“slohra e-mladi skupaj v eko-inovativnosti” / „slohra e-mladi zajedno v eko-inovacijama“
DESCRIPTION
“SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“. IZOBRAŽEVANJE ZA MENTORJE / EDUKACIJA ZA MENTORE - projekt Mladiekoin. dr. Franci Čeč Novo mesto, 15. oktober 2011. VSEBINA / SADRŽAJ. KAJ POMENI BITI MENTOR / ŠTA ZNAČI BITI MENTOR - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/1.jpg)
“SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“
![Page 2: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/2.jpg)
IZOBRAŽEVANJE ZA MENTORJE / EDUKACIJA ZA MENTORE- PROJEKT MLADIEKOIN
dr. Franci Čeč
Novo mesto, 15. oktober 2011
![Page 3: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/3.jpg)
VSEBINA / SADRŽAJ
KAJ POMENI BITI MENTOR / ŠTA ZNAČI BITI MENTOR
MOTIVIRANJE MLADIH / MOTIVIRANJE MLADIH GENERIRANJE IDEJ / GENERIRANJE IDEJA COACHING / COACHING
![Page 4: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/4.jpg)
MENTORSTVO
Legenda o Mentorju / Legenda o Mentoru
Definicija mentorstva / Definicija mentorstva
![Page 5: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/5.jpg)
KDO JE MENTOR? / KO JE MENTOR? Vzornik (inspirira, demonstrira) / Uzornik (inspirira,
demonstrira) Akulturator (uvaja osebo v določeno kulturo) /
Akulturator (uvođenje osobe u specifičku kulturu) Pokrovitelj (odpira vrata, da osebe spoznajo prave
ljudi) / Pokrovitelj (otvara vrata, da osobe upoznaju prave ljude)
Svetovalec (nudi čustveno oporo kandidatu) / Savjetnik (nuđenje emocionalnog suporta kandidatu)
Izobraževalec / Edukator
![Page 6: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/6.jpg)
KOMPETENCE MENTORJA / KOMPETENCE MENTORA
OŽJE STROKOVNE / SPECIFIČKO STRUČNE :
Obvlada širok repertoar učnih metod in pristopov. / Poznavanje širokog spektra metoda učenja.
Spodbuja učence k poglobljeni in kritični refleksiji. / Poticanje učenika ka produbljivanju i kritički refleksiji.
Daje konstruktivno povratno informacijo. / Daje konstruktivnu, povratnu (feed back) informaciju.
![Page 7: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/7.jpg)
KOMPETENCE MENTORJA / KOMPETENCE MENTORA KOMUNIKACIJSKE ZMOŽNOSTI / KOMUNIKACIJSKE
SPOSOBNOSTI: Mentorjeva empatičnost / Empatija
Zmožnost poslušanja / Sposobnost slušanja
Parafraziranje / Parafraziranje
Postavljanje vprašanj / Postavljanje pitanja
![Page 8: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/8.jpg)
KOMPETENCE MENTORJA / KOMPETENCE MENTORA
ORGANIZACIJSKO- ADMINISTRATIVNE KOMPETENCE:
Priprava urnika / Priprema plana
Vodenje dokumentacije / Vođenje dokumentacije
Usklajevanje z ostalimi deležniki / Koordiniranje sa ostalim akterima
![Page 9: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/9.jpg)
RAVNI VODENJA RAZGOVORA / NIVO VOĐENJA RAZGOVORA
Raven konkretnega dogajanja (kaj je bilo dobro, kaj slabo) / Nivo konkretnog događanja (šta je bilo dobro, šta nije bilo dobro)
Raven razlage in razmisleka glede dogajanja v skupini / Nivo objašnjavanja i razmišljanja o tome, šta se događa u grupi
Raven zavedanja o lastnem učenju (učenec ozavesti, česa se je naučil) / Osvjestiti se o svom lastnom učenju (učenik je svjestan, šta je naučio)
![Page 10: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/10.jpg)
MOTIVIRANJE MLADIH / MOTIVIRANJE OMLADINE
Analiza motivacije / Analiza motivacije
Povečevanje motivacije / Povečavati motivaciju
Poti do velikih uspehov / Put do velikih uspjeha
Nagrajevanje dosežkov / Nagraditi dostignuća
![Page 11: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/11.jpg)
ANALIZA MOTIVACIJE Definicija motivacije / Definicija motivacije
Prepoznavanje potreb / Upoznavanje potreba
Zagotavljanje motivacije / Obezbeđivati motivaciju
Razumevanje vedenja / Razumjevanje ponašanja
Prepoznavanje motivacije / Upoznavanje motivacije
![Page 12: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/12.jpg)
POVEČEVANJE MOTIVACIJE / RAST MOTIVACIJE Ocenitev lastnega odnosa / Ocjena sopstvenog odnosa
do motivacije
Izboljšanje komunikacije / Poboljšati komunikaciju
Odnosi brez kritiziranja / Odnosi bez kritike
Pritegnitev k sodelovanju / Kako motivirati učenika k suradnji
Spodbujanje iniciativnosti / Promocija iniciativnosti
![Page 13: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/13.jpg)
POTI DO VELIKIH USPEHOV / PUT DO VELIKIH USPJEHA Motiviranje posameznikov / Motiviranje pojedinaca
Motiviranje skupin / Motiviranje grupa
Preprečevanje demotivacije / Sprječavanje demotivacije
Obravnavanje učencev brez motivacije / Rad sa učenikom bez motivacije
Uspešno vrednotenje / Uspješna procjena
![Page 14: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/14.jpg)
NAGRAJEVANJE DOSEŽKOV / NAGRADITI DOSTIGNUĆA Poudarjanje dosežkov / Naglasiti dostignuća
Motiviranje z vnašanjem sprememb / Motiviranje sa managiranjem promjena
Nagrajevanje za izjemno uspešno delo / Nagrada za uspješan rad
Ohranjanje visoke stopnje motivacije / Sačuvanje visokog nivoja motivacije
![Page 15: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/15.jpg)
MOTIVIRANJE MLADIH / MOTIVIRANJE OMLADINE GENERACIJA Y (mladi do 25 let / mladi do 25 godina):
Odprt dialog z nadrejenimi / Otvoren dialog sa nadređenimi Postavljanje ciljev v sodelovanju / Definiranje jasnih ciljeva u
suradnji Zanimivo delo / Zanimljiv posao Povratne informacije o osebni uspešnosti / Feed back informacije o
ličnom uspjehu Čim več priznanj in pohval / Što više priznanja i pohvala Uporaba humorja / Upotrjeba humora Enakovredna obravnava / Jednak tretman Povratne informacije o osebni uspešnosti Lojalnost z osebnim zgledom / Lojalnost sa osobnim uzorom
![Page 16: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/16.jpg)
GENERIRANJE PODJETNIŠKIH IDEJ / GENERIRANJE PODUZETNIŠKIH IDEJA
Povezanost podjetništva in ustvarjalnosti / Povezanost poduzetništva i kreativnosti
Viri dobrih podjetniški idej / Traženje dobrih poduzetničkih ideja
Iskanje podjetniških priložnosti / Traženje poduzetničkih prilika
Tehnike za odkrivanje problemov/ Tehnike za identifikovanje problema
![Page 17: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/17.jpg)
VREDNOTENJE PODJETNIŠKIH IDEJ / VREDNOVANJE PODUZETNIŠKIH IDEJA Ocena podjetniške ideje / Ocjena poduzetničke ideje
Potreba po oceni / Potreba po ocjeni
Predpostavke / Pretpostavke
Določanje metodologije vrednotenja / Definiranje metodologije procjene
![Page 18: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/18.jpg)
COACHING
Definicija coachinga / Definicija coachinga
Vrste coachinga / Tipovi coachinga
Modeli coachinga / Modeli coachinga
Veščine coachinga / Vještine coachinga
Coaching: mentorstvo / Coaching: mentorstvo
![Page 19: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/19.jpg)
VEŠČINE COACHINGA / VJEŠTINE COACHINGA
Pravilno postavljanje vprašanj / Postavljanje pitanja
Aktivno poslušanje / Aktivno slušanje
Neverbalna komunikacija / Neverbalna komunikacija
![Page 20: “SLOHRA E-MLADI SKUPAJ V EKO-INOVATIVNOSTI” / „SLOHRA E-MLADI ZAJEDNO V EKO-INOVACIJAMA“](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062221/568147b0550346895db4f263/html5/thumbnails/20.jpg)
VPRAŠANJA / P I T A N J A
????