SEGURIDAD EN MINERIA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTINUnidad de Capacitación Producción y Servicios

Ing. Miguel Ángel Mogrovejo Flores

2

CICLO DE DEMING

El ciclo de DEMING se constituye como una de las principales herramientas para lograr la mejora continua en las organizaciones o empresas que desean llegar a la excelencia en sistemas de calidad.

Planificar

Hacer

Verificar

Actuar

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 3

EN DONDE:

• PLANEAR O PLANIFICAR: consiste en definir los objetivos y los medios para conseguirlos.

• HACER: Se refiere al acto de implementar la visión preestablecida.

• VERIFICAR: Implica comprobar que se alcanzan los objetivos previstos con los recursos previamente asignados.

• ACTUAR: Se refiere a analizar y corregir las posibles desviaciones detectadas, como también se proponen mejoras a los procesos.

4

Hacer

Verificar

Actuar

Planificar

CICLO DEMING

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 5

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 6

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 7

TALLER

• Integrar equipos de 8 personas• Aplicar el Ciclo de Deming en una de las

actividades que realiza

8

SISTEMA

• Es la combinación de políticas, estándares, procedimientos, personas, instalaciones y equipos, todos funcionando dentro de un ambiente y conjuntamente cumplir determinados y planeados objetivos.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 9

ESTANDAR = QUE HACER

• Patrón por medio del cual, la exactitud de un proceso puede ser medido, evaluado o auditado.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 10

RIESGO

• Oportunidad de pérdida

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 11

PROCEDIMIENTO = COMO HACERLO

• Método o secuencia específica predefinida para realizar una tarea o actividad, disminuyendo la probabilidad de accidentes.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 12

CONTROL DE PERDIDAS

• Esfuerzos para controlar y disminuir todas las forma de pérdidas

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 13

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 14

SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes tipos de agentes.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 15

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de acciones que permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de los empleados y trabajadores.

16

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 17

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 18

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 19

FACTORES DEL ACCIDENTE

• CONDICIONES SUB ESTANDAR: se refiere al grado de inseguridad que puede tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.

• ACTOS SUB ESTANDAR: es la causa humana que activa la situación de riesgo para que produzca el accidente.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 20

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 21

LAS CONDICIONES SUB ESTANDAR MAS FRECUENTES SON:

• Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deterioradas

• Estructuras impropiamente diseñadas, construidas o instaladas

• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios

• Protecciones inadecuadas• Herramientas, manuales

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 22

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 23

CONDICION DEL TRABAJO

Se entiende como condición de trabajo cualquier característica del mismo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 24

25

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 26

27

LOS ACTOS SUB ESTANDAR MAS FRECUENTES SON:

• Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento

• Operar equipos sin autorización• Ejecutar el trabajo a velocidad no

indicada.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 28

LOS FACTORES QUE PROPICIAN LA OCURRENCIA DEL ACTO SUB ESTANDAR:

• La falta de capacitación y adiestramiento• Características personales• Confianza excesiva• Actitud de incumplimiento a normas y

procedimientos de trabajo establecidos.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 29

LOS CONTROLES DE SEGURIDAD SON:

• Eliminación• Sustitución• Controles de ingeniería• Controles administrativos• Equipo de protección personal.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 30

TALLER• Formar equipo de 05 integrantes• Enumerar:

05 condiciones estándar 05 condiciones sub estándar05 condiciones inseguras

05 actos estándar 05 actos sub estándar05 actos inseguros

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 31

HIGIENE INDUSTRIAL

Es la rama de la Medicina Preventiva, de reconocimiento evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores y que puede ocasionar una enfermedad, es evitar daños a la salud de los trabajadores.

Abarca sus características biopsicosociales y su relación con el medio ambiente laboral.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 32

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 33

LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DEBERAN VIGILAR:

• Que el equipo de protección personal se seleccione de acuerdo con los riesgos a que estar estarán expuestos los trabajadores

• Que el equipo sea facilitado siempre que se requiera

• Que el equipo se mantenga en óptimas condiciones higiénicas y de funcionamiento

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 34

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 35

ERGONOMIA

Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las condiciones de trabajo humano, en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan su labor productiva. Viene de:

Ergón –Género – TrabajoNomos - Ley o Norma.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 36

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 37

MEDICINA EN EL TRABAJO

• Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.

38

PREVENCION DE ACCIDENTES

Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 39

RIESGO

• Umbral del Peligro

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 40

RIESGOS DE TRABAJO

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 41

ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior y/o la muerte producida repentinamente en ejercicio.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 42

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 43

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 44

TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE DE TRABAJO:

• Golpeado por o contra• Atrapado por o entre• Caída en el mismo nivel

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 45

PROFESION• Oficio al cual se dedica una persona.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 46

RIESGOS PROFESIONALES

Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales - Profesionales en o con ocasión del trabajo.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 47

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 48

RIESGOS Y ACCIDENTES

El programa de Seguridad Industrial tiene como objetivo incorporar a la empresa en un trabajo permanente de análisis, diagnóstico e implementación de programas de acción, con el fin de proteger al trabajador contra Riesgos de Accidentes Laborales.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 49

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 50

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 51

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 52

SEGURIDAD PREVENTIVA

Este accionar preventivo parte con un diagnóstico de la situación que presenta la empresa respecto de las condiciones de seguridad en que se desarrollan las operaciones y procesos.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 53

ACCIDENTE CON INCAPACIDAD

• Se entiende por accidente con incapacidad, aquel cuya lesión hace perder al trabajador una o más jornadas de trabajo.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 54

ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

• Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 55

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 56

OBJETIVOS

• Incrementar la productividad.• Promover la eficiencia del trabajador• Proporcionar al trabajador una preparación adecuada• Promover un ambiente de mayor seguridad• Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo más

satisfactorias.• Promover el mejoramiento de los sistemas y

procedimientos.• Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales

como renuncias, destituciones y otros.• Reducir el costo del aprendizaje.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 57

INDUCCION

• Es la orientación general, que se le da al empleado para adecuarlo al puesto, al grupo y a la institución. Este tipo de formación tiene por meta crear una actitud favorable del empleado y facilitar su proceso de integración.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 58

ADIESTRAMIENTO A TRAVES DE LA EXPERIENCIA

• Consiste en reunir un grupo de personas en base a tareas o áreas similares para intercambiar experiencias, métodos, recursos y otros. En tales espacios se debe establecer un flujo informativo precisando objetivos, expectativas, dinámicas, metodología, aspectos organizativos y el código para el análisis.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 59

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 60

NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO

• Es un proceso mediante el cual se establecen los requerimientos de adiestramiento para el personal que labora en la organización para programar las diferentes acciones de adiestramiento.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 61

TIPOS DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO

1. Manifiestas2. Encubiertas3. Organizacionales4. Ocupacionales5. Individuales.

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 62

RECURSOS

• Son los elementos fundamentales para la elaboración de un plan(humano, financiero, materiales y de tiempo).

Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 63

GRACIAS