwassenen, twee-dekansonderwijs op secundair niveau en het hoger beroepsonderwijs.

VOOrOpLEIDING Tijdens een vooropleiding worden de basisvaardighe-den aangeleerd en/of versterkt om door te stromen naar een arbeidsgerichte opleiding. De opleiding kan ook oriënterend werken of een rechtstreekse spring-plank zijn naar een niet-gekwalificeerde job.

WErkErVArING /WErkErVArINGS–prOjECT

In een werkervaringsproject worden werkzoeken-den tewerkgesteld en begeleid om hun competenties te vergroten, zodat ze meer kans maken om door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Vaak worden personen tewerkgesteld die in een moeilijke positie op de arbeidsmarkt verkeren. Indien ze aan de voor-waarden voldoen, kunnen ze in een specifiek statuut tewerkgesteld worden, zoals een DSP-statuut. Voor een werkgever zijn hier financiële voordelen aan ver-bonden. In tegenstelling tot iemand in opleiding of stage krijgt iemand die in een werkervaringsproject werkt een loon. Bij deelname aan een werkervarings-project is er vaak ook ruimte voor bijkomende oplei-ding tijdens de werkuren.

WErkLOZE /WErkZOEkENDE

Wie in Brussel woont en werk zoekt kan zich inschrij-ven bij Actiris, de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling. Alle personen in de leeftijd van 15 tot 65 jaar die als werkzoekend staan ingeschreven bij het arbeidsbureau en die niet meer dan 12 uur per week werken, worden beschouwd als niet werkende werkzoekenden. Wie ingeschreven is als werkzoe-kende bij Actiris kan van de Rijksdienst voor Arbeids-voorziening (RVA) een werkloosheidsuitkering krijgen.

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TerminologieACCOMpAGNEMENT à LA rECHErCHE D’EMpLOI

Composante de l’accompagnement à l’emploi, au cours de laquelle un conseiller aide le demandeur d’emploi à rechercher des offres vacantes, à rédiger un cv et une lettre de motivation, à préparer et à mener un entretien d’embauche,…

ACCOMpAGNEMENT DE TrAjET

Un trajet est un ensemble d’actions d’insertion, depuis la phase d’accueil jusqu’à l’engagement de la personne et son suivi sur le lieu de travail. Les actions entreprises tout au long du trajet sont une plus-value pour trouver un emploi. Un trajet est souvent indivi-dualisé, c’est-à-dire qu’il est adapté en fonction des attentes et des possibilités personnelles du cher-cheur d’emploi.

ACS (AGENT CONTrACTuEL SuBSIDIé) / GE(S)CO (GESuBSIDIEErD CONTrACTuEEL)

Statut destiné à des chercheurs d’emploi engagés par une autorité locale ou une organisation privée avec une intervention (permanente) dans le coût salarial. Ces personnes sont souvent mises au travail dans le secteur non-marchand pour encadrer des collabora-teurs ou des membres du groupe cible. On peut trou-ver les offres d’emploi et les conditions chez Actiris.

ArBEIDSHANDICAp En Flandre, le terme de ‘handicap de travail’ désigne un problème important et durable de participation à la vie professionnelle en raison d’une combinaison de facteurs personnels (mentaux, psychiques, physiques ou sensoriels) et externes. Les personnes qui sont dans ce cas ont droit à un accompagnement spéci-fique. Si vous voulez plus d’informations sur la recon-naissance de ce statut et la procédure à Bruxelles, vous pouvez prendre contact avec le CAD De Werklijn.

ArBEIDSZOrG Le concept d’arbeidszorg (intégration sociale par le travail) désigne une forme d’emploi non rémunéré, exercé par des personnes qui ont besoin d’un travail sur mesure mais qui ne peuvent pas (pas encore ou plus) se retrouver dans le circuit rémunéré, et ce pour des raisons individuelles et/ou sociétales. Ces per-sonnes apprennent à effectuer du travail de manière structurée et dans un cadre professionnel, mais sans la pression d’un emploi salarié. Le travail qui leur est proposé est souvent répétitif et manuel: travail en extérieur, mailings, tri,… Il permet d’accroître les chances d’insertion et de participation à la vie sociale. Les travailleurs concernés bénéficient d’un accompa-gnement permanent et intensif à l’atelier ou sur le lieu de travail.

.Terminologie. - ;259.

ArTICLE 60 (ArT. 60) L’engagement dans le cadre de l’article 60 § 7 (sou-vent appelé simplement ‘article 60’) concerne des personnes qui sont accompagnées par un CPAS et qui ont droit au revenu d’intégration sociale. Cette forme d’emploi motive des demandeurs d’emploi de longue durée à retrouver du travail et à apprendre à organiser leur vie. Le CPAS fait lui-même office d’employeur ou met le travailleur à la disposition d’un employeur tiers. Cela permet au bénéficiaire de prester le nombre de journées de travail requis pour pouvoir être en ordre avec la sécurité sociale et aug-menter ses chances de retrouver du travail sur le marché régulier de l’emploi. Les projets d’expérience professionnelle sous statut d’article 60 durent maxi-mum deux ans. L’employeur qui engage une personne sous statut d’article 60 bénéficie d’une exonération complète de la cotisation ONSS ainsi que d’une prime à charge du Service d’Intégration sociale.

ATTESTATION Une attestation est une preuve que vous avez suivi une formation. Vous recevrez généralement une attestation si vous avez suivi des formations organi-sées par le VDAB, SYNTRA ou certaines organisations privées. Une attestation n’est pas toujours reconnue par le ministère de l’enseignement, mais a néan-moins une certaine valeur sur le marché de l’emploi.

CErTIfICAT Un certificat est la preuve qu’une personne a suivi une partie d’une formation ou qu’elle possède des connaissances techniques spécifiques. Il n’est pas reconnu comme un diplôme d’études à part entière par le ministère de l’enseignement, mais l’obtention de plusieurs certificats partiels permet dans certains cas d’obtenir un diplôme. Dans certains secteurs, on exige également un certificat attestant que la personne a certaines compétences. C’est le cas par exemple du certificat VCA, qui démontre que l’on connaît les règles de sécurité dans le secteur de la construction, ou du certificat HACCp, qui prouve la connaissance des consignes d’hygiène à respecter dans le secteur horeca.

CHôMEur / CHErCHEur D’EMpLOI

Toute personne qui vit à Bruxelles et qui cherche du travail peut s’inscrire chez Actiris, l’Office régional bruxellois de l’emploi. Tous ceux qui sont âgés de 15 à 65 ans, qui sont inscrits comme chercheurs d’emploi et qui ne travaillent pas plus de 12 heures par semaine sont considérés comme des chercheurs d’emploi non actifs. Les personnes inscrites comme chercheurs d’emploi auprès d’Actiris ont droit à une allocation de chômage de l’Office national de l’emploi (ONEM).

;260.

CONSEILLEr EMpLOI Un conseiller emploi assure un service de base et éventuellement un accompagnement de trajet pour des chercheurs d’emploi. Il fournit des conseils et des informations sur les formations, l’accompagne-ment et le travail à des chercheurs d’emploi apparte-nant à différents groupes cibles et il les oriente dans leur choix. Il est leur interlocuteur dans leur parcours vers un emploi.

DIpLôME Un diplôme est un titre qui est reconnu par les pou-voirs publics. Il peut uniquement être décerné par un établissement d’enseignement homologué à un étu-diant qui a achevé sa formation avec succès. Pour obtenir le diplôme, il faut réussir des examens théo-riques et/ou pratiques à l’issue de la formation.

ENSEIGNEMENT DE LA DEuxIèME CHANCE

L’enseignement de la deuxième chance est un ensei-gnement secondaire pour adultes qui permet d’obtenir le diplôme de l’enseignement secondaire pour ceux qui ne l’ont pas obtenu pendant leur scolarité clas-sique. Il est possible d’obtenir un diplôme d’enseigne-ment secondaire général, professionnel ou technique.

ENSEIGNEMENT pOur ADuLTES

L’enseignement pour adultes permet d’obtenir un diplôme dans le cadre de cours de jour ou de cours du soir. Il se compose de trois niveaux: formation de base et alphabétisation pour adultes peu qualifiés, ensei-gnement de la deuxième chance au niveau secondaire et enseignement supérieur à finalité professionnelle.

ENSEIGNEMENT SupérIEur à fINALITé prOfESSIONNELLE

L’enseignement supérieur à finalité professionnelle (hoger beroepsonderwijs - HBO) comprend des for-mations pour adultes orientées sur les besoins des entreprises. C’est un niveau d’études intermé-diaire entre l’enseignement secondaire et l’ensei-gnement supérieur, qui est organisé par les ’Centra voor volwassenenonderwijs’ (CVO), éventuellement en collaboration avec d’autres organismes de for-mation (SYNTRA, VDAB, haute écoles,...). L’enseigne-ment supérieur à finalité professionnelle comprend cinq domaines: biotechnique, soins de santé, sciences commerciales et gestion d’entreprise, sciences indus-trielles et technologie, et travail socioculturel.

ENTrETIEN D’ADMISSION

Pour pouvoir élaborer un trajet sur mesure, il est important de bien cerner le profil de l’usager. Cela se fait au moyen d’un entretien d’admission, au cours duquel on recueille les données nécessaires, on sonde son intérêt et sa motivation et on clarifie sa demande. En fonction de ces données, un trajet sur mesure est mis au point et le chercheur d’emploi est orienté vers le trajet le plus adapté pour lui.


fOrMATION DE BASE ET ALpHABéTISATION

La formation de base permet à des adultes ayant eu un parcours scolaire limité ou inachevé de rafraîchir et d’étoffer leurs connaissances de base ou de suivre un cours d’alphabétisation. En plus d’apprendre une langue, d’autres matières sont également enseignées, comme les mathématiques, les nouvelles technolo-gies, l’orientation sociale, les cours pour le permis de conduire… Il y a bien sûr aussi des cours de néerlan-dais pour non-néerlandophones (voir p. 75). Les cours sont dispensés dans un Centrum voor Basiseduca-tie (CBE).

fOrMATION préALABLE

Au cours d’une formation préalable (ou pré-formation), le chercheur d’emploi acquiert ou développe des com-pétences de base afin de pouvoir passer ensuite à une formation axée sur le marché de l’emploi. Cette forma-tion peut aussi avoir un effet d’orientation ou constituer un tremplin direct vers un emploi non qualifié.

fOrMATION prOfESSIONNELLE

Une formation professionnelle est une formation à visée pratique et destinée à permettre l’exercice d’une fonction ou d’un métier bien précis. Les formations professionnelles sont organisées dans le cadre de l’enseignement obligatoire ou, en dehors de celui-ci, par des instances telles que le VDAB ou SYNTRA.

fOrMATION prOfESSIONNELLE INDIVIDuELLE (fpI)

La formation professionnelle individuelle (FPI) consiste à former et à accompagner un chercheur d’emploi sur le lieu de travail. La formation peut durer de 1 à 6 mois. À l’issue de celle-ci, l’entreprise est obligée d’engager le travailleur sous contrat à durée indéter-minée. Le travailleur perçoit pendant la formation un revenu proche d’un salaire normal, puisqu’il conserve son allocation et qu’il bénéficie d’une prime de produc-tivité. L’entreprise ne paie pas de salaire, ni de cotisa-tions ONSS, mais uniquement la prime de productivité.

fOrMATION QuALIfIANTE

Une formation qualifiante est une formation au cours de laquelle on apprend un ensemble bien défini de compétences essentielles pour l’exercice d’un métier. La plupart des formations sont reconnues par le VDAB, ce qui fait qu’elles sont gratuites pour les cher-cheurs d’emploi. En outre, ceux-ci peuvent conserver leur allocation de chômage; leurs frais de transport et leurs frais de garde d’enfant leur sont remboursés.

INSErTION SOCIOprOfESSIONNELLE (ISp)

L’ISP désigne l’interaction entre l’intégration dans la société et l’intégration sur le marché de l’emploi. L’in-sertion socioprofessionnelle a pour principal objectif la réinsertion des demandeurs d’emploi sur le marché de l’emploi.

;262.

jOBCOACHING Le jobcoaching consiste à soutenir de nouveaux travail-leurs au début de leur emploi. Le coach est une figure externe et neutre qui ne se préoccupe pas des compé-tences techniques du nouveau travailleur, mais bien de sa motivation, de son attitude de travail, de ses relations sociales et de ses compétences communicationnelles, et ce dans le but de faciliter son intégration dans le monde du travail.

MESurE DE prOMOTION DE L’EMpLOI

Il existe en Belgique un grand nombre de mesures prises par les pouvoirs publics en vue de promouvoir l’emploi. Ces mesures rendent financièrement plus attrayant, pour un employeur, l’engagement de cer-taines catégories de chercheurs d’emploi. Pour avoir un bon aperçu de cet éventail de mesures, vous pou-vez consulter le site www.aandeslag.be.

MODuLE Une formation peut être organisée en une série de sec-tions plus petites, appelées ‘modules’. Le module est la plus petite partie de la formation pouvant être certifiée.

OrIENTATION Lors de l’orientation, un chercheur d’emploi définit son objectif professionnel en fonction de ses qualités personnelles, de ses valeurs, de ses centres d’inté-rêt et de ses compétences. Au cours de cette phase, il peut aussi découvrir concrètement certains secteurs afin de pouvoir trouver ensuite le métier ou la forma-tion qui lui convient le mieux.

prOjET D’ExpérIENCE prOfESSIONNELLE

Des chercheurs d’emploi sont mis au travail et accompagnés dans un projet d’expérience profession-nelle afin d’accroître leurs compétences et d’aug-menter leurs chances d’accéder au marché régulier de l’emploi. Il s’agit souvent de personnes en situation difficile sur le marché de l’emploi. Si elles répondent aux conditions, elles peuvent être engagées sous un statut spécifique, comme un statut PTP. Cela donne droit à des avantages financiers pour l’employeur. Contrairement à celui qui suit une formation ou qui fait un stage, le participant à un projet d’expérience professionnelle touche un salaire. Souvent, il lui est aussi possible de suivre une formation complémen-taire pendant les heures de travail.


pTp (prOGrAMME DE TrANSITION prOfESSIONNELLE)

Le programme de transition professionnelle est une mesure bruxelloise de promotion de l’emploi. Les programmes de transition professionnelle donnent la possibilité à des chômeurs de longue durée de tra-vailler pendant deux ans maximum dans un projet d’expérience professionnelle. Cela leur permet d’ap-prendre un métier et d’améliorer leur position sur le marché de l’emploi pour pouvoir éventuellement obtenir un contrat de travail régulier. On peut trouver les offres d’emploi et les conditions chez Actiris.

SCrEENING Une évaluation des compétences d’un candidat au moyen d’un test ou d’un exercice pratique. Un screening consti-tue souvent le point de départ d’un trajet individualisé.

SOCIALE INSCHAkELINGSECONOMIE (SINE)

Mesure de promotion de l’emploi à laquelle des orga-nisations reconnues d’économie sociale peuvent faire appel pour embaucher des chercheurs d’emploi peu qualifiés. En fonction du profil du travailleur, elles ont droit à une réduction de leurs cotisations ONSS et à un remboursement partiel du salaire net par l’ONEM. En effet, l’employeur peut déduire l’indemnité de chômage du travailleur du salaire net à payer. Le chercheur d’emploi doit demander une attestation à l’ONEM pour prouver qu’il répond aux conditions.

STAGE Un stage est une partie d’une formation ou d’un projet d’expérience professionnelle au cours de laquelle on met en pratique ce que l’on a appris. La plupart des stages ne sont pas rémunérés.

TITrE DE COMpéTENCE

Le titre de compétence (‘ervaringsbewijs’) est un document officiel des pouvoirs publics flamands qui est reconnu de manière générale. Il permet de démontrer noir sur blanc vos compétences, même si vous n’avez pas de diplôme. Pour un certain nombre de professions, vous pouvez passer un test auprès d’une institution pour prouver que vous avez les com-pétences nécessaires pour exercer ce métier. C’est une manière d’objectiver votre expérience et c’est une preuve formelle de votre compétence professionnelle. Pour plus d’info et une liste des professions pour lesquelles vous pouvez passer un test, consultez www.ervaringsbewijs.be

TITrESErVICE Le titre-service est un système subsidié par l’État fédéral. Les particuliers peuvent utiliser des titres-services pour rémunérer les services d’aide ména-gère ou d’aide aux personnes, prestés par un travailleur d’une entreprise agréée. Les pouvoirs publics paient une partie du montant. Plus d’info sur: www.titres-services-onem.be

;264.

OrganisatiesIndex

Actiris 22, 43

Aksent 88, 229

Art2Work 89, 214

Atelier Groot Eiland 36, 56, 90, 144, 150, 175, 184

BAITA 91, 160

Beeldenstorm 92, 210

bon 38

Brailleliga 35

Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO) 41

Bru-taal 72, 84

Buurthuis Bonnevie 93, 151

Buurtsport Brussel 94, 211

Buurtwerk Chambéry 95, 152, 153, 185

CAD De Werklijn 31, 34, 51, 54, 252, 258

Casablanco 96, 154

CAW Archipel – Hobo 35, 55

CBE Brusselleer 64, 75

Cosmos 97, 161, 186

CVO Brussel 64, 76, 99, 168, 207, 220, 221, 222, 223, 224

CVO COOVI-Elishout 100, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 208, 219

CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel 65, 76

CVO Lethas 65, 77, 209

CVO Meise – Jette 66, 77

CVO Strombeek – Grimbergen 5, 66, 77

CyCLO 102, 215

De Buiteling IBO 103, 230

De Ketjes, Kinderdagverblijf 104, 231

De Pianofabriek 105, 170, 187, 212, 213

De Welvaartkapoen 106, 162, 163, 188

eat vzw 107, 189

Elmer, Kinderdagverblijf 108, 232

Familiehulp 111, 225, 233

Groep INTRO Brussel 33, 37, 53, 57, 112, 143, 145, 146, 147, 148, 149, 168, 217, 218, 226, 227, 236


HUVAK 113, 164

InBrussel 33, 38, 53, 58

INOPTEC+ 114, 115, 202, 203

INTEC BRUSSEL 114, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203

JES Stadslabo 116, 142, 156, 159, 165, 171, 172, 173, 174, 206

Job-Link Brussel 37, 57, 117

Kurasaw Tewerkstelling 33, 34, 53, 54, 118, 137

KureghemNet 118, 205

Lokale economieloketten 40

Manpower 33, 53

Manus Brussel 117, 166

Media Actie Kuregem Stad (MAKS) 118, 137, 204, 205

Missions Locales 34, 54

OCMW 38, 253

Recyclart 120, 157, 190, 216

Schoolinterventieteam (SIT) 121, 158

Sociaal Vervoer Brussel (SVB) 122, 167

Solidariteit voor het Gezin (SVHG) 123, 228, 234

SYNTRA Brussel 41, 61

Tracé Brussel 28, 48, 246, 249

ULAC 113, 164

UNIZO 40, 60

VDAB RDB 28, 32, 48, 52, 66, 78, 124, 125, 131, 134, 138, 140

Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) 242, 243

Vokans Brussel 72, 84, 126, 169

Werkwinkels Brussel 28, 48, 54, 246, 249

;266.

AActief Zoeken naar Werk 25, 33

Administratie 69, 124, 125, 131, 134, 137

Alfabetisering 63, 64

Apotheek 219

Arbeidsgehandicapten 117

Arbeidszorg 36, 56, 90, 252, 258

Artikel 60 253, 259

A Smart Developer 195

Audiovisuele 210, 213

Auto 138, 140

Bbakkerij 176

Barmedewerker 190

Bediende 69, 131, 137

Beeldende kunsten 210

Begeleider 38, 110, 211, 220, 221, 230, 231, 232,

Begeleiding bij de Uitwerking van een Beroepsproject 34

Beschutte werkplaats 37

BIJOB 26, 47

Boekhouden 41, 65, 69, 133

Bouw 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158

cCertificaat 128, 254, 259

Communicatiebureau 118, 204

Confectie 138

Cultuur 72, 120

Index

.Index. - ;267.

dDatabank 203

Desktop Publishing 204

Dienstencheque 254

Diploma 128, 254

Doktersassistent 131

Doorstromingsprogramma 254

Duits 65

eElektriciteit 139, 142, 148, 157, 212, 213, 214, 216

Engels 64, 65

Ervaringsbewijs 254, 263

fFiets 102, 215

Frans 64, 65, 72, 122, 131, 167, 172, 196, 214, 226

gGehandicaptenzorg 211, 221

Geluidstechnieken 212, 213, 214

Gesubsidieerd Contractueel 255, 258

Graduaat 99

Grafisch 204

Groendienst 67, 119, 166

Grootkeuken(medewerker, -kok) 175, 177, 178, 179, 185

HHandel 131, 168, 169, 170

Heftruck 139

Helpdeskmedewerker 115, 196

Horeca 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190

;268.

iICT 23, 64, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205

ICT Security Specialist 197

Inburgering 38, 58

Individuele beroepsopleiding 255

Industrie 138, 140

Informatica 65, 99, 114, 137, 193, 202

Italiaans 65

JJava EE-Developer 199

Jeugdzorg 211, 221

Jobcoaching 126, 255, 262

kKamermeisje (m/v) 171, 172, 173

Kelner 175

Keukenmedewerker 189, 190

Kinderdagverblijf 104, 108, 231, 232

Kinderopvang 26, 103, 106, 220, 230, 231, 232, 255

Kinderzorg 108, 123, 231, 232

Klusjes 93, 109, 113, 148, 151, 152, 155, 156, 164

Kok 175, 177, 178, 179, 181, 182, 185

Kunst 105, 120, 210

lLassen 67, 139, 145

Lerarenopleiding 65, 99, 100, 207, 208, 209

Lezen en schrijven 64

Licht(technieken) 212, 213, 214

Logistiek Assistent 32, 68, 139, 206, 214, 218, 222, 226

.Index. - ;269.

mMaatschappijoriëntatie 64, 253

Metaal 67, 138, 139, 157, 216

Metselen 67, 142, 143, 146, 147

MS-office 193

nNaai- & retouche 106, 162, 210

NET-Developer 194

Netwerken 114, 197, 198, 200, 201, 202

Nieuwkomers 22, 38

oOnderhoud 113, 119, 148, 156, 160, 161, 164, 165, 166, 186, 216, 227

Ondernemen 39, 40, 41

Ontbijtmedewerker 173

Opvoeder 68

Oriëntatie 116, 142, 171, 206, 217, 246, 256

pPc- en Netwerktechnicus 200, 201

Personenvervoer 122, 163, 167

Podiumkunsten 210

Podiumtechnicus 105, 212, 213

Poetsen 161, 164, 173, 186, 227, 233, 234

Polyvalent verzorgende 225, 228, 234

Preventiemedewerker 159

rRekenen 64, 70, 143, 145, 146, 147, 148, 149, 169, 175, 184

Renovatie 96, 113, 119, 151, 153, 154, 156, 158, 166

Retouche 106, 162

;270.

SSanitair 139, 142, 148, 156, 158, 160, 227

Schilderen 67, 142, 148, 151, 153, 154, 156, 157, 158, 164, 216

Schoonmaak 91, 139, 160, 164, 165, 172, 173, 186, 227

Schrijnwerkerij 144, 145, 150, 157, 158, 210, 216

Screening 64, 75, 172, 256, 263

Secretariaat 131, 132

Slagerij 183

Snack (medewerker) 174, 175, 184

Sociaal Restaurant 95, 97, 106, 107, 161, 184, 185, 186, 188, 189, 190

Sociaal Verhuurkantoor 91, 113

Socioprofessionele Inschakeling 256

Solliciteren 9, 25, 28, 29, 33, 34, 35, 38, 67, 70, 71, 72, 256

Spaans 65

Sport 94, 211

Stage 26, 37, 57, 256, 263

Strijken 36, 139

tTaalcoaching 63, 72, 126, 212

Taallessen 63

Taaloefenmomenten 72

Tea-Room (medewerker) 174

Techniek 67, 138, 139, 212, 213, 214, 215, 216

Tegelzetter 142, 149, 154

Thuislozen 34, 35

Thuiszorg, -hulp 111, 123, 223, 225, 228, 229, 233, 234, 245

Trajectbegeleiding 257

Transport 32, 106, 122, 139, 141, 163, 167, 206, 261

Tweedekansonderwijs 64, 99, 220, 221, 222, 223, 224, 257

.Index. - ;271.

uUitbener 183

VVCA 143, 145, 146, 147, 148, 149, 254, 259

Verhuis 206

Verkoop 131, 168, 169, 170

Verpleegkundigen 65

Vervoersdienst 106, 122, 163, 167

Visuele handicap 35

Vloerder 67, 149

Vroedvrouw 65

WWebservices 203

Wegenbouw 147

Werkzoekende 128, 257

Winkelbediende 70, 168, 169, 236

ZZaalmedewerker 174, 175

Zelfstandig ondernemerschap 40, 41, 42

Zorg 64, 68, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234

ColofonDeze brochure is een initiatief van Tracé Brussel en deVlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerdi.s.m. Actiris, VDAB en derdenpartners. D/2012/11.933/2 SAMENSTELLING EN REDACTIE: Tracé Brussel Team

FOTO’S: copyright Tracé Brussel vzw

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VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Steef Corijn, Tracé Brussel vzw,Antwerpselaan 26, 1000 Brussel

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schakels naar werk · citeren. sommige organisaties geven opleidingen, andere bieden werkzoekenden...

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