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HISTORIAHISTORIA
PROPOSITOSPROPOSITOS
ESTRUCTURAESTRUCTURA
BENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOS
RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES
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HISTORIAHISTORIA________________1997 - FUNDACIÓN
COSSMAP es una ONG y sin fines de lucro. Financiada por su membresía. De carácter técnico y científico en temas de Salud, Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente.
Trabajamos para desarrollar una actitud de vida, trabajo seguro y responsable, tanto en la industria como en el hogar.
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PROPÓSITOS...__________1.1. EDUCAR EDUCAR Y Y CONCIENCIARCONCIENCIAR
a. a. Pueblo panameñoPueblo panameñob.b. La empresa privadaLa empresa privadac.c. Estado PanameñoEstado Panameño
En la PREVENCIÓN deEn la PREVENCIÓN de::AccidentesAccidentes Y Y Enfermedades Enfermedades LLaboralesaborales
PROMOVERPROMOVERel Desarrollo de el Desarrollo de AAmbientes de mbientes de TTrabajo rabajo
SSeguros y eguros y SSaludablesaludables
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ESTRUCTURA____________ESTRUCTURA____________PLENO
(fo rm ado portodos los M iem bros)
CONSEJO DE ORGANIZACIONES(fo rm ado por un "1" representante
por cada M iem broO rgan izaciona l)
JUNTA DIRECTIVA(fo rm ada por s ie te "7" D irectores
M iem bros de C O SS M APy un F isca l )
COM ISIONES DE TRABAJO
(form adas por M iem bros deC O SSM AP y/o
Asesores Especia lis tas-N o M iem brosde C O SSM AP)
COM ITÉS PROFESIONALES
(form ados por M iem bros de C O SSM APcon Idoneidad o especia lidaden una d isc ip lina específica)
PERM ANENTES TEM PORALES
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BENEFICIOS...BENEFICIOS...___________
Agrupamos a Profesionales y Empresas comprometidas con la Seguridad Industrial, la Salud Ocupacional y la Preservación del Medio Ambiente…
... ... ofrece grandes beneficios a ofrece grandes beneficios a IndividuosIndividuos y y EmpresaEmpresass
COSSMAPCOSSMAP
Formaliza y coordina Proyectos con Universidades locales, lo que permite incrementar y compartir conocimientos dentro del marco formal de la Educación Universitaria
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BENEFICIOSBENEFICIOS......______________________
PRESYSOPRESYSO
... ... ofrece grandes beneficios a ofrece grandes beneficios a IndividuosIndividuos y y EmpresaEmpresass
COSSMAPCOSSMAP
Programa Ejecutivo en Seguridad yPrograma Ejecutivo en Seguridad ySalud OcupacionalSalud Ocupacional
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• LA PRIMERA LEY QUE PROMULGOPANAMA EN MATERIA DE RIESGOS PROFESIONALES – RP
1.1. LEY No. 17 DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 1916LEY No. 17 DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 1916
2.2. DECRETO DE GABINETE No. 68 DE 1970DECRETO DE GABINETE No. 68 DE 1970
“Centralizo en la Caja de Seguro social - CSS la cobertura de los RP para todos los trabajadores de empresas publicas y particulares”
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V E JE Z , IN V A L ID E Z Y M U E R TE R IE S G O S P R O F E S IO N A L E S A TE N C IO N M E D IC A
C A JA D E S E G U R O S O C IA L
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ENTIDADES GUBERNAMENTALES
PARTICIPANTES
• MINISTERIO DE SALUD
• MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL
• CAJA DE SEGURO SOCIAL
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ENTIDADES PARTICULARES PARTICIPANTES
• RESPRESENTANTES PROFESIONALES DE LA SALD
• REPRESENTANTES PATRONALES
• REPRESENTANTES DE LOS TRABAJODORES
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NIVEL DE COBERTURA
• TODO TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO Y/O ENTIDADES PARTICULARES, QUE OPERE EN EL TERRITORIO NACIONAL; SEA PERSONA NATURAL O JURIDICA
“Inclusive los aprendices, aunque no reciban salario”
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Prima de Riesgos Profesionales
• Es determinada por la CSS, dependiendo del tipo de Actividad a la que la empresa se dedica.
• Varia entre el 3% y el 9% de la Planilla de la empresa
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Prestaciones Economicas
• Pensiones Temporales o Permanentes
• Pensiones por Causa de Incapacidad Absoluta
• Pensiones de Sobrevivientes
• Subsidio del Funeral
• El Empleado o su familia recibe el 60% de su salario mensual base
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VIGILANCIA Y CONTROL
• CAJA DE SEGURO SOCIAL - CSS
• MINISTERIO DE TRABAJO - MT
• MINISTERIO DE COMERCIO E INDUTRIAS - MICI
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