smånyttSeptember 2013 / Årgang 18

Nøkkelen til arbeidslivet fenget under Arendalsuka

På vår stand i byen fikk folk møte Durapart som en bedrift som jobber for et inkluderende arbeidsliv, og som har nyttig kompetanse både for arbeidsgivere og arbeidssøkere. Brosjyrer og penner ble delt ut, og for de som ville ha ble det filt og kopiert nøkler.Standen hadde program med tema om CV-skriving, søknad og jobbintervju. Lørdag var barnehagens dag med ansiktsmaling, trekkspill og sang.

Arbeidsinkludering ble satt på dagsorden fre-dag morgen. Vi inviterte til frokostseminar hvor skuespiller og komiker Rigmor Galtung trollbandt et fullsatt auditorium med sitt per-sonlige og ærlige foredrag om sin vei fra depre-sjon og utilstrekkelighet tilbake til arbeidslivet. Diskusjon og innspill, god sterk kaffe og deilige frokostbrød ble en inspirerende start på dagen.Engasjerte kollegaer bidro til at Durapart ble synlig under Arendalsuka!

August, sensommer og et yrende liv i sentrum under Arendalsuka. Midt i mylderet, et blått telt,med vårt slagord ”nøkkelen til arbeidslivet” godt synlig blant andre telt, beachflag,roll-ups og plakater.

Nøkkelen til arbeidslivet

Durapart september 2009

Håkon Sandvik Durapart, Økonomi og persona-lansv. Ingunn Engelsvold og Assisterende direktør Viggo Larsen IMS.

Daglig leder Øyvind Grunde Olsens Handelsgartneri og Eline Benneche Gulsrud Durapart.

Daglig leder Stig Kvade Bavaria, Anne Mari Graver og Eline Benneche Gulsrud Durapart..

Daglig leder Kristoffer Svarva Rema 1000 Krøgenes og Anne Mari Graver Durapart.

Direktør Erik Riis Jacobsen Thon Hotell Arendal og Anne Mari Graver Durapart.

Vinn vinn for arbeidsgiver og arbeidssøkerDurapart satser på å være en solid partner for næringslivet, og inngår i disse dager samarbeidsavtaler med arbeidsgivere. Bedrifter som har behov for arbeidskraft benytter Durapart som rekrutteringskilde. Med en rekrutteringsavtale får de til-gang til nye arbeidssøkere. Arbeidsgiverne får tett oppfølging og skreddersydd veiledning, mens arbeidssøkerne kan være på bedriften en periode i praksis før en evt. ansettelse. Dette skaper trygghet både for arbeidsgiver og arbeidssøker. Vi kal-ler det rekruttering uten risiko! Durapart har til nå inngått rekrutteringsavtaler med 6 bedrif-ter:Bavaria Arendal, Thon Hotell Arendal, Rema 1000 Krøge-nes, Rema 1000 Tvedestrand, IMS, og Olsens Handelsgart-neri. Vi takker for tilliten og ser fram til et godt samarbeid.

Durapart september 2013

Oppmerksomhetstrening/Mindfulness som hjelp til selvhjelp

Arbeidsministeren besøkte Durapart

Instruktører i oppmerksomhetstrening fra Du-rapart har ved flere anledninger vært ute i ulike enheter i Arendal kommune for å snakke om ”oppmerksomt nærvær”. Dette er en anerkjent metode for stressmestring som vil kunne styrke hver enkelt i å takle stress bedre og fremme per-sonlig utvikling.Astri Arnesen ved PP-tjenesten vet at hennes an-satte har en jobbhverdag som til tider er kreven-de, og Heidi Eiker og Martin Nordvik var derfor invitert til å informere om Mindfulness. ”I den type jobber PP-tjenesten utfører er det hver dag nødvendig å gi av seg selv. På mange måter er den enkelte medarbeider sitt viktigste verktøy. Noen situasjoner kan være personlig og følelsesmessig krevende og da er det viktig å kunne forvalte seg selv på en god måte. Jeg tenker at Mindfulness/oppmerksomhetstrening kan hjelpe oss med å

kjenne oss selv og ta styring på egne reaksjoner, og å forholde seg til stress på en mest mulig kon-struktiv måte. Det som særlig tiltaler meg med disse metodene er at aksept for egne følelser og reaksjoner er grunnleggende.Anne Mari Graver hadde en tilsvarende introduk-sjon for enheten; psykisk helse og rus 7. juni i år og skal i november på besøk til enheten; helse, barn og unge.

NAVN

MARTIN NORDVIKSTILLING

VEILEDER/SYKEPLEIER

OM MARTINEr utdannet sykepleier, har veilednings-utdannelse i livsstyrketrening og er instruktør i oppmerksomhets-trening. Er fagansvarlig for arbeidsrettet rehabilitering i Durapart.

FØDT

1969ANTALL ÅR VED DURAPART

05MARTINS SPORTS-INTERESSER

50% fotball

30% vinteridrett20% egenaktivitet (Old Boys, Hove Tri...)

Vi presenterte oss under vår slogan ”nøkkelen til arbeidslivet” og filte opp og delte ut gratis hus nøkler til alle som ville ha. Både vår delta-kelse og nøkkelfilingen vakte oppmerksomhet og ble kommentert i positive ordelag.Arbeidsminister Anniken Huitfeldt besøkte Durapart under Arendalsuka og benyttet også anledningen til å besøke vår stand den samme ettermiddagen.Frokostmøtet ble holdt fredag 9. august med 90 deltakere fra næringsliv og samarbeidspartnere, og med Rigmor Galtung som foredragsholder og inspirator. Panelet som i etterkant diskuterte rundt foredraget ble på en ypperlig måte ledet av Per Christian Langset fra Attføringsbedrifte-ne. Paneldeltakere var stortingsrepresentantene Kjell Ingolf Ropstad og Karin Andersen samt Duraparts Monica Sivertsen og foredragsholder Rigmor Galtung.Under besøket på Durapart fikk hun anledning

til å prate med flere representanter fra nærings-livet og spurte inngående om vår allsidige kom-petanse. Vi på vår side benyttet anledningen til i å skryte av arbeidsministere for det arbeidet hun hadde gjort i forbindelse med stortingsmeldin-gen hun hadde presenter noen dager i forveien.

Arendalsuka ble arrangert i tidsrommet 8. til 13. august og Durapart deltok med stand og frokostmøte. Som politisk møteplass fikk uka ekstra stor oppmerksomhet og mange besø-kende i år som det er stortingsvalg.

NAVN

HEIDI EIKERSTILLING

VEILEDER

OM HEIDI

Er allmennlærer og har grunnfag i idrett, har i

tillegg utdanning i coaching, helsepedagogisk

veiledning og kognitiv terapi. Godkjent instruktør i

oppmerksomhetstrening. Yrkeserfaring som lærer.

ANTALL ÅR VED DURAPART

08

30% jobbHEIDIS UKE

FØDT

1963

40% familie/venner

10% trening/yoga 10% hage10% bare “være”

MESTRING, MENTAL- OG FYSISK TRENING. I SAMSPILL MED ARBEIDSPRAKSIS OG JOBBVEILEDNING FÅR ARBEIDSSØKERE BEDRE FORSTÅELSE AV HVA SOM SKAL TIL FOR Å TA KONTROLL OVER EGET LIV OG FUNGERE BEDRE I JOBB.

smånyttInfoskjermene brukes aktivt i rekrutteringer

Vi kobler bedriftenes behov opp mot arbeidssøkernes ønsker!

Helsing frå Vinterkjerr

Moltemyrdagen

En del bedrifter henvendes seg direkte til Durapart når de har behov for å re-kruttere nye medarbeidere. Slike behov blir umiddelbart lagt ut på alle infoskjer-mene slik at arbeidssøkerne fortløpende kan følge med på ledige stillinger. Be-driftene blir anonymisert på skjermene med mindre annet er ønsket. For øvrig ruller og går NAV Aust-Agder’s 3 siste registrerte ledige stillinger nederst på skjermene.

Vi har nå aktivt tatt i bruk et datasystem hvor veilederne registrerer inn arbeidssøkernes øn-sker og bedriftenes jobbtilbud. Det betyr at vi lett kan søke opp hvem som ønsker f.eks kon-torjobb når en bedrift henvender seg til oss

Påu Vinterkjerr heve me inføyra eit prosjekt fyr hyperaktive veiledarar. Sean mi heve ek-stra energi frau omleggjande skau og natur, ville høns og flokkar av elgar heve me fonne ut at det kan vette før mykkje av de gode. Mi have derfør innføre inntakj av sanasol og tran for å roa gemyttane. Ledelsen har invilga pro-sjektstøtte på ti flasker av kvar type. Mi heve

Lørdag 31. august gikk Moltemyrdagen av sta-belen. Dette er en dag da det er fokus på aktivi-teter og tilbud som finnes i nærområdet.Barnehagen stillte med flott stand og 5 entu-siastiske voksne fra barnehagen. Vi hadde an-siktsmaling, trekkspillmusikk, og vi hadde in-formasjonsfoldere til utdeling. Det ble en positiv og flott dag hvor vi kom i kontakt med både kjente og ukjente mennes-ker. Vi var et trekkplaster med våre aktiviteter, og hadde kø til ansiktsmalinga hele dagen. Vi takker fritidsmedarbeider på Moltemyr skole – Cecilie Nyland – for et positivt arrangement.

med et rekrutteringsbehov. Samtidig kan vi få ut en oversikt over hvilke bedrifter som f.eks kan ha kontorjobber å tilby som arbeidspraksis og/eller potensiell jobbmulighet. Vi har i dag et nettverk på ca 700 bedrifter.

enno ikkje merka noko veteskapeleg signifi-kant, men anonyme heve rapportert aukande stabilitet, håndtlag og kommunikasjonsevne. Alle resultata leggas i PAT, så mi på Vinter-kjerr e derfor 89% sikker på at detta kan verte bli eit stabilt tetak øve tid.Me kjem tebake me validitets sjekkar i neste smaunyss”