sesion nº /98 del ayuntamiento pleno del concejo de ... 2017/acta pleno... · aprobar el acta del...

53

SESION Nº 3/2017 DEL AYUNTAMIENTO PLENO DEL CONCEJO DE SANTURTZI, CELEBRADA EL DIA 30 DE MARZO DE 2017

Carácter de la sesión: ORDINARIO

SEÑORES/AS ASISTENTES:

PRESIDENTA:

AINTZANE URKIJO SAGREDO

G.M. Euzko Abertzaleak – Nacionalistas

Vascos (EAJ-PNV)

CONCEJALES/AS:

G.M. Euzko Abertzaleak – Nacionalistas

Vascos (EAJ-PNV): DANEL BRINGAS EGILIOR IVAN LÓPEZ ARENAS

ESTIBALIZ OLABARRI GONZÁLEZ

JOSEBA ANDONI RAMOS ARIAS

MARTA ALVAREZ RINCON

ALVARO ARESTI ORELLA

CRISTINA SENARRIAGA ROJO

ITSAZAIN JOSU ORTOLATXIPI IBAÑEZ

SONIA CADAU GUTIÉRREZ-BARQUÍN

G.M. Sí Se Puede Santurtzi (SSP STZ):

AITOR UNANUE ESTEBAN

ESTEFANÍA RIVERA COLMENARES

JONATAN SÁNCHEZ FERNÁNDEZ

DANIEL URKIAGA ALBERDI

G.M. Euskal Herria Bildu (EH Bildu):

IMANOL URTIAGA PALACIOS

LOREA ARTETXE DE LA FUENTE

ENDIKA GARCÍA SÁEZ

G.M. Socialistas Vascos (PSE-EE/PSOE):

JANIRE LARREA GONZÁLEZ

PEDRO MIGUEL LUCENA BALDA

YOLANDA HUESO GONZÁLEZ

G.M. Popular- Santurtziko Alderdi

Popularra (PP): No asiste.

INTERPRETE EUSKERA:

Itsaso Lejarza Argiarro

INTERVENTOR accidental:

José Miguel Paredes Cisneros

SECRETARIO GENERAL:

José Ignacio Salazar Arechalde

En el Salón de Sesiones de la

Casa Consistorial del Ilustre Ayunta-

miento del Concejo de Santurtzi, siendo

las 8:32 horas del día 30 de marzo de

2017, se reúnen en sesión ordinaria,

previamente citados al efecto y en primera

convocatoria, los/as Concejales/as que al

margen se expresan, bajo la Presidencia

de la Alcaldesa Presidenta, Aintzane

Urkijo Sagredo, presente el Interventor

accidental, José Miguel Paredes Cisneros,

y el Secretario General, José Ignacio

Salazar Arechalde.

Dejó de asistir a la presente sesión

Luis Angel Urdiales Villanueva, del G.M.

PP.

Declarado abierto el acto por la

Presidencia, se dio comienzo a la sesión

con el examen y estudio de los asuntos

comprendidos en el Orden del Día.

54

IDAZKARITZA ETA ZERBITZU OROKOR ARLOA AREA DE SECRETARIA Y SERVICIOS GENERALES 1.- 2017KO OTSAILAREN 23KO BILKURAREN OHIKO AKTA (2/2017)

ONARTZEA, BIDEZKOTZAT HARTUZ GERO. (PL 3/17-II-01 ESP.) APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA DEL AYUNTAMIENTO

PLENO 2/2017, SESIÓN ORDINARIA, CELEBRADA EL DÍA 23 DE FEBRERO DE 2017. (EXP. PL 3/17-II-01)

El Ayuntamiento Pleno, por unanimidad de los 20 miembros de la

Corporación presentes en la sesión, siendo 21 los que legalmente la compone, ACUERDA:

Unico.- Aprobar el acta del Ayuntamiento Pleno 2/2017, sesión ordinaria,

celebrada el día 23 de febrero de 2017. OGASUN ETA EKONOMI SUSTAPEN ARLOA AREA DE HACIENDA Y PROMOCION ECONOMICA

2.- BEHARGINTZA ETA KZ GUNEAREN BULEGOAK JARTZEKO

LOKALAREN ERRENTAMENDU-KONTRATUAREN BAIMENA, BERA ARAUTZEN DUEN KLAUSULA ADMINISTRATIBOEN PLEGUA ONARTUZ ETA CAIXABANK, SA ERAKUNDEAREN ALDEKO ADJUDIKAZIOA XEDATUZ. (PL 3/17-III-02 ESP.)

AUTORIZACIÓN DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE LOCAL

PARA USO COMO DEPENDENCIAS DE BEHARGINTZA Y DE KZ GUNEA, APROBANDO EL PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS QUE LO REGULA Y DISPONIENDO SU ADJUDICACIÓN A FAVOR DE LA ENTIDAD CAIXABANK, SA. (EXP. PL 3/17-III-02) Visto el informe emitido por el Director del Área de Alcaldía y visto el Pliego

de cláusulas administrativas y técnicas del contrato privado de arrendamiento de local para uso como dependencias de los servicios de Behargintza y KZ gunea por adjudicación directa, y de los informes del Sr. Interventor Accidental y del Secretario Accidental, emitidos respecto de dicho expediente.

Visto así mismo, el informe económico de consignación presupuestaria

emitido por el Interventor Accidental. Así, de conformidad con el informe técnico emitido al respecto por el Sr.

Interventor Accidental, obrante en el expediente. Visto el dictamen emitido por la Comisión Informativa del Area de

Hacienda y Promoción Económica, en reunión celebrada el día 24 de marzo de 2017.

55

El Ayuntamiento Pleno, por mayoría de 13 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 abstenciones correspondientes a los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3), ACUERDA:

Primero.- Autorizar el contrato de arrendamiento de local para uso como

dependencias de Behargintza y de KZ gunea, aprobando el pliego de cláusulas administrativas que lo regula y disponiendo su adjudicación a favor de la entidad Caixabank, SA.

Segundo.- Encomendar a la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación o

persona en quien delegue para la firma del citado contrato y la adopción de cuantos actos de trámite o complementarios sean precisos.

Tercero.- Dar traslado del presente acuerdo a los Servicios Económicos

y a la entidad Caixabank, a través de la empresa Tecnotramit Gestión, SL con CIF B65737322 y domicilio social en Casp, 97 – 08013 Barcelona.

Cuarto.- Devolver el expediente al Área de Hacienda y Promoción

Económica, para su custodia.

3.- 2016. URTEKO EKITALDIAREN LIKIDAZIOAN KONTU-HARTZAILETZAK AURREKONTUEN EGONKORTASUNARI BURUZ EGINDAKO TXOSTENA. (PL 3/17-III-03 ESP.)

INFORME DE INTERVENCIÓN RELATIVO A LA ESTABILIDAD

PRESUPUESTARIA EN LA LIQUIDACIÓN DEL EJERCICIO 2016. (EXP. PL 3/17-III-03) Se dio cuenta del informe elaborado por el Sr. Interventor Accidental el 17

de marzo de 2017, el cual es del siguiente tenor literal: “MARCO LEGAL DE REFERENCIA De conformidad con lo establecido en los artículos 16-2º del Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la ley 18/2001, de 12 de diciembre, de Estabilidad Presupuestaria, en su aplicación a las Entidades Locales, la Intervención Municipal elevará al Pleno un informe sobre el cumplimiento del objetivo de estabilidad de la propia entidad local y de sus organismos dependientes. EVALUACIÓN DE DATOS Los datos analizados se obtienen de la consolidación de las liquidaciones municipal y la de sus cuatro organismos autónomos, aprobada por Decreto de Alcaldía 176/2017, de 20 de enero (corrección errores DA 360/2017, de 13 de febrero). La verificación del cumplimiento del objetivo de estabilidad fijado por Norma Foral 5/2013 de 12 de junio, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las Entidades Locales de Bizkaia, se concreta, conforme al acuerdo adoptado por Diputación Foral

56

de Bizkaia en la reunión celebrada el 4 de noviembre de 2015, en lo siguiente: 1. Objetivo de estabilidad presupuestaria, Capacidad (+) o Necesidad (-) de financiación (sistema europeo de cuentas nacionales y regionales, SEC), para las Entidades Locales de Bizkaia = 0. 2. Objetivo de deuda pública, en porcentaje de ingresos no financieros (sistema europeo de cuentas nacionales y regionales, SEC), liquidados en 2016, para las Entidades Locales de Bizkaia = 60%. CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 1. Objetivo de Estabilidad Presupuestaria en Términos de capacidad de Financiación: SE CUMPLE EL OBJETIVO CON CAPACIDAD DE FINANCIACION POSITIVA DE 4.578.709,85 €. Ver documento anexo. 2. Objetivo de Estabilidad Presupuestaria en Términos de sostenibilidad financiera (deuda pública): SE CUMPLE EL OBJETIVO DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA EN TERMINOS DE DEUDA POR PRESTAMOS BANCARIOS A LARGO PLAZO, DADO QUE LA DEUDA VIVA A LARGO PLAZO A 31-12-2016 (14.373.090,05€) REPRESENTA EL 24,34% DE LOS INGRESOS NO FINANCIEROS CONSOLIDADOS (59.051.853,62€). Ver documento anexo. PROCEDIMIENTO De este informe se debe dar cuenta al Pleno Municipal del Ayuntamiento previa tramitación por la Comisión de Hacienda y Promoción Económica.” Visto el dictamen emitido por la Comisión Informativa del Area de

Hacienda y Promoción Económica, en reunión celebrada el día 24 de marzo de 2017.

En su consecuencia, el Ayuntamiento Pleno: Primero.- Queda enterado del informe de Intervención relativo a la

Estabilidad Presupuestaria en la Liquidación del ejercicio 2016. Segundo.- Da traslado del presente acuerdo a los Servicios Económicos. Tercero.- Devuelve el expediente completo al Área de Hacienda y

Promoción Económica.

HIRIGINTZA ETA INGURUGIRO ARLOA AREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE

57

4.- INDARREKO HAPOREN 18.4 XEDAPEN ALDAKETAREN AURRERAPENA JENDAURREAN JARTZEKO ERABAKIA ONARTZEA, HALA BADAGOKIO. (PL 3/17-V-04 ESP.)

ACUERDO DE INICIO DE EXPOSICIÓN PÚBLICA DEL AVANCE DE LA

MODIFICACIÓN PUNTUAL NÚM. 18.4 DEL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA VIGENTE. (EXP. PL 3/17-V-04) Se dio cuenta del dictamen emitido por la Comisión Informativa de

Urbanismo y Medio Ambiente, en reunión celebrada el día 20 de marzo de 2017, del siguiente tenor:

“Vistos los antecedentes obrantes al expediente, y a los efectos de dar cumplimiento a resolución judicial de 20 de julio de 2015, el Ayuntamiento Pleno adopta acuerdo con fecha 24 de septiembre de 2015, en el siguiente sentido: “Primero.- Acordar la formulación de Avance de la Modificación Puntual nº 18..4 del P.G.O.U. de Santurtzi, a los efectos de eliminar el artículo 4.4.20 del P.G.O.U. en relación con el cambio de uso característico de equipamiento docente a residencial en los ámbitos con dicho uso característico del P.G.O.U. de Santurtzi, suprimiéndose la dualidad que crea el artículo 4.4.20 del P.G.O.U. Segundo.- Acordar la elaboración de la documentación necesaria descrita en el artículo 29.1 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental para solicitud de inicio de la evaluación ambiental estratégica simplificada, a los efectos de que el órgano ambiental autonómico proceda, previa tramitación pertinente, a emitir informe previsto en el artículo 31.2 de la misma norma legal. Tercero.- Suspender el otorgamiento de toda clase de aprobaciones, autorizaciones y licencias, con ocasión de la formulación de la M.P. nº 18.4 del P.G.O.U. de Santurtzi, y durante el plazo de un año, e las siguientes Áreas concretas con edificios equipamentales: ACR-113 (Colegio Hijas de la Cruz), ACR-115 (Colegio Hnas. Carmelitas y Patronato de Santa Eulalia), AOR-302 Bullón (donde se localiza el colegio San José de Calasanz) de Santurtzi, de conformidad con lo previsto en los artículos 85.2 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo de la Comunidad Autónoma Vasca, y 34.1 del Decreto 105/2008 en desarrollo de la citada Ley 2/2006. Cuarto.- Aprobar el Programa de Participación Ciudadana de la Modificación Puntual nº 18.4 del P.G.O.U. de Santurtzi, obrante en la parte expositiva”. Se ha procedido a publicación en el periódico “El Correo” con fecha 29 de septiembre de 2015, en el B.O.B. de 1 de octubre de 2015, así como en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento. Asimismo, se han realizado las notificaciones individuales.

58

Con fecha 17 de enero de 2017 el Departamento de Medio Ambiente, Planificación Territorial y Vivienda de Gobierno Vasco remite resolución, de acuerdo con cuyo punto dispositivo segundo, determina: “que, de acuerdo con los términos establecidos en el documento ambiental estratégico y en esta Resolución, no se prevén efectos significativos sobre el medio ambiente de la Modificación puntual 18.4 del Plan General de Ordenación Urbana de Santurtzi en relación con el cambio de uso característico 3.1 de equipamiento docente a residencial, por lo que no debe someterse a una evaluación ambiental estratégica ordinaria”. El Departamento de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia remite informe sectorial con fecha 3 de diciembre de 2015 informando que “no se observan afecciones negativas en el Patrimonio Cultural derivadas del contenido de la modificación”, si bien se remite la relación completa de inmuebles catalogados en el término municipal de Santurtzi. Respecto a la participación ciudadana, este asunto ha sido tratado en el Consejo Asesor de Planeamiento Municipal en sesiones de fechas 21 de noviembre y 12 de diciembre de 2016 (acordando por unanimidad de sus miembros la tramitación de la Modificación Puntual número 18.4 del P.G.O.U. con “la finalidad de que se elimine el artículo 4.4.20 del PGOU de 1998, todavía vigente, todo ello para evitar el cambio de uso de enseñanza a Residencial según establecía el citado precepto a eliminar”. Asimismo, en aras a la charla a la ciudadanía prevista en el Programa de Participación Ciudadana aprobado por el Pleno con fecha 24 de septiembre de 2015, con fecha 3 de febrero de 2017 == ==================, en nombre del equipo redactor de dicha Modificación Puntual, presenta con fecha 3 de febrero de 2017 documento de “líneas maestras del contenido del avance de la modificación 18.4 del plan general de ordenación urbana de Santurtzi”. Dicha charla abierta a la ciudadanía tiene lugar con fecha 17 de febrero de 2017 a las 12:00 horas; consta acta al respecto en el expediente. En dicha sesión se decide conceder un plazo hasta el 3 de marzo de 2017 para que la ciudadanía de Santurtzi se manifieste en relación con su opinión sobre la Modificación Puntual nº 18.4 del P.G.O.U., a los efectos de conocer si se desea mantener el uso de equipamiento docente (prohibiendo el residencial), si se desea eliminar el uso de equipamiento docente, si se desea eliminar esta posibilidad del artículo 4.4.20 del P.G.O.U., …, o cualquiera que resulte ser su opinión. El resultado de esta participación ciudadana es el siguiente: Con fecha 22 de febrero de 2017 el grupo socialista presenta escrito solicitando “que se mantenga el uso educativo en el ámbito de Hijas de la Cruz”. Con fecha 23 de febrero de 2017 se presentan instancias por parte de ============================================================================================================================================================================================================================

59

========================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================, así como por parte de ==========================================================================================================================. Todas las instancias desean que se mantenga el uso docente, algunas de ellas especifican que exclusivamente. Por lo tanto, se entiende, salvo manifestación expresa en contrario, que desean la eliminación del artículo 4.4.20 del P.G.O.U. con el fin de prohibir el cambio de uso de equipamiento docente privado a uso residencial. Con fecha 14 de marzo de 2017, se emite informe por parte de la Jefa del Servicio Asesor de Urbanismo, del siguiente tenor literal: “se omiten antecedentes… Analizando el documento: Debemos atender al artículo 87.1 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo de la Comunidad Autónoma Vasca, el cual exige que se elaboren Avances que deberán contener definir “los criterios, objetivos, alternativas y propuestas generales de la ordenación a establecer y que sirvan de orientación para la redacción de dichos planes cuando se (…) proyecte la revisión total (…) de uno vigente”, como en este caso sucede. Estos aspectos se cumplen en el documento presentado. Por lo tanto, se cumple con lo establecido por este precepto. Debe recordarse que el documento de P.G.O.U. que finalmente se obtenga (que más tarde se aprobará inicialmente, …) debe respetar las exigencias de los artículos 105 y 106 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo de la Comunidad Autónoma Vasca. Por su parte, el artículo 87.3 de la misma norma legal exige que se contenga Estudio de Evaluación Conjunta de Impacto Ambiental, con el contenido requerido. En concreto, el artículo 18.1 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental (básico, salvo en los plazos que indique, según Disposición Final 8ª) exige que el documento contenga objetivos de planificación, alcance y contenido del plan con sus alternativas razonables técnica y ambientalmente viables, desarrollo previsible del plan, potenciales impactos tomando en consideración el cambio climático e incidencias previsibles sobre planes sectoriales y territoriales concurrentes: tras elaborarse dicho documento y remitirse al órgano ambiental autonómico, éste ha remitido respuesta de fecha 17 de enero de 2017 indicando que la modificación pretendida no tiene efectos significativos en el medio ambiente y que no se precisa tramitación ambiental por ello. Por lo tanto, se considera cumplidas las exigencias de la normativa ambiental autonómica. Por otro lado y a los efectos de dar cumplimiento al artículo 108 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo de la Comunidad Autónoma Vasca, se han realizado los trámites previstos en la primera fase del

60

Programa de Participación Ciudadana; incluso, se ha remitido el asunto y ha sido informado por el Consejo Asesor de Planeamiento Municipal, tal y como se ha justificado en el presente informe y obra en el expediente. Por lo tanto, se considera cumplidas estas exigencias y procede continuar la tramitación. En caso de que se acuerde la exposición del Avance de esta M.P. nº 18.4 del P.G.O.U. de 1998 (todavía vigente), tras su exposición al público, se recuerda que se prevé una segunda sesión / charla abierta a la ciudadanía “para explicar su contenido y recoger las sugerencias que se estimen oportunas, con presencia del equipo redactor en la fecha y lugar que establezca el Ayuntamiento”. Por todo lo anterior, la que suscribe no encuentra obstáculo jurídico para proceder de conformidad con lo previsto en el artículo 90.3 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo de la Comunidad Autónoma Vasca y acordar la exposición al público del documento de Avance de la Modificación Puntual nº 18.4 del P.G.O.U. de Santurtzi “durante el plazo mínimo de dos meses, en el que se podrán presentar sugerencias y alternativas. La exposición pública será anunciada en el boletín del territorio histórico y en el diario o diarios de mayor difusión o de mayor circulación del territorio. El avance se remitirá a los ayuntamientos colindantes para su conocimiento” también. Atendiendo al apartado cuarto del mismo precepto, tras la exposición y participación pública e institucional, el Ayuntamiento adoptará ya en detalle los criterios y objetivos que servirán de base para redactar la Modificación Puntual nº 18.4 del P.G.O.U. Respecto a la competencia, consta informe del Secretario municipal en el expediente de revisión del P.G.O.U., con carácter previo a la adopción de acuerdo de exposición al público del Avance de la citada revisión del P.G.O.U. (siendo idéntico el contenido del acuerdo que ahora se adopta respecto al del Pleno de 31 de marzo de 2016 relativo a la revisión del P.G.O.U.).” En su consecuencia, el Ayuntamiento Pleno, por mayoría de 16 votos a

favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10), EH Bildu (3), PSE-EE/PSOE (3), y 4 abstenciones correspondientes al G.M. SSP STZ (4), ACUERDA:

Primero.- Acordar el inicio de exposición al público de documento de

Avance de Modificación Puntual 18.4 del P.G.O.U., durante el plazo de dos meses, a contar desde la publicación de anuncio en el B.O.B., en el que se podrán presentar sugerencias y alternativas.

Segundo.- Proceder a la publicación de anuncio en el Boletín Oficial de

Bizkaia, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en un diario de los de mayor circulación del Territorio Histórico de Bizkaia.

Tercero.- Notificar a:

61

================== ============================================================== =============================================================== PATRONATO DE SANTA EULALIA COLEGIO SAN JOSÉ-CARMELITAS COLEGIO SAN FRANCISCO JAVIER

============================================ ======================================= ================================================================== c/ José Miguel de Barandiarán, nº 23, 48980, Santurtzi. c/ Parque de Santurtzi, nº 7, 48980, Santurtzi. c/ José Miguel de Barandiarán, nº 27, 48980, Santurtzi.

GOBIERNO VASCO, Departamento de Medio ambiente y Política Territorial, Viceconsejería de Medio Ambiente. Dirección de Administración Ambiental.

Donostia-San Sebastián 1, 01010 Vitoria-Gasteiz,

URA Agencia Vasca del Agua,

Ibáñez de Bilbao 28-8º, 48008 Bilbao

Diputación Foral de Bizkaia. Medio Ambiente

Alda. Rekalde, 30, 48009 Bilbao

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA. Departamento de Admon. Publica y Relaciones Institucionales. Dirección Gral. de Relaciones Municipales y Urbanismo.

Alda. Rekalde 18-5ª planta, 48009 Bilbao.

CONSORCIO DE AGUAS DE BILBAO.

Edificio Albia 1-4º planta, Calle San Vicente nº 8, 48001 Bilbao

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL CANTÁBRICO.

Gran Via 57, 48011 Bilbao,

DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL

Paseo de la Castellana 67-5º , 28071 Madrid

UDAL SAREAK San Vicente, 8, Edificio Albia II, Planta 8, 48001 Bilbao

CONSORCIO DE TRANSPORTES DE BIZKAIA

Ugasko 5-bis, 1ª planta, 48014 Bilbao

62

GOBIERNO VASCO. Dpto. Empleo y Políticas Sociales. Vivienda

c/ Donostia 1, 01010 Vitoria-Gasteiz

DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA Dpto. de Transportes, Movilidad y Cohesion del Territorio.

Ibañez de Bilbao 20, 48009 Bilbao

IHOBE. Área de Suelos Contaminados.

Alda. Urquijo 36-6º, 48011 Bilbao

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA. Dpto. de Sostenibilidad Ambiental y Medio Ambiente Servicio de Montes

Lehendakari Agirre, 9 48014 Bilbao.

GOBIERNO VASCO. Dirección de Cultura / Patrimonio Cultural. Departamento de Medio Ambiente, Política Territorial y Vivienda

c/ Donostia-San Sebastian, 1 01010 VITORIA-GASTEIZ

DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA Departamento de Desarrollo Económico y Territorial

Obispo Orueta, 6, 48009 Bilbao

GOBIERNO VASCO. Dpto. de Educación, Política Lingüística y Cultura.


GOBIERNO VASCO. Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad


DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA Dpto. de Cultura y Euskera. Servicio Patrimonio Cultural.

ALDA. REKALDE, 30, 48009 BILBAO

Cuarto.- Notificar igualmente el acuerdo que se adopte a 1) Área de Euskera y Cultura, 2) PNV, 3) PSOE, 4) Si se puede Santurtzi , 5) EH Bildu y 6) Partido Popular.

Quinto.- Remitir copia en CD del documento de Avance junto con acuerdo

que se adopte, para su conocimiento y efectos oportunos, a: Ayuntamiento de Portugalete, Plaza del solar s/n, 48980 Portugalete. Ayuntamiento de Ortuella, Plaza Primero de Mayo, 48530 Ortuella. Ayuntamiento de Abanto-Zierbena, Av del Minero, 2, 48500 Gallarta. Ayuntamiento de Zierbena, Cuesta-Aldapa, 1, 48508 La Cuesta. Sexto.- Devolver el expediente al Área de Urbanismo y Medio Ambiente.

63

5.- SANTURTZIKO HAPOA IDAZTEKO IRIZPIDEAK ETA HELBURUAK, PLANA IDAZTEKO OINARRIAK IZANGO DIRENAK, ONARTZEA, HALA BADA. (PL 3/17-V-05 ESP.)

ADOPCIÓN DE CRITERIOS Y OBJETIVOS QUE SERVIRÁN DE BASE

PARA REDACTAR EL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA DE SANTURTZI. (EXP. PL 3/17-V-05) Se dio cuenta del dictamen emitido por la Comisión Informativa de

Urbanismo y Medio Ambiente, en reunión celebrada el día 20 de marzo de 2017, del siguiente contenido:

“El Plan General de Ordenación Urbana vigente se aprobó mediante Orden Foral de 12 de Marzo de 1998, publicándose en el BOB con fecha 22 de Junio de 1.998. Con fecha 31 marzo de 2016 se acordó por el Ayuntamiento Pleno el inicio de exposición al público del documento de Avance de la revisión del Plan General de Ordenación Urbana de Santurtzi, en el que se han presentado sugerencias y alternativas. El equipo redactor de la revisión del Plan General presenta con fecha 14 de octubre de 2016 documento relativo a la contestación y análisis de las sugerencias presentadas. Posteriormente, con fecha 15 de Noviembre de 2016, se emite informe jurídico por parte de las letradas del Area de Urbanismo en relación con las sugerencias e informes sectoriales presentados, obrante al expediente entre los folios 3472 a 3481. Con fecha 21 de Noviembre de 2016, se reúne el Consejo Asesor de Planeamiento municipal para tratar, entre otros, las sugerencias presentadas en el periodo de información pública e incorporar las aportadas por los colectivos que lo conforman. Con fecha 28 de Noviembre de 2016, se emite informe técnico al respecto de las sugerencias presentadas obrantes al expediente en (folios 3492 y 3508 del expediente). Con fecha 6 de Marzo de 2017 el equipo de gobierno, tras haber mantenido reuniones con todos los grupos políticos de la Corporación, propone para la elaboración del documento de revisión del Plan General del municipio, los siguientes criterios generales y objetivos que deberá tener en cuenta el equipo redactor para la elaboración del documento de revisión del Plan General: 1. Criterios Generales: - En relación con los suelos del antiguo núcleo rural del Villar, Consolidar

de forma viable y acorde a la legalidad las áreas planteadas. - En relación con el municipio de Portugalete y Zierbena, así como

Ortuella y Abanto y Zierbena, revisar los límites de suelo urbano, así

64

como los usos y la continuidad de la ordenación estructural y orgánica. Concretar los aspectos de mantenimientos en las líneas de deslindes para mejorar la situación actual.

- Respecto al Puerto de Bilbao, revisar y resolver las discrepancias entre

el planeamiento municipal vigente y futuro. El municipio debe ver satisfechos por parte del puerto los inconvenientes de esta infraestructura y verse asimismo, compensado por la pérdida de costa, incremento de tráfico rodado en los accesos, incremento de ferrocarriles debido a dicha ampliación ferroviaria.., etc.

- Continuar con las actuaciones orientadas a solucionar la problemática

de la infraestructura ferroviaria en nuestro municipio: Integrar la línea de cercanías en la ciudad, eliminación del cruce a nivel, apertura del túnel del Serantes sin perjuicio del trazado posterior y eliminación de las vías, cubrimiento y urbanización de la trasera de la calle Itsasalde,… etc.

- En relación con el corredor del Ballonti, mantener la necesidad de

ejecutar un nuevo tramo Portugalete- Balparda, dotando de acceso a Santurtzi, sirviendo de apoyo a los futuros desarrollos y actividades económicas de la vertiente sur del municipio, desde La Magdalena hasta la escombrera Etxe-Uli, pasando por Villar, El Árbol, Balparda, Balleni y Ranzari. Además de mantener un acceso a estos suelos desde la rotonda de acceso al municipio.

- Revisar, actualizar y recoger las necesidades de futuro de las

infraestructuras y grandes instalaciones, algunas de carácter supramunicipal, que tenemos en el municipio (GAS, REDESA, IBERDROLA, BUTANO, CLH, Consorcio de Aguas,… etc.) y su paso a través del Monte para minimizar su impacto. Se trata de dar continuidad del suelo de actividades económicas hacia el municipio de Zierbena.

- En la revisión del PGOU se hará especial hincapié en la perspectiva

de género, en el análisis de zonas urbanas y criterios generales de ordenación.

2. Con respecto al uso residencial del municipio..., - Los edificios disconformes en el Planeamiento que estén

correctamente implantados pero con menor altura pueden consolidarse, pero permitir, a través de una Actuación de Dotación la sustitución de los mismos, siempre que se den las condiciones normativas precisas de las Actuaciones de Dotación.

- Edificios con implantación en la trama urbana menos integrada o

desestructurada (La Portalada) o tipologías inadecuadas, unifamiliares (Pajares, Nafarroa)... Buscar soluciones viables económicamente sin artificializar mas suelo. Se intentará consolidar a través de Actuaciones de Dotación todo lo posible, bien por ámbitos completos o parte de los mismos.

65

- Grupos de viviendas en Suelo urbano con baja densidad y desorden urbano sin accesibilidad o utilidad adecuada (Bullón, Ranzari, Vista Alegre, Regales), deben analizarse en detalle. Definir criterios generales, comunes a todos ellos para alcanzar soluciones objetivas y coherentes. Elaborar propuestas concretas con ordenanzas para estudiarlas.

- Grupos de Vivienda aislados en Sistema General de Espacios Libres

(Cueto-Hospital Alto) incluso parte alta de Fontuso. Estudiar una solución individualizada y ahondar para elaborar propuestas más concretas, consolidar el máximo, siempre que sea posible para garantizar el equilibrio económico, y los realojos”. Priorizar soluciones” realistas” y con viabilidad económica, sin olvidar que el objetivo es crear espacios libres de calidad.

3. Zona Etxe Uli-Balparda - Redefinir el Suelo Industrial. - Por compatibilidad de usos, las viviendas se realojarán en ámbitos

residenciales. - Mantener la ordenación del Plan Especial anulado, con matices. - El ámbito contemplará la necesidad de ampliar el vial de acceso al

municipio señalado por LEBER en el Avance. - Reconsiderar la Delimitación del Suelo Urbano y Urbanizable, e

incorporar en ella el contenido de la resolución judicial de los terrenos de Loizaga contiguos a Balparda.

4. Equipamientos. Administrativos, Salud y Residencias, Deportivos,

Centros Educativos, Manzana Equipamental del Puerto. Seis grupos: - Grupo 1. Equipamientos Administrativos. Analizar los equipamientos administrativos municipales y su racionalización espacial. Se hará especial hincapié en la posibilidad de mejorar las dependencias municipales y posibilitar económicamente en el primer cuatrienio la ampliación del edificio de Ayuntamiento en la parcela situada junto al edificio principal. - Grupo 2. Equipamiento escolar: Las posibilidades de creación de nuevos suelos de equipamiento escolar y el traslado de Emilia Zuza propuesto, libera en Cueto un nuevo centro. Analizarse una posibilidad para este suelo estratégico y su futuro inmediato tras el desalojo propuesto.

66

Es importante atender a la demanda del Departamento de Educación del GV de dotar a los centros de más edificabilidad para permitir su ampliación. Reconsiderarse la dimensión del ámbito destinado a Sistema General de Equipamiento Docente (ampliar los usos necesarios o modificar los ámbitos existentes) - Grupo 3. Manzana equipamental del Puerto. Es estratégica la ocupación de la manzana equipamental del Puerto y la definición de Usos Posibilitados. - Grupo 4: Equipamientos deportivos. Analizar la situación de los usos equipamentales de los edificios existentes en el municipio para el desarrollo de actividades deportivas. Revisar la delimitación de los equipamientos deportivos de Kabiezes para incluir los terrenos que lo circunden hasta el límite del suelo urbano. - Grupo 5: Salud. Analizar las futuras necesidades en aquellas zonas que se van a ver desarrolladas y que experimentarán un importante incremento poblacional (San Juan de Rompeolas y zona CLH) Reconsiderar la necesidad de un nuevo centro de salud, un consultorio…, - Grupo 6: Residencia. Dado el momento de transición de adaptación de la nueva normativa de competencias municipales y forales, analizar fórmulas orientadas a adaptar la residencia como un espacio de usos de competencia municipal y foral en lo referente a las plazas residenciales y servicios de alojamientos de personas mayores, además de mejorar el acceso y de crear un espacio lúdico. 5. Monte Serantes y Espacios Libres - Potenciar el monte Serantes como elemento estructurante de toda la

zona minera y margen izquierda. - Mantener y mejorar el Medio Físico, como objetivo prioritario, así como

crear Espacios Libres de Calidad, en definitiva, garantizar la conservación y protección del monte como objetivo prioritario.

- Identificar los accesos de forma clara, e incluir zonas para dejar los

vehículos y zonas de acceso restringido o prohibido. Definir claramente recorridos peatonales y de emergencias.

- Zonificar por usos para impedir una utilización abusiva y que degrade

el monte.

67

- Reconsiderar la situación de la Antena del Mazo y las condiciones de las instalaciones para mejorar esta zona.

- Analizar la propuesta de conexión del Parque la Sardinera a través de

un paseo con el Puerto. - Rediseñar y estructurar adecuadamente el parque La Cerrada y el

nuevo de San Juan para integrarlo en el Monte. - Eliminar el acceso rodado al monte, limitándolo a emergencias y usos

rodados autorizados para necesidades propias de su mantenimiento. Revisar las ocupaciones de suelo público. Estudiar el límite de uso de bicicletas en el monte, zonificándolo.

- Zonificar el uso agropecuario y ganadero en zonas bien delimitadas y

que no sean perjudiciales para el mantenimiento del medio físico del monte.

- Proteger el monte, tanto en sus partes de suelo municipal como

privadas, estableciendo delimitaciones claras. - Analizar puntos negros del monte y plantear soluciones para su

eliminación. - Separar y delimitar la parte del monte de cada uno de los municipios

que lo conforman. 6. Accesos Rodados al Municipio Analizar la necesidad o no de crear un nuevo acceso desde la autovía del Puerto al municipio. (Dicho estudio se realizará a partir de un análisis de movilidad completo del municipio). 7. Deslindes - Respecto de los deslindes en los extremos del Término Municipal, el

documento de Criterios y Objetivos los señalará como provisionales.

- En la zona de la Magdalena, regularizar la delimitación catastral o registral optando por una de ellas.

- Recoger la solución de deslinde definitiva con Zierbena en la zona del

Puerto y su ampliación. 8. Normativa Suelo Urbano. Criterios y Estructura - Este Plan aglutinará ordenanzas existentes e incorporará normativa de

desarrollo para facilitar la comprensión de las normas municipales al ciudadano.

9. Criterios de Gestión y Estructura de los ámbitos de actuación

68

- Se primarán en el PGOU criterios de viabilidad y fácil gestión. Este PGOU deberá de ser realizable a corto-medio plazo.

10. Ámbitos residenciales que requieren estudio pormenorizado. El Plan General concretará, para su aprobación inicial, la ordenación pormenorizada y Unidades de Ejecución con estudio de su viabilidad de gestión, de los ámbitos residenciales siguientes: R-15, Lauaxeta. R-26, Julián Gayarre. R-27, Oyancas. R-28, La Portalada. R-31, Regales-Vista Alegre. R-32 y 33, Bullón. R-34, Ranzari. R-36 y 37, Villar. R-38, Cueto, Hospital Alto y Fontuso.” En su consecuencia, el Ayuntamiento Pleno, por mayoría de 13 votos a

favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y G.M. PSE-EE/PSOE (3); 4 votos en contra emitidos por los/as concejales/as del G.M. SSP STZ (4); y 3 abstenciones correspondientes al G.M. EH Bildu (3), ACUERDA:

Primero.- Adoptar los criterios y objetivos que servirán de base para

redactar el Plan General de Ordenación Urbana de Santurtzi con la modificación aprobada por unanimidad de los miembros de la Comisión Informativa de Urbanismo, quedando el punto 2 de los Criterios de la parte expositiva, con la siguiente redacción, que deberá incorporarse al documento:

“2.- Con respecto al uso residencial en el municipio el objetivo prioritario será consolidar todo lo posible, siempre y cuando técnica, jurídica y económicamente sea viable. “ Segundo.- Dar traslado de notificación del acuerdo aprobado de Criterios

y Objetivos, una vez analizadas las sugerencias, a los interesados que aparecen en el anexo 1, notificando además a cada uno de dichos interesados la respuesta a sus sugerencias desde el punto de vista técnico y jurídico.

Tercero.- Requerir al equipo redactor Arrutiark-Ajuriaguerra 3 UTE, para

que en el plazo de 10 meses, a contar desde que reciban notificación del acuerdo adoptado, presenten documento para la aprobación inicial de la Revisión del Plan General de Ordenación Urbana de este municipio, según contrato suscrito con este Ayuntamiento.

Cuarto.- Notificar el acuerdo adoptado a: AYUNTAMIENTO DE PORTUGALETE, Plaza del solar s/n, 48980 Portugalete.

AYUNTAMIENTO DE ORTUELLA, Plaza Primero de Mayo, 48530 Ortuella,

AYUNTAMIENTO DE ABANTO-ZIERBENA, Av del Minero, 2, 48500 Gallarta.

AYUNTAMIENTO DE ZIERBENA, Cuesta-Aldapa, 1, 48508 La Cuesta

69

ARRUTIARK-AJURIAGUERRA

TRES

Mª Diaz de Haro 15-1º, 48013

BILBAO,

EUSKO TRENBIDEAK Atxuri, 6, 48003 Bilbao

GOBIERNO VASCO, Departamento

de Medio ambiente y Política

Territorial, Viceconsejería de Medio

Ambiente. Dirección de

Administración Ambiental.

Donostia-San Sebastián 1, 01010

Vitoria-Gasteiz,

URA Agencia Vasca del Agua, Ibáñez de Bilbao 28-8º, 48008 Bilbao

Diputación Foral de Bizkaia. Medio

Ambiente

Alda. Rekalde, 30, 48009 Bilbao

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA.

Departamento de Admon. Publica y

Relaciones Institucionales. Dirección

Gral. de Relaciones Municipales y

Urbanismo.

Alda. Rekalde 18-5ª planta, 48009

Bilbao.

CONSORCIO DE AGUAS DE

BILBAO.

Edificio Albia 1-4º planta, Calle San

Vicente nº 8, 48001 Bilbao

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA

DEL CANTÁBRICO.

Gran Via 57, 48011 Bilbao,

DIRECCIÓN GENERAL DE

AVIACIÓN CIVIL

Paseo de la Castellana 67-5º , 28071

Madrid

UDAL SAREAK

CONSORCIO DE TRANSPORTES

DE BIZKAIA

GOBIERNO VASCO. Dpto. Empleo y

Políticas Sociales. Vivienda

Ugasko 5-bis, 1ª planta, 48014 Bilbao

Donostia 1, 01010 Vitoria-Gasteiz

AUTORIDAD PORTUARIA DE

BILBAO

Campo Volantín, 37, 48007 Bilbao

DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA

Dpto. de Transportes, Movilidad y

Cohesion del Territorio.

Ibañez de Bilbao 20, 48009 Bilbao

IHOBE. Area de Suelos

Contaminados.

Alda. Urquijo 36-6º, 48011 Bilbao

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA.

Dpto. de Sostenibilidad Ambiental y

Medio Ambiente

Servicio de Montes

Lehendakari Agirre, 9

48014 Bilbao.

70

ADIF (ADMINISTRADOR DE

INFRAESTRUCTURAS

FERROVIARIAS)

Muelle 2, Puerto de Santurtzi

48980 Santurtzi

METRO BILBAO

Navarra 1, 48001 Bilbao

IBERDROLA Plaza Euskadi, 5, 48009 Bilbao

DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA

Departamento de Desarrollo

Económico y Territorial

Obispo Orueta, 6, 48009 Bilbao

GOBIERNO VASCO. Dpto. de

Educación, Política Lingüística y

Cultura.

Donostia-San Sebastian, 1

01010 VITORIA-GASTEIZ

GOBIERNO VASCO. Departamento

de Desarrollo Económico y

Competitividad

Donostia-San Sebastian, 1

01010 VITORIA-GASTEIZ

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA

Dpto. de Cultura y Euskera. Servicio

Patrimonio Cultural.

ALDA. REKALDE, 30, 48009 BILBAO

Quinto.- Notificar igualmente el acuerdo que se adopte a 1) Area de

Hacienda y Promoción Económica, 2) Area de Secretaria, 3) Area de Obras y Servicios, 4) Area de Régimen Interior y Recursos Humanos, 5) Area de Acción Social e Igualdad, 6) Area de Cultura y Euskera y 7) Policía Municipal.

Sexto.- Notificar, además, a los grupos políticos municipales, 1) PNV, 2)

PSOE, 3) Si se puede Santurtzi , 4) EH Bildu y 5) Partido Popular. Séptimo.- Devolver el expediente al Área de Urbanismo y Medio

Ambiente.

BARNE ARAUBIDEA, GIZA BALIABIDEAK ETA HIRITAR BABES ARLOA

AREA DE REGIMEN INTERIOR, RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD CIUDADANA

6.- ONARTZEA 2017KO EKITALDIKO LANPOSTUEN ZERRENDA ETA LANGILEEN PLANTILLA ALDATZEA, HALA BADAGOKIO. (PL 3/17-VII-06 ESP.)

APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA MODIFICACIÓN DE LA

PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO 2017. (EXP. PL 3/17-VII-06) Se dio cuenta del dictamen emitido por la Comisión Informativa de

Régimen Interior, Recursos Humanos, y Seguridad Ciudadana, en reunión celebrada el día 20 de marzo de 2017, del siguiente tenor:

71

“Primero.- Consideraciones generales. El Ayuntamiento – Pleno, en sesión de fecha 29 de diciembre de 2016, aprobó la Plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Santurtzi (BOB 6 de febrero de 2017). Conforme al art. 74 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Relaciones de Puestos de Trabajo son el sistema o instrumento público conforme al cual las Administraciones Públicas estructuran su organización, comprendiendo, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias, todo ello en el marco de las competencias de autoorganización. Más concretamente, el artículo 13 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca define las relaciones de puestos de trabajo como el instrumento mediante el cual las Administraciones Públicas vascas racionalizan sus estructuras internas, determinan sus necesidades de personal, definen los requisitos para su desempeño y clasifican cada uno de ellos, señalando los artículos 14 y 15 el contenido necesario de las relaciones de puestos. Como se puede deducir de la normativa expuesta, la relación de puestos se convierte en una de las manifestaciones de la potestad autoorganizativa, potestad que tiene como finalidad principal, con sus múltiples opciones, la de determinar, estructurar y clasificar las necesidades de recursos humanos de los diferentes servicios. En este sentido, habiéndose constatado la existencia de una serie de necesidades en materia organizativa que requieren incorporar, suprimir o modificar puestos de trabajo, se elaboró por parte del Área de Régimen Interior y Recursos Humanos la correspondiente propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo vigente. La citada propuesta ha sido sometida al trámite de negociación con la representación sindical durante las sesiones celebradas en fechas 20 de octubre de 2016, 17 de enero de 2017, 2 de marzo de 2017 y 9 de marzo de 2017. Obra al expediente el Informe preceptivo y no vinculante emitido por la Viceconsejería de Política Lingüística, en cumplimiento del art. 97.5 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca y del art. 23 del Decreto 86/97, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Los perfiles lingüísticos y, en su caso, fechas de preceptividad de los puestos de trabajo de nueva creación así como las modificaciones realizadas en tales determinaciones aparecen recogidas en los informes técnicos que obran al expediente.

72

Como anexo a la presente propuesta, junto con la tabla de literales, se adjuntan la Plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo con las modificaciones señaladas en los siguientes apartados. La plantilla total de plazas (incluyendo personal eventual, laboral y funcionario) asciende a 335. Segundo.- Novedades que presentan la Plantilla y/o la Relación de Puestos de Trabajo. 2.1.- Proceso negociador. Durante el proceso negociador de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo actual, se ha abordado por las partes el tratamiento y debate sobre una serie de aspectos a incorporar en el citado instrumento organizativo y/o a desarrollar por otro tipo de medidas, todo ello con el doble objetivo de fortalecer y actualizar la estructura municipal por una parte y de favorecer la carrera y las condiciones de trabajo del personal, por otra. En consecuencia, por parte de la Administración se han aceptado las siguientes medidas: A) Funciones de carácter estructural y consolidación de empleo. A.1) Considerando el carácter estructural y permanente de las funciones desempeñadas por el personal laboral indefinido y fijo discontinuo que presta servicios en el Ayuntamiento a la fecha de la presente propuesta, así como el mismo carácter de los programas temporales (funcionarios interinos) sometidos a subvenciones anuales que se repiten permanentemente, durante el citado proceso negociador se ha aceptado por parte de la Administración la creación de las plazas y puestos correspondientes, salvo en el caso de aquellos contratos o programas cuyas funciones aparecen atribuidas actualmente a alguno de los puestos ya existentes. En este sentido, las personas afectadas que, sin ocupar alguno de los puestos existentes en Relación de Puestos de Trabajo, desempeñan funciones de naturaleza estructural a través de un contrato indefinido o un programa temporal sometido a subvenciones anuales que se repiten de modo permanente, cuya situación ha de regularizarse a través de la creación de puestos nuevos o a través de otros puestos ya existentes son las siguientes:

TITULAR

TIPO DE CONTRATO O NOMBRAMIE

NTO

GRUPO

PLAZA O CATEGORÍA

PUESTO ACTUAL NO INCLUIDO EN RPT

PUESTO NUEVO A INCLUIR EN RPT

====== ====== ========

LI A2 PROFESOR DE MÚSICA

PROFESOR DE VIOLONCELLO

PROFESOR DE VIOLONCELLO

====== ======= ===== =====

LI A2 PROFESORA DE MÚSICA

PROFESORA DE GUITARRRA

PROFESORA DE GUITARRRA

===== ===== =====


PROFESOR DE FLAUTA PROFESOR DE FLAUTA

==== ======= ========


PROFESOR DE PERCUSION

PROFESOR DE PERCUSION

73

========== ======= =======


PROFESOR DE CLARINETE

PROFESOR DE CLARINETE

====== ======= ======


PROFESOR DE TROMPA PROFESOR DE TROMPA

===== ======== ======

LI A1 LICENCIADA UNIVERSITARIA

COORDINADORA BEHARGINTZA

JEFA DE SECCIÓN DE EMPLEO 1

======= ===== ====== ======

LI A1 LICENCIADO UNIVERSITARIO

TECNICO BEHARGINTZA JEFE DE SECCIÓN DE EMPLEO 2

=========== ===== =======


AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

TÉCNICA DE EMPLEO

====== ======= =====


TECNICO COMERCIO TÉCNICA DE COMERCIO

===== ======== =======

LI A2 DIPLOMADA UNIVERSITARIA

AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

TÉCNICA MEDIO DE EMPLEO

========== ======

LI A2 DIPLOMADA UNIVERSITARIA

MONITORA SOCIO-LABORAL

TÉCNICA MEDIO DE FORMACIÓN

======= ====== ======

LI A2 DIPLOMADO UNIVERSITARIO

MONITOR SOCIO-LABORAL

TÉCNICO MEDIO DE FORMACIÓN

===== ====== =========

LI C1 ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA CIFO GESTORA ADMINISTRATIVA CIFO

====== ======= =====

LI C2 AUXILIAR ADMINISTRATIVA

AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE BEHARGINTZA

AUXILIAR ADMINISTRATIVA BEHARGINTZA

===== ========= ====

LI C1 PROGRAMADOR PROGRAMADOR INGENIERO TÉCNICO INFORMÁTICO

======= ====== ==========

LI C1 ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA DE ARCHIVO

GESTORA ADMINISTRATIVA ARCHIVO

======= ====== =====

LI A2 APAREJADORA APAREJADORA/ARQUITECTO TÉCNICO

APAREJADORA/ARQUITECTO TÉCNICO

======== =========== ========

LI A2 TRABAJADORA SOCIAL

TRABAJADORA SOCIAL TRABAJADORA SOCIAL

========== ====== =========

LI C2 AUXILIAR ADMINISTRATIVA

AUXILIAR ADMINISTRATIVA ACCIÓN SOCIAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVA ACCIÓN SOCIAL

========= ======== =====

PT C2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ACCIÓN SOCIAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ACCIÓN SOCIAL

========= ====, ===== ===

PT A2 TRABAJADORA SOCIAL


======= =======, ===== =======

PT A2 TRABAJADORA SOCIAL


Tipo de contrato o nombramiento actual: LI: contrato laboral indefinido. PT: funcionario interino para programa temporal. Los puestos nuevos se han configurado sobre la base de las funciones que, con carácter permanente, vienen realizando las personas indicadas, si bien en algunos casos se han realizado ligeras variaciones para adaptarse a las exigencias organizativas. A.2) Desarrollo de los procesos de oferta de empleo público correspondientes para la cobertura de las plazas y puestos señalados en el apartado anterior, que incorporarán, en su caso, las medidas de consolidación de empleo previstas en la Disposición Transitoria cuarta del EBEP, todo ello en el marco de las previsiones o limitaciones establecidas en la legislación presupuestaria.

74

Asimismo, en el marco de las materias susceptibles de negociación con la representación de los trabajadores, se han alcanzado los siguientes acuerdos en relación con los procesos selectivos correspondientes a los puestos trabajo ocupados por personal interino. Se establecen los siguientes criterios generales para la confección de las Bases que regirán los mismos: 1º) La parte correspondiente a méritos se valorará con un 35% del total del proceso. Dentro de ese porcentaje en los casos de consolidación de empleo la valoración del desempeño del puesto convocado será de un 25%. 2º) La fase oposición, que tendrá un valor del 65%, se compondrá de dos ejercicios, el primero un test relacionado con una batería de preguntas publicadas por el Ayuntamiento en relación con el temario de la convocatoria y el segundo un caso práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo. El primero se valorará con un máximo de 30 puntos y el segundo con un máximo de 35 puntos. 3º) Los procedimientos selectivos se encomendarán al IVAP, como en ocasiones precedentes. A.3) Adecuación de la naturaleza jurídica de la relación de servicios entre la Administración y los empleados afectados al régimen jurídico legalmente previsto para cada caso, hasta la finalización de los procesos indicados en el apartado b) anterior. En los decretos de nombramiento como funcionarios interinos del personal afectado por la disposición transitoria cuarta se incluirá la siguiente cláusula: La incorporación al puesto de trabajo nº ______ de la R.P.T. denominado ___________, no supone ruptura ni variación alguna de la relación jurídica que une al interesado y la Administración en cuanto a lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, a cuyos efectos la fecha de antigüedad en el puesto de trabajo actual que se reconoce al empleado público es de __________________________. En consecuencia, y en lo que respecta a los compromisos señalados, se incorporan a la Relación de Puestos de Trabajo los siguientes puestos de trabajo para posibilitar la regularización de las funciones de naturaleza estructural realizadas por las personas anteriormente indicadas:

CODIGO DENOMINACION CD CE TP FP ADSCRIPCIÓN DED PERFIL TIT OBV

ADM GRUPO ESC/CAT SUBESC

P.L. FECHA

30301807 Auxiliar Administrativo/a Empleo 14 10.404 € N C AS C1/C2 G A/AUX I 001

30301812 Gestor/a Administrativo/a CIFO 19 10.533 € N C AS C1/C2 G A/AUX I 001

30301800 Jefe/a Sección Empleo 24 18.507 € S C AS A1 E T I/PD 001

30301801 Jefe/a Sección Empleo 24 18.507 € S C AS A1 E T I/PD 001

30301803 Técnico/a de Empleo 24 14.777 € N C AS A1 E T I 001

30301805 Técnico/a Medio de Empleo 24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 001

30301810 Técnico/a Medio de Formación 20 9.730 € N C AS A2 E T I 001

30301811 Técnico/a Medio de Formación 20 9.730 € N C AS A2 E T I 001

30301820 Técnico/a de Comercio 24 14.777 € N C AS A1 E T I 001

40400460 Aparejador/a 24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 201

60902205 Auxiliar Administrativo/a 7 14 10.404 € N C AS C1/C2 G A/AUX I 001

75

60902206 Auxiliar Administrativo/a 8 14 10.404 € N C AS C1/C2 G A/AUX I 001

70700151 Ingeniero/a Técnico/a Informático/a

24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 207

Asimismo, se incorporan a la Relación de Puestos de Trabajo los siguientes puestos de trabajo a cubrir por personal con contrato laboral:


ADM GRUPO ESC/CAT SUBESC P.L. FECHA

808L3710 Profesor/a Violoncello 20 8.507 € S C AS A2 Profesor I/JV 208

808L3720 Profesor/a Guitarra 20 8.507 € S C AS A2 Profesor I/JV 208

808L3730 Profesor/a Flauta 20 8.507 € S C AS A2 Profesor I/JV 208

808L3740 Profesor/a Percursión 20 8.507 € S C AS A2 Profesor I/JV 208

808L3750 Profesor/a Clarinete 20 8.507 € S C AS A2 Profesor I/JV 208

808L3760 Profesor/a Trompa 20 8.507 € S C AS A2 Profesor I/JV 208

La incorporación de los citados puestos implica la creación en la plantilla de las siguientes plazas: 3 plazas de funcionarios o funcionarias de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo de clasificación C2. 1 plaza de funcionarios o funcionarias de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo de clasificación C1. 4 plazas de funcionarios o funcionarias de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, grupo de clasificación A1. 5 plazas de funcionarios o funcionarias de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, grupo de clasificación A2. 6 plazas de personal laboral pertenecientes a la categoría de Profesor, incluidas en el grupo profesional A2. La reestructuración definitiva del Ayuntamiento no contemplará la amortización de ninguno de los puestos citados antes de llevarse a cabo los procesos de cobertura de los mismos. B) Carrera administrativa y homogeneización de puestos de trabajo: Como medidas que favorecerán la carrera administrativa y, a la vez, posibilitarán una futura homogeneización de los puestos de trabajo, se han aceptado por la Administración las siguientes medidas: B.1) Adscripción indistinta a los subgrupos de clasificación C1/C2 de los puestos adscritos actualmente al subgrupo C2, con el objeto de posibilitar el cambio de subgrupo de clasificación del personal funcionario de carrera actual mediante la reclasificación de las plazas y la superación de los procesos de promoción interna correspondientes. B.2) Adscripción indistinta a los subgrupos de clasificación AP/C2 de los puestos adscritos actualmente al grupo AP (Agrupaciones sin requisito de titulación, antiguo grupo E), con el objeto de posibilitar posteriormente el cambio de subgrupo de clasificación del personal funcionario de carrera actual mediante la reclasificación de las plazas y la superación los procesos de promoción interna correspondientes.

76

A tal efecto, con carácter previo a la convocatoria de las plazas se llevará a cabo la adecuación correspondiente de la plantilla. C) Creación del Grupo B de clasificación funcionarial. Respecto a la situación de los ocupantes de puestos de trabajo del Grupo C1 que requieren una titulación específica de las señaladas en el art. 76 del EBEP para el Grupo B actual, se ha aceptado por parte de la Administración la creación de plazas del grupo B en sustitución de las plazas del subgrupo C1 destinadas al desempeño de puestos de trabajo que exigen poseer una titulación específica de las señaladas en el art. 76 del EBEP para el Grupo B actual. La reclasificación citada se realizará con carácter condicionado, esto es, supeditado a la superación de los procesos de promoción interna que se convoquen. Mientras tanto, los puestos de trabajo se adscribirán indistintamente a los grupos B y C1 En cumplimiento de este último compromiso, las plazas a reclasificar se integrarán automáticamente en el Grupo B de clasificación funcionarial en el momento de la superación de los procesos de promoción interna que se convoquen o, en su caso, a partir del momento en el que la plaza quedara vacante. Los titulares afectados permanecerán en el Grupo de clasificación al que pertenecen actualmente hasta la superación, en su caso, de las pruebas selectivas señaladas. Como consecuencia de la reclasificación condicionada de las plazas, se modifican los siguientes puestos de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

P.L. FECHA

40401710 Inspector/a Mantenimiento Energético de Edificios

16 12.221 € N C AS C1 E T I 2 31/12/2007 013

40409800 Delineante 1 17 10.326 € N C AS C1 E T I 2 015

50500700 Delineante 1 17 10.326 € N C AS C1 E T I 2 015

70700800 Técnico/a Auxiliar de Informatica 1

17 11.963 € N C AS C1 E T I 2 001/016

70700600 Responsable U. A. Sistemas e Informática

19 12.221 € N C AS A2/C1 E T I 2 016/207

Con la modificación, los puestos pasan a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

P.L. FECHA

40401710 Técnico Profesional de Mantenimiento Energético de Edificios

19 12.221 € N C AS C1/B E T I 2 31/12/2007 022

40409800 Delineante 1 19 12.221 € N C AS C1/B E T I 2 023

50500700 Delineante 1 19 12.221 € N C AS C1/B E T I 2 023

70700800 Técnico/a Profesional de Informatica

19 12.221 € N C AS C1/B E T I 2 024

70700600 Técnico/a Profesional de Informática

19 12.221 € N C AS C1/B E T I 2 024

Por otra parte, los puestos citados poseen las mismas características en cuanto a posición jerárquica en la estructura municipal, ya que se trata de puestos técnicos con funciones propias de una profesión y auxiliares

77

respecto a los niveles con titulación universitaria media o superior (diplomatura o licenciatura respectivamente). De igual manera, todos ellos desempeñan funciones similares y requieren condicionamientos idénticos en cuanto a responsabilidad, dificultad técnica, dedicación, penosidad y peligrosidad. Las razones anteriores justifican la homogeneización de todas sus características así como la modificación de la denominación del Responsable de Unidad Administrativa de Sistemas e Informática y del Inspector de Mantenimiento Energético. De igual modo, la modificación de los niveles aparece justificada por la necesidad de adecuarse a los intervalos previstos para los grupos C1 y B. D) Por último, respecto a la reivindicación sindical en torno a la no externalización de puestos de trabajo, se ha aceptado por parte de la Administración modificar las siguientes dotaciones de los puestos de trabajo de Conserje y Responsable de Mantenimiento de Edificios Públicos:

70700702 Conserje 1 11 10.470 € N C AS C2/AP E SE I 1 01/01/2008 001 E

80803900 Conserje 2 11 10.470 € N C AS AP E SE I/JP/T 2 01/01/2003 001 E

80804000 Conserje 3 11 10.470 € N C AS AP E SE I/JP/T 2 01/01/2003 001 E

80804800 Responsable de Mantenimiento de Colegio 1

12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 01/01/2003 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 30/06/1995 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 30/06/1993 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 31/12/2006 001 E


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001 E

Como consecuencia de la modificación, los citados puestos de trabajo pasan a tener las siguientes características, sin que esta modificación suponga merma alguna en torno a las facultades de autoorganización de la Administración respecto al modo de organizar sus servicios:

70700702 Conserje 1 11 10.470 € N C AS C2/AP E SE I 1 01/01/2008 001

80803900 Conserje 2 11 10.470 € N C AS AP E SE I/JP/T 2 01/01/2003 001

80804000 Conserje 3 11 10.470 € N C AS AP E SE I/JP/T 2 01/01/2003 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 01/01/2003 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 30/06/1995 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 30/06/1993 001


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 31/12/2006 001

78


12 10.470 € N C AS C2/AP E SE I/JP 2 001

E) La asignación de retribuciones de los distintos puestos de nueva creación se ha llevado a cabo por el método de comparación con los ya existentes de similares características. No obstante, la organización definitiva que se establezca conllevará la correspondiente valoración de puestos de trabajo, que desplegará sus efectos desde el día de su aprobación definitiva o, en todo caso, de no materializarse antes la misma a partir del día 1 de enero de 2018. El resto de novedades de la Relación de Puestos de Trabajo son las siguientes respecto a la del ejercicio 2016: En el siguiente apartado se recogen tanto las solicitudes de las áreas como aquellas modificaciones que, por su naturaleza global, se han considerado necesarias por el Área de Recursos Humanos. 2.2.- Área de Urbanismo y Medio Ambiente: a) Modificación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500901 Inspector/a-Notificador/a de Urbanismo 1

14 10.277 € N C AS C2 E SE I 1 001

La modificación tiene por objeto sustituir su denominación por la denominación de Inspector/a, al objeto de adaptarse a las funciones que realmente tiene asignadas, dado que el personal ocupante de tales puestos no realiza funciones de notificación, sino que esta función se realiza desde el Área de Secretaría. En consecuencia, el puesto de trabajo pasa a denominarse Inspector y, como quiera que las funciones que realmente tiene asignadas no sufren ningún tipo de variación (salvo la adscripción indistinta a los subgrupos C1 y C2), se mantienen idénticas el resto de sus características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500901 Inspector/a 14 10.277 € N C AS C1/C2 E SE I 1 001

Idéntica modificación se realiza en el departamento de Obras y Servicios respecto de las dotaciones de ese mismo puesto de trabajo. b) Modificación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500130 Técnico de Medio Ambiente 24 18.507 € N C AS A1 E T I 4 111

El objeto de la modificación consiste en abrir el abanico de titulaciones exigibles para optar al puesto. En consecuencia, el puesto pasa a tener las siguientes características:

79


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500130 Técnico de Medio Ambiente 24 18.507 € N C AS A1/A2 E T I 4 001

Titulación anterior: 111: Titulación nueva: 001: según grupo de clasificación. c) Creación de una dotación más del puesto señalado en el apartado anterior, Inspector/a, con idénticas características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500902 Inspector/a 14 10.277 € N C AS C1/C2 E SE I 001

La creación del puesto implica la creación de una plaza de personal funcionario de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, grupo de clasificación C2. d) Supresión del puesto Jefe/a de Equipo de Inspección de Urbanismo, actualmente vacante. En coherencia con lo señalado anteriormente, la adaptación de la estructura del Área de cara a la prestación de un servicio de inspección urbanística más cualificado, en los términos señalados en la Ley 2/2006 del Suelo y Urbanismo del País Vasco, requiere entre otros ajustes la supresión del puesto citado, ya que, encontrándose vacante, su provisión no aportaría valor alguno al Área ni encajaría en una estructura más cualificada del departamento. La supresión del citado puesto implica la amortización en la plantilla una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, incluida en el Grupo C1. e) Modificación de los siguientes puestos de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500103 Jefe/a Servicio Asesor de Urbanismo

26 17.626 € S C AS A1 G/E T I/PD 4 31/12/2017 101

50500104 Jefe/a Servicio Disciplina Urbanística

26 17.626 € S C AS A1 E T I//PD 4 103

La modificación tiene por objeto establecer un régimen de dedicación especial en ambos puestos de trabajo, homogeneizando las condiciones de trabajo con el resto de Jefaturas de Servicio. En consecuencia, los puestos pasan a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500103 Jefe/a Servicio Asesor de Urbanismo

26 28.981 € S C AS A1 G/E T I/PD/DE 4 31/12/2017 101

50500104 Jefe/a Servicio Disciplina Urbanística

26 28.981 € S C AS A1 E T I/PD/DE 4 103

f) Modificación del siguiente puesto de trabajo:

80


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500501 Gestor/a de Disciplina Urbanística 1

16 11.013 € N C AS C1/C2 G/E A/AX I 2 01/01/2008 001

La modificación supone una adecuación de las funciones que se realizan a las retribuciones del resto del personal del Área con idénticos cometidos. En consecuencia, el puesto citado pasa a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

50500501 Gestor/a de Disciplina Urbanística 1

19 10.533 € N C AS C1/C2 G/E A/AX I 2 01/01/2008 001

2.3.- Secretaría General: a) Supresión del puesto Director/a Técnico de Vivienda y Patrimonio, actualmente vacante. La asignación de las competencias en materia de gestión y mantenimiento de las viviendas municipales al Área de Obras y Servicios justifican la citada supresión del puesto. La supresión del citado puesto implica la amortización de la plaza de Responsable de Patrimonio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, incluida en el Grupo C1 de la plantilla de personal funcionario. b) Modificación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20200900 Gestor/a Administrativo de Vivienda y Patrimonio

16 11.013 € N C AS C1/C2 G A/AX I 2 01/01/2014 001

La modificación tiene por objeto sustituir su denominación por la denominación de Gestor Administrativo de Patrimonio, por las mismas razones indicadas en el apartado anterior. En consecuencia, el puesto pasa a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20200900 Gestor/a Administrativo de Patrimonio

16 11.013 € N C AS C1/C2 G A/AX I 2 01/01/2014 001

c) Estimándose necesario mejorar y fortalecer las funciones de jefatura del departamento de Estadística, se llevan a cabo las siguientes modificaciones: En primer lugar, se modifica el siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20200710 Responsable U. A. Estadistica 2 19 12.221 € N C AS C1/C2 G A/AX I 2 001

81

El departamento requiere de un puesto que supervise, coordine y organice los recursos existentes para el ejercicio y cumplimientos de todas las funciones relacionadas con el padrón municipal y el censo de habitantes y de viviendas. En este sentido, el perfil del puesto Responsable de Unidad Administrativa no encaja con las funciones indicadas, ya que, tal como ocurre en el resto de departamentos, se trata de un puesto de trabajo con funciones administrativas, que en el departamento de estadística son realizadas por el personal auxiliar o gestor adscrito al mismo. En consecuencia, el citado puesto de trabajo pasa a tener las siguientes características, similares a las del puesto Responsable de Registro, Información y Notificación:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20200800 Responsable de Estadística 20 14.090 € S C AS A2/C1 G/E A/T I/JA 3 001

En segundo lugar, se suprime la otra dotación existente del puesto denominado Responsable de Unidad Administrativa de Estadística, por estar vacante y considerándose innecesario su mantenimiento. La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de la subescala Administrativa de la escala de Administración General, incluida en el Grupo C1 de la plantilla de personal funcionario. d) Supresión del puesto denominado Auxiliar de Información, actualmente vacante. La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de Auxiliar Especialista, incluida en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, Grupo AP (agrupaciones profesionales sin requisito de titulación) de la plantilla de personal funcionario. e) Supresión del puesto denominado Responsable de Unidad Administrativa de Archivo, actualmente vacante. La supresión del puesto implica la amortización de una plaza de la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, de la plantilla de personal funcionario. f) Ante la necesidad de incorporar a personal laboral indefinido con la categoría de Administrativo, que desempeña las funciones de gestión administrativa en el departamento de Archivo, de acuerdo con lo señalado en el apartado 2.1.a), se modifica el siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20201101 Auxiliar Administrativo de Archivo

14 10.404 € N C AS C2 G AX I 2 001

En consecuencia, el citado puesto de trabajo pasa a tener las siguientes características:

82


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20201101 Gestor Administrativo de Archivo 19 10.533 € N C AS C1/C2 G A/AUX I 2 001

Teniendo en cuenta que el personal indefinido actual percibe un nivel 19 de complemento de destino, para la determinación de las retribuciones complementarias del puesto se han tomado como referencia las correspondientes a un Responsable de Unidad Administrativa, en concreto, las referentes al puesto 30300400, todo ello sin perjuicio de los resultados del proceso de selección y de valoración de puestos de trabajo. La modificación del puesto en los términos indicados implica la amortización de una plaza de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, de la plantilla de personal funcionario, así como la creación de una plaza de la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, de la plantilla de personal funcionario g) Modificación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20203001 Auxiliar Administrativo/a de Contratación

14 10.404 € N C AS C2 G AX I 2 01/01/2008 001

La modificación tiene por objeto sustituir su denominación por la denominación de Gestor Administrativo de Contratación, más acorde con las funciones realizadas. En consecuencia, el puesto pasa a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

20203001 Gestor/a Administrativo de Contratación

19 10.533 € N C AS C1/C2 G A/AX I 2 01/01/2008 001

h) Creación de otra dotación del puesto Auxiliar Administrativo/a de Estadística, debido a la necesidad de garantizar la atención al público y la gestión de trámites en el departamento de estadística, con las siguientes características:


ADM GRUPO ESC/CAT SUBESC

P.L. FECHA

20201810 Auxiliar Administrativo/a Estadística

14 10.404 € N C AS C1/C2 G A/AUX I 001

La incorporación del citado puesto de trabajo implica la creación de una plaza de la subescala Auxiliar, de la escala de Administración General, subgrupo C2. h) Supresión del puesto denominado Ordenanza Notificador 4, actualmente vacante. La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de Ordenanza, incluida en la escala de Administración Especial, subescala

83

Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, Grupo C2 de la plantilla de personal funcionario. 2.4.- Área de Cultura y Euskera: a) Creación de un puesto denominado Coordinador/a de Bibliotecas, intermedio entre la Jefatura de Sección de Bibliotecas y los puestos de Ayudante de Biblioteca, como consecuencia de la diversidad de servicios y actividades cuyo mejor control y desarrollo precisa de una dedicación más específica que la prestada por la Jefatura. Ante la conveniencia de facilitar la provisión del puesto con personal del propio servicio de Bibliotecas, se opta por una titulación correspondiente al subgrupo C1 e idénticos requisitos de ocupación. Asimismo, como quiera que sus funciones, salvo excepciones, no tienen por objeto la atención directa al público, sino que la creación del puesto obedece a la necesidad de coordinar los diversos servicios que se ofrecen por todas las Bibliotecas municipales, cuyos horarios pueden ser continuos de mañana y tarde o con jornada partida, el régimen de dedicación del puesto Coordinador/a de Bibliotecas ha de ser de jornada partida, según el calendario específico que se apruebe al efecto.


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80800900 Coordinador/a de Bibliotecas 19 11.013 € S C AS C1 E T I/JP 001

La creación del citado puesto implica la creación de una plaza incluida en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, subgrupo C1 de la plantilla de personal funcionario. b) Modificación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80800400 Jefe/a Sección Traduc.y Normalización Lingüistica

24 14.777 € S C AS A1/A2 E T I 4TP 107/001 (8)

La modificación tiene por objeto sustituir su denominación por la de Jefe/a de Sección de la Memoria Histórica, sin modificar el resto de sus determinaciones. La razón de la modificación estriba en la necesidad de impulsar el desarrollo de los trabajos relacionados con la memoria histórica, asignados al ocupante del puesto, por una parte. Asimismo, y por otra parte, ha de tenerse en cuenta la necesidad de adecuar la estructura de puestos del Área de Cultura a las nuevas directrices organizativas en el ámbito del euskera. Concretamente, las funciones de traducción vienen siendo realizadas por el Euskaltegi municipal y las funciones de normalización lingüística se realizan a través del Área de Recursos Humanos, departamento que se encarga igualmente de la gestión y organización de todo lo relacionado con la formación y capacitación lingüística del personal.

84

En consecuencia, el puesto de trabajo pasa a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80800410 Jefe/a Sección de Memoria Histórica

24 14.777 € S C AS A1/A2 E T I 4 107/001 (8)

c) La Relación de Puestos de Trabajo contiene 11 dotaciones del puesto Ayudante de Biblioteca, contemplando para todos los casos una dedicación con dos posibilidades, jornada partida o turnicidad, remitiéndose para su concreción al calendario específico que se aprueba al efecto, tal como consta en la tabla de literales que acompaña a la propia Relación de Puestos. Las necesidades del servicio prestado por la Red de Bibliotecas exigen mantener la citada duplicidad de regímenes horarios, esto es, unas dotaciones en régimen de turnicidad y otras en régimen de jornada partida. Concretamente, y desde la conformación de la Red de Bibliotecas, se ha venido asignando un régimen de trabajo a turnos a los trabajadores de la biblioteca central, garantizando un servicio amplio y continuo, y un régimen de jornada partida para las sucursales y para la biblioteca infantil, que permitían un horario de atención al público más reducido, compensando el mayor esfuerzo de la jornada partida con cinco días libres anuales. Por otra parte, la sustitución del servicio unipersonal de las sucursales se ha solucionado a través de dotaciones a jornada partida que, de manera habitual, realizan labores internas y refuerzan la atención al público en la biblioteca central y, cuando el servicio lo requiere, cubren las ausencias de las sucursales, beneficiándose de la compensación de cinco días libres antes señalada. Por todo lo expuesto, y considerando que, tras la negociación del calendario laboral para el presente ejercicio, se puso de manifiesto la necesidad de clarificar en la Relación de Puestos de Trabajo el régimen horario que tiene cada puesto de trabajo, se propone lo siguiente: Se asigna un régimen de jornada a dos turnos a las dotaciones denominadas Ayudante de Biblioteca 1, 2, 3, 8 y 9, correspondientes a los trabajadores que prestan servicios en la Biblioteca central. Se asigna un régimen de jornada partida a las dotaciones denominadas Ayudante de Biblioteca 5, 7 y 10 (correspondientes a los trabajadores que prestan servicios en las sucursales de San Juan, Las Viñas y Kabiezes, respectivamente), Ayudante de Biblioteca 11 (correspondiente a la biblioteca infantil) y Ayudantes de Biblioteca 4 y 6 (correspondientes a los trabajadores de refuerzo de la Biblioteca central y de las sucursales. En consecuencia, los puestos que se modifican son los siguientes:


85

ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80800800 Ayudante de Biblioteca 1 15 10.404 € N C AS C1 E T I/JP/T 2 01/01/2003 001











Con la modificación, los puestos pasan a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80800800 Ayudante de Biblioteca 1 15 10.404 € N C AS C1 E T I/2T 2 01/01/2003 001



80800902 Ayudante de Biblioteca 4 15 10.404 € N C AS C1 E T I/JP 2 01/01/2008 001








La valoración de puestos de trabajo adecuará las retribuciones de los puestos señalados al tipo de dedicación que corresponda, eliminándose la compensación en días libres a favor de los puestos a jornada partida. d) Creación de una dotación más del puesto Ayudante de Biblioteca a jornada partida, con idénticas características que el resto de dotaciones, debido a la apertura y puesta en funcionamiento de la biblioteca existente en el centro Mamariga Kulturgunea.


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80801205 Ayudante de Biblioteca 12 15 10.404 € N C AS C1 E T I/JP 001

La creación del citado puesto implica la creación de una plaza de Ayudante de Biblioteca, incluida en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, subgrupo C1 de la plantilla de personal funcionario. e) Supresión del puesto denominado Técnico Superior de Cultura, actualmente vacante. La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de Técnico, incluida en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, Grupo A1 de la plantilla de personal funcionario. f) Supresión del puesto denominado Gestor Administrativo de Traducción y Normalización, actualmente vacante.

86

La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1 de la plantilla de personal funcionario. g) Modificación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80801201 Auxiliar Admvo./a de Biblioteca 14 8.838 € N C AS C1/C2 G/E A/AX I/JP/T 2 01/01/2003 001

La modificación tiene por objeto adecuar el complemento específico al del resto de los auxiliares administrativos del departamento con iguales características de jornada (Escuela de Música). En consecuencia, el puesto pasa a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

80801201 Auxiliar Admvo./a de Biblioteca 14 11.642 € N C AS C1/C2 G/E A/AX I/JP/T 2 01/01/2003 001

2.5.- Área de Régimen Interior y Recursos Humanos: a) Creación de un puesto denominado Ingeniero Técnico Informático, con dos dotaciones, además de la comprometida en la Mesa de Negociación, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA


24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 207


24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 207

En relación con sus retribuciones, se ha optado por asignarle unas retribuciones complementarias idénticas a las asignadas al puesto Aparejador, por tratarse de puestos de similar nivel jerárquico y responsabilidad. La creación de ambas dotaciones implica la creación en la plantilla de personal funcionario de dos plazas de Ingeniero Técnico, incluidas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, subgrupo A2. La finalidad de esta medida, junto con la incorporación del puesto ocupado por personal indefinido señalada en el apartado 2.1, es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes en materia informática y su cobertura definitiva implicará la amortización automática de tres dotaciones del puesto Técnico Auxiliar de Informática, al considerar que las funciones que tienen asignadas requieren de titulación universitaria, con la correspondiente repercusión en la plantilla. Los ocupantes afectados permanecerán en el Grupo de clasificación al que pertenecen actualmente hasta la superación, en su caso, de las pruebas selectivas para la cobertura definitiva de los puestos nuevos, si bien serán adscritos a los mismos con carácter provisional.

87

b) Ante la reorganización del departamento de Informática, incrementando la cualificación del personal técnico, se estima necesario revisar igualmente las funciones de jefatura del citado departamento. En este sentido, se suprime la Jefatura vacante y se modifica el siguiente puesto:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

70700150 Jefe/a Sección Informática 1 24 18.507 € N C AS A1 E T I 3 31/12/2017 105

Por el motivo indicado, el puesto pasa a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

70700150 Jefe/a de Servicio de Informática 26 28.981 € S C AS A1 E T I/DE/PD 3 31/12/2017 105

c) Creación de un puesto denominado Jefe/a de Sección de Formación y Capacitación Lingüística, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

P.L. FECHA

707L0225 Jefe de Sección de Formación y Capacitación Lingüística

24 14.777 € S C AS A2 I 001

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes fruto de las nuevas directrices organizativas en el ámbito del euskera. En este sentido, este nuevo puesto de trabajo se encargará principalmente de asesorar en materia de normalización lingüística, formación de euskera especializada, adaptación lingüística de las nuevas tecnologías, ejecución de planes de formación y actualización de la información de las aplicaciones municipales. En relación con sus retribuciones, se ha optado por asignarle unas retribuciones complementarias idénticas a las asignadas a la Jefatura de Sección de Normalización Lingüística que se suprime. Por otra parte, con el objetivo de permitir la cobertura del puesto con personal del Euskaltegi municipal, el puesto se crea reservado a personal laboral. La creación del puesto implica la creación en la plantilla de personal laboral de una plaza con la categoría de Técnico Medio, incluida en el subgrupo profesional A2. d) Supresión del puesto denominado Responsable de Salud Laboral, actualmente vacante. La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de ATS-DUE, incluida en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, subgrupo A2 de la plantilla de personal funcionario.

88

e) Supresión del puesto denominado Oficial Coordinador de la Policía Local, actualmente vacante. La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de la categoría de Oficial, de la Escala de Inspección del Cuerpo de Policía Local, subgrupo C1 de la plantilla de personal funcionario. 2.6.- Área de Economía y Hacienda: Además de las novedades incorporadas a la estructura del área a través de la negociación colectiva, se plantean los siguientes aspectos: a) Creación de un puesto denominado Jefe de Servicio de Economía, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

30300150 Jefe/a Servicio Economía 26 28.981 € S C AS A1 G/E T I/DE/PD 001

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes en materia económica. La creación del puesto implica la creación en la plantilla de personal funcionario de una plaza de Técnico Superior, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo de clasificación A1. b) Creación de un puesto denominado Jefe de Servicio de Desarrollo Local, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

P.L. FECHA

30300250 Jefe/a Servicio Desarrollo Local 26 28.981 € S C AS A1 G/E T I/DE/PD 001

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes en materia de empleo, consumo, turismo y comercio, áreas que requieren una coordinación y dirección integrada dentro del Área. Asimismo, la creación del citado puesto va acompañada de la adscripción en el Área de Economía y Hacienda de los puestos relacionados con los ámbitos funcionales indicados. La creación del puesto implica la creación en la plantilla de personal funcionario de una plaza de Técnico Superior, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo de clasificación A1. c) Creación de un puesto denominado Técnico Medio de Servicios Económicos, con dos dotaciones, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

P.L. FECHA

89

30300155 Técnico/a Medio de Servicios Económicos

24 17.255 € N C AS A2 G/E T I 001

30300160 Técnico/a Medio de Servicios Económicos

24 17.255 € N C AS A2 G/E T I 001

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes. En relación con sus retribuciones, se ha optado por asignarle unas retribuciones complementarias idénticas a las asignadas al puesto Aparejador, por tratarse de puestos de similar nivel jerárquico y responsabilidad. La creación del puesto implica la creación en la plantilla de personal funcionario de dos plazas de Técnico Medio, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, subgrupo de clasificación A2. d) Supresión del puesto denominado Jefe de Servicio de Hacienda, actualmente vacante, al considerarse innecesario un puesto con las características que tiene asignadas. Implica la amortización de una plaza de la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo de clasificación A1. e) Supresión del puesto denominado Técnico Medio de Gestión, actualmente vacante, al considerarse innecesario un puesto con las características que tiene asignadas. Implica la amortización de una plaza de la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo de clasificación A2. f) Creación de una dotación del puesto Auxiliar Administrativo para el departamento de Consumo, con las siguientes características.


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

30301856 Auxiliar Administrativo/a Consumo 14 10.404 € N C AS C1/C2 G/E A/AUX I 001

La creación del puesto implica la creación de una plaza de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, del subgrupo C2. g) Creación de una dotación del puesto Técnico de Empleo para el departamento de Behargintza, cuyas funciones se hallan desempeñadas en comisión de servicios, con las siguientes características.


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

30301804 Técnico/a de Empleo 24 14.777 € N C AS A1 E T I 001

La creación del puesto implica la creación de una plaza de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, del subgrupo A1. 2.7.- Área de Acción Social e Igualdad:

90

a) Creación de un puesto denominado Jefe de Sección de Trabajo Social, con las siguientes características:

CODIGO DENOMINACION CD CE TP FP

ADSCRIPCIÓN DED PERFIL TIT OBV

ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

60900110 Jefe/a de Sección de Trabajo Social 24 17.255 € S C AS A2 E T I/PD 205

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes, especialmente, por la necesidad de coordinar la respuesta del servicio social de base a los usuarios. En relación con sus retribuciones, se ha optado por asignarle unas retribuciones complementarias idénticas a las asignadas al puesto Aparejador, por tratarse de puestos de similar nivel jerárquico y responsabilidad. En la plantilla de personal funcionario se crea una plaza de Técnico Medio, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, subgrupo de clasificación A2. b) Supresión del puesto denominado Técnico Medio de Igualdad, por no adecuarse a las necesidades existentes. Implica la amortización de una plaza de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, subgrupo de clasificación A2. c) Modificación de los siguientes puestos de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

60901750 Jefe/a Sección de Promoción de la mujer

24 14.777 € S C AS A1 E T I 3 30/06/1995 108

60905000 Técnico/a de Servicios Sociales 24 14.777 € N C AS A1 E T I 3 108

Dado el importante abanico de titulaciones específicas actualmente existentes en materia de igualdad como en prevención de drogodependencias se considera lo más adecuado abrir los puestos señalados a su posible provisión como subgrupos A1 y A2 así como establecer la titulación genérica correspondiente al grupo. En consecuencia, los puestos señalados pasan a tener las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

60901750 Jefe/a Sección de Promoción de la mujer

24 14.777 € S C AS A1/A2 E T I 3 30/06/1995 001

60905000 Técnico/a de Servicios Sociales 24 14.777 € N C AS A1/A2 E T I 3 001

d) Supresión del puesto denominado Ordenanza Notificador de Bienestar Social, actualmente vacante.

91

La supresión del citado puesto implica la amortización de una plaza de Ordenanza, incluida en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, Grupo AP (agrupaciones profesionales sin requisito de titulación) de la plantilla de personal funcionario. 2.8.- Área de Obras y Servicios: a) Creación de un puesto denominado Jefe de Servicio de Patrimonio Edificado, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40400201 Jefe/a Servicio Patrimonio Edificado

26 28.981 € S C AS A1 E T I/DE/PD 001

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes en materia de gestión y mantenimiento del patrimonio municipal, especialmente resolviendo la problemática jurídica existente en torno a las viviendas municipales. La creación del puesto implica la creación en la plantilla de personal funcionario de una plaza de Técnico Superior, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo de clasificación A1. b) Creación del siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40400260 Arquitecto/a 26 28.981 € S C AS A1 E T I/DE/PD 103

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes. Implica la creación en la plantilla de personal funcionario de una plaza de Facultativo Superior Arquitecto/a, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo de clasificación A1. c) Supresión de los siguientes puestos de trabajo, actualmente vacantes:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40400300 Jefe/a Sección Saneamiento y Redes de Agua

24 17.255 € S C AS A2 E T I/PD 3 201

40400400 Jefe/a Sección Edificios Públicos, Parques y Jardines

24 17.255 € S C AS A2 E T I/PD 3 201

Se suprimen dos plazas de Arquitecto/a Técnico Aparejador, de la plantilla de personal funcionario de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, subgrupo A2. d) Supresión de los siguientes puestos de trabajo, actualmente vacantes:

40400600 Jefe/a Sección Infraestructura Viaria

24 18.507 € S C AS A1/A2 E T I 4 103/113/201/202

92

Se suprimen dos plazas de Ingeniero, de la plantilla de personal funcionario de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo A1. e) Creación de un puesto denominado Ingeniero Técnico de Obras Públicas, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40400450 Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas

24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 200

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes. En relación con sus retribuciones, se ha optado por asignarle unas retribuciones complementarias idénticas a las asignadas al puesto Aparejador, por tratarse de puestos de similar nivel jerárquico y responsabilidad. Implica la creación en la plantilla de personal funcionario de dos plazas de Ingeniero Técnico, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo de clasificación A2. f) Creación de un puesto denominado Ingeniero Técnico Industrial, con las siguientes características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40400450 Ingeniero/a Técnico Industrial 24 17.255 € N C AS A2 E T I/PD 202

La finalidad de esta medida es adecuar la estructura de puestos a las necesidades existentes. En relación con sus retribuciones, se ha optado por asignarle unas retribuciones complementarias idénticas a las asignadas al puesto Aparejador, por tratarse de puestos de similar nivel jerárquico y responsabilidad. Implica la creación en la plantilla de personal funcionario de dos plazas de Ingeniero Técnico, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, subgrupo de clasificación A2. g) En línea con la modificación operada en el Área de Urbanismo, se modifica el siguiente puesto de trabajo:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40410500 Inspector/a Notificador 1 14 10.277 € N C AS C2 E SE I 1 001

40400610 Ingeniero/a de Mantenimiento 24 18.599 € N C AS A1 E T I 3 110/104

93

La modificación tiene por objeto sustituir su denominación por la denominación de Inspector/a, al objeto de adaptarse a las funciones que realmente tiene asignadas, dado que el personal ocupante de tales puestos no realiza funciones de notificación, sino que esta función se realiza desde el Área de Secretaría. En consecuencia, el puesto de trabajo pasa a denominarse Inspector y, como quiera que las funciones que realmente tiene asignadas no sufren ningún tipo de variación, se mantienen idénticas el resto de sus características:


ADM GPO ESC SUBESC

. P.L. FECHA

40410500 Inspector/a 1 14 10.277 € N C AS C2 E SE I 1 001

h) Supresión de los siguientes puestos de trabajo vacantes:

PUESTO PLAZA Responsable del Almacén.

Almacenero

Oficial de Oficios Jardinería 1.

Oficial Jardinero

Oficial de Oficios Mantenimiento.

Oficial Soldador

Conductor de Vehículos 1.

Operario Conductor

Operario de Saneamiento y Redes de Agua 2.

Operario

Operario de Obras y Servicios 3.

Operario

Conserje.

Conserje

Inspector Notificador 2.

Inspector

Inspector de Saneamiento y Aguas 1.

Operario

Inspector de Saneamiento y Aguas 2.

Operario

Inspector de Aguas.

Operario

Jefe de Grupo, Saneamiento y Redes de Agua.

Oficial Fontanero (plantilla laboral)

Oficial de Oficios Pintor 2.

Oficial Pintor L

Operario de Infraestructura Viaria 4. Operario L

Por todo lo anteriormente expuesto, visto el informe del Director del Area de Régimen Interior y Recursos Humanos de 14 de marzo de 2017.” El Ayuntamiento Pleno, por mayoría de 13 votos a favor emitidos por

los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 abstenciones correspondientes a los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3), ACUERDA:

94

Primero.- Aprobar la modificación de la Plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Santurtzi correspondientes al ejercicio 2017, en los términos señalados en la parte expositiva anterior.

Segundo.- Exponer al público el acuerdo anterior, previo anuncio en el

Boletín Oficial de Bizkaia, por quince días, durante los cuales las personas interesadas podrán examinar el acuerdo y presentar reclamaciones ante el Pleno. El acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones.

Tercero.- Tras su aprobación definitiva, publicar el acuerdo así como la

Plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo resultantes de la citada modificación en el Boletín Oficial de Bizkaia, y remitir copia del acuerdo a la Diputación Foral, para su envío a las Administraciones competentes.

Cuarto.- Dar traslado del Acuerdo a la Junta de Personal, al Comité de

Empresa y a las Áreas municipales, así como devolver el expediente administrativo al Área de Régimen Interior y Recursos Humanos. GOBERNU ORGANOEN KONTROLA ETA FISKALIZAZIOA CONTROL Y FISCALIZACION DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO MOZIOAK MOCIONES

7.- SSP STZ UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, INFORMAZIO

BATZORDEAK STREAMING BIDEZ EMATEKO. (PL 3/17-IX-07 ESP.) MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL SSP STZ,

RELATIVA A LA EMISIÓN POR STREAMING DE LAS COMISIONES INFORMATIVAS. (EXP. PL 3/17-IX-07) Se dio cuenta de la moción que presenta el G.M. SSP STZ, relativa a la

emisión por streaming de las Comisiones Informativas, registrada de entrada en este Ayuntamiento con el número 2006/2017, el día 9 de febrero, del siguiente contenido:

“MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL SI SE PUEDE SANTURTZI RELATIVA A "LA EMISIÓN POR STREAMING DE LAS COMISIONES INFORMATIVAS” EXPOSICIÓN DE MOTIVOS En el mes de Noviembre aprobamos la corporación municipal, "declarar públicas las comisiones informativas". Desde Sí Se Puede Santurtzi, apostamos por dar pasos en cuestión de transparencia y participación ciudadana. A nuestro modo de ver, declarar las sesiones públicas es un paso muy importante, pero no podemos obviar que debido a compromisos familiares o de trabajo muchos santurtziarras les es imposible acudir presencialmente.

95

Del mismo modo que esta corporación aprobó grabar y emitir las sesiones plenarias, desde Sí Se Puede Santurtzi vemos que puede ser aplicado en las comisiones informativas. Con esta implantación, acercaríamos a nuestros vecinos y vecinas el día a día de nuestro ayuntamiento, teniendo en cuenta que las comisiones informativas de las áreas son una de las mayores exposiciones de la actividad municipal en la gestión municipal. Este mecanismo facilitaría a nuestros vecinos y vecinas el seguimiento de los debates y decisiones que en ellas se toman. Teniendo en cuenta todo lo anteriormente expresado, y considerando que las comisiones informativas tienen que ser públicas y participativas, aprovechando las posibilidades que en la actualidad nos ofrecen las nuevas tecnologías, solicitamos la siguiente, Propuesta de Acuerdo 1. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a que en el mes de Marzo, pongan en marcha los trámites y gestiones necesarias para que las comisiones informativas puedan ser emitidas a través de la página web municipal, habilitando además un apartado de archivo en dicha página web en el que las grabaciones de esas sesiones queden disponibles tras su emisión en directo.” Sometida a votación la moción presentada por el G.M. SSP STZ, fue

rechazada por mayoría de 13 votos en contra emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV 10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3). 8.- SSP STZ UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, PATRUILA

IBILGAILU ETA UDAL SAILETAN DESFIBRILADOREAK IZATEKO. (PL 3/17-IX-08 ESP.)

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL SSP STZ,

RELATIVA A LA ADQUISICIÓN DE DESFIBRILADORES EN COCHES PATRULLA Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES. (EXP. PL 3/17-IX-08) Se dio cuenta de la moción que presenta el G.M. SSP STZ, registrada de

entrada en este Ayuntamiento con el número 2007/2017, el día 9 de febrero, del siguiente contenido:

“MOCION QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL SI SE PUEDE SANTURTZI RELATIVA A “ADQUISICIÓN DE DESFIBRILADORES EN COCHES PATRULLA Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES” Exposición de Motivos A nadie nos sorprende ver unos extintores colgados de una pared como medida para dar una primera respuesta en caso de incendio. Su uso en los primeros minutos puede llegar a sofocar un fuego, o al menos, un

96

intento de control de la propagación hasta la llegada de los servicios de extinción de incendios. Disponer de una ciudad CardioProtegida y con personas formadas en primeros auxilios, pueden salvar muchas vidas. En el último año hemos sido conocedores de Paradas Cardiorrespiratorias en lugares públicos. Hace unos meses, socorristas del IMD salvaron una vida gracias a las maniobras empleadas en la reanimación cardiopulmonar y a través de la utilización del Desfibrilador de que disponía las instalaciones. Hemos tenido recientemente otro caso, hace unas semanas en la puerta de la comisaría de la policía local fallecía una persona. Aunque los agentes iniciaron la maniobra de RCP, por falta desfibrilador no se pudo emplear en la parada Cardiorrespiratoria. No disponer de desfibrilador y el tiempo de espera hasta que llegó la ambulancia, según las informaciones obtenidas por este grupo, las ambulancias cercanas se encontraban de emergencia y tuvo que desplazarse una unidad desde Sestao. Santurtzi cuenta permanente, los 365 días, las 24 horas al año, con una ambulancia (Soporte Vital Básico) la que forma parte de la Red de Transporte Sanitario Urgente (RTSU) coordinado por Sos-Deiak (112). Ante una emergencia y ésta encontrarse ocupada, el centro coordinador gestiona y desplaza hasta la localidad la ambulancia más cercana que se encuentre, por ejemplo Portugalete, Muskiz, Barakaldo o Sodupe a parte de las de Soporte Vital Avanzado situadas en Ortuella y Trapagarán. A través de un estudio del Departamento de Salud Pública de la Universidad del País Vasco y ex miembros del Servicio de Ambulancias Municipal (SAMUR) de Bilbao, el trabajo demuestra que la incidencia anual de paradas cardiorrespiratorias fuera del hospital en el País Vasco podría estimarse en 20 por cada 50.000 habitantes, solo teniendo en cuenta aquellas paradas cardiacas en las que se iniciaron maniobras de reanimación, por lo que la cifra real podría ser muy superior. Cuanto antes se inicien las maniobras de reanimación en una parada, mayores serán las posibilidades de sobrevivir. Transcurridos los primeros diez minutos, las esperanzas son mínimas. Como podemos comprobar en la imagen adjuntada, (Curva de Drinker) en el minuto 1 de colocación del Desfibrilador, se obtiene un 90% de posibilidades de salvar la vida, pero a medida del transcurso del tiempo, por cada minuto se pierde alrededor de un 10%-12% de probabilidad de

97

vida. En el minuto 5 la probabilidad de supervivencia es inferior al 50% y a partir de los minutos 8-10, mínima. Aunque en nuestro municipio, ya hay instalados desfibriladores, nos queda mucho para que se nos reconozca como ciudad cardioprotegida. Pueden ser Espacios CardioProtegidos la práctica totalidad de los sectores de actividad, pudiendo destacar los siguientes: - Colegios públicos - Invernadero de empresas - Instalaciones Deportivas - Ayuntamiento (Casa Consistorial y todas sus dependencias) - Residencia y Centros de día - SKA - Museo También existen diferentes iniciativas que se pueden poner en práctica desde el consistorio, como pueden ser el fomento del conocimiento de una amplia mayoría de la población de las nociones y técnicas básicas de Primeros Auxilios y RCP así como la utilización de los desfibriladores. Propuesta de Acuerdo 1. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a

que en el plazo de dos meses, se evalúen los espacios públicos y deportivos viendo los desfibriladores que serían necesarios, para presentar una propuesta técnica y económica que priorice incrementar la seguridad sanitaria en el municipio.

2. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a la realización de cursos de formación al personal dependiente de este ayuntamiento, en materia de primeros auxilios, RCP y utilización del DESA, especialmente a las y los agentes de la Policía Local, que en muchos casos son los primeros en llegar cuando se dan este tipo de situaciones de emergencias.

3. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a

la adquisición a la mayor brevedad posible de desfibriladores en coches patrulla de la Policía Local.

4. El Pleno de! Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a

que, en la medida de lo posible, durante el ejercicio 2017 y 2018 adquiera desfibriladores para disponer de ellos en todas las dependencias municipales.

5. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a

impulsar la inclusión de la formación en primeros auxilios a la población en general, para conseguir en el año 2019 llegar al 20% de la población formada generando una cultura de protección civil que permita contar con una ciudadanía entrenada y capaz de estar alerta para protegerse y proteger a quienes les rodean.”

98

Se dio cuenta de la moción alternativa presentada por los G.M. EAJ-PNV y PSE-EE/PSOE, registrada de entrada en este Ayuntamiento con el número 4859/17, el día 29 de marzo, del siguiente tenor:

“Moción alternativa a la presentada por el grupo SSP STZ, relativa a la adquisición de desfibriladores en coches patrulla y dependencias municipales. Exposición de Motivos La seguridad de nuestros y nuestras vecinos siempre ha sido una de las prioridades del Ayuntamiento de Santurtzi. Como ya es conocido por todos tanto desde el área de Seguridad Ciudadana como desde Acción Social periódicamente se organizan charlas y cursos orientados hacia los y las santurtziarras que permitan mejorar tanto su seguridad personal como su salud. Es cierto que uno de los aspectos más importantes para nuestros vecinos es la salud y evidentemente Santurtzi es un municipio que al contar con una pirámide poblacional ciertamente envejecida entra en mayor riesgo cardiovascular que en una población más joven. La atención a la parada cardiorrespiratoria supone una prioridad en la cadena de la supervivencia en este sentido y siendo los equipos de desfibrilación automática una parte importante en esta cadena el ayuntamiento de Santurtzi apuesta por la adquisición de estos equipos progresivamente en las dependencias municipales desde hace unos años. Siguiendo con esta política se ha decidido la adquisición de 3 nuevos equipos de DEA (desfibriladores externos semiautomáticos) de los cuales una unidad se instalará en la entrada de la casa consistorial otro tendrá carácter portátil y se depositará en las instalaciones de la Policía Municipal de Santurtzi y por último en la Residencia de Nuestra Señora de Begoña. Estos nuevos aparatos permitirán reducir los riesgos de nuestros vecinos pues en el caso del desfibrilador portátil será posible su traslado a cualquier punto del municipio en un vehículo patrulla en el mismo momento que se detecte su necesidad. Con ello no pretendemos sustituir la labor de los servicios de emergencias del 112 pero sí atender a la mayor brevedad posible a aquellas personas que puedan haber sufrido una parada cardiorespiratoria. Además todo el personal municipal donde se incorpore un DEA recibirá la formación adecuada para poder utilizarlo correctamente. Asimismo y continuando con la labor de formación a los y las santurtziarras, se está trabajando con la DYA en la impartición de unas charlas informativas sobre la utilización de DEA. Los espacios donde se deben instalar los DEA están regulados por el decreto 9/2015 del Gobierno Vasco y el municipio de Santurtzi cuenta con los siguientes aparatos distribuidos fuera del entorno sanitario: -1 ud. en Astilleros Zamakona -3 uds. en los supermercados de la cadena Simply

99

-1 ud. en supermercado Eroski -2 ud. en las estaciones de Metro -3 uds. en los centros polideportivos del IMD (2 en Mikel Trueba y 1 en Kabiezes) -1 ud. en Casa Torre -1 ud. en el Serantes Kultur Aretoa -1 ud. en el C.D. Santurtzi -1 ud. en el C.D. Peña Athletic. A estas unidades se suman las 3 nuevas incorporaciones que ha realizado el Ayuntamiento de Santurtzi. En total 17 unidades repartidas por todo el municipio. La Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo (SEMST) aconseja al menos un desfibrilador por cada 5.000 habitantes con lo cual queda claro que el municipio de Santurtzi en la actualidad se encuentra muy por encima de esta recomendación prácticamente duplicándola. A pesar de ello tenemos muy claro que debemos continuar trabajando por mejorar la esperanza de vida de nuestros vecinos y vecinas. Por ello y haciéndonos eco de las recomendaciones de la SEMST, planteamos la siguiente Propuesta de Acuerdo: 1- El Ayuntamiento de Santurtzi velará por la existencia de un mínimo de

aparatos DEA en el municipio de una unidad por cada 5.000 habitantes, si bien y dado que ya estamos muy por encima seguiremos impulsando la instalación de nuevas unidades.

2- El Ayuntamiento de Santurtzi continuará promoviendo actividades o

acciones formativas por la salud de los santurtziarras, especialmente en el ámbito de la formación en la salud cardiovascular.

3- El Ayuntamiento de Santurtzi continuará realizando actividades y

jornadas divulgativas en cuanto a fomentar los hábitos saludables entre la población.

4- El Ayuntamiento de Santurtzi apoyará a las entidades e instituciones

que promuevan el acceso público a la desfibrilación.”

Sometida a votación la moción presentada por el G.M. SSP STZ, fue rechazada por mayoría de 13 votos en contra emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3).

Sometida a votación la moción alternativa presentada por los G.M. EAJ-

PNV y PSE-EE/PSOE, fue aprobada por mayoría de 13 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3); 4 votos en contra emitidos por los/as concejales/as del G.M. SSP STZ (4); y 3 abstenciones correspondientes al G.M. EH Bildu (3).

100

9.- EH BILDU UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, SANTURTZIN “EDUKIONTZI MARROIA” ABIAN JARTZEKO. (PL 3/17-IX-09 ESP.)

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL EH BILDU, PARA

LA PUESTA EN MARCHA DEL “CONTENEDOR MARRÓN” EN SANTURTZI. (EXP. PL 3/17-IX-09) Se dio cuenta de la Moción que presenta el Grupo Municipal EH Bildu,

registrada de entrada en este Ayuntamiento con el número 2068/17, el día 9 de febrero, del siguiente contenido:

“Moción de EH Bildu. Puesta en Marcha del “Contenedor Marrón” en Santurtzi. Exposición de motivos Seguir avanzando en políticas de reciclaje es de vital importancia, y teniendo en cuenta que según los datos que aporta la Mancomunidad de Municipios de la Margen Izquierda, el 40% de los residuos que se generan a diario corresponden a la fracción orgánica, creemos que el siguiente paso para Santurtzi, debe responder a mejorar precisamente en este tipo de residuos. Al depositar los residuos orgánicos en el contenedor ordinario, correspondiente a la basura normal, estos terminan siendo eliminados sin tratamiento previo, o lo que es lo mismo, acaban siendo incinerados o depositados en vertederos. Sin embargo, si se depositan en el contenedor marrón, estos residuos se transportan a una Planta de Compostaje y se transforman en compost, un sustrato natural que enrique el suelo. En el caso de la Mancomunidad de Municipios de la Margen Izquierda, en la que varios municipios como Barakaldo y Abanto ya disponen de este sistema de "contenedor marrón", los residuos orgánicos que se reciclan a través de esta experiencia se convierten en compost en la Planta de Compostaje de Bizkaiko Konpostegia y después se emplean en jardines y parques de nuestros municipios, enriqueciendo los suelos. Debemos destacar además, que este sistema en nuestra comarca se ha puesto en marcha de tal manera que a las personas interesadas en utilizarlo se les facilita una llave para poder abrir el contenedor y depositar sus residuos, un cubo de basura para depositar estos residuos en los domicilios hasta que vayan a ser desechados, así como bolsas de plástico biodegradables. Es decir, se busca que las personas más concienciadas en esta materia empiecen a utilizarlo para fomentar su uso generalizado. Entendemos que se trata de un paso necesario e imprescindible para Santurtzi, y además nos encontramos en un momento adecuado, ya que recientemente la Diputación ha anunciado una subvención de 1 millón de euros, disponible para aquellos municipios que apuesten por implantar este sistema. Esta subvención se utilizaría para la compra de contenedores, cubos y bolsas, por lo que el coste para nuestro Ayuntamiento se podría ver muy reducido si se dan los pasos adecuados en este momento.

101

Por todo ello, presentamos la siguiente Propuesta de Acuerdo - El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al Equipo de Gobierno a

realizar las gestiones y trámites necesarios para la puesta en marcha del contenedor marrón en Santurtzi.

- El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al Equipo de Gobierno a

realizar las gestiones y trámites necesarios para acceder a las subvenciones disponibles por parte de la Diputación para la implantación del contenedor marrón.”

Se dio cuenta de la moción alternativa presentada por los G.M. EAJ-PNV

y PSE-EE/PSOE, registrada de entrada en este Ayuntamiento con el número 4857/17, el día 29 de marzo, del siguiente contenido:

“Moción alternativa sobre la puesta en marcha del contenedor marrón Exposición de motivos La recogida de residuos de Bizkaia, se hace de manera selectiva, buscando la especialización del residuo para su mejor aprovechamiento posterior dentro de toda la cadena de reciclaje. En Santurzi se realizan, a día de hoy, 7 recogidas diferentes de residuos, con un tratamiento individualizado para cada una de ellas. Cada residuo cuenta con un punto de partida (contenedor) diferente. Tipología de residuo tratado por contenedor. - Contenedor fracción resto - Residuo en masa. - Contenedor amarillo - Envases. - Contenedor azul - Papel y cartón. - Contenedor verde - Vidrio. - Contenedor blanco - Ropa, zapatos, bazar, juguetes, libros, aparatos

electrónicos y electrodomésticos. - Contenedor naranja - Aceites. - Contenedor azul/rojo - Pilas en establecimientos comerciales y

dependencias municipales.

Es conocido que la fracción orgánica de la basura constituye en torno al 40% del volumen total del residuo doméstico y que para poder llegar a los objetivos marcados por la normativa europea, es necesario actuar ya. El bioresiduo (Orgánico/Contenedor marrón) dista mucho de los objetivos fijados por Europa para el año 2020. Somos conscientes de la necesidad de concienciación en el reciclaje, tanto por interés medio ambiental como por interés económico; los nuevos cambios normativos propuestos por Europa a partir del 2019 y la

102

necesidad de alcanzar los objetivos delimitados en el II PGRUP (Plan Integral de Gestión de los Residuos Urbanos del Territorio Histórico de Bizkaia) así lo indican. Por todo ello, creemos necesario darle un enfoque más completo y global a la implantación del contenedor marrón (no basado únicamente en el establecimiento de contenedores marrones en diferentes barrios del Municipio) Por todo ello vemos necesario la elaboración de un proyecto más ambicioso, más participativo, que genere una mayor conciencia medioambiental en niños y mayores, incluyendo no solo su implantación en zonas residenciales sino también en centros educativos y sociales, gestionado, todo ello, desde la Mancomunidad de la Margen Izquierda y Zona Minera. Esta Mancomunidad, está integrada por diferentes municipios, entre los que se encuentra Santurtzi, y su fin, es el tratamiento técnico-sanitario de los residuos y basuras que se producen en los términos municipales mancomunados. La creación de esta Mancomunidad se produjo para dar una respuesta ai ya entonces gran problema del tratamiento de los residuos urbanos de los municipios miembros. Así las cosas, desde el año 2001, los residuos de los miembros de la mancomunidad, son reciclados y valorizados energéticamente en condiciones ambientales adecuadas, en el escenario de una planificación en materia de gestión de residuos urbanos, cuya calidad puede apreciarse solamente con mirar a lo que ocurre con los residuos de los territorios vecinos. Por todo ello, presentamos la siguiente: Propuesta de Acuerdo 1. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi, insta a la Mancomunidad de

la Margen Izquierda a continuar con las gestiones y los trámites ya iniciados, para el estudio, análisis, gestión en su caso y puesta en marcha del contenedor marrón en Santurtzi, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por la Unión Europea.

2. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi, insta a la Mancomunidad de

la Margen Izquierda a continuar con las gestiones y trámites, ya iniciados, para acceder, en su caso, a las subvenciones disponibles por parte de la Diputación Foral de Bizkaia, para la implantación del contenedor marrón.”

Sometida a votación la moción presentada por el G.M. EH Bildu, fue rechazada por mayoría de 13 votos en contra emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3).

103

Sometida a votación la moción alternativa presentada por los G.M. EAJ-PNV y PSE-EE/PSOE, fue aprobada por mayoría de 13 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3); 4 votos en contra emitidos por los/as concejales/as del G.M. SSP STZ (4); y 3 abstenciones correspondientes al G.M. EH Bildu (3).

10.- PSE-EE/PSOE UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, MERKATARITZA ETA OSTALARITZAREN PLAN ESTRATEGIKOA EGITEKO. (PL 3/17-IX-10 ESP.)

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL PSE-EE/PSOE,

PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO DE COMERCIO Y HOSTELERÍA. (EXP. PL 3/17-IX-10) Visto el escrito presentado por el portavoz del G.M. PSE-EE/PSOE,

registrado de entrada en este Ayuntamiento con el número 4894/17, el día 30 de marzo, la presente moción es retirada.

11.- SÍ SE PUEDE SANTURTZI ETA EH BILDU UDAL TALDEEK AURKEZTUTAKO MOZIOA BILBAO BIZKAIA UR PARTZUERGOARI BESTELAKO TARIFA-POLITIKA BAT ABIAN JARTZEA PROPOSATZEKO, ZERGA-PROGRESIBITATE PRINTZIPIOAN OINARRITUA. (PL 3/17-IX-11 ESP.)

MOCIÓN QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNICIPALES SÍ SE

PUEDE SANTURTZI Y EH BILDU PARA PROPONER AL CONSORCIO DE AGUAS BILBAO BIZKAIA LA PUESTA EN PRÁCTICA DE UNA POLÍTICA TARIFARIA ALTERNATIVA BASADA EN EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD FISCAL. (EXP. PL 3/17-IX-11)

Se dio cuenta de la moción presentada por los G.M. SSP STZ y EH Bildu, registrada de entrada en este Ayuntamiento con el número 4011/17, el día 13 de marzo, del siguiente tenor:

“Por medio de la presente, los Grupos Municipales Sí Se Puede Santurtzi y EH Bildu, presentan la siguiente moción para su debate en Pleno Exposición de Motivos El compromiso con la consideración del abastecimiento de agua como derecho humano esencial está basado en la resolución 64/292 de la Asamblea General de las Naciones Unidas. La "Ley 10/2000, de 27 de diciembre, de Carta de Derechos Sociales establece que "todos los ciudadanos del País Vasco tienen derecho a una protección social suficiente, protección de la salud, educación de calidad y vivienda digna y adecuada" y que "todos los derechos mencionados serán objeto de respeto y promoción por parte de los poderes públicos de la Comunidad Autónoma del País Vasco".

104

El Decreto 4/2011 de 18 de enero, de las ayudas sociales establece que "(...) atendiendo a lo que manda la Ley 18/2008, de 23 de diciembre para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, se establecen los límites que condicionan la concesión de las ayudas de emergencia social y el computo de las cuantías (...) Este Ayuntamiento es de la opinión que, en virtud de tal consideración del abastecimiento de agua como un derecho humano con carácter general, debe garantizarse de manera ininterrumpida el suministro de agua a todas las personas usuarias domésticas de primera vivienda, aún en caso de impago de las tasas, por cuanto de no producirse así, podría traducirse en la vulneración del derecho a un suministro mínimo vital de agua. En estos casos, deberían buscarse fórmulas alternativas para hacer efectiva la obligación de pago de las deudas que la persona usuaria tuviera contraídas, en este caso, con el Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia. De esta manera, no existirían amenazas de corte de suministro ni cortes ejecutivos a personas usuarias domésticas de primera vivienda. Por ello, el pleno del Ayuntamiento de Santurtzi, propone trasladar al Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia la siguiente: Propuesta de Acuerdo I. Poner en práctica una política tarifaria alternativa basada en el principio de progresividad fiscal. Esta política tarifaria incluirá la aplicación de bonificaciones a personas usuarias de baja renta, asegurará la aplicación del Suministro Mínimo Vital, y contemplará la aplicación de fraccionamientos sin intereses pactados con las persona usuarias y/o la práctica de moratorias en las deudas. Todo ello asegurando el cumplimiento de las obligaciones de pago de las personas usuarias que sí reúnen condiciones económicas suficientes. II. Para ello, pedimos recoger en sus ordenanzas fiscales bonificaciones en función de los ingresos de la unidad convivencial del domicilio objeto del suministro. En este sentido, la ordenanza reguladora de la tasa por el suministro de agua potable reconocerá el Bono Social en base a las siguientes referencias: a. Exención de 100% de tarifa para las personas usuarias que tengan ingresos inferiores al 150% de la cuantía máxima de la Renta de Garantía de Ingresos que les hubiera podido corresponder atendiendo al número de personas miembros de la unidad de convivencia. b. Tarifa reducida en un 50% (sobre el total de la factura) para las personas usuarias que tengan ingresos inferiores al 175% de la cuantía máxima de la Renta de Garantía de Ingresos que les hubiera podido corresponder atendiendo al número de personas miembros de la unidad de convivencia. III. Asimismo, las personas usuarias que por razones de dificultades económicas no puedan hacer frente al pago de las tasas del agua, aun aplicándose las bonificaciones correspondientes, dispondrán de un mecanismo recaudatorio alternativo.

105

IV. Cualquier persona usuaria que tenga dificultades de pago podrá solicitar en las dependencias del CABB la evaluación como posible preceptora del Suministro Mínimo Vital o la petición de moratorias de deuda, mediante procedimiento reglado. V. En cualquier caso, la política tarifaria del Consorcio deberá garantizar el anteriormente citado Suministro Mínimo Vital. VI. Los costes inherentes al sostenimiento económico del bono Social y del Suministro Mínimo Vital, aplicado a todas las personas usuarias que cumplan los requisitos estipulados deberán correr a cargo del CABB, debiéndose incorporar a los presupuestos anuales una partida económica denominada Fondo de Solidaridad, de cuantía suficiente para sufragar dichos gastos. El citado Fondo se establecerá siempre y cuando registre consumos que no excedan los límites del consumo doméstico, estimados en 120L/día por miembro de la unidad familiar, que equivaldría a unos 11 m3/trimestre. Del presente acuerdo se dará traslado a los órganos correspondientes del Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia para su aprobación e implementación por la Asamblea General del mismo.” “Zergatien Azalpena Ur hornidura oinarrizko giza eskubidetzat hartzearekiko konpromisoa Nazio Batuetako Batzar Orokorraren 64/292 ebazpenean oinarrituta dago. 10/2000, abenduaren 27ko Gizarte Eskubideen Aginaren legeak honako hau xedatzen du: "Euskal Autonomia Erkidegoko herritar guztiek honako oinarrizko gizarte-eskubideok dituzte: behar adinako gizarte-babesa izatekoa, osasun-babesa eta arreta eta zerbitzu sanitario egokiak izatekoa. Kalitatezko hezkuntza izatekoa, eta etxebizitza duin eta egokia izatekoa". Baita "aipatutako eskubide guztiak errespetatu eta sustatu egingo dituzte Euskal Autonomia Erkidegoko aginte publikoek." 4/2011 Dekretuak, urtarrilaren 18koa, Gizarte Larrialdietarako Laguntzei buruzkoak, Gizarteratzeko eta Diru-sarrerak Bermatzeko abenduaren 23ko 18/2008 Legeak agintzen duena kontuan hartuta, gizarte-larrialdietarako laguntzen emakida eta zenbatekoak baldintzatzen dituzten mugak ezartzen direla xedatzen du. Udal honen eritziz, ur hornidura oinarrizko giza eskubide orokorra estimatzeak, ohiko etxebizitzetan bizi diren persona guztiei aipatutako hornidura aldi oro bermatu behar zaiela dakar, tasak ordaintzen ez badira ere. Horrela suertatuko ezbalitz, Bizitzeko Gutxieneko Ur Horniduraren eskubidearen urraketa baten aurren egongo ginatekela pentsa genezake. Kasu hauetan, erabiltzaileek Bilbao Bizkaia Ur Partzuergoarekin (edo Busturialdeko Ur Partzuergoarekin) izan ditzaketen zorrak kitatu ahal izateko formula ezberdinak topatu beharko ziren. Modu honetan, ur horniduran ez zen izango ez etete mehatxurik ezta ohiko etxebizitzetan betearazteko mozketarik ere.

106

Hau guzti honegatik, Santurtziko udalak, Bilbao Bizkaia Ur Partzuergoari honako akordio hau helaraztea proposatzen du: 1. Progresibitate fiskalean oinarritutako tarifa politika alternatiboa

ezartzea. Politika honek diru sarrera txikiko erabiltzaileentzako hobariak ezarriko ditu, Bizitzeko Gutxieneko Ur Hornidura bermatuko du eta zorrak dituzteneekin luzamenduak edota erabiltzaileekin adostutako mozkinik gabeko zatikapenak barnebilduko ditu. Guzti hori baldintza ekonomiko nahikoak betetzen dituzten erabiltzaileen ordainketak bermatuta direlarik.

2. Horretarako, Ur Partzuegoaren ordenantza fiskaletan ur horniketaren xedea den etxebitzitzan bizi den unitatearen diru sarreren araberako hobariak jasotzea eskatzen dugu. Zentzu honetan, Ur Hornikuntza Zerbitzuaren prestazioa emateagatiko tasak arautzen dituen Ordenantzak Gizarte Bonua jasoko du honako zehaztapenekin: a. Tarifaren %ko 100-aren salbuespena euren diru sarrerak unitateko kide kopuruaren arabera legokiokeen gizarteratzeko eta gizar babeserako oinarrizko errentaren zenbatekoa %ko 150a baino gutxiago dituzten erabiltzaileentzako.

b. Faktura osotik %ko 50eko murrizketa euren diru sarrerak unitateko kide kopuruaren arabera legokiokeen gizarteratzeko eta gizar babeserako oinarrizko errentaren zenbatekoa %ko 175a baino gutxiago dituzten erabiltzaileentzako. 3. Halaber, zailtasun ekonomikoak direla medio ur hornikuntza zerbitzuaren tasen ordaintzeari aurre ezin dutenek -hobariak aplikatuta ere- aukerako prozedura biltzailea izango dute.

4. Ordaintzeko zailtasunak dituen edozein erabiltzailek, BBUP (edo Busturialdeko Ur Partzuergoaren) bulegoetan bai Bizitzeko Gutxieneko Ur Hornidura jasotzeko ebaluaketa zein zorren araututako luzamendua eskatu ahal izango du. 5. Edozelan ere, Bilbao Bizkaia Ur Partzuergoaren (edo Busturialdeko Ur Partzuergoaren) tarifa politikak lehen aipatutako Bizitzeko Gutxieneko Ur Hornidura bermatu beharko du. 6. Betebeharreko baldintzak betetzen dituzten erabiltzaileei eskeiniko zaien Gizarte Bonuak eta Bizitzeko Gutxieneko Ur Hornidurak sortutako kosteak BBUPk (edo Busturialdeko Ur Partzuergoak) bere gain hartuko ditu, horretarako urteko bere aurrekontuetan Elkartasun Funtsa izeneko diru partida nahikoa txertatuko duelarik. Aipatutako Funtsa etxebizitzako kontsumoak Bizitzeko Gutxienekoa gainditzen ez duen kasuetan erabiliko da, hau balioztatuta dago familia unitateko kide bakoitzeko 120 litro eguneko, gutxi gora behera 11m3 hiruhilabeteko. Akordio hau Bilbao Bizkaia Ur dagozkien atalei jakinaraziko zaie, bere Batzar Orokorrak onartu eta indarrean ezar dezan.”

107

Se dio cuenta de la moción alternativa presentada por los G.M. EAJ-PNV y PSE-EE/PSOE, registrada de entrada en este Ayuntamiento con el número 4858/2017, el día 29 de marzo, del siguiente tenor:

“SSPS eta EH Bildu taldeen mozioari, EAJ-PNV, PSE-EE udal taldeek aurkeztutako osoko zuzenketa Bizkaiko Ur Partzuergoaren tarifetan hobarien aplikazioari buruzkoa Zioen adierazpena: Orain dela lau hamarkada baino gehiagotik, nazio Batuen Ingurugiro eta Garapen txostenek, argitalpenek eta ebazpenek edateko ura eta saneamendu-sareak nazioarte mailako ardura direla adierazten dute. Aldi berean, giza eskubideen eta garapen iraunkorreko helburuen kontseiluak lanean dirau. 90 hamarkadatik Euskadin txirotasun osoaren aurka borrokan gabiltza besteak beste diru- sarrerak Bermatzeko errenta edota entitate ezberdinekin hitzarmenak eskainiz. Udalerri mailan egoera hauek hobetzeko eta ekiditzeko udal-laguntzak eta gizarte larrialdietarako laguntzak eskaintzen ditugu. Gainera, osoko bilkuran ur, gas eta argi enpresa hornitzaileekin esparru hitzarmenak izenpetzeko beharrezkoak diren kudeaketak egitea lintzeman genuen. Urtarrilean lehenengo aldiz, Bilboko ur Partzuergoak bere politika fiskalean hobaria gahitu du diru- sarrerak Bermatzeko errenta jasotzen duten pertsonentzat. Horren guztiz diru-sartzea baxuak dituzten familiei ur hornikuntza ziurtatzeko neurriak indartzearen ondorengo erabaki-proposamena aurkezten dugu. AKORDIO PROPOSAMENA: 1. Santurtziko Udalak Bilbo Bizkaia Uren Partzuergoari eskatu nahi dio

azken Batzarrean abian jarri zen jarduera ildoari jarraipena ematea, horren ondorioz, egoerarik txarrenean aurki daitezkeen familiek zerga hobariak izan ditzaten ur saneamendutik edo/eta ur hornikuntzatik eratorritako zerbitzuei dagozkien zergek suposatzen duten zama arintzeko.

2. Santurtziko udalak Bilbo Bizkaia Uren Partzuergoari eskatu nahi dio

azken Batzarren orain arte hartutako neurrien balorazioaren inguruan hartutako konpromisoaren berri eman dezala, neurri horiek hobetu, aldarazi edo abian jarri behar baldin badira, hornikuntza bermatua izan dadin.

108

3. Halaber, orain arteko kudeaketa prozedurei eustea eskatzen da egoera ekonomiko txarrean egoteagatik etxeko hornikuntzan etenik egin behar izan ez dadin.”

“Moción alternativa presentada por los grupos municipales de EAJ-PNV, PSE-EE a la propuesta de SSPS y EH Bildu sobre la aplicación de bonificaciones en las tarifas del consorcio de aguas EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: El acceso al agua potable y el saneamiento es una preocupación a nivel internacional así se constata en los informes, publicaciones, resoluciones de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo, desde hace más de 4 décadas. Paralelamente el consejo de los Derechos humanos y los Objetivos de desarrollo sostenible trabajan en este sentido. En Euskadi llevamos luchando desde los noventa contra la pobreza integral, con diferentes herramientas como pueden ser la Renta de Garantía de Ingresos, convenio con diferentes entidades... En nuestro ámbito local contribuimos a paliar estas situaciones con ayudas municipales, Ayudas de Emergencia Social; además nos comprometimos en el pleno realizar las gestiones oportunas para subscribir un convenio marco con las empresas suministradoras de luz, agua, y gas. Por su parte este mes de enero el consorcio de Aguas de Bilbao introdujo por primera vez una bonificación para personas perceptoras de RGI en su política fiscal. Por todo ello y para reforzar las medidas que garanticen el suministro de agua a las familias con bajos ingresos presentamos la siguiente propuesta de acuerdo: Propuesta de Acuerdo 1. El Ayuntamiento de Santurtzi insta al Consorcio de Aguas Bilbao

Bizkaia a dar continuidad a la línea de trabajo iniciada en la última Asamblea, por la que las familias en situación económica más desfavorecida puedan disponer de bonificaciones fiscales que permitan aliviar la carga fiscal derivada de los servicios de abastecimiento y/o saneamiento de agua.

2. El Ayuntamiento de Santurtzi pide al Consorcio de Aguas Bilbao

Bizkaia, de cuenta del compromiso adquirido en la última Asamblea respecto de la valoración de las medidas adoptadas hasta el momento, para que de ser necesario estas sean mejoradas, modificadas o implementadas marcando como prioridad la garantía de abastecimiento.

3. A su vez, se insta también a mantener los procedimientos de gestión

que garanticen que una situación económica desfavorecida no provoque el corte de suministro en el abastecimiento para uso domiciliario.”

109

Sometida a votación la moción presentada por los G.M. SSP STZ y EH Bildu, fue rechazada por mayoría de 13 votos en contra emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3). Sometida a votación la moción alternativa presentada por los G.M. EAJ-PNV y PSE-EE/PSOE, fue aprobada por mayoría de 13 votos a favor emitidos por los/as concejales/as de los G.M. EAJ-PNV (10) y PSE-EE/PSOE (3), y 7 votos en contra emitidos por los/as concejales/as de los G.M. SSP STZ (4) y EH Bildu (3). ERREGUAK RUEGOS 12.- SSP STZ UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKOA, UDALAREN

ARDURAPEKO BULEGOETAKO ENERGIAREN JASANGARRITASUNA HOBETZEA. (PL 3/17-12 ESP.)

MEJORA DE LA SOSTENIBILIDAD ENERGÉTICA DE LAS

DEPENDENCIAS DE RESPONSABILIDAD MUNICIPAL, PRESENTADO POR EL GRUPO MUNICIPAL SSP STZ. (EXP. PL 3/17-12)

Se dio cuenta del escrito presentado por el G.M. SSP STZ, registrado de entrada en este Ayuntamiento con el número 3445/2017, el día 2 de marzo, del siguiente tenor: “Moción que presenta el G.M. Sí Se Puede Santurtzi, a petición de

Podemos Ahal Dugu, relativa a la “mejora de la sostenibilidad energética de las dependencias de responsabilidad municipal”, para su tratamiento en el próximo pleno.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: La Directiva 2012/27/UE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2012, relativa a la eficiencia energética, establece el marco adecuado para conseguir el 20% de ahorro de energía en 2020, fijando exigencias de carácter mínimo que pueden ser mejoradas por los Estados miembros, quienes, entre otras cosas, deberán presentar un plan de acción nacional de eficiencia cada tres años. La nueva regulación procedente de la Unión Europea obliga al sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi a jugar, como tantas otras veces en el pasado, un papel pionero en la aplicación de soluciones innovadoras de ahorro, eficiencia energética y promoción de energías renovables competitivas. En este contexto, la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi considera la eficiencia energética como una prioridad en la Estrategia Energética de Euskadi 2030 y, en consecuencia, ha aprobado el Decreto 178/2015, de 22 de septiembre, sobre la sostenibilidad

110

energética del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi. El citado Decreto se enmarca en las exigencias de la normativa europea, pero también en las que la propia Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco entiende que son necesarias para que el ahorro, la eficiencia energética y el uso de las energías renovables dejen de ser objetivos loables para convertirse en realidades constatables. Por ello, el decreto establece objetivos básicos, pero también medidas específicas y vinculadas a criterios temporales concretos que recalcan el papel ejemplarizante de la administración. Desde el ámbito municipal, donde residen las administraciones más cercanas a la ciudadanía, el papel ejemplarizante y de concienciación es si cabe aún mayor, por lo que es un lugar inmejorable desde el que promover los valores y modelos contenidos en la normativa anteriormente mencionada y en muchas otras, modelos a los que necesariamente se debe tender para garantizar la sostenibilidad y la seguridad a largo plazo de nuestra sociedad y nuestro entorno, en los que la energía, su gestión y su consumo juegan un papel fundamental. Hoy en día, como están demostrando los principales ayuntamientos de España, como Madrid, Barcelona o Valencia, y también cada vez más ayuntamientos en Euskadi, como Hernani, Tolosa o Legazpia entre otros muchos, se puede obtener de las empresas comercializadoras eléctricas sin coste adicional para el ayuntamiento la garantía de energía verde para las dependencias municipales, es decir, la certificación de que el equivalente a toda la energía eléctrica consumida por el Ayuntamiento tiene en todo momento su contraparte de generación de energía 100% renovable en el pool eléctrico. De esta forma, cuantos más consumidores se acojan a estos certificados, mayor será el desplazamiento hacia un modelo de generación más limpio en línea con la normativa europea y vasca en vigor en materia de sostenibilidad, el cual además se ha demostrado que contribuye a reducir el precio final de la energía en el mercado eléctrico. Por otra parte, la liberalización del mercado eléctrico y la posibilidad de libre elección de comercializadora abren importantes posibilidades en materia de soberanía y control sobre la energía que se consume. En particular, son particularmente atractivas las fórmulas de cooperativas energéticas, entidades sin ánimo de lucro que constituyen iniciativas primordialmente ciudadanas, de carácter ético, horizontal y transparente, las cuales actualmente cuentan con una valiosa experiencia acumulada y estructura para asesorar a ayuntamientos y que se marcan objetivos como los que se mencionan a continuación: - Ser productores de tanta energía renovable como la que se consume - Reducir la dependencia energética - Fomentar una cultura de la eficiencia energética y del consumo responsable - Promover un nuevo modelo energético, principalmente en el sector eléctrico - Fomentar la creación de empleo mediante proyectos de generación distribuida

111

En algunos casos es el propio Ayuntamiento el que ha impulsado su propia empresa comercializadora eléctrica municipal, como es el caso de Oñati desde 1999 y recientemente muchos otros. Entre las posibilidades de colaboración que ofrecen las cooperativas energéticas a los ayuntamientos están las siguientes: - Difusión-concienciación: Programas de divulgación en centros

educativos, culturales del municipio relativos a aspectos medioambientales y eminentemente energéticos (Semana Verde, de la Movilidad, etc.).

- Comercialización: Una forma de colaborar muy sencilla es ir realizando la contratación progresiva de los suministros municipales de electricidad con una cooperativa energética. Esta adquisición de energía se realizaría a productores de energías renovables, de modo que las emisiones asociadas de CO2 del municipio se verían reducidas.

- Generación: El municipio puede desarrollar iniciativas propias de generación que requieran de la presencia de la cooperativa para su adquisición en condiciones preferentes al ser Socio Colaborador.

- Asesoramiento-auditoría energética, pudiendo combinarse con empleo local: se podría ir creando una red de colaboración entre Instituciones-Empresas-Vecinos y Vecinas-Asociaciones, que permitiría facilitar el desarrollo de proyectos relacionados con: eficiencia energética (alumbrado, mejora en edificación,...), análisis de recursos renovables en municipio y estudios de generación orientados a autoconsumo y/o balance neto.

Al respecto del punto anterior, la factura energética de las dependencias municipales representa un gasto muy importante para los ayuntamientos. A menudo se trata de un campo en el que hay mucho margen de ahorro. Simplemente el análisis de facturación de cada contrato y la adecuación de la factura eléctrica a las necesidades reales de la instalación, lo cual no supone un coste en sí mismo, implica ahorros considerables año tras año. Si se le añaden propuestas de mejora en materia de eficiencia energética como renovación de iluminación, renovación y mantenimiento adecuado de calderas, pequeñas reparaciones o sustitución de equipos obsoletos o dañados, mejora del aislamiento térmico donde sea posible, etc., junto con el análisis de implantación de energías renovables en los edificios, medidas todas ellas detalladas en normativa como el Decreto 178/2015, se consiguen con toda seguridad ahorros muy relevantes en la factura energética, mantenidos año tras año y con un periodo de amortización de la inversión muy atractivo, el cual lo será aún más en el futuro debido al encarecimiento de la energía que se ya a producir en los próximos años. Esto mismo lo han podido comprobar ayuntamientos de nuestro entorno que, por ejemplo, han firmado convenios de colaboración con el Ente Vasco de la Energía en materia de eficiencia energética, como Getxo, Basauri o Vitoria-Gasteiz. Finalmente, a nivel municipal, es de destacar la iniciativa europea denominada Pacto de los Alcaldes para el Clima y la Energía (www.eumayors.eu), considerada como la «iniciativa urbana más grande del mundo en materia de clima y energía», la cual agrupa a miles de autoridades locales y regionales con el compromiso voluntario de aplicar

http://www.eumayors.eu/

112

en sus territorios los objetivos climáticos y energéticos de la UE. Los nuevos firmantes prometen reducir las emisiones de CO2 en al menos un 40% de aquí a 2030 y adoptar un enfoque integral para abordar la atenuación del cambio climático y la adaptación a éste. Propuesta de Acuerdo 1-. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a que haga los trámites necesarios para obtener certificado de consumo de energía eléctrica 100% renovable para todas las instalaciones dependientes del ayuntamiento. 2-. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a que inicie un compromiso de negociación con una cooperativa energética de cara a establecer un convenio de colaboración con la misma que abarque los campos de difusión-concienciación de la sostenibilidad energética, comercialización de energía, análisis de posibilidades de generación y asesoramiento energético, o bien, alternativamente, impulse la creación de un organismo autónomo municipal, o mancomunado con otros ayuntamientos y/o administraciones, que gestione estas labores. 3-. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a que realice auditorías energéticas paulatinamente en todas las dependencias municipales para aumentar la eficiencia energética de las instalaciones y reducir así su factura y huella energéticas, pudiendo valerse para ello de la colaboración con una cooperativa energética, de un organismo autónomo municipal o mancomunado creado a tal efecto o de un organismo dependiente de la administración vasca que trabaje en ese campo. 4-. El Pleno del Ayuntamiento de Santurtzi insta al equipo de gobierno a que analice y proponga acuerdo plenario para la firma del Pacto de los Alcaldes para el Clima y la Energía como han hecho ya miles de municipios de toda Europa, España y Euskadi.”

ALKATE DEKRETUAK DECRETOS DE ALCALDÍA

13.- 2017KO OTSAILAREN 17 ETA MARTXOAREN 22 BITARTEAN

ALKATEAK HARTU ZITUEN ERABAKIEN BERRI EMATEA (395 ZENBAKITIK 731 ZENBAKIRA). (PL 3/17-13 ESP.)

DACIÓN DE CUENTA DE LAS RESOLUCIONES DE ALCALDÍA

DICTADAS ENTRE EL 17 DE FEBRERO Y 22 DE MARZO DE 2017, NÚMEROS DEL 395 AL 731. (EXP. PL 3/17-13)

Se dio cuenta de las Resoluciones de Alcaldía dictadas entre el 17 de febrero y 22 de marzo de 2017, números del 395 al 731. El Ayuntamiento Pleno quedó enterado.

113

14.- GALDE-ESKEAK. RUEGOS Y PREGUNTAS. El contenido de las intervenciones de este Pleno se incluye en la grabación electrónica certificada por el Secretario General, de conformidad con lo dispuesto en el art. 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Finalizadas las intervenciones se da por concluido el acto, levantándose la sesión a las 12:32 horas, de todo lo cual extiendo la presente acta, con el visto bueno de la Sra. Alcaldesa-Presidenta, como Secretario CERTIFICO.

114

INDICE

IDAZKARITZA ETA ZERBITZU OROKOR ARLOA ______________________ 54

AREA DE SECRETARIA Y SERVICIOS GENERALES __________________ 54

1.- 2017KO OTSAILAREN 23KO BILKURAREN OHIKO AKTA (2/2017) ONARTZEA, BIDEZKOTZAT HARTUZ GERO. (PL 3/17-II-01 ESP.) _______________________________ 54

APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA DEL AYUNTAMIENTO PLENO 2/2017, SESIÓN ORDINARIA, CELEBRADA EL DÍA 23 DE FEBRERO DE 2017. (EXP. PL 3/17-II-01) _________ 54

OGASUN ETA EKONOMI SUSTAPEN ARLOA _________________________ 54

AREA DE HACIENDA Y PROMOCION ECONOMICA ___________________ 54

2.- BEHARGINTZA ETA KZ GUNEAREN BULEGOAK JARTZEKO LOKALAREN ERRENTAMENDU-KONTRATUAREN BAIMENA, BERA ARAUTZEN DUEN KLAUSULA ADMINISTRATIBOEN PLEGUA ONARTUZ ETA CAIXABANK, SA ERAKUNDEAREN ALDEKO ADJUDIKAZIOA XEDATUZ. (PL 3/17-III-02 ESP.) __________________________________ 54

AUTORIZACIÓN DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE LOCAL PARA USO COMO DEPENDENCIAS DE BEHARGINTZA Y DE KZ GUNEA, APROBANDO EL PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS QUE LO REGULA Y DISPONIENDO SU ADJUDICACIÓN A FAVOR DE LA ENTIDAD CAIXABANK, SA. (EXP. PL 3/17-III-02) __________________________________ 54

3.- 2016. URTEKO EKITALDIAREN LIKIDAZIOAN KONTU-HARTZAILETZAK AURREKONTUEN EGONKORTASUNARI BURUZ EGINDAKO TXOSTENA. (PL 3/17-III-03 ESP.) _____________ 55

INFORME DE INTERVENCIÓN RELATIVO A LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA EN LA LIQUIDACIÓN DEL EJERCICIO 2016. (EXP. PL 3/17-III-03)___________________________ 55

HIRIGINTZA ETA INGURUGIRO ARLOA ______________________________ 56

AREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE _________________________ 56

4.- INDARREKO HAPOREN 18.4 XEDAPEN ALDAKETAREN AURRERAPENA JENDAURREAN JARTZEKO ERABAKIA ONARTZEA, HALA BADAGOKIO. (PL 3/17-V-04 ESP.) ____________ 57

ACUERDO DE INICIO DE EXPOSICIÓN PÚBLICA DEL AVANCE DE LA MODIFICACIÓN PUNTUAL NÚM. 18.4 DEL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA VIGENTE. (EXP. PL 3/17-V-04) 57

5.- SANTURTZIKO HAPOA IDAZTEKO IRIZPIDEAK ETA HELBURUAK, PLANA IDAZTEKO OINARRIAK IZANGO DIRENAK, ONARTZEA, HALA BADA. (PL 3/17-V-05 ESP.) __________ 63

ADOPCIÓN DE CRITERIOS Y OBJETIVOS QUE SERVIRÁN DE BASE PARA REDACTAR EL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA DE SANTURTZI. (EXP. PL 3/17-V-05) ____________ 63

BARNE ARAUBIDEA, GIZA BALIABIDEAK ETA HIRITAR BABES ARLOA 70

AREA DE REGIMEN INTERIOR, RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD

CIUDADANA _______________________________________________________ 70

6.- ONARTZEA 2017KO EKITALDIKO LANPOSTUEN ZERRENDA ETA LANGILEEN PLANTILLA ALDATZEA, HALA BADAGOKIO. (PL 3/17-VII-06 ESP.) _____________________________ 70

115

APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO 2017. (EXP. PL 3/17-VII-06) __ 70

GOBERNU ORGANOEN KONTROLA ETA FISKALIZAZIOA _____________ 94

CONTROL Y FISCALIZACION DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO ______ 94

MOZIOAK __________________________________________________________ 94

MOCIONES ________________________________________________________ 94

7.- SSP STZ UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, INFORMAZIO BATZORDEAK STREAMING BIDEZ EMATEKO. (PL 3/17-IX-07 ESP.) ______________________________ 94

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL SSP STZ, RELATIVA A LA EMISIÓN POR STREAMING DE LAS COMISIONES INFORMATIVAS. (EXP. PL 3/17-IX-07) ______________ 94

8.- SSP STZ UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, PATRUILA IBILGAILU ETA UDAL SAILETAN DESFIBRILADOREAK IZATEKO. (PL 3/17-IX-08 ESP.) ______________________ 95

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL SSP STZ, RELATIVA A LA ADQUISICIÓN DE DESFIBRILADORES EN COCHES PATRULLA Y DEPENDENCIAS MUNICIPALES. (EXP. PL 3/17-IX-08) _____________________________________________________________________ 95

9.- EH BILDU UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, SANTURTZIN “EDUKIONTZI MARROIA” ABIAN JARTZEKO. (PL 3/17-IX-09 ESP.) ______________________________ 100

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL EH BILDU, PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL “CONTENEDOR MARRÓN” EN SANTURTZI. (EXP. PL 3/17-IX-09) ________________ 100

10.- PSE-EE/PSOE UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKO MOZIOA, MERKATARITZA ETA OSTALARITZAREN PLAN ESTRATEGIKOA EGITEKO. (PL 3/17-IX-10 ESP.) _____________ 103

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL PSE-EE/PSOE, PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO DE COMERCIO Y HOSTELERÍA. (EXP. PL 3/17-IX-10) __________ 103

11.- SÍ SE PUEDE SANTURTZI ETA EH BILDU UDAL TALDEEK AURKEZTUTAKO MOZIOA BILBAO BIZKAIA UR PARTZUERGOARI BESTELAKO TARIFA-POLITIKA BAT ABIAN JARTZEA PROPOSATZEKO, ZERGA-PROGRESIBITATE PRINTZIPIOAN OINARRITUA. (PL 3/17-IX-11 ESP.) ________________________________________________________________ 103

MOCIÓN QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNICIPALES SÍ SE PUEDE SANTURTZI Y EH BILDU PARA PROPONER AL CONSORCIO DE AGUAS BILBAO BIZKAIA LA PUESTA EN PRÁCTICA DE UNA POLÍTICA TARIFARIA ALTERNATIVA BASADA EN EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD FISCAL. (EXP. PL 3/17-IX-11) ________________________________________________ 103

ERREGUAK _______________________________________________________ 109

RUEGOS __________________________________________________________ 109

12.- SSP STZ UDAL TALDEAK AURKEZTUTAKOA, UDALAREN ARDURAPEKO BULEGOETAKO ENERGIAREN JASANGARRITASUNA HOBETZEA. (PL 3/17-12 ESP.) _____ 109

MEJORA DE LA SOSTENIBILIDAD ENERGÉTICA DE LAS DEPENDENCIAS DE RESPONSABILIDAD MUNICIPAL, PRESENTADO POR EL GRUPO MUNICIPAL SSP STZ. (EXP. PL 3/17-12) ____ 109

ALKATE DEKRETUAK _____________________________________________ 112

116

DECRETOS DE ALCALDÍA _________________________________________ 112

13.- 2017KO OTSAILAREN 17 ETA MARTXOAREN 22 BITARTEAN ALKATEAK HARTU ZITUEN ERABAKIEN BERRI EMATEA (395 ZENBAKITIK 731 ZENBAKIRA). (PL 3/17-13 ESP.) __ ________________________________________________________________ 112

DACIÓN DE CUENTA DE LAS RESOLUCIONES DE ALCALDÍA DICTADAS ENTRE EL 17 DE FEBRERO Y 22 DE MARZO DE 2017, NÚMEROS DEL 395 AL 731. (EXP. PL 3/17-13) _____ 112

14.- GALDE-ESKEAK. ____________________________________________ 113

RUEGOS Y PREGUNTAS. __________________________________________ 113

sesion nº /98 del ayuntamiento pleno del concejo de ... 2017/acta pleno... · aprobar el acta del...

Documents