S E N I O R I D A R B Ā – I Z A C I N Ā J U M I U N R I S I N Ā J U M I

SIA RIMI LATVIA

DARBA AIZSARDZĪBAS SPECIĀLISTE

ELĪNA KALAŠŅIKOVA

2016.10.11

R I M I L AT V I A I R V I E N S N O VA D O Š A J I E M M A Z U M T I R D Z N I E C Ī B A S U Z Ņ Ē M U M I E M L AT V I J Ā

R I M I L AT V I A V E I K A L I

•

•

•

R I M I - T R E Š A I S L I E L Ā K A I S D A R B A D E V Ē J S L AT V I J Ā

R I M I L AT V I A

R I M I L AT V I A V E I K A L U D A R B I N I E K U S A D A L Ī J U M S P Ē C V E C U M A G R U P Ā M

Vidējais darbinieku vecums ir 39 gadi.

Vecākā darbiniece ir 80 gadus veca, ražošanas darbinieka palīgs – strādā no 2014.gada.

Gandrīz 4% no visiem veikalu darbiniekiem ir vecumā virs 62 gadiem.

3%

25%

23% 23%

26% -19 gadi

20 - 29 gadi

30 - 39 gadi

40 - 49 gadi

50+ gadi

D A R B I N I E K U A M AT I V E I K A L O S

R I M I L AT V I A D A B I N I E K U L A B U M I

• Veselības apdrošināšana polise

• Nelaimes gadījumu darbā apdrošināšana ceļā uz un no darba

• Darbinieku lojalitātes karte Mans Rimi

• Transporta kompensācijas un dienesta viesnīca

• Bezmaksas maltīte un dzeramais ūdens

• Uzņēmuma sociālā politika

• Izaugsmes iespējas

• Prasmju pilnveidošanas iespējas

• Vienlīdzīgas iespējas neatkarīgi no vecuma

• Atbilstoša drošības un veselības aizsardzība darba vietā

S E N I O R I D A R B Ā - I Z A I C I N Ā J U M I

• Darbinieku atvērtība jaunu zināšanu,

prasmju un darba metožu apgūšanai –

nepieciešams nepārtraukti apgūt jaunās

tehnoloģijas un jaunus darba paņēmienus.

• Sabiedrības aizspriedumi pret vecākiem

cilvēkiem.

• Dažādu paaudžu vērtību un uzskatu

atšķirības.

• Dažkārt profesionāli pieredzējuši darbinieki

neizvēlas kāpt pa karjeras kāpnēm, jo tas

nozīmētu uzņemties lielāku atbildību.

S E N I O R I D A R B Ā - R I S I N Ā J U M I

• Dialogs starp vadītājiem un padotajiem

• Kopīgas aktivitātes – darbinieku saliedēšanās pasākumi

• Veidot paaudžu sadarbību ikdienas darbā

• Veidot darba vidi, kurā vecākie darbinieki jūtas droši, ir

gatavi dalīties pieredzē (mentori)

• Darbinieku iesaiste darba vides uzlabošanā

• Prasmju pilnveidošanas iespējas

• Vienlīdzīgas iespējas neatkarīgi no vecuma

• Elastīga darba organizācija

• Sadarbība ar darbinieku arodbiedrību - koplīgums

A K T I V I T Ā T E S

• Tiek pievērtsta uzmanība darbinieku ērtībām jauno veikalu būvniecības projektu izstrādāšanā

• Smagumu un palešu augstumu pārskatīšana

• Darba drošības e-mācības

• Sapulces ar darba aizsardzības speciālistu

• Rūpīga nelaimes gadījumu darbā izmeklēšana

• Izveidots e-pasts, lai darbinieki iesaistītos darba vides uzlabošanā

IZVĒRTĒJOT DARBA VIDES RISKUS

• Paceļamie galdi birojā

• Ergonomiskas darba vietas kasieriem

• Automātiskie gaļas griezēji

• Automātiskās piegādes zonas durvis

• Gaisa dzesētāju plūsmu novirzīšana

• Plauktu augstumu samazināšana

• Sliekšņu un pacēlumu likvidēšana

• Neslīdoši gumijas paklāji darba vietās

• Svaigās produkcijas nodaļās ir neslīdoši pakāpieni

PA L D I E S PA R U Z M A N Ī B U !