schule auf den heuen die schule¤gre... · 2009-05-17 · 2009 wird die schule im hauptschulbereich...

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* im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag * EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFT Europäischer Sozialfonds Eine durchsichtige Schule für Menschen mit Durchblick Schule Auf den Heuen Ort: Bremen Bundesland: Bremen Schulart: Grundschule Schülerinnen & Schüler: 150 Lehrkräfte: 28 Lehrerinnen und Lehrer und Menschen, die beruflich oder ehrenamtlich tätig sind Webseite: www.bildung.bremen.de www.primolo.de Wer schickt schon sein Kind auf diese Schule? „Abwählen!“, lautete die Antwort im Jahr 2005. „Wie gut, dass wir noch einen Platz an dieser Schule bekommen haben!“, freuten sich die Betroffenen im Jahr 2009. Mit Transpa- renz und Durchblick gelang der Wandel zum positiven Schulimage... Die Schule Seit dem Schuljahr 2005/2006 werden die Kinder der Klassen 1 bis 4 im gebundenen Ganztag unterrichtet. Zum Schulprofil gehören der Schwerpunkt Musik, jahrgangsüber- greifendes Lernen, Arbeit mit Lernentwicklungsberichten ohne Noten, die Sprachför- derung, das Mentorenmodell sowie die Eltern- und Stadtteilarbeit. Die Entwicklung zu einer verlässlichen Ganztagsgrundschule war nur in enger Kooperation mit der Fachbe- ratung der Hans-Wendt-Stiftung, der Kinder- und Jugendhilfe sowie des Hortes möglich. Im Januar 2005 begannen die Planungen für eine neue Schule und einen dem Schulkon- zept entsprechenden Umbau des Gebäudes, der nach anderthalbjähriger Planungsphase im Mai 2006 begann. Für die Zukunftsvision einer transparenten, offenen Schule gingen die Bremer auf Entdeckungsreise: „Im ‚Futurum’ (Schweden) haben wir die Freiheit der offenen Räume geschnuppert; in Herford die machbare Variante entdeckt und in Bremen verfeinert.“ Das Qualitätsbeispiel Auslöser für die Veränderungsprozesse war die Diagnose des Ist-Standes, der gekenn- zeichnet war durch Kinder mit Entwicklungsverzögerung und geringer Sprachkompetenz, Gewaltbereitschaft von Kindern und Eltern, fehlende Sozialkompetenzen der Schüler- schaft, Schwierigkeiten, Leistungsanforderungen zu erfüllen sowie „desinteressierte“ Eltern. Dem setzten die Kinder, Eltern, Mitarbeiter der Schule und außerschulische Partner im Stadtteil als Ziel einen Konsens über den Umgang miteinander, über die Arbeit mit Kindern – für Kinder. Erhöhung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit sowie Teamgeist gegenüber. Hilfreich für das Vorhaben war, dass von Beginn an ein gemeinsam entwickeltes Konzept Grundlage des Handelns war, indem „wir uns auf diese Weise intensiv austauschten, die Gedanken, Ideen und Beweggründe der anderen verstehen lernten und erfuhren, wie stark gemeinsames Handeln macht“. Mit Einführung der Ganztagsschule, jahrgangsgemischten Lerngruppen, dem Umbau des Schulgebäudes und -geländes wurden entscheidende Schritte zu einer offenen Schule für Menschen mit Durchblick vollzogen. Weitere Meilensteine folgten, wie die Einhaltung von Regeln, die einen bewussteren Umgang miteinander bewirkten. Besonders bewährt hat sich das Mentorensystem der Schule, mit dem Schülerinnen und Schüler zielgerichtetes Verhal- ten einüben. „Wenn mich jemand ärgert, sage ich stopp, ich möchte das nicht“, notiert Reemt als Ziel der Woche in sein Mentorenheft. Noch nicht gelöst ist das Problem der geringen Elternbeteiligung, doch auch da gibt die Grundschule Auf den Heuen nicht auf. Tipps für Einsteiger Heterogenität von jahrgangsgemischten Gruppen nutzen Multiprofessionalität des Kollegiums einsetzen und wertschätzen Lernen, im Team zu arbeiten Kein Durchblick ohne Transparenz Das ist uns gut gelungen Die Kinder stehen im Mittelpunkt. Kein Mitarbeiter kann sich mehr Zeiten ohne Teamarbeit vorstellen. Das waren unsere Stolpersteine Eine gemeinsame Sprache zu finden Vorurteile gegenüber der jeweils anderen Berufsgruppe

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Page 1: Schule Auf den Heuen Die Schule¤gre... · 2009-05-17 · 2009 wird die Schule im Hauptschulbereich teilgebundene und im Grundschulbereich offene Ganztagsschule werden. Die Stärkung

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

Eine durchsichtige Schule für Menschen mit Durchblick

Schule Auf den HeuenOrt: Bremen

Bundesland: Bremen

Schulart: Grundschule

Schülerinnen&Schüler: 150

Lehrkräfte: 28LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.bildung.bremen.de www.primolo.de

Wer schickt schon sein Kind auf diese Schule? „Abwählen!“, lautete die Antwort im Jahr 2005. „Wie gut, dass wir noch einen Platz an dieser Schule bekommen haben!“, freuten sich die Betroffenen im Jahr 2009. Mit Transpa-renz und Durchblick gelang der Wandel zum positiven Schulimage...

DieSchuleSeitdemSchuljahr2005/2006werdendieKinderderKlassen1bis4imgebundenenGanztagunterrichtet.ZumSchulprofilgehörenderSchwerpunktMusik,jahrgangsüber-greifendesLernen,ArbeitmitLernentwicklungsberichtenohneNoten,dieSprachför-derung,dasMentorenmodellsowiedieEltern-undStadtteilarbeit.DieEntwicklungzueinerverlässlichenGanztagsgrundschulewarnurinengerKooperationmitderFachbe-ratungderHans-Wendt-Stiftung,derKinder-undJugendhilfesowiedesHortesmöglich.ImJanuar2005begannendiePlanungenfüreineneueSchuleundeinendemSchulkon-zeptentsprechendenUmbaudesGebäudes,dernachanderthalbjährigerPlanungsphaseimMai2006begann.FürdieZukunftsvisioneinertransparenten,offenenSchulegingendieBremeraufEntdeckungsreise:„Im‚Futurum’(Schweden)habenwirdieFreiheitderoffenenRäumegeschnuppert;inHerforddiemachbareVarianteentdecktundinBremenverfeinert.“

DasQualitätsbeispielAuslöserfürdieVeränderungsprozessewardieDiagnosedesIst-Standes,dergekenn-zeichnetwardurchKindermitEntwicklungsverzögerungundgeringerSprachkompetenz,GewaltbereitschaftvonKindernundEltern,fehlendeSozialkompetenzenderSchüler-schaft,Schwierigkeiten,Leistungsanforderungenzuerfüllensowie„desinteressierte“Eltern.DemsetztendieKinder,Eltern,MitarbeiterderSchuleundaußerschulischePartnerimStadtteilalsZieleinenKonsensüberdenUmgangmiteinander,überdieArbeitmitKindern–fürKinder.ErhöhungderLeistungsbereitschaftund-fähigkeitsowieTeamgeistgegenüber.HilfreichfürdasVorhabenwar,dassvonBeginnaneingemeinsamentwickeltesKonzeptGrundlagedesHandelnswar,indem„wirunsaufdieseWeiseintensivaustauschten,dieGedanken,IdeenundBeweggründederanderenverstehenlerntenunderfuhren,wiestarkgemeinsamesHandelnmacht“.MitEinführungderGanztagsschule,jahrgangsgemischtenLerngruppen,demUmbaudesSchulgebäudesund-geländeswurdenentscheidendeSchrittezueineroffenenSchulefürMenschenmitDurchblickvollzogen.WeitereMeilensteinefolgten,wiedieEinhaltungvonRegeln,dieeinenbewussterenUmgangmiteinanderbewirkten.BesondersbewährthatsichdasMentorensystemderSchule,mitdemSchülerinnenundSchülerzielgerichtetesVerhal-teneinüben.„Wennmichjemandärgert,sageichstopp,ichmöchtedasnicht“,notiertReemtalsZielderWocheinseinMentorenheft.NochnichtgelöstistdasProblemdergeringenElternbeteiligung,dochauchdagibtdieGrundschuleAufdenHeuennichtauf.

TippsfürEinsteiger• HeterogenitätvonjahrgangsgemischtenGruppennutzen• MultiprofessionalitätdesKollegiumseinsetzenundwertschätzen• Lernen,imTeamzuarbeiten• KeinDurchblickohneTransparenz

Dasistunsgutgelungen

• DieKinderstehenimMittelpunkt.• KeinMitarbeiterkannsichmehrZeitenohneTeamarbeitvorstellen.

DaswarenunsereStolpersteine

• EinegemeinsameSprachezufinden• VorurteilegegenüberderjeweilsanderenBerufsgruppe

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

Der Börsengang der Lyner AG verlief reibungslos und zu großer Zufriedenheit. Solche Nachrichten liest man in den letzten Jahren eher selten. Die Schülerinnen und Schüler der Schule Am Gutspark haben dieses Wirtschaftswunder mit der Schülerfirma Lyner vollbracht und werden nun in der Hauptschulakademiefit für das Leben und Wirtschaften gemacht. Da lohnt sich jede Investition...

Hauptschulakademie

Schule Am GutsparkOrt: Salzgitter

Bundesland: Niedersachsen

Schulart: Grund-undHauptschule

SchülerinnenundSchüler: 295

Lehrkräfte: 28LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.schule-am-gutspark.de

DieSchuleDieSchuleamGutsparkistseit2004eineoffeneGanztagsschule,dieanvierTageninderWocheUnterrichtfürHauptschülerinnenund-schüleranbietet.DieFormdesAngebotsisteineMischungausverpflichtendemundfreiwilligemUnterricht.AbAugust2009wirddieSchuleimHauptschulbereichteilgebundeneundimGrundschulbereichoffeneGanztagsschulewerden.DieStärkungdesUmweltbewusstseinsderSchülerinnenundSchüleristimSchulprogrammverankert.TeilnahmeanWaldeinsätzen,Energiespar-maßnahmen,BaueinerPhotovoltaikanlagesowiedieEinführungeinerUmwelt-AGmarkie-reneinigeBereiche,indenendieSchuleaktivist.NichtnurinderwunderschönenUmge-bungderSchulefühlensichdieSchülerzuHause.AbdersiebtenKlassesurfensiemitdemNotebookimNetzoderbesuchenimComenius-ProjektSchulenindenPartnerstädtenEuropas.DieListederAktivitätenundAuszeichnungenderSchuleistschierend-undgrenzenlos.

DasQualitätsbeispielDieVerbesserungderBerufsorientierungimGanztagsangebotderSchulewarnachAn-sichtallerBeteiligtendringendnotwendig.DiesführtezurUmstrukturierungdesFachesWirtschaftundzurGründungderHauptschulakademie.Mitzielgerichteten,berufsorientie-rendenMaßnahmenbietetdieSchulegemeinsammitderVolkshochschuleSalzgittereinbreitesKursangebotan.DerPraxisbezugindenKursenverhilftdenJugendlichenzueinerstärkerenMotivation,sichengagierteinzubringen.DeshalbbestehendieAngebotederAkademieauseinempraxisbezogenenSchwerpunkt,derdurcheinentheoretischenTeilgestütztwird.DieKursewurdenindasNachmittagsangebotintegriert,dieTeilnahmewirdzertifiziert.DieTestatesindnichtnureinewichtigeErfolgsbestätigung,sondernhelfennachgewiesenermaßenbeiBewerbungenimberuflichenBereich.UmdenKursenunddendarinvermitteltenInhalteneinehöhereWertschätzungzugebenunddieJugendlichennochpassgenaueraufdieberuflicheZukunftvorzubereiten,wurdenindenJahrgängen7-10achtKurseverpflichtendeingeführt.IndieZertifizierungwerdenauchdielangfristigenAngebotewiedieSchülerfirmaLynereinbezogen.BeiderSchülerfirmahandeltessichumeineUnter-richtsmethode,dieesdenSchülernermöglicht,ökonomischeKenntnisseundFähigkeitenfürdasspätereBerufslebenzuerwerben.DurchBetriebspraktikawurdenguteKontaktezurörtlichenWirtschaftaufgebaut,diedurchdieAkademieintensiviertundausgebautwurden.WereinenLeitfadenderWirtschaftSalzgittersbenötigt,demseidieLektürederaußerschu-lischenKooperationspartnerderSchuleempfohlen.Sielohntsich.

TippsfürEinsteiger• KleinschrittigvorgehenundZwischenstoppseinlegen,umaufErreichteszurückzublicken• ZustimmungvonBetriebenundDozentenrechtzeitigeinholen• BedarfsgerechteKooperationsverträgemitBetriebenundderVolkshochschule abschließen• AlleinderBegriffAkademieistetwasBesonderes–erstärktdasSelbstwertgefühlder Hauptschülerinnenund-schüler.

Dasistunsgutgelungen

• VerankerungdesProjektesimGanztagsschulangebot• EinbettungderberufsorientierendenMaßnahmenindenSchulalltag

DaswarenunsereStolpersteine

• Keinebiswenignennenswerte

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

GS Albert-Schweitzer-SchuleOrt: Hannover

Bundesland: Niedersachsen

Schulart: Grundschule(mitSchulkindergarten)

Schülerinnen&Schüler: 300

Lehrkräfte: 24LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.albert-schweitzer-schule-hannover.de

Modell Jugendhilfe und Schule

Zur Diskussion stand auch ein additives Ganztagsmodell. Das hätte die Organisation erheblich erleichtert. Wir überlegten, die Jugendhilfe als separate Einheit bestehen zu lassen und die Zusammenarbeit auf das erforderliche Minimum zu beschränken. Doch wir entschieden uns dagegen und so wurde alles anders...

DieSchuleDieAlbert-Schweitzer-SchuleisteineGrundschulemitGanztagsangebot.Zurzeitlernenhier300SchülerinnenundSchüleraus13Nationenmit25Lehrkräften.DieSchuleliegtineinem„sozialenBrennpunkt“Hannovers.70ProzentderKinderhabeneinenMigrati-onshintergrund,vielekommenaussozialbenachteiligtenFamilien.Seit2004istdieSchuleoffeneGanztagsschule,anfangsohneLehrerstundenundRessourcenandreiTageninderWoche.DasentsprachwederdenpädagogischenVorstellungennochdenBedürfnissenderKinderundEltern.HeutebietetdieAlbert-Schweitzer-SchuleeinverlässlichesGanztagsan-gebotmitFerienbetreuung,dastäglichzwischen7.00-17.00Uhrstattfindet.DasFernzielderBeteiligtenistdiegebundeneGanztagsschule,„denndannkönnenwirdieTagenochbesserundkindgerechterstrukturieren“,berichtetBeatrixAlbrecht,Schulleiterin.

DasQualitätsbeispielDieIdeewar,einqualitativgutesGanztagsangebotanfünfTagenundwährendderFerienzuentwickelnundumzusetzen.ÖffnungderSchule,gleichberechtigteZusammenarbeitver-schiedenerProfessionen,dieVerknüpfungvonVor-undNachmittagsbereichundQualitäts-standardsfürdieSchulkinderbetreuungstandenimZielkataloganobersterStelle.DochbiszurVerwirklichungderVisiongaltes,einenlangenundschwierigenProzesszudurch-laufen,andemunterschiedlicheBehörden,Einrichtungen,Gremien,Personen,PolitikerundKollegenbeteiligtwaren.„VieleswarindiesemProzessnichtvorwegnehmbar,daeseinsolchesModellinNiedersachsennochnichtgab“,erläutertBeatrixAlbrecht.Nämlich,dassderschuleigeneHortamGanztagsangebotteilnimmtundaußerschulischeHorteindieSchule„einziehen“.DadierechtlichenVoraussetzungennichtgegebenwaren,musstendieaußerschulischenHortezunächsteigenständigbleiben.SchuleundJugendhilfestelltenei-nenModellantrag,derschließlichgenehmigtwurde.DerMarschdurchdieInstitutionenhatsichfürKinder,ElternunddaspädagogischePersonalgelohnt.„FürElternistdasModelleineechteAlternativezumHort.EswirddenKindernvielgeboten.DaskönntenwiralsElternselbstnichtleisten“,meintBirgitHäuslervomElternverein.EingroßesFragezeichenbleibtfürBeatrixAlbrecht:„WarumgibtesaußerhalbdesModellsnochkeinerechtlichenGrundlagenfürdieZusammenarbeitvonJugendhilfeundSchuleinGrundschulen?“Dasfragenwirunsauch.

TippsfürEinsteiger• WährenddesVeränderungsprozessesdieInteressenallerBeteiligtenberücksichtigen• SchulemussKompromisseeingehenundsichverändern.• PolitikundVerwaltungvonAnfangindenProzesseinbeziehen• BerechtigeForderungenimpädagogischenBereichwerdenernstgenommen, wennmaninVorleistungtrittundTatsachenschafft.

Dasistunsgutgelungen• TrotzschlechterAusgangslagesindwirunsererVisionvonGanztagsschule eingroßesStücknähergekommen.• VerschiedeneProfessionenverfolgenuntereinemDacheingemeinsamesZiel.

DaswarenunsereStolpersteine• RechtlicheVorgabensehenunsereFormderZusammenarbeitnichtvor.• JugendhilfehattedieBefürchtung,vonderSchule„geschluckt“zuwerden.

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

Werkhaus der Generationen

Private Montessori-Volksschule WertingenOrt: Wertingen

Bundesland: Bayern

Schulart: Grund-undHauptschule undFachoberschule)

Schülerinnen&Schüler: 330

Lehrkräfte: 28LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.montessori-schule-wertingen.de

Eigentlich sollten Kinder nachmittags zu Hause sein, bei ihren Eltern, Geschwistern und Freunden. Wenn aber Familie nicht mehr leisten kann, was Kinder für eine ganzheitliche Entwicklung brauchen, dann muss man Alternativen entwickeln. Ganztagsbetreuung mit Montessori am Nach-mittag (MoNa) ist eine Lösung...

DieSchuleMitdemKonzeptMoNagelanges,dieSchulevoneinerHalbtagsschulezueineroffenenGanztagsschulezuentwickeln,inderKinderundJugendlicheanvierNachmittagenauseinerVielzahlvonAngebotenwählenkönnen.DasKonzeptderGanztagsbetreuungfolgtdenSpurenderMaria-Montessori-PädagogikundhatalsbesonderenSchwerpunktdie„echteArbeit“inWerkstättenundinderSchülerfirma.Eswirdüberwiegendinjahrgangs-gemischtenKlassenintegrativundohneBenotungunterrichtet.JedeFamiliebeteiligtsichmit40PflichtarbeitsstundenjährlichamKonzept,auchamNachmittag„montessorisch“zulernenundsichinfamilienähnlichenStrukturenentspannenzukönnen.Inzwischenfühlensich143KinderundJugendlicheamNachmittag„inderSchulewiezuHause“.Tendenzsteigend.

DasQualitätsbeispiel„KinderundJugendlichebrauchen‚echte’AufgabenunddenKontaktzuMenschenverschiedenenAlters“,lautetedieZielformulierung.DerWegführteüberdenBaueines„WerkhausesderGenerationen“mitVersorgungsküche,Stein-,Metall-undHolzwerkstattzurAusweitungderSchülerfirmakids@workhinzumEinbeziehenaußerschulischerKompe-tenzensowieberufs-undgenerationsübergreifenderZusammenarbeit.Im„WerkhausderGenerationen“werden„AltundJung,ErfahrungundNeugier“zusammengeführt.Obmansichlieber„fetzigoderflitzig“mitGymnastikundTanzfithältoderSelbstbehauptunginverschiedenenKampfsportartenerprobt,dieAngebotspalettederMontessori-SchuleistriesigundbefriedigtGehirnjoggerwieGenießer.DaswarmeMittagessenwirdunterAn-leitungvonKindernfürKinderunterMithilfevon„Kocheltern“zubereitet.JezweiGrund-undHauptschülerarbeiteninwöchentlichemWechselanderSpeisenzubereitungmit.ServiceundAufräumarbeitenübernehmenebenfallsSchülerinnenundSchüler.„DieMöglichkeit,alsSchülerinamKonzeptvonMoNamitzuarbeiten,hatmirerneutbestätigt,dassderSchüleralswichtigstesElementinunsererSchulebetrachtetwird“,fasstEvaNeidlingerdieErfolgsgeschichtederPrivatschulezusammen.DasThemaFinan-zenistauchinderMontessori-SchuleeinDauerschwierigkeitsbrenner.ObdiesunteranderemamschleppendenVerkaufdergefertigtenProdukteliegt,diedieKinderundJugendlichenlieberselbstbehalten?„WirbleibenamBall.Weitergeht’s“,versprichtErikaBiberacher,Schulleiterin.

TippsfürEinsteiger• SichvoneinerSachemitreißenlassenunddieseindieBreitetragen• Beharrlichbleiben–einegroßeIdeeerfordertvielekleineSchritte.• (Teil-)Erfolgemitallenkommunizierenundmöglichstgroßfeiern• DasBrotderEhrenamtlichenisteinehrlichesLobundmanchmaleinekleine Anerkennung.

Dasistunsgutgelungen

• EinbindungvonEltern,EhrenamtlichenundHonorarkräften• SchülerarbeitensehrgernmitälterenMenschenundkönnenBerufswünsche konkretisieren.

DaswarenunsereStolpersteine

• Finanzen• OrganisationvonAngebotundNachfrageinfunktionierendenListen

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Optimierung der Mittagsfreizeit

Schule an der BurgweideOrt: Hamburg

Bundesland: Hamburg

Schulart: IntegrativeGrundschule mitVorschulkassen

Schülerinnen&Schüler: 280

Lehrkräfte: 38LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.burgweide.de

In unserer Schule hat Beteiligung Tradition. Kinder, durch Klassenrat und Kinder-konferenz, und Eltern werden immer in Schulentwicklungsprozesse einbezogen. Deshalb ist es selbstverständlich, dass alle bei dem Projekt „Mittags Freizeit optimal gestalten“ dabei sind...

DieSchuleDieSchuleanderBurgweidebestehtseit1975undistseit2007gebundeneGanztags-schule.85ProzentderKinderhabeneinenMigrationshintergrund,siewerdenvoneinem38-köpfigenKollegiumbetreut,zudemSonderpädagogen,ErzieherundSozialpädagogengehören.AnvierNachmittageninderWochewerdenzahlreicheKurseangebotenund35Honorarkräftebeschäftigt.DieSchulebeherbergteinenHortfürdieBetreuungderKindervorSchulbeginnundindenNachmittagsstundenbis16Uhr.ZudenAngebotenderSchulezählenMusiktherapie,Schulgarten,muttersprachlicherUnterrichtdurchdastürkischeKon-sulat,DeutschkursefürMigrantenmüttermitKinderbetreuung,SportangeboteamNachmit-taginZusammenarbeitmitSportvereinenunddemHamburgerSportbund.

DasQualitätsbeispielDieMittagsfreizeitinderSchulekassierteschlechteNotenundwarwegenKonfliktenunterdenSchülerinnenundSchülernDauerthemainderLehrer-undKinderkonferenz.WaswollenwirinderMittagszeitverändern,lautetedieFrageanKinder,ElternundKollegium:„MansollteFlurenutzendürfen,esmüssteeinenRaumzumEntspannenundeinenzumTobenmitBoxsackgeben.Inlineskaten.JedenTagNachtisch!“,erklärtendieKinder(KiKo-Protokollvom04.02.2009).„MansollteumgewandelteLehrerstundenfürAngeboteinderMittagsfreizeitnutzen“,fordertedasKollegium.„MehrElternbera-tunginderSchule“,wünschtensichdieEltern.UndsobeganndieSchule,dieMittags-zeiträumlichundkonzeptionellneuzuüberdenken,zuorganisierenundumzustrukturie-ren.„DasjahrgangsübergreifendeMittagessenmachtrichtigSpaß.UnsereneueKantine–hell,geräumigundfröhlich–hebtdieStimmungbeiKindernundErwachsenen“,berich-tetFrankHerold,SportfachleiterderSchule.„Ichfindegut,dassdieKindermehrBewe-gungsangebotehabenundElternundMenschenausdemStadtteilAngebotemachen“,stelltMariaGesterling,stellvertretendeSchulleiterin,fest.DasBestezumSchluss:MitderverändertenNutzungderMittagszeittretenweitauswenigerKonfliktezwischendenSchü-lerinnenundSchülernauf.DasSchulklimaunddieAtmosphärehabensichverbessert,dieSchuleistfürdieÖffentlichkeitattraktivergeworden.

TippsfürEinsteiger• Eslohntsich,BeteiligungsstruktureninderSchulezuentwickelnundzuleben.• RegelmäßigeRückbesinnungaufursprünglicheKonzepte

Dasistunsgutgelungen• MitbestimmungallerBeteiligten• WeiterentwicklungundUmsetzungvonIdeen

DaswarenunsereStolpersteine• MaßnahmenfielenineineUmbau-undSanierungsphase,inderalledurchBaulärm, kurzfristigeUmzügeundTeilschließungenvonGebäudenohnehinsehrbelastetwaren.

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Konzeption und Management unserer Schule weiterentwickeln

„Den größten Fehler, den man im Leben machen kann, ist, immer Angst zu haben, einen Fehler zu machen.“ (Dietrich Bonhoeffer)Als Angsthasen wollte sich die „Johann Wolf“ Regelschule in Thüringen beileibe nicht bezeichnen lassen und machte sich auf den Weg...

Staatliche Regelschule „Johann Wolf“Ort: Dingelstädt

Bundesland: Thüringen

Schulart: Regelschule

Schülerinnen&Schüler: 194

Lehrkräfte: 32LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.rsdgst.eic.th.schule.de

DieSchuleSeit2005istdieSchuleteilgebundeneGanztagsschule,inderknapp200SchülerinnenundSchülerderKlassen5bis10nachmittagszwischenNeigungskursen,FörderkursenundzusätzlichenLernangeboten–wiedasLernenlernenoderKommunikationstraining–wäh-lenkönnen.DasProfilderSchuleistgeprägtdurchMethodenlernen,sozialesHandeln,Medienkunde,BerufsvorbereitungundBewegungsfreundlichkeit.UmdasSchulklimaunddiePartizipationvonKindernundJugendlicheninderSchulezuverbessern,wurdeeinKlassenratetabliert,derindenStundenplanintegriertundfesterBestandteilderSchul-kulturist.SelbstverantwortlicheGremieninderSchulegestaltendemokratischeEntschei-dungsprozessemit,dasSchulklimawurdedadurchverbessert.

DasQualitätsbeispielAufdieIdee,einekommunaleBildungslandschaftimDingelstädterRaumzuinitiieren,kamdieThüringerSchuledurchdenGanztagsschulkongress2007undFortbildungenderServiceagentur„GanztägigLernen“imRahmenvon„SpickenvorOrt“.DiesichtbarenVeränderungen,diedurcheineVerbesserungderKonzeptionunddesManagementsderSchuleerreichtwerdensollten,bestandenimqualitativenundquantitativenAusbauderGanztagsangebote,ErstelleneinesFamilienatlanten,demEinsatzeinesSchulsozialpädago-genanderSchuleunddemZiel,mehrfinanzielleMittelausderschulbezogenenSozial-arbeitzuerhalten.DazuhießesinersterLinie,KooperationspartnervorOrtzugewinnen.MitzahlreichenVertreterinnenundVertreternvonEinrichtungenundVereinenwurdenam„RundenTisch“Gesprächegeführt,diskutiertundverhandelt.DieKooperationmitaußerschulischenPartnerngelang,diesführtezueinemerweitertenNachmittagsangebotderSchule.ZumBeispiel:Schach.„Esistschwierigeralsgedacht,aberesmachtRiesen-spaß“,findetderSchülerTobiasHeinemann.„Übrigens:DurchSchachsteigenauchdieLeistungeninMatheundDeutsch“,ergänztderLeiterdesNeigungskursesundMitglieddesSchachvereinsDingelstädt,HerrRohde.AuchhinterdieweiterenPunktederKonzep-tionkonnteeinHäkchenfür„erreicht“gesetztwerden.SchachmattfürAngsthasen!

TippsfürEinsteiger• VonAnfanganmöglichstvielebeteiligen• ArbeitaufvieleSchulternverteilen• EingenauesKonzeptausarbeiten• NutzungallerRessourcen

Dasistunsgutgelungen• Kooperationsverträgeabzuschließen• ÖffentlichkeitsarbeitdurchdenFamilienatlas

DaswarenunsereStolpersteine• Esstehennur2,5StellenfürSozialpädagogenimLandkreiszurVerfügung, daheristderSchulsozialpädagogenuranzweiTagenimMonatinderSchule.

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Eines für alle, dachte sich der Leiter der Theater-AG an der Diesterweg-Schule und führte die Ganztagsangebote zu einem riesigen Bühnenprojekt zusammen ...

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Übergang erleichtern – Patenschaften

Albrecht-Dürer-SchuleOrt: Weiterstadt

Bundesland: Hessen

Schulart: GesamtschulemitOberstufe

Schülerinnen&Schüler: 1.400

Lehrkräfte: 90LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.ads-weiterstadt.de

„Gute Schule – schlechte Schule“, das ist der Fragebogen, den Schülerinnen und Schüler der Albrecht-Dürer-Schule zu beantworten haben. Mit dem Feedback prüft die Schule, was sie noch besser machen kann, zum Beispiel den Übergang erleichtern...

DieSchuleDieAlbrecht-Dürer-SchuleisteinekooperativeGesamtschuleundseit2004offeneGanz-tagsschulemiteinemBildungsangebotvonder5.biszur13.Klasse.MitdemSchuljahr2008/09wurdederStundentaktvon45auf60Minutenverändertunddamitprojektorien-tiertesLernennochstärkerunterstützt.DieSchulenimmtmitanderenWeiterstädterBil-dungsinstitutionenamProjekt„LebensweltSchule“derDeutschenKinder-undJugend-stiftungundJacobsFoundationteilundistsomiteinevonvierModellregioneninDeutsch-land.Zielewie„keinKindsollzurückbleiben“,„Partizipation“und„individuelleFörde-rung“bestimmendasLeitbildderSchule.

DasQualitätsbeispielSchülerinnenundSchülerndenÜbergangindieweiterführendeSchulezuerleichternundsieindividuellerzufördern,sinderklärteZieledesVorhabens.AufProblemebeimÜber-gangwardieSchuledurchdasFeedbackderSchüleranhanddesFragebogens„GuteSchule–schlechteSchule“aufmerksamgeworden.WarumalsodieSchülerinnenundSchülernichtanderLösungmitwirkenlassen,fragtensichdieBeteiligten.Undsoent-standdieIdeederPatenschaften.MitihnenwerdenSchülerinnenundSchülerderälterenJahrgängeindieEinführungsgestaltungder5.Klasseneinbezogen,den„Neuen“derEin-stiegerleichtertunddadurchderUmgangältererSchülermitjüngerenSchülerngefördert,dievondiesemEngagementprofitieren.Seit2008werdendieSchuleinsteigerdurchPatenbetreut.DiePatenschaftensindmittlerweileeinfesterBestandteilinderAlbrecht-Dürer-SchuleundhabenzudauerhaftenVeränderungengeführt:SchülersetzensichfürSchülerein,derStartindie5.Klassefälltleichter,dieKinderwerdenindividuellergefördertunddasSchulklimahatsichverbessert.DieAntwortaufdieUmsetzungdesPatenkonzeptsheißt:guteSchule!

TippsfürEinsteiger• AlleBeteiligtenmöglichstfrühzeitigundregelmäßigindenProzessunddasProjekt einbeziehenundinformieren• Rückmeldungeneinholen–Evaluationen• SchülerinnenundSchülermotivieren• LehrkräftefürdasProjektgewinnenundmotivieren

Dasistunsgutgelungen• Patenschaftenwerdenangenommenundsindakzeptiert.• StändigeWeiterentwicklungdurchSeminareundRückmeldungen

DaswarenunsereStolpersteine• ...zumGlücknichtvorhanden!

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Eines für alle, dachte sich der Leiter der Theater-AG an der Diesterweg-Schule und führte die Ganztagsangebote zu einem riesigen Bühnenprojekt zusammen ...

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

Rhythmisierung des Schulalltags –

offene Unterrichtsformen stärken

Christliches Gymnasium JenaOrt: Jena

Bundesland: Thüringen

Schulart: Gymnasium

Schülerinnen&Schüler: 450

Lehrkräfte: 52LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.christlichesgymnasium.jena.de

Immer wieder sagen uns Hospitanten und Besucher, dass sich eine besondere Atmo-sphäre in unserem Haus spüren lässt, die sie auch auf das „Christliche“ zurückführen, wenngleich sich das schlecht messen lässt...

DieSchuleDasChristlicheGymnasiumisteinstaatlichanerkanntesGymnasiuminTrägerschaftderEvangelisch-LutherischenKircheinThüringen,daswiealleThüringerGymnasieninachtSchuljahren,denKlassenstufen5bis12,zumAbiturführt.Seit1999istesoffeneGanz-tagsschule.JedesKind,dasdieVoraussetzungenzumÜbertrittandasGymnasiumerfüllt,kanndieSchulebesuchen,ohneRücksichtaufseineKonfession.DerAnteilderkonfes-sionslosenSchülerliegtbei30Prozent.WieanjederanderenSchulelerntmanDreisatzoderenglischeVokabelnundallesandere,wasimThüringerLehrplansteht.VielesistaberauchandersalsananderenSchulenundaufdieseUnterschiedeistdieSchulebesondersstolz.

DasQualitätsbeispielZurRhythmisierungdesSchulalltagsundGestaltungeinesoffenenUnterrichtslageninderSchulenochkeineErfahrungenvorundsobeschlossenalleBeteiligten,sichaufdenWegzumachen,umihrZiel,„unsereSchulesollLebensraumseinfürSchülerinnenundSchü-ler,LehrkräfteundEltern“,zuerreichen.DieSchulestecktnochmittenimArbeits-undLernprozessunddasheißtersteinmal,sichselbstaufdieSchulbankzusetzen,zubimsenundHausaufgabenzumachen.DurchHospitationenananderenSchulenmachtesichdasGymnasiumzumThemaschlau.UnterstütztwirdesdurchdieServiceagentur„Ganztägiglernen“miteinemMethodentrainingzumoffenenUnterricht.„NeueBrückenbauen–neueWegeeinschlagen“,unterdiesemMottokanndiederzeitigeDiskussionüberdieRhythmi-sierungdesSchullebenssowiedasKonzeptderRaumgestaltungzusammengefasstwer-den.IndiesemZusammenhangsindauchdieVorschlägeunddieBewertungdereinzelnenSchrittedurchdieSchülerundElterngefragt.„WirsindnochaufdemWegundmöchtenweiterintensivundinnovativarbeiten“,lautetdieerfolgreicheZwischenbilanz.

TippsfürEinsteiger• MutzumAusprobieren,Fehlerzulassen• KlareZielformulierungundAufgabenverteilung• RealistischeZeitschiene• TransparenteGesprächsverläufe

Dasistunsgutgelungen• DieAufbruchstimmunghältan.• DieTeamarbeitwurdeintensiviert.

DaswarenunsereStolpersteine• RäumlicheEnge• FinanzielleGrenzen

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Eines für alle, dachte sich der Leiter der Theater-AG an der Diesterweg-Schule und führte die Ganztagsangebote zu einem riesigen Bühnenprojekt zusammen ...

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

Die Sorge, durch die Einführung der Offenen Ganztagsschule Kinder zu „verlieren“, er-wies sich als unbegründet. Denn: „Wir sind eine tolle Schule. Auch wenn wir es manchmal nicht leicht haben, gehen wir mit Mut und Zuversicht an die nächsten Aufgaben heran. Für die Kinder lohnt es sich immer“...

Einrichtung einer Offenen Ganztagsschule

Fehrs-SchuleOrt: Itzehoe

Bundesland: Schleswig-Holstein

Schulart: Grundschule

Schülerinnen&Schüler: 287

Lehrkräfte: 62LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.fehrs-schule.de

DieSchuleSeitdemSchuljahr2007/2008istdieFehrs-SchuleItzehoeeineOffeneGanztagsschule.ZuihremAngebotgehörenMittagessen,Hausaufgabenhilfe,Betreuungvon7.15Uhrbis14.00Uhr,andreiNachmittagenbis16.00Uhr,undProjekte.DerAnteilderFamilienmitMigrationshintergrundliegtbei25Prozent,derderalleinerziehendenElternbei30Pro-zent.DieListederAktivitätenderSchulereichtvonFußballturnieren,PflanzaktionenbishinzuZirkusprojektwochen.InregelmäßigenAbständentagtderKlassenrat,indemklas-seninterneSchulproblemebesprochenwerden.

DasQualitätsbeispielDerSchulvormittagreichteeinfachnichtmehraus,umeinangemessenesundderProblemlageentsprechendesFörder-undForderangebotfürdieKinderzuschaffen.SomachtesichdieSchuledaran,mithilfeeinerElternbefragungzuermitteln,inwelchenBereichendieschulischeArbeitverbessertwerdenkönnte.DieAuswertungübernahmeineKlassederBerufsschule.DieIdeezurLösungderermitteltenProblemebestandinderEntwicklungderSchulehinzueinerOffenenGanztagsschule.DieserGedankesowiediekonstruktiveDiskussionderProblemlageschufeneineverbindendeAufbruchstimmungzwischenElternundLehrkräften,diesichineinerZukunftswerkstattzurThematik„Luft“machte.ImErgebniswurdedasZielformuliert,dieFehrs-SchulezueinerOffenenGanz-tagsschuleumzugestalten,umdieBildungschancenvonSchülerinnenundSchülerzuver-bessern.InBeteiligungs-,Ideen-undPlanwerkstättenmitKindernundErwachsenenwurdedasVorhabenkonkretisiertundSchrittezurRealisierungentwickelt.Undumgesetzt.DasResümeederSchulelautet:„Wirstellenfest,dasswirunsereursprünglichenZieleüber-wiegenderreichthaben.DieBildungschancenzuverbessern,istjedocheinDauerziel,umdessenErreichungmansichfürjedesKindjedenTagwiederneubemühenmuss.Wirmer-kenaber,dasswirmitdemGanztagsangebotaufdemrichtigenWegsind.“

TippsfürEinsteiger• Einzelkämpfertumistnichtsinnvoll.PersonalentwicklungistderSchlüsselzumErfolg.• EinOrganisationsteamfürdenGanztagsbetriebistsehrhilfreich.• PartizipationallerBeteiligten• Kinderwünscheunbedingtberücksichtigen

Dasistunsgutgelungen• „Essentop,Betreuungtop,Projektetop.“Celine,Schülerin• „IchfindedieHausaufgabenhilfegut.DieProjektesindamallerbesten.“Tobias,Schüler

DaswarenunsereStolpersteine• DieEinarbeitunginvollständigneueAufgabenbereiche• DieFlutderAnmeldungennachdemerstenProgrammheft–Listenführung

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Eines für alle, dachte sich der Leiter der Theater-AG an der Diesterweg-Schule und führte die Ganztagsangebote zu einem riesigen Bühnenprojekt zusammen ...

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

Integrierter TagesplanLenau-GrundschuleOrt: Berlin

Bundesland: Berlin

Schulart: Grundschule

Schülerinnen&Schüler: 370

Lehrkräfte: 38LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.lenau.net

SAPH und ITP – diese Kürzel hören sich nicht gerade verlockend an. Die Lenau-Grundschule beweist, dass man in der Schulanfangsphase (SAPH) und mit dem Integrierten Tagesplan (ITP) viel lernen und darüber hinaus Spaß haben kann. „Wir wollen unbedingt so arbeiten!“...

DieSchuleDieLenau-GrundschuleinBerlin-KreuzbergisteinedreizügigeGrundschulemit70päda-gogischenundtechnischenMitarbeiterinnenundMitarbeitern.Seit2005istsiegebun-deneGanztagsgrundschuleundbietetfüralleSchulanfängereinekostenloseBetreuungvon8bis16Uhr.AlleKlassenabderSchulanfangsphasebiszurviertenKlassearbeitennachdenPrinzipiendesIntegriertenTagesplans.DerUnterrichtistbinnendifferenziertundprojektorientiertmitArbeits-undWochenplänenorganisiert,umdieindividuelleLern-undLeistungsentwicklungzufördern.WichtigeBestandteiledesUnterrichtssindderBesuchvonaußerschulischenLernortenwieTheater,MuseenunddieTeilnahmeanProjektenver-schiedenerKultureinrichtungen.AbdemerstenSchuljahrlernendieKinder,denComputeralsArbeitsmittelzunutzen.

DasQualitätsbeispielDiezeitliche,räumlicheundpädagogischeTrennungvonUnterrichtundFreizeitstanddemLeitzielderSchule,einerganzheitlichenErziehungundFörderungvonKindern,entgegen.SobesannensichLehrerinnenundErzieherinneneinerMethode,diesie1995aufeinemStudientagkennenlernten:derIntegrierteTagesplan.HeutebedeutetderIntegrierteTages-planfürdieKinderderLenau-Grundschule,dassjedeKlassevoneinemTeamausLehr-kräftenundeinerErzieherinodereinemErzieherunterrichtetundbetreutwerden.Lehr-kräfte,ErzieherinnenundErzieherstimmenihrePlanungenaufeinanderabundverzahnenunterrichtlichesundaußerunterrichtlichesGeschehenmiteinander.DieräumlicheNähevonKlassen-undGruppenraumunterstütztdieRhythmisierungdesSchulalltags.GroßeRäu-me,großzügigeFlurnischenundeineigenesFreizeitgebäudefürSchülerinnenundSchülerder5.und6.KlasseverschaffenBewegungsfreiheit.MitderkonsequentenUmsetzungdesIntegriertenStundenplansgelangesauch,dieElternverstärktindasSchullebeneinzubin-denunddieKooperationvonLehrkräften,ErzieherinnenundErziehernzustärken.

TippsfürEinsteiger• AufdieKlassenstärkeachten–mindestenszweiLehrkräfteundzweiErzieher• GenügendZeitfürPlanungundGesprächemitallenProfessionen• ZweiRäume,diemiteinanderverbundensind• GegenseitigeWertschätzungundUnterstützung

Dasistunsgutgelungen• DieElternvondemKonzeptzuüberzeugen• ArbeitenimTeam

DaswarenunsereStolpersteine• ZuwenigErzieherstunden• UnterschiedlicheStundenbemessungvonLehrkräftenundErzieherinnensowieErziehern

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Eines für alle, dachte sich der Leiter der Theater-AG an der Diesterweg-Schule und führte die Ganztagsangebote zu einem riesigen Bühnenprojekt zusammen ...

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im Jahr 2009 zum Thema: Qualität im Alltag*

EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFTEuropäischer Sozialfonds

BauprojektFreie Ganztagsschule LeonardoOrt: Jena

Bundesland: Thüringen

Schulart: RegelschuleinfreierTrägerschaft

Schülerinnen&Schüler: 30

Lehrkräfte: 7LehrerinnenundLehrerund Menschen,dieberuflichoder ehrenamtlichtätigsind

Webseite: www.leonardo-jena.de

LEONARDO steht für Lernen und Arbeiten ohne Druck und „viel, viel Spaß“. LEONARDO hat noch mehr zu bieten. Das zeigen die Schülerinnen und Schüler mit der Wettbewerbsmappe, die sie haupt-verantwortlich ausgefüllt haben...

DieSchuleImSommer2007öffnetediegebundeneGanztagsschuleihrePforten.Inder5.und6.KlassewirdinkleinenGruppenmit15SchülerinnenundSchülerngearbeitet.EffektivesLernenwirddurcheinenbewusstgestaltetenTagesablauf,durchindividuelleBeratung,dasLernenlernen,undHilfebeiLernschwierigkeitengewährleistet.LEONARDOisteineGanz-tagsschulevon8-16Uhr,dasheißt,esgibtkeineHausaufgaben.StattdessenkannunterAnleitungvonFachlehrerngelerntundgeübtwerden.DieThüringerLehrplänealsArbeits-grundlagesichernstaatlichanerkannteAbschlüsse.LEONARDOpraktiziertindividuelleLernberatungaufGrundlagevonKompetenzrasternundeindemokratischesMiteinandermitverschiedenen,altersgerechtenPartizipationsmöglichkeiten.FürdieweitereEntwick-lungderSchuleisteinErweiterungsbauaufdemSchulgeländevorgesehen.

DasQualitätsbeispielDerZweckdesErweiterungsbausist,dasseineSchulegebautwird,diedenKinderngefällt.DieLehrerwolleneingroßesLernbürounddassdieRäumlichkeitenzudempädagogischenKonzeptpassen.DieKinderwünschensicheinenTobe-undRuheraumundeinenlehrerfreienRaum.WieeszueinerZusammenarbeitmitdenArchitektenkamunddieSchuleeingebundenwurde,zeigtdieDokumentationderSchülerinnenundSchü-lerLisa,Sarah,FabianundTilman:„FürunsereSchulesolleseinenErweiterungsbauge-ben.DerersteArchitekthatnichtmitunsSchülernzusammengearbeitet.WirhabeneinenanderenArchitekten,dersichmitderArbeitmitKindernauskennt,dazugeholt.MitdenLehrernhabenwirdanninzweiWochendasProjektSchulbaudurchgeführt.JedeGruppehatsichumeinenBereichimneuenSchulgebäudegekümmert.NachdenzweiWochenhabenwirunsereModelledenArchitektenvorgestellt.Wirhabenallemitgemacht.VieleunsererIdeenhabendieArchitektenindenBauplangezeichnet.NunistderBauplanfürunsereSchulevielbesser.“

TippsfürEinsteiger• Kindersolltenmitplanendürfen,dennsiehabensehrguteIdeen.

Dasistunsgutgelungen• DieIdeenderSchülerinnenundSchülerwurdenumgesetzt.• DieArchitektenwurdenzurZusammenarbeitbewegt.

DaswarenunsereStolpersteine• InmanchenGruppenwurdebeimModellbauMaterialverschwendet.• ManchmalwurdeeinSchülermitseinerMeinunginderGruppezuwenigberücksichtigt.