sesion de integracion objetivo general: integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los...
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•SESION DE INTEGRACION
Objetivo general:
•Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia y trabajo de las jornadas.
Objetivos específicos:•Reflexionar acerca de las representaciones
sociales con respecto al estatus que ocupan las personas de acuerdo con características identitarias, para poder identificar la discriminación desde su noción sociocultural.
Prejuicio
Llamamos prejuicio a una opinión o un
conjunto de opiniones, a veces también a una
doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la
tradición, la costumbre o bien por una autoridad cuyo
dictamen aceptamos sin discutirlo ,
«acríticamente» y «pasivamente», en
cuanto a lo que aceptamos sin
verificarlo, por inercia, por respeto o temor.”
Norberto Bobbio
• Juan es indígena, no sabrá manejar estos programas de computación.• Una persona
tatuada seguro es pandillero
• Soltero maduro, puñal seguro
Estereotipo
Preconcepción generalizada.Es idea, imagen mental simplificada, conjunto de creencias sobre atributos asignados a un grupo. Aceptados culturalmente, aprendidos, sociales y compartidos. Originan tradiciones culturales.
Creencias, valores, juicios, suposiciones tanto positivos como negativos, asignados a miembros de un grupo basados en información incompleta que generaliza las características de algunos individuos hacia todos los miembros. Es compartida socialmente.
Terrorista!!!
Estigma
Desacreditación culturalmente
establecida que se considera
negativa hacia una persona o grupo de personas por
sus características físicas o
simbólicas.
Prejuicio
Estereotipo
Cuando los estigmas, prejuicios y estereotipos pasan a la acción para negar la igualdad y negar el acceso y
goce de los derechos humanos, se convierten en discriminación.
Estigma
Reproducción de la discriminación VIDEO: TODOS TENEMOS PREJUICIOS PERO NO
TODOS DISCRIMINAMOS
MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA
https://www.youtube.com/watch?v=fhh-rxQxjyE
¿Qué hay detrás de la discriminaci
ón?Discriminació
n
Afanes de dominio
económico y político
Estructuras de poder
Ignorancia
Inercias culturales
(Aprendizaje social)
¿Qué hay detrás de la discriminación?
Discriminació
n
Factores culturales
Estigmas y prejuicios
Normalización
Desinformación y desconocimiento
Factores de poder
Impunidad
Mínimos o nulos costos por discriminar
Factores legales e
institucionales
Programas y políticas discriminatorias
Leyes discriminatorias
Desigualdad social
Mini sitio del Diplomado
•http://cursos.conapred.org.mx/9diplomadoderechoalanodiscriminacion/index.html
¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!