seguridad y salud laboral ohsas 18001
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Seguridad y Salud Laboral Ohsas 18001TRANSCRIPT
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL; OHSAS 18001
Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud
y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de
gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y
proteger a su plantilla. Lo hacen en un contexto de una legislación
cada vez más exigente, del desarrollo de políticas económicas y otras
medidas para fomentar las buenas prácticas de SST, y de una mayor
preocupación de las partes interesadas en esta materia.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
(SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al
ofrecer un marco que permite a la organización identificar y
controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir
el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y
mejorar el rendimiento en general.
Implantar y certificar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo según OHSAS permite a las empresas:
Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad,
identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a
cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los
accidentes y las enfermedades en el trabajo. La percepción de
OHSAS 18001 especifica los
requisitos para un sistema
de gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST),
destinados a permitir que
una organización controle
sus riesgos para la SST y
mejore su desempeño de la
SST.
un entorno más seguro por los trabajadores, conlleva una
disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral,
un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la
siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos
innecesarios.
Cumplir la legislación en materia de prevención, integrando ésta
última en los procesos de la organización, lo que conlleva una
reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas
de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión
interna de la organización y de la comunicación entre empresa-
trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.
Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la
prevención en el sistema general de la empresa (exigido por
ley) y el compromiso de todos los trabajadores con la mejora
continua en el desempeño de la SST.
OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida
internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en
el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio,
organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido
para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional
certificable por un tercero independiente.
OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO
14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con
sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.
OHSAS 18001 trata las siguientes áreas claves:
Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
Programa de gestión de OHSAS
Estructura y responsabilidad
Formación, concienciación y competencia
Consultoría y comunicación
Control de funcionamiento
Preparación y respuesta ante emergencias
Medición, supervisión y mejora del rendimiento
Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal
para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el
entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general
puede adoptar la norma OHSAS 18001.
BIBLIOGRAFÍA
http://www.bsigroup.es/certificacion-y-auditoria/Sistemas-de-gestion/estandares-
esquemas/Seguridad-y-Salud-Laboral-OHSAS18001/
http://www.aenor.com/aenor/certificacion/seguridad/seguridad_ohsas.asp#.UaE-nNJg_jU