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Sindicación 1
Sindicación
Prof. Ana Delia Trujillo-JiménezUniv. Interamericana de PR
Recinto de FajardoSindicación y Negociación Colectiva
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Sindicación 2
Metas del Sindicalismo
• Obtener mejores salarios para sus miembros.
• Los trabajadores negocian con sus patronos colectivamente en vez de individualmente.
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• Los líderes obreros se han dado cuenta de que el conseguir salarios más altos para sus afiliados depende del aumento en la producción.– Si la producción aumenta, las uniones
también negocian otros beneficios económicos.
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Sindicatos
• Tratan de conseguir– Menos horas de trabajo – Vacaciones con paga– Mejores condiciones de trabajo– Facilidades en el ambiente de trabajo– Mayores beneficios
• Lugares de hacer ejercicios.• Cuido de niños.
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• Han mejorado las condiciones de trabajo por que los patronos han comprendido que los trabajadores que tienen buenas condiciones de trabajo producen más.
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Ingreso de los Sindicatos
• Su mayor fuente de ingreso proviene de las cuotas de sus empleados.
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Tipos de Talleres
• Taller Cerrado
• Taller Unionado
• Taller Abierto
• Taller Abierto
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• Taller Cerrado– Solamente pueden ser empleados por el
patrono los miembros de la unión.– Se han opuesto los patronos, por que el
control de emplear sería de la unión.– Fue declarado ilegal por la Ley Taft Harley de
1947.
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• Taller Unionado– Significa
• Que un empleado tiene que hacerse miembro de la unión dentro del período probatorio.
– Es legal.
• Permite al patrono decidir a quien va a emplear.
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• Taller Abierto– Es en el cual los trabajadores no están
obligados a pertenecer a la unión.– Es favorecido por muchos patronos, pero
muchas uniones están en contra.
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• Taller Cerrado o Unionado– Consideran los patronos que es
antidemocrático forzar a alguien a unirse a cualquier cosa.
– Los trabajadores deben seleccionar libremente.
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Propósitos sociales
• Incluyen traer salud, seguridad a los miembros y a sus familias.
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Clasificaciones de las Uniones
• Internacionales
• Locales
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Internacionales
• Su matricula incluye trabajadores de Canadá, Estados Unidos y Puerto Rico.
• Reciben cuotas de las locales y estas ejercen una autoridad sobre ellas.
• Los delegados de las locales se reúnen en convención de vez en cuando para elegir los oficiales y un consejo.
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Locales
• Las convenciones son para la organización y establecer políticas.
• Tienen el poder de hacer decisiones importantes.
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Uniones en los EEUU
• Se dividen en dos categorías– Oficios (de artesanos)
• Recogen los trabajadores de ciertos oficios como carpinteros o electricistas no importa donde trabajen.
– Industriales• Incluyen todos los trabajadores en una industria
dada, no importa la clase de trabajo que realicen.
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American Federation of Labor
• Las uniones locales en ocasiones pertenecen a una gran dederación conocida como– American Federation of Labor-Congress of
Industrial Organizations.• AFL-CIO
– Antes habáin dos federaciones» American Federation of Labor » Congres of Industrial Organizations.
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American Federation of Labor
• Favorecía la organización de los trabajadores por oficios.
• Fundada en el 1886 por Samuel Gompers.
• Los artesanos podían negociar mejor con los patronos que lo que podía un grupo mezclado.
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Congres of Industrial Organizations.
• Favorecía las uniones industriales
• Fundada en 1936
• Teía como propósito la creación de uniones que representarán los trabajadores, diestros o no diestros en las industrias de producción en masa.
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AFL-CIO
• Se unen en el 1955, luego de años de conversaciones.
• Hace la mayor parte de cabildeo para obtener leyes que favorezcan a los empleados.
• Es el portavoz más grande que tiene el movimiento obrero.
• Hace estudios para el beneficio de las uniones y publicaciones que circulan entre sus miembros.
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