sistem evaluasi diklatpim iii iv

14
SISTEM EVALUASI SISTEM EVALUASI PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III TINGKAT III dan IV dan IV

Upload: agus-triono

Post on 11-Aug-2015

118 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

SISTEM EVALUASI SISTEM EVALUASI PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN

TINGKAT IIITINGKAT III dan IV dan IV

Page 2: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

No KomponenBobot

(%)

a Perencanaan Inovasi

40

b Manajemen Perubahan

60

Jumlah 100

DUA KOMPONEN

Page 3: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

No IndikatorBobot

(%)

a Jenis Perubahan 10

b Cakupan Manfaat Peruba-han 10

c Kejelasan Tahap Peruba-han 10

d Peta Stakeholders 10

Jumlah 40

PERENCANAAN INOVASI

Page 4: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

No IndikatorBobot

(%)a Jumlah Kegiatan Memo-

bilisir Dukungan 15

b Pernyataan Dukungan 15c Capaian Tahap Perubah-

an 30

Jumlah 60

MANAJEMEN INOVASI

Page 5: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Kualitas Jenis Perubahan

4 Gagasan orisinal (baru sama sekali).

3 Sebagian gagasannya baru.

2 Replikasi dengan modifikasi/adaptasi.

1 Replikasi tanpa modifikasi.

Page 6: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Kualitas Manfaat Perubahan

4 Bermanfaat bagi stakeholders/pengguna.

3 Organisasi secara keseluruhan.

2 Sebagian unit di organisasi.

1 Terbatas pada unit yang bersangkutan.

Page 7: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Kualitas Kejelasan Tahap Perubahan

4 Keterkaitan antara perubahan (inovasi) dengan hasil yang diharapkan dan tahap perubahan tergambar secara jelas.

3 Keterkaitan antara perubahan dengan hasil yang diharapkan tergambar secara jelas tetapi tahap perubahan tidak tergambar dengan jelas.

2 Keterkaitan antara perubahan tergambar jelas, tetapi tahap perubahan tidak dirumuskan dengan jelas.

1 Keterkaitan antara perubahan dengan hasil tidak tergambar dengan jelas.

Page 8: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Kualitas Peta Stakeholders Perubahan

4 Semua stakeholders berikut potensi resistensi (kontra) dan dukungan (pro) tergambar dengan jelas.

3 Peta stakeholders tidak mencakup semua stakeholders, potensi resistensi dan dukungan tergambar dengan jelas.

2 Peta stakeholders mencakup semua stakeholders, potensi resistensi dan dukungan tidak tergambar dengan jelas.

1 Peta stakeholders tidak mencakup semua stakeholders, potensi resistensi dan dukungan belum tergambar dengan jelas.

Page 9: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level

Kegiatan Memobilisir Dukungan

4Lebih dari 5 kegiatan.34-5 kegiatan.22-3 kegiatan.10-1 kegiatan.

Level Kegiatan Memobilisir Dukungan

4 Lebih dari 5 kegiatan.

3 4-5 kegiatan.2 2-3 kegiatan.1 0-1 kegiatan.

Page 10: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Pernyataan Dukungan

4 Semua stakeholders memberi dukungan.

3 Lebih banyak yang memberi dukungan.

2 Kira-kira separuh dari stakeholders memberi dukungan.

1 Sebagian kecil dari stakeholders memberi dukungan.

Page 11: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Capaian Tahap Perubahan

4 Capaian melebihi tahap perubahan tergambar dalam roadmap.

3 Mampu mencapai tahap perubahan.

2 Tidak mampu mencapai tahap perubahan karena faktor yang diluar kendalinya.

1 Tidak mampu mencapai tahap perubahan karena faktor yang ada pada peserta.

Page 12: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Level Nilai

4 80,1-100

3 60,1 -80,0

2 40, 1 -60,0

1 0- 40,0

Page 13: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Susunan Tim Penilai Evaluasi Akhir DiklatPim Tk.III & Tingkat IV

1. Unsur Pimpinan Lembaga Diklat

2. Unsur Instansi Pembina Diklat

3. Widyaiswara

4. Coach

Page 14: Sistem evaluasi diklatpim iii iv

Kualifikasi Skor Sangat Memuaskan 91,0 – 100

Memuaskan 81,0 – 90,9

Cukup Memuaskan 71,0 – 80,9

Kurang Memuaskan 61,0 – 70,9

Peserta diklat yang memperoleh nilai kurang dari 61 atau ketidak hadiran lebih dari 3 Sesi (9 JP) dinyatakan tidak lulus

Peserta diklat yang capaian tahap perubahannya (Indikator ketiga pada manajemen perubahan) berada pada level 2 dinyatakan ditunda kelulusannya.Peserta Diklat yang dinyatakan lulus diberikan PIN Pemimpinan Perubahan.