Secretaría de la Función Secretaría de la Función PúblicaPública

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÒN Y CONTROL

Armonización de los elementos del Sistema de Gestión de Calidad y Mecí (Modelo Estándar de Control Interno), dirigido a una efectiva gestión, como su respectivo control, seguimiento y evaluación en pro del cumplimiento de la misión, objetivos y funciones de la Entidad.

SISTEMA INTEGRADO

DE GESTIÓN y CONTROL

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

NTCGP1000:2004

MODELO ESTANDAR

DE CONTROLINTERNO –

MECI

Integración de SGC y MECI

SGC SGC

Ley 872 de 2003

Decreto 4110 de 2004

NTCGP 1000:2004

Decreto 4295 de 2007Salud

Decreto 1011 de 2006

SALUD

MECIMECI

Ley 87 de 1993

Decreto 1599 de 2005

MECI 1000:2005

Origen NTCGP 1000:2004

Ley 872 (30/12/2003)Por la cual se crea el Sistema de Gestión de la Calidad en la Rama Ejecutiva del Poder Público

Decreto Reglamentario 4110 de 9/12/2004.Decreto Ordenanzal 0025 de 2005

deja en coordinación de la Secretaria de la Función Pública

Artículo 2 - Parágrafo Transitorio “Las entidades obligadas a aplicar el sistema de gestión de calidad, contarán con un término de cuatro (4) años

a partir de la expedición de la reglamentación”. Vence 08/12/2008

Objetivos

Constituirse en una Herramienta de gestión que permita dirigir y

evaluar el desempeñoInstitucional para la

satisfacción en laprestación

de servicios a su cargo

Busca unificar los Criterios y parámetros

Básicos de Control Interno

1. Sistema de Gestión de la Calidad

2.Modelo Estándar de Control Interno

Origen MECI 1000:2005

Ley 87 (29/11/1993)Por la cual se establecen normas para el ejercicio

del Control Interno

Decreto 1599 de 20/05/2005 Decreto Departamental 0056 de 2006 y 00195 de 2008

deja en coordinación de la Secretaria de la Función Pública

Decretos 2621 de 2006 y 2913 de 2007Fecha de límite de implementación: 08/12/2008

• Son complementarios por cuanto tienen como propósito común el fortalecimiento institucional, la modernización de las instituciones públicas, el mejoramiento continuo, la prestación de servicios con calidad, la responsabilidad de la Alta Dirección y los funcionarios en el logro de los objetivos

Integración de Integración de Sistema de Gestión de la Calidad y Sistema de Gestión de la Calidad y

Modelo Estándar de Control Interno MECIModelo Estándar de Control Interno MECI

Organización del Sistema Organización del Sistema Integrado de Gestión y ControlIntegrado de Gestión y Control

Comité de Coordinación del Sistema de Control

Dirección de Desarrollo

Organizacional

Alta Dirección

Representant

e de la Alta Dirección

Equipo Técnico del

SIGC

DECRETO 0197DECRETO 019706/10/200806/10/2008

Exigencias del Sistema Integrado de Gestión y Control

• Compromiso de la Alta Dirección y de los Funcionarios

• Un cambio de actitud y un comportamiento acorde a la nueva estrategia,

• Aprender a recibir retroalimentación y también a darla.

• Aprender a planificar las tareas diarias y controlarlas.

• Fomentar el trabajo en equipo.

• Conocer las políticas y los objetivos de calidad.

• Reconocer que la calidad - “es

parte de”, “es inherente a” - todas las labores de la Entidad.