sedesol ºº inapam - bienestar.gob.mx · : tercera sesión ordinaria 24 de octubre de 2016 l . ....
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS 2016
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Por ello, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores en apego a las
acciones que el Estado promueve, constituye su Comité de Ética y Prevención de
Conflictos de Interés, el cual tiene, entre otras funciones, difundir y promover los
contenidos del Código de Ética, de las Reglas de Integridad y del Código de
De esta forma, y en adhesión a los principios señalados, es necesario dar a
conocer aquellos valores y reglas claras de integridad que por su importancia
deben ser intrínsecos al servicio público y por ende, regir la actuación de los
servidores públicos de las Administración Pública Federal.
Dicho Acuerdo señala que es indispensable que la función pública se apegue a
los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, con el
propósito de que impere invariablemente en los servidores públicos una conducta
de ética que fortalezca a las instituciones públicas y que a su vez responda a las
necesidades dela sociedad.
La Secretaria de la Función Pública publicó en el Diario Oficial de la Federación el
Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los Servidores Públicos
del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función
pública y los Lineamientos Generales para propiciar la Integridad de los servidores
públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su
comportamiento ético a través de los Comités de Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés.
INTRODUCCIÓN
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS 2016
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OBJETIVO
En dicho Programa también se considera lo establecido en la Guía para la
- elaboración del Plan Anual de Trabajo de los Comités de Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés, emitido en marzo de 2016 por la Unidad Especializada en
Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de la Función Pública.
Programar y calendarizar las actividades específicas, para dar cumplimiento a las mismas, con el fin de propiciar la integridad de los servidores públicos e
implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético a
través del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI).
El presente Programa se elabora de conformidad con el numeral 6, apartado b) de
los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos
y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento
ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés
(CEPCI).
FUNDAMENTO JURÍDICO
Conducta; fungir como órgano de consulta y asesoría especializada en asuntos
relacionados con la observación y aplicación de dichos códigos.
A continuación se presenta el programa Anual de Trabajo 2016 del Comité de Ética
y Prevención de Conflictos de Interés del INAPAM, el cual proyecta actividades
que ayuden y orienten en la formación de una cultura ética de todos los servidores
públicos de la Administración Pública Federal.
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
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veces que sea necesario para analizar los temas que surjan y que requieran de la
decisión colegiada.
Cabe mencionar que adicionalmente, podrá sesionar extraordinariamente las
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24 de octubre de 2016 Tercera Sesión Ordinaria : L . .
27 de junio de 2016 Segunda Sesión Ordinaria
1 28 de marzo de 2016 Primera Sesión Ordinaria
El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del INAPAM sesionará
en las siguientes fechas, para el presente ejercicio fiscal:
SESIONES DEL CEPCI:
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DESARROLLO SOCIAL
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OIC.- Órgano Interno de Control en el Instituto Nacional de las Personas Adultas
Mayores.
Acuerdo.- Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los Servidores
Públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la
función pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de los
servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su
comportamiento ético a través de los Comités de Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés, publicado por la Secretaría de la Función Pública el 20 de
agosto de 2015.
Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.- Órgano de consulta y
asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación
del Código de Conducta, implementando acciones permanentes para identificar y
delimitar las conductas que en diversas situaciones deberán observar los
servidores públicos.
INAPAM.- Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.
Código de Ética.- Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno
Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto de 2015.
Código de Conducta.- Instrumento emitido por la Titular del INAPAM, para
orientar la actuación de los servidores públicos en el desempeño de sus empleos,
cargos o comisiones ante situaciones concretas que se les presenten y que
deriven de las funciones y actividades propias de la institución.
1. Glosario
HCl.;,DAflÍA or l)[SARRQU.O SQCfAI,.
SEDESOL