schede di formazione, informazione, addestramento …

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21 R A P S.p.A. Risorse Ambiente Palermo Società con Socio unico P.tta Benedetto Cairoli 90123 Palermo (Italy) - Reg. Impr./Cod. Fisc./P.IVA 06232420825 SCHEDE DI FORMAZIONE, INFORMAZIONE, ADDESTRAMENTO ED ABILITAZIONI D. Lgs. n.81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni 22/02/2012, Accordo Stato-Regioni 07/07/2016, CCNL, D.M. 15/07/2003 n.388, D.M. 10/03/1998, c. M.I. 23 febbraio 2011 n.12653, D. Lgs. 4 dicembre 1992, n. 475, D.M.L.P.S. 22/01/2019, CEI 11-27, CEI EN 50110, Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 9 marzo 2016 sui dispositivi di protezione individuale, DATA PRIMA VERSIONE: 10/02/2014 REVISIONI 31/07/2014 04/06/2015 19/05/2015 30/11/2015 26/01/2016 29/03/2016 22/06/2016 24/06/2016 12/07/2016 04/08/2016 31/08/2016 19/10/2016 13/04/2017 19/05/2017 26/06/2017 16/10/2017 19/04/2018 09/05/2018 31/05/2018 17/09/2018 26/03/2019 AGGIORNAMENTI Redazione a cura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di RAP S.p.A. Pagina 1 di 119

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

R A P S.p.A.Risorse Ambiente Palermo

Società con Socio unicoP.tta Benedetto Cairoli 90123 Palermo (Italy) - Reg. Impr./Cod. Fisc./P.IVA 06232420825

SCHEDE DI FORMAZIONE, INFORMAZIONE, ADDESTRAMENTO ED

ABILITAZIONI

D. Lgs. n.81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni 22/02/2012,Accordo Stato-Regioni 07/07/2016, CCNL, D.M. 15/07/2003 n.388, D.M. 10/03/1998, c. M.I. 23

febbraio 2011 n.12653, D. Lgs. 4 dicembre 1992, n. 475, D.M.L.P.S. 22/01/2019, CEI 11-27,CEI EN 50110, Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 9

marzo 2016 sui dispositivi di protezione individuale,

DATA PRIMA VERSIONE: 10/02/2014

REVISIONI

31/07/2014 04/06/2015 19/05/2015 30/11/2015 26/01/201629/03/2016 22/06/2016 24/06/2016 12/07/2016 04/08/201631/08/2016 19/10/2016 13/04/2017 19/05/2017 26/06/201716/10/2017 19/04/2018 09/05/2018 31/05/2018 17/09/201826/03/2019

AGGIORNAMENTI

Redazione a cura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di RAP S.p.A.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

IndicePREMESSA.........................................................................................................................................9TERMINI E DEFINIZIONI...............................................................................................................10SEZIONE 1 : FORMAZIONE, INFORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO DEI LAVORATORI IN RELAZIONE ALL’ATTIVITÀ SVOLTA...................................................................................11

1.1. ADDETTI ALLA DISINFESTAZIONE, DISINFEZIONE E DERATTIZZAZIONE........12 1.1.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................12 1.1.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................12

1.1.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................12 1.1.2.1.1. Formazione generale........................................................................................12 1.1.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................13

1.1.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................14 1.1.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................14

1.2. ADDETTI OFFICINA, GOMMISTI, ADDETTI AL LAVAGGIO DEGLI AUTOVEICOLI.........................................................................................................................15 1.2.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................15 1.2.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................15

1.2.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................15 1.2.2.1.1. Formazione generale........................................................................................15 1.2.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................16

1.2.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................17 1.2.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................17

1.3. ADDETTI ALLA MANUTENZIONE DEGLI IMMOBILI;...............................................18 1.3.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................18 1.3.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................18

1.3.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................19 1.3.2.1.1. Formazione generale........................................................................................19 1.3.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................19

1.3.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................20 1.3.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................20

1.4. ADDETTI ALL’ATTIVITÀ DI MANUTENZIONE STRADE..........................................21 1.4.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................21 1.4.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................21

1.4.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................22 1.4.2.1.1. Formazione generale........................................................................................22 1.4.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................22

1.4.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................23 1.4.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................23

1.5. ADDETTI ALLE PICCOLE ATTIVITÀ DI SALDATURA...............................................24 1.5.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................24 1.5.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................24

1.5.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................24 1.5.2.1.1. Formazione generale........................................................................................24 1.5.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................25

1.5.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................26 1.5.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................26

1.6. ADDETTI RIFORNIMENTO MEZZI.................................................................................27 1.6.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................27 1.6.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................27

1.6.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................28

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.6.2.1.1. Formazione generale........................................................................................28 1.6.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................28

1.6.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................29 1.6.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................29 1.6.4. ADDESTRAMENTO PER IMPIANTO DI GAS NATURALE PER AUTOTRAZIONE.....................................................................................................................29

1.7. ADDETTI ALLA DISCARICA DI BELLOLAMPO..........................................................30 1.7.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................30 1.7.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................30

1.7.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................31 1.7.2.1.1. Formazione generale........................................................................................31 1.7.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................32

1.7.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................33 1.7.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................33

1.8. ADDETTI AL MAGAZZINO..............................................................................................34 1.8.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................34 1.8.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................34

1.8.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................34 1.8.2.1.1. Formazione generale........................................................................................34 1.8.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................34

1.8.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................35 1.8.3. ADDESTRAMENTO.....................................................................................................36

1.9. ADDETTI PORTIERATO E SORVEGLIANZA INGRESSI, ADDETTI AL PIAZZALE AUTOPARCHI, ADDETTI ALLA DISCARICA RICEZIONE MEZZI, ADDETTI D’UFFICIO ED ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE..................................................................37 1.9.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)............................................37 1.9.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).................................................37

1.9.2.1. PRIMA FORMAZIONE.........................................................................................38 1.9.2.1.1. Formazione generale........................................................................................38 1.9.2.1.2. Formazione specifica........................................................................................38

1.9.2.2. AGGIORNAMENTO..............................................................................................39 1.10. ADDETTI ALLE PULIZIE................................................................................................40

1.10.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)..........................................40 1.10.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)...............................................40

1.10.2.1. PRIMA FORMAZIONE.......................................................................................40 1.10.2.1.1. Formazione generale......................................................................................40 1.10.2.1.2. Formazione specifica......................................................................................41

1.10.2.2. AGGIORNAMENTO............................................................................................42 1.10.3. ADDESTRAMENTO...................................................................................................42

1.11. ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUI NECESSITI ILPOSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA “C” O SUPERIORE (AUTISTI)...................43 1.11.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)..........................................43 1.11.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)...............................................43

1.11.2.1. PRIMA FORMAZIONE.......................................................................................44 1.11.2.1.1. Formazione generale......................................................................................44 1.11.2.1.2. Formazione specifica......................................................................................44

1.11.2.2. AGGIORNAMENTO............................................................................................45 1.11.3. ADDESTRAMENTO...................................................................................................45

1.12. ADDETTI ALLA RACCOLTA URBANA (CARICHINI), ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUI NECESSITI IL POSSESSO DELLA

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

PATENTE CATEGORIA “B” O INFERIORE, ADDETTI RACCOLTA RIFIUTI INGOMBRANTI, PERICOLOSI, PULIZIA E SPAZZAMENTO, ADDETTI ALLO SPAZZAMENTO, ADDETTI AL DECESPUGLIAMENTO...................................................46 1.12.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)..........................................46 1.12.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)...............................................46

1.12.2.1. PRIMA FORMAZIONE.......................................................................................47 1.12.2.1.1. Formazione generale......................................................................................47 1.12.2.1.2. Formazione specifica......................................................................................47

1.12.2.2. AGGIORNAMENTO............................................................................................48 1.12.3. ADDESTRAMENTO...................................................................................................48

1.13. ADDETTI ALL’IMPIANTO TMB....................................................................................49 1.13.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)..........................................49 1.13.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)...............................................49

1.13.2.1. PRIMA FORMAZIONE.......................................................................................49 1.13.2.1.1. Formazione generale......................................................................................49 1.13.2.1.2. Formazione specifica......................................................................................50

1.13.2.2. AGGIORNAMENTO............................................................................................51 1.13.3. ADDESTRAMENTO...................................................................................................51

1.14. PERSONALE TRASFERITO.............................................................................................52 1.14.1. PERSONALE IMPEGNATO NELLO SVOLGIMENTO DELLE SEGUENTI ATTIVITÀ.................................................................................................................................53

SEZIONE 2 : FORMAZIONE AGGIUNTIVA SPECIFICA (SPECIALE) PER LAVORATORI. .54 2.1. ADDESTRAMENTO ALL’USO DEI DPI UTILIZZATI Lavoratori che hanno l’obbligo di

indossare DPI di III Categoria, D. lgs. n.81/08 art.37 e art.77 c.5, D.lgs. 4 dicembre 1992, n. 475, Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 9 marzo 2016 sui dispositivi di protezione individuale.....................................................................................55 2.1.1. ADDESTRAMENTO SUI DPI (ESCLUSI QUELLI ANTICADUTA).......................55 2.1.2. CORSO LAVORI IN QUOTA E DPI DI III CATEGORIA ANTICADUTA..............56

2.1.2.1. Addetti all’effettuazione dei lavori in quota con l’utilizzo di DPI di terza categoria................................................................................................................................................56

2.1.2.1.1. PRIMA FORMAZIONE..................................................................................56 2.1.2.1.2. AGGIORNAMENTO.......................................................................................57

2.2. PROCEDURE DI REVISIONE, INTEGRAZIONE E APPOSIZIONE DELLA SEGNALETICA STRADALE DESTINATA ALLE ATTIVITÀ LAVORATIVE CHE SI SVOLGONO IN PRESENZA DI TRAFFICO VEICOLARE (sec. D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)...........................................................................................................................58 2.2.1. Percorso Formativo Lavoratori (D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)...............58

2.2.1.1. PRIMA FORMAZIONE (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019).......................58 2.2.1.2. AGGIORNAMENTO (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019)...........................59

2.2.2. Percorsi Formativi per Preposti (D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)..............59 2.2.2.1. PRIMA FORMAZIONE (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019).......................59 2.2.2.2. AGGIORNAMENTO (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019)...........................60

2.2.3. Percorsi formativi per Preposti che abbiano già ricevuto la formazione per lavoratori (D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019).............................................................................60

2.3. ABILITAZIONE ALL’USO DALLE ATTREZZATURE UTILIZZATE Addetti che utilizzano le attrezzature di cui all’accordo Stato-Regioni 22/02/2012.....................................61 2.3.1. Scheda n. 1: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo delle PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto a) ed allegato III..................................................................................................................................61

2.3.1.1. Formazione Iniziale Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza Stabilizzattori. .61

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.1.1.1. Modulo comune ai corsi di Formazione Iniziale per Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza Stabilizzattori...................................................................................61 2.3.1.1.2. Modulo pratico per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori (allegato III punto 3.1);.................................................................................61 2.3.1.1.3. Modulo pratico per Piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operaresenza stabilizzatori (allegato III punto 3.2)........................................................................61 2.3.1.1.4. Modulo pratico complessivo per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori che quelle senza stabilizzatori....................................................62

2.3.1.2. Aggiornamento per Piattaforme di lavoro mobili elevabili.....................................62 2.3.1.2.1. Aggiornamento per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori.......................................................................................................................62 2.3.1.2.2. Aggiornamento per Piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operaresenza stabilizzatori..............................................................................................................62 2.3.1.2.3. Aggiornamento complessivo per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori che quelle senza stabilizzatori....................................................62

2.3.2. Scheda n. 2: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo GRU MOBILI. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto c) ed allegato VII;...............................................................64

2.3.2.1. Formazione Iniziale Gru Mobili..............................................................................64 2.3.2.2. Aggiornamento per le gru mobili............................................................................65

2.3.3. Scheda n. 3: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo GRU PER AUTOCARRO. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto d) ed allegato IV....................................................66

2.3.3.1. Formazione Iniziale Gru per Autocarro..................................................................66 2.3.3.2. Aggiornamento per le Gru per Autocarro...............................................................67

2.3.4. Scheda n. 4: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo dei CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto e) ed allegato VI............................................................................................68

2.3.4.1. Formazione Iniziale per i Carrelli Elevatori............................................................68 2.3.4.1.1. Modulo comune ai corsi per carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi......68 2.3.4.1.2. Modulo pratico per Carrelli semoventi a braccio telescopico (allegato VI punto3.2)......................................................................................................................................68 2.3.4.1.3. Modulo pratico per Carrelli industriali semoventi (allegato VI punto 3.1):.....68 2.3.4.1.4. Modulo pratico per Carrelli/Sollevatori/Elevatori semoventi telescopici rotativi(allegato VI punto 3.3).......................................................................................................69 2.3.4.1.5. Modulo pratico complessivo per carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (allegato VI punto 3.4)...........................................................................................69

2.3.4.2. Aggiornamento........................................................................................................69 2.3.4.2.1. Aggiornamento per Carrelli semoventi a braccio telescopico..........................69 2.3.4.2.2. Aggiornamento per Carrelli industriali semoventi...........................................69 2.3.4.2.3. Aggiornamento complessivo per carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi.................................................................................................................................70

2.3.5. Scheda n. 5: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo dei TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto f) ed allegato VIII......................71

2.3.5.1. Formazione Iniziale Trattori Agricoli o Forestali...................................................71 2.3.5.1.1. Modulo comune ai corsi per trattori agricoli o forestali a ruote ed a cingoli. . .71 2.3.5.1.2. 1. Modulo pratico specifico per Trattori agricoli o forestali a ruote (Allegato VIII punto 3.1):...................................................................................................................71

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.5.1.3. 2. Modulo pratico specifico per Trattori agricoli o forestali a cingoli (Allegato VIII punto 3.2):...................................................................................................................71

2.3.5.2. Aggiornamento........................................................................................................72 2.3.5.2.1. Aggiornamento per Trattori agricoli o forestali a ruote...................................72 2.3.5.2.2. Aggiornamento per Trattori agricoli o forestali a cingoli.................................72

2.3.6. Scheda n. 6: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo delle MACCHINE PER MOVIMENTO TERRA. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto g) ed allegato IX...........73

2.3.6.1. Formazione Iniziale Macchine per Movimento Terra.............................................73 2.3.6.1.1. Modulo comune Giuridico–Normativo e Tecnico per le Macchine Movimento Terra...................................................................................................................................73 2.3.6.1.2. Modulo Pratico Specifico per Escavatori Idraulici (Allegato IX punto 3.1)....73 2.3.6.1.3. Modulo Pratico Specifico per Escavatori a Fune (Allegato IX punto 3.2).......74 2.3.6.1.4. Modulo Pratico Specifico per Pale Caricatrici Frontali (Allegato IX punto 3.3)............................................................................................................................................75 2.3.6.1.5. Modulo Pratico Specifico per Terne (Allegato IX punto 3.4)..........................76 2.3.6.1.6. Modulo Pratico Specifico per Autoribaltabile a cingoli (Allegato IX punto 3.5)............................................................................................................................................77 2.3.6.1.7. Modulo complessivo per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne.........77

2.3.6.2. Aggiornamento per le Macchine movimento Terra................................................77 2.3.6.2.1. Aggiornamento per Escavatori idraulici...........................................................77 2.3.6.2.2. Aggiornamento per Escavatori a Fune.............................................................78 2.3.6.2.3. Aggiornamento per Pale Caricatrici Frontali...................................................78 2.3.6.2.4. Aggiornamento per Terne.................................................................................78 2.3.6.2.5. Aggiornamento Autoribaltabile a cingoli.........................................................78 2.3.6.2.6. Aggiornamento complessivo per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne............................................................................................................................................78

2.3.7. Scheda n. 7: Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo delle POMPE PER CALCESTRUZZO. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto h) ed allegato X....................80

2.3.7.1. Formazione Iniziale Pompe per il calcestruzzo.......................................................80 2.3.7.2. Aggiornamento per le Pompe per il calcestruzzo....................................................80

2.4. ISTRUZIONE (ADDESTRAMENTO) PER ADDETTI ALL’UTILIZZO DI APPARECCHI DI EROGAZIONE AD USO PRIVATO DI GAS NATURALE PER AUTOTRAZIONE (sec. D. M. I. del 30/04/2012)....................................................................81 2.4.1. Istruzione (Addestramento) (Estratto dal D. M. I. del 30/04/2012)...............................81

SEZIONE 3 : FORMAZIONE DELLE FIGURE DELLA SICUREZZA.........................................82 3.1. PREPOSTI ALLA DISINFESTAZIONE, DISINFEZIONE E DERATTIZZAZIONE......83

3.1.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................83 3.1.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................83

3.2. PREPOSTI ALLE ATTIVITÀ: DEGLI ADDETTI OFFICINA, DEI GOMMISTI, DEGLI ADDETTI AL LAVAGGIO DEGLI AUTOVEICOLI.............................................................84 3.2.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................84 3.2.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................84

3.3. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI ALLA MANUTENZIONE DEGLI IMMOBILI.................................................................................................................................85 3.3.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................85 3.3.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................85

3.4. PREPOSTI ALLE ATTIVITÀ DI MANUTENZIONE STRADE.......................................86 3.4.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................86 3.4.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................86

3.5. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DI SALDATURA.................................................................87

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

3.5.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................87 3.5.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................87

3.6. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DI RIFORNIMENTO MEZZI..............................................88 3.6.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................88 3.6.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................88

3.7. PREPOSTI ALLE ATTIVITÀ DEL PERSONALE AFFERENTE ALLA DISCARICA DI BELLOLAMPO.........................................................................................................................89 3.7.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................89 3.7.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................89

3.8. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI AL MAGAZZINO.................................90 3.8.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................90 3.8.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................90

3.9. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI PORTIERATO E SORVEGLIANZA INGRESSI, ADDETTI AL PIAZZALE AUTOPARCHI, ADDETTI ALLA DISCARICA RICEZIONE MEZZI, ADDETTI D’UFFICIO ED ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE............91 3.9.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI.....................................................................91 3.9.2. AGGIORNAMENTO.....................................................................................................91

3.10. PREPOSTI PERSONALE ADDETTO ALLE PULIZIE...................................................92 3.10.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI...................................................................92 3.10.2. AGGIORNAMENTO...................................................................................................92

3.11. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI: ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUI NECESSITI IL POSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA “C” O SUPERIORE (AUTISTI), ADDETTI ALLA RACCOLTA URBANA (CARICHINI), ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUI NECESSITI IL POSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA “B” O INFERIORE, ADDETTI RACCOLTA RIFIUTI INGOMBRANTI, PERICOLOSI, PULIZIA E SPAZZAMENTO, ADDETTI ALLO SPAZZAMENTO, ADDETTI AL DECESPUGLIAMENTO...................................................93 3.11.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI...................................................................93 3.11.2. AGGIORNAMENTO...................................................................................................93

3.12. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI AL TMB...............................................95 3.12.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTI...................................................................95 3.12.2. AGGIORNAMENTO...................................................................................................95

3.13. DIRIGENTI.........................................................................................................................96 3.13.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)..........................................96 3.13.2. PRIMA FORMAZIONE..............................................................................................96 3.13.3. AGGIORNAMENTO...................................................................................................96

3.14. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SALUTE LA SICUREZZA E L’AMBIENTE (RLSSA) D. LGS. N.81/08, CCNL ART.64 CAP. XI.....................................97 3.14.1. PRIMA FORMAZIONE..............................................................................................97 3.14.2. AGGIORNAMENTO...................................................................................................97

3.15. ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (D. LGS. N.81/08, D. M. 15/07/2003 N.388).........98 3.15.1. PRIMA FORMAZIONE..............................................................................................98 3.15.2. AGGIORNAMENTO...................................................................................................99

3.16. ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO (D. Lgs. n.81/08, D. M. 10/03/1998, c. M.I. 23 febbraio 2011 n.12653)....................................................................................................100 3.16.1. PRIMA FORMAZIONE............................................................................................100 3.16.2. AGGIORNAMENTO.................................................................................................100

3.17. ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO ALTO (D. Lgs. n.81/08, D.M. 10/03/1998, c. M. I.23 febbraio 2011 n.12653).......................................................................................................102

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3.17.1. PRIMA FORMAZIONE............................................................................................102 3.17.2. AGGIORNAMENTO.................................................................................................103

3.18. ADDETTO INCARICATO ALL’ATTIVITÀ DI COORDINAMENTO (DUVRI)........104 3.18.1. PRIMA FORMAZIONE............................................................................................104

3.19. PERSONA ESPERTA (PES) – Lavori elettrici (D. Lgs. n.81/08, CEI 11-27, CEI EN 50110).......................................................................................................................................105 3.19.1. PRIMA FORMAZIONE............................................................................................105 3.19.2. AGGIORNAMENTO.................................................................................................105

SEZIONE 4 : FORMAZIONE INTEGRATIVA E SOVRAPPOSIZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI....................................................................................................................................106SEZIONE 5 : Allegati alle schede formative della SEZIONE 1......................................................111

5.1. ALLEGATO 1.....................................................................................................................111 5.1.1. Formazione...................................................................................................................111

5.1.1.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................111 5.1.2. Addestramento..............................................................................................................111

5.1.2.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................111 5.2. ALLEGATO 2:....................................................................................................................113

5.2.1. Formazione...................................................................................................................113 5.2.1.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................113

5.2.2. Addestramento..............................................................................................................113 5.2.2.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................113

5.3. ALLEGATO 3.....................................................................................................................115 5.3.1. Formazione...................................................................................................................115

5.3.1.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................115 5.3.2. Addestramento..............................................................................................................116

5.3.2.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................116 5.4. ALLEGATO 4.....................................................................................................................117

5.4.1. Formazione...................................................................................................................117 5.4.1.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................117

5.4.2. Addestramento..............................................................................................................118 5.4.2.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................118

5.5. ALLEGATO 5.....................................................................................................................119 5.5.1. Formazione...................................................................................................................119

5.5.1.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................119 5.5.2. Addestramento..............................................................................................................119

5.5.2.1. Macchine in uso all’azienda..................................................................................119

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PREMESSAIl presente documento ha lo scopo di definire i contenuti ed i tempi dei programmi formativi

per il personale aziendale, e si distingue in tre diverse sezioni: La prima inerente la formazione generale e specifica dei lavoratori che risulta notevolmente

articolata in quanto l’azienda svolge molteplici attività, rientranti in diversi macrosettoriATECO (sec. accordo stato regioni del 21/12/2011) aventi livelli di rischio differenti.Pertanto, lo studio ha distinto gli ambiti di operatività dell’azienda in delle macroaree che siidentificano nei macrosettori ATECO in modo da poter stabilire il numero minimo di ore diformazione per il personale addetto a svolgere tale attività.A valle di tale indicazione minima, il Servizio Prevenzione e Protezione ha valutato se tali orerisultassero sufficienti in relazione ai rischi ed a quanto riportato nel Documento diValutazione dei Rischi.Al termine di tale sezione viene analizzata la formazione aggiuntiva da porre in essere nelcaso in cui il personale inizialmente formato per svolgere un’attività venga riassegnato asvolgere un’attività differente.

La seconda sezione ingloba l’eventuale formazione “specifica” che il lavoratore deveeffettuare in relazione allo svolgimento della propria attività che non rientri nella formazionegenerale e specifica precedentemente citata, come: l’addestramento specifico per coloro che utilizzano i DPI di III categoria o gli

otoprotettori. la formazione per l’apposizione della segnaletica stradale in presenza di traffico

veicolare; l’abilitazione alla conduzione delle attrezzature di cui all’Accordo Stato-Regioni

22/02/2012; La terza sezione considera la formazione delle figure della sicurezza:

I Preposti alle attività dei Lavoratori I Dirigenti; I Rappresentati del Lavoratori per la Salute la Sicurezza e l’Ambiente (RLSSA); Gli addetti all’antincendio; Gli addetti al primo soccorso.

La quarta sezione è stata inserita con l’emissione dell’ASR del 07/07/2016 e considera laformazione effettuata in conformità con l’ASR del 21/12/2011 ed il riconoscimento dei creditiformativi nei seguenti casi: Formazione iniziale; Aggiornamento.

La quinta sezione è dedicata agli allegati che integrano le schede formative di cui alla sezione1Rimane per inciso che i dipendenti devono svolgere i corsi relativi allo svolgimento della

propria attività nonché la formazione “specifica” relativa allo svolgimento della propria attività oper l’utilizzo di attrezzature o DPI.

Si specifica inoltre che nel caso in cui si un dipendente che abbia già espletato la formazioneper lo svolgimento della propria attività, e venga trasferito a svolgere una attività diversa rispetto aquella per cui era stato inizialmente formato, dovrà effettuare un’integrazione della formazioneprima di iniziare con la nuova attività.

Le valutazione sui contenuti dei moduli da integrare e sui tempi dovranno essere effettuaticaso per caso.

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TERMINI E DEFINIZIONIPer meglio comprende quanto nel prosieguo specificato si preferisce dare una breve

descrizione dei termini trattati:Lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività

lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato;Preposto: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri

gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attivitàlavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione daparte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;

Dirigente: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici efunzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoroorganizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa;

Rappresentante dei Lavoratori per la Salute, la Sicurezza e l’Ambiente: persona eletta odesignata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezzadurante il lavoro;

Addetto al primo soccorso: lavoratore incaricato, mediante nomina da parte del datore dilavoro, dell’attuazione in azienda dei provvedimenti previsti in materia di primo soccorso ai sensidell’art. 18 e 43 del D.Lgs. 81/08;

Addetto Antincendio: lavoratore incaricato, mediante nomina da parte del datore di lavoro, aisensi dell'art. 18 e 43 del D.Lgs. 81/08, dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lottaantincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, disalvataggio e di gestione dell’emergenza;

Formazione: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggettidel sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione dicompetenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione,alla riduzione e alla gestione dei rischi;

Informazione: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione,alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro;

Addestramento: Complesso di attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto diattrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e leprocedure di lavoro;

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SEZIONE 1 :FORMAZIONE, INFORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO DEI

LAVORATORI IN RELAZIONE ALL’ATTIVITÀ SVOLTA

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1.1. ADDETTI ALLA DISINFESTAZIONE, DISINFEZIONE EDERATTIZZAZIONE

Lavoratori che svolgono l’attività di disinfestazione, disinfezione e derattizzazione, che devonoessere in possesso dell’abilitazione all’utilizzo professionale dei prodotti fitosanitari sec. DecretoInterministeriale 22/01/2014 (adozione del Piano d’Azione Nazionale per l’uso sostenibile deiprodotti fitosanitari) - D.G.R. 44-645 del 24/11/2014 – Determinazione n. 224 del 13.4.2015.

1.1.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.1.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)L’attività rientra nel seguente macrosettore ATECO:N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE81 ATTIVITÀ DI SERVIZI PER EDIFICI E PAESAGGIO81.2 ATTIVITÀ DI PULIZIA E DISINFESTAZIONE 81.29 Altre attività di pulizia81.29.1 Servizi di disinfestazione81.29.10 Servizi di disinfestazione

- disinfezione e disinfestazione di edifici, navi, treni, aeroplani eccetera- servizi di fumigazione

A tale attività corrisponde la classe di Rischio Basso sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.1.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.1.2.1.1. Formazione generale

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Durata (minima 4 ore): Durata 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.1.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 4 ore): Durata 8 ore

Contenuti: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli (Autocarro leggero

dotato di nebulizzatore) Attrezzature Utilizzate (Scale portatili, attrezzi manuali di uso comune come pinze,

cacciavite, Pompa a Spalla, Atomizzatore o nebulizzatore) Cadute dall’alto, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere), Emergenze, Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Insetticidi Chimici, Esche, Antiparassitari, ecc.) Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Valutazione dell’Apprendimento (oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.1.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi, tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Valutazione dell’Apprendimento (oltre la durata di cui al punto precedente)

1.1.3. ADDESTRAMENTODurata (dal DVR): 2 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli: Autocarro leggerodotato di nebulizzatore.

Attrezzature Utilizzate: Pompa a Spalla, Atomizzatore o nebulizzatore; Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento

L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sui luoghi di lavoro

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1.2. ADDETTI OFFICINA, GOMMISTI, ADDETTI AL LAVAGGIODEGLI AUTOVEICOLI.

Lavoratori che svolgono attività di officina, gommisti, e lavaggio degli autoveicoli

1.2.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.2.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Le attività rientrano nel seguente macrosettore ATECO:G COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI

AUTOVEICOLI E MOTOCICLI45 COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO E RIPARAZIONE DI

AUTOVEICOLI E MOTOCICLI45.2 MANUTENZIONE E RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI45.20 Manutenzione e riparazione di autoveicoli 45.20.1 Riparazioni meccaniche di autoveicoli45.20.2 Riparazione di carrozzerie di autoveicoli45.20.3 Riparazione di impianti elettrici e di alimentazione per autoveicoli45.20.4 Riparazione e sostituzione di pneumatici per autoveicoli45.20.9 Autolavaggio e altre attività di manutenzione

A tali attività corrisponde la classe di Rischio Basso sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.2.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.2.2.1.1. Formazione generale

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Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.2.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 4 ore): 8 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 5, Attrezzature Utilizzate (scale portatili, attrezzi manuali di uso comune come pinze,

cacciavite, attrezzi manuali di officina, utensili a mano, utensili elettrici portatili,sega circolare, molatrice fissa, smerigliatrice, trapano a colonna, troncatrice, molaelettrica smerigliatrice, aspirafumi, cesoia a mano da taglio, piegatubi, pressaidraulica, motocompressore, sollevatore idraulico, attrezzatura smontaggio gomme,pistola smontabulloni, caricabatterie, idropulitrice, aspiratore, aspirapolvere,nebulizzatore, gruppo elettrogeno, arrotolatore acqua calda, arrotolatore grasso,arrotolatore aria, kit ingrassaggio),

Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati,

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Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Detergenti, Liquido antigelo, oli lubrificanti solventi,

carburanti, prodotti di pulizia, ecc.) Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento (oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.2.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.2.3. ADDESTRAMENTODurata (dal DVR): 3 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 5, Attrezzature Utilizzate (utensili elettrici portatili, sega circolare, molatrice fissa,

smerigliatrice, trapano a colonna, troncatrice, mola elettrica smerigliatrice, aspirafumi, cesoia a mano da taglio, piegatubi, pressa idraulica, sollevatore idraulico,attrezzatura smontaggio gomme, pistola smontabulloni, caricabatterie, idropulitrice,aspiratore, aspirapolvere, nebulizzatore, gruppo elettrogeno, arrotolatore acquacalda, arrotolatore grasso, arrotolatore aria, kit ingrassaggio)

Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presentedocumento

L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sui luoghi di lavoro

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1.3. ADDETTI ALLA MANUTENZIONE DEGLI IMMOBILI;Lavoratori che svolgono l’attività di manutenzione degli immobili

1.3.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.3.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)L’attività rientra nel seguente macrosettore ATECO:

F COSTRUZIONI41 COSTRUZIONE DI EDIFICI41.2 COSTRUZIONE DI EDIFICI RESIDENZIALI E NON RESIDENZIALI41.20 Costruzione di edifici residenziali e non residenziali41.20.0 Costruzione di edifici residenziali e non residenziali41.20.00 Costruzione di edifici residenziali e non residenziali

- costruzione di tutti i tipi di edifici residenziali: case monofamiliari, case plurifamiliari, inclusi edifici multipiano

- costruzione di tutti i tipi di edifici non residenziali: fabbricati ad uso industriale(ad esempio, fabbriche, officine, capannoni), ospedali, scuole, fabbricati per uffici, alberghi, negozi, centri commerciali, ristoranti, aeroporti, impianti sportivi al coperto, parcheggi coperti, inclusi i parcheggi sotterranei, magazzini, edifici religiosi

- assemblaggio e montaggio di strutture prefabbricate in cantiere- ricostruzione e ristrutturazione di strutture residenziali già esistenti, incluso il

restauro di edifici storici e monumentaliDalla classe 41.20 sono escluse:- costruzione di strutture per impianti industriali (esclusi gli edifici), cfr. 42.99- studi di architettura e di ingegneria, cfr. 71.1- gestione di progetti di costruzione, cfr. 71.1

A tale attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.3.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.3.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.3.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 5, Attrezzature Utilizzate (Scale portatili, attrezzi manuali di uso comune come pinze,

cacciavite, martello ecc., attrezzi manuali di officina, utensili a mano, utensilielettrici portatili, trapano elettrico - pneumatico, cabina elettrica MT/BT, troncatrice,Betoniera, mola elettrica smerigliatrice, cesoia a mano da taglio, piegatubi,motocompressore, perforatore, bilancia elettronica),

Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Lavori elettrici, Microclima e illuminazione, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi,

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.3.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.3.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 3 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 5, Attrezzature Utilizzate: utensili elettrici portatili, trapano elettrico - pneumatico,

troncatrice, Betoniera, mola elettrica smerigliatrice, cesoia a mano da taglio,piegatubi, perforatore;

Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presentedocumento

L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sui luoghi di lavoro

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1.4. ADDETTI ALL’ATTIVITÀ DI MANUTENZIONE STRADEIn questo modulo di formazione sono compresi i lavoratori del Dipartimento Manutenzione

Strade addetti alle seguenti attività: Rifacimento Manto Stradale; Manutenzione Superfici Pedonali – Cementisti; Manutenzione Superfici Pedonali – Basolatori; Servizio di Emergenza; Servizio Sorveglianza e Monitoraggio Strade e Marciapiedi.

1.4.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.4.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Le suddette attività rientrano nel seguente macrosettore ATECO:

F COSTRUZIONI42 INGEGNERIA CIVILE42.1 COSTRUZIONE DI STRADE E FERROVIE42.11 Costruzione di strade e autostrade,42.11.0 Costruzione di strade, autostrade e piste aeroportuali,42.11.00 Costruzione di strade, autostrade e piste aeroportuali,

- costruzione di autostrade, strade, altri passaggi per veicoli e marciapiedi,- lavori di superficie per strade, autostrade, ponti o gallerie: asfaltatura di strade,

pavimentazione in pietra, posa di porfido, verniciatura della segnaletica orizzontale e di altri segnali, installazione di barriere di sicurezza, cartelli segnaletici stradali non luminosi e simili,

- costruzione di piste di campi di aviazione,Dalla classe 42.11 sono escluse:- costruzione di linee ferroviarie e per metropolitane, cfr. 42.12- lavori preliminari di movimento terra, cfr. 43.12- costruzione di ponti e gallerie, cfr. 42.13- costruzione di impianti sportivi all'aperto, cfr. 42.99- installazione di impianti di illuminazione stradale e di dispositivi elettrici di

segnalazione, cfr. 43.21

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

- studi di architettura e di ingegneria, cfr. 71.1- gestione di progetti di costruzione, cfr. 71.1

A tale attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.4.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.4.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.4.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli di cui alla Sezione

5 Allegato 1, Attrezzature Utilizzate (Scale portatili, attrezzi manuali di uso comune come pinze,

cacciavite, martello ecc., Martello perforatore-demolitore, Gruppo elettrogeno, Segacircolare, Smerigliatrice, Chiodatrice, Tagliapietre, Demolitore idraulico, Trapanoelettrico, Motocompressore, Carrello trasporto basole, Carrello multiuso portabasole, Betoniera, perforatore),

Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi,

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature),

Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed allaSegnaletica stradale di cantiere,)

Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Asfalti, Bitume, Catrame, Polveri, Cemento,

Collanti), Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.4.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.4.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 6 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli di cui alla Sezione5 Allegato 1,

Attrezzature Utilizzate (Martello perforatore-demolitore, Sega circolare,Smerigliatrice, Chiodatrice, Tagliapietre, Demolitore Idraulico, Betoniera,perforatore)

Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presentedocumento

L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sui luoghi di lavoro

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1.5. ADDETTI ALLE PICCOLE ATTIVITÀ DI SALDATURA

1.5.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.5.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)L’attività rientra nel seguente macrosettore ATECO:

C ATTIVITÀ MANIFATTURIERE25 FABBRICAZIONE DI PRODOTTI IN METALLO (ESCLUSI MACCHINARI E

ATTREZZATURE)25.6 TRATTAMENTO E RIVESTIMENTO DEI METALLI; LAVORI DI MECCANICA

GENERALE25.62 Lavori di meccanica generale25.62.0 Lavori di meccanica generale25.62.00 Lavori di meccanica generale

- lavori di alesatura, tornitura, fresatura, lappatura, livellatura, rettifica, molatura,saldatura, taglio, giunzione, lucidatura eccetera di pezzi in metallo

- taglio su metalli per mezzo di raggi laser Dalla classe 25.62 sono escluse:- manutenzione e riparazione di meccanica generale di macchinari, cfr. 33.12- servizi rapidi di incisione su metallo, cfr. 95.29

A tale attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.5.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.5.2.1.1. Formazione generaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

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Contenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione dellaprevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.5.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni; Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli, Attrezzature Utilizzate (Saldatrice elettrica, Aspirafumi, Bombola Ossigeno,

Bombola Acetilene, Cannello per Bombole), Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Radiazioni ionizzanti, Microclima e illuminazione, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Detergenti, Liquido antigelo, oli lubrificanti solventi,

carburanti, ecc.) Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta) Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.5.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.5.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 2 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli:- Attrezzature Utilizzate: Saldatrice elettrica, Aspirafumi, Bombola Ossigeno,

Bombola Acetilene, Cannello per Bombole; Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.6. ADDETTI RIFORNIMENTO MEZZI

1.6.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.6.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)L’attività rientra nel seguente macrosettore ATECO:

G COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI

47 COMMERCIO AL DETTAGLIO (ESCLUSO QUELLO DI AUTOVEICOLI E DI MOTOCICLI)

47.3 COMMERCIO AL DETTAGLIO DI CARBURANTE PER AUTOTRAZIONE IN ESERCIZI SPECIALIZZATI

47.30 Commercio al dettaglio di carburante per autotrazione in esercizi specializzati47.30.0 Commercio al dettaglio di carburante per autotrazione47.30.00 Commercio al dettaglio di carburante per autotrazione

- commercio al dettaglio di carburanti incluso il GPL, per autoveicoli, motocicli, imbarcazioni, aerei

- commercio al dettaglio di prodotti lubrificanti e antigelo per autoveicoli- inclusi i punti vendita di carburante per autotrazione con stazione di servizio

annessaDalla classe 47.30 sono escluse:- commercio all'ingrosso di combustibili, cfr. 46.71- commercio al dettaglio di gas di petrolio liquefatti per uso domestico, cfr.

47.78A tale attività corrisponde la classe di Rischio Basso sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.6.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.6.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.6.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 4 ore): 8 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 5, Attrezzature Utilizzate (Scale portatili, attrezzi manuali di uso comune come pinze,

cacciavite), Impianto distributore carburanti fisso o mobile, Impianto erogazione di Gas naturale

per Autotrazione Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori – Polveri e gas (con particolare riferimento alle

sostanze pericolose utilizzate di cui ai punti successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi,

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Sostanze pericolose utilizzate (Benzina, Gasolio,oli lubrificanti, Metano, GPL,solventi, ecc.)

Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.6.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.6.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 2 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda autocarro trasporto gasolio, e le macchine di cui allaSezione 5 allegato 5,

Attrezzature Utilizzate: Colonnina distributore carburanti fissa o mobile; Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento

1.6.4. ADDESTRAMENTO PER IMPIANTO DI GAS NATURALE PER AUTOTRAZIONEL’addestramento è espletato in conformità alla scheda 2.4 Istruzione per addetti all’utilizzo di apparecchi di erogazione ad uso privato di gas naturale per autotrazione

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.7. ADDETTI ALLA DISCARICA DI BELLOLAMPOIn questo modulo di formazione sono compresi i lavoratori del afferenti alla discarica di

Bellolampo addetti alle seguenti attività: Manutenzione Impianto Percolato; Riparazione Linee trasferimento Percolato; Lavaggio autoveicoli; Reinterri e Compattazione; Coltivazione, Movimenti e Scavi; Area Piazzale di scarico; Stazione di trasferenza rifiuti area piazzale; Fossa di caricamento; All’impianto di triturazione.

1.7.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.7.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Le suddette attività rientrano nel seguente macrosettore ATECO:

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO

38 ATTIVITÀ DI RACCOLTA, TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI; RECUPERO DEI MATERIALI

38.2 TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI38.21 Trattamento e smaltimento di rifiuti non pericolosi38.21.0 Trattamento e smaltimento di rifiuti non pericolosi; produzione di compost38.21.09 Trattamento e smaltimento di altri rifiuti non pericolosi

- smaltimento e trattamento che precede lo smaltimento dei rifiuti non pericolosi solidi o non solidi

- gestione di discariche per lo smaltimento dei rifiuti non pericolosi- smaltimento dei rifiuti non pericolosi tramite combustione o incenerimento o

altri metodi, con o senza la risultante di produzione di elettricità o vapore, combustibili sostitutivi, biogas, ceneri o altri sottoprodotti destinati ad ulterioreuso eccetera

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

- trattamento di rifiuti organici per lo smaltimentoDalla classe 38.21 sono escluse:

- trattamento e smaltimento delle acque reflue, cfr. 37.00- incenerimento e combustione di rifiuti pericolosi, cfr. 38.22- gestione degli impianti dove i materiali misti recuperabili come carta, plastica,

contenitori usati di bevande e metalli sono separati in distinte categorie, cfr. 38.32

- decontaminazione, disinquinamento di terreni ed acque; eliminazione di materiali tossici, cfr. 39.00

Nonché per quanto riguarda le attività legate alla gestione del percolato:

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO

37 GESTIONE DELLE RETI FOGNARIE37.0 GESTIONE DELLE RETI FOGNARIE37.00 Gestione delle reti fognarie37.00.0 Raccolta e depurazione delle acque di scarico37.00.00 Raccolta e depurazione delle acque di scarico

- gestione dei sistemi di fognatura o degli impianti di trattamento delle acque reflue

- raccolta e trasporto delle acque nere provenienti da una o più utenze e dell'acqua piovana tramite reti fognarie, collettori, cisterne e altri mezzi di trasporto (veicoli per il trasporto dei reflui eccetera)

- svuotamento e pulizia di pozzi neri e fosse settiche, pozzi e fosse di acque di scarico, manutenzione delle toilette chimiche

- trattamento delle acque reflue (ad esempio di piscine e impianti industriali) tramite processi fisici, chimici e biologici come diluizione, screening, filtraggio, sedimentazione eccetera

- manutenzione, pulizia e drenaggio di fognature e tubi di scarico incluso lo spurgo

Dalla classe 37.00 sono escluse:- raccolta, trattamento e fornitura acqua, cfr. 36.00- decontaminazione di acque di superficie e acque del sottosuolo nel luogo

inquinato, cfr. 39.00- costruzione e riparazione di sistemi di fognatura, cfr. 42.21

A tali attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.7.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.7.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 ore

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Contenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione dellaprevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.7.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 2 Attrezzature Utilizzate (Scale portatili, attrezzi manuali di uso comune come pinze,

cacciavite, martello ecc., Martello perforatore-demolitore, Gruppo elettrogeno,Cannello per saldatura per HDPE),

Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rischi campi elettromagnetici Biogas e Percolato Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (HDPE – biogas - Polveri- contatto accidentale con

percolato in fuoriuscita da linee di trasferimento o pompe malfunzionanti), Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta),

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.7.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.7.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 6 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 2, Attrezzature Utilizzate: Martello perforatore-demolitore, Cannello per saldatura per

HDPE; Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.8. ADDETTI AL MAGAZZINO.

1.8.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.8.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)

L’attività rientra nel seguente macrosettore ATECO:

H TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO52 MAGAZZINAGGIO E ATTIVITÀ DI SUPPORTO AI TRASPORTI

Questa divisione include il magazzinaggio e le attività di supporto ai trasporti, quali la gestione di infrastrutture (ad esempio: aeroporti, porti, gallerie, ponti eccetera), le attività delle agenzie di trasporto e dei centri di movimentazione.

52.1 MAGAZZINAGGIO E CUSTODIA52.2 ATTIVITÀ DI SUPPORTO AI TRASPORTIA tale attività corrisponde la classe di Rischio Medio sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.8.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.8.2.1.1. Formazione generaleDurata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.8.2.1.2. Formazione specifica

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Durata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli (come ad es.:

Carrello elevatore) Attrezzature Utilizzate (Attrezzi manuali di uso comune, Scaffalature per il

posizionamento dei materiale, scale, Trans-pallet), Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Polveri), Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.8.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 ore

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Contenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.8.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 2 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli:- Attrezzature Utilizzate: Trans-pallet; Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.9. ADDETTI PORTIERATO E SORVEGLIANZA INGRESSI,ADDETTI AL PIAZZALE AUTOPARCHI, ADDETTI ALLA DISCARICA

RICEZIONE MEZZI, ADDETTI D’UFFICIO ED ATTIVITÀAMMINISTRATIVE.

In questo modulo di formazione vengono inglobati i seguenti Addetti: Al Portierato e Sorveglianza Ingressi, Al Piazzale Autoparchi, Alla Discarica Ricezione Mezzi Addetti Ufficio ed Attività Amministrative

1.9.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.9.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)I primi quattro punti dell’elenco rientrano nel seguente macro settore ATECON NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE81 ATTIVITÀ DI SERVIZI PER EDIFICI E PAESAGGIO81.1 SERVIZI INTEGRATI DI GESTIONE AGLI EDIFICI81.10 Servizi integrati di gestione agli edifici81.10.0 Servizi integrati di gestione agli edifici81.10.00 Servizi integrati di gestione agli edifici

- fornitura e gestione integrata di servizi da effettuarsi presso le strutture del cliente. I servizi riguardano la pulizia generale di interni, la manutenzione ordinaria, lo smaltimento dei rifiuti, i servizi di approvvigionamento di energia,i servizi di portineria e sorveglianza, lo smistamento della posta, i servizi di reception, di lavanderia ed altri servizi di assistenza

Dalla classe 81.10 sono escluse:- fornitura di un solo servizio di supporto (esempio pulizia generale di interni) o

di una singola funzione (ad esempio riscaldamento), cfr. classe corrispondente al tipo di servizio fornito

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

- fornitura di personale dirigente ed operativo impegnato nella gestione di strutture ed edifici di proprietà del cliente, come ad esempio alberghi, ristoranti, miniere o ospedali, cfr. la classe dell'unità corrispondente

- gestione sul luogo ed utilizzo di sistemi informatici e/o di processi di elaborazione dei dati per il cliente, cfr. 62.03

- gestione delle strutture detentive per conto terzi, cfr. 84.23L’ultimo punto rientra nel seguente macrosettore N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE82 ATTIVITÀ DI SUPPORTO PER LE FUNZIONI D'UFFICIO E ALTRI SERVIZI DI

SUPPORTO ALLE IMPRESE82.1 ATTIVITÀ DI SUPPORTO PER LE FUNZIONI D'UFFICIO82.11 Servizi integrati di supporto per le funzioni d'ufficio82.11.0 Servizi integrati di supporto per le funzioni d'ufficio; uffici-residence82.11.01 Servizi integrati di supporto per le funzioni d'ufficio

- fornitura a terzi di un insieme di servizi che interessano la gestione ordinaria di un'impresa o organizzazione, quali servizi di reception, pianificazione finanziaria, servizio di fatturazione e di archiviazione, gestione del personale, servizi di domiciliazione

A tali attività corrisponde la classe di Rischio Basso sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.9.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.9.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.9.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Attrezzature Utilizzate (Videoterminali, Utensili Manuali di uso comune,

Scaffalature, Schedari, Scale, Stampanti, Plotter, Personal Computers, Fax,Fotocopiatrici, Tagliacarta, cancelleria, ecc.)

Cadute dall’alto, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo), Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi fisici,

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Rischi biologici; Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, scale portatili e scaffalature, attrezzature manuali

per la movimentazione, Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere), Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio dell’addetto al

portierato e sorveglianza ingressi, addetti al piazzale autoparchi, addetti alladiscarica ricezione mezzi, addetti d’ufficio ed attività amministrative,

Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Polveri, Toner delle stampanti o fotocopiatori) Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.9.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi, tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.10. ADDETTI ALLE PULIZIE

1.10.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.10.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)L’attività rientra nel seguente macrosettore ATECO:

N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE81 ATTIVITÀ DI SERVIZI PER EDIFICI E PAESAGGIO81.2 ATTIVITÀ DI PULIZIA E DISINFESTAZIONE81.21 Pulizia generale (non specializzata) di edifici81.21.0 Pulizia generale (non specializzata) di edifici81.21.00 Pulizia generale (non specializzata) di edifici

- pulizia generale (non specializzata) di edifici di ogni tipo, quali: uffici, case o appartamenti, fabbriche, negozi e uffici pubblici

- pulizia generale (non specializzata) di altre strutture commerciali e professionali, nonché condomini

Dalla classe 81.21 è esclusa:- pulizia specializzata, come la pulizia di vetrate, pulizia di camini e di caminetti,

di fornaci, di inceneritori, di caldaie, di condotti di ventilazione e di dispositivi di evacuazione dei fumi, cfr. 81.22

A tale attività corrisponde la classe di Rischio Basso sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.10.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.10.2.1.1. Formazione generaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Contenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione dellaprevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.10.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli (come ad es.:

lucidatrici, ponte sviluppabile, ecc.); Attrezzature Utilizzate (Utensili Manuali di uso comune, Scaffalature, Schedari,

Scale, trabattelli, ecc.) Cadute dall’alto, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo), Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, scale portatili e scaffalature, attrezzature manuali

per la movimentazione, Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere), Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (prodotti di pulizia, Polveri, Toner delle stampanti o

fotocopiatori) Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.10.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi, tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.10.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 1 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda diverse da autoveicoli e motoveicoli: lucidatrici; Attrezzature Utilizzate: Trabattelli, Ponteggi Fissi. Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.11. ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALIPER CUI NECESSITI IL POSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA

“C” O SUPERIORE (AUTISTI)

1.11.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.11.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Le attività rientrano nel seguente macrosettore ATECO:

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO

38 ATTIVITÀ DI RACCOLTA, TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI; RECUPERO DEI MATERIALI

38.1 RACCOLTA DEI RIFIUTI38.11 Raccolta di rifiuti non pericolosi38.11.0 Raccolta di rifiuti solidi non pericolosi38.11.00 Raccolta di rifiuti solidi non pericolosi

- raccolta di rifiuti solidi non pericolosi (ossia spazzatura), come la raccolta di rifiuti domestici e industriali tramite bidoni per la spazzatura, bidoni su ruote, container eccetera; può includere anche la raccolta di materiali misti recuperabili

- raccolta di materiali riciclabili- raccolta di rifiuti provenienti dai bidoni dei rifiuti situati in aree pubbliche- raccolta di rifiuti da costruzione e demolizione- raccolta e rimozione di detriti quali macerie e calcinacci- raccolta di materiali di scarto di industrie tessili- gestione di impianti per il trasferimento di rifiuti non pericolosi- gestione dei centri di raccolta dei rifiuti non pericolosiDalla classe 38.11 sono escluse:- trattamento di sostanze alimentari residue per fabbricazione prodotti alimentari,

cfr. 10- trattamento di residui di macellazione, cfr. 10.9- raccolta di rifiuti pericolosi, cfr. 38.12

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

- gestione di discariche per lo smaltimento di rifiuti non pericolosi, cfr. 38.21- gestione di impianti in cui i materiali recuperabili misti quali carta, plastica

eccetera vengono divisi in categorie distinte, cfr. 38.32- raccolta di rottami nell'ambito del commercio all'ingrosso di rottami, cfr. 46.77- trasporto dei rifiuti e dei residui non pericolosi, non effettuato da imprese che

svolgono attività di raccolta e smaltimento, cfr. 49.41A tali attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.11.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.11.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.11.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 3, Attrezzature Utilizzate in dotazione alle macchine aziendali di cui alla Sezione 5

allegato 3, Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato,

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Movimentazione manuale carichi, Rischio da sovraccarico degli arti superiori da lavoro ripetitivo, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Polveri – Liquidi), Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.11.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi, tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.11.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 3 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine ed attrezzature (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 3, Attrezzature Utilizzate in dotazione alle macchine aziendali di cui alla Sezione 5

allegato 3; Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.12. ADDETTI ALLA RACCOLTA URBANA (CARICHINI), ADDETTIALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUI NECESSITIIL POSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA “B” O INFERIORE,

ADDETTI RACCOLTA RIFIUTI INGOMBRANTI, PERICOLOSI,PULIZIA E SPAZZAMENTO, ADDETTI ALLO SPAZZAMENTO,

ADDETTI AL DECESPUGLIAMENTO.

1.12.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.12.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Le attività rientrano nel seguente macrosettore ATECO:

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO

38 ATTIVITÀ DI RACCOLTA, TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI; RECUPERO DEI MATERIALI

38.1 RACCOLTA DEI RIFIUTI38.11 Raccolta di rifiuti non pericolosi38.11.0 Raccolta di rifiuti solidi non pericolosi38.11.00 Raccolta di rifiuti solidi non pericolosi

- raccolta di rifiuti solidi non pericolosi (ossia spazzatura), come la raccolta di rifiuti domestici e industriali tramite bidoni per la spazzatura, bidoni su ruote, container eccetera; può includere anche la raccolta di materiali misti recuperabili

- raccolta di materiali riciclabili- raccolta di rifiuti provenienti dai bidoni dei rifiuti situati in aree pubbliche- raccolta di rifiuti da costruzione e demolizione- raccolta e rimozione di detriti quali macerie e calcinacci- raccolta di materiali di scarto di industrie tessili- gestione di impianti per il trasferimento di rifiuti non pericolosi- gestione dei centri di raccolta dei rifiuti non pericolosiDalla classe 38.11 sono escluse:

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

- trattamento di sostanze alimentari residue per fabbricazione prodotti alimentari,cfr. 10

- trattamento di residui di macellazione, cfr. 10.9- raccolta di rifiuti pericolosi, cfr. 38.12- gestione di discariche per lo smaltimento di rifiuti non pericolosi, cfr. 38.21- gestione di impianti in cui i materiali recuperabili misti quali carta, plastica

eccetera vengono divisi in categorie distinte, cfr. 38.32- raccolta di rottami nell'ambito del commercio all'ingrosso di rottami, cfr. 46.77- trasporto dei rifiuti e dei residui non pericolosi, non effettuato da imprese che

svolgono attività di raccolta e smaltimento, cfr. 49.41A tali attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.12.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.12.2.1.1. Formazione generale

Durata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

1.12.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 4, Attrezzature Utilizzate (Attrezzatura compattante, Attrezzi manuali di uso comune

come scope e palette, decespugliatore, glutton), Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate di cui al punto successivo) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazione, Videoterminali,

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Rischio da sovraccarico degli arti superiori da lavoro ripetitivo, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Polveri – Liquidi), Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.12.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi, tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.12.3. ADDESTRAMENTODurata (dalle valutazioni del SPP): 6 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’azienda di cui alla Sezione 5 allegato 4, Attrezzature Utilizzate: Attrezzatura compattante, decespugliatore, glutton. Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.13. ADDETTI ALL’IMPIANTO TMB.

1.13.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

1.13.2. FORMAZIONE (sec. art. 37 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Le attività rientrano nel seguente macrosettore ATECO:

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO

38 ATTIVITÀ DI RACCOLTA, TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI; RECUPERO DEI MATERIALI

38.2 TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI38.21 Trattamento e smaltimento di rifiuti non pericolosi38.21.0 Trattamento e smaltimento di rifiuti non pericolosi; produzione di compost38.21.01 Produzione di compost

- produzione di compost da rifiuti organiciA tali attività corrisponde la classe di Rischio Alto sec. All. II Accordo.

Soggetti Formatori che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO di cuisopra ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 e rientranti nel D. A. del08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

1.13.2.1. PRIMA FORMAZIONE

1.13.2.1.1. Formazione generaleDurata (minima 4 ore): 4 oreContenuti: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, Organizzazione della

prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organidi vigilanza, controllo e assistenza

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.13.2.1.2. Formazione specifica

Durata (minima 12 ore): 12 oreContenuti:

Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine in uso all’impianto: Biofiltri, Impianto di biostabilizzazione, macchinari

gestione acque di percolazione, macchinari selezione rifiuto e impianto di vaglio,impianto di triturazione, pressa, nastri trasportatori e convogliatori, imballatori epalettizzatori, macchina aprisacchi, macchine di cui alla Sezione 5 allegato 2.

Attrezzature Utilizzate (Attrezzi manuali di uso comune), Cadute dall’alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori gas - Polveri, (con particolare riferimento alle sostanze

pericolose utilizzate e/o emesse nel ciclo di lavoro, ad es. biogas) Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI, Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Rischio da sovraccarico degli arti superiori da lavoro ripetitivo, Movimentazione merci (con particolare riferimento agli apparecchi di sollevamento,

ai mezzi trasporto, alle scale portatili ed alle scaffalature), Segnaletica, (con particolare riferimento alla Segnaletica di sicurezza ed alla

Segnaletica stradale di cantiere,) Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Rischi presso sedi di terzi, Sostanze pericolose utilizzate (Polveri – Liquidi), Guida degli automezzi, rischio investimento, urto, incidente, anche verso terzi, Rischi legati alla sede di appartenenza (Sede Amministrativa, Sedi Periferiche,

Autoparchi, Discarica di Bellolampo, Impianto TMB, Centri di Raccolta), Altri Rischi.

Valutazione dell’Apprendimento

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

1.13.2.2. AGGIORNAMENTODurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

aspetti giuridico-normativi, tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

1.13.3. ADDESTRAMENTODurata (stabilita dalla ditta fornitrice o produttrice): 12 oreSull’utilizzo delle seguenti macchine, attrezzature e DPI (escluse le macchine per cui sia prevista una specifica formazione di cui all’accordo Stato regioni del 22/02/2012 come ad es. Terne, Escavatori, ecc.):

Macchine in uso all’impianto TMB Biofiltri, Impianto di biostabilizzazione,macchinari gestione acque di percolazione, macchinari selezione rifiuto e impiantodi vaglio, impianto di triturazione, pressa, nastri trasportatori e convogliatori,imballatori e palettizzatori, macchina aprisacchi, macchine di cui alla Sezione 5allegato 2.

Attrezzature Utilizzate (Attrezzi manuali di uso comune); Addestramento all’uso dei DPI utilizzati di cui al punto 2.1.1 del presente

documento

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.14. PERSONALE TRASFERITO

Considerate le diverse attività e mansioni presenti in azienda, si è studiata la formazione integrativa cui dovrà essere sottoposto il personale nell’eventualità di un trasferimento che comporti un’attività diversa rispetto a quella cui si era stati formati.Le tabelle si differenziano a seconda che si tratti del trasferimento di operatori o di autisti.Per ogni tabella nella colonna di sinistra viene indicata l’attività precedentemente svolta dal lavoratore per cui lo stesso abbia frequentato il corso previsto dalle schede ed abbia superato con esito positivo la valutazione dell’apprendimento.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

1.14.1. PERSONALE IMPEGNATO NELLO SVOLGIMENTO DELLE SEGUENTI ATTIVITÀAttività Da Svolgere

AttivitàPrecedent.

Svolta

1.1 Disinfestaz.DisinfezioneDerattizzaz.

1.2 Officina, gommisti Addetti al lavaggio Autoveicoli

1.3 Manut. Immobili 1.4 Manut. Strade 1.5 piccole attività di Saldatura

1.6 Rifornimento mezzi

1.7 Discarica di Bellolampo

1.8 Magazzino 1.09 Portierato e Sorv. Ingressi, Piazzale, Ric. Mezzi, Ufficio ed attività Amministr.e

1.10 Addetti alle Pulizie

1.11 Conduzione dei veicoli aziendali per cui necessiti il possesso della patente cat.“c” o superiore (autisti)

1.12 Raccolta urbana,rifiuti ingombranti pericolosi, pulizia, spazzamento, decespugliamento

1.13 Impianto TMB

1.1 Disinfestaz.DisinfezioneDerattizzaz.

Integrare informazione e formaz. specifica di cui al programma di formaz. Aziend.

Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

Integrare informazione e formaz. specifica di cui alprogramma di formaz. Aziend.

Integrare informazione e formaz. specifica di cui al programma di formaz. Aziend.

Integrare informazione e formaz. specifica di cui al programma di formaz. Aziend.

1.2 Officina, gommisti Addetti al lavaggio Autoveicoli

Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend..

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Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

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Integrare informazione e formaz. specifica di cui alprogramma di formaz. Aziend.

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1.3 Manut. Immobili

Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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Integrare informazione e formaz. specifica di cui alprogramma di formaz. Aziend.

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1.4 Manut. Strade Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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1.5 piccole attività di Saldatura

Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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1.6 Rifornimento mezzi

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1.7 Discarica di Bellolampo

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1.8 Magazzino Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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1.9 Portierato e Sorv. Ingressi, Piazzale, Ric. Mezzi, Ufficio ed attività Amministr.e

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Integrare informazione e formaz. specifica di cui al programma di formaz. Aziend.

Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

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1.10 Addetti alle Pulizie

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Consultare ditta specializzata per eventuali integrazioni

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Integrare informazione e formaz. specifica di cui al programma di formaz. Aziend.

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1.11 Conduzione deiveicoli aziendali percui necessiti il possesso della patente cat.“c” o superiore (autisti)

Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

Integrare informazione e formaz. specifica di cui al programma di formaz. Aziend.

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1.12 Raccolta urbana, rifiuti ingombranti pericolosi, pulizia, spazzamento, decespugliamento

Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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1.13 Impianto TMB Integrare informazione eformaz. specifica di cui al programma di formaz.Aziend.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

SEZIONE 2 :FORMAZIONE AGGIUNTIVA SPECIFICA (SPECIALE) PER

LAVORATORI

Tale formazione (o addestramento) dipende da fattori differenti rispetto a quella della sezione 1 ed, anche se sempre obbligatoria, è da considerarsi come aggiuntiva, inoltre, secondo quanto riportato dalla normativa vigente, è possibile distinguerla in tre ambiti:

il primo analizza i DPI utilizzati che in taluni casi sono soggetti addestramento Particolare (come ad esempio i DPI di Terza categoria o gli otoprotettori),

il secondo ambito considera le attività cosiddette complementari rispetto a quelle principali ma anch’esse particolarmente rischiose (come ad esempio l’apposizione della segnaletica stradale in presenza di traffico veicolare da considerarsi come complemento all’attività di rifacimento manto stradale),

infine il terzo ambito considera le eventuali Abilitazioni che di cui il lavoratore deveessere in possesso nel caso in cui utilizzi determinate attrezzature;

Nel seguito vengono riportate i moduli formativi per ogni ambito analizzato.

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2.1. ADDESTRAMENTO ALL’USO DEI DPI UTILIZZATILavoratori che hanno l’obbligo di indossare DPI di III Categoria, D. lgs. n.81/08 art.37e art.77 c.5, D.lgs. 4 dicembre 1992, n. 475, Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 9 marzo 2016 sui dispositivi di protezione individuale.

Appartengono alla terza categoria i DPI di progettazione complessa, nel progetto devepresupporsi che la persona che usa il DPI non abbia la possibilità di percepire tempestivamente laverificazione istantanea di effetti lesivi.

Tale categoria comprende “esclusivamente i rischi che possono causare conseguenze moltogravi quali morte o danni alla salute irreversibili con riguardo a quanto segue:

a) sostanze e miscele pericolose per la salute;b) atmosfere con carenza di ossigeno;c) agenti biologici nocivi;d) radiazioni ionizzanti;e) ambienti ad alta temperatura aventi effetti comparabili a quelli di una temperatura dell'aria

di almeno 100 °C;f) ambienti a bassa temperatura aventi effetti comparabili a quelli di una temperatura dell'aria

di – 50 °C o inferiore;g) cadute dall'alto; (Vedi Punto Successivo);h) scosse elettriche e lavoro sotto tensione;i) annegamento;j) tagli da seghe a catena portatili;k) getti ad alta pressione;l) ferite da proiettile o da coltello;m) rumore nocivo”.

2.1.1. ADDESTRAMENTO SUI DPI (ESCLUSI QUELLI ANTICADUTA)

Il presente paragrafo tratta l’addestramento dei DPI rientranti nella terza categoria ed in uso all’azienda ad esclusione della voce “g) cadute dall’alto;” che verrà trattata in uno paragrafo specifico.

Elenco dei DPI per cui si effettua l’addestramento : Otoprotettori, Apparecchi di protezione respiratoria filtranti contro gli aerosol solidi, liquidi o contro i gas

irritanti, pericolosi, tossici o radiotossici, DPI che proteggono da scosse elettriche e lavoro sotto tensione.

Durata: 1 oraContenuti: Uso e prove pratiche sull’utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale e

Procedure di Utilizzo.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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2.1.2. CORSO LAVORI IN QUOTA E DPI DI III CATEGORIA ANTICADUTA(sec. D. lgs. n.81/08, art. 37 e art. 77 comma 4 lett. h) comma 5, lettera a), terza categoria imbracatura anticaduta)

Il corso di formazione ed Addestramento è calibrato prendendo lo spunto dal D.Lgs. 81/08 allegatoXXI per i corsi di formazione teorico pratico per i lavoratori addetti ai sistemi di accesso eposizionamento mediante funi, con specifico riferimento:

A) al sistema di Linee Vita installato presso l’impianto TMB di Bellolampo (doc. ElaboratoTecnico della Copertura D.A. n. 1754/2012 Regione Siciliana);

B) all’attività di manutenzione immobili, di manutenzione impianti ed di pulizia delle sedigiudiziarie che effettuino lavori in altezza;

C) al corretto montaggio, utilizzo, movimentazione e smontaggio delle attrezzature (come ades. trabattelli) utilizzate per lo svolgimento dell’attività.

Pertanto, Si consiglia che i Soggetti Formatori siano fra quelli rientranti nel D.Lgs. 81/08 allegatoXXI che possano espletare i corsi di formazione per addetti a lavori in quota rientranti nell’art. 116,comma 4.

2.1.2.1. Addetti all’effettuazione dei lavori in quota con l’utilizzo di DPI di terza categoriaNello specifico: Addetti all’attività di manutenzione degli immobili e impianti, ed addetti allepulizie delle sedi giudiziarie che effettuino lavori in altezza.

2.1.2.1.1. PRIMA FORMAZIONE

Durata: 8 oreIl percorso formativo si compone di una parte teorica di introduzione alle specifiche problematiche con riferimenti normativi tipologici ed operativi. Una parte che riguarda l’addestramento pratico al corretto utilizzo e mantenimento dei DPI che sono oggetto della formazione, in ottemperanza a quanto disposto dall’art. 77, comma 4 lett. h) e comma 5 lett. a del D. Lgs. 81/08, con specifico riferimento all’elenco anzidetto.

Parte teorica

Durata: 4 oreArgomenti minimi trattati:

- Normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro con particolare riferimento ailavori in quota, ed alle linee di ancoraggio secondo norme tecniche vigenti;

- Analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nei lavori in quota (rischi ambientali, di cadutadall’alto e sospensione, uso di attrezzature e sostanze particolari);

- Le tipologie di DPI anticaduta di terza categoria e caratteristiche tecniche;- DPI specifici per lavori su funi: imbracature, caschi, funi, cordini, fettucce, assorbitori di

energia, connettori, freni, bloccanti, carrucole, riferiti ad accesso posizionamento esospensione;

- Individuazione dei sistemi anticaduta più corretti ed adeguati ai rischi connessi al tipo dilavoro da svolgere;

- Definizione delle modalità per il corretto uso dei dispositivi anticaduta in relazione alleproblematiche operative;

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- Idoneità e compatibilità dei DPI con attrezzature e sostanze presenti sul luogo di lavoro, loroverifica (giornaliera e periodica) e manutenzione (ad es. pulizia e stoccaggio) eresponsabilità connesse;

- Classificazione normativa e tecniche di realizzazione degli ancoraggi e dei frazionamenti;- Illustrazione delle più frequenti tipologie di lavoro con funi, suddivisione in funzione delle

modalità di accesso e di uscita dalla zona di lavoro;- Elementi di primo soccorso e procedure operative di salvataggio;- Formazione ed Addestramento con specifico riferimento al luogo di lavoro presso cui il DPI

verrà utilizzato di cui all’elenco anzidetto.

Parte pratica di addestramentoDurata: 4 ore da effettuare sul luogo di lavoroArgomenti minimi trattati:

- Analisi dell’ambiente di lavoro (in situ) e delle attrezzature disponibili;- Corretto metodo per indossare una imbracatura;- Scelta dei DPI anticaduta;- Scelta ed utilizzo del casco di protezione;- Valutazione nella scelta dell’utilizzo dei dissipatori di energia;- Scelta dell’ancoraggio e del sistema di aggancio;- Linee vita – linee di ancoraggio flessibili orizzontali;- dispositivi di ancoraggio;- Formazione ed Addestramento con specifico riferimento al luogo di lavoro presso cui il DPI

verrà utilizzato di cui all’elenco anzidetto.

Valutazione dell’ApprendimentoTest di apprendimento e Prova pratica (oltre la durata di cui al punto precedente)

2.1.2.1.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 3 ore): 3 oreContenuti: Aggiornamento degli argomenti di cui alla prima formazione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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2.2. PROCEDURE DI REVISIONE, INTEGRAZIONE E APPOSIZIONE DELLA SEGNALETICA STRADALE DESTINATA ALLE ATTIVITÀ LAVORATIVE CHE SI SVOLGONO IN PRESENZA DI TRAFFICO VEICOLARE (sec. D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)La presente formazione fornisce i criteri generali di sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgonoin presenza di traffico veicolare.

Sedi per l’attività di addestramentoConsiderata la specificità dell'intervento formativo, le prove pratiche e i relativi addestramenti devono essere effettuati in siti ove possano essere ricreate condizioni operative simili a quelle che siritrovano sui luoghi di lavoro e che tengano conto della specifica tipologia di corso.

2.2.1. Percorso Formativo Lavoratori (D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)Nello specifico: Addetti all’attività di decespugliamento, igiene ambientale, rimozione discaricheabusive, manutenzione strade, officina, manutenzione immobili.

2.2.1.1. PRIMA FORMAZIONE (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019)Durata (minima 8 ore): 8 oreIl percorso formativo rivolto agli operatori è strutturato in tre moduli della durata minima complessiva di 8 ore oltre una prova di verifica intermedia ed una prova di verifica finale, secondo la seguente articolazione:

a) modulo giuridico - normativo della durata di 1 ora;b) modulo tecnico della durata di 3 ore, concernente le categorie di strade nonché le attività

di emergenza; c) prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del

modulo pratico);d) modulo pratico della durata di 4 ore, concernente le categorie di strade nonché le attività

di emergenza;e) Prova di verifica finale (prova pratica).

Contenuti dei moduli:Modulo Argomento Durata

Giuridico Normativo

Cenni sugli articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura dicantieri sulle strade di ogni classe;

Cenni sull’analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti;

Cenni sulle statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico;

1 ora

Tecnico

Nozioni sulla segnaletica temporanea; I dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità; organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità

di comunicazione; Norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di

interventi programmati e di emergenza (vedi allegato I del presente decreto)

3 ore

Pratico tecniche di installazione, integrazione, revisione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su:

4 ore

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- strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento);

- strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane);

- strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane); tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”; tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza;

Valutazione dell’Apprendimento (sec. D.M.L.P.S. del 22/01/2019)(prova di verifica intermedia e prova di verifica finale oltre la durata di cui al punto precedente)

2.2.1.2. AGGIORNAMENTO (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019)L'aggiornamento della formazione dei lavoratori e dei preposti, distribuito nel corso di ogni quinquennio successivo al corso di formazione, va garantito, per mezzo di interventi formativi della durata complessiva minima di sei ore, in particolare in caso di modifiche delle norme tecniche e in caso di interruzione prolungata dell'attività lavorativa.Gli aggiornamenti formativi possono essere effettuati anche sui luoghi di lavoro.

Cadenza: quinquennale, in caso di modifiche delle norme tecniche e in caso di interruzione prolungata dell'attività lavorativa.Durata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: corso teorico pratico di cui 1 ora di contenuti tecnico-pratici in caso di modifiche

delle norme tecniche

Valutazione dell’Apprendimentooltre la durata di cui al punto precedente

2.2.2. Percorsi Formativi per Preposti (D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)Nello specifico: Preposti all’attività di decespugliamento, igiene ambientale, rimozione discaricheabusive, manutenzione strade, officina, manutenzione immobili.

2.2.2.1. PRIMA FORMAZIONE (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019)Durata (minima 12 ore): 12 oreIl percorso formativo per i preposti è strutturato in tre moduli della durata complessiva (minima) di 12 ore oltre una prova di verifica intermedia ed una prova di verifica finale, secondo la seguente articolazione:

a) modulo giuridico - normativo della durata di 3 ore; b) modulo tecnico della durata di 5 ore, concernente le categorie di strade nonché le attività

di emergenza; c) prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del

modulo pratico); d) modulo pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento della durata

di 4 ore, concernente le categorie di strade nonché le attività di emergenza; e) Prova di verifica finale (prova pratica).

Contenuti dei moduliModulo Argomento Durata

Giuridico normativo

legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico;

articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade

3 ore

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di ogni classe; analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di

quelli trasmessi agli utenti; statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in

presenza di traffico;Tecnico Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per

categoria di strada, da adottare per il segnalamento temporaneo; i dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità; organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di

comunicazione; norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi

programmati e di emergenza (vedi allegato I del D.M.L.P.S. del 22/01/2019)

5 ore

Pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su: - strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade

urbane di scorrimento); - strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane); - strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane);

tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”; tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza;

4 ore

Valutazione dell’Apprendimento (sec. D.M.L.P.S. del 22/01/2019)Prova di verifica intermedia e prova di verifica finale oltre la durata di cui al punto precedente

2.2.2.2. AGGIORNAMENTO (Estratto dal D.M.L.P.S. del 22/01/2019)L'aggiornamento della formazione dei lavoratori e dei preposti, distribuito nel corso di ogni quinquennio successivo al corso di formazione, va garantito, per mezzo di interventi formativi della durata complessiva minima di sei ore, in particolare in caso di modifiche delle norme tecniche e in caso di interruzione prolungata dell'attività lavorativa.Gli aggiornamenti formativi possono essere effettuati anche sui luoghi di lavoro.

Cadenza: quinquennale, in caso di modifiche delle norme tecniche e in caso di interruzione prolungata dell'attività lavorativa.Durata (minima 6 ore): 6 ore

Valutazione dell’Apprendimentooltre la durata di cui al punto precedente

2.2.3. Percorsi formativi per Preposti che abbiano già ricevuto la formazione per lavoratori (D.lgs. n.81/08, D.M.L.P.S. del 22/01/2019)La formazione deve essere integrata, in relazione ai compiti dal medesimo esercitati, con un corsodella durata di 4 ore più una prova di verifica finale.

Contenuti della formazione:• Modulo tecnico della durata di un ora;• Modulo pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento della durata di

tre ore• Prova di verifica finale (prova pratica)

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2.3. ABILITAZIONE ALL’USO DALLE ATTREZZATURE UTILIZZATEAddetti che utilizzano le attrezzature di cui all’accordo Stato-Regioni 22/02/2012Nel prosieguo si riportano delle schede riepilogative estratte dall’accordo di cui sopra:

2.3.1. Scheda n. 1:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo delle PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE)Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto a) ed allegato III

2.3.1.1. Formazione Iniziale Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza Stabilizzattori

2.3.1.1.1. Modulo comune ai corsi di Formazione Iniziale per Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza StabilizzattoriIl personale cui è destinato tale corso deve essere anche formato ed addestrato all’utilizzo delle imbracature anticaduta di cui al punto 2.1.2 Corso lavori in quota e DPI di III categoria anticaduta.Descrizione: macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad

altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansionidalla piattaforma di lavoro, con l'intendimento che le persone accedano ed escanodalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che siacostituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una strutturaestensibile e da un telaio.

Allegato III,punto 1.0

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, l’utilizzo di PLE concaratteristiche diverse da quelle esplicitamente considerate nel presente allegato,richiede il possesso, da parte dell’operatore, di almeno una delle abilitazioni di cuial presente allegato.

1° e 2° Modulo: 4 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (3 ore)

Il modulo pratico specifico per le piattaforme di lavoro mobili elevabili viene distinto in relazione alla possibilità di operare con o senza stabilizzatori, e pertanto sono state distinte 2 tipologie di attrezzature:

2.3.1.1.2. Modulo pratico per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori (allegato III punto 3.1);

Esempi:

3° modulo: Modulo pratico specifico (4 ore)

2.3.1.1.3. Modulo pratico per Piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operare senza stabilizzatori (allegato III punto 3.2)

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Esempi:

3° modulo: Modulo pratico specifico (4 ore)

2.3.1.1.4. Modulo pratico complessivo per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori che quelle senza stabilizzatori

Inoltre, per la formazione iniziale, fermo restando quanto riportato per il primo e secondo modulol’accordo prevede un modulo pratico specifico (allegato III punto 3.3) che comprende sia lePiattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori che quelle senza stabilizzatori, delladurata di 6 ore.

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.1.2. Aggiornamento per Piattaforme di lavoro mobili elevabiliAl termine dei corsi di seguito specificati dovrà essere effettuata una valutazione

2.3.1.2.1. Aggiornamento per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 oreConformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.1.2.2. Aggiornamento per Piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operare senza stabilizzatori

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 oreConformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.1.2.3. Aggiornamento complessivo per Piattaforme di lavoro mobili elevabili operanti su stabilizzatori che quelle senza stabilizzatori

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Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 6 ore (di cui 5 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici)

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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2.3.2. Scheda n. 2:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo GRU MOBILI. Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto c) ed allegato VII;

2.3.2.1. Formazione Iniziale Gru MobiliDescrizione: autogrù a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di

vie di corsa fisse è che rimane stabile per effetto della gravità.Allegato VII,punto 1.0

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, l’utilizzo di gru mobili concaratteristiche diverse da quelle esplicitamente considerate nel presente allegato,richiede il possesso, da parte dell’operatore, di almeno una delle abilitazioni dicui al presente allegato.

Esempi digru mobili:

Durata complessiva:14 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (6 ore) Modulo pratico (7 ore)

Sulla base della valutazione effettuata dal Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale taleformazione si ritiene indispensabile per l’utilizzo della Torre Faro Telescopica.

Pertanto la ditta avrà cura di effettuare la formazione anche per tale tipologia di macchine.

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Modulo aggiuntivo al corso base per gru mobili con falcone telescopico o brandeggianteEsempi di gru con falcone telescopico o brandeggiante

DurataComplessiva8 ore

Modulo teorico (4 ore)Modulo pratico (4 ore)

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.2.2. Aggiornamento per le gru mobiliIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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2.3.3. Scheda n. 3:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo GRU PER AUTOCARRO.Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto d) ed allegato IV

2.3.3.1. Formazione Iniziale Gru per AutocarroDescrizione: gru a motore comprendente una colonna, che ruota intorno ad una base ed un

gruppo bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata diregola su un veicolo (eventualmente su un rimorchio, su una trattrice o su unabase fissa) ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo.

Allegato IV,punto 1

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, l’utilizzo di gru per autocarrocon caratteristiche diverse da quelle esplicitamente considerate nel presenteallegato, richiede il possesso, da parte dell’operatore, dell’abilitazione di cui alpresente allegato.

Esempi di gru per autocarro:

Durata complessiva: 12 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (3 ore) Modulo pratico (8 ore)

Sulla base della valutazione effettuata dal Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale taleformazione si ritiene indispensabile per l’utilizzo dei manipolatori ortogonali per la raccoltadifferenziata inoltre, la formazione deve essere integrata con l’attrezzatura svuotacampane, il polipoe le pinze;

Pertanto la ditta avrà cura di effettuare la formazione anche per tale tipologia di macchine.Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

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Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.3.2. Aggiornamento per le Gru per AutocarroIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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2.3.4. Scheda n. 4:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo dei CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO.Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto e) ed allegato VI

2.3.4.1. Formazione Iniziale per i Carrelli Elevatori

2.3.4.1.1. Modulo comune ai corsi per carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi

Allegato VI, punto 1.0

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n, 81/2008, l’utilizzo di carrelli elevatorisemoventi con conducente a bordo aventi caratteristiche diverse da quelleesplicitamente considerate nei presente allegato, richiede il possesso, da partedell’operatore, di almeno una delle abilitazioni di cui al presente allegato.

1° e 2° Modulo: 8 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (7 ore)

Il modulo pratico viene distinto in relazione alla tipologia di carrello elevatore con conducente abordo, e pertanto sono state distinte 3 tipologie di attrezzature:

2.3.4.1.2. Modulo pratico per Carrelli semoventi a braccio telescopico (allegato VI punto 3.2)

Descrizione: carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici omeno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamentonon deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento dirotazione maggiore di 5° rispetto all'asse longitudinale del carrello.

Esempi o di carrello semovente abraccio telescopico:

3° modulo: Modulo pratico specifico (4 ore)

2.3.4.1.3. Modulo pratico per Carrelli industriali semoventi (allegato VI punto 3.1):

Descrizione: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito pertrasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalaturequalsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile.

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Esempio di carrello industriale semovente:

3° modulo: Modulo pratico specifico (4 ore)

2.3.4.1.4. Modulo pratico per Carrelli/Sollevatori/Elevatori semoventi telescopici rotativi (allegato VI punto 3.3)

Descrizione: attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno,girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo susedile.

Esempio di Carrelli /Sollevatori /Elevatori semoventi telescopici rotativi:

3° modulo: Modulo pratico specifico (4 ore)

2.3.4.1.5. Modulo pratico complessivo per carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (allegato VI punto 3.4)

Inoltre, per quanto riguarda la formazione iniziale, fermo restando quanto riportato per il primo esecondo modulo, l’accordo prevede un modulo pratico specifico (allegato VI punto 3.4) checomprende i carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed icarrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi, della durata di 8 ore.

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.4.2. Aggiornamento

2.3.4.2.1. Aggiornamento per Carrelli semoventi a braccio telescopico

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

2.3.4.2.2. Aggiornamento per Carrelli industriali semoventi

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

2.3.4.2.3. Aggiornamento complessivo per carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico ed i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativiIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 6 ore (di cui 5 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici)

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.5. Scheda n. 5:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo dei TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI.Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto f) ed allegato VIII 2.3.5.1. Formazione Iniziale Trattori Agricoli o Forestali 2.3.5.1.1. Modulo comune ai corsi per trattori agricoli o forestali a ruote ed a cingoli

1° e 2° Modulo: 3 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (2 ore)

Descrizione:

qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almenodue assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cuifunzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettatoappositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzatureintercambiabili destinate ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchiagricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contestoagricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

Allegato VIII, punto 1.0

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, l’utilizzo di trattori agricoli oforestali diversi da quelle esplicitamente considerati nel presente allegato, richiedeil possesso, da parte dell’operatore, di almeno una delle abilitazioni di cui alpresente allegato. Il possesso dell’abilitazione di cui al presente allegato esoneranell’ambito dei lavori agricoli e forestali, in caso di montaggio di attrezzi suitrattori agricoli e forestali per elevare o sollevare carichi, scavare, livellare,livellare-asportare superfici, aprire piste o sgombraneve, dal possesso di altreabilitazioni previste dal presente accordo.

Il modulo pratico specifico per il trattore agricolo o forestale viene distinto in relazione allatipologia trazione al suolo, e pertanto sono state distinte 2 tipologie di attrezzature

2.3.5.1.2. 1. Modulo pratico specifico per Trattori agricoli o forestali a ruote (Allegato VIII punto 3.1):

Esempio del trattoreagricolo o forestale a ruote:

3° modulo: Modulo pratico specifico (5 ore)

2.3.5.1.3. 2. Modulo pratico specifico per Trattori agricoli o forestali a cingoli (Allegato VIII punto 3.2):

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Esempio deltrattore agricolo o forestale a cingoli:

3° modulo: Modulo pratico specifico (5 ore)

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.5.2. Aggiornamento

2.3.5.2.1. Aggiornamento per Trattori agricoli o forestali a ruote

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

2.3.5.2.2. Aggiornamento per Trattori agricoli o forestali a cingoli

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.6. Scheda n. 6:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo delle MACCHINE PER MOVIMENTO TERRA.Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto g) ed allegato IX

2.3.6.1. Formazione Iniziale Macchine per Movimento Terra

2.3.6.1.1. Modulo comune Giuridico–Normativo e Tecnico per le Macchine Movimento Terra

Allegato IX,punto 1.0

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, l’utilizzo di escavatori, palecaricatrici frontali e terne diverse da quelle esplicitamente considerate nel presenteallegato, richiede il possesso, da parte dell'operatore, di almeno una delleabilitazioni di cui al presente allegato.

1° e 2° Modulo: 4 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (3 ore)

Il modulo pratico specifico viene distinto in relazione alla tipologia di macchina di movimentoterra considerata, e pertanto sono state distinte 5 tipologie di attrezzature

2.3.6.1.2. Modulo Pratico Specifico per Escavatori Idraulici (Allegato IX punto 3.1)

Descrizione: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di unastrutturai superiore (torretta) normalmente in grado di ruotare di 360° e chesupporta un braccio escavatore azionato da un sistema idraulico e progettataprincipalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo ferma, conmassa operativa maggiore di 6000 kg.

Esempio di escavatore aruote:

Esempio di escavatore acingoli:

3° Modulo Modulo pratico specifico (6 ore)Sulla base della valutazione effettuata dal Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale tale

formazione si ritiene indispensabile per l’utilizzo dei miniescavatori, pertanto la ditta avrà cura dieffettuare la formazione anche per tale tipologia di macchine.

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Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.1.3. Modulo Pratico Specifico per Escavatori a Fune (Allegato IX punto 3.2)

Descrizione: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di unatorretta normalmente in grado di ruotare di 360° e che supporta una strutturasuperiore azionata mediante un sistema a funi progettata principalmente perscavare con una benna per il dragaggio, una cucchiaia frontale o una bennamordente, usata per compattare il materiale con una piastra compattatrice, perlavori di demolizione mediante gancio o sfera e per movimentare materiale conequipaggiamenti o attrezzature speciali.

Esempio di escavatore a fune con benna per il dragaggio

Esempio di escavatore a fune con benna mordente

3° Modulo Modulo pratico specifico (6 ore)

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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2.3.6.1.4. Modulo Pratico Specifico per Pale Caricatrici Frontali (Allegato IX punto 3.3)

Descrizione: macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista di una parte anteriore che fungeda sostegno ad un dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o loscavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della macchina, conmassa operativa maggiore di 4500 kg.

Esempio di caricatore a ruote:

Esempio di caricatore a ruote con bracci a forca:

Esempio di caricatore a ruote con pinza:

Esempio di caricatore a cingoli:

3° Modulo: Modulo pratico Specifico (6 ore)

Sulla base della valutazione effettuata dal Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale taleformazione si ritiene indispensabile per l’utilizzo dei compattatori da discarica e delle minipale,pertanto la ditta avrà cura di effettuare la formazione anche per tale tipologia di macchine.

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.6.1.5. Modulo Pratico Specifico per Terne (Allegato IX punto 3.4)

Descrizione: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una struttura di baseprogettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un escavatoreposteriore

Esempio di terna a ruote:

Esempio di tema a cingoli:

Esempio di terna con attrezzatura per la posa di pali:

Esempio di terna con trivella:

3° Modulo Modulo pratico Specifico (6 ore)

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.6.1.6. Modulo Pratico Specifico per Autoribaltabile a cingoli (Allegato IX punto 3.5)5. Autoribaltabile a cingoli (Allegato IX punto 3.5)Descrizione macchina semovente a cingoli, dotata di cassone aperto, impiegata per trasportare

e scaricare o spargere materiale, con massa operativa maggiore di 4500 kg.Esempio di autoribaltabi-le a cingoli

3° Modulo Modulo pratico specifico (6 ore)

Sulla base della valutazione effettuata dal Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale taleformazione si ritiene indispensabile per l’utilizzo dei Trituratori cingolati, pertanto la ditta avrà curadi effettuare la formazione anche per tale tipologia di macchine.

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.1.7. Modulo complessivo per escavatori idraulici, caricatori frontali e terneInoltre, per quanto riguarda la formazione iniziale, fermo restando quanto riportato per il

primo e secondo modulo l’accordo prevede un modulo pratico specifico (allegato IX punto 3.6) checomprende gli escavatori idraulici, i caricatori frontali e le terne (delle presenti schede) della duratadi 12 ore.

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.2. Aggiornamento per le Macchine movimento Terra

2.3.6.2.1. Aggiornamento per Escavatori idrauliciIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.2.2. Aggiornamento per Escavatori a FuneIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 oreConformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.2.3. Aggiornamento per Pale Caricatrici FrontaliIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 oreConformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.2.4. Aggiornamento per TerneIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 oreConformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.2.5. Aggiornamento Autoribaltabile a cingoliIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 oreConformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.6.2.6. Aggiornamento complessivo per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 6 ore (di cui 5 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici)Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.3.7. Scheda n. 7:Corso di Abilitazione per addetti all’utilizzo delle POMPE PER CALCESTRUZZO.Estratto dell’accordo del 22/02/2012 punto h) ed allegato X

2.3.7.1. Formazione Iniziale Pompe per il calcestruzzoDescrizione: dispositivo, costituito da una o più parti estensibili, montato su un telaio di

automezzo, autocarro, rimorchio o veicolo per uso speciale, capace dì scaricareun calcestruzzo omogeneo, attraverso il pompaggio del calcestruzzo stesso.

Allegato X, punto 1.0

Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestramento specifici previstidall’articolo 73, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, l’utilizzo di pompe percalcestruzzo con caratteristiche diverse da quelle esplicitamente considerate nelpresente allegato, richiede il possesso, da parte dell’operatore, almenodell’abilitazione di cui al presente allegato.

Esempio di pompa per ilcalcestruzzo:

Durata complessiva:14 ore

Modulo giuridico - normativo (1 ora)Modulo tecnico (6 ore) Modulo pratico (7 ore)

Sulla base della valutazione effettuata dal Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale taleformazione si ritiene indispensabile per l’utilizzo dei autospurgo, pertanto la ditta avrà cura dieffettuare la formazione anche per tale tipologia di macchine.

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

2.3.7.2. Aggiornamento per le Pompe per il calcestruzzoIl corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’ASR del 22/02/2012 ha durata minima di 4 ore, dicui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati III e seguenti del predetto Accordo. Cadenza: quinquennaleDurata (minima 4 ore): 4 ore

Conformemente a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08, in meritoall’addestramento del personale, il corso dovrà essere effettuato con macchine/attrezzature diRAP, se disponibili, e nei luoghi di lavoro di RAP.

Il Formatore dovrà rilasciare la documentazione comprovante quanto sopra.

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

2.4. ISTRUZIONE (ADDESTRAMENTO) PER ADDETTI ALL’UTILIZZO DI APPARECCHI DI EROGAZIONE AD USO PRIVATODI GAS NATURALE PER AUTOTRAZIONE (sec. D. M. I. del 30/04/2012)Destinatari: Addetti all’esercizio di apparecchi di erogazione ad uso privato, di gas naturale per

autotrazione.

Soggetti formatori: Ditta installatrice o Fornitrice (prima installazione), o persona esperta1.

2.4.1. Istruzione (Addestramento) (Estratto dal D. M. I. del 30/04/2012)Durata: 3 ore minimo (tale durata può essere aumentata dalla ditta Installatrice/Fornitrice);Il percorso formativo rivolto agli utilizzatori dei VRA (vehicle refuelling appliance) apparecchi dierogazione di gas naturale di portata massima 20 m³/h (s.t.p.) per il rifornimento di veicolialimentati a gas naturale compresso;Contenuti:

Visione dell’apparecchio installato/degli apparecchi installati; Destinazione d’uso degli apparecchi installati; Funzionamento degli apparecchi installati; Documentazione necessaria per l’utilizzo degli apparecchi installati; Prove pratiche per l’utilizzo degli apparecchi (con l’assistenza dell’installatore/fabbricante); Veicoli cui è consentito il rifornimento; Comandi da attivare in caso di incendio; Corretto utilizzo ed in Sicurezza degli apparecchi e dispositivi installati per la protezione,

compreso l’estintore; Divieti (non eseguire manutenzioni o interventi non autorizzati sugli apparecchi installati); Rischi specifici derivanti dall’utilizzo dell’apparecchio e relative misure di prevenzione e

protezione; Informazione in merito alla sede in cui è installato l’apparecchio;

Valutazione dell’Apprendimento (sec. D. M. I. 30/04/2012)(oltre la durata di cui al punto precedente)

Modulistica obbligatoria (sec. D. M. I. 30/04/2012)Superata la valutazione di cui al punto precedente, dovrà essere prodotto un attestato contenente iseguenti dati:

Dati anagrafici del discente Marca modello dell’apparecchio Sede di installazione Argomenti trattati nel corso Riferimento alla normativa D.M.I. 30/04/2012 Data di effettuazione del corso Superamento del corso a seguito di valutazione di apprendimento Firma del Docente e del Discente

1 Persona Esperta: Persona che sia in possesso dell’attestato e di comprovata esperienza

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

SEZIONE 3 :FORMAZIONE DELLE FIGURE DELLA SICUREZZA

Nella presente sezione vengono riportate le schede di formazione del personale aziendale che assume funzioni anche nell’ambito dell’organigramma della sicurezza in azienda, nello specifico: Preposti; Dirigenti; Rappresentanti dei Lavoratori per la Salute, la Sicurezza e l’Ambiente; Addetti al Primo Soccorso; Addetti all’antincendio (Art. 18 comma 1 lett. b) del D. Lgs. 81/08 “lavoratori incaricati

dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, … e, comunque, di gestione dell’emergenza;”)

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

3.1. PREPOSTI ALLA DISINFESTAZIONE, DISINFEZIONE EDERATTIZZAZIONE

La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.1.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.1.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

3.2. PREPOSTI ALLE ATTIVITÀ: DEGLI ADDETTI OFFICINA, DEIGOMMISTI, DEGLI ADDETTI AL LAVAGGIO DEGLI AUTOVEICOLI.

La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.2.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.2.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.3. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI ALLAMANUTENZIONE DEGLI IMMOBILI

La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.3.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.3.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

3.4. PREPOSTI ALLE ATTIVITÀ DI MANUTENZIONE STRADELa formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.4.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.4.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.5. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DI SALDATURALa formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.5.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.5.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.6. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DI RIFORNIMENTO MEZZILa formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.6.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.6.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.7. PREPOSTI ALLE ATTIVITÀ DEL PERSONALE AFFERENTEALLA DISCARICA DI BELLOLAMPO

La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.7.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.7.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.8. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI AL MAGAZZINO.La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.8.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.8.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.9. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI PORTIERATO ESORVEGLIANZA INGRESSI, ADDETTI AL PIAZZALE AUTOPARCHI,

ADDETTI ALLA DISCARICA RICEZIONE MEZZI, ADDETTID’UFFICIO ED ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE

La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli:

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.9.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.9.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.10. PREPOSTI PERSONALE ADDETTO ALLE PULIZIELa formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.10.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.10.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.11. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI: ADDETTI ALLACONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI ADDETTI ALLA

CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUI NECESSITI ILPOSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA “C” O SUPERIORE(AUTISTI), ADDETTI ALLA RACCOLTA URBANA (CARICHINI),

ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI PER CUINECESSITI IL POSSESSO DELLA PATENTE CATEGORIA “B” O

INFERIORE, ADDETTI RACCOLTA RIFIUTI INGOMBRANTI,PERICOLOSI, PULIZIA E SPAZZAMENTO, ADDETTI ALLO

SPAZZAMENTO, ADDETTI AL DECESPUGLIAMENTO.La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.11.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.11.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 ore

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Contenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.12. PREPOSTI ALL’ATTIVITÀ DEGLI ADDETTI AL TMB La formazione del preposto, così come definito dall’articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs.n.81/08, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazioneparticolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Pertanto la formazione del Preposto comprende quella per i lavoratori di cui al titolo, che si rimandaal paragrafo corrispondente, a cui vanno aggiunti i seguenti moduli.

Soggetti Formatori:

I soggetti che possano espletare l’attività rientrante nel macrosettore ATECO corrispondenteall’attività cui sono preposti, ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221 erientranti nel D. A. del 08/08/2012.

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.12.1. FORMAZIONE SPECIFICA PREPOSTIDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, relazioni tra soggetti interni ed esterno del sistema di prevenzione, definizione ed individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il

preposto opera, individuazione delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e

protezione, modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sullavoro e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.12.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata (minima 6 ore): 6 oreContenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.13. DIRIGENTI

Soggetti Formatori:

I Soggetti rientranti ai sensi dell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 n. 221, e del D. A.del 08/08/2012.

3.13.1. INFORMAZIONE (sec. art. 36 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.)Informazione dei lavoratori (ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.).Argomenti Trattati:

a) Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;b) Procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di

lavoro;c) Nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del

D.Lgs. 81/08;d) I nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del

medico competente.e) sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di

sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;f) I pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei

dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;g) Le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Accertamento che ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione

La formazione e l’aggiornamento di seguito indicati devono essere eseguiti valutandopreventivamente eventuali crediti formativi sec. ASR del 07 luglio 2016.

3.13.2. PRIMA FORMAZIONEFormazione Durata (minima 16 ore): 16 ore (da svolgere ev. anche nell’arco di 12 mesi)

Contenuti: (Rif. D.Lgs. 81/08 art. 7, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011) Modulo 1.Giuridico-Normativo, Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza, Modulo3.Individuazione e valutazione dei rischi, Modulo 4.Comunicazione, formazione econsultazione dei lavoratori

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.13.3. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennale

Durata (minima 6 ore): 6 ore

Contenuti: argomenti in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.14. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SALUTE LASICUREZZA E L’AMBIENTE (RLSSA)

D. LGS. N.81/08, CCNL ART.64 CAP. XI

Soggetti Formatori: Società di formazione specializzate;

3.14.1. PRIMA FORMAZIONEFormazione generale e specifica

Durata (minima 36 ore di cui 18 su rischi specifici): 36 ore

Contenuti: principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materiadi salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi,definizione e individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi,individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione eprotezione, aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori, nozioni ditecnica della comunicazione.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

3.14.2. AGGIORNAMENTOCadenza: annuale

Durata (minima 12 ore): 12 ore

Contenuti: Evoluzioni e innovazioni, nonché applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:aspetti giuridico-normativi,tecnici sui rischi, organizzazione e gestione dellasicurezza, fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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PROGRAMMA DI FORMAZIONE – RAP S.P.A. REV. 21

3.15. ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO(D. LGS. N.81/08, D. M. 15/07/2003 N.388)

Classe di Rischio sec. D. M. 388/03: Gruppo A

Soggetti Formatori: Società di formazione specializzate;

3.15.1. PRIMA FORMAZIONEDurata (minima 16): 16 ore

Contenuti e modalità sec. All.3 D. M. 388/03. Obiettivi didattici e contenuti minimi della formazione dei lavoratori designati al pronto soccorso per le aziende di gruppo A:

OBIETTIVIDIDATTICI

PROGRAMMA TEMPI

Prima giornataMODULO A

totale n. 6 ore

Allertare il sistema di soccorso

a) Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.)b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

Riconoscere un’emergenza sanitaria

1) Scena dell'infortunioa) raccolta delle informazionib) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili2) Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro)b) stato di coscienzac) ipotermia e ipertermia3) Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio4) Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

Attuare gli interventi di primo soccorso

1) Sostenimento delle funzioni vitali:a) posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aereeb) respirazione artificiale,c) massaggio cardiaca esterno2) Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.a) lipotimia, sincope, shockb) edema polmonare acutoc) crisi asmaticad) dolore acuto stenocardicoe) reazioni allergichef) crisi convulsiveg) emorragie esterne post- traumatiche e

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tamponamento emorragico.Conoscere i rischi specifici dell'attività svoltaSeconda giornataMODULO B

totale n. 4 ore

Acquisireconoscenzegenerali sui traumiinambiente di lavoro

1) Cenni di anatomia dello scheletro.2) Lussazioni, fratture e complicanze:3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.4) Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisireconoscenzegenerali sullepatologiespecifiche in ambientedilavoro

1) Lesioni da freddo e da calore.2) Lesioni da corrente elettrica.3) Lesioni da agenti chimici.4) Intossicazioni.5) Ferite lacero contuse.6) Emorragie esterne

Terza giornataMODULO C

totale n. 6 ore

Acquisire capacità diintervento pratico

1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromicerebrali acute.3) Tecniche di primo soccorso nella sindromedi insufficienza respiratoria acuta.4) Tecniche dì rianimazione cardiopolmonare.5) Tecniche di tamponamento emorragico.6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasportodel traumatizzato.7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

3.15.2. AGGIORNAMENTO

Cadenza: triennale

Durata (minima 6 ore): 6 ore

Contenuti: Addestramento e intervento pratico di primo soccorso

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.16. ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO(D. Lgs. n.81/08, D. M. 10/03/1998, c. M. I. 23 febbraio 2011 n.12653)

Classe di Rischio sec. D. M. 10/03/98: Medio

Soggetti Formatori: Società di formazione specializzate; Vigili del Fuoco;

3.16.1. PRIMA FORMAZIONEDurata (minima 8): 8 oreContenuti e modalità sec. All. IX Corso B corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio medio (durata 8 ore) D. M. 10/03/98.1) L’incendio e la prevenzione incendi (2 ore).- Principi sulla combustione e l'incendio;- le sostanze estinguenti;- triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio;- principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi.

2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore).- Le principali misure di protezione contro gli incendi;- vie di esodo;- procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme- procedure per l'evacuazione;- rapporti con i vigili del fuoco;- attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza.

3) Esercitazioni pratiche (3 ore).- Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi- presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale- esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

3.16.2. AGGIORNAMENTOCadenza: triennaleDurata (minima 5 ore): 5 oreContenuti e modalità sec. c. M. I. 23 febbraio 2011 n.12653:

1) L’incendio e la prevenzione incendi (1 ora).- Principi sulla combustione;- Prodotti della combustione- Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;- Effetti dell’incendio sull’uomo;- Divieti e limitazioni di esercizio;

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- Misure comportamentali.

2) Protezione antincendio e misure da adottare in caso d’incendio (1 ora).- Principali misure di protezione antincendio;- Evacuazione in caso di incendio;- Chiamata dei soccorsi.

3) Esercitazioni Pratiche (3 ore).- Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;- esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

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3.17. ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO ALTO(D. Lgs. n.81/08, D.M. 10/03/1998, c. M. I. 23 febbraio 2011 n.12653)

Classe di Rischio sec. D. M. 10/03/98: Alto

Soggetti Formatori: Società di formazione specializzate, con esame presso i Vigili del Fuoco; Vigili del Fuoco;

3.17.1. PRIMA FORMAZIONEDurata (minima 16): 16 oreContenuti e modalità sec. All. IX Corso C corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio alto (durata 16 ore) D. M. 10/03/98.

1) L’incendio e la prevenzione incendi (4 ore).– Principi sulla combustione; – le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro; – le sostanze estinguenti; – i rischi alle persone ed all'ambiente; – specifiche misure di prevenzione incendi; – accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi; – l'importanza del controllo degli ambienti di lavoro; – l'importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio.

2) La Protezione antincendio (4 ore).– Misure di protezione passiva;– vie di esodo, – compartimentazioni, distanziamenti; – attrezzature ed impianti di estinzione; – sistemi di allarme; – segnaletica di sicurezza; – impianti elettrici di sicurezza; – illuminazione di sicurezza.

3) Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore)– Procedure da adottare quando si scopre un incendio; – procedure da adottare in caso di allarme; – modalità di evacuazione; – modalità di chiamata dei servizi di soccorso;– collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento;– esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative.

4) Esercitazioni pratiche (4 ore).– Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento; – presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute,

etc.);– esercitazioni sull'uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

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3.17.2. AGGIORNAMENTOCadenza: triennaleDurata (minima 8 ore): 8 oreContenuti e modalità sec. c. M. I. 23 febbraio 2011 n.12653:

1) L’incendio e la prevenzione incendi (2 ore).- Principi sulla combustione e l’incendio;- Le sostanze estinguenti;- Triangolo della combustione;- Le principali cause di un incendio;- Rischi alle persona in caso di incendio;- Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi;

2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio (3 ore).- Le principali misure di protezione contro gli incendi;- Vie di esodo- Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;- Procedure per l’evacuazione;- Rapporti con i Vigili del Fuoco;- Attrezzature ed impianti di estinzione;- Sistemi di allarme;- Segnaletica di sicurezza- Illuminazione di emergenza;.

3) Esercitazioni Pratiche (3 ore).- Presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sui mezzi di estinzione più

diffusi;- Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;- esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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3.18. ADDETTO INCARICATO ALL’ATTIVITÀ DI COORDINAMENTO(DUVRI)

Tali incaricati hanno il compito di svolgere l’attività di coordinamento tra le ditte esternepresenti all’interno delle sedi aziendali e l’attività propria dell’Azienda (sec. D.L. n. 69 del21/06/2013).

3.18.1. PRIMA FORMAZIONEDurata (minima 45 ore stabilito dal SPP): 45 oreContenuti e modalità:1) Normativa (6 ore):- D. Lgs. n°81/08 e D. M. 10/3/98;

2) La valutazione dei rischi (3 ore):- Il rischio ed il pericolo;- Metodologie ed esempi applicativi;- I rischi e la valutazione dei siti.

3) Lavori edili e cantieri Titolo IV D.Lgs. n°81/08 (18 ore):- Le figure previste, compiti e responsabilità;- Lavori edili, tipologie;- I rischi presenti in un cantiere: rischi chimici, fisici, elettrici, incendio, uso di macchine ed

attrezzature, movimentazione manuale dei carichi;- L’organizzazione in sicurezza del cantiere;- Gli obblighi documentali;- Il POS ed il PSC;- Esempio di POS e PSC;- Il Fascicolo Tecnico dell’opera.

4) Rischi da interferenze (6 ore):- Normativa di riferimento ed orientamenti giurisprudenziali.- Il Contratto di Appalto o di Somministrazione, art.26 D.Lgs. n°81/08.- Metodologie ed esempi applicativi.- I rischi interferenti delle attività dell’Azienda.

5) Formazione in situ (12 ore):- Sopralluoghi presso i siti Discarica, sede Amministrativa, Autoparchi, sedi periferiche, ed

eventuali distaccamenti.

Valutazione dell’Apprendimento mediante test e colloquio (3ore).

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3.19. PERSONA ESPERTA (PES) – Lavori elettrici(D. Lgs. n.81/08, CEI 11-27, CEI EN 50110)

Soggetti Formatori: Regioni e Province Autonome, mediante le strutture tecniche operanti nel settore della

prevenzione, e/o mediante strutture della formazione professionale accreditate in conformitàal modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia Autonoma ai sensi del DM n. 166/01;

Ministero del lavoro e delle politiche sociali, mediante il personale tecnico impegnato in attività del settore della sicurezza sul lavoro;

INAIL; Associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, nel settore dei lavori edili e di

ingegneria civile; Organismi paritetici; Scuole edili; Soggetti Formatori rientranti nel D. A. del 08/08/2012.

3.19.1. PRIMA FORMAZIONEDurata (minima 14): 14 oreContenuti e modalità sec. norma CEI 11-27.

1) Concetto generali di sicurezza.2) Legislazione sulla sicurezza elettrica.3) Elementi di primo soccorso.4) La qualificazione del personale nei lavori elettrici. DPI ed Attrezzature.5) La NORMA CEI EN 50110 e CEI 11-27.6) Conoscenze delle prescrizioni delle norme pertinenti la tipologia impiantistica su cui si dovrà

operare;7) Le procedure di lavoro generali e/o aziendali; le responsabilità ed i compiti del RI e del PL; la

preparazione del lavoro; la documentazione; le sequenze operative di sicurezza; lecomunicazioni; il cantiere.

8) I lavori elettrici; esercitazioni pratiche.

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui ai punti precedenti)

3.19.2. AGGIORNAMENTOCadenza: quinquennaleDurata: 5 oreContenuti e modalità sec. sec norma CEI 11-27.

1) Aggiornamenti normativi2) Aggiornamenti e revisioni procedurali3) Le situazioni di emergenza4) Esercitazioni pratiche

Valutazione dell’Apprendimento(oltre la durata di cui al punto precedente)

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SEZIONE 4 :FORMAZIONE INTEGRATIVA E SOVRAPPOSIZIONE DEI

PERCORSI FORMATIVINella presente sezione vengono riportati i criteri di riconoscimento dei crediti formativi della formazione già effettuata in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, nello specifico sono riportate le tabelle dell’allegato III all’Accordo Stato Regioni del 07 luglio 2016.

Ai fini degli esoneri di cui al presente accordo, alle Condizioni specificate in questo allegato, occorre fornire evidenza documentale - con qualunque mezzo idoneo allo scopo - dell’avvenuto completamento del/dei percorso/i formativo/i di riferimento, dal quale discenda l’esonero dal/dai percorso/percorsi formativo/i di contenuto analogo.

Legenda creditiTOTALE: si intende il riconoscimento completo della formazione acquisita e quindi l’esonero totale dalla frequenza del monte ore di formazione o di aggiornamento previsto per il soggetto individuato.

PARZIALE: si intende il riconoscimento di una parte della formazione acquisita e di conseguenza implica la necessiti di integrare tale formazione individuando per differenza il numero complessivo di ore da frequentare, nonché i relativi contenuti.

FREQUENZA: si intende la necessiti di assolvere completamente alla formazione prevista, in quanto non sono state individuate corrispondenze dirette in termini di contenuti della formazione prevista per le figure prese in considerazione.

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Le tabelle seguenti riportano i crediti formativi per i corsi di aggiornamento previsti dal D.Lgs.81/08 e dagli accordi stato regioni

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SEZIONE 5 :Allegati alle schede formative della SEZIONE 1

5.1. ALLEGATO 1Elenco Mezzi per Manutenzione Strade

5.1.1. Formazione

5.1.1.1. Macchine in uso all’aziendaVibrofinitriceRullo compressore tandemAutocarro trasp. gasolioMinipala gommataMiniescavatore cingolatoScarificatriceCompressoreMiniterna gommataMinipala gommata con fresaPala gommata mediaAutocarro con gruPala gommata grandeTerna gommata mediaAutocarro uso promiscuo ribaltabile medioCarrellino legg. per rimorchio con pedaneTrattore mezzo d'operaAutocarro ribaltabile mezzo d'operaPickupAutocarro legg. ribaltabileAutobotteSemirimorchio mezzo d'opera cassonato ribaltabileSemirimorchio mezzo d'opera carrelloneAutocarro scarrabile pesanteAutocarro uso promiscuo ribaltabile leggeroAutocarro ribaltabile piccoloAutocarro officina mobileCarrello con illuminaz. emergenzaSpazzatricePickup fuori strada Autovettura classe piccolaCassone scarrabile a sponda bassa e alta

5.1.2. Addestramento

5.1.2.1. Macchine in uso all’aziendaVibrofinitriceRullo compressoreAutocarro trasp. gasolioMinipala gommataMiniescavatore cingolato

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ScarificatriceMiniterna gommataMinipala gommata con fresaAutocarro uso promiscuo ribaltabileTrattore mezzo d'operaAutobotteSemirimorchio mezzo d'opera cassonato ribaltabileAutocarro scarrabileAutocarro uso promiscuo ribaltabileSpazzatriceCassone scarrabile a sponda bassa e alta

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5.2. ALLEGATO 2:Elenco delle tipologie di Macchine utilizzate dai Lavoratori di cui al Capitolo 1.7 Addetti alla Discarica e Capitolo 1.13 Addetti all'Impianto TMB delle Schede Formative.

5.2.1. Formazione

5.2.1.1. Macchine in uso all’aziendaMinipala gommataAutospurgoMiniescavatore cingolatoDumper piccolo, Dumper articolato e grandeCompattatore per discaricaEscavatorePala gommata e cingolataPala cingolata per discaricaTrattore cingolato apripista leggeroBiotrituratoreTrituratore gommato, Trituratore scarrabile e cingolatoCaricatore gommatoCarrellino legg. per rimorchioAutocarro scarrabileInnaffiatriceAutocarro uso promiscuo ribaltabileAutobotteLavastradaAutocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoni Trattore stradaleSemirimorchio stradale con cisternaSpazzatricePickup fuori strada, e con attr. Abbattimento polveriAutocompattatoreAutovetturaVaglio RotanteCassone scarrabile a sponda alta e a tenuta stagna

5.2.2. Addestramento

5.2.2.1. Macchine in uso all’aziendaMinipala gommataAutospurgoMiniescavatore cingolatoDumper piccolo, Dumper articolato e grandeCompattatore per discaricaTrattore cingolato apripista leggeroBiotrituratoreTrituratore gommato,

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Trituratore scarrabile e cingolatoCaricatore gommatoAutocarro scarrabileInnaffiatriceAutocarro uso promiscuo ribaltabileAutobotteAutocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoni Trattore stradaleSemirimorchio stradale con cisternaSpazzatriceAutocompattatoreVaglio RotanteCassone scarrabile a sponda alta e a tenuta stagna

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5.3. ALLEGATO 3Elenco delle tipologie di Macchine utilizzate dai Lavoratori di cui al Capitolo 1.11 delle Schede formative.

5.3.1. Formazione

5.3.1.1. Macchine in uso all’aziendaMinipala gommataAutospurgoAutocarro trasp. gasolioMiniescavatoreCompressoreMiniterna gommataAutocarro con gruPala gommata mediaEscavatore DumperAutocarro legg. con cestello per personePala gommata grandeAutocarro scarrabile pesante con gru e benna a polipoTerna gommata mediaAutocarro legg. vasca. ribaltabile con gru e bennaBiotrituratoreCaricatore gommatoAutocarro furgonatoCarrellino legg. per rimorchioAutocarro uso promiscuo ribaltabile medioFurgoneAutocarro scarrabile pesanteCarrellino legg. per rimorchio con pedaneInnaffiatriceTrattore mezzo d'opera e stradaleAutocarro ribaltabile mezzo d'operaPickup e pickup fuoristradaAutocarro legg. con attr. per disinfestazioneAutobotte CiclomotoreSemirimorchio mezzo d'opera cassonato ribaltabileSemirimorchio mezzo d'opera carrelloneFurgone con attrezzatura A15 tipo GhibliMotocarroAutocarro legg. trasp. carogneAutocarro legg. con attr. aspirafoglieAutocompattatore a caricam. Post., e a caricam. lat.LavastradeAutocarro legg. cassone fissoAutocarro ribaltabile pesanteAutocarro legg. trasp. cassonettiAutocarro legg. furgonato con sponda caricatrice post.Autocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoni

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Miniautocompattatore a caricam. post.Autocarro legg. con attr. per rifiuti ingombr.Autocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoni Semirimorchio stradale con cisternaAutocarro legg. r.s.u. con vasca con voltabidoni e strutt. x. pesatura x R.D.Rimorchio con attrezzatura di scarramentoLavacassonetti Semirimorchio mezzo d'opera compattante a caricam. post.Spazzatrice Miniautocompattatore combinatoCompattatore scarrabile elettrico a ricarica fotovoltaicaCompattatore scarrabile monopala con paratia di espulsioneCompattatore scarrabile monopala e scarico a ribaltamentoCassone scarrabile a sponda alta, bassa e a tenuta stagnaCarrelli industriali semoventi

5.3.2. Addestramento

5.3.2.1. Macchine in uso all’aziendaMinipala gommataAutospurgoAutocarro trasp. gasolioMiniescavatoreMiniterna gommataAutocarro scarrabileAutocarro ribaltabile BiotrituratoreDumperCaricatore gommatoAutocarro uso promiscuo ribaltabile medioInnaffiatriceAutocarro legg. con attr. per disinfestazioneAutobotte Autocarro legg. trasp. carogneAutocompattatore a caricam. Post., e a caricam. lat.Autocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoniLavacassonettiSpazzatriceCompattatore scarrabile elettrico a ricarica fotovoltaicaCompattatore scarrabile monopala con paratia di espulsioneCompattatore scarrabile monopala e scarico a ribaltamento

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5.4. ALLEGATO 4Elenco delle tipologie di Macchine utilizzate dai Lavoratori di al Capitolo 1.12 delle Schede formative.

5.4.1. Formazione

5.4.1.1. Macchine in uso all’aziendaMinipala gommataAutospurgoAutocarro trasp. gasolioMiniescavatoreCompressoreMiniterna gommataAutocarro con gruEscavatoreAutocarro scarrabile pesante con gruAutocarro legg. con cestello per personePala gommataAutocarro scarrabile pesante con gru e benna a polipoTerna gommataAutocarro legg. vasca. ribaltabile con gru e bennaBiotrituratoreCaricatore gommatoAutocarro furgonatoCarrellino legg. per rimorchio, e con pedaneAutocarro uso promiscuo ribaltabileAutocarro scarrabileInnaffiatriceTrattore mezzo d'opera e stradaleAutocarro ribaltabile mezzo d'operaPickup e fuoristradaAutocarro legg. con attr. per disinfestazioneAutocarro legg. ribaltabileAutobotte Semirimorchio mezzo d'opera cassonato ribaltabileSemirimorchio mezzo d'opera carrelloneFurgone con attrezzatura A15 tipo GhibliMotocarroAutocarro legg. trasp. carogneAutocarro legg. con attr. aspirafoglieAutocarro uso promiscuo ribaltabile leggeroAutocompattatore a caricam. Post., e a caricam. lat.Autocarro ribaltabile piccoloLavastradaAutocarro legg. cassone fissoAutocarro ribaltabile pesanteAutocarro legg. trasp. cassonettiAutocarro legg. furgonato con sponda caricatrice post.Autocarro officina mobileAutocarro uso promiscuo cassone fisso leggero

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Autocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoniMiniautocompattatore a caricam. post.Autocarro legg. con attr. per rifiuti ingombr.Autocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoni Semirimorchio stradale con cisternaAutocarro legg. r.s.u. con vasca con voltabidoni e strutt. x pesatura x R.D.Rimorchio con attrezzatura di scarramentoLavacassonetti Semirimorchio mezzo d'opera compattante a caricam. post.SpazzatriceMiniautocompattatore combinatoCompattatore scarrabile elettrico a ricarica fotovoltaicaCompattatore scarrabile monopala con paratia di espulsioneCompattatore scarrabile monopala e scarico a ribaltamentoCassone scarrabile a sponda alta, bassa e a tenuta stagnaCarrelli industriali semoventiPiattaforma di Lavoro Elevabile con e senza Stabilizzatori

5.4.2. Addestramento

5.4.2.1. Macchine in uso all’aziendaMinipala gommataAutospurgoAutocarro trasp. gasolioMiniescavatoreMiniterna gommataAutocarro legg. con cestello per personeAutocarro legg. vasca. ribaltabile con gru e bennaBiotrituratoreAutobotteCaricatore gommatoAutocarro uso promiscuo ribaltabileAutocarro scarrabileTrattore mezzo d'opera e stradaleAutocarro ribaltabile mezzo d'operaAutocarro legg. con attr. per disinfestazioneSemirimorchio mezzo d'opera cassonato ribaltabileFurgone con attrezzatura A15 tipo GhibliAutocarro legg. trasp. carogneAutocompattatore a caricam. Post., e a caricam. lat.Autocarro uso promiscuo cassone fisso leggeroAutocarro legg. con attr. per rifiuti ingombr.Autocarro legg. r.s.u. con vasca e voltabidoniLavacassonetti SpazzatriceCompattatore scarrabile elettrico a ricarica fotovoltaicaCompattatore scarrabile monopala con paratia di espulsioneCompattatore scarrabile monopala e scarico a ribaltamentoCassone scarrabile a sponda alta, bassa e a tenuta stagna

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5.5. ALLEGATO 5Elenco delle tipologie di mezzi rientranti in più Capitoli delle Schede Formative.

5.5.1. Formazione

5.5.1.1. Macchine in uso all’aziendaAutocarro legg. con cestello per personeAutocarro furgonatoInnaffiatriceAutovettura AutobotteAutocarro legg. furgonato con sponda caricatrice post.Autocarro officina mobileAutofurgonatoAutocarro ribaltabile

5.5.2. Addestramento

5.5.2.1. Macchine in uso all’aziendaInnaffiatriceAutobotteAutocarro legg. furgonato con sponda caricatrice post.Autocarro ribaltabile

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