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SECRETARIA DE DEPORTES Y RECREACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
CLAVE DEL MANUAL EMISION FECHA ULTIMA VERSION
13-SDyR-2017 11 DE ABRIL DE 2017 PRIMERA VERSION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA
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Índice:
1. Autorización.
2. Introducción.
3. Objetivo del Manual
4. Marco Jurídico
5. Alcance
6. Glosario
7. Misión y Visión
8. Organigrama
9. Descripción Genérica de Puestos y Funciones
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-SECRETARIO
13-SDyR-S-Perfil-01 Secretario
-DIRECCION DE VINCULACIÓN Y SERVICIOS DE APOYO
13-SDyR-DVySA- Perfil-01 Dirección Vinculación y Servicios de apoyo
-DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
13-SDyR-DPE-Perfil- 01Director de Planeación Estratégica
-DIRECCIÓN DE DEPORTE SOCIAL
13-SDyR-DDS Perfil 01Director de Deporte Social
-DIRECCIÓN DE DEPORTE REPRESENTATIVO
13-SDyR-DDR Perfil 01 Dirección de Deporte Representativo
-DIRECCIÓN DE DEPORTE ESCOLAR
13-SDyR-DDE Perfil 01Dirección de Deporte Escolar
-DIRECCIÓN DE FOMENTO DEPORTIVO
13-SDyR-DFD Perfil 01Director de Fomento Deportivo
-DIRECCIÓN DE LIGAS MUNICIPALES
13-SDyR-DLM Perfil 01Dirección de Ligas Municipales
1.- AUTORIZACIÓN:
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2- INTRODUCCION
La Secretaria De Desarrollo Deportivo y Recreación, en uso de las atribuciones conferidas en el Capítulo Décimo séptimo, Artículo 44, Fracción XXXI, del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal y el Artículo 95 fracc. I de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, que establecen la obligatoriedad de elaborar los manuales de organización y Procedimientos, da cumplimiento a la normativa en cuestión, estableciendo: El manual de Organización de su Secretaria, como un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta organización. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitan la duplicidad de actividades; conocer las líneas de comunicación y de mando; y de proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones; elementos indispensables que le permitan estrechar los lazos entre ciudadanos y gobierno para la atención directa de sus peticiones y solicitudes. Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá actualizarse de acuerdo a las exigencias de la operación o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta unidad administrativa, por lo que cada una de las áreas que la integran, deberán aportar la información necesaria para este propósito.
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3-.OBJETIVOS DEL MANUAL
Proporcionar la información necesaria con el fin de dar a conocer la forma de organización, los objetivos, las funciones. Asegurar que los niveles de la responsabilidad y autoridad estén bien definidas comunicadas dentro de la misma unidad administrativa. Contar con la información de los puestos de trabajo es de vital importancia, permite que los empleados conozcan con exactitud cuáles son las funciones y actividades a desempeñar, de la misma forma, conocerán a quien o quienes están subordinados. Mostrar Gráficamente las líneas de autoridad y de dependencia de cada uno de los
puestos que integran la Estructura Orgánica
Facilitar la Inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a sus
funciones.
Proporcionar información que sirva de base para evaluar la eficiencia del personal en el
cumplimiento de sus funciones específicas.
Delimitar las responsabilidades del servidor público en el ejercicio de su función,
procurando que su desempeño sea legal, honrado, leal, imparcial y eficiente, observando
los códigos de ética y conducta de los Servidores Púbicos.
Este documento es de observación general como instrumento de información y de
consulta en todas las áreas que conforman su estructura orgánica.
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4- MARCO JURÍDICO Y NORMATIVO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León.
Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León.
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de N.L.
Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León.
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Ley General de Cultura Física y Deporte
Ley General de Cultura Física y Deporte – CONADE
Ley Del Deporte del Estado de Nuevo León
Ley General de Contabilidad Gubernamental
Disposiciones de la Comisión Nacional de Armonización Contable (CONAC)
Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal de Apodaca, N.L.
Reglamento de Acceso a la Información Pública del Municipio de Apodaca, N.L.
Reglamento de Entrega-Recepción para el Municipio de Apodaca, N.L.
Reglamento para la Mejora Regulatoria
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5- ALCANCES:
El Manual de Organización comprende los puestos identificados en la Estructura Orgánica de
acuerdo a lo establecido en el Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal y la
descripción de las funciones y demás disposiciones aplicables.
6- GLOSARIO
Dependencia Municipal: El Manual de Organización comprende los puestos identificados en la
Estructura Orgánica de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Orgánico de la
Administración Pública Municipal y la descripción de las funciones y demás disposiciones
aplicables.
Dependencia Municipal: Las enunciadas en el artículo 12 del Reglamento Orgánico de la
Administración Pública Municipal de Apodaca, N.L.
Estructura Orgánica: la estructura organizativa de una Dependencia de la Administración
Pública Municipal, es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de
Ella.
Jerarquizar: es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos
niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto
permite ubicar a las unidades administrativas en relación con las que le son subordinadas en el
proceso de la autoridad. El valor de una jerarquía bien definida consiste en que reduce la
confusión respecto a quien da las órdenes y quien las obedece. Define como se dividen,
agrupan y coordinan formalmente las tareas en los puestos.
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Funciones: Constituyen el conjunto de actividades afines, a través de las cuales se alcanzará
el desarrollo de los objetivos planteados.
Organigrama: A la representación gráfica de la estructura orgánica que debe de reflejar en
forma esquemática, la posición de las unidades administrativas que la componen, los tramos de
control, el nivel jerárquico, los canales formales de comunicación y coordinación, así como las
líneas de mando.
Programa: Instrumento mediante el cual se disgrega y detalla ordenadamente las actividades a
realizar de manera permanente para lograr las metas y objetivos establecidos.
Proyecto: Intención para hacer algo o plan para realizarlo, redacción o disposición provisional
de un tratado, Ley, etc.
Puesto: Unidad impersonal de trabajo que se caracteriza por tareas y deberes específicos, lo
cual le asigna cierto grado de responsabilidad. Cada puesto puede contener una o más plazas
e implica determinados requisitos de aptitud, habilidad, preparación y experiencia.
Unidad Administrativa: Unidad básica perteneciente a una dependencia facultada para ejercer
gasto con el fin de llevar a cabo actividades que conduzcan al cumplimiento de objetivos y
metas establecidas en los programas de una dependencia o entidad de Gobierno Municipal.
Hipervínculo: El hipervínculo es en la computación aquella referencia o elemento de
navegación que permite pasar de un documento electrónico a otro o a diferentes partes del
mismo documento.
DFP: Descripción de Funciones del Puesto y la numeración es consecutiva hasta cubrir todos
los puestos que existen comenzando por el puesto de primer nivel de la Estructura orgánica
adoptada por el Organismo en cuestión. Para la identificación de los distintos puestos se utilizan
claves las cuales están constituidas por letras y números.
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Clave del Manual, es la formada por el número de Dependencia de acuerdo al orden de
aparición del Art. 12 del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal,
acompañada de las iníciales de la dependencia y el año 2017.
Emisión: Conjunto de conceptos o valores, efectos públicos, que se crean de una vez para
ponerlos en circulación.
ROAPM.- Al Reglamento orgánico de la administración pública municipal de Apodaca, Nuevo
León.
Datos personales: La información numérica, alfabética, gráfica, fotográfica, acústica o de
cualquier otro tipo concerniente a una persona física identificada o identificable, relativa al
origen étnico o racial, las características físicas, morales o emocionales, a la vida afectiva y
familiar, domicilio particular, número telefónico particular, cuenta personal de correo electrónico,
patrimonio personal y familiar, ideología y opiniones políticas, creencias, convicciones religiosas
o filosóficas, estados de salud físico o mental, las preferencias sexuales, la huella digital, ácido
desoxirribonucleico (ADN), fotografía, número de seguridad social, y toda aquélla que permita la
identificación de la misma.
Disponibilidad de la información: Principio que constriñe a los sujetos obligados a poner al
alcance de los particulares la información.
Documento: Los expedientes, reportes, estudios, actas, resoluciones, oficios, correspondencia,
acuerdos, directivas, directrices, circulares, contratos, convenios, instructivos, notas,
memorandos, estadísticas o bien, cualquier otro registro que documente el ejercicio de las
facultades, funciones y competencias de los sujetos obligados, sus servidores públicos e
integrantes, sin importar su fuente o fecha de elaboración. Los documentos podrán estar en
cualquier medio, sea escrito, impreso, sonoro, visual, electrónico, informático u holográfico
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Enlace de información: El servidor público designado expresamente por los titulares de
cualquier sujeto obligado, como responsables del trámite de las solicitudes de acceso a la
información pública y las relativas a los datos personales y demás facultades que le confiera la
presente
Enlace de transparencia: El servidor público designado expresamente por los titulares de
cualquier sujeto obligado, para dar cumplimiento a la información pública de oficio a que se
refiere la presente Ley
Expediente: Unidad documental constituida por uno o varios documentos de archivo,
ordenados y relacionados por un mismo asunto, actividad o trámite de los sujetos obligados
Formatos Abiertos: Conjunto de características técnicas y de presentación de la información
que corresponden a la estructura lógica usada para almacenar datos de forma integral y facilitan
su procesamiento digital, cuyas especificaciones están disponibles públicamente y que permiten
el acceso sin restricción de uso por parte de los usuarios, los cuales deberán ser en formatos
que permitan la manipulación de la información con fines de análisis de la misma
Información: Los datos contenidos en los documentos que los sujetos obligados generan,
obtienen, adquieren, transforman o conservan por cualquier título o aquella que por disposición
legal deban generar
Ley de la Materia: La Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de
Nuevo León
Ley General: La Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública;
Obligaciones de transparencia: La información que por disposición legal los sujetos obligados
deben publicar y actualizar en un portal de internet en los términos y condiciones previstas en
esta Ley
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Plataforma Nacional de Transparencia: Sistema informático que se integrará por sistemas de
transparencia, de acceso a la información, y de datos personales para dar cumplimiento a la
Ley General;
Servidores Públicos: Los mencionados en el párrafo primero del artículo 105 de la
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León;
Sujetos obligados: Los ayuntamientos de los municipios o consejos municipales, incluyendo
sus dependencias, organismos desconcentrados, organismos subsidiarios o descentralizados,
empresas de participación municipal y sus fideicomisos o fondos públicos;
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7.- MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVO
- MISIÓN
Cambiar y Transformar Vidas, a través de la Planeación, Ejecución y
Desarrollo de los Programas de Cultura Física, Recreación y Alto Rendimiento;
viéndose reflejado en la Calidad de Vida y el Bienestar Integral de los Ciudadanos
del Municipio de Apodaca.
- VISIÓN
Darle con todo al Deporte, Así seremos líderes y ejemplo a nivel Estatal
y Nacional con una Comunidad de Apodaca, comprometida en el Deporte como
forma de vida. Y nuestros Deportistas un ejemplo de excelencia por su
Compromiso y Espíritu de lucha, buscando enaltecer nuestro Municipio.
- OBJETIVO
Propiciar la participación de la Comunidad en general, en
actividades físicas, deportivas, recreativas y formativas que impulsen el desarrollo,
progreso, salud y bienestar de nuestra población, promoviendo la igualdad de
oportunidades de participación y el desarrollo de habilidades, destrezas y talentos,
logrando así calidad y excelencia en el servicio deportivo.
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8.- ORGANIGRAMA
PRESIDENTE MUNICIPAL
Dirección de Planeación Estratégica
Director de Deporte Social
Director de Deporte Representativo
Director de Ligas Municipales
Director de Deporte Escolar
Director de Fomento Deportivo
Dirección de Vinculación
y Servicios de apoyo
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Secretaria
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: 13-SDyR-S-Perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN. REPORTA AL: PRESIDENTE MUNICIPAL. LE REPORTAN: EL Director de Vinculación y Servicios de apoyo; El Director de Planeación Estratégica, El Director de Deporte Social, El Director de Ligas Municipales, El Director de Deporte Representativo, El Director de Deporte Escolar, y El Director de Fomento Deportivo; Jefes, Administradores, Promotores, Instructores, Vigilantes Intendentes y demás auxiliares en general, así como personal comisionado, y personal subordinado de la Secretaria de Deportes y Recreación de Apodaca, N. L.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Secretario de Deportes y Recreación está encargado de planear, encausar, promover,
vigilar, fomentar, desarrollar, estimular, e impulsar las políticas públicas en materia
deportiva, educación física y recreación, así como promover la difusión de la cultura
física y del deporte, valiéndose de los medios de infraestructura y de los recursos que le
sean asignados, bajo la premisa de valorar al deporte como un herramienta en la
consecución del desarrollo social.
Dirige las Coordinaciones y Direcciones Administrativas y Operativas de la Secretaria,
Desarrollar los programas deportivos sociales y representativos del Municipio, Organiza
eventos institucionales en coordinación con las demás áreas sociales del Municipio
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Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las
siguientes:
FUNCIONES:
I. Desarrollar todos los programas deportivos sociales y representativos del
Municipio.
II. Organizar eventos institucionales en coordinación con las demás áreas deportivas.
III. Elaborar los presupuestos operativos de toda el área de Deportes.
IV. Manejar y seleccionar del recurso humano del área de Deportes.
V. Establecer objetivos, metas y acciones para el cabal cumplimiento del Plan
Deportivo Municipal.
VI. Asistir como máxima autoridad a las juntas de Directores presididas por el Instituto
Estatal de Cultura Física y Deportes de Nuevo León.
VII. Dar seguimiento a las peticiones y necesidades de la ciudadanía en materia
deportiva.
VIII. Coordinar administrativa y operativamente las áreas de apoyo con las que cuenta
la Secretaría de Deportes y Recreación.
IX. Vincular las distintas áreas de servicio de apoyo deportivos con los distintos
programas deportivos municipales.
X. Facilitar a las áreas de servicios de apoyo todo lo necesario para su correcto
funcionamiento.
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XI. Administrar los recursos humanos y materiales de las áreas de apoyo deportivas
del Municipio.
XII. Planear y ejecutar las acciones que provienen de los programas establecidos por
el Plan Deportivo Municipal.
XIII. Vincular con los entes intergubernamentales y externos, las acciones para el
funcionamiento de la Secretaría de Recreación y Deportes.
XIV. Supervisar que los presupuestos de las áreas deportivas sean veraces y
absolutamente adecuadas a las necesidades del Municipio.
XV. Ser el ente representativo del Municipio, cuando sea pertinente en eventos que
requiera el Municipio.
XVI. Supervisar las áreas deportivas municipales para retroalimentar a las
coordinaciones operativas deportivas.
XVII. Llevar a cabo las actividades contables, financieras, presupuestales e informativas
en general armonizando la generación y la presentación de la información
contable y posición financiera necesaria para rendir cuenta de forma veraz y
oportuna.
XVIII. Apoyar en tareas de fiscalización para cumplir con las disposiciones de la Ley de
Contabilidad Gubernamental.
XIX. Calendarizar los eventos deportivos anualmente.
XX. Revisión de pagos de inscripción, arbitraje, jueces, umpire constantemente.
XXI. Mantener un servicio de atención de calidad del área.
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XXII. Desarrollar y supervisar las juntas previas de las distintas ligas.
XXIII. Control y revisión del sistema de competencia de las distintas ligas.
XXIV. Revisión del rol de juegos, estadísticas y difusión de las mismas.
XXV. Coordinar la adquisición de la premiación y lo que se llegue a necesitar para las
ligas.
XXVI. Planeación y desarrollo de la premiación del área.
XXVII. Implementación de nuevas estrategias e ideas para el buen. funcionamiento del
área.
XXVIII. Coordinar el desarrollo de la memoria de cada liga.
XXIX. Supervisión del desarrollo y el buen funcionamiento de la liga en las distintas
sedes.
XXX. Dar seguimiento a las actividades del auxiliar o auxiliares a cargo de la liga.
XXXI. Control de ingresos y egresos de cada liga.
XXXII. Solicitar las reparaciones y o mantenimiento del campo, cachas deportivas del
municipio.
XXXIII. Desarrollar estrategias para aumentar la participación en las distintas ligas.
XXXIV. Las demás que se señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y
otras disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le
encomiende el Presidente Municipal.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: 13-SDYR-S- Perfil- 02
NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria - Asistente.
REPORTA A: Secretario de Deportes y Recreación
LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Secretario y su
labor principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Secretaria. Tiene como
responsabilidad, Asistir al Secretario en el manejo de su agenda, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Dar seguimiento a los trámites gestionados ante las Dependencia Municipales...
III. Supervisar que se encuentren las condiciones adecuadas en la infraestructura, insumos, etc. para llevar a cabo las reuniones de trabajo.
IV. Administrar y llevar el control de la agenda de su jefe inmediato.
V. Efectuar la comunicación que requiera El Secretario. (vía telefónica, correo electrónico, etc.).
VI. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato (cartas, memorándums, oficios, etc.), enviarlos a las áreas de destino dándoles una presentación adecuada...
VII. Registrar y turnar oficios, memorándums, etc.
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VIII. Administrar el archivo del área.
IX. Atención de llamadas telefónicas.
X. Participar en la Organización de Eventos de la Secretaria
XI. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XII. Contribuir con la elaboración de los anexos y formatos relativos a la Entrega de Recepción, si le fuere solicitado por su jefe inmediato coordinadamente con el Director de Planeación Estratégica.
XIII. Convocar y confirmar la asistencia del personal de agenda, a los eventos o reuniones de trabajo.
XIV. Responsable de los sellos de la Dirección.
XV. Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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Personal que integra El Comité Directivo de La Secretaria de Deportes y Recreación DFP-13-SDyR- S-Perfil-01-Secretario de Deportes y Recreación. DFP-13-DDyR- S-Perfil-02-Secretaria Asistente
DFP-13-SDYR- DVySA-Perfil-01-Director de Vinculación y Servicios de Apoyo
DFP-13-SDyR- DPE-Perfil-01-Director de Planeación Estratégica
DFP-13-SDyR- DDS-Perfil-01-Director de Deporte Social
DFP-13-SDyR- DDR-Perfil-01-Director de Deporte Representativo DFP-13-SDyR- DDE-Perfil-01-Director de Deporte Escolar DFP-13-SDyR- DFD-perfil-01-Director de Fomento Deportivo DFP-13-SDyR- DLM-perfil-01-Director de Ligas Municipales
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8.- ORGANIGRAMA
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9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
Clave: DFP-13-SDyR- DVySA- Perfil- 01
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y SERVICIOS DE APOYO
REPORTA A: SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN.
LE REPORTAN: Coordinación de Comunicación y Prensa, Coordinador de Medicina
Deportiva.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Secretario y su
labor principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Secretaría. Tiene como
responsabilidad, Asistir al Secretario en el manejo de su agenda, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Apoyar administrativa en la labor del Secretario de Deportes y Recreación.
II. Dar seguimiento a los trámites gestionados ante las Dependencia Municipales.
III. Tomar acuerdos y minuta, posteriormente enviarlos en las juntas de Directores.
IV. Informar de los Indicadores a las Instancias que lo soliciten.
V. Coordinar y Supervisar las actividades del Área de Comunicación y Prensa para los eventos deportivos institucionales que así fueran requeridos.}
VI. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato (cartas, memorándums, oficios, etc.), enviarlos a las áreas de destino dándoles una presentación adecuada
VII. Llevar a cabo mensualmente juntas con el personal adscrito a Comunicación y Prensa.
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VIII. Verificar los contenidos en el manejo de las redes sociales deportivas de la Secretaría.
IX. Apoyar en la Planeación, Elaboración y Seguimiento del Plan Deportivo municipal.
X. Participar en la Organización de Eventos de la Secretaria.
XI. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XII. Contribuir con la elaboración de los anexos y formatos relativos a la Entrega de Recepción, si le fuere solicitado por su jefe inmediato coordinadamente con el Director de Planeación Estratégica...
XIII. Convocar y confirmar la asistencia del personal de agenda, a los eventos o reuniones de trabajo.
XIV. XIV. Coordinar y Supervisar el área de Medicina Deportiva (médicos y fisioterapeutas) para los eventos deportivos de la Secretaría Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
XV. Gestionar con el Secretario de Deportes y recreación los recursos humanos y económicos para la operación de las áreas de Comunicación y Prensa, así como el área de Medicina Deportiva.
XVI. Atender las solicitudes de Servicio Social y Prácticas Profesionales de las instituciones que nos lo soliciten en nuestra Secretaría.
XVII. Apoyo logístico y administrativo antes, durante y después de la Olimpiada Nuevo León convocada por el INDE.
XVIII. Apoyo en la Elaboración de los Presupuestos Anuales de la secretaría de Deportes y recreación.
XIX. Ser representante del Secretario de Deportes y recreación en eventos a los que por cuestiones de agenda no pueda atender personalmente.
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9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
Clave: DFP-13 SDyR-DVySA Perfil- 02
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Prensa.
REPORTA A: Director de Vinculación y Servicios de Apoyo
LE REPORTAN: Fotógrafo
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO
Coordinación de Prensa, Atención a medios de comunicación.
FUNCIONES:
I. Alimentación de Redes Sociales
II. Atención a Medios de comunicación
III. Coordinación de Personal de foto y video
IV. Difundir los eventos de la dirección de deportes.
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9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
Clave: DFP-13 SDyR-DVySA Perfil- 03
NOMBRE DEL PUESTO: Camarógrafo de Medios.
REPORTA A: Jefe de Prensa.
LE REPORTAN: nadie
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
Cubre los eventos deportivos, graba en video la participación de la comunidad de Apodaca,
toma fotografías, realización de entrevistas a personajes, y está encargado de la conducción de
eventos de la Secretaria.
FUNCIONES:
1. Grabar videos y entrevistas en eventos deportivos.
2. Manejo de archivo de foto y video.
3. Manejo y alimentación de redes sociales.
4. Cobertura de Eventos.
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9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
Clave: DFP-13 SDyR-DVySA-Perfil- 04
NOMBRE DEL PUESTO: Fotógrafo
REPORTA A: Jefe de prensa
LE REPORTAN: Nadie
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO
Tomar las fotos de los eventos deportivos de la Secretaria de Deportes y Recreación.
FUNCIONES:
1. Tomar fotos de los eventos.
2. Manejo y resguardo de archivo de fotos.
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8.- ORGANIGRAMA
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
(*) Personal dependiente de ésta Dirección que esta acéfalo.
COORDINACION DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ADMINISTRACION Y
CONTROL
*Jefe de Transparencia y Control Caja Chica
Jefe De Personal Nóminas *Jefe de Ingresos, Información Financiera y
contraloría
*Jefe de Control de Activos Fijos Almacén, Adquisiciones y Presupuestos
*Secretaria
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DPE Perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: Director de Planeación Estratégica. REPORTA AL: SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN LE REPORTAN: Coordinadora de Planeación Estratégica DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
Planear, programar, organizar, dirigir, evaluar y ejecutar las funciones administrativas,
contables, financieras, presupuestales, de auditoría, control interno y demás
encomendados a la Dirección, así como supervisar el desarrollo de las actividades del
personal a su cargo.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las
siguientes:
FUNCIONES: I.- Promover la implementación de sistemas en coordinación con el área de Informática Municipal, para llevar un adecuado control y manejo de las actividades financieras de la Secretaria de Deportes y Recreación, que permitan la absoluta transparencia en todos los recursos financieros tanto de Ingresos como Egresos, acatando los lineamientos establecidos por la Tesorería Municipal. II.- Informar oportunamente a la Secretaria de Deportes y Recreación, el estado de situación financiera en materia de captación de recursos, tanto de Gimnasios como de Canchas y algunos otros ingresos eventuales relativos a disciplinas acuáticas en las albercas municipales, así como algunas actividades de carácter temporal como carreras o maratones triatlones,
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tradicionales, etc., que impliquen ingresos totales al Municipio o compartidos por la Co-participación de Promotores Particulares. III.- Elaborar el anteproyecto del programa operativo anual presupuestario de operaciones, tanto de programas, eventos, además de cuotas por Ingresos asó como del gasto de operación de la Secretaria de Deportes y Recreación, a fin de que sea sometido a la consideración de la Tesorería Municipal, y en su caso aprobado por el Pleno del H. Cabildo Municipal. IV.- Determinar y solicitar los recursos para adquisiciones y suministros necesarios, elaborando en su caso las requisiciones para cumplir con las necesidades de Infraestructura patrimonial, operativa y deportiva, verificando la disponibilidad presupuestaria y en su caso, promover la autorización dela adquisición de insumos o materiales necesarios, así como verificar la asignación de la Orden de Compra y requisita al Proveedor de la especificación requerida para la operación y ejecución de los programas deportivos, así como eventos tradicionales e institucionales que por tener carácter eventual autorice el Alcalde. V.- Llevar el adecuado control de la Caja Chica utilizando los formatos de control establecidos, para los gastos menores necesarios, que propicien el buen funcionamiento de los Gimnasios, Canchas, Vehículos Oficiales, etc., cumpliendo con las normas establecidas en los lineamientos que para dichos fondos, establece la Tesorería Municipal. VI.- Promover, apoyar, coordinar y supervisar los programas de capacitación de Instructores, promotores, administradores, cajeras y en general a todo personal, que requiera la capacitación y/o certificación, tanto por entidades externas, como con personal del Municipio que este facultado para este propósito. VII.- Presentar periódicamente Cuando el monto sea necesario reembolsarse, los gastos de la caja chica ante la Tesorería, darle seguimiento a su programación y autorización a firma, hacerlo efectivo ante la Institución girada, a fin de disponer el recurso, previa autorización de conceptos y montos por el Encargado de su manejo y desde luego, con autorización de la Dirección General de Deporte y Recreación.
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VIII:- Implementar sistemas y procedimientos, que faciliten la logística en el desarrollo de las actividades rutinarias y esporádicas, que requieran las Áreas Colindantes en general. IX.- Atender las visitas del Personal de la Contraloría, para realizar las revisiones, arqueos, y demás aspectos relativos al control interno que debemos atender, y en su caso contestar las observaciones que se nos hagan y aplicar las medidas correctivas sugeridas; Así también las de la Auditoría Superior del Estado o Federación en su caso, tanto las aplicadas a ésta Dirección como de las áreas Administrativas de Gimnasios en su caso. X.- Coadyuvar en el cumplimiento de las manifestaciones patrimoniales, a que estén sujetos los Directivos y Ejecutivos que integran la Dirección de Desarrollo Deportivo y Recreación, conforme a la normativa emitida por la Contraloría Estatal, sea por modificación patrimonial, iniciación, terminación de actividades sujetas a esta manifestación. XI.- Establecer, tanto las Áreas Operativas, como nuestro Encargado de Almacén los stocks
necesarios para el suministro inmediato de artículos consumibles, determinando el punto de re-
orden con proveedores para el suministro oportuno de los materiales de uso generalizado en
nuestras Unidades Deportivas.
XII.- Dar cumplimiento a las necesidades de Recursos Humanos de la Dirección General, a
través de requerimientos a la propia Unidad de la Secretaría de Administración, a la bolsa de
Trabajo de la Secretaría de Fomento Económico, y en su caso a otras entidades, para la
contratación de vacantes, y en su caso, hacer las entrevistas necesarias, obtener los
antecedentes, laborales, penales, e inhabilitaciones, así como aprobaciones médicas
requeridas por el Municipio para prospectar personal con las características requeridas en su
perfil, y una vez cumplidos loso requisitos de acuerdo a lo previsto por la Secretaría de
Administración, dar posesión del cargo y prever la capacitación necesaria para el cumplimiento
de su encomienda. Asimismo, como cotidiana actividad, dar a conocer, la toma de períodos
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vacacionales de personal sindicalizado, faltas, incapacidades etc. Conforme al plazo
establecido en la elaboración de la nómina y desde luego, tener formal expediente en
concordancia con el de la Secretaría de Administración.
XIII.- Llevar el control del mobiliario y equipo de oficina de la Secretaria y todas sus Unidades
Deportivas haciendo en su caso los Oficios de altas, bajas por obsolescencia y transferencias
entre nuestras áreas del conocimiento del área de Patrimonio para estar acorde a sus registros,
así también con los responsables del resguardo de dichos activos.
XIV.- Elaborar y asesorar y consolidar en su caso, las formalidades de las “Entrega –
Recepción” que se lleve en a cabo por razones de suplencia de funciones por el Sustituto de
Titulares de puestos en Jefaturas, Coordinaciones, Direcciones, Secretarías y el Alcalde.
XV.- Esta Unidad es Responsable ante la Dirección de Transparencia de la Contraloría
Municipal, de ser el Enlace de La Dirección de Deportes Y Recreación ante dicho Organismo, y
asesora a las demás Direcciones en la elaboración de sus manuales de Organización y
Procedimientos además de los formatos que establece la Ley General de Transparencia y
Acceso a la Información Pública Federal y Estatal, por lo cual es Responsable de su
Consolidación a nivel Secretaria de Deportes y Recreación de subir toda la información al
Sistema Nacional de Transparencia.
XVI.- Está Dirección es responsable de autorizar ante el Área de Informática de solicitar las
contraseñas y claves para que las Secretarias – Cajeras, accedan a los Sistemas, tanto de
Ingresos propios del Gimnasio como los del Impuesto Predial de la Dirección de Ingresos de la
Tesorería Municipal.
XVII.- Valida y autoriza la expedición de la credencialización anual a todos los Socios de los
diferentes Gimnasios, obteniendo para ello el Reporte del sistema de Ingresos correspondiente,
verificando la correcta emisión e ingreso de la cuota respectiva.
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XVIII.- Realizar las labores de los archivos administrativos en general, como son el de los
ingresos, egresos, reembolsos de caja chica, del personal de Recursos Humanos, y demás
necesarios en nuestra cotidiana actividad.
XIX.- Proporcionar informes financieros de las diferentes Unidades Deportivas, a la Secretaria,
para sostener comparecencias y acuerdos con el Tesorero Municipal, El Alcalde y en su caso
ante el Pleno del H. Cabildo para evaluar su gestión.
XX.- Recibe, registra, deposita y archiva evidencias documentales de ingresos tanto de
Gimnasios como de Canchas, llevando a cabo una estadística cronológica, ordenada y
sistemática de cada Unidad Deportiva, manteniendo contacto con los Administradores,
Promotores y sus Superiores como son la Dirección de Deporte Social, Dirección de Ligas
Municipales y Dirección de Fomento Deportivo.
XXI.- Las demás encomiendas que le haga el Secretario General, propias de su razón de ser,
atendiendo a las características de su Puesto.
9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DPE Perfil-02 NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Planeación Estratégica. REPORTA AL: DIRECTOR DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA LE REPORTAN: jefaturas DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
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La Coordinador de Planeación Estratégica; es Enlace para toda actividad de carácter Administrativo – Financiera, supervisa toda actividad de índole administrativo y operativo Administrativo de la Dirección de Deportes y recreación. Además es responsable del manejo y control de la caja chica, tanto en la proveeduría del
recurso a los Usuarios, como en la administración del mismo, así como en la recuperación del
reembolso necesario para la continuidad del buen funcionamiento de los Gimnasios y Canchas.
Es el enlace con la Dirección de Trasparencia Municipal para el manejo del (sistema de portales
de Obligaciones de Trasparencia) SIPOT Encargada de subir en tiempo y forma la información
requerida por la Dirección de Trasparencia.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las siguientes:
FUNCIONES:
I. Además de realizar específicamente las funciones descritas en los puntos V, VI, VII, XV, XVII y XVIII en el perfil inmediato anterior, coadyuva con todas las demás actividades escritas en general como responsabilidad de la Entidad Organizativa, además de las que le confiere su inmediato Superior.
II. Llevar el adecuado control de la Caja Chica utilizando los formatos de control
establecidos, para los gastos menores necesarios, que propicien el buen funcionamiento de los Gimnasios, Canchas, Vehículos Oficiales, etc., cumpliendo con las normas establecidas en los lineamientos que para dichos fondos, establece la Tesorería Municipal.
III. Promover, apoyar, coordinar y supervisar los programas de capacitación de Instructores,
promotores, administradores, cajeras y en general a todo personal, que requiera la capacitación y/o certificación, tanto por entidades externas, como con personal del Municipio que este facultado para este propósito.
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IV. Presentar periódicamente cuando el monto sea necesario reembolsarse, los gastos de la
caja chica ante la Tesorería, darle seguimiento a su programación y autorización a firma, hacerlo efectivo ante la Institución girada, a fin de disponer el recurso, previa autorización de conceptos y montos por el Encargado de su manejo y desde luego, con autorización de la Dirección General de Deporte y Recreación.
V. Esta Unidad es Responsable ante la Dirección de Transparencia de la Contraloría
Municipal, de ser el Enlace de La Dirección de Deportes Y Recreación ante dicho
Organismo, y asesora a las demás Direcciones en la elaboración de sus manuales de
Organización y Procedimientos además de los formatos que establece la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública Federal y Estatal, por lo cual es
Responsable de su Consolidación a nivel Dirección de Deportes y Recreación de subir
toda la información al Sistema Nacional de Transparencia.
VI. Valida y autoriza la expedición de la credencialización anual a todos los Socios de los
diferentes Gimnasios, obteniendo para ello el Reporte del sistema de Ingresos
correspondiente, verificando la correcta emisión e ingreso de la cuota respectiva.
VII. Realizar las labores de los archivos administrativos en general, como son el de los
ingresos, egresos, reembolsos de caja chica, del personal de Recursos Humanos, y
demás necesarios en nuestra cotidiana actividad.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DPE-Perfil-03 NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Personal y Nóminas REPORTA AL: Director de Planeación Estratégica. LE REPORTAN: Nadie DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
La jefatura tiene a su cargo la función de entrevistar y reclutar empleados para puestos
vacantes, proponer a través del Director de Deporte y Recreación su contratación ante la
Secretaría de Administración verificando reúna los requisitos y perfil establecido para cada
puesto.
FUNCIONES:
I. Notificar a Recursos Humanos faltas, incapacidades, tomas de vacaciones, captación de
firmas de nóminas y demás actividades a personal de confianza y sindicalizado en su
caso.
II. Elabora conjuntamente con el Funcionario la manifestación de Bienes anual a la
Contraloría del Estado.
III. Integrar los Expedientes del personal así como su archivo y resguardo.
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8.- ORGANIGRAMA
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE DEPORTE SOCIAL REPORTA AL: SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN. LE REPORTAN: EL Coordinador General, los Coordinadores de Deporte Popular e Indígena, el Coordinador de Deportes del Adulto Mayor, el Coordinador de Gimnasios Municipales, el Coordinador de Eventos Especiales, el Coordinador de Unidades Deportivas y la secretaria de Dirección. Jefes, Promotores, Secretarias, Instructores, Vigilantes Intendentes y demás auxiliares en general, así como personal comisionado, y personal subordinado dela Dirección de Deporte Social de Apodaca, N. L.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Director de Deporte Social es: Responsable de Dirigir las Coordinaciones Administrativas y
Operativas de la DDS, Desarrollar los programas deportivos sociales del Municipio, Establecer
Objetivos, Metas y Acciones para el cumplimiento del Plan Deportivo Municipal, Colaborar en
eventos institucionales bajo el mando de la SDyR, Manejar y seleccionar el Recurso Humano
de la Dirección a su cargo, Asistir a las Juntas de Directores presididas por el Titular de DDyR y
Velar por el manejo adecuado de los Recursos Materiales, Financieros y Humanos con absoluta
Transparencia.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las siguientes:
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FUNCIONES:
I.- Lograr que el municipio de Apodaca, tenga la mayor eficiencia en los rubros de participación Deportiva, Recreativa y de Esparcimiento para lograr una sociedad con un estilo de vida más saludable, a través programas operados con personal debidamente capacitado y con una administración de excelencia. II.- Obtener la actualización y certificación del personal de la Dirección, y brindar opciones de capacitación a la comunidad deportiva.
III.- Aumentar la cobertura y alcance de las actividades deportivas, recreativas y de esparcimiento para incrementar el nivel físico y salud en general de la comunidad.
IV.- Detectar talentos y reportarlos a la Secretaria de Deporte Representativo para posteriormente representar al Municipio en eventos estatales y nacionales e internacionales.
V.- Operar áreas específicas para la práctica del deporte, la recreación y el esparcimiento entre las comunidades que la circundan. VI.- Detectar y promover los espacios existentes para el uso comunitario. VII.- Implementar estrategias de mantenimiento adecuadas. VIII.- Mejora las condiciones y el mantenimiento de la infraestructura, y demás Áreas deportivas, en su equipamiento, permitiendo una práctica adecuada del deporte IX.- Tener ligas deportivas bien organizadas y contar con un programa de activación física idóneo para la comunidad.
X.- Concientizar a la comunidad sobre los beneficios de la actividad físico-deportiva.
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XI.- Difundir los programas deportivos, recreativos y de esparcimiento en la comunidad.
XII.- Organizar actividades físico-deportivas permanentes en las plazas públicas y otros espacios municipales. XIII.- Crear un programa anual de actividades que de atención y servicio a todas las colonias del municipio. XIV.- Establecer y activar áreas de acondicionamiento físico al aire libre. XV.- Integrar en nuestros programas, promotores deportivos voluntarios. XVI.- Cubrir en su totalidad las colonias del municipio con actividades recreativas. XVII.- Planear, organizar y coordinar los sistemas y procedimientos de prevención,
control, vigilancia y evaluación de las entidades deportivas como son gimnasios, canchas
albercas y demás áreas deportivas dependientes de la Secretaría.
XVIII. Atender sugerencias y peticiones de La Contraloría derivadas de Auditorias a fin
de coadyuvar en el cumplimiento de la normatividad, ejerciendo las funciones de
verificación y vigilancia que le competen.
XIX- Supervisar el ejercicio de los recursos que se entregan a la Dirección, de
conformidad con lo establecido en la legislación aplicable.
XX.- Supervisar que se cumplan las disposiciones de los contratos y convenios
celebrados entre el Titular de SDyR y Otras Públicas o Privadas, que competan a la
DDS.
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XXI.- Vigilar que los recursos económicos se administren con eficiencia, eficacia,
economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén
destinados.
XXII. Vigilar y verificar que las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios
se realicen de acuerdo a la planeación, programación y presupuestario aprobada y en
estricto apego a la legislación y reglamentación correspondiente
XXIII.- Atender y resolver las quejas o denuncias recibidas en contra del personal y/o de
los servicios que ofrecemos.
XXIV.- Proponer al Titular de SDyR las cuotas por el uso de las Instalaciones Deportivas
del Municipio en los diferentes conceptos, como Expedición de credenciales,
Inscripciones, Cuota mensual por cada disciplina etc., para que sean sometidas a la
aprobación de la comisión respectiva del H. Ayuntamiento y la Tesorería Municipal, en su
caso.
XXV.-Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras
disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el
Titular de SDyR.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: 13-SDyR-DDS- Perfil- 02
NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria – Asistente de Dirección.
REPORTA A: Diretor de Deporte Social
LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Director y su labor
principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Dirección. Tiene como
responsabilidad, Asistir al Director en el manejo de su agenda, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Dar seguimiento a los trámites gestionados ante las Dependencia Municipales...
III. Supervisar que se encuentren las condiciones adecuadas en la infraestructura, insumos, etc. para llevar a cabo las reuniones de trabajo.
IV. Administrar y llevar el control de la agenda de su jefe inmediato.
V. Efectuar la comunicación que requiera El Director (vía telefónica, correo electrónico, etc.).
VI. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato (cartas, memorándums, oficios, etc.), enviarlos a las áreas de destino dándoles una presentación adecuada...
VII. Registrar y turnar oficios, memorándums, etc.
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VIII. Administrar el archivo del área.
IX. Atención de llamadas telefónicas.
X. Participar en la Organización de Eventos de la Dirección
XI. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XII. Contribuir con la elaboración de los anexos y formatos relativos a la Entrega de Recepción, si le fuere solicitado por su jefe inmediato coordinadamente con el Director de Planeación Estratégica...
XIII. Convocar y confirmar la asistencia del personal de agenda, a los eventos o reuniones de trabajo.
XIV. Responsable de los sellos de la Dirección.
XV. Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
XVI. Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el DDS.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS-perfil-03 NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA REPORTA AL DIRECTOR DE DEPORTE SOCIAL LE REPORTAN: EL Coordinador de mantenimiento, el coordinador de transporte y operadores 1, 2, 3, y 4. DESCRIPCIÓNGENÉRICA DEL PUESTO: La Dirección de Infraestructura es responsable de
mantener y preservar las instalaciones deportivas en las mejores condiciones posibles, también
atender las necesidades de transporte a deportistas, así como también apoyar los eventos
especiales organizados por el Secretario de Deportes y Recreación.
FUNCIONES:
I. Atender solicitudes de mantenimiento, acarreos y/o traslados. II. Canalizar las solicitudes recibidas a las áreas correspondientes. (mantenimiento,
traslados, etc.) III. Solicitar apoyo a las diferentes dependencias para atender las necesidades de
mantenimiento y crecimiento del área. (adquisiciones, servicios primarios, obras públicas, etc.)
IV. Asistir a juntas departamentales. V. Asistir a licitaciones.
VI. Apoyo a eventos.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR- DDS-DID Perfil- 04
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de transporte
REPORTA A: Director de Infraestructura.
LE REPORTAN: Operador (chofer)
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Director de
Infraestructura y su labor principal será coordinar las solicitudes de traslados de los deportistas.
También tiene como responsabilidad, asistir al titular de Deportes y Recreación en sus
traslados, así como también brindar apoyo en los diferentes eventos organizados por el titular
de Deportes y Recreación.
FUNCIONES:
I. Coordinar las necesidades de transporte de las diferentes disciplinas deportivas. II. Velar por el buen funcionamiento de las unidades de trasporte.
III. Coordinar el mantenimiento de las unidades. IV. Coordinar el abastecimiento de los combustibles. V. Apoyar con el traslado del titular de deportes y recreación.
VI. Apoyo a eventos.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13- SDyR-DDS- DID Perfil- 05
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de mantenimiento
REPORTA A: Director de Infraestructura.
LE REPORTAN: Operador
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Director de
Infraestructura y su labor principal será coordinar y realizar los trabajos de mantenimiento de las
diferentes áreas deportivas, también desempeña labores de chofer para el traslado de
deportistas, así como brindar apoyo en los diferentes eventos organizados por el titular de la
Secretaria de Deportes y Recreación.
FUNCIONES:
I. Atender reportes de mantenimiento de las diferentes instalaciones deportivas. II. Supervisar las instalaciones deportivas.
III. Apoyar en los traslados de materiales y/o equipo. IV. Apoyar con el traslado de atletas. (chofer) V. Elaborar presupuestos para atender las necesidades de mantenimiento de las
instalaciones deportivas. VI. Compra de materiales necesarios para realizar los diferentes trabajos de mantenimiento.
VII. Apoyo a eventos.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13- SDyR- DDS-DID Perfil- 06
NOMBRE DEL PUESTO: Operador
REPORTA A: Coordinador
LE REPORTAN: Nadie
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del coordinador de
mantenimiento y su labor principal será atender todas las necesidades de mantenimiento y
traslados de deportistas (chofer), así como también brindar apoyo en los diferentes eventos
organizados por el titular de Deportes y Recreación.
FUNCIONES:
I. Realizar los trabajos de mantenimiento necesarios para mantener en las mejores condiciones posibles las instalaciones deportivas.
II. Apoyar en los traslados de materiales y/o equipo. III. Apoyar con el traslado de atletas. (chofer) IV. Compra de materiales necesarios para realizar los diferentes trabajos de mantenimiento. V. Apoyo a eventos.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: 13-SDyR-DDS- perfil-07 NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR GENERAL. REPORTA AL: DIRECTOR DE DEPORTE SOCIAL. LE REPORTAN El Coordinador de Eventos Especiales, el Coordinador de Unidades Deportivas. Jefes, Promotores, Supervisores, Instructores y demás auxiliares en general
El Coordinador General de Deporte Social es: Responsable de Dirigir las Coordinaciones de
Eventos Especiales y la de Unidades Deportivas, Administrativa y Operativamente, Desarrollar
los programas de dichas áreas, Establecer Objetivos, Metas y Acciones para el cumplimiento de
responsabilidades de sus áreas, Colaborar en eventos organizados por la DDS, Manejar el
personal a su cargo, Asistir a la DDS en tareas estratégicas y de operación, Asistir a Juntas
convocadas por la DDS, Convocar y presidir las reuniones de su área, Velar por el manejo
adecuado de los Recursos Materiales, Financieros y Humanos con absoluta Transparencia.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las
siguientes:
FUNCIONES:
I.- Lograr que la DDS, tenga la mayor eficiencia en los rubros de participación Deportiva, Recreativa y de Esparcimiento para lograr una sociedad con un estilo de vida saludable, a través programas operados con personal debidamente capacitado y con una administración de excelencia.
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II.- Participar en la actualización y certificación del personal a su cargo, y brindar opciones de capacitación a la comunidad deportiva.
III.- Aumentar la cobertura y alcance de las actividades deportivas, recreativas y de esparcimiento para incrementar el nivel físico y salud en general de la comunidad.
IV.- Detectar talentos y canalizarlos a las escuelas deportivas
V.- Detectar y promover los espacios existentes para el uso comunitario. VI.- Gestionar el mantenimiento de la infraestructura, que permita la práctica adecuada del deporte, la recreación y el esparcimiento. VII.- Operar los eventos con la mejor estructura organizacional y contar con un programa físico-deportivo y de recreación amplia e incluyente.
VIII.- Difundir los programas entre el mercado meta.
X.- Organizar actividades físico-deportivas permanentes en las plazas públicas y otros espacios municipales. XI.- Crear un programa anual de actividades que de atención y servicio a todas las colonias del municipio. XII.- Establecer y activar áreas de acondicionamiento físico al aire libre. XIII.- Integrar en nuestros programas, promotores deportivos voluntarios. XIV.- Cubrir en su totalidad el total de colonias del municipio con actividades recreativas.
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XV.- Colaborar en la Planeación, organización y coordinación delos sistemas y
procedimientos de prevención, control, vigilancia y evaluación de las áreas donde realiza
las actividades.
XVI.- Vigilar que los recursos económicos se administren con eficiencia, eficacia,
economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén
destinados.
XVII.- Atender y resolver las quejas o denuncias recibidas en contra del personal y/o de
los servicios que ofrece.
XVIII.-Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras
disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el
Titular de DDS.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- perfil-08 NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE DEPORTE SOCIAL (Deporte Popular, Adulto Mayor, Proyectos Especiales, Unidades Deportivas) REPORTA AL: DIRECTOR DE DEPORTE SOCIAL. LE REPORTAN: Nadie
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Coordinador de Deporte Social es: Responsable de Planear, Organizar, Dirigir y
Controlar, es decir, Administrar cada una de las Unidades, Establecer Objetivos, Metas y
Acciones para el cumplimiento sus programas, Desarrollar los programas de su área,
Manejar el personal a su cargo, Colaborar en eventos organizados por la DDS, Asistir a
Juntas convocadas por el Director de Deporte Social, Convocar y presidir las reuniones
de su área, Velar por el manejo adecuado de los Recursos Materiales, Financieros y
Humanos con absoluta Transparencia.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las
siguientes:
FUNCIONES:
I.- Lograr que la DDS, tenga la mayor eficiencia en los rubros de participación Deportiva, Recreativa y de Esparcimiento para lograr una sociedad con un estilo de vida saludable, a través programas operados con personal debidamente capacitado y con una administración de excelencia.
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II.- Participar en la actualización y certificación del personal a su cargo.
III.- Aumentar la cobertura y alcance de las actividades deportivas, recreativas y de esparcimiento para incrementar el nivel físico y salud en general de la comunidad.
IV.- Detectar talentos y canalizarlos a las escuelas deportivas V.- Detectar y promover los espacios existentes para el uso comunitario. VI.- Gestionar el mantenimiento de la infraestructura, que permita la práctica adecuada del deporte, la recreación y el esparcimiento. VII.- Operar los eventos con la mejor estructura organizacional y contar con un programa físico-deportivo y de recreación amplio e incluyente.
XIII.- Difundir ampliamente los programas en la comunidad.
XIX.- Organizar actividades físico-deportivas permanentes en las plazas públicas y otros espacios municipales. X.- Crear un programa anual de actividades que de atención y servicio a todas las colonias del municipio. XI.- Establecer y activar áreas de acondicionamiento físico al aire libre. XII.- Integrar en nuestros programas, promotores deportivos voluntarios. XIII.- Cubrir en su totalidad el total de colonias del municipio con actividades recreativas.
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XIV.- Colaborar en la planeación, organización y coordinación de los sistemas y
procedimientos de prevención, control, vigilancia y evaluación de las áreas donde
realiza las actividades.
XV.- Vigilar que los recursos económicos se administren con eficiencia, eficacia,
economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén
destinados
XVI.- Atender y resolver las quejas o denuncias recibidas en contra del personal y/o de
los servicios que ofrecemos.
XVII.-Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras
disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el
Titular de DDS.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- perfil-9 NOMBRE DEL PUESTO: PROMOTOR REPORTA AL: COORDINADOR GENERAL. LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
Tomar acciones necesarias para asegurar el éxito del programa de activación de espacios
municipales y ofrecer a la comunidad opciones para el buen uso del tiempo libre.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las siguientes:
FUNCIONES:
I. Coordinar, presupuestar las Actividades Deportivas de campo en las diferentes
zonas de Apodaca.
II. Participar en los programas de promoción masiva del deporte;
III. Planear las actividades de promoción e instrucción de los deportes en
coordinación con las diferentes áreas del Municipio o de Deportes.
IV. Organizar torneos (Programa Barrios Unidos) y eventos deportivos solicitados por
los diferentes Gimnasios.
V. Capacitar a vecinos voluntarios para activar las diferentes canchas polivalentes
de las zonas de Apodaca.
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VI. Realizar eventos deportivos en las Colonias de Apodaca.
VII. Colaborar con los compañeros del área de trabajo para lograr los objetivos
comunes; además de participar en eventos institucionales de la Administración de
Apodaca.
VIII. Reportar al jefe inmediato el desarrollo, avance y resultados de las actividades
encomendadas;
IX. Además de todas aquellas actividades derivadas de los procedimientos del área y
las encomendadas por su jefe inmediato.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- perfil-10 NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR DE GIMNASIO MUNICIPAL REPORTA AL: COORDINADOR DE GIMNASIOS MUNICIPALES LE REPORTAN: Las secretarias, Intendentes, Vigilantes, profesores de deportes, y demás auxiliares en general.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Administrador de Gimnasios Municipales es: Responsable de Planear, Organizar, Dirigir y
Controlar, es decir, Administrar cada uno de los Gimnasios, Establecer Objetivos, Metas y
Acciones para el cumplimiento de su Plan Deportivo, Desarrollar los programas de dichas
áreas, Manejar el personal a su cargo, Colaborar en eventos organizados por la DDS, Asistir a
juntas convocadas por la Coordinación de Gimnasios, Convocar y presidir reuniones de su área,
Velar por el manejo adecuado de los Recursos Materiales, Financieros y Humanos con absoluta
Transparencia.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las siguientes:
FUNCIONES: I.- Lograr que la DDS, tenga la mayor eficiencia en los rubros de participación Deportiva, Recreativa y de Esparcimiento para lograr una sociedad con un estilo de vida saludable, a través programas operados con personal debidamente capacitado y con una administración de excelencia. II.- Participar en la actualización y certificación del personal a su cargo.
III.- Aumentar la cobertura y alcance de las actividades deportivas, recreativas y de esparcimiento para incrementar el nivel físico y salud en general de la comunidad.
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VI.- Gestionar el mantenimiento de la infraestructura, que permita la práctica adecuada del deporte, la recreación y el esparcimiento. VII.- Operar los eventos con la mejor estructura organizacional y contar con un programa físico-deportivo y de recreación amplia e incluyente.
XIII.- Difundir ampliamente los programas en la comunidad.
XIX.- Organizar actividades físico-deportivas en plazas públicas, escuelas y otros espacios.
XIV.- Colaborar en la planeación, organización y coordinación delos sistemas y
procedimientos de prevención, control, vigilancia y evaluación de las áreas donde realiza
las actividades.
XV.- Vigilar que los recursos económicos se administren con eficiencia, eficacia,
economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén
destinados
XVI.- Atender y resolver las quejas o denuncias recibidas en contra del personal y/o de
los servicios que ofrecemos.
XVII.-Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras
disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el
Coordinador de Gimnasios Municipales y el DDS.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- Perfil- 11
NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria –Cajera Gimnasios
REPORTA A: Administrador de Gimnasios Municipales
LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Administrador del
Gimnasio y su labor principal es contribuir al funcionamiento ordenado del Gimnasio. Tiene
como responsabilidad, los cobros de socios y asistir al área de Ingresos en el cobro de Predial,
así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Dar seguimiento a los trámites gestionados ante las Dependencias Municipales.
III. Supervisar que se encuentren en condiciones adecuadas, los materiales y equipos para llevar a cabo las funciones de su área.
IV. Apoyar en el control de la agenda de su jefe inmediato.
V. Efectuar la comunicación que requiera el Administrador (vía telefónica, correo electrónico, etc.).
VI. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato (cartas, memorándums, oficios, etc.), enviarlos a las áreas de destino dándoles una presentación adecuada...
VII. Registrar y turnar oficios, memorándums, etc.
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VIII. Administrar el archivo del área.
IX. Atención de llamadas telefónicas.
X. Participar en la Organización de Eventos del Gimnasio.
XI. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XII. Contribuir con la elaboración de los anexos y formatos relativos a la Entrega de Recepción, y reportes si le fuere solicitado por su jefe inmediato.
XIII. Llevar el registro de asistencia diaria del personal.
XIV. Realizar el registro y cobro de socios de los Gimnasios Municipales.
XV. Realizar documentar y reportar los cobros de predial del municipio.
XVI. Apoyar a realizar las actividades relativas al área, que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- Perfil- 12
NOMBRE DEL PUESTO: Instructor/profesor
REPORTA A: Administrador de Gimnasio
LE REPORTA: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Administrador y su
labor principal es la enseñanza de deportes o actividades físico-deportivas. Tiene como
responsabilidad, la enseñanza-aprendizaje, así como la promoción de hábitos saludables entre
los niños, jóvenes y adultos, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Elaborar el programa de enseñanza-aprendizaje de su clase.
II. Preparar cada una de las clases que ofrecerá al grupo.
III. Asegurarse que las condiciones del área donde se ofrece la clase, cuente con lo necesario.
IV. Administrar el programa y mantener el entusiasmo del grupo.
V. Evaluar avances de los participantes de la clase.
VI. Elaborar los documentos de control y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato.
VII. Solicitar a su jefe inmediato los materiales y equipo para su clase.
VIII. Colaborar en eventos de promoción de su deporte.
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IX. Participar en la Organización de Eventos del Gimnasio.
X. Organizar y controlar el archivo de sus grupos.
XI. Contribuir con la elaboración de los anexos y formatos relativos a la Entrega de Recepción, si le fuere solicitado por su jefe inmediato.
XII. Llevar el registro de asistencia diaria del personal.
XIII. 16. Apoyar a realizar las actividades relativas al área, que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- Perfil- 13
NOMBRE DEL PUESTO: Vigilante
REPORTA A: Administrador de Gimnasio
LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Administrador y su
labor principal será la Seguridad del Gimnasio. Tiene como responsabilidad, que el inmueble
esté seguro durante su turno de trabajo, generalmente cuando el Gimnasio se encuentra fuera
de horarios de servicio.
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en resguardo el inmueble y otras áreas asignadas.
II. Revisar cotidianamente toda el área y reportar fallas o problemas para ser atendidos.
III. Elaborar bitácora diaria y reportarla a la Administración al final del turno.
IV. Permanecer atento, todo el tiempo, y reportar a Seguridad cualquier situación que amerite atención inmediata o urgente.
V. Apoyar a realizar actividades relativas al área, que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDS- Perfil- 14
NOMBRE DEL PUESTO: Intendente
REPORTA A: Administrador de Gimnasio
LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Administrador y su
labor principal será la limpieza general del Gimnasio. Tiene como responsabilidad, mantener el
Inmueble aseado de forma permanente.
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los materiales y equipo asignados a su área.
II. Revisar cotidianamente que no falte lo necesario para llevar a cabo su trabajo.
III. Solicitar a su jefe inmediato la reposición de materiales y equipo para realizar su labor.
IV. Reportar a su jefe inmediato los desperfectos de su área que deban ser atendidos.
V. Apoyar a realizar las actividades relativas al área, que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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8- ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE DEPORTE REPRESENTATIVO.
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDR-Perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE DEPORTE REPRESENTATIVO. REPORTA AL: SECRETARIO DEPORTES Y RECREACION LE REPORTAN: EL Coordinador Administrativo, Jefaturas de Grupo; Entrenadores.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Director de Equipos Representativos es: Responsable de Dirigir las Coordinaciones y
Jefaturas de Grupo y entrenadores a su cargo, Desarrollar los programas deportivos
representativos del Municipio, Establecer Objetivos, Metas y Acciones para el cabal
cumplimiento del Plan Deportivo Municipal, Crear, Supervisar y Evaluar Escuelas de
desarrollo deportivo municipal que brinden a toda la comunidad la oportunidad para
conocer, aprender y dominar actividades deportivas especificas con la finalidad de
garantizar el óptimo desarrollo deportivo y lograr colocar al municipio de Apodaca como
líder en la promoción y desarrollo de talentos deportivos a nivel estatal, nacional e
internacionaly Velar por el manejo adecuado de los Recursos Materiales, Financieros y
Humanos con absoluta Transparencia, conforme a los Objetivos de la Secretaría del
Deporte y Recreación de Apodaca, N. L.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las
siguientes:
FUNCIONES:
I. Promover la actividad deportiva como un medio de formación para los niños y jóvenes.
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II. Contribuir en la formación de prospectos y detección de talentos deportivos, que
representen al municipio en la Olimpiada y Paralimpiada Nuevo León. III. Realiza el programa deportivo de la dirección en conjunto con la Dirección general.
IV. Genera y entrega los procedimientos y los formatos necesarios para la operación de la
dirección (informe mensual, formatos de control, registros, asistencia y evaluación).
V. Planea, Organiza, Supervisa, Controla y Evalúa a las Jefaturas de Grupo y los entrenadores para el desarrollo de sus obligaciones en beneficio del programa.
VI. Lograr que el municipio de Apodaca, tenga la mejor eficiencia en los rubros de participación y calidad deportiva, para lograr el título en el cuadro de puntos y medallas en los eventos deportivos en que participen los equipos representativos.
VII. Promover la actualización y certificación deportiva del personal Operativo del Organismo.
VIII. Incrementar el nivel físico y técnico de nuestros atletas. IX. Detectar talentos e integrarlos a las escuelas deportivas para posteriormente representar
al Municipio en eventos estatales, nacionales e internacionales.
X. Equipar áreas específicas para la práctica del deporte en sus diferentes disciplinas.
XI. Detectar y promover los espacios existentes. XII. Mejora las condiciones y el mantenimiento de la infraestructura, y demás Áreas
deportivas, en su equipamiento, permitiendo una práctica adecuada del deporte
XIII. Vigilar que los recursos económicos se administren con eficiencia, eficacia, economía,
transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.
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XIV. Los demás que señalen como de su competencia las leyes, reglamentos y otras
disposiciones jurídicas vigentes, así como aquello que específicamente le encomiende el
Secretario de Desarrollo Social.
9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR- DDR-Perfil-02 NOMBRE DEL PUESTO: Coordinación Administrativa.
REPORTA A: Director de Equipos Representativos
LE REPORTAN: Jefaturas de Grupo
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Director y su labor
principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Dirección. Apoya y coordina a las
jefaturas de grupo en relación a la administración además de ser el enlace con el área de
infraestructura, servicios generales y planeación estratégica. Tiene como responsabilidad,
Asistir al Director en el manejo del área administrativa, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Sera la responsable del archivo administrativo de la dirección.
III. Dar seguimiento a los trámites gestionados ante la dirección de planeación estratégica.
IV. Supervisar que se encuentren las condiciones adecuadas en la infraestructura, insumos, etc. para llevar a cabo las reuniones de trabajo.
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V. Supervisa el trabajo de cada una de las jefaturas de grupo.
VI. Recibe y archiva los formatos generados por las jefaturas de grupo.
VII. Solicita los servicios generales necesarios de cada jefatura de grupo.
VIII. Recibe, da seguimiento y archiva los formatos de gastos y administrativos de la dirección.
IX. Efectuar la comunicación que requiera El Director (vía telefónica, correo electrónico, etc.).
X. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato (cartas, memorándums, oficios, etc.), enviarlos a las áreas de destino dándoles una presentación adecuada.
XI. Registrar y turnar oficios, memorándums, etc.
XII. Administrar el archivo del área.
XIII. Participar en la Organización de Eventos de la Dirección
XIV. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XV. Convocar y confirmar la asistencia del personal a los eventos o reuniones de trabajo.
XVI. Responsable de los sellos de la Dirección.
XVII. Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDR Perfil-03 NOMBRE DEL PUESTO: Jefatura de Grupo
REPORTA A: Director de Equipos Representativos
LE REPORTAN: Entrenadores
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Director y su labor
principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Dirección.Plantea, Controla y mantiene
las necesidades técnico-deportivas de los inmuebles e instalaciones deportivas para el programa, así
como apoyar en la detección e invitación de los deportistas candidatos para el programa. Asesora,
controlan y responsabilizan a su equipo de trabajo (Entrenadores), así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Sera la responsable del archivo administrativo de las disciplinas a su cargo.
III. Establece junto con el administrador de instalación los lineamientos y políticas de uso de
instalación por cada disciplina deportiva a su cargo.
IV. Apoya y Controla las actividades técnicas pedagógicas de la creación e implementación
de los programas en cada disciplina deportiva.
V. Supervisa el trabajo de los entrenadores por deporte a fin de cumplir con los objetivos
específicos planteados.
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VI. Recibe el informe mensual del entrenador, así como los formatos de control, evaluación,
registros y asistencias.
VII. Entrega el informe mensual del entrenador a la coordinación administraba.
VIII. Hace la difusión y promoción de las disciplinas a su cargo.
IX. Dar seguimiento a los trámites gestionados.
X. Supervisar que se encuentren en las condiciones adecuadas la infraestructura, materiales y equipamiento deportivo de las disciplinas deportivas a su cargo.
XI. Supervisa el trabajo de cada entrenador a su cargo.
XII. Recibe y archiva los formatos generados.
XIII. Solicita los servicios generales necesarios.
XIV. Recibe, da seguimiento y archiva los formatos de gastos y administrativos etc. Que genere.
XV. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato.
XVI. Participar en la Organización de Eventos de la Dirección
XVII. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XVIII. Convocar y confirmar la asistencia del personal a los eventos o reuniones de trabajo.
XIX. Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR- DDR Perfil-04 NOMBRE DEL PUESTO: Entrenador Deportivo
REPORTA A: Jefatura de Grupo
LE REPORTAN: Nadie
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Jefe de Grupo y su
labor principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Dirección.Realizan la parte
operativa de programa, educando, adiestrando y entrenando a los niños y jóvenes de acuerdo a
la filosofía y fundamentos del programa deportivo especializado, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Sera el responsable del material y equipamiento deportivo asignado a su cargo.
III. Realizan el programa deportivo de entrenamiento.
IV. Lleva a cabo los entrenamientos de acuerdo al plan de trabajo establecido.
V. Apoyan a la promoción de la disciplina deportiva.
VI. Respeta los lineamientos y políticas de uso de instalación.
VII. Controla las actividades técnicas pedagógicas de la disciplina deportiva.
VIII. Entrega el informe mensual, así como los formatos de control, evaluación, registros y
asistencias.
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IX. Hace la difusión y promoción de la disciplina deportiva.
X. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato.
XI. Participar en la Organización de Eventos de la Dirección.
XII. Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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8 - ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE DEPORTE ESCOLAR.
DIRECTOR DE DEPORTE ESCOLAR
COORDINADOR
Zona Sur
SUPERVISOR
SUPERVISOR
SECRETARIA
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
COORDINADOR
Zona Norte
SUPERVISOR
SUPERVISOR
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
Promotor Escolar
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9.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDE perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE DEPORTE ESCOLAR REPORTA AL: SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACION LE REPORTAN: Secretaria, 2 coordinadores, 4 supervisores y 14 promotores escolares.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: El Director de Deporte Escolar es: Responsable de
dirigir la normativa deportiva para generar la cultura de la capacitación física de los niños y
jóvenes de los planteles educativos y que en esta comunidad en un futuro sean ciudadanos de
bien.
Además, en el ámbito de su competencia, le corresponden específicamente las siguientes:
FUNCIONES:
I.- Con la masividad deportiva despertaremos las aptitudes físicas de niños y jóvenes ´para detectar talentos. II.- Incrementar el nivel físico y técnico de nuestros atletas en base a la disciplina y constancia.
III.- Equipar de infraestructura deportiva a las escuelas inscritas en el programa Activa tu Escuela, para un mejor desarrollo de habilidades físicas de los alumnos.
IV.-Brindar capacitación al personal operativo escolar, constante de actualización y certificación oficial.
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V.- Sembrar la semilla deportiva entre los niños y jóvenes con la variante y amplia cobertura deportiva en los planteles educativos, guiados y supervisados por su maestro de Educación Física. VI.- Organizar la Olimpiada Escolar Municipal en donde convocamos a los niveles de Preescolar, Primaria y Secundaria y a base de resultados premiar a las mejores escuelas por los logros de sus alumnos.
9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDE perfil-02 NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIA - ASISTENTE.
REPORTA A: Director de Deporte Escolar
LE REPORTAN: Nadie.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Depende de manera directa del Director y su labor
principal será contribuir al funcionamiento ordenado de la Dirección. Tiene como
responsabilidad, Asistir al Director en el manejo de su agenda, así como las siguientes:
FUNCIONES:
I. Custodiar y mantener en buen estado los bienes asignados a su área.
II. Dar seguimiento a los trámites gestionados ante las Dependencia Municipales...
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13-SDyR-2017 11 DE ABRIL DE 2017 PRIMERA VERSION
III. Supervisar que se dé seguimiento a las peticiones de apoyo y/o solicitudes de las diferentes dependencias.
IV. Administrar y llevar el control de la agenda de su jefe inmediato.
V. Efectuar la comunicación que requiera El Director (vía telefónica, correo electrónico, etc.).
VI. Elaborar los documentos y registros requeridos y/o solicitados por su jefe inmediato (cartas, memorándums, oficios, etc.), enviarlos a las áreas de destino dándoles una presentación adecuada...
VII. Registrar y turnar oficios, memorándums, etc.
VIII. Administrar el archivo del área.
IX. Atención de llamadas telefónicas.
X. Participar en la Organización de Eventos de la Dirección
XI. Organizar y controlar el archivo asignado por su jefe inmediato.
XII. Contribuir con la elaboración de los anexos y formatos relativos a la Entrega de Recepción, si le fuere solicitado por su jefe inmediato coordinadamente con el Director de Deporte Escolar.
XIII. Apoyar a realizar las actividades relativas al área que sean encomendadas por su jefe inmediato.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDE perfil-03 NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR.
REPORTA A: Director de Deporte Escolar
LE REPORTAN: Supervisores y promotores.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Supervisar y revisar la metodología de la
enseñanza deportiva, implementada en los alumnos que acorde a las edades, genere un buen
desarrollo físico y mental. Al mismo tiempo evalúa y registra a los alumnos destacados,
coordinando el seguimiento específico en su disciplina.
FUNCIONES:
I. Supervisar y revisar la metodología de la enseñanza deportiva.
II. Evaluar y registrar a los alumnos destacados.
III. Darle seguimiento específico en su disciplina a cada uno de los deportistas.
IV. Coordinar el plan de trabajo de los promotores.
V. Apoyar en los eventos convocados de la Dirección de Deportes.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDE perfil-04 NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR
REPORTA A: Director de Deporte Escolar
LE REPORTAN: Promotores.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Responsable de convocar y coordinar los juegos de
zona de los planteles escolares ubicados en el entorno de su zona de supervisión, además
entregar resultados, así mismo apoyar a los equipos ganadores a la siguiente instancia.
FUNCIONES:
I. Responsable de convocar en las escuelas de su zona y su entorno.
II. Coordinarlos juegos de zona en los planteles educativos
III. Entregar resultados de los mismos.
IV. Dar seguimiento a los equipos ganadores a la siguiente instancia.
V. Apoyar en los eventos convocados de la Dirección de Deportes.
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DDE perfil-05 NOMBRE DEL PUESTO: PROMOTOR DEPORTIVO
REPORTA A: Supervisor
LE REPORTAN: Nadie
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Laborar en su escuela y turno, observa y detecta
en base a la recreación deportiva a los alumnos que desarrollan fácilmente una disciplina. Estos
niños y jóvenes son registrados a la Dirección de Representativos para evaluarlo en su
especialidad.
FUNCIONES:
I. Detectar en base a la recreación deportiva a los alumnos que desarrollan fácilmente una disciplina.
II. Registrar a los alumnos con talento a la Dirección de Representativos.
III. Entregar resultados de los mismos.
IV. Dar seguimiento a los atletas para su óptima condición.
V. Apoyar en los eventos convocados de la Dirección de Deportes.
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8- ORGANIGRAMA
SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Coordinación Gimnasios Municipales
DIRECTOR DE FOMENTO DEPORTIVO
Supervisor
ZONA NORTE
Supervisor
ZONA SUR
Supervisor
ZONA CENTRO
7 Promotores
Deportivos
7 Promotores
Deportivos
11 Promotores
Deportivos
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9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DFD perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE FOMENTO DEPORTIVO. REPORTA AL: SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN. LE REPORTAN: 3 SUPERVISORES DE ZONA Y 25 PROMOTORES DEPORTIVOS
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Responsable de gestionar las necesidades de las
Canchas de Fútbol Rápido del Municipio y supervisar de forma presencial el buen
funcionamiento de las mismas, tanto en el ámbito deportivo como en el área de Infraestructura,
para brindar un servicio de excelencia a la comunidad Apodaquense.
FUNCIONES:
I. Coordinar la óptima funcionalidad de las Canchas de Futbol Rápido del municipio de APODACA atreves de Promotores Deportivos que Organicen Torneos durante el año y brindar un buen Servicio Deportivo a toda la Comunidad APODAQUENSE.
II. Coordinar 3 Supervisores de Zona divididos en NORTE, SUR y CENTRO cada uno encargado de visitar las canchas asignadas a su ZONA y revisar la Asistencia del Promotor y solicitar que tenga a la vista Roles de Juegos, Limpieza dentro de la Instalación y revisar las observaciones de la cancha como DESPERFECTOS y Situaciones de Juego que se pudieran suscitar.
III. Recepción Semanal de Formatos de estadística y roles de Juego de los promotores de todas las canchas para control.
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IV. Coordinación con el Área de Finanzas para llevar el control de los depósitos semanales de los promotores de lo producido por las canchas.
V. Elaborar el Presupuesto anual, y en su caso solicitar Premiaciones de las Canchas, así como para Mantenimiento de las mismas.
VI. Dar cumplimiento a todas las demás funciones y requerimientos que nos indique el Director General.
9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR- DFD-perfil-02 NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR DE ZONA. REPORTA AL: DIRECTOR DE FOMENTO DEPORTIVO. LE REPORTA: PROMOTORES DEPORTIVOS. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Supervisar de forma presencial a los Promotores
y/o Administradores de su zona asignada, para generar un reporte de asistencia y necesidades
materiales que requieran las instalaciones, y a su vez reportar semanalmente con el Director.
FUNCIONES:
I. Encargado de visitar las canchas asignadas a su ZONA y revisar la Asistencia del Promotor y solicitar que tenga a la vista Roles de Juegos, Limpieza dentro de la Instalación y revisar las observaciones de la cancha como DESPERFECTOS y Situaciones de Juego que se pudieran suscitar.
II. Llenar el formato de visita a la instalación y entregarlos quincenalmente en la dirección de Fomento Deportivo.
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III. Dar cumplimiento a todas las demás funciones y requerimientos que nos indique el Director General.
9-DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR- DFD-perfil-03 NOMBRE DEL PUESTO: PROMOTOR Y/O ADMINISTRADOR DE CANCHA. REPORTA AL: DIRECTOR DE FOMENTO DEPORTIVO. LE REPORTAN: NADIE
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Promover la práctica del Futbol Rápido dentro de
las Instalaciones Municipales, atreves de Torneos Largos, Torneos Relámpago y Escuelas
Municipales. Y reportar al supervisor y al director semanalmente Ingresos y evidencia como
Roles de Juegos, Estadísticas y Memorias Fotográficas de los partidos realizados y
suspendidos por cualquier causa.
FUNCIONES:
I. Promover la sana convivencia dentro la instalación
II. Elaborar convocatoria y hacer difusión de los torneos dentro de su cancha.
III. Entregar cedulas de registro para control de jugadores.
IV. Reunir como mínimo 8 equipos para arrancar un torneo.
V. Realizar una junta previa antes del inicio del torneo y antes de entrar a liguilla
VI. Elaborar roles de juegos y estadísticas y tenerlos visibles o entregar a cada capitán de
equipo.
VII. Mantener Limpia la Instalación (baños, cancha, tribunas y oficina).
VIII. Reportar semanalmente (martes y/o miércoles) los ingresos recaudados en la semana
transcurrida.
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8. ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE LIGAS MUNICIPALES DE APODACA, N. L.
9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
Auxiliar
Promotores (6)
SECRETARIO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Coordinador de Liga infantil y juvenil de
futbol soccer
Coordinación Gimnasios Municipales
DIRECTOR DE LIGAS MUNICIPALES
Coordinación de Liga
de Béisbol
Coordinación de Liga
de Voleibol
Coordinación de Liga
de Softbol
Coordinación de Liga
de Basquetbol
Auxiliar
Coordinación de liga Industrial de Futbol
Soccer
Tesorero de Ligas
Municipales
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CLAVE: DFP-13-SDYR-DLM-Perfil-01 NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LIGAS MUNICIPALES REPORTA AL: SECRETARIO DE DEPORTES LE REPORTAN: La Secretaria de la Coordinación, El Coordinador de la Liga de Futbol Soccer Infantil y Juvenil, El Coordinador de la Liga de Béisbol, El Coordinador de la Liga de Softbol, El Coordinador de la Liga de Basquetbol, El Coordinador de la Liga de Voleibol, El Coordinador de la Liga Industrial de Futbol Soccer, persona encargada de la administración de pagos de las diferentes Ligas.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Director de Ligas Municipales es Responsable ante el Secretario de Deportes y recreación de
Dirigir las Coordinaciones Administrativas y Operativas del Mismo, Desarrollar diferentes ligas
dentro del Municipio, Organizar eventos especiales de las distintas ligas, Establecer Objetivos,
Metas y Acciones para el cabal cumplimiento del Plan Deportivo, Asistir a las Juntas de
Coordinadores presididas por el Secretario y Velar por el manejo adecuado de los Recursos
Materiales, Financieros y Humanos con absoluta Transparencia, conforme a los Objetivos de la
Secretaria Municipal del Deporte de Apodaca, N. L.
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FUNCIONES:
I. Calendarizar los eventos deportivos anualmente.
II. Revisión de las distintas convocatorias.
III. Revisar costos como arbitraje, inscripción etc. de las distintas ligas.
IV. Revisión de pagos de inscripción, arbitraje, jueces, umpire constantemente.
V. Mantener un servicio de atención de calidad del área.
VI. Desarrollar y supervisar las juntas previas de las distintas ligas.
VII. Control y revisión del sistema de competencia de las distintas ligas.
VIII. Revisión del rol de juegos, estadísticas y difusión de las mismas.
IX. Apoyo en la recepción de distintos documentos de la liga.
X. Revisión de los requerimientos para la premiación como escenario, sonido, mesas, manteles, toldos etc.
XI. Coordinar la adquisición de la premiación y lo que se llegue a necesitar para las ligas.
XII. Velar en buen desarrollo de cada liga.
XIII. Planeación y desarrollo de la premiación de la dirección.
XIV. Implementación de nuevas estrategias e ideas para el buen funcionamiento de la
dirección.
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XV. Implementación de una nueva cultura de trabajo.
XVI. Analizar al término de cada torneo las fortalezas y áreas de oportunidad.
XVII. Solicitar y revisar al final del torneo un reporte general de cada liga. (equipos, juegos,
estadísticas, ingresos, egresos etc.).
XVIII. Coordinar el desarrollo de la memoria de cada liga.
XIX. Supervisión del desarrollo y el buen funcionamiento de la liga en las distintas sedes.
XX. Dar seguimiento a las actividades del auxiliar o auxiliares a cargo de la liga.
XXI. Dar seguimiento al buen desarrollo del cuerpo arbitral, jueces, umpire etc. XXII. Control de ingresos y egresos de cada liga.
XXIII. Solicitar las reparaciones y o mantenimiento del campo, cachas deportivas del
municipio.
XXIV. Desarrollar estrategias para aumentar la participación en las distintas ligas.
XXV. Apoyar en los diversos eventos de la dirección si así se requiere.
XXVI. Desarrollar el reporte financiero al termino de los torneos de cada liga
XXVII. Tener las ligas deportivas con mejor estructura organizacional.
XXVIII. Incrementar el desarrollo deportivo a través de actividades de las distintas ligas.
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XXIX. Difundir las diferentes ligas en la comunidad.
XXX. Planear, organizar y coordinar las distintas ligas municipales.
XXXI. Vigilar que los recursos económicos se administren con eficiencia, eficacia, economía,
transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.
9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-SDYR-DLM Perfil-02 NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE LIGA MUNICIPAL REPORTA AL: DIRECTOR DE LIGAS MUNICIPALES LE REPORTAN: La Secretaria de la Coordinación, El Auxiliar de la Liga Municipal y persona encargada de la administración de pagos de las diferentes Ligas.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Coordinador de Liga Municipal es Responsable ante la Dirección de Dirigir las
Coordinaciones Administrativas y Operativas de la misma liga, Organizar eventos especiales de
la ligas, Establecer Objetivos, Metas y Acciones que estén acorde para el cabal cumplimiento
del Plan Deportivo, Asistir a las Juntas de la dirección presididas por el Director y Velar por el
manejo adecuado de los Recursos Materiales, Financieros y Humanos con absoluta
Transparencia, acorde a los Objetivos de la Secretaria Municipal del Deporte de Apodaca, N. L.
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FUNCIONES:
I. Generar una convocatoria.
II. Calendarizar los eventos deportivos anualmente.
III. Revisar costos como arbitraje, inscripción etc.
IV. Control de pagos de inscripción, arbitraje, jueces, umpire etc.
V. Mantener un servicio de atención de calidad.
VI. Desarrollo de la junta previa de la liga.
VII. Elaborar el sistema de competencia.
VIII. Elaborar el rol de juegos, estadísticas y difusión de las mismas.
IX. Elaboración, difusión y aplicación del reglamento de la liga.
X. Generar cedulas de juegos de acuerdo al rol por jornada y entregar cedulas de juego
por jornada al cuerpo arbitral, jueces, umpire etc.
XI. Recepción de cedulas al final de la jornada.
XII. Adquisición de la premiación y lo que se llegue a necesitar para la liga.
XIII. Planeación y desarrollo de la premiación.
XIV. Elaborar los requerimientos para la premiación como escenario, sonido, mesas,
manteles, toldos etc.
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XV. Análisis, investigación y aplicación de sanciones.
XVI. Implementación de nuevas estrategias e ideas para el buen. funcionamiento de la
liga.
XVII. Analizar al término del torneo áreas de oportunidad.
XVIII. Realizar al final del torneo un reporte general (equipos, juegos, estadísticas,
ingresos, egresos etc.).
XIX. Elaborar y presentar para su aprobación la memoria del evento.
XX. Entrega de la memoria a los distintos participantes de dicho evento.
XXI. Supervisión del desarrollo y el buen funcionamiento de la liga en las distintas sedes.
XXII. Dar seguimiento a las actividades del auxiliar o auxiliares a cargo de la liga.
XXIII. Dar seguimiento al buen desarrollo del cuerpo arbitral, jueces, umpire etc.
XXIV. Control de pagos para los arbitrajes, jueces, umpire etc.
XXV. Velar en buen desarrollo de cada jornada.
XXVI. Informar sobre las necesidades de reparaciones y mejoras del campo, cachas
deportivas del municipio.
XXVII. Seguimiento del mantenimiento de las áreas deportivas.
XXVIII. Informar diariamente o semanalmente según la naturaleza de cada evento, al
coordinador de ligas municipales sobre el avance de las actividades y
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desenvolvimiento de la competencia deportiva, así como de los problemas críticos
y sugerir posibles soluciones.
XXIX. Desarrollar estrategias para captación de más equipos para la liga.
XXX. Apoyar en los diversos eventos de la dirección si así lo requiere.
9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDyR-DLM Perfil-03 NOMBRE DEL PUESTO: AUXILIAR DE COORDINADOR DE LIGA MUNICIPAL REPORTA AL: COORDINADOR DE LIGA MUNICIPAL LE REPORTAN: La Secretaria de la Coordinación y equipos participantes de la Liga.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Auxiliar de Coordinador de Liga Municipal es Responsable ante la coordinación de recibir
toda la papelería Administrativa y Operativas de la liga, apoyo a la organizar de eventos
especiales de la liga, seguimiento de los Objetivos, Metas y Acciones que estén acorde para el
cabal cumplimiento del Plan Deportivo, Asistir a las Juntas de la dirección presididas por el
Director y Velar por el manejo adecuado de los Recursos Materiales, con absoluta
transparencia, acorde a los Objetivos de la Secretaria Municipal del Deporte de Apodaca, N. L.
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FUNCIONES:
I. La recepción de documentación de los distintos equipos.
II. Revisión de la papelería de los distintos equipos.
III. Captura de información de los distintos equipos.
IV. Dar la información que requiera los equipos respecto a la liga.
V. Apoyo para avisar a los equipos pendientes de cobro.
VI. Entrega de la papelería a los equipos.
VII. Elaboración de credenciales.
VIII. Entrega de credenciales.
IX. Tramites de altas y bajas de jugadores.
X. Apoyo en la elaboración de la memoria.
XI. Implementación de nuevas estrategias e ideas para el buen funcionamiento de la
liga.
XII. Apoyo en la supervisión de las distintas sedes en el desarrollo y el buen
funcionamiento de la liga.
XIII. Apoyo y asistencia a la junta previa de la liga.
XIV. Escanear la papelería revisada por los distintos equipos.
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XV. Apoyar en los diversos eventos de la dirección si así lo requiere.
XVI. Atender a los usuarios, coordinadores externos y colaboradores que determine el
coordinador de la liga.
XVII. Colaborar con la coordinación en la elaboración de documentos operativos,
estadísticas, requerimientos técnicos deportivos, programas, rol de juegos etc.,
que determine el coordinador para el buen funcionamiento de la liga.
XVIII. Archivar documentos varios físicos y electrónicos.
XIX. Apoyar con la operativa técnica y deportiva que determine el coordinador de liga.
9. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES
CLAVE: DFP-13-SDYR-DLM Perfil-04 NOMBRE DEL PUESTO: TESORERO DE LIGAS MUNICIPALES REPORTA AL: DIRECTOR DE LIGAS MUNICIPALES LE REPORTAN: La Secretaria de la Coordinación y equipos participantes de la Liga.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
El Tesorero de Liga Municipal es Responsable atender y recibir pagos de las diferentes ligas del
municipio, apoyo a la organizar de eventos especiales de la liga, seguimiento de las finanzas y
de los Objetivos, Metas y Acciones que estén acorde para el cabal cumplimiento del Plan
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Deportivo, Asistir a las Juntas de la dirección presididas por el Director y Velar por el manejo
adecuado de los Recursos Materiales, con absoluta transparencia, acorde a los Objetivos de la
Secretaria Municipal del Deporte de Apodaca, N. L.
FUNCIONES:
I. Recepción de pagos de las distintas ligas.
II. Control y concentrado de ingresos y egresos de las distintas ligas.
III. Realizar corte de caja y reporte secretaria ejecutiva de los ingresos.
IV. Realizar pagos a arbitraje, jueces, umpire etc.
V. Registro y control de pagos de arbitraje, jueces, umpire etc.
VI. Reporte financiero al término de los torneos de cada liga etc.