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La MMQ, la seule solution d’assurance entièrement dédiée au monde municipal mutuellemmq.com | 1 866 662-0661 | [email protected] SPORTS ET LOISIRS FP-082019 SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR Les camps de jour occupent une place importante dans la programmation estivale de plusieurs municipalités à travers le Québec. La présence d’enfants, supervisés par un personnel souvent jeune, peut comporter de nombreuses situations à risque. RISQUES IDENTIFIÉS Préjudices corporels Réactions allergiques Atteinte à la réputation Discrimination Perte d’un enfant Dommage matériel MESURES PROPOSÉES RESSOURCES HUMAINES Engagez le personnel selon les âges minimaux du cadre de référence (animateur/aide-animateur/service de garde) : Référence : Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, Âge minimum du personnel d’animation, p. 28-29. Faites former le personnel selon les normes du cadre de référence. Respectez les ratios d’encadrement (animateurs/participants) du cadre de référence : Référence : Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, Les ratios d’animation, p. 34-35. Possédez un contrat de travail écrit et signé par les deux parties en y incluant la fiche santé de l’employé et un numéro de téléphone en cas d’urgence. Fournissez la preuve de vérification des antécédents judiciaires de chacun des employés (salariés ou bénévoles) au moment de l’embauche et répétez cette action aux trois ans. GESTION DES OPÉRATIONS Possédez un formulaire d’inscription, une fiche santé et les renseignements médicaux sur le participant. Possédez une politique de gestion des médicaments : Référence : Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, Politique de gestion des médicaments, p. 44-45. Possédez une politique de contrôle des présences et faites-là appliquer par le personnel. Soutenez l’intégration des jeunes ayant des besoins particuliers. Analysez chaque inscription pour tenter d’accommoder l’enfant et les parents. Les camps, comme l’ensemble des services publics au Québec, ont des obligations juridiques envers les enfants en situation de handicap. En effet, la Charte des droits et libertés de la personne, une loi quasi constitutionnelle qui a préséance sur toute la loi du Québec, interdit la discrimination dans les services offerts au public (et ce, dans toutes les municipalités du Québec).

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Page 1: SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR - Mutuelle MMQ...SPORTS ET LOISIRS FP-082019 SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR SÉCURITÉ › Assurez-vous que les bâtiments, les espaces extérieurs et les

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SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR

Les camps de jour occupent une place importante dans la programmation estivale de plusieurs municipalités à travers le Québec. La présence d’enfants, supervisés par un personnel souvent jeune, peut comporter de nombreuses situations à risque.

RISQUES IDENTIFIÉS › Préjudices corporels

› Réactions allergiques

› Atteinte à la réputation

› Discrimination

› Perte d’un enfant

› Dommage matériel

MESURES PROPOSÉESRESSOURCES HUMAINES

› Engagez le personnel selon les âges minimaux du cadre de référence (animateur/aide-animateur/service de garde) :

› Référence : Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, Âge minimum du personnel d’animation, p. 28-29.

› Faites former le personnel selon les normes du cadre de référence.

› Respectez les ratios d’encadrement (animateurs/participants) du cadre de référence :

› Référence : Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, Les ratios d’animation, p. 34-35.

› Possédez un contrat de travail écrit et signé par les deux parties en y incluant la fiche santé de l’employé et un numéro de téléphone en cas d’urgence.

› Fournissez la preuve de vérification des antécédents judiciaires de chacun des employés (salariés ou bénévoles) au moment de l’embauche et répétez cette action aux trois ans.

GESTION DES OPÉRATIONS

› Possédez un formulaire d’inscription, une fiche santé et les renseignements médicaux sur le participant.

› Possédez une politique de gestion des médicaments :

› Référence : Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, Politique de gestion des médicaments, p. 44-45.

› Possédez une politique de contrôle des présences et faites-là appliquer par le personnel.

› Soutenez l’intégration des jeunes ayant des besoins particuliers. Analysez chaque inscription pour tenter d’accommoder l’enfant et les parents. Les camps, comme l’ensemble des services publics au Québec, ont des obligations juridiques envers les enfants en situation de handicap. En effet, la Charte des droits et libertés de la personne, une loi quasi constitutionnelle qui a préséance sur toute la loi du Québec, interdit la discrimination dans les services offerts au public (et ce, dans toutes les municipalités du Québec).

Page 2: SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR - Mutuelle MMQ...SPORTS ET LOISIRS FP-082019 SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR SÉCURITÉ › Assurez-vous que les bâtiments, les espaces extérieurs et les

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SÉCURITÉ DES CAMPS DE JOUR

SÉCURITÉ

› Assurez-vous que les bâtiments, les espaces extérieurs et les équipements sont sécuritaires.

› Amenez les enfants se baigner dans un bassin d’eau artificiel ou une plage qui respecte le Code de la construction et le Règlement sur la sécurité dans les bains publics.

› Respectez les ratios en secourismes du Cadre de référence pour les camps de jour municipaux.

› Respectez les lois, les normes et les bonnes pratiques pour chaque activité ou sport.

› Possédez et mettez en application une politique écrite de prévention et d’intervention visant à contrer toutes formes de violence.

› Disposez d’un système de communication et d’une procédure en cas d’urgence connue du personnel.

› Possédez et mettez en pratique avec les enfants et les moniteurs un plan d’évacuation du bâtiment d’accueil.

› Munissez-vous des trousses de premiers soins, conformes au Règlement sur les normes minimales de premiers soins et de premiers secours.

› Possédez des rapports vierges d’incident/d’accident et faites-les remplir par le personnel, le cas échéant.

› Possédez une politique de sécurité dans les déplacements : à pied, à vélo, en transport en commun, en voiture, en taxi et en autobus.

RESSOURCES › Association québécoise du loisir municipal, Cadre de référence pour les camps de jour municipaux, édition 2015

› Association des camps du Québec

› Association québécoise pour le loisir des personnes handicapées, Guide de référence Vers une intégration réussie dans les camps de jour, 2017

› Formations Remue-Méninges, membres des Camps Odyssée, Cadre de référence pour la sécurité dans les sorties des camps de jour, 2005

› Formations Remue-Méninges, membres des Camps Odyssée, Parcours d’une sortie réussie - Guide pratique de sécurité pour les sorties des camps de jour, 2005

› Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Guide encadrement sécuritaire des groupes d’enfants en milieu aquatique, 2016