sistemnye innovacii v_oblasti_sozdania_blagopriaytnoy_bizness_sredy

Системные инновации в области создания благоприятной

бизнес-среды

Андрей Михайлович Жалевич ООО «Институт системных инноваций»

14 мая 2009 годаМинск, Беларусь

Web-сайт: www.zhalevich.com E-mail: [email protected] Skype: zhalevich

Кризис – поворотный пункт, после которого развитие уже начинает идти по другому руслу. В этот период происходит множество изменений и перемен. Изменяются:

Ценности, приоритеты людей. Нужды, потребности и запросы. Взгляды инвесторов. Мотивация сотрудников. Общественное мнение. Характеристики рынков. Соотношение сил в отрасли. Структура экономики. Подходы к организации систем. Бизнес-модели и парадигмы.

Web-сайт: www.zhalevich.com

Большинство рекомендаций ведущих экспертов в отношении минимизации и преодоления негативных последствий мирового экономического кризиса сводятся к особой актуальности следующих факторов: Инновации. Креатив, поиск идей. Новаторство. Предпринимательство. Обновление систем. Реинжениринг. Реформирование. Рационализаторство. Развитие, движение, прогресс. Информация.


Иероглиф «КРИЗИС»(греч. Krisis – поворотный пункт)

«Вэй»:Опасность,

угроза, страх

«Цзи»:Переломный момент,

возможность,шанс


Поэтому сегодня не так важно где сейчас находится организация, что она сегодня из себя представляет, чем она владеет, какую долю рынка занимает.

Сегодня наиболее важно: В каком направлении мы движемся, по какому вектору мы идем. Как быстро мы развиваемся (не растем, а именно развиваемся). Насколько быстро и правильно реагируем на изменения среды. На сколько эффективно мы выполняем свои социально-экономические функции.


Инновации – нововведения, ведущие улучшению качества, увеличению эффективности, оптимизации процессов, гармонизации среды, развитию систем: Точечные и линейные инновации (развитие продуктов, процессов, технологий). Плоскостные и пространственные инновации (развитие подсистем маркетинга, финансов, логистики). Системные и фундаментальные инновации (ведущие к созданию основополагающих условий, окружения, среды, климата, атмосферы, почвы, поля для развития).


ВИДЫ ИННОВАЦИОННЫХ РАЗРАБОТОК


Наиболее часто системные инновации связаны с развитием таких факторов, как: Система управления. Корпоративная культура. Система ценностей. Система отношений. Система стандартов. Работа с людьми. Информационные системы. Пример и лидерство. Инфраструктура. Идеология.


Некоторые составляющие элементы деловой среды: Налоговый климат. Правовое поле. Конкурентная среда. Политическая среда. Информационное поле. Инвестиционный климат. Демографическая среда. Социальный климат. Экологическая обстановка. Инновационная среда. Наличие ресурсов.


Знание свойств сложных систем позволяют приобрести ряд преимуществ в развитии: Применение эффекта рычага (чтобы значительный результат суметь достичь малыми силами). Применение эффекта синнергии (когда 2+2=5, 7, 9 и так далее). Применение эффекта разворачивающейся петли или спирали обратной связи (чтобы как говорится в народе – попасть в струю). Устойчивое развитие системы.


Некоторые системные инновации в отношении формирования деловой среды: Изменение отношения госслужащего к своей работе, к бизнесу, внедрение реинженирингового подхода «клиентоориентированности». Экономическое просвещение население, развитие «человеческих ресурсов». Использование прогрессивных методов воодушевления, активизации инициативы, реанимация предпринимательского духа общества. Прогрессивная идеология.


Глобальный кризис цивилизации

ЭКОНОМИКА Энергетический кризис Финансовый кризис Кризис перепроизводства Проблемы бюрократии Дефицит ресурсов Экономические войны Конкурентная борьба Кризис эффективности Нерациональный спрос

НАСЕЛЕНИЕ Демографические проблемы Проблемы здоровья и болезней Проблемы бедности и нищеты Проблемы питания и голода Нездоровый образ жизни



ПРОДОВОЛЬСТВИЕ Химическое загрязнение продуктов питания Генетически модифицированные продукты Использование пищевых добавок Утрата витаминной ценности продуктов Неправильное питание

ПРОБЛЕМЫ ГОРОДОВ Автомобильные пробки Радиомагнитное загрязнение Перенаселение городов Условия жизни: шум, выхлопы Вынос промышленных производств Свалки отходов



ОБЩЕСТВО Политическая борьба Противостояние религий Межнациональные конфликты Преступность и наркомания Проблемы образования

КУЛЬТУРА Сохранение историко-культурного наследия Культурная деградация Проблемы нравственности и морали Не искусства, а «зрелища» Бездуховная наука



АТМОСФЕРА Загрязнение атмосферы Разрушение озонового слоя Парниковый эффект Сбои атмосферных циклов

ГИДРОСФЕРА Загрязнение пресных вод Истощение подземных вод Загрязнение мирового океана

БИОСФЕРА Уничтожение лесов и природных ландшафтов Загрязнение, разрушение и истощение почв Исчезновение видов животных и растений

РЕСУРСЫ Исчерпание природных ресурсов Нехватка пресной воды Нехватка продовольствия


ПРОБЛЕМЫ МИРА Военные конфликты Международный терроризм Ядерная угроза Биологическое и химическое оружие Информационные войны Диктатуры Противостояния «Север - Юг» и «Запад - Восток»

ЭКОЛОГИЯ Вредные выбросы производства Чрезмерная нагрузка на природную среду Загрязненная окружающая среда Новейшие виды загрязнения. Угроза глобальной экологической катастрофы.



Причина большинства мировых, международных и национальных проблем: Эгоизм. Жадность. Алчность. Ненасытность. Наглость. Неудовлетворенность. Невежество.


Причина жадности - это внутренняя бедность, духовная нищета. Чтобы эту пустоту компенсировать человек стремиться накопить вокруг себя неограниченное количество материальных благ, денег, власти.


Глубинные факторы изменения ситуации: Мышление. Сознание. Мировозрение. Идеалы. Культура. Приоритеты. Нравственность. Этика. Духовность.

Основные инструменты работы с глубинными факторами развития: Воспитание. Образование. Просвещение. Пропаганда. Информация. Идеология.


Наши предложения Инициировать разработку и внедрение комплексной программы, целью которой должно стать изменение отношения госслужащего к своей работе, к бизнесу, внедрение реинженирингового подхода «клиентоориентированности». Разработать и предложить для внедрения Нравственно-Этический Стандарт или Кодекс Чести служащего госаппарата. Инициировать программу экономического и инновационного просвещения населения, как главного источника инноваций. Пропагандировать и распространять прогрессивные технологии развития творческих и аналитических способностей, являющихся первоисточником системных инноваций. Инициировать внедрение прогрессивной общенациональной идеологии.


Андрей ЖалевичE-mail: [email protected] E-mail: [email protected]://www.zhalevich.comSkype: zhalevichICQ: 353-377-457


sistemnye innovacii v_oblasti_sozdania_blagopriaytnoy_bizness_sredy

Business