seminarprogramm 2020/i · grundlagen der mav-arbeit nach einer rechtlichen einordnung der mavo...

mavFORTBILDUNG

Fachliche Kompetenz Methodische Kompetenz Kommunikative Kompetenz

SEMINARPROGRAMM 2020/I .

Veranstaltungen für Mitarbeitervertretungen . in der Katholischen Akademie Die Wolfsburg .

Liebe Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter, Wir freuen uns sehr, Ihnen eine ganze Reihe interessanter Fortbil-dungen für Mitarbeitervertreter/innen vorstellen - und gleichzei-tig mit Ihnen in das neues Jahrzehnt 2020/I - starten zu dürfen.

Wie immer finden Sie im vorliegenden Programm nur eine kurze Ankündigung und Beschreibung der MAV-Fortbildung. Im Internet ist unter die-wolfsburg.de/mav das aktuelle Tagungsprogramm zu jeder Veranstaltung hinterlegt, das Ihnen alle Informationen rund um Ihre gewählte Fortbildung bietet. Natürlich bieten wir Ihnen auch nach dem Besuch einer Veranstaltung den Zugriff auf einen geschützen Dowloadbereich (eine Cloud) an, damit Sie und Ihre MAV Informationen der Veranstaltung zum Nachlesen und zur weiteren Bearbeitung des Themas zur Verfügung haben.Das Seminarprogramm beinhaltet nicht alle Veranstaltungen des kommenden Jahres: Es werden Zusatzveranstaltungen enspre-chend nachgefragter Themen oder bei (Gesetzes-) Novellierungen angeboten, über die wir Sie rechtzeitig über unseren Newsletter oder über die oben genannte Homepage informieren. Wir freuen uns auf Sie! Dr. Judith Wolf Katja Bomke-Teßmer Akademiedirektorin Dozentin

Ihre Ansprechpartnerinnen

Dipl.-Päd. Katja Bomke-Teßmer

Dozentin Kirchliche Mitbestimmung

SekretariatBrigitte Schlathölter

(0208) 999 19 - 204brigitte.schlathoelter

@bistum-essen.de

22.-23.01.MI. 9:30 - DO. 14:30Tagungs-Nr. 20102

Fachliche, Methodische Kompetenz

‚Ohne Moos nix los‘ ... Vergütung laut AVREine Hauptpflicht aus dem Beschäftigungsverhältnis ist die Ver-gütung des Mitarbeiters. Die MAV ist hier über ihre Beteiligungs-rechte in einer sehr verantwortungsvollen Position, da sie darauf zu achten hat, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Recht und Billigkeit behandelt werden. In diesem Seminar sollen speziell für Mitarbeitervertreter/-innen umfassend alle Fragen zur Vergütung behandelt werden. Referent: Wolfram Schiering, Referent und Berater, Laichingen

Teilnahmebeitrag: 219 Euro inkl. Verpflegung und ÜB im EZ

05.02.MI. 9:00 - DI. 16:00Tagungs-Nr. 20159


Kompetenz kompakt: Aktuelles aus dem Schulrecht für die MAV Katholischer SchulenMitarbeitervertretung an katholischen Schulen zu sein heißt, mit ganz eigenen Anforderungen umzugehen. So werden in diesem Seminar zunächst die rechtlichen Grundlagen zu ‚Teilzeit‘ und ‚Beurlaubung‘ thematisiert. Im Anschluss stehen Ihre Themen im Vordergrund: So bitten wir bis zum 17.01.2020 um Ihre Fragen, die Sie zum Seminar mitbringen und werden diese dann entlang Ihrer alltäglichen Praxis in der Schule bearbeiten.

Referent:Stefan Avenarius, Justitiar des Philologen-Verbandes NRW

Teilnahmebeitrag: 99 Euro inkl. Verpflegung

13.-14.02.DO. 9:00 - FR 14:30 Tagungs-Nr. 20120

Fachliche, Methodische, Kommunikative Kompetenz

Grundlagen der MAV-ArbeitNach einer rechtlichen Einordnung der MAVO werden wir den Aufbau der MAVO, die Rechte und Pflichten der MAV-Mitglieder, Formen der Beteiligung, die Organisation der MAV-Arbeit und der Zusammenarbeit von MAV und Dienstgeber, wie Sitzungs- oder Verhandlungsgestaltung bearbeiten. Ihr eigenständiges Arbeiten, das Erarbeiten möglicher „Fälle“ und Praxisbeispiele stehen im Vordergrund und runden die beiden Tage ab.

Referent: Werner Stock, Diplom-Sozialpädagoge, Mitglied der Regional- KODA NW, Paderborn Teilnahmebeitrag: 219 Euro inkl. Verpflegung und ÜB im EZ

17.-18.02.MO. 9:30 - DI. 14:30Tagungs-Nr. 20104


Die Beteiligungsrechte im Alltag der MAV und ihre Umsetzung und Durchsetzung Die in der MAVO festgeschriebenen Beteiligungsrechte werden im Alltag der Einrichtungen unterschiedlich gelebt. Welche Beteiligungsrechte hat die MAV laut MAVO? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber und was bedeutet die Umsetzung der Beteiligungsrechte in der Einrichtung konkret? Welche ‚Fälle‘ gehen an das Kirchliche Arbeitsgericht und welche an die Einigungsstelle? Und: We sieht dort das jeweilige Verfah-ren aus und was muss die MAV in diesen Fällen tun? Referent: Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld


17.03.-18.03.DI. 9:00 - MI 14:30 Tagungs-Nr. 20105


AVR II: Arbeitszeit als Thema für die MAV in der kirchlichen EinrichtungViele Begriffe rund um das Thema Arbeitszeit wie Mehrarbeit, Überstunden, Plus-/Minusstunden und Dienstplan sorgen immer wieder für „Gesprächsstoff“ zwischen Mitarbeitervertretung und Dienstnehmern und Dienstgeber einer Einrichtung.

Es werden die rechtlichen Grundlagen der Begrifflichkeiten, das Beteiligungsrecht der MAV sowie Möglichkeiten der Kommunika-tion mit dem Dienstgeber thematisiert.

Referent: Wolfram Schiering, Referent und Berater, Laichingen


01.04.MI. 9:00 - 16:00 Tagungs-Nr. 20116

Methodische, Kommunikative Kompetenz

Sicher verhandlungsrelevante Gespräche führen: Rhetorik in der MAV-Arbeit Verhandlungen mit dem Dienstgeber, (Beratungs-) Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen oder MAV-Sitzungen: Ohne sinn-volle Kommunikation kann kein Ziel erreicht werden. Welche kommunikativen Möglichkeiten und rhetorischen Stil-mittel sind wichtig, um sein Gegenüber (besser) zu verstehen und welche können eingesetzt werden, um gewünschte Ziele zu erreichen?

Referentin: Katja Bomke-Teßmer, Dozentin, Die Wolfsburg


Hinweis: Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um ein Aufbauseminar.

Hinweis: Diese Fortbildung ist begrenzt auf maximal 15 Teilnehmer/innen.

20.-21.04.MO. 9:30 - DI. 14:30Tagungs-Nr. 20106


Rechtsfragen der Amtsführung Laut MAVO handelt die Mitarbeitervertretung autonom und verhandelt auf Augenhöhe mit dem Dienstgeber. Aber wie sehen die Rechte und Pflichten der einzelnen MAV-Mitglieder und der MAV als Kollektivorgan aus ? Welche Aufgaben gibt es im Rah-men der Amtsführung für die MAV und ihren Vorstend bei ganz besonderen Themen wie Betriebsübergängen oder Schließen/Ausgliederung einzelner Abteilungen einer Einrichtung? Und: Was passiert, wenn die Amtspflicht verletzt wurde?

Referent: Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld Teilnahmebeitrag: 219 Euro inkl. Verpflegung und ÜB im EZ

28.04.DI. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 20126


Kompetenz kompakt: Rente und KZVK in Verbindung mit Möglichkeiten der Altersteilzeit im Bistum EssenDas Thema Rente eröffnet viele Fragen, wenn es um Alterssi-cherung, das (Er-) Halten des persönlichen Lebensstandard, um Verbesserung der Fördermöglichkeiten sowie um die Möglichkeit des flexiblen und gleitenden Übergangs vom Arbeitsleben in die Rente geht. Was sollte die MAV hierüber wissen und worauf kann sie hinweisen, wenn es um die optimale Ausgestaltung der individuellen Zukunftsvorsorge im Gespräch mit dem Mitarbeiter geht? Referenten: Uwe Neukirchen, KZVK, Köln; Claudia Tiggelbeck, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Tarifangelegenheiten


07.05.-08.05.DO. 9:30 - FR. 14:30 Tagungs-Nr. 20107


Das Betriebliche Gesundheits-Management (BGM): Ein Thema für die MAV?Worauf hat die MAV in Zusammenhang mit solchen Maßnahmen zu achten und wie sieht die korrekt durchgeführte Beteiligung der MAV im Vorfeld und während des Ablaufs solcher Maßnah-men aus? Was kann die MAV für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen unternehmen und erreichen? All diesen Fragen wird gezielt, umfassend und anschaulich mit Fallbeispielen aus der Praxis nachgegangen. Referentin: Gabriele Backendorf, Supervisorin und Coach, Osburg


18.05.-19.05.MO: 9.30 - DI 14.30Tagungs-Nr. 20108


Rechtliche Grundlagen des Gesundheits- und ArbeitsschutzesDie Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen ist gerade bei Themen des Gesundheitsschutzes sehr umfassend, da Sonder-vorschriften (Minderjährige, Schwangere, Arztbesuche..) gelten können: Wie sieht die rechtliche Seite u.a. bei Arbeitsunfällen, Gefährdungsanzeigen, Berufsunfähigkeit oder beim plötzlich not-wendigen Gang zum Arzt aus? Beispiele aus Ihrer Praxis runden die Fortbildung ab.

Referent:Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld


28.05.DO. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 20109


Kompetenz kompakt: Noch ein Konflikt oder schon Mobbing?„Ich werde gemobbt“!? So oder ähnlich kann sich eine Kollegin oder ein Kollege in einem Gespräch mit der MAV äußern. Wann aber spricht man von einem Konflikt und ab wann handelt es sich - wissenschaftlich betrachtet - um einen Fall von Mobbing? Welche Handlungsopti-onen ergeben sich hierbei für die MAV? Und: Handelt es sich bei möglichen Mobbing-Vorfällen um ein Tätigkeitsfeld der MAV?

Referentin: Gabriele Backendorf, Supervisorin und Coach, Osburg


29.05.FR. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 20183


Kompetenz kompakt: Die Rolle der MAV bei Personalgesprächen (§26 Abs. 3)Die Begleitung von Kolleginnen und Kollegen zu Personalge-sprächen setzt eine immense Rollenklärung des MAV-Mitglie-des voraus: Warum begleite ich? Wie sehen meine Rechte und Pflichten bei einem solchen Gepräch aus? Wie weit reicht meine Beteiligung? Welche Voraussetzung müssen erfüllt sein, damit die MAV teilnimmt? Wissen die Mitarbeiter/innen, dass sie das Recht haben, die MAV hinzu zu ziehen? Und: Wie macht die MAV diese Möglichkeit präsenter? Referentin: Gabriele Backendorf, Supervisorin und Coach, Osburg


! ! ! SAVE THE DATE ! ! ! . Montag, 8. Juni 2020, 9:30 - 14:00 Uhr .

19. TAG DER MAV

Die Klausurtagung für Ihre Mitarbeitervertretung

Sollten Sie in Ihrer Einrichtung den Bedarf einer eige-nen, einrichtungsspezifischen Fortbildung für die MAV sehen, freuen wir uns über eine Mail oder einen kurzen Anruf.

Im Gespräch werden wir gemeinsam die Themen und Ziele einer möglichen Veranstaltung spezifizieren und Ih-nen im Anschluss das Angebot einer (ein- oder zweitägi-gen) Klausurtagung unterbreiten, das neben den Kosten auch das Veranstaltungsprogramm sowie mögliche Referenten enthält. Im Anschluss können Sie in Ruhe in Ihrer MAV entscheiden, ob sie die Klausurtagung in und mit der Wolfsburg durchführen möchten.

Gerne entwickeln wir mit Ihnen Ihre Tagung.

Seien Sie herzlich Willkommen!

IHRE ANMELDUNG

Als Mitarbeitervertreter/in oder Schwerbehindertenvertreter/in können Sie sich über folgende Wege anmelden:

• Fax: (0208) 999 19 - 110

• E-Mail: [email protected]

• Online: www.die-wolfsburg.de

Ihre Anmeldung bindet Sie und auch uns.

Bitte informieren Sie uns so früh wie möglich, wenn Sie an der Veranstaltung nicht teilnehmen können.

Die Absage von einer Veranstaltung ist uns schriftlich mitzuteilen, dabei fal-len bis 1 Monat vor Veranstaltungsbeginn keine Ausfallkosten an. Bei der Abmeldung von der Veranstaltung werden ab einem Monat vor Beginn der Veranstaltung 50 % der Kosten und ab drei Kalendertagen vor Beginn der Veranstaltung 100% der Kosten für die vereinbarten Leistungen in Rech-nung gestellt.

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Alle Fortbildungen sind nur für Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter ausgeschrieben und natürlich nach §16 MAVO durch den Diözesanen Caritasverband und das Bischöfliche Generalvikariat anerkannt.

Falkenweg 6, 45478 Mülheim an der Ruhr Telefon (0208) 999 19 - 981 [email protected] www.die-wolfsburg.de www.facebook.com/die.wolfsburg

© Katholische Akademie Die Wolfsburg 2019. Alle Reche vorbehalten. Alle Angaben ohne Gewähr.

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