sindicato nacional de trabajadores de la educacion

VERACRUZ

SECCIÓN 32

COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES

PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL

Profr. Francisco Javier Carretero Villanueva

AFILIACIÓN A ISSSTEEl trabajador debe acudir a oficinas centrales o regionales de SEV a solicitar el AVISO DE ALTA.

SI ES POR PRIMERA VEZ Y YA RECIBIÓ SU PAGO:

Talón de Cheque Credencial de elector Comprobante de domicilio

SI NO HA COBRADO:

Orden de presentación Constancia laboral expedida por su

director (a) Curp Credencial del IFE Comprobante de domicilio

Requisitos:

¿ A QUIÉN PUEDO AFILIAR ?ESPOSO (A)

Acta de nacimiento certificada Acta de matrimonio

HIJOS (AS)

Acta de nacimiento certificada

HIJOS (AS) MAYORES DE 18 AÑOS Acta de nacimiento certificada Constancia de estudios escolarizada

PADRES

Acta de nacimiento certificada del trabajador Acta de nacimiento de la mamá y/o papá según sea

el caso. Constancia de dependencia económica expedida por

el jefe de manzana.

ABUELOS

Acta de nacimiento certificada Constancia de dependencia económica expedida

por el jefe de manzana.

CONCUBIN0 (A) Acta de nacimiento certificada Constancia de unión libre expedida por el jefe de

manzana.

CAMBIO DE ACTIVIDAD

En caso de incapacidad parcial el trabajador docente y personal de apoyo tiene derecho a un cambio de actividad, dependiendo el caso será prorrogable, basándose en el Art. 67 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).

PRIMERA ETAPA(valoración médica)

Solicitud personal Propuesta delegacional Último talón de cheque(s)

SEGUNDA ETAPA(dictamen)

Certificado médico Último talón de cheque(s)

Requisitos:

En caso de continuar con el padecimiento, realizar valoración médica dos meses antes del vencimiento de la primera protección.

RATIFICACION DE CAMBIO DE ACTIVIDAD

Requisitos:

• Solicitud personal

• Propuesta delegacional

• Último talón de cheque (s)

• Dictamen anterior de la SEV

PRIMERA ETAPA( VALORACIÓN

MÉDICA )

• Certificado médico

• Último talón de cheque (s)

• Dictamen anterior de la SEV

SEGUNDA ETAPA ( DICTAMEN )

ACUERDO PRESIDENCIAL 754Es una licencia con goce de sueldo por un período de seis meses iniciales y seis meses más si así lo requiere el caso. Tiene derecho todo trabajador docente con un mínimo de 15 años de antigüedad, siempre y cuando el padecimiento sea recuperable y amerite incapacidad prolongada para tratamiento y rehabilitación, beneficio por única vez en su vida laboral (quedan excluidos personal de apoyo y prefectos ya que éstos no realizan funciones frente a grupo).Requisitos:


MÉDICA)• Solicitud personal• Propuesta delegacional• Último talón de

cheque(s)• 2 licencias médicas de

28 días

SEGUNDA ETAPA (DICTAMEN)

• Certificado médico• Último talón de

cheque(s)• 2 licencias médicas de

28 días

PRÓRROGA DE ACUERDO PRESIDENCIAL 754

En caso de continuar con el padecimiento se prorroga seis meses más, previa valoración dos meses antes del vencimiento de la primera parte del acuerdo.

Requisitos:

•Solicitud personal•Propuesta

delegacional•Último talón de

cheque(s)•Dictamen anterior

de la SEV

•Certificado médico•Último talón de

cheque(s)•Dictamen anterior

de la SEV


MEDICA )

SEGUNDA ETAPA

( DICTAMEN )

ACUERDO PRESIDENCIAL 529Es una licencia con goce de sueldo por seis meses, prorrogable seis meses más si así lo requiere el caso, y se otorga a todo trabajador que padezca TB (tuberculosis) con una mínima antigüedad de seis meses de servicio (por única vez en su vida laboral).

Requisitos:PRIMERA ETAPA( VALORACIÓN MÉDICA)

- Solicitud personal- Propuesta delegacional- Último talón de cheque(s)- 2 licencias médicas de 28 días

SEGUNDA ETAPA (DICTAMEN)

- Certificado médico- Último talón de cheque(s)- 2 licencias médicas de 28 días

PRÓRROGA DE ACUERDO PRESIDENCIAL 529

En caso de continuar con la enfermedad se prórroga por seis meses más, previa valoración médica dos meses antes de concluir la primera parte.

Requisitos:

- Solicitud personal- Propuesta delegacional- Último talón de cheque(s)- Dictamen anterior de la SEV

PRIMERA ETAPA(VALORACIÓN

MEDICA)

- Certificado médico- Ultimo talón de cheque- Dictamen anterior de la SEV

SEGUNDA ETAPA

(DICTAMEN)

Se otorga en base al Art. 118 de la Ley del ISSSTE a los trabajadores que se inhabiliten por enfermedad general (ajena al trabajador) con una antigüedad mínima de 15 años y que el médico tratante considere que no está apto para laborar. Se realiza el protocolo de estudios médicos que lo justifiquen; es precalificado por el Subcomité de Medicina del Trabajo y de Seguridad e Higiene. Se dictamina en la cd. de México por el Comité de Medicina Legal. Este trámite se lleva a cabo en un tiempo aproximado de 5 a 10 meses dependiendo de la valoración e integración del expediente clínico.

INVALIDEZ

ANTIGÜEDAD PORCENTAJE15 AÑOS DE SERVICIO 50.0 %

16 AÑOS DE SERVICIO 52.5 %














TABLA DE INVALIDEZ

Basándose en el Art. 34 párrafo 2, Art. 36, 39 y 40 que dice “se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación, inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente, así como aquellos que ocurran en el trayecto de su domicilio al trabajo o viceversa”y/o en comisión. Debe reportarse dentro de las 72 hrs.

- - Asistencia médica de primera instancia de ISSSTE antes de 72 hrs.

- - RT 01, RT 02, RT 03- - Nota médica- - Acta circunstanciada de los hechos- - Constancia laboral- - Descripción laboral- - Peritaje de tránsito, Federal de caminos- - Licencia médica certificada por su

dependencia- - Croquis del accidente- - Oficio de comisión- - Lista de asistencia o tarjeta de checar visible

(entrada y salida)- - Talón(es) de pago- - CURP- - Credencial de elector- - Comprobante de domicilio

RIESGO POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Los riesgos por accidente de trabajo pueden originar:

1.- Incapacidad Temporal

2.- Incapacidad Parcial Permanente

3.- Incapacidad Total Permanente

Se tiene derecho a cierto número de licencias de acuerdo a la antigüedad señalada en el art. 111 de la Ley Federal de los Trabajadores del Estado y en el Art. 52 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).

LICENCIAS MÉDICAS

Antigüedad del trabajador

Paga la DependenciaISSSTE pagará (deberá solicitar el subsidio del

50%)

100% 50% 50% Total

Menos de 1 año

2 semanas 2 semanas 48 semanas 52 semanas

De 1 a 5 años 4 semanas 4 semanas 44 semanas 52 semanas

De 5 a 10 años


Más de 10 años


LICENCIA POR GRAVIDEZ

Con fundamento en el Art. 19 de la Ley del ISSSTE toda trabajadora tendrá derecho a 90 días naturales de los cuales 30 tendrán por objeto proteger a la madre y al producto antes de la fecha aproximada del parto y los 60 restantes para cuidados del bebé

Art. 123 Fracción V de la Constitución otorga una hora diaria para que la mamá pueda amamantar a su hijo(a) durante 180 días naturales a partir de que termina su licencia por gravidez

HORA DE LACTANCIA

LICENCIA NUPCIAL

Este es un beneficio más de los que podemos disfrutar gracias a las negociaciones de nuestra organización sindical. Es un acuerdo SEV-SNTE que otorga una licencia por 5 días hábiles para los compañeros que contraigan nupcias.

Requisitos:• Propuesta delegacional• Solicitud personal• Talón(es) de cheque(s)

CLIDDA

Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado. A este estudio tienen derecho todos los trabajadores activos cuyas edades sean de 30 a 50 para la mujer y de 35 a 55 para los hombres.

TRASLADOS

Los pacientes requieren del formato SMI-17 que deberá ser proporcionado por el doctor tratante de la clínica de referencia. Cuando se trata de traslado por funeral se atiende directamente en trabajo social de la clínica.

LENTES

Se realiza a través de las

Coordinaciones

Regionales.

Docentes $ 1,000.00

Administrativos $ 2,012.00

Requisitos

1. Solicitud personal

2. Talón(es) de cheque(s)

3. Credencial de SEV

4. Receta médica

Este trámite se realiza en el Departamento de Recursos Humanos de la SEV, únicamente para personal de apoyo.

Apoyo económico $ 3. 092.00

Requisitos1. Receta médica del ISSSTE2. Talón de cheque(s)3. Credencial de SEV4. Solicitud personal5. Factura

APARATOS ORTOPÉDICOS

REEMBOLSO

Se justifica por negativa, deficiencia o imposibilidad institucional. Este trámite debe realizarse de manera personal en las oficinas de atención al derechohabiente de la Delegación Estatal del ISSSTE Xalapa. Esta solicitud se hace durante los 130 días hábiles a partir de que se dio la negativa del servicio.

Requisitos Solicitud de reembolso Tarjeta de afiliación, y en caso de ser familiar del

trabajador, aviso de inscripción de beneficiarios. Credencial vigente de SEV Talón(es) de cheque(s) correspondiente a la fecha de los

hechos Facturas

TELÉFONOS DE OFICINA

PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIALSECCIÓN 32

Conmutador: 01 228 1 35 25 10 Ext.: 1015 y 1016

Directo: 01 228 1 35 25 15

Correo Electrónico:

[email protected]

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