seg social
TRANSCRIPT
UNITAT DIDÀCTICA 4, NA3 I 4: LA SEGURETAT SOCIAL
SEGURETAT SOCIAL ESPANYOLA
Institut Nacional de la Seguretat Social (I.N.S.S.)
Pensions (jubilació, viudedat, orfandat)
Prestacions per incapacitat laboral (temporal o permanent)
Tesoreria General de la Seguretat Social (T.G.S.S.)
Afiliació de treballadors i inscripció d’empreses
Recaptació a treballadors i empreses
Servicio Público de Empleo Estatal/SOC
Prestacions per atur Gestió d’ocupació Formació ocupacional
Entitats Gestores
Prestacions Econòmiques
Ministeri de Treball i
Immigració
Entitats Gestores
SEGURETAT SOCIAL ESPANYOLA
Prestacions Sanitàries Prestacions Econòmiques
MODEL DE PROTECCIÓ SOCIAL
Administracions Autonòmiques
Serveis de Salut
Administració Central
Ministeri de
Sanitat i Consum
Model de Protecció Social
Entitats Gestores
Ministeri de Treball i Immigració
Altres Ingressos
SEGURETAT SOCIAL ESPANYOLA
Xifres de la Seguretat Social: Pressupost 2.010
Pensions
Incapacitat temporal
Maternitat
Altres Prestacions
Despeses de Personal
Xifres en Milions d’euros
D. Corrents i financeres
Altres Despeses
Operacions financeres
82.075.436
7.312.770
1.738.340
1.636.434
2.230.146
1.792.316
1.610.098
8.384.026
Ingressos
TOTAL 106.779.567
Despeses
TOTAL 106.779.567
97.357.540
9.442.027
Cotitzacions Socials
SEGURETAT SOCIAL ESPANYOLA
Xifres de la Seguretat Social: Treballadors Actius i Pensionistes
Règim General
Règim Especial Treballadors Autònoms
Règim Especial Agrari
Règim Especial del Mar
Règim Especial Treballadores de la Llar
TOTAL
14.780.625
3.152.210
962.724
70.173
266.539
19.232.271
5.528.829
1.030.053
1.425.007
130.968
189.758
8.304.615
Dades de 31 d’octubre de 2.007
Treb. Actius Pensionistes
Incapacitat temporal
Adopció
Jubilació
Paternitat
Atur
Risc per embaraç Protecció Familiar
Per mort i supervivència
PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL
Assistència sanitària
Maternitat
ASSISTÈNCIA SANITÀRIA
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Conservar i recuperar la salut de les persones incloses en la Seguridad Social
Malaltia ComunaAccident no laboralMalaltia ProfessionalAccident de treballMaternitat
La persona treballadora, fills i ascendents.PensionistesAturats
Prestació de serveis mèdics i farmacèuticsServeis de recuperació física, pròtesi y ortopèdia pera recuperar i conservar la salut
INCAPACITAT TEMPORAL
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en
Prestació econòmica que s’abona al treballador el qual es troba transitòriament impossibilitat per a treballar per trobar-se en alguna de les situacions assenyalades
Malaltia Comuna
Afiliat i en alta en la Seguretat SocialCotitzat 180 dies en los 5 anys anteriors
Percebre el 60% BR del 4º-20º i el 75% BR a partir del dia 21ªDuració màxima 12 mesos prorrogables 6 mesos mesAccident no laboral
Afiliat i en alta en la Seguretat Social.No requereix període de cotització
Malaltia professional i Accident de treball
Donat d’alta y cotitzant en la Seguretat Social.No requereix període de cotització
Percebre el 75% de la BR a partir del dia següent a la baixa.Duració màxima 12 mesos prorrogables 6 meses mes
INCAPACITAT PERMANENT
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en
Prestació econòmica que s’abona al treballador que, després d’haver seguit el tractament prescrit, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus les quals disminueixen o anul·len la seua capacitat laboral, sempre que la disminució de la capacitat siga superior al 33% dels diversos graus que la llei estableix
Incapacitat permanent parcial para la professió habitual
Pot exercir la seua professió habitual amb un rendiment inferior
Percepció d’un subsidi, corresponent a 24 mensualitats de la BR. S’abona d’una vegada
Incapacitat permanent total para la professión habitual
No pot realitzar la seua professió però sí altres
Percebre una pensió vitalícia mensual del 55% de la BR., que serà del 75 % si el treballador te mes de 55 anys. I.P.T. qualificada
Incapacitat permanent absoluta
Incapacitat per a qualsevol tipus de professió
Percebre una pensió vitalícia mensual del 100% BR
Gran invalidesa Necessita l’ajuda d’ una persona en la seua vida diària
Percebre una pensió vitalícia mensual del 150% BR
PARTICULARITATS
6 setmanes han de ser després del partSi ambdós pares treballen, el pare pot gaudir d’una part del descans, (després de les sis setmanes).Dos setmanes mes per cada fill en part múltiple.
MATERNITATFinalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Prestació econòmica que s’abona al treballador durant el període de descans posterior al part, adopció o acolliment
Part Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en els 5 anys anteriors.
Prestació econòmica del 100% BR durant 16 setmanes.Suspensió del contracte de treball durant 16 setmanes
ADOPCIÓ
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Prestació econòmica que s’abona al treballador durant el període de descans posterior al part, adopció o acolliment
Adopció menor de 6 anys o menor de 18 amb incapacitat o que per les seues circumstàncies o per provenir de l‘estranger presente dificultats de inserció social o familiarAcolliment ( + 1 any de duració)
Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en los 5 anys anteriors a la data de la decisió judicial d’acollida o d’adopció
Prestació econòmica del 100% BR durant 16 setmanes, dos mes per fill en cas de adopció múltiple
PATERNITAT
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Prestació econòmica que s’ abona al treballador durant el període de descans posterior al part, adopció o acolliment
Adopció menor de 6 anys o menor de 18 amb incapacitat o que per les seues circumstàncies o per provenir de l‘estranger presente dificultats d’inserció social o familiarAcolliment ( + 1 any de duració)
Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en los 75 anys anteriors a la data de la decisió judicial d’acollida o d’adopció o 360 dies durant la seua vida laboral
Prestació econòmica del 100% BR durant13 dies (+2 per cada fill en part múltiple)
RISC PER EMBARAÇ
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Protecció de la salut de la mare y del fetus
Riscos en l'embaràs
Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en los 5 anys anteriors.La dona deu canviar de lloc de treball, perquè influeix en la salut d’ella o del fetus i siga impossible
Prestació econòmica 100 de la BR .
Duració: fins la reincorporació de la treballadora o fins el part
JUBILACIÓ
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en
Prestació econòmica que percep el treballador al complir 65 anys
Jubilació
Haver cotitzat 15 anys, dels quals, al menys dos, han d’estar inclosos en els 15 anys anteriors a jubilar-se
Percebre una pensió vitalícia B.R.: mitjana dels últims 15 anys cotitzatsPensió: percentatge segons els anys cotitzats sobre la base reguladoraMínim 15 anys: 50 %16-25 anys: 3% mes per cada any26-35 anys: 2 % mes por cada anyNota : s’arriba al 100 % als 35 anys
PROTECCIÓ PER DEFUNCIÓ I SUPERVIVÈNCIA
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Prestació econòmica per defunció del treballador o pensionista, per a despeses de sepeli i supervivència dels seus familiars
Auxili por defunció
Haver cotitzat mínim 15 anys.Ser pensionista
Ajuda per pagar les despeses del sepeli: 29,08 €
Viudedat Que existeisca o haja existit vincle matrimonial amb el mort
Pensió vitalícia entre el 52%-70% de la BR del difunt, en funció de las càrregues familiars.Divorci
Orfandat Ser fill natural o adoptiuMenor de 18, incapacitat, menor de 24 anys amb retribució inferior al 25% SMI
Prestació del 20% de la BR fins els 18 anys. Fins els 21 si no treballa o fins als 24 si és orfe dels dos padrs.Límits: 100 % B.R. progenitor mort.Prestació vitalícia per fills incapacitats
Familiars Menor 18 anys, incapacitat. Haver convingut amb el mort els 2 últims anys i dependre econòmicament d’ell.No tenir dret a pensió pública
Prestació econòmica del 20% BR
PROTECCIÓ FAMILIAR
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
Prestació econòmica que percep el treballador o pensionista destinada al recolzament de la unitat familiar
Per fill al seu càrrec
Estar afiliat i en alta, o ser pensionistes o orfes de pare i mareEn cas de naixement del tercer fill, no superar els ingressos establerts.
Percebre una indemnització anual segons l’edat, la existència de discapacitat i els ingressos del beneficiari
Per naixement del tercer fillPer part múltiple
Percebre un subsidi que s’abona al treballador una vegada. En el part múltiple depén del nombre de nascuts.
ATUR
Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:
En la modalitat contributiva, prestació econòmica per a la persona que es trobe en situació d’atur o de reducció de la jornada
Atur
Haver treballat per altres Haver cotitzat un mínim de 12 mesos en los 6 anys anteriors.
Percebre una remuneració mensual del 70% BR los primers 180 dies i del 60% a partir del dia181. La durada depén del temps cotitzat
No contributiva Nivell assistencial. Prolongació de la prestació per atur. Es concedeix a qui en situacions d’atur, i sense rendes superiores al SMI
Estar inscrit com a demandant d’atur durant un mes.No tenir dret a prestació per atur o haver-la esgotatRendes no superiors al 75% SMI
A percebre un subsidi del 75% del SMI, no s’inclou la part proporcional de les pagues extres