semester ii tahun 2020 - lapaskediri.com
TRANSCRIPT
SEMESTER II TAHUN 2020
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa atas segala
kemudahan dan petunjuk- Nya dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri Tahun 2020.
Sebagai perwujudan penerapan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun
2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dan Peraturan Menteri
PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah,
Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIA Kediri Tahun 2020 sebagai bentuk pertanggungjawaban, akuntabilitas
dan transparansi atas pelaksanaan tugas dan fungsi sesuai dengan Rencana
Strategis dan Perjanjian Kinerja.
Laporan ini disajikan untuk memberikan gambaran akuntabilitas kinerja
yang menyeluruh mengenai tiga aspek pembahasan yaitu capaian sasaran
strategis, capaian indikator kinerja, dan akuntabilitas keuangan. Setiap aspek
pembahasan diulas sesuai dengan kondisi yang sebenarnya agar dapat memberi
gambaran capaian kinerja pada periode tertentu.
Disamping itu Laporan Kinerja dimaksudkan sebagai sarana pengendalian,
penilaian kinerja dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan
yang baik dan bersih (good governance and clean government) serta sebagai
umpan balik dalam perencanaan, pelaksanaan kegiatan dan menjadi tolok ukur
untuk peningkatan kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri pada masa
mendatang.
Akhir kata, Kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
berkontribusi terhadap penyusunan Laporan Kinerja ini. Semoga laporan ini
bermanfaat bagi penanggung jawab dan pelaksana kegiatan di Lembaga
Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri, serta pemangku kepentingan khususnya pihak-
pihak yang membutuhkan.
Kepala
ASIH WIDODO
NIP 196801221991031001
DAFTAR ISI
Hal.
KATA PENGANTAR 1
DAFTAR ISI 2
BAB I PENDAHULUAN 3
1.1 Latar Belakang 3
A. Umum
B. Visi dan Misi
C. Tugas dan Fungsi
D. Organisasi dan Personalia
E. Isu Strategis / Permasalahan Organisasi
1.2 Dasar Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Pengertian dan Pengukuran Kinerja
1.5 Sistematika Penyajian
BAB II
PERENCANAAN KINERJA DAN PERJANJIAN KINERJA
2.1 Perencanaan Kinerja
2.2 Perjanjian Kinerja
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 Capaian Kinerja
3.2 Realisasi Anggaran
3.3 Analisa
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
A. Umum
Sistem Pemasyarakatan merupakan satu rangkaian kesatuan penegak hukum
pidana, oleh karena itu pelaksanaannya tidak dapat dipisahkan dari
pengembangan konsepsi umum mengenai pemidanaan. Lembaga
Pemasyarakatan (Lapas) sebagai ujung tombak pelaksanaan asas pengayoman
merupakan tempat untuk mencapai tujuan tersebut di atas melalui pendidikan,
rehabilitasi, dan reintegrasi.
Sistem Pemasyarakatan disamping bertujuan untuk mengembalikan Warga
Binaan Pemasyarakatan sebagai warga yang baik juga bertujuan untuk
melindungi masyarakat terhadap kemungkinan diulanginya tidank pidana oleh
Warga Binaan Pemasyarakatan, serta merupakan penerapan dan bagian yang
tidak terpisahkan dari nilai – nilai yang terkandung dalam Pancasila.
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri merupakan Unit Pelaskana Teknis
Pemasyarakatan yang mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok
Kementerian Hukum dan HAM RI di bidang pembinaan dan perawatan narapidana
/ tahanan. Bangunan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri dibangun pada
tahun 1864 oleh Pemerintah Kolonial Belanda. Lokasi Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIA Kediri berada di pusat kota Kediri tepatnya di Jalan Jaksa Agung
Suprapto no 21 Kediri Sesuai dengan keberadaannya sejak awal dibangun
sampai saat ini, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri telah melaksanakan
tugas dan fungsinya sesuai yang diamanatkan oleh peraturan perundang-
undangan. Untuk mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dan fungsi di
Lapas Kediri serta memberikan gambaran tentang berbagai hal yang telah
dilaksanakan serta hambatan – hambatan dalam pelaksanaan tugas, secara
berkala dilakukan evaluasi yang salah satunya melalui Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP).
LKIP Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri merupakan perwujudan
kewajiban organisasi untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan
kegagalan dalam pelaksanaan program kerja Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIA Kediri yang telah ditetapkan secara periodik. Penyusunan LKIP
ini juga merupakan salah satu perwujudan tekad untuk senantiasa bersungguh –
sungguh mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan negara dan
pembangunan yang didasarkan pada prinsip – prinsip “good governance”.
Mengacu pada Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan
Menteri PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014, dan berdasarkan latar belakang tersebut
di atas, Lembaga Pemasyarakatan Kediri menyampaikan kinerja atas
pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan selama Tahun 2020 yang
dituangkan dalam suatu bentuk dokumen Laporan Kinerja Lembaga
Pemasyarakatan Kediri Tahun Anggaran 2020.
B. Visi dan Misi
Sebagai unit / satuan kerja yang menjalankan tugas dan fungsi Kementerian
Hukum dan HAM RI di wilayah propinsi Jawa Timur, Lembaga pemasyarakatan
Kelas IIA Kediri menjalankan visi dan misi Kementerian Hukum dan HAM RI, yang
merupakan penjabaran dari visi dan misi Presiden.
Sesuai arahan Presiden, hal terpenting yang harus dicapai dalam kurun waktu
lima tahun kedepan adalah menjadikan peningkatan produktivitas sebagai
prioritas. Pelaksanaan pekerjaan tidak lagi kerja berorientasi proses, tapi harus
berorientasi pada hasil-hasil. Tugas Pemerintah bukan hanya membuat dan
melaksanakan kebijakan, tetapi juga harus memastikan bahwa masyarakat
menikmati pelayanan serta hasil pembangunan. Dengan kata lain tugas birokrasi
adalah making delivered, menjamin agar manfaat program dirasakan oleh
masyarakat. Terdapat 5 (lima) hal yang menjadi arahan dan pedoman dalam
pelaksanaan tugas pemerintahan kedepan, yaitu:
1. Pembangunan SDM agar menjadi pekerja keras, dinamis, terampil,
menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi;
2. Pembangunan infrastruktur yang menghubungkan kawasan produksi
dengan kawasan distribusi, mempermudah akses ke kawasan wisata,
mendongkrak lapangan kerja baru, dan mengakselerasi nilai tambah
perekonomian rakyat;
3. Penyederhanaan dan pemangkasan segala bentuk kendala regulasi
yang menghambat penciptaan lapangan kerja dan pengembangan
UMKM;
4. Penyederhanaan birokrasi sehingga efektif dan efisien; dan
5. Transformasi ekonomi.
Mendasarkan pada hal tersebut dan dengan mempertimbangkan masalah pokok
bangsa, tantangan pembangunan yang dihadapi dan capaian pembangunan
selama ini, maka visi pembangunan nasional untuk tahun 2020-2024 adalah :
“Terwujudnya Indonesia maju yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian
berlandaskan gotong royong”
Upaya untuk mewujudkan visi tersebut adalah melalui 9 Misi Pembangunan yaitu:
1. Peningkatan kualitas manusia Indonesia.
2. Struktur ekonomi yang produktif, mandiri, dan berdaya saing.
3. Pembangunan yang merata dan berkeadilan.
4. Mencapai lingkungan hidup yang berkelanjutan.
5. Kemajuan budaya yang mencerminkan kepribadian bangsa.
6. Penegakan sistem hukum yang bebas korupsi, bermartabat dan
terpercaya.
7. Perlindungan bagi segenap bangsa dan memberikan rasa aman pada
setiap warga.
8. Pengelolaan pemerintahan yang bersih, efektif dan terpercaya.
9. Sinergi pemerintah daerah dalam kerangka negara kesatuan.
Sejalan dengan arahan Presiden terkait pelaksanaan visi dan misi tersebut di
lingkungan Kementerian/LPNK, maka untuk kurun waktu 2020-2024 ditetapkan visi
Kementerian Hukum dan HAM adalah :
“Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang Andal,Profesional,
Inovatif, dan Berintegritas dalam Pelayanan Kepada Presiden dan Wakil
Presiden untuk Mewujudkan Visi dan Misi Presiden dan Wakil Presiden:
“Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan
Gotong Royong”
Untuk mewujudkan Visi tersebut maka Kementerian Hukum dan HAM
melaksanakan Misi Presiden dan Wakil Presiden nomor 6, 7 dan 8 yang kemudian
dijabarkan menjadi Misi Kementerian Hukum dan HAM RI, sebagai berikut:
Misi : 1. Membentuk peraturan perundang-undangan yang berkualitas dan melindungi kepentingan nasional;
2. Menyelenggarakan pelayanan publik dibidang hukum yang berkualitas;
3. Mendukung Penegakan hukum di bidang kekayaan intelektual, keimigrasian, administrasi hukum umum dan pemasyarakatan yang bebas dari korupsi, bermartabat dan terpercaya;
4. Melaksanakan peningkatan kesadaran hukum, penghormatan, perlindungan dan pemenuhan hak asasi manusia yang berkelanjutan;
5. Melaksanakan tata laksana pemerintahan yang baik melalui reformasi birokrasi dan kelembagaan; dan
6. Melaksanakan peningkatan kesadaran hukum masyarakat; dan
7. Ikut serta menjaga stabilitas keamanan melalui peran keimigrasian dan pemasyarakatan.
Dan sebagai salah satu Satuan Kerja dibawah Kementerian Hukum dan HAM RI,
maka Lapas Kelas IIA Kediri melaksanakan Visi dan Misi tersebut diatas.
C. Tugas dan Fungsi
Berdasarkan Peraturan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia Nomor M.HH-05.OT.01.01 Tahun 2011 Tentang Perubahan Atas
Keputusan Menteri Kehakiman Nomor M.01-Pr.07.03 Tahun 1985 Tentang
Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan, Lembaga
Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri mempunyai tugas melaksanakan
pemasyarakatan narapidana / anak didik. Untuk melaksanakan tugas tersebut,
Lapas Kelas IIA Kediri menyelenggarakan fungsi :
1. Melakukan pembinaan narapidana / anak didik ;
2. Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja;
3. Melakukan bimbingan sosial / kerohanian narapidana / anak didik;
4. Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib LAPAS;
5. Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga.
D. Organisasi dan Personalia
Susunan organisasi sesuai dengan Peraturan Menteri Hukum dan HAM
RI Nomor M.HH-05.OT.01.01 Tahun 2011 tentang Perubahan Keputusan
Menteri Kehakiman RI nomor : M.01.PR.07.03 Tahun 1985 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA
Kediri terdiri atas 5 Seksi, dengan uraian tugas dan fungsi sebagai berikut:
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
TUGAS
FUNGS
I
Melaksanakan pemasyarakatan narapidana/anak
Melakukan pembinaan narapidana/anak didik
Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja
Melakukan bimbingan sosial/kerohanian narapidana/anak didik
Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib LAPAS
Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga
1. Sub Bagian Tata Usaha
Tugas Fungsi
Melakukan urusan Tata Usaha
dan rumah tangga LAPAS
1. Melakukan urusan kepegawaian
dan keuangan;
2. Melakukan urusan surat menyurat,
perlengkapan dan rumah tangga
2. Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik
Tugas Fungsi
Memberikan bimbingan
pemasyarakatan narapidana / anak
didik
1. Melakukan registrasi dan
membuat statistik serta
dokumentasi sidik jari narapidana
/ anak didik;
2. Memberikan bimbingan
pemasyarakatan, mengurus
kesehatan dan memberikan
perawatan bagi narapidana / anak
didik.
3. Seksi Kegiatan Kerja
Tugas Fungsi
Memberikan bimbingan kerja,
mempersiapkan sarana kerja dan
mengelola hasil kerja
1. Memberikan bimbingan latihan
kerja bagi narapidana / anak didik
dan mengelola hasil kerja;
2. Mempersiapkan fasilitas sarana
kerja
4. Seksi Administrasi Keamanan dan Tata Tertib
Tugas Fungsi
Mengatur jadwal tugas, penggunaan
perlengkapan dan pembagian tugas
pengamanan, menerima laporan
harian dan berita acara dari satuan
pengamanan yang bertugas serta
menyusun laporan berkala di bidang
keamana dan menegakkan tata tertib.
1. Mengatur jadwal tugas,
penggunaan perlengkapan dan
pembagian tugas pengamanan;
2. Menerima laporan harian dan
berita acara dari satuan
pengamanan yang bertugas serta
menyiapkan laporan berkala di
bidang keamanan dan
menegakkan tata tertib.
5. Kesatuan Pengamanan LAPAS
Tugas Fungsi
Menjaga keamanan dan ketertiban
LAPAS
1. Melakukan penjagaan dan
pengawasan terhadap narapidana
/ anak didik;
2. Melakukan pemeliharaan
keamanan dan ketertiban;
3. Melakukan pengawalan
penerimaan, penempatan dan
pengeluaran narapidana / anak
didik;
4. Melakukan pemeriksaan
terhadap pelanggaran
keamanan;
5. Membuat laporan harian dan
berita acara pelaksanaan
pengamanan.
Kelima seksi tersebut diatas dibagi menjadi 8 Sub Seksi / urusan, dengan
rincian sebagai berikut:
1. Sub Bagian Tata Usaha, terdiri dari 2 sub seksi / urusan, yaitu:
a. Urusan Kepegawaian dan Keuangan;
b. Urusan Umum;
2. Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik, terdiri dari 2 Sub Seksi, yaitu:
a. Sub Seksi Registrasi;
b. Sub Seksi Bimbingan Kemasyarakatan dan perawatan.
3. Seksi Kegiatan Kerja, terdiri dari 2 Sub Seksi, yaitu:
a. Sub Seksi Bimbingan Kerja dan Pengelolaan Hasil Kerja;
b. Sub Seksi Sarana Kerja.
4. Seksi Administrasi Keamanan dan Tata Tertib, terdiri dari 2 Sub Seksi, yaitu:
a. Sub Seksi Keamanan;
b. Sub Seksi Pelaporan dan Tata Tertib.
5. Kesatuan Pengamanan LAPAS.
a. Petugas / anggota jaga
Dengan struktur organisasi sebagai berikut :
Dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran kinerja yang telah ditetapkan,
pelaksanaan program dan kegiatan pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri
didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki profesionalisme dan kompetensi
tinggi. Data Sistem Kepegawaian (SIMPEG) Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA
Kediri per tanggal 31 Desember 2020 menunjukkan terdapat 117 pegawai/pejabat
termasuk Kepala Lapas, yang tersebar di lima seksi. Berdasarkan data Sistem
Kepegawaian (SIMPEG) tersebut, persebaran jumlah pegawai Lembaga
Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri, berdasarkan gender, seksi, golongan, dan jabatan
dapat dilihat pada tabel dan grafik berikut ini:
0
20
40
60
80
100
120
LAKI-LAKI PEREMPUAN
DATA PEGAWAI
Berdasarkan Gender
LAKI-LAKI PEREMPUAN
105 12
DATA PEGAWAI
Berdasarkan Seksi/Bagian
Seksi/Bagian laki laki Perempuan
Kepala Lapas 1
Bagian TU 12 2
Bimbingan Napi/Anak Didik 18 5
Kegiatan Kerja 13 1
Administrasi Keamana & Tata Tertib 6 1
Kesatuan Pengamanan 55 3
Jumlah 105 12
Berdasarkan Golongan
Golongan laki laki Perempuan
II/a 38 2
II/b 8 0
II/c 4 0
II/d 0 0
III/a 8 2
III/b 27 1
III/c 2 3
III/d 14 2
IV/a 3 0
IV/b 1 1
IV/c 0 1
Jumlah 105 11
Berdasarkan Jabatan
Jabatan Jumlah
Jabatan Struktural 14
Dokter Madya 1
Dokter Spesialis Gigi Madya 1
Perawat Muda 2
Jabatan Fungsional Umum 99
Total 117
E. Isu Strategis / Permasalahan Organisasi
Dalam melaksanakan tugas dan fungsi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA
Kediri selama Semester II tahun 2020 (periode Juli s.d Desember), terdapat
beberapa isu strategis/permasalahan organisasi yang dialami antara lain:
NO. ISU STRATEGIS / KENDALA YANG
DIHADAPI SOLUSI / TINDAK LANJUT
1. Sarana gedung / blok hunian
tidak memenuhi standar
pembinaan warga binaan
pemasyarakatan;
Melakukan optimalisasi kegiatan
pembinaan untuk warga binaan
pemasyarakatan
2. SDM kurang memahami tentang
Penyusunan laporan pengendalian
kegiatan tahun 2020 (untuk SPIP)
Perlu diselenggarakan lagi
sosialisasi tentang penyusunan
laporan pengendalian kegiatan
tahun 2021 (untuk SPIP)
3. Sarana Penggeledahan tidak
terpenuhi secara optimal yang
mengakibatkan masuknya barang
terlarang didalam blok Warga
Binaan Pemasyarakatan (WBP)
Melakukan optimalisasi dan
mengusulkan pada tahun
anggaran mendatang pemenuhan
sarana penggeledahan barang
dan bawaan pengunjung WBP.
4. Pemeliharaan Keperluan Rumah
Tangga RKAKL yang diusulkan
realisasinya tidak sesuai sehingga
pemeliharaan tidak maksimal.
Agar pemeliharaan dapat
maksimal, telah diusulkan kembali
nilai anggaran yang baru untuk
pemeliharaan keperluan rumah
tangga pada tahun anggaran
mendatang
5. Kurangnya Sumber Daya Manusia
(SDM) / Petugas yang
mengakibatkan Sistem Pembinaan
dan Pengamanan terhadap Warga
Binaan Pemasyarakatan (WBP)
tidak berjalan optimal
Mengadakan pelatihan dan kursus
untuk pegawai sehingga dapat
meningkatkan SDM Pegawai,
Mengadakan sosialisasi lewat
elearning baik lewat Clasroom
maupun lewat Media Zoom.
6. Sarana dan Prasarana kurang
memadai
Mengusulkan peremajaan sarana
dan prasarana lewat belanja
modal
1.2 Dasar Hukum
a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara;
b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;
d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2006 tentang
Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;
e. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
f. Peraturan Presidan Republik Indonesia Npmor 44 Tahun 2015 tentang
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;
g. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 29 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan HAM;
h. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 30 Tahun 2018 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM;
i. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
RI Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah;
j. Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor M.HH-04.PR.03.01 Tahun
2015 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja di Lingkungan
Kementerian Hukum dan HAM;
k. Keputusan Menteri Kehakiman RI Nomor : M.01.PR.07.03 Tahun 1985
tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan.
1.3 Maksud dan Tujuan
Dalam rangka implementasi atas Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014
dan Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014, Lapas Kelas IIA Kediri
menyusun Laporan Kinerja Semester I Tahun Anggaran 2020 ini dengan maksud
untuk mewujudkan penyelenggaraan pemerintah yang baik dan bersih (good
governance and clean government). Disamping itu Laporan Kinerja ini disusun
dengan tujuan sebagai berikut:
1. Memberikan informasi target kinerja dan capaian kinerja yang terukur pada
Lapas Kelas IIA Kediri
2. Sebagai sarana pengendalian dan evaluasi / penilaian kinerja pada Lapas Kelas
IIA Kediri
3. Sebagai umpan balik dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan periode
berikutnya serta dasar untuk perbaikan dan peningkatan kinerja Lapas Kelas
IIA Kediri secara berkelanjutan.
1.4 Pengertian dan Pengukuran Kinerja
Secara umum istilah kinerja digunakan untuk menyebut prestasi atau tingkat
keberhasilan individu maupun kelompok individu/organisasi. Kinerja adalah
gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan atau program
atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi, dan visi organisasi yang
tertuang dalam strategic planning suatu organisasi. Kinerja bisa diketahui hanya
jika individu atau kelompok individu tersebut mempunyai kriteria keberhasilan yang
telah ditetapkan. Kriteria keberhasilan ini berupa tujuan-tujuan atau target-target
tertentu yang hendak dicapai. Selanjutnya capaian kinerja tersebut perlu diukur
dan dievaluasi untuk mengetahui sejauh mana sasaran/target organisasi yang
dapat dicapai organisasi dalam kurun waktu tertentu.
Pengukuran kinerja merupakan proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap
tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya, termasuk informasi atas
efisiensi penggunaan sumber daya dalam mencapai tujuan atau target/sasaran
yang telah ditentukan. Sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja dapat diukur
melalui perbandingan antara realisasi/hasil pekerjaan dengan target/sasaran
pekerjaan yang telah ditentukan sebagai tujuan organisasi.
Melaksanakan Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan
Menteri PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014, Lapas Kelas IIA Kediri sebagai instansi
pemerintah berkewajiban menyampaikan pertanggungjawaban pelaksanaan
program dan kegiatannya atas alokasi anggaran yang telah digunakan selama
kurun waktu 1 tahun anggaran dalam bentuk laporan kinerja. Laporan kinerja ini
memuat target/sasaran kinerja yang telah ditentukan oleh masing-masing Unit
Esselon I Kementerian Hukum dan HAM RI yang merupakan penjabaran dari
Rencana Strategis Kementerian Hukum dan HAM RI. Target/sasaran kinerja ini
disusun dalam suatu Perjanjian Kinerja yang ditandatangani oleh Kepala Kantor
Wilayah dan disampaikan kepada pimpinan Unit Esselon I Kementerian Hukum
dan HAM RI. Untuk menguraikan Perjanjian Kinerja tersebut disusunlah Perjanjian
Kinerja Kepala Bagian/Bidang dan Perjanjian Kinerja Kepala Subbagian/Subbidang
yang berisi target/sasaran kinerja program dan kegiatan dalam kurun waktu 1
tahun anggaran dan disampaikan kepala Kepala Divisi.
Dalam laporan kinerja juga menjelaskan realisasi capaian kinerja sebagai hasil dari
pelaksanaan program dan kegiatan dalam kurun waktu 1 tahun anggaran. Dan
selanjutnya pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan realisasi
capaian kinerja dengan target/sasaran kinerja dalam satuan persentase. Rumus
pengukuran kinerja tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut:
Laporan kinerja juga menyajikan gambaran alokasi anggaran yang digunakan
dalam pelaksanaan program dan kegiatan dalam kurun waktu 1 tahun anggaran,
dimana capaian realisasi anggaran diukur dalam satuan persentase dengan
rumusan sebagai berikut:
Melalui pengukuran ini, maka dapat diketahui tingkat keberhasilan Lapas Kelas IIA
Kediri dalam mencapai target/sasaran kinerjanya. Selanjutnya dilakukan suatu
analisa terhadap faktor pendukung dan penghambat dalam upaya mencapai
target/sasaran kinerja tersebut. Perlu ditemukan solusi terhadap faktor
penghambat, sehingga laporan kinerja yang disusun dapat digunakan sebagai
perencanaan dan pelaksanaan kegiatan periode berikutnya serta dasar untuk
perbaikan dan peningkatan kinerja Lapas Kelas IIA Kediri secara berkelanjutan.
1.5 Sistematika Penyajian
Dalam penyusunan Laporan Kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri
Tahun 2020 menggunakan sistematika penulisan sebagai berikut:
BAB I Pendahuluan
Menjelaskan secara ringkas profil organisasi, latar belakang, maksud dan
tujuan disusunnya laporan kinerja, serta menjelaskan pengertian dan rumusan
pengukuran kinerja yang digunakan. Sekaligus juga mengungkapkan isu
strategis yang dihadapi organisasi.
BAB II Perencanaan Kinerja dan Perjanjian Kinerja
Menjelaskan mengenai perencanaan kinerja dan perjanjian kinerja tahun 2020
yang disusun, termasuk pagu anggaran dan rencana realisasi anggarannya.
BAB III Akuntabilitas Kinerja
Menjelaskan tentang capaian kinerja dan realisasi anggaran atas program dan
kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2020. Selanjutnya
menjelaskan analisisa atas capaian kinerja, termasuk faktor pendukung dan
penghambat dalam pencapaian kinerja tersebut.
BAB IV Penutup
Menjelaskan simpulan umum atas capaian kinerja tahun 2020 serta saran
rekomendasi yang diperlukan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan kinerja
dimasa mendatang.
BAB II
PERENCANAAN KINERJA DAN PERJANJIAN KINERJA
2.1 Perjanjian Kinerja
Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 30 Tahun 2018 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM pasal 57 ayat 3
mengamanatkan bahwa Kepala Unit Pelaksana Teknis berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal atau Kepala Badan melalui Kepala
Divisi terkait. Hal ini menandakan berlakunya restrukturisasi program pada
Kementerian Hukum dan HAM RI melalui sistem inline. Dengan demikian seluruh
kegiatan yang dilaksanakan Satker harus mendukung pencapaian Sasaran
Strategis unit eselon I (IKU). Sasaran program/IKU Direktorat Pemasyarakatan
kemudian diturunkan menjadi Sasaran Kegiatan / Indikator Kinerja Kegiatan (IKK)
Satuan Kerja. Sasaran Kegiatan / IKK Satuan Kerja merupakan acuan bagi satuan
Kerja untuk menyusun Perjanjian Kinerjanya. Berikut susunan Perjanjian Kinerja
Lapas Kelas IIA Kediri tahun 2020 yang diuraikan dalam bentuk matrik.
NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Meningkatnya Kualitas
Penyelenggaraan
Pemasyarakatan
Indeks kepuasan masyarakat
terhadap layanan pemasyarakatan
90 %
Menurunnya Residivis 1 %
2. Meningkatnya Pelayanan
Informasi dan Kerjasama
Pemasyarakatan di wilayah
sesuai standar
Persentase layanan informasi dan
kerja sama sesuai standar
90 %
Persentase data Pemasyarakatan
di SDP sesuai standar
90 %
3. Meningkatnya Pelayanan
Perawatan
Narapidana/Tahanan di
wilayah sesuai standar
Persentase Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan pelayanan
kebutuhan dasar dan Kesehatan
Lingkungan sesuai standar
90 %
Persentase Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan pelayanan
perawatan kesehatan dasar,
lanjutan dan penyuluhan
kesehatan sesuai standar
90 %
Persentase Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan pelayanan
perawatan kesehatan khusus
90 %
Jumlah narapidana narkotika yang 100 %
NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
ditunjuk untuk memperoleh
layanan rehabilitasi medis dan
rehabilitasi sosial* (Lapas
Narkotika)
4.
Meningkatnya Pelayanan
Pembinaan Narapidana di
wilayah sesuai standar
Persentase Narapidana yang
mendapatkan pembinaan
kepribadian, latihan keterampilan
bersertifikasi dan kegiatan kerja
Produksi sesuai standar
90 %
Persentase Narapidana yang
mendapatkan pelayanan
administrasi narapidana sesuai
standar
90 %
Persentase Narapidana yang
mendapatkan pelayanan integrasi
(Asimilasi, PB, CB, CMB) dan
pendayagunaan TPP sesuai
standar
90 %
5. Meningkatnya Pelayanan
Keamanan dan Ketertiban di
wilayah sesuai standar
Persentase pengaduan yang
ditindaklanjuti sesuai standar
90 %
Persentase pencegahan gangguan
keamanan dan pemeliharaan
keamanan sesuai standar
90 %
Persentase ganguan Keamanan
yang di tindak dan ditanggulangi
sesuai standar
90 %
6. Layanan Dukungan
Manajemen
Jumlah layanan internal
perkantoran
90 %
2.2 Perencanaan Kinerja
Dalam rangka mencapai sasaran kinerja yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Lapas Kelas IIA Kediri Tahun 2020, Lapas Kelas IIA Kediri telah menetapkan Perencanaan Kinerjanya selama periode 1 tahun anggaran 2020 sesuai dengan DIPA No. DIPA-013.05.2.405157/2020, sebagai berikut :
NO SASARAN
KEGIATAN
INDIKATOR
KINERJA TARGET
ANGGARAN
1 Meningkatnya
Pelayanan Perawatan
Narapidana/Tahanan
di wilayah sesuai
standar
Persentase
Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan
pelayanan kebutuhan
dasar dan Kesehatan
Lingkungan sesuai
standar
90 % 5.752.015.000
Persentase
Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan
pelayanan perawatan
kesehatan dasar,
lanjutan dan
penyuluhan kesehatan
sesuai standar
90 %
Persentase
Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan
pelayanan perawatan
kesehatan khusus
90 %
Jumlah narapidana
narkotika yang
ditunjuk untuk
memperoleh layanan
rehabilitasi medis dan
rehabilitasi sosial*
(Lapas Narkotika)
100 %
2
Meningkatnya
Pelayanan Pembinaan
Narapidana di wilayah
sesuai standar
Persentase
Narapidana yang
mendapatkan
pembinaan
kepribadian, latihan
keterampilan
bersertifikasi dan
kegiatan kerja
Produksi sesuai
standar
90 % 862.960.000
Persentase
Narapidana yang
mendapatkan
90 %
NO SASARAN
KEGIATAN
INDIKATOR
KINERJA TARGET
ANGGARAN
pelayanan
administrasi
narapidana sesuai
standar
Persentase
Narapidana yang
mendapatkan
pelayanan integrasi
(Asimilasi, PB, CB,
CMB) dan
pendayagunaan TPP
sesuai standar
90 %
3 Meningkatnya
Pelayanan Keamanan
dan Ketertiban di
wilayah sesuai standar
Persentase
pengaduan yang
ditindaklanjuti sesuai
standar
90 % 8.600.000
Persentase
pencegahan
gangguan keamanan
dan pemeliharaan
keamanan sesuai
standar
90 %
Persentase ganguan
Keamanan yang di
tindak dan
ditanggulangi sesuai
standar
90 %
4 Layanan Dukungan
Manajemen &
Layanan Perkantoran
Jumlah layanan
internal perkantoran
1 layanan 27.450.000
Layanan Perkantoran Jumlah layanan
perkantoran
1 layanan 8.748.231.000
Total Anggaran 15.399.256.000
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 Capaian Kinerja
Selama periode Semester II Tahun Anggaran 2020 Lapas Kediri telah melaksanakan berbagai kegiatan sesuai dengan DIPA No. DIPA-013.05.2.405157/2020 dalam rangka memenuhi sasaran kinerja yang telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja tahun 2020, berikut hasil capaian kinerja dari kegiatan yang telah dilaksanakan: 1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan
1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan Dalam rangka mengetahui hasil pendapat dan penilaian masyarakat terhadap kinerja pelayanan yang diberikan dan untuk peningkatan kualitas pelayanan publik selanjutnya, Lapas Kediri melaksanakan survey IKM secara berkala (setiap bulan) melalui pengumpulan dan pengolahan data hasil kuisioner / poin tingkat kepuasan. Laporan rekapitulasi hasil survey IKM pada tahun 2020 menunjukkan 93,67% pengunjung/penjenguk napitah merasa puas dengan layanan pemasyarakatan, yang ditunjukkan dengan tabel sebagai berikut:
BULAN PUAS TIDAK PUAS JUMLAH
RESPONDEN
1 33 4 37
2 32 2 34
3 36 2 38
4 33 4 37
5 35 2 37
6 32 2 34
7 37 3 34
8 32 2 30
9 37 3 34
10 36 1 35
11 34 1 33
12 35 2 33
JUMLAH 412 28 440
PERSENTASE 93,67 6,36 -
2. Rekapitulasi Data Residivis
Rekapitulasi data residivis dibutuhkan untuk mengetahui tingkat keberhasilan kegiatan pelayanan pembinaan narapidana yang telah dilaksanakan dalam kurun waktu 1 tahun anggaran. Data terkait residivis pada Lapas Kediri sampai dengan semester II tahun 2020 menunjukkan ada perubahan jumlah residivis sebesar -20% jika dibandingkan dengan tahun 2019. Berikut Rekapitulasi Data Residivis sampai dengan semester II tahun 2020
TAHUN 2019 2020 SELISIH PERSENTASE
Juml. Residivis 145 115 -30 -20,7%
2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah
sesuai standar
Dalam rangka mencapai sasaran ini, Lapas Kediri menyediakan layanan
informasi pemasyarakatan melalui loket informasi. Petugas layanan informasi
akan melayani mulai pukul 08.00 s.d 15.00 pada hari Senin s.d Sabtu dengan
membuat Duta Pelayanan. Selain itu layanan informasi pemasyarakatan
kepada publik dapat dilayani secara online melalui SDP Pemasyarakatan.
Ditjen Pemasyarakatan mengharuskan Satker melakukan pengisian data SDP
pada aplikasi sms-getway setiap bulan dan bahkan setiap harinya. Hal ini
bertujuan untuk mendukung keterbukaan informasi pemasyarakatan di
masyarakat luas. Data terkait jumlah napitah, informasi CB, dan CMB dapat
disajikan secara online kepada publik dengan mengakses
http://smslap.ditjenpas.go.id/ . Data SDP Lapas Kediri menunjukkan adanya
kepatuhan dalam mendukung pelayanan informasi data pemasyarakatan yang
up-to-date.
SDP 2020
Target Realisasi Persentase
12 bulan 12 bulan 100%
Terkait kerjasama pemasyarakatan, Lapas Kediri pada tahun 2020 berhasil menjalin kerjasama dengan beberapa instansi/organisasi, diantaranya :
Balai Latihan Kerja (BLK) Kab/Kota Kediri
Dinas Kesehatan Kab/Kota Kediri
Rumah Sakit Husada Kota Kediri
Inside Mobile Klinik Seroja dan Puskesmas Sukorame
Yayasan Eklesia
Pondok Pesantren Lirboyo Kediri
Pondok Pesantren Al-Fatah Kediri
Podok Pesantren Wahidiyah Kediri
Universitas TRIBAKTI
Kementerian Agama
Universitas Kadiri
IAIN Kediri
Organisasi Bantuan Hukum Fajar Kediri
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kediri
Perpustakaan Propingsi Jawa Timur
Bank Rakyat Indonesia Kota Kediri terkait BPU
3. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan di wilayah sesuai
standar
Untuk memenuhi hak hidup napitah, negara memberikan layanan perawatan napitah. Kegiatan layanan perawatan napitah dapat berupa pemeriksaan kesehatan awal (screening kesehatan) bagi napitah baru, perawatan kesehatan khusus bagi napitah yang sakit, pemberian BAMA, kebutuhan dasar, penyuluhan kesehatan, dll. Data pelayanan perawatan pada Lapas Kediri ditunjukkan pada tabel berikut.
LAYANAN PERAWATAN NAPITAH
JUMLAH
YG
DILAYANI
TOTAL
NAPITAH %
Persentase Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan pelayanan
kebutuhan dasar dan Kesehatan
Lingkungan sesuai standar
619 Napi 619 Napi 100%
Persentase Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan pelayanan
perawatan kesehatan dasar, lanjutan
dan penyuluhan kesehatan sesuai
standar
619 Napi 619 Napi 100%
Persentase Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan pelayanan
perawatan kesehatan khusus
4 Napi
penderita
TB, HIV, dll
4 Napi
penderita
TB, HIV, dll
100%
4. Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar
Pelayanan pembinaan napitah pada Lapas Kediri bertujuan agar napitah yang telah bebas dapat hidup secara mandiri, mendapat pekerjaan yang layak, dan dapat berintegrasi kembali di lingkungan masyarakat. Pembinaan narapidana dilaksanakan melalui pemberian pembinaan keterampilan/ Kemandirian bersertifikasi dan pembinaan kepribadian. Pembinaan Kemandirian dilaksananakan bekerja sama dengan
- UD. Rveternel Inditrading - UD. Sabila catering & Pelatihan - UD. Bima Tani - CV. Medali Mas - Dinas Perikanan kota Kediri - SMKN 3 Kota Kediri
Yang meliputi :
- Pelatihan Budidaya Perikanan - Pelatihan Wirausaha Mebelair - Pelatihan Las listrik - Pelatihan Produksi Kue - Pelatihan Sablon
- Pelatihan Handycraft - Pelatihan Bangunan - Pelatihan Pembuatan Letter - Pelatihan Pertukangan Gazebo - Pelatihan pembuatan Paving - Pelatihan Bangunan Aplikasi Toilet - Pelatihan Arsitektur Lanskap & Tananan Hias - Pelatihan Pembuatan Bahan Pembersih - Pelatihan Memasak dan Usaha Kuliner
Selain itu juga diberikan layanan pemberian Asimilasi, PB, CB, CMB, dan administrasi pada napitah. Data jumlah napitah yang mendapatkan pelayanan pembinaan pada Lapas Kediri ditunjukkan pada tabel berikut ini.
PELAYANAN PEMBINAAN
JUMLAH
YG
DILAYANI
TOTAL
NAPITAH %
Persentase Narapidana yang
mendapatkan pembinaan
kepribadian, latihan keterampilan
bersertifikasi dan kegiatan kerja
Produksi sesuai standar
619 Napi 619
Napitah
100%
Persentase Narapidana yang
mendapatkan pelayanan
administrasi narapidana sesuai
standar
619 Napi 619
Napitah
100%
Persentase Narapidana yang
mendapatkan pelayanan integrasi
(Asimilasi, Asimilasi Rumah, PB,
CB, CMB) dan pendayagunaan
TPP sesuai standar
600 Napi 619
Napitah
96.93%
5. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar
Dalam mendukung keamanan dan ketertiban Lapas, dilaksanakan kegiatan penggeledahan setiap pengunjung/ penjenguk, sidak razia napitah, dan kegiatan pengawalan napitah. Selain itu Lapas melaksanakan pengelolaan dan tindak lanjut laporan pengaduan yang masuk dan berusaha menangani gangguan keamanan yang terjadi, misalnya kasus perkelahian antar napi, kerusuhan Lapas maupun kasus pelarian. Dalam kurun waktu semester II tahun anggaran 2020 ini, Lapas Kediri telah melakukan kegiatan diatas dengan data rekapitulasi sebagai berikut.
PELAYANAN KEAMANAN DAN
KETERTIBAN JUMLAH
TINDAK
LANJUT %
pengaduan yang ditindaklanjuti
sesuai standar
2 aduan 2 aduan 100%
pencegahan gangguan keamanan
dan pemeliharaan keamanan
sesuai standar (sidak rasia)
48 target
kegiatan
48 kegiatan 100%
ganguan Keamanan yang di tindak
dan ditanggulangi sesuai standar
(perkelahian, kerusuhan, pelarian)
10 kasus 10 kasus 100%
6. Layanan Dukungan Manajemen
Kegiatan dukungan layanan manajemen meliputi kegiatan perencanaan & penganggaran, pengelolaan keuangan, pengelolaan kepegawaian dan layanan umum, termasuk layanan perkantoran yang dilaksanakan selama 1 tahun anggaran (12 bulan).
Dari pelaksanaan kegiatan pada Lapas Kediri pada tahun 2020 dan 2019, didapatkan
rekapitulasi capaian kinerja sebagai berikut:
NO SASARAN
KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
CAPAIAN
Semester II
TH 2020
CAPAIAN
2019
1. Meningkatnya
Kualitas
Penyelenggaraan
Pemasyarakatan
Indeks kepuasan
masyarakat terhadap
layanan
pemasyarakatan
90 % 95,24% 95%
Menurunnya Residivis 1 % 8% 10%
2. Meningkatnya
Pelayanan
Informasi dan
Kerjasama
Pemasyarakatan di
wilayah sesuai
standar
Persentase layanan
informasi dan kerja
sama sesuai standar
90 % 100% 100%
Persentase data
Pemasyarakatan di
SDP sesuai standar
90 % 100% 100%
Layanan Dukungan Manajemen dan Layanan Perkantoran Semester II Tahun 2020
Target Realisasi Persentase
12 bulan 12 bulan 100%
NO SASARAN
KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
CAPAIAN
Semester II
TH 2020
CAPAIAN
2019
3. Meningkatnya
Pelayanan
Perawatan
Narapidana/Tahan
an di wilayah
sesuai standar
Persentase
Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan
pelayanan kebutuhan
dasar dan Kesehatan
Lingkungan sesuai
standar
90 % 100% 100%
Persentase
Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan
pelayanan perawatan
kesehatan dasar,
lanjutan dan
penyuluhan kesehatan
sesuai standar
90 % 100% 100%
Persentase
Narapidana/Tahanan
yang mendapatkan
pelayanan perawatan
kesehatan khusus
90 % 99.24% 100%
Jumlah narapidana
narkotika yang ditunjuk
untuk memperoleh
layanan rehabilitasi
medis dan rehabilitasi
sosial* (Lapas
Narkotika)
100 % 100% 100%
4.
Meningkatnya
Pelayanan
Pembinaan
Narapidana di
wilayah sesuai
standar
Persentase
Narapidana yang
mendapatkan
pembinaan
kepribadian, latihan
keterampilan
bersertifikasi dan
kegiatan kerja Produksi
sesuai standar
90 % 99.97% 100%
Persentase
Narapidana yang
mendapatkan
90 % 100% 100%
NO SASARAN
KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
CAPAIAN
Semester II
TH 2020
CAPAIAN
2019
pelayanan administrasi
narapidana sesuai
standar
Persentase
Narapidana yang
mendapatkan
pelayanan integrasi
(Asimilasi, PB, CB,
CMB) dan
pendayagunaan TPP
sesuai standar
90 % 99.97% 100%
5. Meningkatnya
Pelayanan
Keamanan dan
Ketertiban di
wilayah sesuai
standar
Persentase pengaduan
yang ditindaklanjuti
sesuai standar
90 % 100% 80%
Persentase
pencegahan gangguan
keamanan dan
pemeliharaan
keamanan sesuai
standar
90 % 100% 100%
Persentase ganguan
Keamanan yang di
tindak dan
ditanggulangi sesuai
standar
90 % 100% 100%
6. Layanan
Dukungan
Manajemen
Jumlah layanan
internal perkantoran
90 % 83.61% 100%
3.2 Realisasi Anggaran
Perbandingan realisasi anggaran tahun 2020 dan 2019 pada Lapas Kediri, menunjukkan peningkatan persentase penyerapan anggaran :
NO SASARAN KEGIATAN
ANGGARAN 2020
REALISASI ANGGARAN SEMESTER II
2020
% REALISASI
ANGGARAN SEMESTER
II 2020
% REALISASI
ANGGARAN SEMESTER
II 2019
1
Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan di wilayah sesuai standar
5.752.015.000 5.742.063.594 99.82% 97.27%
2
Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar
862.960.000 861.410.000 99.82% 99.49%
3
Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar
8.600.000 8.500.000 98.84% 99.24%
4 Layanan Dukungan Manajemen Satker
27.450.000 22.950.000 83.61% 91.98%
5 Layanan Perkantoran
8.748.231.000 8.708.288.896 99.54% 99.82%
Total 15.399.256.000 15.343.212.490 99.64% 98.72%
3.3 Analisa
Dari tabel diatas diperoleh hasil analisa sebagai berikut: 1. Meningkatkan Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan
Kualitas penyelenggaraan pemasyarakatan diukur melalui indikator Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap layanan pemasyarakatan dan menurunnya jumlah residivis. Data rekapitulasi IKM menunjukkan sampai dengan semester II pada tahun 2020 dari 99.64 % responden puas terhadap layanan pemasyarakatan. Kenaikan IKM ini disebabkan dari dilaksanakannya piket pelayanan, prosedur pendaftaran pengunjung/penjenguk yang lebih mudah (online), layanan pengaduan yang responsif, berlakunya kunjungan di hari libur besar, petugas yang ramah, dan adanya Duta Lanyanan. Data juga menunjukkan nilai yang sama pada persentase jumlah residivis. Pada tahun 2019 dan 2020 persentase residivis mencapai 2% (turun). Namun demikian persentase residivis 2% merupakan nilai yang melebihi target yang ditetapkan dalam PK 2020 sebesar 1%. Keberhasilan ini menunjukkan begitu
efektifnya kegiatan pembinaan keterampilan dan kepribadian dalam membentuk mantan Napitah menjadi manusia yang taat hukum dan berdaya guna serta hidup mandiri. Beberapa kegiatan pembinaan yang dilaksanakan pada Lapas Kediri antara lain : pembinaan keterampilan dilaksanakan melalui kegiatan bengkel kerja, tenun, pengelasan, Meubelair, Perikanan, Pertanian, kewirausahaan, dan tata boga pembinaan kepribadian dilaksanakan melalui kegiatan keagamaan, pramuka, konseling, olahraga dan kesenian
2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah sesuai standar Sesuai dengan perintah Ditjen Pemasyarakatan dan mendukung keterbukaan informasi pemasyarakatan, mendorong Lapas Kediri melaksanakan pengisian data SDP pada aplikasi sms-getway setiap hari selama 12 bulan di tahun 2020. Dengan demikian data terkait jumlah napitah, informasi pemberian asimilasi, PB, CB, dan CMB dapat disajikan secara online dan real time kepada publik. Data SDP Lapas Kediri (terlampir) menunjukkan adanya kepatuhan dalam mendukung pelayanan informasi. Selain itu juga disediakan loket layanan informasi untuk mendapatkan informasi secara langsung bagi penjenguk. Beberapa kerjasama yang dijalin Lapas Kediri dengan instansi lain di tahun 2020, yaitu :
Balai Latihan Kerja (BLK) Kab/Kota Kediri
Dinas Kesehatan Kab/Kota Kediri
Rumah Sakit Husada Kota Kediri
Inside Mobile Klinik Seroja dan Puskesmas Sukorame
Yayasan Eklesia
Pondok Pesantren Lirboyo Kediri
Pondok Pesantren Al-Fatah Kediri
Podok Pesantren Wahidiyah Kediri
Universitas TRIBAKTI
Kementerian Agama
Universitas Kadiri
IAIN Kediri
Organisasi Bantuan Hukum Fajar Kediri
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kediri
Perpustakaan Propingsi Jawa Timur
Bank Rakyat Indonesia Kota Kediri terkait BPU
3. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan di wilayah sesuai standar Lapas Kediri telah memberikan layanan perawatan napitah melalui kegiatan pemeriksaan kesehatan awal (screening kesehatan) bagi napitah baru, perawatan kesehatan khusus bagi napitah yang sakit, pemberian BAMA, kebutuhan dasar, penyuluhan kesehatan, dll. Di tahun 2020 dan 2019 seluruh napitah pasti akan mendapatkan layanan tersebut tanpa terkecuali, karena hal ini merupakan SOP dalam pelayanan napitah yang ditentukan oleh Ditjen Pemasyarakatan. Perawatan kesehatan khusus diberikan kepada Napi yang menderita TB dan HIV. Mereka mendapatkan pengobatan rutin dan dipantau oleh perawat/dokter intern Lapas maupun dari rumah sakit/puskesmas setempat. Pelayanan juga dilanjutkan dengan menyediakan ruangan khusus (isolasi) bagi Napi penderita TB dan HIV tersebut. Bagi Napi Narkoba
disediakan layanan rehabilitasi medis dan rehabilitasi sosial, diharapkan mereka dapat sembuh dari ketergantungan narkoba.
4. Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar Pada tahun 2020 dan 2019 seluruh napitah telah mendapatkan pembinaan kepribadian, keterampilan, pelayanan integrasi, pendayagunaan TPP dan pelayanan administrsi. Hal ini disebabkan dari kebijakan pimpinan yang mengharuskan seluruh napitah harus mengikuti kegiatan keagamaan, sholat berjamaah bagi muslim, kegiatan pramuka, bengkel kerja, kewirausahaan, tenun, pengelasan, Meubelair, Perikanan, Pertanian, kewirausahaan, dan tata boga Napi yang mengikuti pembinaan keterampilan akan mendapatkan sertifikat sebagai bekal dalam mencari pekerjaan saat mereka bebas nanti.
5. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar Data rekapitulasi capaian kinerja tahun 2020 dan 2019 menunjukkan bahwa persentase indikator kinerja kegiatan layanan pengaduan yang ditindaklanjuti sebesar 100%, dan angka persentase 100% ini melebihi dari target capaian yang ditetapkan sebesar 90%. Hal ini disebabkan 10 aduan dari total 10 aduan yang masuk sudah ditindaklanjuti. Sedangkan persentase indikator kinerja kegiatan pencegahan gangguan keamanan tetap dari 100% di tahun 2019 menjadi 100% di Semester II tahun 2020. Hal ini disebabkan rencana sidak razia sebanyak 48 kegiatan selama II tahun sudah terealisasi sebanyak 48 kegiatan. Meskipun demikian, Lapas Kediri secara kontinyu melaksanakan sidak razia penggeledahan, melakukan pengawalan napitah dan penggeledahan penjenguk dan barang bawaannya. Persentase indikator kinerja kegiatan gangguan keamanan yang ditindaklanjuti juga menunjukkan persentase yang sama dengan tahun lalu, yaitu sebesar 100%. Meskipun di Semester II tahun 2020 terjadi kasus kerusuhan/perkelahian antar napi sebanyak 10 kali, namun seluruhnya dapat diatasi oleh petugas dengan sigap.
6. Terselenggarannya Dukungan Layanan Manajemen Kegiatan ini meliputi kegiatan perencanaan & penganggaran, pengelolaan keuangan, pengelolaan kepegawaian dan layanan umum serta layanan perkantoran yang dilaksanakan selama 1 tahun anggaran (12 bulan).
7. Data realisasi anggaran pada semester II tahun 2019 dan 2020 menunjukkan adanya peningkatan persentase realisasi anggaran dari 98.72% menjadi 99.64% ditahun 2020. Kurang maksimalnya penyerapan anggaran pada tahun 2020 ini dikarena penyerapan anggaran pada beberapa kegiatan/ komponen yang akan terserap pada Semester II sesuai dengan perencanaan penyerapan anggran ( Disbursement Plant ) dan adanya revisi untuk digunakan membiayai kegiatan lain. Disamping itu adanya akun langganan daya jasa dan sisa kontrak bama yang tidak bisa diserap.
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
LKIP semester II Tahun 2020 Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri
disusun berdasarkan dokumen Perencanaan Kinerja dan dokumen Penetapan
Kinerja yang mengacu pada Rencana Strategis Kementerian Hukum dan
HAM RI Tahun 2020-2024 dan Rencana Strategis Direktorat Jenderal
Pemasyarakatan tahun 2020-2024. Secara umum, pencapaian kinera Lembaga
Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri pada semester II tahun 2020 sudah cukup
baik. Hal ini karena peran serta seluruh elemen organisasi Lembaga
Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri yang terlibat dalam pelaksanaan tugas dan
fungsi, program strategis serta pasrtisipasi publik melalui berbagai kemitraan
dengan pihak ketiga. Sebagian besar indikator kinerja terpenuhi dan bahkan
melebihi target. Meskipun demikian masih terdapat beberapa indikator kinerja
yang belum terpenuhi, yaitu pada tindak lanjut pengaduan dan pencegahan
gangguan/pemeliharaan keamanan.
Pelaksanaan program kegiatan yang tidak sesuai dengan rencana
kinerja akan ditindaklanjuti pada semester berikutnya, dengan komitmen yang
lebih baik dalam pelaksanaan rencana kerja yang telah ditetapkan.
4.2 Saran
Dokumen LKIP ini, diharapkan dapat berperan sebagai pedoman dalam
penyusunan rencana penetapan kinerja tahun selanjutnya yang juga digunakan
sebagai dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan atas kinerja tahunan. Dengan
mengintegrasikan sumber daya yang dimiliki, penyusunan LKIP ini diharapkan
mampu mengantisipasi sekaligus menjawab tuntutan perkembangan lingkungan
baik internal maupun eksternal Lapas Kelas IIA Kediri
Akhir kata dengan tersusunnya LKIP Lapas Kelas IIA Kediri semester II tahun
2020 ini, juga diharapkan dapat bermanfaat bagi semua pihak dan mampu
mendorong pencapaian sasaran strategis Direktoran Jenderal Pemasyarakatan
serta visi dan misi Presiden.
Kepala
ASIH WIDODO
NIP 196801221991031001
30
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2OKEPALA LEIIBAGA PEIIASYARAKATAN KELAS lIA KEDIRI
DENGAN KEPALA DIVISI PETASYARAKATANKANTOR W]LAYAH KEIIENTERIAN HUKUii DAN HAU JAWA TIMUR
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA KediriSelanjutnya disebut pihak pertama
Nama :PARGIYONOJabatan : Kepala Divisi Pemasyarakatan
Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Timur
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya, sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenc€lnaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinefia tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ka
Pihak Kedua,
isi Pemasyarakatanterian Hukum danwa Ti
IYONO17 198203 1 004
Surabaya, 2 Januari 2O2O
Pihak Pertama,
Kepala Lembaga Pemasyarakatan
Kelas llA Kediri
KUSMANTO EKO PUTRO
NtP. 19620417 198703 1 001
:l
t
N
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2OKEPALA LETBAGA PEIIASYARAKATAN KELAS I1A KEDIRI
DENGAN KEPALA DIVISI PE]UIASYARAKATANKANTOR WLAYAH KETENTERIAN HUKUiI DAN HAilI JAWA TIMUR
NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Meningkatnya Kualitas
Penyelenggaraan Pemasyarakatan 90 o/o
Menurunnya Residivis 1 o/o
Meningkatnya Pelayanan lnformasidan Kerjasama Pemasyarakatan diwilayah sesuai standar
Persentase layanan informasi dankerja sama sesuai standar
90%
Persentase data Pemasyarakatan diSDP sesuai standar
9Q o/o
3 Persentase Narapidana/Tahananyang mendapatkan pelayanankebutuhan dasar dan KesehatanLingkungan sesuai standar
90 o/o
Persentase Narapidana/Tahananyang mendapatkan pelayananperawatan kesehatan dasar, lanjutandan penyuluhan kesehatan sesuaistandar
90 o/o
Persentase Narapidana/Tahananyang mendapatkan pelayananperawatan kesehatan khusus danrehabilitasi sesuai standar
Meningkatnya PelayananPembinaan Narapidana di wilayahsesuai standar
Persentase Narapidana yangmendapatkan pembinaan kepribadian,latihan keterampilan dan kegiatankeria Produksi sesuai standarPersentase Narapidana yangmendapatkan pelayanan administrasinarapidana sesuai standarPersentase Narapidana yangmendapatkan pelayanan integrasi(Asimilasi, PB, CB, CMB) danpendayagunaan TPP sesuai standar
90 o/o
Meningkatnya Pelayanan Keamanandan Ketertiban di wilayah sesuaistandar
Persentase pengaduan yangditindaklaniuti sesuai standar
90 o/o
Persentase pencegahan gangguankeamanan dan pemeliharaankeamanan sesuai standar
9Q o/o
Persentase ganguan Keamanan yangdi tindak dan ditanggulangi sesuaistandar
90 o/o
6 Layanan Dukungan Manajemen Jumlah layanan internal perkantoran 90%
lndeks kepuasan masyarakatterhadap layanan pemasyarakatan
2.
Meningkatnya Pelayanan PerawatanNarapidana/Tahanan di wilayahsesuai standar
90 o/o
4. 90 o/o
90 o/o
5.
1 Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah Rp '16.606.656.000,-
JUMLAH Rp 16.606.656.000,-
Pihak Kedua,
PemasyarakatanHukum dan HAM
17 198203 I 004
Surabaya, 2 Januafi 2020
Pihak Pertama,
Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas
llA Kediri
KUSMANTO EKO PUTRO
NrP. 196204't7 198703 1 001
NO KEGIATAN ANGGARAN
KEMENTERIAN HUI(UM DAN HAKASASI MANUSIA RI.
KANTOR WIIAYAH JAWA T]MUR
TEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
NamaJabatan
NIP. 2041EKO PUTRO7198703r001
: SASTRA IRAWAN: Kapala Safuan Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan Klas llAKediri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kediri, 02 Januari2020KEPA
Pihak Pertama,
..1
SASTRA IRAWANNtP. I 9771 1 0520001 2't 001
ft
Satuan KerjaBagianTahun Anggaran
FORMULIR PENETAPAN KlNERJAPenunjukan PLH KalapasTINGKAT SATUAN KERJA
Jumlah Anggaran sesuai DIPA Tahun 2020 Rp.8.600.000,-
EKO PUTRO171987031001
Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA KediriKepala Kesatuan Pengamanan LAPAS2020
Pihak Pertama,
SASTRA IRAWANNtP. 1 9771 1052000121001
ua
Sasaranstrategis lndikatorKinerja Target Program/
Kegiatan Anggaran
(1) (2) (3) (4) (s)
MeningkatnyaKualatas LayananPenyelenggaraanPemasyarakatan
Jumlah tfflaksananya pongelolaankeamanan dan ketertiban aeauaistandar
90% PencegahanKamtib
8.600.000
Lampiran ll
SL
KEMENTERIAN HUI(UM DAN HAX ASASI MANUSIA RI.KANTOR WII.AYAH JAWA TIMUR
TEMBAGA PEMASYARAKATAN KIAS IIA (EDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
NamaJabatan
: LILIK SUBAGIYONO:Kasi Keamanan dan kebrtiban Lembaga Pemasyarakatan Klas
llA Kediri
O EKO PUTRO LILI SUBAGIYONON 196204171987031001 NtP.'t 967051 61989031 002
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
G,Pi ua
Jv/.?^
tr
Kediri,02 Januari2020
Pihak Pertama,
\
Lampiran ll
Satuan KerjaBagianTahun Anggaran
FORMULIR PERJANJ]AN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA
K NTO EKO PUTRONrP. 19620417198703100'l
: Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri: Keamanan dan Ketertiban: 2O2O
Pihak Pertama,
LILIK SUBAGIYONONlP. 1 96705161989031002
Jumlah Anggaran sesuai DIPA Tahun 2020 Rp.8.600.000,-
PA
ua
=to
&.,
Sasaranstrategis lndikatorKinerja Target Program/
Kegiatan Anggaran
(1) (2) (3) (4) (s)leni ngkatnya
Kualitas LayananPenyelenggaraanPemaayarakatan
Jumleh tedaksananya pengelolaankeamanan dan ketertiban sesuaistandar
90% PencegahanKamtib
8.600.000
XEMENTERIAN HUI(UM DAN HAKASASI MANUSIA RI.
XANTOR WIIAYAH JAWA TIMUR
TEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
NamaJabatan
: I PUTU SUWARSA: Kasi Binadik Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenelnaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kediri,02 Januan2O20
ua Pihak Pertama,
.D
,' EKO PUTRO171987031001
I PUTU SNlP. 1971 181995031001
{b
Lampiran ll
Satuan KerjaBagianTahun Anggaran
FORMULIR PERJANJIAN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA
Jumlah Anggaran sesuai DIPA Tahun 2020 Rp.6.848.975.000,-
PA
k
: Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri: Binadik: 2020
Pihak Pertama
e
iri J
TO EKO PUTRONtP. {96204171987031 001
IPUTU SNlP. t97t 81995031001
Sasaranstrategis lndikatorKinerja Target Program/
Kegiatan Anggaran
(r) t2t (3) (4) (5)MeningkatnyaKualitas byananPenyelenggalaanPemaayarakatan
Jumlah tedaksananya nalapidanayang mendapatlan kegiatan keriaproduksi s€uai standart
90 0/. Pelayanan PembinaanKepribadianLayamn lntegrasi danTPP
75.360.000
21.600.000
Jumlah terlaksananyanarapidanenahanan yangmendapatkan pelayanan kebutuhandasar dan kesehatan lingkungansesuai atandar
90% Dukunganpelalcanaan tugasTupoksi (Bama)Kebutuhan DasarKeaehatanLingkungan
6.331.800.000
242.939.000177.276.000
KEMENTERIAN HUI(UM DAN HAKASASI MANUSIA RI.
KANTOR WIIAYAH JAWA T]MUR
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KIAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2O
NamaJabatan
: HARIONO: Kasi Kegiatan Kerja Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kediri, 02 Januari 2020KE
a Pihak Pertama,
s
,f,,,
4
^o{noNt{$6a0227TO EKO PUTRO
NtP. 1 96204171987031 001 {99201100r
{b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Lampiran ll
Satuan KerjaBagianTahun Anggaran
FORMULIR PERJANJIAN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA
Jumlah Anggaran sesuai DIPA Tahun 2020 Rp.766.000.000,-
: Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediiri: Kasi Kegiatan Kerja: 2020
Pihak Pertama,
\EKO PUTRO
171987031001
MruJxoNt/fs6802271992011001
Sasaranstrategis lndikatorKineria Target Program/
Kegiatan Anggaran
(1) (2) (3) (4) (5)tlen ingkatnyaKualitas LayananPenyelenggeraanPemasyarakatan
Jumlah terlaksananya narapidanayang mendapatkan pelayanan 3esuai3tendar
90%
90%
90%
Perencanaan
Pelakaanaankemandirian
Evaluasi/pelapoan
36.0{'0.000
680.(x,0.000
48.000.000
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
I(EMENTERIAN HUKUM DAN HAX ASASI MANUSIA RI.(ANTOR WITAYAH JAWA T]MUR
TEMBAGA PEMASYARA(ATAN XETAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2O
: ACHilIAD SUPRIADI: Kasubag Tata Usaha Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri
NamaJabatan
7J,
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi tefiadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kediri,02 Januan2O2QAtA
Pihak Pertama,
EKO PUTRO ACHMA SUNtP. 196204171987031001 NIP. 1 1
,t010
ak.6
q'
fr