–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Sổ y hướ g gh p h h p

ph h y h ă h 2013-2014

1

p h h 01-01-2014

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

h g g

g

1. Cá bạ - ẹ , p ụ y ã ẩ bị ướ p q e y ư ?-

rắ

2. rắ ê y sở ờ

3. Cá bướ ướ p q - bài 1

4. Cá bướ ướ p q – Xá ị rõ á ă ự á â - bài 2

5. Cá bướ ướ p q – Xá ị rõ á á â -Bài 3

6. Cá bướ ướ p q – Xá ị rõ ự ủ ì -Bài 4

7. Các bướ ướ p q – Xá ị rõ x ướ ề p ươ - Bài 5

8. Cá bướ ướ p q – Xá ị ề – ạ -Bài 6

9. Cá bướ ướ p q – Xá ị rườ yể - Bài 7

10. Các ng r ươ lai

11. Cá ề p p ù ợp ọ s ọ ự r bình

12. ướ p ờ C ụ y ọ C p

13. ẹ á ọ ề

14. ì s á rườ ạ ọ b ượ s ê p

15. ại học: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"?

16. ă ă ự ự ượ r r

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ư

17. 0 ầ ưở ọ ề p

18. N ề p p ù ợp ớ r ủ bạ – ì r r er

19. rắ ê ướ ề p

20. 7 bí quy t thành công

21. 5 câu hỏ ề ra mục tiêu cho cu ời

hướ g phư g ph p y h 201

hướ g hướ g gh p h ph h y h h h 201

hướ g phư g ph p h h h ă 1 h ớ ă

gh p

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

â q p ụ y á e ọ s â

ầ ư x ớ ờ á e ọ s r ạ ọ

ă ọ 0 Cá e sắp s bướ ớ ủ ờ ì ạ ọ ớ

y ê á e ẹ s p q y ị ự ọ ề, , rườ ạ ọ

ây q y ị r q rọ ưở b ề p ươ ủ á bạ r

ự ọ ề p r ă p ầ ẹ á e ọ s ớ

ự ầ ầ ê p y ượ b ê s ạ ự rê 0 ă

ạy ạ ạ ọ rự p á q â sự ạ á y ớ ướ

ườ rự p ạ q á bạ r s p ạ ọ , r

r ề á ề ể ơ p p ụ y á bạ ọ s r

ự ọ ề p ạ p

ă 00 rự p á ươ rì ư ướ p á bạ

ọ s rự p ư q rê ạ y p r ủ y á

ướ p sự y ì á ư yể s rườ ạ ọ

ụ ể p y ượ r b ê s ạ p á e ọ s q

p ụ y ự ụ s ụ ượ y ư á b rắ , q y rì

bướ ự ọ ề p á b rợ ư e ướ p y

ì b ạy ạ ọ , ẩ bị â ê r r y

ớ q ị p ụ y ọ s C ượ á ì – ạ y s

p ạ ị , ướ p p á r ể ề p á e ọ s q ơ

C x ớ q p ụ y á e ọ s ươ rì y

y – y p á e á p ươ p áp y q , ượ y

, ư ù

C á e ọ s q p ụ y r ạ ọ ă

2014

g

h h

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

h g g

ạ s 0 ă r ự ạ p á r ể â

ự ạ 0 ă ạy ạ ọ 0 ă ạ ị

r yê ê rưở p â sự p b ạ ọ C

C â ạ T á ă b ạ ọ C â

ă 00 e ọ b p ủ ụy â á r ể C â – ADB. ă

2009, ôn sự ã ự á ươ rì á ụ p á r ể

â ự e ươ rì ư s

01- ướ p ọ s ớp

02- ướ ị ướ ọ ạ ọ q

03- C ươ rì p á r ể ề p s ê

04- Cươ rì ướ p p p ỏ s ê

05- C ươ rì ă ề p á r ể 0 ă s ê rê ướ

06- C ươ rì â p ă ự â sự

Cá ươ rì p á r ể ề p rê ượ r ể b ră b rê

á bá á ụ , e e , ê , ê eb s e ạ y s ớ

á b ươ rì e ạ ớ ờ ượ ụ ờ ạ

ượ rê y be ạ www.youtube.com/user/vimtraining

q á ạ ì , ã ượ ự ọ ươ sá ạ r

ươ rì á ọ ủ r yê ễ r ươ rì á ọ

ầ y 0 C y C ầ p r yê ê

p ê ạ á rườ ạ ọ rê ướ

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

- h ẹ , ph h y h ã h ẩ ị hướ g gh p h h h y

hư ?

â ỏ s ây p ẹ p ụ y á á ượ á ẩ bị ướ

p ã ầy ủ á , á ườ â

01- Cá bạ ã xá ị á ủ , á ì y ư ?

02- Cá bạ ã s ụ á b rắ á á á b â ủ ,

cháu mình y ư

03- Cá bạ ã ự á á ă ự ủ ủ , á ì y ư ?

04- Cá bạ á á ự – b â ì y ư ?

05- Cá bạ á á á y b ủ ì ưở ớ ự ọ

ề p , rườ ọ ủ , á ì y ư ?

06- Cá bạ á á ề x ướ á ề r ươ ầ y

07- Cá bạ á ươ rì á b ướ p ạ rườ

á ơ ị á ự ?

08- Cá bạ xắp x p á , ê q ớ ướ p y

không ?

09- Cá bạ p r ọ á á â ỏ ủ á b ẹ y ọ s á

rê ạ r á ?

10- Cá bạ ọ , ườ â , ầy á , bạ bè ề á ,

ă ự á ề p ù ợp á ì y ư ?

11- Cá bạ ỏ ă ụ ể ề á ề á bạ q â bạ

bè yê ê â ê ề r á ề ?

12- Cá bạ ự á ẩ bị ướ p ă ầ p ủ

con, cháu mình hay không ?

13- Cá bạ ê sá á rườ p ù ợp ì ể ụ ể ủ á rườ

?

14- Cá bạ rự p ỏ á b p ư ủ á rườ ơ sở ạ

quan tâm ?

15- Cá bạ ỏ ă ì ể á s ê sắp p á rườ

ơ sở ạ á bạ q â y ?

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

16- Cá bạ sự q ạ ọ p ờ y ủ ủ ,

cháu mình hay không ?

17- Cá bạ ự ướ p sự ự rê ă ự , sở , á ủ

ủ n, cháu mình ?

18- Cá bạ ự á ướ p q ắ e, y p ụ , ị ướ

, á ì y ì s ụ b p áp ư b , e ọ áp ?

19- Cá bạ q ề ề p ỉ ơ p b

ề

20- Cá bạ ủ p á yê ê ư bê b ơ ị á

ụ ạ ể ỏ ề ị ướ ề p ?

Cá p ụ y á á ể 0 â ỏ rê e ể 5: ã

áp ụ , : ã áp ụ ư ư ự r , : C s y ự s

p ầ , : C b ớ ư ư ự : ư b ớ e ớ ầ ầ

0- 00 ể : Cá bạ ẹ y ờ r á ướ p á mình.

Cá bạ s ọ ự ề p ù ợp ớ á ì

80- 0 ể : Cá bạ ã ự á ướ p ư s á bạ

ã bỏ q Cá bạ ê p r ê ự ể ọ ự ượ ề ơ

chá ì q ắ p ụ á ể y

70-80 ể : Cá bạ b ượ ơ b ướ p ư ề ạ ây á bạ

ự sự ự ầ ư á ì y

50- 0 ể : Cá bạ ề ă ướ p ,

á ì Cá bạ ầ p ườ ư p bạ ự á y

ướ 50 ể : Cá bạ ư ể ì ề ướ p C á á bạ p

ự bơ r b ể ề ướ p ă ọ ề s r

g ắ gh ê h y h h h h

r q á rì ư ướ p á bạ ọ s p , á y á bạ

ọ s ườ ề p ì Cá bạ ọ s ườ

r ề ề ề ề p á á bạ ườ p b r ự ọ

ề ì â á bạ ọ s p ư ị ỉ ầ ì y ì

sư ị yê ê R ã ạ r á bạ

ì ề sư R ê sự ề y q rọ p

á bạ ọ s ể ọ r ề p s y ây b

rắ p á bạ ọ s p xá ị rõ á sở ề ề p p

ê sự y

Câ ỏ : Cá e ườ ì ọ á b bá , ê q ớ sở ề p

trên báo, internet

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Câ ỏ : Cá e ã sở y rì rê á y

Câ ỏ : ạ s ớ ờ ể ớ bắ ầ , q â ủ á e ề ề

p ơ ờ ể b ầ

Câ ỏ : Cá e ủ ì ể á rườ ạ ọ , ạ á

e q â q ạ

Câ ỏ 5: Cá e ủ ì ể á á b ướ p á rườ

q â ự y

Câ ỏ 6: Cá e ì ể ề ành em thích ề

trong 3- ă ớ , ị ướ ủ ướ , p ủ

Câ ỏ : Cá e r ủ ì ớ á ầy ạ rườ ỏ á ầy

cô hay không

Câ ỏ 8: Cá e r ủ ì ớ ẹ, ọ ắ e p

ủ ọ y

Câ ỏ : Cá e p r ớ á ị ề y

Câ ỏ 0: á ê ự ề ề p ự ọ , á e

ư y ê ự ỉ xé á

nhân

Câ ỏ : Cá e sở ề p ướ 0 sở

Câ ỏ : Cá e s sá â ắ sở ề p ủ ì y

không

Cá â ỏ rê á e ể ư á e ườ x yê r ề ề ,

ể á e ớ ỉ ự ầ , ể ư ớ ỉ ự ầ 0

ể ư ư

30-36 ể : C á e , sở ề p ê ề p ủ á

em

25-30 ể : Cá e ã s y ự ạ ị ề p ủ ì y

ê á e ư xá ị rõ ượ ì ê ề p Cá e ầ p

y ê ớ yê , ẹ á ị á ề p á e q â

15-25 ể : Cá e s y ề ề p ư á ề p á e ư

ượ á e ì ể ư , Cá ỉ ờ ầ p ượ

á á ợ ê ờ ể ị

Dướ 15 ể : Cá ị ề p ủ á e ỉ sở ờ Cá e

q á ề sở y e ờ Cá e ầ p ạ bướ ụ

ể ự ạ ị ề p e ư ủ yê , ẹ ầy

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ướ hướ g gh p h - bài 1

r ờ ầ ây, r ề ướ ướ p á bạ ọ s

p b rướ y, á bạ ọ s ẹ ườ r b r ì

b bắ ầ â ự ầ ự ư s ây p á ọ s

p ụ y ượ á bướ ướ p ự ọ ề p q

1-Xác ị h rõ các ă g ự cá nhân s h h: ì b ră r ră ắ , y

ầ ê ầ p xá ị á â ọ s ă ự ư rõ á

ă ự ể ượ r á â ự “ b ì ” Cá ă ự á â

ể ă , ă , ă ư y r ượ , ă â y é é ,

ê , p r … Cá ă ự á â y ể ượ p á ẹ,

ườ â , á bạ bè q q sá á ạ r á ă ự á

â ể ượ p á q á b rắ yê ụ I , E Cá e

ọ s ầ xe sở ủ ì ề ề p ư ụ q b es

Holland Cá sở ề p r r q rọ ạ sự ỏ ã á â

r ề p

2-Xác ị h rõ tính cách cá nhân: Y r “ b ì ” xá ị

á á â ủ ọ s á á â á ớ ă ự á â á á

â ể ượ ể á sở , á â y á

ụ bạ ù ă ự ư y sá ạ ư s á á â

á bạ ì bạ e

p ể C ươ ự ư xá ị ă ự á â , á á â ể ượ

p á q q sá á b rắ

3-Xác ị h rõ g ự ủ gia ì h: Y ù r “ b ì ” xá

ị ự b , s ỏe á ề b ủ ì r ă

2009- 0 0, r ề s ê ọ ạ Ú p bỏ ở ì p

ă ề ạ á q y ủ ề Ú ă q á ây ụ ể

ì ủ á ẩ bị ự ư ầy ủ ọ ạ ọ ự á ầ ư é

ì é -5 ă y, xá ị rõ ầ yê ầ

ụ ể ì y ể bỏ q ượ ụ ì

p ạ ề ây ì ọ ạ ọ C ự ọ

ể p ù ợp b ọ ạ ạ ọ Cầ ơ

4-Xác ị h rõ các xu hướ g gh gh p trong ư g lai: ờ ọ ạ

ọ é - ă ề y ạ ắ ắ s y

sau 2- ă ă 00-8- 00 , â xây ự

hot cho á s ạ á rườ ạ ọ r ờ ể ạ y “ ”

ư ở ự ề ạ á â ẹp s ượ â ê á

y xây ự â s C ẹ á bạ ọ s ầ p b rõ ề x

ướ ề p r ă ớ ụ r 5 ă ớ , bá s

ạ á y ớ b â á bá s ê

ạ p á r ể ở r q ạ Xá ị rõ á x ướ ề p

ươ y q rọ r ướ p b p b q

ầ r s ọ ạ ọ

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

5-Xác ị h rõ ị h hướ g gh : xá ị rõ b â ă ự , á

rườ bê x ướ ươ á ề p , ọ s ầ xá ị rõ ị ướ

ề ủ ì ư ị ướ ề r q rọ á

ướ p ì ọ s ề s r ă ể y bạ ọc sinh

ọ ự r bì , ì á s ị ướ ọ ề ụ

p rượ , s ạ , â ê bá p ù ợp ơ ạ ọ

bì ườ ể r rở â r bì ì r s ă ọ

s ă ự ề s áy s p ù ợp ớ ề ở

á â y q rọ p ọ s xá ị rõ á ề ì e

Ở ây á bạ ầ p p â b rõ sự yê

ờ Cá bạ ọ s 5- â s ư ì bề ì y

á ườ ủ q á y

bê á

6-Xác ị h rõ ngành: xá ị rõ ề ướ ớ , á bạ ọ s s xá ị p

ọ p ù ợp ụ bạ ọ s p ù ợp ớ ề xây ự ư r ề y

r ề á ọ á ụ q y ạ xây ự , sư xây ự , xây ự

ầ á rì ạ ầ Xá ị rõ e ọ ă ă ự

á á â ủ á bạ s ể ạ

7-Xác ị h ư g: xá ị bướ ù xá ị rườ p ù

ợp Xá ị rườ p ọ s ự ọ ượ rườ p ù ợp ớ ă ự ề

ủ ì ụ bạ ọ s ạ ề ây r ă ự

ọ Y y ê ạ ọ y C ì q s r ạ ạ ọ s

y ể ă á rườ y á ư ạ ọ y ượ ầ ơ, ạ ọ Y p ạ ọ

ạ Xá ị rườ bướ ù r ạ ướ p á bạ ọ

s p

y bướ rê ây ỉ sơ b ọ s ẹ p ụ y ự

á ướ p ì ì Cá bướ ướ p y s p ị ướ ẹ

r b ể ê ủ á ươ rì ư rê ạ ư r

s C á e ọ s ẹ p ụ y r ướ p

ướ hướ g gh p h – X ị h õ ă g ự h - bài 2

Cá ă ự á â ề b á â r xã á â ạ b

ề y ự ề ầ sở ắ ủ e e- ,

Attitude- á se – ă ụ yê ê ơ ầ ê

ề áy , á ẩ ă á ọ b

á â s sở ạ á á ùy rì ọ , ự ủ

á â , rườ y q rọ á ă ự á â

s ắ ắ ọ p sở ă ự ự ê ơ s

r q q á rì rè y ạ

Cá ă ự á â ượ ể y ă ê p ủ á

â ượ e ọ s ă é é ượ bạ

ă y ớ ườ ạ á r ự e ỏ ă bắ ướ

b á ạ rê á ụ ụ ể ề ă

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ự á â Cá ă ự á â y s p á â ượ

ơ , á ơ ă ơ r ạ ọ p s

y á ự ụ , á ẹ ể q sá p â ạ ă ự p

ì ể p á r ể ề p q q á ă ự s

Nhóm ă g ự k hứ : Cá ă ự y p á e ọ s ể ắ

á Cá e ọ s e ọ á ự ê ầ ă

ự ự á ư y ă ự ư y b ề ể q

á r ơ x p ì ượ ể ỉ ề p ủ á e

ỏ r sớ ă ự ớ ể ạ ề á e e á ư

ki , y sư

Nhóm ă g ự kỹ ă g: Cá ă ự y p á e ọ s ể ự á

ơ á bạ ù r Cá e ể ă

é é b y ườ p ù ợp ớ á ề ơ á ă p ă ự

áp r y ạ ề á e r ê q ớ ù b ư

bá , sư, ư â ă ự ọ ể p á e ă

r rườ ọ

Nhóm ă g ự thái ộ: ă ự ề á r s ườ ượ ọ

ì ủ á e ọ s Cá e ọ s á ạ r r

ể p ù ợp ớ ị r ã ạ Cá e ọ s á ã ể rở

ườ ê yê ê ă ự á y bị

ưở ề s , ì , rườ á b r ì

ớ ă ự á â , á p ụ y ầ ớ ự ê ủ á ă ự

y e ọ s ể ọ á ề á ư ư ắ ă ự á â ê á

e ọ á ề á ờ ì ọ ê ầ ư ề ơ á bạ á

ể ể b ă ự á â á xá , á p ụ y ầ q sá

á b ể r ự ê ủ á e bạ ọ s

ẹ ớ bạ ủ ì ể ề ă ủ q bạ

ọ s r s r xe ạp ỏ ủ bạ bè ể ă ự é é

â y ể áy Cá ă ự á â ự ê ủ á e ọ s ể

ượ p á q ì , ớp ọ , á ì r s p ơ ớ

bạ bè q á b es ề yê Cá ă ự á â y ể ượ

p á q á ươ rì ọ è b ư

xá ị á , á bạ ọ s ẹ ầ xá ị ê ướ ề p

r ờ â ỏ á e ọ s á ị ướ ề p ư es

s áp á á bạ

ướ hướ g gh p h – X ị h õ h h h -Bài 3

á â ề á r ê Cá á á b y ạ r ể

ạ r ề p ạ r ể y è e á á â

ượ ì b ủ á â , , s , rì , ọ ă

á r

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

e ờ rưở p b ớ p ạ ọ , á á â ượ

p á r ể , y rì xá p rõ r á bạ s ê ớ p ạ ọ tính cách cá

â ủ á bạ ã ượ ị ì rõ r ị y p á bạ ắ

ượ ầ q rọ á ợ ủ xá ị á r ề p

01- ự ọ ề p p ù ợp: á y q rọ xá ị ề

p ự ọ á bạ s ê s ê ă ạ bá ắ ắ s p ù ợp ớ

ề s es r e r , s ê ắ s r p ù ợp ớ á ị r

ư rưở p ự ọ ề p p ù ợp ớ á ủ ì

bướ ầ r sự p

02- ự ọ ì á q : á s p ươ

q á á ơ , ờ q r y

p ụ á ủ á â C ườ ạ q b sá ượ

ạ ể á , á á â ể p rì á q ủ

mình.

03- Xá ị ể ạ ể y : á s á ể ạ y

rõ sớ á ể ạ y ủ á â s p ép ọ á ươ rì

ụ ể ắ p ụ ể y ụ ể ạ r

04- á á á r : r , á á â ạ r ớ

ỉ q b â q á ê Xá ị rõ á ủ ì

p ép ì á á â á p ù ợp ạ r s ạ ưở ớ

05- p q r : p r q rọ ớ

y Cá á â ầ p p ọ ườ x q ể ì ượ ạ

b á ủ ì ờ á ủ ườ x

q ề ủ p q

06- ắ â â : ớ y rở ê p ơ Cá â ê r y

ỉ ớ á bạ p, á q ở r r ớ á , bạ , á

y á ủ ạ r ắ â â s q bá á

nhân.

ể áp ụ á á â r ề p, á bạ ọ s ầ xá ị

y ì á á â ủ ì C r ề á ạ ì á á

ụ á ể á á Cá ì yê ê â sự y s ụ r p á

r ể ề p I, F e, s ự xá ị ì

á á â ề ạ ễ p ớ r ề Cá bạ ể s ụ b â ỏ

xá ị ì á á â I ủ ã x ụ ơ

5 000 ượ á â ạ xá ễ p ạ

http://www.mediafire.com/view/?9ab7nmi2ezceob3

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ướ hướ g gh p h – X ị h õ g ự ủ g ì h -Bài 4

ầ ư ọ ủ á ầ ư â é ờ r bì

ươ rì ạ ọ é - 5 ă C ươ rì é - 5 ă

Cá ươ rì ề r p ầ ờ - 8 á ì ầ

s y sâ sắ ề ầ ư sự ọ r q á rì ướ p, á

y ề ư s á p ụ y ầ ư r q á rì ạ ị

ự

Dòng ư : ầ ư ọ p yê ầ ề ề Cá ề ư

ọ p , p á , p ọ ê ầ ượ e ị yê ầ ủ rườ

ề p ụ y ề b ườ x ướ ầ ư q á r ờ

ắ ủ p ạ p ề ề ầ quan

rọ ẹ ủ ề ọ s ưở ớ â ọ s

ư ớ ứ yêu : ờ ọ p ạ ọ ọ ờ q

rọ ọ s y R ị ề ẹ ọ s

ọ ê r ờ ọ ể ề r r ọ p á ầ

á Cá p ụ y ọ s ầ ể q ờ q rọ ườ s

ê ầ p ờ ọ rê ớp á ươ rì á ư

p ụ y ầ xá ị ầ ư b e ì b ê

phí h không ph là ủ: ọ p ạ ọ yê ầ r ề á p á

ư ọ ạ , r bị ọ p, p ự p, á ạ ă ề

á ươ rì ọ á r , ề p ư ă ở, ạ á p ự

p ì ầ ê ạ ạ ị ự ầy ủ

Tách ph tài chính cho h ập: 4-5 ă ờ r ể

ề b y á p ụ y ầ p r q r ê ề ọ ủ á

b ỏ á ạ p ụ ụ s ườ á ề y

b r rườ ợp rủ r s , ì ể p

ọ ớ y

K h tri hứ , quan h trong gia ì h: Cá r ủ ì

ự q rọ ưở ớ q y ị ề p ủ e M q

r xã â y q y ị ớ x á

“ ơ ắp ắ ” p á ầ q rọ ủ ạ ị

b ờ ạ ủ á e ọ s Y ườ ượ ầy ủ

ự ọ ề rườ y ê á rụ r ề ự xẩy r s

ưở ê rọ ớ q ọ p Cá ì ầ s y á

rướ á e ọ s ự ọ á rườ ể b ầ ư ượ ự hoàn

ỉ rủ r

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ướ hướ g gh p h – X ị h õ x hướ g gh gh p ư g - Bài 5

ư á bướ - p r ủ y bê r ự ủ ì b â á â

e ọ s , bướ xá ị á y ề p r r ạ -5 ă ư

r b , ờ ạ ạ ọ é -5 ă y á s y r

ề r -5 ă ớ C ạ r ư r ươ s y

r ề e ề ướ x ụ ụ ể r ă 0 â ,

á ị ượ ạ p á r ể r r ươ ù r

ạ ỉ bì ườ C ẹ ể p á e ọ s á

ự q ê á x ướ ề p r ươ Cá ể ợ s

ể p ẹ ị ướ ề p á e ọ s

h giá hộ gh gh p các ứ ộ: rê ự , p b s

r á , sư bá s C ư y, xã p á r ể ỏ

ườ ạ ọ p ạ ọ , , r p, ề á ề ơ

yê ầ ớp á á ầ ề p, ẹ ê xe xé b ầ ạ

á p ụ bạ p r p r x â ê ă p

y ê bạ y ượ ị ướ rở â ê bá ạ yê

p,bạ y ể ươ r r - ă C ẹ ầ ì r

ự ự ụ ề ă ự , á ự ủ ì ể ự ọ

á e ì p r bì e ự ọ

p C ươ rì ề ể ự ọ ì s á , e

ể y p

Xem xét các ự báo g nhân ự : ự bá â ự á ơ ị ướ

ự ự rê á ê ọ ă á p

rự p s ụ Cá y y r á y

ễ p p xã ị ướ p á r ể ề p Cá

q ị p ụ y ể ự bá â ự r â ự bá ầ â

ự ị rườ C ự ă

h giá nhu nhân ự các ị phư g khác nhau: Cá ề p â b

ề r á ị p ươ ùy e á y ự ê á ươ rì ầ ư p á r ể

ủ p ủ, á ỉ s á yê ầ â ự á ụ r ă ớ , á ị

p ươ ư , ạ , , C s ầ r ớ ề

ị ươ ự ư y, á ỉ ề , re, s ầ â ự ớ

ơ sở ạ ầ ỉ á áy ầ ư p á r ể

h giá hộ gh gh p qua ị h hướ g kinh t ĩ mô: Cá ị ướ

ủ ướ á ươ rì p á r ể rọ ể ưở r ề ớ ơ

ề p r ạ á ị ướ ủ ướ , á p ụ

y ầ ớ á ị ướ p á r ể ủ á p ớ ạ ụ

e e á ị ướ p á r ể r q ề

á ề ê q ớ á ự ủ e e s ơ r

ươ lai. Cá y r ề rê á bá ư ịp ầ ầ ư, ờ bá

s , bá ầ ư á bá ườ á Cá p ụ y ể ọ p â

á ưở á ị ướ

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

h giá hộ gh ngh p ự trên các ợ h h tranh ủ Nam: ủ

q ầ p ớ ề q Cá ợ ạ r s

ươ ầ r á y p r ề ớ Cá ư

p ầ ề , ủy s , b s , y rọ ể ủ

p ớ ớ Cá , ề ê q ớ á ự y s ươ

p á r ể ạ

h giá hộ gh gh p ự trên ự thay ổ kinh : ự p á r ể xã

y p, s x , r ớ sá ạ ề

sự y p yể s s x bắ ầ ă 0 ủ

0 ạ ầ yể s x s r sá ạ ì y

ề p r sá ạ s p á r ể r ờ ớ

h giá hộ gh gh p ự trên thay ổ ủ xã hộ : Cá y xã q y ị r

ề ớ ầ ề p Cá y xã q rọ ư rạ â

ớ ị, p ầ ră â s r ướ 0 s , ị ã ạ r

ề ề ớ ờ ưở ớ ề X ướ ủ ề

kinh yể ầ s á ị ụ

hộ gh gh p các ngành nách- niche jobs: Cá á ườ á

ầ ỏ r r ạ ị ề p y ê á á y

ườ p p rư ủ á á r rườ ớp

ạ rê ị rườ p ầ á á ườ ầ p ự ọ p

s á ê b ể ụ ă s ư , ễ ê , J

Xá ị ề p á r ể ươ r q rọ Cá p ụ y ầ ê á

ợ rê ể xá ị ự ọ ề p e r ạ ọ ,

sắp ớ

ướ hướ g gh p h – X ị h gh – g h -Bài 6

ự á á ự bê r ủ á â e ọ s ì ờ

xá ị ượ x ướ p á r ể ề p r -5 ă ụ y á e ọ s

ầ xá ị rõ ề s ự r ờ ớ ề ượ ể p ạ r

ơ ụ ề b r ề ư ự p ẩ , ơ,

ơ, ầ , bị áy ề p ể b ạ ễ , q y p , q

lý hãng p ể xá ị ề ầ q â ớ ươ q ủ ă

ự p ù ợp sở á â b â e ọ s

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ă ự ù ợp sở p s : ây ề ợ á

e ọ s e ọ y ê á ự ọ y ườ â p ụ y

á e ọ s b á e ọ s ọ ự á ề á ạ s ụ

á e r ă ề bá ư sở ề p ủ e ị ề bá

ề x ướ ị r

ă ự ù ợp sở ề s : ây á ề ưở p ụ y

ọ s ọ ự Cá e ọ s ỏ ă ườ r ễ ọ ự á

ề yê

ă ự p ù ợp sở p: s 3 á ự ọ ề p bị ạ bỏ

ă ự p ù ợp sở ề : s 4 á sự ớ á ướng

p ủ á e ọ s e , sự yê s ự p á e ọ

s ượ q y ê ă ự p rở ă r ề p

ụ á e r ờ r ư ạ ì sắ rở

ề ườ p r ự ọ ề s 1 và 4 e ư ủ

á , ể q y á rườ ợp y, p ụ y ọ s ầ á á ạ á e

ọ s yê ề qua ự b sá r ù

sự ê á r x r ự r ề ọ s

sở ủ ì s ờ ạ ạ ọ , á e r

ì ã ọ s ề xá ị xá sở ủ ì á e ọ s s

s ợ ọ ự ề p ớ ỏ ă ư â ạ ,

ọ , á e ọ s ể ự ọ ề ạ s 4 ủ

nh ề y yê ạ á â ể ượ q á

ă r ề p ư r b rướ r , á e r q

rọ yê ề ơ sỏ ạ r á r s q á rì s

y ớ ự ọ s 1 r rườ ợp á e ầ p ự ọ á r

ề p ư ễ x , ì ơ sở ê q ớ ề p ự

ọ y ể á e â ắ ự ọ s 1 ề p ầ

ờ ể yê ượ Cá e r r ề ờ ể

ể ề ề yê

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ự ọ ề, á e ọ s ầ p ụ ự ự ọ ươ

ề ự ọ á ỏ r ề, ạ ì ì p á r ể r

ươ ủ y q y ị ọ p ù ợp Cá e ọ s ể

s ụ r s ể q y ị ự ọ

ươ ề ạ ầ ề s : ây ưở á

e ọ s p y ê â ỏ r ọ á rườ s r r

ngành này.

ươ ề ạ ầ ít s : ây q rọ á e

ọ s ầ p r ụ y rườ s ầ r

r ă ớ rườ y q rọ p á r ể ạ

ươ ạ ầ ề ô s : ây p á r ể r ắ

ạ ể ể ụ ơ y ỏ ươ rì ạ ắ ự

ụ

ươ ạ ầ ơ s : ây ạ bỏ r

ự ọ ủ á e ọ s y ê ư á e ă ượ r ự

, á y s ự ọ ụ ị â r ă

0 ề ự ọ y

q á ự ọ rê s p p ụ y á e ọ s ượ

ề p ù ợp ớ ă ự , s ọ ì ì ủ ì á â

ướ hướ g gh p h – X ị h ư g h yể - Bài 7

Xá ị rườ yể á ù ủ ướ p á e ọ s p

r yể s rê bá p ươ ạ , á y

p ễ y s ư r s ợ ợp p ụ y á e ọ sinh

ự ọ rườ p ù ợp ớ á yê ầ ủ ì á â

ự h h / cao ẳ g/ trung p hay ư g gh : ể e ề

ị , á e ọ s ể ự ọ rê ể xá ị ự ọ ầ ă

ă ự s ọ ủ á â r ự , s ọ r bì , á e ọ s

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ê p r á rườ r p ề ể b q ọ ự

á ự ọ á rườ p ù ợp ớ s ọ s ạ b p á rị ơ rê

ự yể ụ á b ọ ự r bì r ễ bị ạ q

ể r sơ ạ á p â sự r ă 0 á yể ụ 0 ị r trong

ị ơ 00 sơ x Rõ r ơ sơ ọ r

bì s bị ạ r , ạ á y r ề á ỏ

ê b ạ ọ b ớ ọ ự s ạ á rị ề ơ

b ạ ọ Y ể ọ r ươ rì ợp

ă á ì Rõ r e ọ s e ỏ ẹ

s p ù ợp ớ ề ể b p

ự h các ư g: rê ự , á p ụ y x ướ ự ọ á rườ

các e ọ s Ứ yể á rườ s ạ r s ép á e ọ ự r bì

ọ á rườ á ớ á r ự â sự, rườ

p ỉ y r q y ị p â sự Cá y ư b ể , rì

, á ă ề á ạ xã r q rọ

r q y ị y s ê p ư y r ủ rườ

p q y ị s y e ọ s á ọ ạ á rườ ạ

ọ x sắ s b ể ơ ạ ợ s sá r x

q rọ á rườ ạ ề b ầ

s ụ á á rì , á ầy á ượ ạ á , sự

bù r rê er e ạ ề s ê á rườ p

ượ á ụ ạ á ươ rê ự ớ yể ụ á e s

ê r , b ạ á rườ ạ ọ x p xỉ rọ á

ọ p ẩ bị ề p ươ ủ á s ê

Các y h giá h ượ g ủ ư g: r yể s , p ụ

y ọ s r ự ọ á rườ ể Cá ỉ ê s ể p

á e ọ s ọ ự á rườ p ù ợp ư s ượ ọ s yể , s ượ ỉ

ê ư yể ượ á ă rướ , s ượ ê , rì b p

ủ ê , s ượ ê ơ ủ rườ , s ượ ê ạ ạ ướ

, s ọ ở r ạ rườ , ì ì ơ sở , á á rê á ễ

ủ s ê , á ươ rì ướ p ự p rườ , á

ạ ủ rườ , p ỏ rự p á bạ s ê ọ ạ rườ

Xá ị rườ yể y ưở rự p ớ ă ủ ọ s Cá

p ụ y ầ ầ ư ờ xá ị rõ rườ ủ e ă ủ

ọ s ề ã ượ ự ọ q rọ ơ ươ rườ

g h h g ư g lai

ề ắ ắ ươ ươ r b ị ạ ị ề p á

bạ r ẩ á rủ r r rườ ề ể rở ê é

s y á e ờ Cá ợ s ể p á bạ r r ọ

ề rườ r 0 ă ớ ạ

01-Ngành FMCG: ngành hàng tiêu dùng nhanh luôn luôn là ngành nóng nh áp

ầ ủ ị rườ 88 r â Cá ề p ê q ớ s x ,

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ê ù s ă rưở ị y ă ầ

F C x ướ ở r s ị rườ â ư ,

Myamar ủ á y

02-Ngành gia công ph - IT: rở ể ề p ầ

ề Cá ự p ầ ề ă rưở ề bê ạ ớ

ư p ầ ề rê á I s r rì â ự ầ

ầ áp ượ ầ ủ ướ á s ê rì ắ

ắ ọ s r ễ r ị rườ I .

03-Ngành liên quan ớ nông gh p, hủy h : nhóm ê q ớ á

ự rọ r x ẩ ư ủy s , p s ầ

ị ạ ủ é p q

rọ r ờ ủ

04-Ngành liên quan ớ sáng : á ạ ự p á r ể ủ á q p á r ể

ư , Cá ề sá ạ r ạ â ạ , p , ọ ,

Cá ê q ớ sá ạ ạ s ầ ớ r

ă ớ

05-Ngành du ị h khách : Cá ê q ớ ị á sạ s ầ

r ờ ớ y ê á ọ s ọ ự y ầ p p x

á ị ụ ị ườ ượ r ể ạ á ể ị x á p

06-Ngành bán ẻ: Cá ạ bá rê ớ ẩ bị ị rườ

s ớ x ướ y, á y ớ ã ở r bá

ê ạ , á bá áy, ạ p á r ể ầ

â ự s ă r ờ ớ

07-Ngành x : Cá s x ầ bề r ườ

ă ớ á y ở r ở ớ á áy s x ạ Cá ị r

r s x y ươ ư ị ư ể bù r ạ

08- Ngành môi ư g: rườ r s á â q rọ r s x

Cá ề ề rườ s ầ ă ề e ờ r 0

ă ớ ạ p ớ ớ , rườ ì ủ

q á rì p

09- Ngành ậ : ươ ự ư rườ , y q rọ r q á rì

p p á r ể ạ p W O ă 0 5,

ầ ề s p á r ể á Cá bạ ọ s

ạ q y s ề ơ ă r ề p

ề ề ớ á bạ ọ s r ờ C ọ ề b

50 % Cá ề rê ể ợ ướ p r

ă 0

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

gh gh p phù hợp h h h ự g bình

á r sự p ủ á â b ă , á Cá

ọ s r bì ườ rơ rườ ợp ă p ụ

ă ư y é ể ọ ạ á ươ rì rườ ợp ă é

e ịp yê ầ ủ ề ụ s ê e ọ ọ ư sở

ă r bì ườ s ê y ể rở ọ s ê

ư y á á â ọ ự r bì ầ ự ọ ề ì ể ể

b ề p ị bề ? â ỏ ườ ượ ê r r yể

sinh.

Cá ọ s ọ ự r bì ầ ự ọ ề p yê ầ ề

ă Cá ọ s ể á b p ơ ư

r p ề ể p ù ợp ớ á ă ự ủ ì y ê , ị ướ ư y r

ă p á bạ ọ s xá ị rõ á ề ầ e sở ọ

ự r bì Cá bạ ọ ự r bì ầ ọ ề ỏ

ề ề Cá ă ủ ề ỉ ầ e ờ , á bạ ể rở thành tay

q e r Y q rọ á bạ sở ọ ự r bì

á ự Cá á ự ư ă ỉ, ầ , ắ e, rọ ườ á ,

ị s ự q rọ p á bạ r ề

p ê ự y á á â r sự p ỉ b

ọ á á â ọ ự á ỏ ầ ù ắ ê ụ ọ ỏ

y q rọ p á bạ r r ề p Cá ề p s ể

r p ù ợp ớ á bạ s ọ r bì r 5- 0 ă ớ

Nhân viên bán hàng: s ê ị p á r ể r

ờ ớ á s ê ị ượ ở r Yê ầ y r ơ

á á â á ự ắ ắ s r ề

p

Nhân viên ị h khách hàng: ạ r y á y Cá â

ê ị ụ á ư á b y ỏ á ủ ạ r

á r ớ y Cá â ê ị ụ á yê ầ

ă y ê á y q rọ r ị ụ

khách hàng.

Nhân viên hỗ ợ ( admin, IT ): á â ê ự á á rợ r y

yê ầ ơ b ớ ọ y ươ ự ư â ê ị ụ á , á

ă ỉ ì ì ị r y

Nhân viên hự h gh p hỗ ợ ( k toán, nhân ự, ậ ): á â ê ự

p ụ rợ ỏ r bì ề yê ă Cá bạ ọ s s

ọ r bì ể p bề bỉ ể ạ ớ ị r y ạ ị r y, á

y q rọ r sự p

Nhân viên bán hàng: á ỉ ỏ ă ể rở ườ bá

q á y q rọ Cá bạ ọ s ă ự r bì ể ự

ti ướ ớ á â ê bá ạ á ớ sự ầ ù ă ỉ

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

các gh ă : Cá ề ê q ớ á ầ ă b ủ á â ư ẩ

ự , r , r ể ề ầ ị r ă

rầ ủ ề

Các gh ị h ă : Cá ề ị ụ ă b r xã ư s xe áy, b rì

áy ạ ề p ớ á bạ ọ s ă ự r bì Y

ă ỉ r q rọ r á ề ị ụ ày.

Cá ề rê ợ á bạ r ọ ự r bì Cá bạ ê s ụ

y ượ r – á ể bù ắp á ụ ề ă ự á â Câ ạ “ Cầ Cù

ù “ ỉ r sự p

ướ g gh p S h h y h S h p

ă ạ , á ớ á ờ ủ ướ p – ự ọ ề

p á e ọ s ớp p ụ y Cá ạ ướ p ạ ,

p p y ê ỉ p r ờ y ã p ầ q ủ ướ

p ì rê p ươ p á r ể ề p, á â ạ

ư s : ọ p á r ể ơ b ớ ớp – ọ ề ạ ọ , á

á , á p á ề p – -5 ă ầ , ị p á r ể ề p – 0

- 0 ă p r ă ầ ây, á ề ã ầ ầ bị y

b á ề ề p á ể ơ r y ì ì á

ị r â , á â ầ p r p á r ể ă ự ,

ă á ể b ì ể p ù ợp ớ sự b yể rê ị rườ

C ể y rõ q b rê ị rườ ư â

b ê ạ , p ă

ắ á ụ - p ạ ọ , , ề ạ ề á e ọ

s ì ướ p p á r ể ề p ầ ự x yê s

p , ọ ớ ê ạ p , á ướ p p á

r ể ề p s ể á C ê ì ă yể

á ề s y á ướ p q rọ ạ ớp ư

ọ ự ư q ạ ớp , ể ề ỉ â á

p ạ ọ bá ư s y ạ ề q â sự ù rá

ề ư á ự ạ q ắ ượ á

ướ p p á r ể ề p s p ọ s p ụ y yê â ơ ể q y

ị ự ọ , ề rườ

ì ầ r ủ á ụ , á â b ự ọ ề p ư s

ọ ề

01- hự h : ây p á ự á á ụ yê ầ

ụ ể ư s x bá ,

02- Chuyên gia/ chuyên viên: y ươ ự ư ự y ê ỏ ở

, ă ơ ề s ớ r

y b r ề ề ỏ yê sâ

ể yể á q ụ bá s , sư xây ự

03- : ê q ớ q , p b , y bá s

ể yể s ạ q ạ b

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

04- ổ hợp: rê ự r ề ị r ợp ủ ự ọ rê

ắ ượ á ự ọ q á ủ ề p, ể â y r

á â ể y ề p e 0 -0 0 r ọ r

R ê ớ á ự ọ ề p yê sâ ư bá s , sư ì s ự ọ

ẹp ơ ụ 0 0 r , á ề y r yê ầ

xã , x ướ ạ s p á â ượ ề ề p ắ ư

ă ự , ă s y , ư y y sá ạ y ì ạ ướ ớ

ề ụ ể r ỏ yê sâ ự rê ề ề p

, á â s p ự ã ạ ì ể b ì á ì , á â s

ự ọ ự ọ ể ự p á r ể ướ ề ề p ớ y áp á y

ề ề p bạ s ê ạ ọ bá ọ ể y r ì

ã ọ ầ ọ yê y ì ọ ề bá p ù ợp ơ ạ

ì ạ ọ bá s bạ ă ư y p â sâ sắ ,

p , á ề s x r áy, á ươ

ầ ớ áp ự ì ọ ạ ọ bá s ỏ ắ r ớ ề ề

p ề ở ầ ề p ê b ạ ể â ọ p

s s ă ọ á ạ p ụ bá ắ ạ R rườ , bạ

ể ự p ạ á bá ỏ ầ ầ p á r ể ề p e ị ướ bá

ọ ự ọ r rở ê ễ ơ ề ớ x ướ s

ễ p rê ạ , y be, eb e á â ầ p y rì ướ

p p á r ể ề p ờ p á ể ư p ù ợp y

ể ọ ự ọ

Cá ề ề p b â ư á , sở , ă ự , s ầ

ầ ượ b , p á r ể e ờ r q á rì ọ p,

rưở ọ ạ ọ p r xã , á ề ề p ươ ê

s y bạ ọ s rướ ạ ọ r ì ă ự ề á

ư r q á rì ọ ạ ọ ạ p á r ì ă ự p q ự

rê ă ự ớ , ể bạ s ê s ướ s ọ ự q ự y

ì rở yê y yê ê ươ ự ư y, bạ s ê sở

ỏ á ư r q á rì ọ p ì ể ề p ạ ạ ọ, bạ

ạ sở ớ ạ á ỉ r ề ề p ượ ì

r s b p s y r s q á rì ọ ạ ọ ớ

– ă 8- 0 y á bạ ọ s p ụ y ầ r q á rì

ướ p p á r ể ề p â y é ờ

C ọ ự ề p q á rì ự rướ ạ ọ , r ọ ạ ọ

r C ọ ự p ù ợp y ạ ớp s ạ r ề ợ ơ á

e y ê ể ượ ướ p ờ á ề ề p b â y

, p á r ể ù ớ á y ề p r xã , á e ọ s

ớp p ụ y q á ă r q á rì ự ọ ề p ọ

rườ ạ ọ y rọ ơ , á bạ ọ s ì q á

ạ ọ r ề p ư p ù ợp Xá ị ự bê

r ư á , ă ự , ê ướ , sở ề p, ề ì

ù ớ á á á bê ư ự bá ầ ề, x ướ y

ề p, á á r ề p á ê ụ r b ă ọ ạ

ọ s s p e ọ s , s ê ẩ bị ề

p ớ y ư e ọ s s ê p

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

r , ầ ù, ă ỉ, ắ ọ ạ s b á e r

0 % ầ ủ ị rườ â ự s ớ á â p ươ

p áp ự á â C á e ọ s q p ụ y r

ướ p yể s ạ ọ , ă ọ 0

h h ẹ h g h h gh

r q á rì ư á e ọ s ớp y rê ạ ọ , â ỏ ể

y p ụ ẹ e ề p ủ e ự ọ ườ xẩy r ây

ề ầ ủ ẹ ị ướ ề e ây s b q y

ư s p p ụ y á e ọ s ù q y ự ọ ượ ề

p bê

1- ph ê hự ự h y kh g: Cá bạ ọ s ở y â s

y sở ề p ư ắ ê sự bạ ọ s ê ề

ề y s ì ể , p á ị ọ y, p ỏ á bá s q e ớ

ì , ể rõ ề á rự ê ủ ề Y ư y, ê

sự rá ạ , e ọ s ề p ê ỉ ì y á y á

p ê q á ẹp b y q ớ ỏ r , á e b ề p ê b

á ủ “ s “ ẩ bị y b y Cá e ỉ y

q ủ ề ư y sự ă á , á e sở

ê

2- ể h ủ h ê : â , bê ầ ì ớ ụ

ể ể p ợp ớ bê Cá e ọ s ầ ể ẹ bắ á e e

ề ì ụ ê ề p ị ươ ự ư y, ẹ ầ ể

ắ ủ á e e ề ì ể s p

ẹ á e ù ắ ể ì r p ươ ướ q y á b ị

b

3- h g h h h g: b q ướ p , ẹ

á e ọ s ầ q y rì ướ p q Cá q ể ì

, ì ợ ư q y ơ sở s ề

á ướ p ụ y ê á ướ p p

q y ẹ á e ê áp ụ q y rì ướ p

ă b ư bắ ầ xá ị á , ă ự , sở ề p, ự ì ,

ự ọ ề, , á p b ọ , ọ rườ ê ạ , á ụ ướ

p ư xá ị á , xá ị ă ự , sở ề p, p â WO

ọ ự ề p ầ ượ áp ụ ẹ á e ọ s q y

rì ụ ướ p ắ ắ q s p

4-Thông tin: ướ p , ầ ượ ê ầy ủ ể r

q y ị ắ Cá b bá y bá yê

ì ể á rê er e á ầy á p b

á rườ ạ ọ , á b ướ p ạ rườ , rê e á

yể s r q rọ r ì ề ể ì ể á yê

ư p ườ bạ r ướ p á

ầy ủ á q s p á á b ỏ

- ì h ể g h gh : ề q rọ ì ể

ề ề, ầ ầ ạ ươ , á yê ầ ề

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ă , , á b , á ề p ầ ượ ì ể

ầy ủ ớ á e ì ề q ọ q

bề y ê á â r b ề ề p b á ượ q

ọ ủ ề Cá ề ề ể ì rê á eb s e yê ề

yể ụ ụ bạ ọ s ọ ề á ể xe á yê ầ yể

ụ ề á á á sơ b xe ă p ù ợp C ẹ ọ s ể ì ể

ê ề ề r â ự á â ự C ể ắ ượ

á p ầ ề r ạ ươ rọ , r

ầ ườ r ề ă ă rở ê á á â

r ề s xá p ư ã ở rê , ọ

ể y á ủ ề p ớ ì Cá ề ề

ể ượ ì ể á yê ê â sự, yể ụ ạ á y r

r á ề ề ể ì á ươ rì p á r ể ề p ủ á

rườ ạ ọ y á y s ê ă

q rọ ù ề ề á s ê ọ ă r yê

á ê ạ ọ yê r r ề rườ ợp, á xá ề

ề p ẹ á e ọ s y r ể ư ề ề

ự ọ

- h p hậ h g kh h ph : r s ể sự ẹ

Cá e ọ s ầ ể ư ề p ẹ ọ p ù

ợp ớ sở , ă ự ủ á e ư á e s ợ ì

như ự , q á ơ sở s C ươ ự ư y, ẹ

ầ ể ề p á e ọ s ự ự ọ ề p

p ù ợp s y b ă , ể á e s bạ b s

â ì b â ề p á e ạ ượ ù ớ ướ ủ b ẹ

C p ầ p ỏ ẹ p bê r ự ọ

ề p ủ ì

- h h h ự h: r rườ ợp á á b r ọ ề

ẹ ọ s á x , ì ê ư r b ọ ự C ọ ự ẹ ề

ị, ọ ự á e ề ị ọ ự b bê ẹ ọ s á

Că b ọ ự ề p , ì áp ụ q y rì ướ p,

ụ á ề ư ã ở rê ì s ạ

ù á á ạ y ủ ọ ự r r p áp

ề p á e

- ướ g gh p ì h: ư r b rướ rê bá ê , á ự ọ

ề p ủ á e ọ s ể ề ỉ y b â á e y r q á

rì ọ ạ ọ r y ị b r ự ọ ề p ạ ớp

ể ắ p ụ ạ ạ s

C ọ ự ề p ụ ă ì C ể

ỏ sự ẹ y r ự ọ ề p â ẹ á e

ọ s ườ ự ầ ầ ê á ướ p ì y á ă

rá ỏ ể q y q , ì – ẹ á e ọ s ầ ể

ắ q y rì ướ p , ề ề p, rợ p á rườ ạ

ọ , á ươ rì ư ù ư ủ bá ê , á s

ủ á yê ư ề p C ầ ư ờ , s ự , s y

ủ ẹ á e ọ s b ê ì ă ự ọ ề s xá b y

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ê C á e ọ s ớp q p ụ y r ạ ọ

0

ì ư g h kh g g ượ h ê gh p

Cá rườ ại họ bước vào tuầ ầu tiên củ ă ọc mớ Cá â s ê ă t

h hở bước chân vào gi ườ ại họ ướ ơ ủa cha mẹ, họ hàng và xã h i. Cánh c a

bước vào mầu h ư á bước ra có h ư s y y

Báo giáo dục g i tới các bạn bài phỏng v n Anh – chuyên gia về giáo dụ

tạo và phát triển ngu n nhân lực - á c Vi n Qu n Lý Vi t Nam - VIM về hi ượng các

rườ ại học không công b thông s á á ầ r ại học quan trọng-t l sinh viên t t

nghi p có vi c làm

n Anh – chuyên gia về giáo dụ ạo và phát triển ngu n nhân lực - á c

Vi n Qu n Lý Vi t Nam - VIM

PV: Anh có nh n xét gì về vi c B giáo dụ ạ ư ê l sinh viên t t nghi p

có vi r á á ượ ạ ại học?

n Anh: Tôi hoàn toàn tán thành và ủng h vi c s dụng tiêu chí này trong vi á á

ch ượng trong giáo dụ ại học. Lý do th nh ư ã xã ại học.

ươ ê xã i có quyề á á ượ ại học.

ê y ì m b o tính khách quan. H th ng kiểm soát ch ượng cần

ph ược tách riêng khỏi h th ng tạo ra dịch vụ ho c s n phẩm. Các công ty, theo tôi ở

ươ ị rưởng phòng nhân sự nhiề ă - s quan tâm tớ s ê ược vi c-

ướ q rọng nh ư r i trong bài phỏng v n lễ t t nghi p là th t nghi p.

Lý do th hai, rào chắn m b o sinh viên có vi c làm s ư ời nhắc nhở cho toàn b giáo

ê , â ê r rường, t hi rưởng tớ ườ ề ề rào c ể

nâng cao ch ượng dạy , học và l p nghi p ư ạc S UEF ề c p trong loại

bài lễ t t nghi p là th t nghi p.

Chạy ượt rào s không có thú vị. Lý do th b , ể cho b n thân các bạn sinh

viên- trung tâm của giáo dụ ại học cần hiể , ủ và sâu sắc về vi c học và l p

nghi p ngay t trong gh rường. Lý do th ư, tiêu chí này r t quan trọng cho b mẹ và

các em học sinh lựa chọ rườ ể g i gắ ươ ề củ e ì

mình.

: e q ểm củ ể m b o vi s ê á rường cần ph i thực

hi n nh ng nhóm công tác nào?

Tu n Anh: Tôi không có kinh nghi m nhiều trong vi c qu n lý giáo dục b ại học. Theo

cách ti p c n h th r rường cần ph i làm t t 01- H th ng bài gi ng c p

nh t các ki n th c mà công ty và xã h i yêu cầu 02- B n thân các gi ng viên c ng ph i c p

nh t và các gi ê p i gần với thực t ơ a 03- ươ p áp r t lý giáo dục

ại họ p y i nh m tạo cho sinh viên là trung tâm, vi c học cầ ướng tới học

su ời.

ại họ ơ p p ươ p áp ư y, ă g lực chung và quan trọ ơ ướ ơ

và ý chí hoàn thi n b n thân trong m i sinh viên 04- Các hoạ ng học t p ạ ều

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ướng tới vi c tạo cho sinh viên kh ă ược – hành 05- H th ng bài b n các hoạt

ng l p nghi p, ướng nghi p giúp cho sinh viên t ă nh t chuẩn bị cho lễ l p nghiêp-

t t nghi p của mình. Trong bài phỏng v n này tôi xin chỉ r i cho nhóm 05 là nhóm công

vi c tôi có nhiều kinh nghi m nh t.

: ư nào về á rường không công b ược t l sinh viên t t nghi p có

vi c làm?

n Anh: Tôi th y có nh ng lý do khách quan và chủ q á q rê ực t

có m t b ph s ê ọ ại học vì cha me mu rường qu n lý con thay vì "th

rông" ngoài xã h r rường hợp y ại học là nhà tr c p 4.

C t s cha mẹ chỉ ơ n cho con học l y b ể khoe thành tích với họ hàng và

chòm xóm. M t phần khác n a sinh viên họ ại họ ể "lách" khỏi ph ụ quân sự.

ây t s ượng lớn sinh viên tình nguy n không ph

N u chúng ta tính s ượng sinh viên này vào trong t l s ê ư c làm s gây hiểu

sai về h th ng giáo dụ ạ r rường. V ề ch ượng của nh rườ ại

học chạy theo mô hình này là m t câu hỏi.

Lý do th b â á rườ ại học tự tin r ng sinh viên cần học t t chuyên môn là

chắc chắn có vi ì ầu vào sinh viên là t ể y ườ rơ á

rườ ại học có uy tín và thực sự các bạn sinh viên tạ á rường này r t chủ ng tự thực

hi n l p nghi p. Các bạ ều có các công vi c t r rường.

y ê y r r rường hợp này, tạ s á rườ ại học dạng này không

s y ư p s ê ì á bạn s ơ ì ầu vào các bạ ã

giỏi. Lý do th ba thực hi n công tác giúp cho các bạ s ê ược vi c làm cần ph i ti n

hành ngay t ă nh t thông qua r t nhiều các hoạ ư ã ở câu 2.

ư y m t vòng hoàn chỉnh các công tác giúp sinh viên có vi c làm s cần kho ng thời gian

t 3- ă ể thực hi n. N u áp dụng chỉ ê y y ì á rường s lúng túng trong khâu

triể b â rườ á ơ q q n lý cần m t thời gian chờ. Lý do th

ư s y ủ rường khi triển khai các hoạ ng này.

â ư n tuyển sinh – ầu vào thì làm long trọ rá y ê â ướng

nghi p trong c quá trình lại buông lỏng. Tạ á rườ ại họ p ầ á ướng

nghi p ê ê m. Theo ý ki n củ , á rường cần nên l p m t

phòng – Quan h doanh nghi p ể chuyên trách chuy n này. Tiêu chí vi c làm là tiêu chí r t

mạnh trong vi c thu hút sinh viên vào học tạ rường.

Cá rườ ê q ểm thu hút sinh viên không chỉ là tuyể s ầu vào – bề n i trong các

hoạ ng tuyển sinh mà thu hút sinh viên cần ph i theo chiều sâu- tạo giá trị thực sự cho sinh

viên- có vi c làm. Lý do khách quan cu ù rường th t sự thi u nh ng chuyên gia

chuyên sâu vào các hoạ ng công tác này vì nó là giao của giáo dụ ại học và qu n lý nhân

sự tại các công ty sau này sinh viên làm vi c.

Vi n Qu n Lý Vi ề xướ ã ực hi n dự án cho xã h r ă y

t 2011 tới nay nh m chia s kinh nghi m và t p hợp ngu n lực xã h i g p rường ,

yê ê ướng nghi p và các bạn sinh viên.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

PV: Theo Anh vi ướng nghi p và l p nghi p cho sinh viên cần ph i thực hi ư nào

r rường?

: e , ầ ê p i học t t, nghiên c u t i với các bạn sinh viên vì

vi c họ ư ê s m t tạ rườ ại học. Các bạn cần ph i hiểu học t t và hi u qu tại 2

ă ơ b á ă yê Cần ph i học th t sự ch không ph i dùng tiểu x ể

ạ ểm 5.

V ề th á bạn cần ph i nghiêm túc thực hi n các phầ “ “ ư m,

ngoại khóa, làm bài t p nhóm , lu n án t t nghi p giúp các bạn có thể “ “ t sự sau nà.

Cái th b ươ rì ướng nghi p h th ược tích hợp ch t ch trong c quá

trình họ ại học ă y i nh n th c, nâng cao k ă , xây ự ă ực c t lõi,

thực t p, ki n t p, ă q , ì ểu về nghề nghi p á rì y ỏi chuyên môn và

quan h r t r ng với doanh nghi p. Chỉ rườ ại học thành l p Phòng Quan H

Doanh Nghi p công tác này mới có thể t ược.

PV: Anh có lời khuyên nào cho cha mẹ ể s dụng t t tiêu chí này nh m chọn lự á rường

t á e s ê c bi t các em nguy n vọng 2?

n Anh: Tôi thành th t khuyên các bạn và phụ huynh cầ ư ê á rường mạnh dạn

công b t l này. T l th p hay cao không quan trọng vì có t l ch ng tỏ rườ

minh bạch hóa va c gắng c i ti n ch ượng giáo dụ ạo.

D u hi u này ch ng tỏ rường cam k t ch ượng dịch vụ cho khách hàng của mình- các

y i vớ á rường không công b t l có vi , ì ần c n k hỏi các bạn

s ê ă ba th ư ọc ở rường về á ươ rì ướng nghi p , ki n t p,

thực t p, chuẩn bị vi c làm cho sinh viên v/v. N ư á bạ ă ba và th ư r i

không có.

G i gắ ươ á rường này s là m t d u hỏi về tính an toàn cho kho ầ ư

Cha mẹ có l không mu n con cái mình họ r ì ại học mà phần lớ s ê

họ ại học không vì vi ư r â ỏ r i.

07- Anh có lời khuyên nào dành cho các bạn tân sinh viên và tân c nhân

Tôi r â y “ p y ắ ược nh á b ẹp t s

ph , ườ ườ ơ t nh ng lá bài x u trong tay của anh ta và

tìm cách thắng cu c tuy r ng r t nhỏ ”

Các bạn hãy ch m d t than phiền về mọi th t s ph n. Hãy t n dụng t t c nh ng lá bài cho

dù x u tớ â á bạ ể ơ n thắng. Các cá nhân chi n thắng s ph n

không ph i là nh ườ á b ẹp ườ ê rì ơ b ới phút cu i cùng.

Chúc các bạn thành công.

PV: Xin c ơ !

I ã ực hi n dự án xã h i giúp cho c s ê r á ướng nghi p. Sau

gầ ă , ã ạo ra m t h th ng hoàn chỉnh giúp các bạn sinh viên thực hi n công

á ướng nghi p ngay t ă nh ư ã r i trong bài phỏng v rướ , r ă

2013 r t may mắ F C ã ực hi n chu i hành trang nghề nghi p g m 15 Talkshow – 30

phút cho các bạn sinh viên.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Có thể nói 15 video này giúp cho các bạn hầ ư b các v ề r ướng nghi p và

l p nghi p. Các video này mang tính ch ị ướng cho các bạn tr phát triển. Gần 30 diễn

gi chia s r t nhiều kinh nghi m, lời khuyên quý báu cho các bạn sinh viên tr . Các bạn sinh

viên có thể xem tại www.youtube.com/user/vimtraining .

Th hai chúng tôi có web site www.ngayhoivieclam.vn hi y s a ch a chuẩn bị cho

tháng 10 c p nh t. Các bạn có thể xem tại http://ngayhoivieclam.wordpress.com/. Các bài vi t

này giúp các bạn chuẩn bị CV, thực t p hi u qu b xung hoàn h o cho h th ng video nói

trên. Ngoài ra họ ại học hi u qu ượ ề c p tạ ây

Th ba, Vi n Qu n Lý Vi ươ rì ng bài gi ng k ă ềm bao g m 10 k

ă ềm mà ngân hàng th giớ r á á ă 0 y n cáo sinh viên cần rèn

luy n. 10 bài gi ng k ă ềm này s giúp các bạn sinh viên tự học và nâng cao k ă

Th ư, á yê ê â sự r t s n lòng xu á rường thực hi n các

bu ư n hoàn toàn phi vụ lợi nh p rường và các bạn sinh viên trên toàn qu c có

ơ i thành công trong nghề nghi p ơ

r ă 0 - 0 ã ực hi ư ơ 0 bạ s ê ă

cu rê 08 rườ ại học lớn tại TP HCM và Hà N ư ại Học Bác C , ại

Họ UEF, ại Họ ư ạm K Thu , ại Họ F , ại Học Kinh T Qu c Dân Hà N , ại

Học Mở C , ại Học Qu c Gia Hà N , ại Học Tài Chính Marketing, Ngày h i vi c làm

QTSC 2011- 0 , ại Họ ng Xã H i. Ngoài ra chúng tôi có các quan h sâu r ng với

c ng nhân sự trên c ướ ều ki n giúp các bạn sinh viên trong các hoạ ng

thực t p, chuẩn bị phỏng v n v/v.

i h c: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"?

(GDVN) - M c dù quy mô không so sánh b ầ ư á ễ t t nghi p lại là thu c th

quan trọng nh t và chính y u nh t củ á rườ ại học về ch ượ , s ê ược

vi c làm ngay, sau 3 tháng, 6 tháng hay m ă y ?

Lễ t t nghi p trở thành "lễ th t nghi p" là hi ượng quan trọng cầ ược các bạn tân c

â , â s ê , rườ , ì , xã i và các nhà qu n lý giáo dục cân nhắc th u

á ượng này có l không ph i là m t m t của báo chí khi chúng ta nhìn th ng vào sự

th t trên truyề ă 0

Trên thực t , các tân c nhân có thể là th t nghi p ươ i khi ph i nhắm mắt làm b t c

nghề nghi p nào khác vớ yê ạo ho c th t nghi p tuy i – hoàn toàn không

có vi c làm. Chu i h i th ược thực hi n gầ ây ề c p tới nh ng sự th y ắng khi

c nhân gi u b x â y ể tr nợ tiền họ ại học.

Gầ ây t, bài vi t thủ b ă t nghi p ươ ã ê b t thực trạng này. Lễ t t

nghi p là "lễ th t nghi p" ã n di n trong xã h i chúng ta khi hàng ngàn sinh viên t t nghi p

cùng với t m b ại học ph i di n sự th p p bị t ch i ngay t “ xe” ại

các doanh nghi p.

Có thể nói Chọ ại - họ ại - d y ại là lý do chính y ã ạo ra hi ượng này trong xã h i.

V ề k ti p â s b ng c p trong xã h i Vi t Nam. Giá trị thự ã

ược chú trọng nhiều ở m t s rường. Chỉ có "học thực" và "dạy thực" thì mới có thể tạo ra

"giá trị thực" cho xã h i.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Nguyên nhân th ba là công tác tuyể s á rường chạy ể b ng mọi cách,

mọi chiêu th c tuyển các bạn họ s ầ Cá ơ sở ạ ã q ê t m ều r ng

càng tuyển nhiề b ê ầ r m b ượ ă c làm cho sinh viên

b y ê , ì rường không thể nào phát triển bền v ng.

Tôi mu n nói r ng, chỉ sau m t chu k 4-5 ă - m q y ại học, học sinh, phụ huynh

và xã h i s nh n th ược ngay các giá trị và th b c củ á ơ sở ạo khi ph i

di n thực t Lễ t t nghi p hay Lễ th t nghi p cho con em mình.

V ề th hai bài báo s bàn k c Họ ại và D y ạ yê â ă b n

th ã b n Lễ t t nghi p thành Lễ th t nghi p. Nạ â ủ phạm của hi n

ượng này chính là các tân sinh viên. Các sinh viên cần nh n th c r ng chỉ có n lực của b n

thân thì các bạn mới có thể có vi rường, thầy cô, cha mẹ, xã h i, doanh nghi p chỉ

là nh ng tác nhân bên ngoài. N ư á bạn không th u hiểu và c gắng chính b n thân

mình, "lễ th t nghi p" ờ các bạ ă a.

r rường, gi ng viên r t quan trọng trong vi y i nh n th c của các bạn sinh

viên ngay t nh y ầu tiên củ ă nh t. Có thể nói chính nh n th c là rào c n lớn

nh ã b n tân c nhân thành nạn nhân của chính mình.

Cá rườ ư ại học UEF (Kinh t Tài chính), Bách Khoa và nhiề rườ ướng ch t

ượ ều có nh ươ rì ị ướ ạo nh m giúp cho các em sinh viên

hiểu th nào là họ ại học, mục tiêu họ ại họ ư nào, các công cụ họ ại học và làm

th nào họ ại học hi u qu .

Nền giáo dụ ại học tiên ti ướng tới sinh viên là trung tâm cùng vớ ư r á bạn

s ê á ị ướng, công cụ, rường, ngu n lự ể m i cá nhân sinh viên c gắng và

phát triển h t mình. Các bạn sinh viên cần ph i hiể ă ọ ại học s là thời gian gian kh

và th á ơ ă ọc THPT.

Họ ại – học cho có- học cho khỏi ph i thi lạ ường nhanh nh t d n tới lễ th t nghi p

của các bạ â s ê r ư y ực dụ r n vớ s sinh viên. Các

bạn sinh viên chỉ s y ng gì mình th y lợ rước mắt thay vì chú ý lâu dài. Có thể

ể có vi c làm, các bạn sinh viên cần ph i chú ý c ướ sơ n lõi g bên trong.

i vớ s ê ã ng nh n th ắn và n lực ph u, câu chuy n Dạy ại là

nguyên nhân k ti p d n tới lễ th t nghi p ể tránh tình trạng Dạy ại, các phụ huynh và các

bạn sinh viên cần lựa chọ á rườ ại họ , ng có nh ng tri p ươ p áp

giáo dụ ắn. Vi c gi ng dạy ại học nghiêm túc có thể hiểu bao g m hai phần – chuyên

ướng nghi p.

Phần chuyên môn bao g á ươ rì ạo, các yêu cầu học thu t ... Các bạn cần

ph i chọn nh rường có lự ượng gi ê ơ u chi s , t l học sinh/gi ng viên

hợp lý, t l gi ng viên có b ng thạc s , ti n s , gi ê ạo tạ ước ngoài ở á rường

n i ti , ơ sở v t ch t, trang thi t bị, bài gi , ư n và các ti n ích khác.

Các d u hi u của m rườ ại học t t về yê ã ề , b bá ề c p

tới v ề th hai r t quan trọ ướng nghi p trong toàn b q rì ạ ại

họ C á ướng nghi p ở ây r t r ng t vi c tạo nh n th c cho các bạn

tân sinh viên về m i liên quan gi a họ ại họ , á ươ rì ạo nh n th c

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

về nghề nghi p, á ươ rì n t p, á ươ rì ực t p, á ươ rì i

nh p ư ới doanh nghi p á ơ ị qu ước.

Tầm quan trọng của các hoạ y ã ược kh ịnh trong các bu i h i th o do

Vietnamnet và ngân hàng th giới t ch c. T t c nh ng hoạ ần ph ược thực

hi n h th ng và bài b n ngay t ă nh t cho toàn b các bạn tân sinh viên.

r ươ ị ư n cho các bạn sinh viên sắp r rường, tác gi ề c p tới vi t CV

(lý lịch) t ă nh t là m t ví dụ minh họa cho câu chuy n này. Các bạn sinh viên cần ph i

ngay t ă nh t tham gia các hoạ ng phát triển nghề nghi p th t nhiều, th t sâu r ng

và h th ng nh m tạo cho mình nh ng thành t tích cực trong CV nghề nghi p ươ

Lễ t t nghi p hay lễ th t nghi p chính là do các bạn sinh viên tự quy ịnh. Các bạn có thể

Chọ ại – Họ ạ ư ể “ ì ” ại vì các doanh nghi p – ơ i cùng s

dụ ười mua. Các doanh nghi p có quyền t ch i nh ng s n phẩm và dịch vụ

không tạo ra lợi nhu n và hi u qu cho họ. M t cách vắn tắt, các bạ s ê ì

ười tạo ra dịch vụ “ ”

Tuy nhiên trong thị rường cạnh tranh, các doanh nghi p “ ườ " ă ực tuy i khi

tr lời không hay có. Các bạn học sinh c p ba cần ph ướng nghi p ắn, chọn lựa

ngành nghề, ươ rì , p b ại họ , ng hay trung c p nghề hợp lý, chọ rường

ại họ , ạo có tâm , tầm và thực sự ă ới sinh viên.

Khi các bạ ã ọn lự ược nh ơ sở ư y, các bạn cần học nghiêm túc chuyên môn

ướng nghi p trong su t quá trình họ ể xây dựng lõi g cho mình. M t lõi g t t cần ph i

có thờ ủ ể tạ ường duy nh ỏi n lực nh ể Lễ

T t Nghi p ng trở thành Lễ Th t Nghi p i với các bạn sau 4-5 ă ọ ại họ , ng.

Chúc các tân sinh viên và tân c nhân thành công!

i tho i với tác gi : i h c, lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"

(GDVN) - "Thi t t nghi p, lu n án t t nghi p, b ng c p, ch ng chỉ ngoại ng , t t c nh ng cái

bạn làm chỉ ể ượt qua th thách khắc nghi t nh t – Nhà tuyển dụng. Ngay khi bạ ượt qua

nhà tuyển dụng, các bạ ược vi c và công ty có gi lâu dài hay không v n còn là

thách th c. Các bạn có thể hiể , q á rì i tự nhiên diễn ra hàng ngày không

ượng. Hôm nay có vi ư u các bạn không c gắng ngày mai s không có

vi c".

LTS: Bài vi ại học: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"? ã ại nhiều giá trị cho các bạn

s ê c gi c bi t trong thời gian này khi hàng tri u các bạn tân c â r rường

và tân sinh viên vào nh p học.

Phóng viên Báo Giáo dục Vi ã c phỏng v n Anh, tác gi bài vi t

ại học: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"? – chuyên gia về giáo dụ ạo và phát triển

ngu n nhân lực về nh s y , r i nghi m và lý do tại sao T t Nghi p là Th t nghi p, các

bạn tân sinh viên và tân c nhân nên làm nh ì ể có thể ượt qua.

: s y nào khi vi t Lễ T t Nghi p là Lễ Th t Nghi p?

n Anh: Mu ượ q ượ ă , p i ch p nh n và kh ịnh với

thực tại. Các bạ s ê r rường th t nghi p ươ i – làm các nghề á ạo và

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

th t nghi p tuy i- r t nhiều. Các bạn tr ì ần ph i hiể ă ại

học s ă ơ r t nhiề ă ọc ph thông.

Các bạ s ê ì ầ xá ị ọ ại học là học m t nghề. M t nghề s e

các bạn su t c cu ờ ể nuôi s ng bạ , ì bạn và hoàn tr nh ng kho n tiề ầ ư

Các bạn ph i tự hỏi: các bạn có làm gì tạo ra giá trị hay không. N u không, có bao nhiêu b ng

c p ư ụng.

Thi t t nghi p, lu n án t t nghi p, b ng c p, ch ng chỉ ngoại ng , t t c nh ng cái bạn làm

chỉ ể ượt qua th thách khắc nghi t nh t – Nhà tuyển dụng. Ngay khi bạ ượt qua nhà

tuyển dụng, các bạ ược vi c và công ty có gi lâu dài hay không v n còn là thách

th c. Các bạn có thể hiể , q á rì i tự nhiên diễn ra hàng ngày không khoan

ượng. Hôm nay có vi ư u các bạn không c gắng ngày mai s không có vi c.

PV: Tại sao các bạn sinh viên mớ rường lại chịu áp lự ư y r rường?

n Anh: Mô hình kinh doanh tại Vi b i t mô hình s n xu t các s n

phẩm có giá trị th p – giá th p sang các s n phẩm có giá trị , á ề ỏ ười

ng cần ph ă s ơ , u su ơ , sá ạ ơ , ạo nhiều giá trị ơ

Các bạ làm vi c câu hỏi s là các bạ r ược thêm bao nhiêu thay vì các bạn làm r

bao nhiêu. N u không tạo ra giá trị th ư các bạ , ươ -2 tri u các

bạn làm ra nhiều giá trị th ư, ươ ề.

Quay trở lại ý câu 1, các bạn sinh viên mu n không th t nghi p các bạn cần ph i trở thành

ườ ng thực thụ chuyể ược t á “ ọ " s “ " ược. Hành ở ây p ă

su t, ch ượng và sáng tạo. Doanh nghi p cầ ười nhân viên làm vi ă s t, ch t

ượng, chuyên nghi p và sáng tạ è ới nh ng yêu cầ ư ọc v n, ti ng anh, k ă

mềm v/v.

Các bạ s ê ì ể th t lên: Trờ ơ ại sao doanh nghi p yêu cầ ư

v y? Câu tr lời ở ây b n thân doanh nghi p u n- họ ph ư y ể cạnh

tranh. Họ chính là khách hàng củ “ s ng". Trong kinh doanh, khách hàng là

ượ và họ có quyền chọn lựa nh “ " p ù ợp nh t. Các bạn tr là nhà cung

c p “ s ng" và không còn cách nào khác ph i chuẩn bị áp ng yêu cầu của

họ.

: e q ểm củ , â yê â sâ x ủa hi ượng Lễ t t nghi p là lễ

th t nghi p ho c nh ng t m b ại học thiu và gi p áp ư nào?

n Anh có hai b ng MBA và nh n học b ng của chính phủ Thụy S và ngân hàng

phát triển châu Á – ă 6- 00 0 ă r ự

tạo, qu n lý ngu n nhân lực và phát triể ười.

n Anh: Có ba nhóm nguyên nhân chính gây ra hi ượng này và quan trọng mu n khắc

phục nó lại n m phần nhiều về s ê ì yê â ầ ê á

ướng nghi p sơ s ực ch ã ị ướng nghi p sai, chính

s ê ì ã ịu nh ng h u qu .

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Xã h , rường , gi ê , ước chỉ chịu trách nhi m gián ti p bởi vì chính sinh viên và

phụ huynh quy ịnh chọn nghề, rường. Không ông hi rưởng hay nhà qu n lý

é s ê ọc mà b n thân học sinh và cha mẹ ng ý.

ều quan trọng th p i cân nhắc về dự báo ngu n nhân lự â ười

vi ường chạy e á ụ 3- ă rướ x â

hàng. Bây giờ k t qu r s ì ã rõ

Ở ây r ự báo t á r â ư r g tâm dự báo ngu n nhân lực TP HCM r t quan

trọ á q ơ a, các thông tin hoàn toàn miễn phí. Nguyên nhân th ểu

th nào về vi c họ r ại học. Tôi kh ịnh với các bạn tr sinh viên r ng n u các bạn

mu ạo,mu n công vi c t t chắc chắn các bạn ph i t học lực khá trở

lên.

Rơ rớt t t nghi p với hàng chục lần thi lạ ường ngắn nh t th t nghi p ngay khi t t

nghi p. Tạ ây r â ắc với khái ni m Khởi Nghi p và L p Nghi p khi sinh viên t t

nghi p của Chị Nguyễ ại học UEF.

Chị ã ư r á m r ng sinh viên cần ph i hiểu quá trình họ ại học là quá trình

chuẩn bị cho l p nghi p và khởi nghi p ề á bạn sinh viên cần ph i học

chuyên môn ki n th ng thời học "hà " ư nào. Quá trình họ “ " q á

trình chuẩn bị cho l p nghi p. Các nhóm công vi ư ă ềm, nh n th c, ti ng anh,

thực t p, ki n t p, t t nghi p, thí nghi m b á s ê “ ” ượ ư

v y họ ại học là có hai vi c học song song nhau họ ể “ ọ ” ọ ể “ ” yê

nhân th b á bạn sinh viên. Tôi s nói k ơ ề v ề này

PV: Anh v a nói nguyên nhân chủ y u của vi c t t nghi p là th t nghi p do chính các bạn sinh

viên. Anh có thể trao i k ơ ược không?

n Anh: Các bạ s ê ường chỉ r tại thay vì xem xét lại chính b n thân

mình. Các bạn trên 18 tu i và các bạn ph i chịu trách nhi m vì nh ng gì mình làm và mình

rường học, cha mẹ, xã h i chỉ tạ rường, chính các bạn ph i họ ể “ ọ ” ọc

ể “ ”

Tuy nhiên các bạn có nh á không t ư p n , không chủ ng và quan trọng

ơ q á ực dụ ỏi nhanh. Các bạ y ê rường, gi ng viên ch ượng

không t t tuy nhiên các bạ ãy ì xe ì ã ọc t t nh ng th cho r ng không t

ư Cá ạo có r t nhiều trên internet, các bạn có thể tìm. Câu hỏi quan trọng các

bạn có s dụng hay không thay vì lên facebook 2-3 ti ng m t ngày.

Cái th hai, các bạn sinh viên quá thực dụng và mu á ì ụ mu n qua

ược phỏng v n, quan trọng các bạn cầ ă ực t t. Các bạn lại không bỏ thời gian mà chỉ

quan tâm học các chiêu trò làm th nào qua m t nhà tuyển dụng.

Ví dụ học cách tr lời câu hỏi phỏng v s ượt mà thay vì rèn luy n kh ă ng

Anh. M t cây g t t cần 10- 5 ă p á r ể ươ ự ư y, các bạn mu n có nghề

nghi p t t, các bạn cần ph i rèn luy ă ọ ại học. N u là thầ ng, các bạn có thể rút

ngắ y ường nói với các bạn trong các bu ư n, các em không ph i là Bill Gates

hay Steven Job vì v y ng ưởng mình có thể thành công không cần b ại học ho c n

lực.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

T t c á á â ều làm vi c r t n lực trong c cu c ời. Các bạn sinh viên

ần r t th n trọng với nh ng khóa học phát triển b n thân với nh ng lời h a hẹn và

kho n học phí kh ng l ểu – hành – ượ ă – sáng tạo –

thành công. Quá trình thành công cần ph i làm- ng ượt qua r t nhiề ă C

thể nói công th ọc 1-2 ngày là bi ư ược hay không lại là chuy n ý

chí, quy â , ượ q ă ịch c nh

PV: N u các bạn sinh viên mu n th t sự ư ì á c các bạn s ph i ti n

ư nào?

n Anh: N ư á bạn sinh viên quy t tâm l p nghi p ngay t ă nh t các bạn

cần ph ược nh á ắn. T ă 0 I ã ực hi n r t nhiều các

ươ rì ư n cho các bạn sinh viên và các bạn có thể xe ơ 00 b t trên web

site www.ngayhoivieclam.vn (http://ngayhoivieclam.wordpress.com).

V ề th hai, các bạn cần ph i học th t sự á r ạ ơ b n và

ạn chuyên môn. Các bạn ph m b o trong top 20 % trong khóa học của các bạn. V n

ề th ba các bạn cần nghiêm túc thực hi n họ ể “ ” á ạ ư ực t p, thí

nghi m, nghiên c u khoa học, t t nghi p.

Không chịu khó và d n thân trong hoạ ng, các bạn s ể giúp các bạn

trong tháng 4-8 tôi và các chuyên gia c ã ực hi n Hành Trang Nghề Nghi p bao

g m 15 Talkshow nh m giúp các bạn phát triển nghề nghi p. V ề th 4 các bạn ph i cần

t p trung vào ti ng Anh. Tôi nh n mạnh lại các bạn r t chú trọng về á ể có thể thực hi n

thành công.

Thành công là cần ph i làm vi ă ỉ và nghiêm túc. Thành công không thể tớ ược

thông qua khóa học vài ngày. Các bạn cần kiên trì, khiêm t n lắng nghe, học mọ ơ , ọi lúc

t mọ ười, làm vi c t p thể, lắng nghe. Các bạn s thành công.

: rê q ểm củ rườ ại họ Cá ơ ị ạ ại học có nh ng lợi ích

gì khi thực hi ươ rì y?

: Cá rườ ại học hi n tại r t quan tâm tới vi c h trợ các bạn sinh viên ra

rường tìm ki m vi c làm. Các trung tâm doanh nghi p, ê r á rường là

á ơ ị thực hi ươ rì y ư ã , á rườ ườ ă ch c

ịnh k tuy nhiên vi c t ch t thời gian và kinh phí.

Do v y vi c s dụng các video này s mang lại nh ng giá trị to lớ rường và các bạn

sinh viên. M t lý do khác n p ể mời các diễn gi có uy tín

và kinh nghi ì ơ n họ r t b n vi c. Các video này s là nh ng tài li u tham kh o

ầu tiên cho các bạ s ê rường.

Dựa trên các tài li u video này, các bu i h i th o t ch c tạ rường s không m t thời gian

mà s trở nên chuyên sâu và tr lời các câu hỏi thi t thực do các v ề ă b ã ược gi i

quy rước tri ể Cá rườ ại họ ê ê py yển các clip video

cho các bạn sinh viên trong khoa ho q ư n tạ rường.

r á rườ ại học có thể phát triển thêm các tài li ạo k t hợp thêm các video

này tạo k t qu t ơ các bạn sinh viên.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

PV: Trong thời gian tới , sau thành công củ ươ rì r ề Nghi p , anh có

dự tính thực hi á ươ rì á ?

n Anh: Chắc chắ Cá ươ rì ể s ở m ơ c chuyên

sâ ơ m giúp các bạn sinh viên ti p tục phát triển nghề nghi p

X á ơ n Anh!

15 Talkshow và các bạn s s dụ ư r á ă ọ ại học?

C ươ rì r ề Nghi p ã ực hi n và phát trên FBNC t tháng 4 cho tới

tháng 8 /2013 tại các tỉnh phía Nam. M t s bạn tại phía Bắc có thể xe ược. Các bạn không

ì ươ rì F C ực hi n cho c á e ượ t trên

youtube tại www.youtube.com/user/vimtraining.

Thực hi ươ rì C c Khánh của FBNC khá quen thu c với giới tr ă

phòng tạ C C ươ rì ược chia làm 2 phần khá rõ r t. Phần 1 bao g m các

module nh m giúp cho các bạn sinhv iên tr gi i quy t các v ề cần thi y r rường.

á e ẩn bị phỏng v n, hoạ ịnh nghề nghi p, phỏng v n, th vi c và thực

t p.

Phần 2 bao g á e ể giúp các bạn tr xây dựng c õ ă ực cho b n thân. Th t

sự tìm vi c không ph i chỉ là nh ng thủ thu t tr lời phỏng v y á b C Cá bạn tr

cần ph i hiểu và rèn luy ì ể áp ng nhu cầu doanh nghi p . Các module cùng có c u

trúc 30 phút nói chuy n với 3 diễn gi á c nhân sự, ti n s gi ê ại học, chuyên

ư n và các c p qu n lý tạ á ơ ị ướ ,

Phần 2 giúp cho các bạn nh n th ược, hiể ược và nắ ượ á ể tự chuẩn bị,

tự phát triển cho b â áp ng nhu cầu doanh nghi p. Khi tôi và các c ng sự trong VIM

thực hi ươ rì y i Vi ơ 0 s ê r ă 0 -2012,

chúng tôi nh n th y các bạ s ê ước tới c mớ bơ ời khuyên cho các bạ

chúng ta nên xem video này th t sớm ngay t ă nh ại học.

Có nh ng video các bạn r t cầ xe rước ví du hoạ ịnh nghề nghi p. Các bạn cần hiểu

t t g ơ ướ sơ n có g t t các bạn ph i chuẩn bị r t lâu dài. Các module trong

phần 2 các bạn nên xem càng sớm càng t ể chuẩn bị cho b n thân qua học t p, ạo,

thực t p. Các bạn mu n thực t p t t, các bạn cần ph i chuẩn bị t ă 2-3 ch không

ph i vài tháng cu i cùng mới lo tìm ch thực t p.

C ươ ự ư y, ể có CV t t , các bạn sinh viên cần ph i vi t CV ngay t ă

nh t. Không có hoạ ng, không có thành tích, các bạn không thể có m t CV ượng. T t

nhiên n ư á bạ ã ở ă i cùng thì giá trị s n m ở trong phần 1- các module giúp

cho các bạn k ă x c. Tuy nhiên tôi nh t mạnh, giá trị nh t chính ở phần 2 vì nó tạo

nên c t lõi cho các bạn.

Giá trị củ ươ rì m ở ch ị ướ , ướng d ạo cho các bạn sinh viên

tr . Các bạn sinh viên tr bây giờ r t giỏi và thông minh. Cái họ cần chỉ là nh ng phần nhỏ - tôi

gọ x á ể cho các bạn sinh viên bùng n , p ều cho chính b n thân họ, nhà

rường, doanh nghi p và xã h i. T t c các bên thực hi n FBNC, VIM , t t c các anh chị em

diễn gi ều thực hi ươ rì ợi nhu n. T t c ều mu n c ng hi n và

p á bạn sinh viên tr và giúp cho các bạn sinh viên tr có vi c làm ngay khi t t

nghi .

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Các bạn tr có thể xem lại video tại www.youtube.com/user/vimtraining , các bài vi t tại

http://ngayhoivieclam.wordpress.com , các bạn có thể ươ á ại

www.facebook.com/ngayhoivieclam

ă ă g ự h ự ượ g ộ g ẻ g h k 21

p ể ị ị ủ ì b ướ ơ “ á ọ "

rở ự ơ á , r ầ ể ưở á rị

ă Cá , é p ầ q rọ ọ p ợp é y,

b ủ ướ ù ớ ể ạ ủ

G i bài vi bá n t Giáo Dục Vi , n Anh - á c Vi n Qu n lý

Vi ê r 5 ă ự q rọ r ự ượ r

ụ ọ p

Cá ă ự y r ờ r s y r ề ụ

ă ự rở ê q rọ s ụ F eb e y

Cá ă ự ạ y ỏ á â ầ p ợp s ụ á ă

ự ể ư , sá ạ , ư y p b

ă ă ự q rọ r ự ượ r ụ

ọ p

ă ực thông tin

Cá r r p á rì b y ạ y á ọ 0

p ầ ỏ r ă ự ă ự b ề ă ự ă b

á ư ă ự ư y p b p r s , ă ự ư y

ể ự ì r ép ủ ề, ư y sá ạ ể

p á r ể

ă ự b ể p , ể ì

q xá , ể ư , x

ạ r á rị ă Cá ì r r ề ì

ự rê ă á rị ủ

ượ á bạ r ỉ ư á ề ă , q ầ á , ạ

th y ề sự r s bá ă ự r é ủ r

ă ự

á rê e ớ ơ 000 yê ê ã ạ rê

ớ F eb ớ ơ 00 á â rê p be ạ xã

yê p 000 ư y s 000

á â ây s , ư á ạ xã

ă ự p á á â ể y rì xá ị ị r ủ ì r

ờ ư rê ạ xã

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ớ ư y rì q p ơ á á ,

r ễ ư ạ r â y y á rị ă ì

ề á ơ ề

ă ự ầ r ề ă ự ể á ư p, ắ â â , ể

ề b â ă ự b xá ị á ượ , á

rị ì ạ r , ể á ạ r á rị b

â ủ

ă ự ã ạ b â

" â , ề , rị q bì ê ạ", â ủ r ọ â

ì x y r ạ ă p ươ ây Cá á rị ủ á ề ă á ề

é ươ á ạ rườ xã ạ rê

ớ b

Cá q y ắ ủ y q , y ê q y ắ ớ ư ì

á â r xã ầ ự ã ạ b â rướ b bê ự ã ạ

b â ể ượ q ă á r rườ ợp y

ọ y ủ ă ự ự ã ạ b â ợp ề ă ự ư

ể b â , ư y , ă ự ắ e

ă ự ự ã ạ b â ể ể e ạ ư s :

ể b â , xá ị ượ á rị ạ xã bê , p á r ể

ể ạ ạ ể y p ù ợp ớ ớ bê

ă ự ọ ự ọ

á â r xã ề ă ự ọ ự ọ ọ ự ọ

ă ượ q á rì ã ạ b â C ể ư

r ỉ ề y q q sá ê ớ bê

ă ự ọ ự ọ ể q á â b ì á ì, ề r

á ọ s e ạ á rị â ù á rị rướ ắ ề ,

ị ự ể ượ q á rở ạ ầ ườ r s ọ ự

ọ , ắ ượ p ươ p áp ọ ự ọ q b â

5 ă ự xã

ă ự ù r ă ự xã C ề bạ r s ắ

ắ ỏ â ỏ ể xã C r ề ể á â

ể ă ự xã r s

C p á bạ bầy ỏ ủ ì xã C p á bạ

ự á C p b á bạ ẩy bạ bè ườ x

q ự ư bạ C p b á bạ s s p

ngườ p ạ ợ ủ xã C p ă á bạ ự ư r

ươ rì ạ r á rị xã

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ạ r á rị xã r ơ ư á bạ ượ b ớ

ườ bạ ủ ì ù ớ ờ p ê p á C ể y á rị ủ p

á xe ở bị ư xẩy r ù ể

ạ r ề xã

ă ự xã r bạ r r ươ rì y

ườ á ơ , q á ờ ơ ớ ì x y r x q

b â q á b â ớ ướ ơ ủ b â ì ãy ự

, ãy ờ , ãy ẩy q e á ơ

ạ r á rị xã

5 ă ự rê q p á â r

s ự “ á ọ " ủ ì ầ ê rì bắ ầ b ự

ã ạ ể xe b â ầ p á r ể ư p e ì , p ụ

bù ắp ề r b â r q á rì ì q á

rì ườ ể ọ ượ ọ

rọ ơ , ườ ù ướ ầ s á ọ ể

ưở p e q á rì ọ ự ọ ù C ù

á â ự á ọ ể ạ r á rị b â xã

5 ă ự ượ ắ p á r ể ẩy ươ s ưở ạ á

rị b â ủ ể Cá â r ườ ể ụ

ượ 5 ă ự rê r s

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ư

10 ư g kh h gh gh p

ướ ây 0 ầ ưở ọ ề p ườ ắ p ủ

yê ướ p p bạ ượ q y ị ọ ề ơ

# 1. ự h gh gh p là g

rê ự , ự ọ ề p q á rì bạ ê sớ ẩ bị

ướ p ì q á rì ề bướ , sự ì ể y ê q ọ

p, sở rườ , sở ủ b â ớ ề p bạ xe xé ể q y ị

ờ q ê xe xé ầ ủ xã ớ ề bạ ị ọ

ư ì p ép bạ e y ?

# 2. ộ chuyên viên ư hướ g gh p có hể giúp tôi h ú g gh

ề p, y ư yê p, ể bạ b ì

sự p ủ bạ ọ ể ướ bạ r ự ọ ề

p ỉ ể ạ ề p bạ , ư q y ị p ủ bạ

# 3. Tôi ợ không hể k ủ g ớ gh mà tôi yêu thích

ườ ù ọ bạ ! ọ ề p bạ , s bạ iác

, ì bạ s ă ă s ơ r ,

ườ r ể ọ rở ê r ề p ù ợp sở ủ ọ, ù ầ

á ă ớ p ượ ọ

# 4. Tôi nên h ộ gh ngh p “h ” h trong các gh

ă , b ịp yể s , ề b bá á q á ề á ề

ạ ì xe xé ề ể s sá sự ọ ự ủ bạ , ư bạ

ê s ụ sá ể q y ị sự ự ọ ủ ì ở á ự á

ườ ự rê , s y ề ă

y s ư y r ă ớ r , bạ ầ p ự b â ủ

bạ : ợ , sở ă ự ọ ề p Xe xé r ể ọ ủ

ề p , ư : ể ề ì ọ !

# 5. K ượ h ẽ làm cho tôi h h phúc

ù ề ươ q rọ , ư p y y ể bạ xe xé

ự ọ ề p s á ề r ã ỉ r r ề

sự ủ ớ ề ườ , sự r q rọ ơ

ề y ê , bạ ê xe xé á p bê ạ ề á

á á ề p

# 6. Sau khi tôi h ộ gh gh p tôi ẽ ị ắ kẹ ớ gh mãi mãi

sự bạ ớ ủ bạ ì , bạ

ể y ạ s ì ượ y ơ , á ơ y y,

ề ườ y ề p r ề ầ r q á rì ủ ọ

# 7. tôi thay ổ gh gh p, kỹ ă g ủ tôi ẽ ỏ phí

ă ủ bạ ã ượ rè y ạ ể ư r

á ạ ể s ụ r ù á xá , ư ể

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

bỏ p ạ ê ớ r , ọ ă ể s ụ ề ề ể

ề ầ p ề ă

# 8. gư thân h ủ tôi (h ặ hị em, chú, bác, h ặ hàng xóm) là thành

công trong ộ ĩ h ự hể, tôi ẽ ượ hư ậy.

ọ ườ á , á ì ớ ườ á s

ì , y ườ bạ r ề ể

ề p bạ q â , ãy xe xé , ư p ượ ự

sự p ù ợp ớ bạ y ?

# 9. tôi ph làm là h ộ gh gh p, ẽ ổn hỏ …

C ọ sự p ở ầ y ờ , ư r ề ề ể bạ s

ạ s ư bạ bắ ầ ự ọ ề p p ì ể ạ

ụ ê ề p â bạ

# 10. Tôi có ít k ể tìm h ể ộ gh gh p vì không hự ự làm

C ượ ự r á á ể á p á ề p ạ ể ê ề , r á sá bá er e ề á ự bạ q â ạ ể ỏ ă ườ r ự , ây á ể ì ể bạ s s ị ỉ ê ạ ể bạ e ườ ạ ơ ngày)

p ề p p ầ q rọ ủ q á rì p ạ ề p, s p bạ p á sự p ụ ể p ù ợp ớ bạ ì ể ề ụ , r ể ọ , ề ươ , ọ á yê ầ á ớ ề ạ ề p á ụ ê ủ bạ ù ể ẹp sá ề p bạ ọ ự ư ạ bỏ b ề p sá ủ bạ bạ xe xé , p ê ề y bạ r bạ b ề ề p r , bạ ể ạ ê bở ì bạ á p á ê , ờ ể y bạ ư ể ư r q y ị ãy p ụ ê ề ơ bạ ể á ư r q y ị ọ ự ủ ì

gh gh p phù hợp ớ h g h ủ – ì h

1. “ ạ n m ?”

Nhiề ười cho r ng trí thông minh con

ười thể hi q ểm s IQ cao ho c

thành tích học t p ượt tr i ở rường học.

Th ư e y “ ” ủa

Howard Gardner, trí thông minh là t ng hợp

7 kh ă á ủ ười. N u

bạ ượt tr i ở trí thông minh loại nào, bạn

nên làm nghề phù hợp với... trí thông minh

dạ

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Lý thuy " "

Lý thuy “ ” - Theory of Multiple Intelligences (MI) – ượ á sư â ọc

Howard Gardner củ ại học Harvard giới thi u lầ ầu trong quyể “Fr es : e

e ry p e I e e es” x t b ă 8

Howard ph n bác quan ni m truyền th ng về khái ni m thông minh, v ượ ng nh t và

á á ựa theo các bài trắc nghi m IQ. Ông cho r ng khái ni y ư p á ầy

ủ kh ă r ạng củ ười.

Theo ông, ở rường, m t học sinh gi i quy t dễ dàng m t bài toán ph c tạp ư ắ ã

ơ a tr khác loay hoay ã x b á ề nghi p nào

phù hợp với trí thông minh của bạn? C u học sinh th hai r t có thể s giỏ ơ i với các

“ ạ ” á

Lý thuy “ ” r ng, m i cá nhân hầ ư ề ạ n m t m

ở t “p ạ rù ” á này th p hay cao s thể hi n hạn ch

y ư ểm củ á â r ự y c bi t, m này không ph “ ng s ”

trong su t cu ời của m ười mà có thể s y ă y m) tùy vào sự trau

d i của m i cá nhân.

Vì v y câu hỏ “ ạ n m ?” s không phù hợp. Câu hỏ ê

“ ạn có trí thông minh n i b r ự ?”

Bạn có trí thông minh dạng nào?

Theo Gardner, m ười là t ng thể của 7 dạng trí thông minh khác nhau:

1. Thông minh T vựng - Ngôn ng (Verbal – Linguistic): là kh ă i tinh t về

ngôn ng và câu ch Cá ă , ơ, á ễn gi là nh ười n i tr i về kh

ă y

2. Thông minh Suy lu n – Toán học (Logical – Mathematical): mô t kh ă á ọc,

kh ă ực hi n các nghiên c u khoa học và gi i quy t các v ề ê q n suy

lu n. Các nhà khoa học và nhà toán học có kh ă i tr r ực này.

3. Thông minh Âm nhạc (Musical): là kh ă m nh n và sáng tác âm nhạc. Các nhạ s

và nhà soạn nhạc có trí thông minh thiên về ực này.

4. Thông minh Thị giác – Không gian (Visual – Spatial): là kh ă m nh n không gian

và th giới hình nh. N u bạn có kh ă y, bạ ãy n vi c trở thành họa s ,

ki r sư, t k …

5 Cơ ể (Bodily – Kinesthetic): là kh ă n dụ ơ ể m t cách khéo

é ư á ầu thủ bóng r , á , á ng viên thể dục thể hình.

6 ươ á – Giao ti p (Interpersonal): là kh ă ể ược mong mu n,

â ư ủ ười khác. Các nhà chính trị, ã ạo, giáo viên và các chuyên gia trị li u

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

có kh ă i tr ơ ười khác về trí thông minh này.

7. Thông minh N i tâm (Intrapersonal): là kh ă ể ược c m xúc và tình c m của

ười khác. Các tri t gia là nh ười có kh ă i b t này.

Bạn th y , i cá nhân chúng ta là t ng thể của 7 dạ r á C s

l ng danh Elton John n i tr i về trí thông minh Âm nhạc. Ki r sư e bes ,

ười phụ trách xây dựng lạ r â ươ ại Th Giới, lạ ười có trí thông

minh Thị giác – Không gian, trong khi tiểu thuy t gia Stephen King lại n i tr i về trí thông

minh T vựng – Ngôn ng . V y bạ xá ịnh mình có trí thông minh dạng nào?

Bi ược b n thân ta có trí thông minh n i tr r ự ể làm công vi c phù

hợp s giúp bạn ti rê ường sự nghi p. Ví dụ n u bạn bi t mình thiên về trí

ươ á -Giao Ti p (Interpersonal skills), bạn có thể xây dựng sự nghi p

ã ạ ề y bạn có thể tránh làm công vi c mà bạn không

có kh ă ượt tr y ă u bị giới hạn. Ví dụ, n u bạn không có kh ă â

nhạc (thu c phạm trù trí thông minh Âm nhạ , ư n yêu thích hát ca cháy bỏng, thì

có cách này cho bạ ây: ãy á r e ỏ ư ng ôm m ng trở thành

s i ti ng nhé.

ắ gh h ê hướ g gh gh p

Nh m giúp học sinh có thể ị ướ xá ơ ề nghề nghi p phù hợp với b n thân,

ã xây dựng bài trắc nghi m tính cách / hướng nghi p dự rê ơ sở lý lu n của ti n

s tâm lý học người M - John Holland.

e J , á rường làm vi c có thể chia làm 6 nhóm sau:

Realistic - K thu t: Xây dựng, s a ch a, thích làm vi c ngoài trời, công cụ máy móc

Investigative - Nghiên c u: Nghiên c u, phân tích, khám phá, gi i quy t v ề

Artistic - Ngh thu t: Sáng tạ , c l p, á , ng thú với ngh thu t, sân kh u, âm nhạc,

vi t lách

Social - Xã h i: H trợ, p , chỉ d , ă s

Enterprising – Mạnh bạo: Bán hàng, qu n lý, thuy t phục

Conventional – T ch : ă ắp, t ch c, x lý d li u, tính toán

Bạn thu c nhóm tính cách nào? và m phù hợp với t ng nhóm ngành nghề ra sao? Hãy

trắc nghi ể tìm câu tr lời.

Theo John Holland, tính cách và môi trường làm vi c có thể chia làm 6 nhóm sau:

Realistic - K thu t: Xây dựng, s a ch a, thích làm vi c ngoài trời, công cụ máy móc

Investigative - Nghiên c u: Nghiên c u, phân tích, khám phá, gi i quy t v ề

Artistic - Ngh thu t: Sáng tạ , c l p, á , ng thú với ngh thu t, sân kh u, âm nhạc,

vi t lách

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Social - Xã h i: H trợ, p , chỉ d , ă s

Enterprising – Mạnh bạo: Bán hàng, qu n lý, thuy t phục

Conventional – T ch : ă nắp, t ch c, x lý d li u, tính toán

Bạn thu c nhóm tính cách nào? và m phù hợp với t ng nhóm ngành nghề ra sao? Hãy

trắc nghi ể tìm câu tr lời.

http://www.dubaonhanluchcmc.gov.vn/content/3337/trac-nghiem-huong-nghiep---john-

holland.aspx#neo_content

7 bí quy t thành công

Có 7 nguyên tắc quan trọng mà bạn cần thực hành trong su t cu ời và sự nghi p của bạn

n u bạn mu n thành công. Nh ng nguyên tắ y ã ược dạy và nhắc lại trong hàng nghìn

cu n sách trong nh ă q

Rõ ràng

Bạn ph i bi rõ ều bạn mu n. Bạn cần có nh ng mục tiêu và k hoạch cụ thể cho mọi phần

trong cu c s ng của bạ Z Z r “bạn cần trở ười có nh t cụ thể

thay vì nh ề ”

Hãy bắ ầu với nh ng giá trị của bạn. Bạ ều gì và ủng h ề ì? ều gì là quan

trọng nh i với bạn trong cu ời? Bạn s chi ì ều gì? T ươ ì ều gì? Và

s n sàng ch ì ều gì? Bạn thực sự q â n v ề ? ãy ưở ượng r ng bạn

còn 1 giờ n ể s ng, bạn s mu n làm gì?

Viễn c ươ ủa bạn s r s ? ươ ủ ì bạn s th nào? Hình dung của

bạn về sự nghi p và cu c ời bạ ? e er r er ã “ m chí ngay c khi bạn bắ ầu

công vi c kinh doanh tại m b ă , bạn cần có m t viễn c nh rõ ràng và mong mu n trở

ườ ầu th giớ r ực của bạn. N u không thực hi ều này, bạn s

không thành ”

Nhi m vụ công vi c của bạ ? p ều bạn mong mu e ới cho khách hàng

của bạn không? S n phẩm của bạn s c i thi ời s ng và công vi c của mọ ười ra sao?

Bạn cần ph i có m t viễn c nh rõ ràng. Viễn c ần có kh ă truyền c m h ng tới

bạn và nh ườ á ể ng nh ướng tới thành công.

Mụ ủa cu ời bạn và công vi c của bạn là gì? Tại sao bạn th c d y vào m i bu i

sá ? ể bạn s ì? ây t câu hỏi r t quan trọ : “ ạn thực sự mu n làm

ều gì với cu ời bạ ?”

Cu i cùng, nh ng mục tiêu cụ thể của bạn là gì? Bạn mu n có bao nhiêu tiền? Mục tiêu về

m ì , s c khỏe? Bạn mu n tạo ra sự y i tới cu c s ng của nh ười khác ra

s ? ây t câu hỏi t :” ạn s ơ ước gì n ư bạn bi t bạn s không th t bạ ?”

M rõ ràng khi bạ ề ra các giá trị, viễn c nh, nhi m vụ, mụ , ục tiêu s quy t

ịnh kh ă bạn có m t cu c s ng t ẹp.

Kh ă ạnh tranh

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ể thực sự thành công và hạnh phúc, bạn ph i r t giỏi trong vi c mà bạn làm. Bạn ph i n m

trong nhóm 10% d ầ r ực của bạn. Bạn cần ph i dành công s c và trí tu của

bạ ể làm vi c và tạo ra các s n phẩm có ch ượng t t nh t.

ể thành công trong mọ ực, theo Jim Collins, tác gi của cu n sách Vì sao m t s công

ty tạ r bướ p á… t s khác thì không. Bạn cần tìm m ực thỏa mãn 3 yêu

cầ s : ầ ê , p ực mà bạ ư ê ều bạn yêu và bạn

tin. Th , p ực mà bạn có kh ă rở thành nh ườ ầ , ơ

90% nh ườ á r ự b , p ê q n m t công vi c, s n

phẩm ho c dịch vụ có kh ă s ợi nhu n và giúp bạ ạ ược mục tiêu tài chính.

e rường Kinh doanh Havard, tài s n có giá trị nh t của m t công ty là uy tín của nó. Uy tín

của bạ ượ ị “ á á b t về bạ ” y ủa bạ ược tạo ra

bởi ch ượng s n phẩm và dịch vụ mà bạn tạo ra cho nh ườ x q Uy

ược tạo ra t nh ười bạn giao ti p, quan h và thực hi n công vi c hàng ngày

Nh ng giới hạn

Gi a bạn và nh ng mục tiêu cho dù là mụ ê ì a thì bao giờ ng giới hạn.

Bạn cầ xá ịnh nhân t nào là quan trọng và nó quy ị n t bạ ạ ược mục

tiêu.

Nguyên tắc 80/20 áp dụng t t cho vi c kinh doanh. 80% lý do vì sao bạ ạ ược mục

ê ề ra là n m trong chính bạn. Chỉ 20% là phụ thu c vào các y u t bên ngoài.

Nh ng giới hạn của bạ ì? ều gì kéo bạn lạ ? ều gì quy ịnh t bạ ạ ược

mục tiêu? Và bạ ì ể loại bỏ nh ng trở ngại và giới hạ y? ườ ì ể

ă c sự phát triển.

Sáng tạo

B n ch t thành công của b t k công vi ực nào là sáng tạ ây ă ì r

á ơ , t ơ , r ơ , ễ ơ , n ti ơ ể s n xu t và phân ph i s n

phẩm và dịch vụ.

Th t là may mắ , s mọ ườ ều có tiề ă rở thành thiên tài. Bạn có nhiều trí tu và

kh ă ơ bạ ã s dụng. Công vi c của bạn là gi i phóng s c sáng tạo và s dụng nó

m t cách t p r ể gi i quy t các v ề ạ ược mục tiêu của bạn.

B n ch t của sự sáng tạo n m trong kh ă ủa bạn trong vi c gi i quy t các v ề và khó

ă r c s C e “ ă ã ạo là kh ă i quy t

v ề” ă i quy t v ề.

C ường của các doanh nhân thành công là t p trung vào gi i pháp thay vì v ề. Nên t p

trung vào vi c nên làm gì thay vì t p trung vào vi ì ã x y ra ho c bu c l i cho ai ãy

tìm ra các gi p áp ể ượt qua các trở ngại khi n bạ ạ ược lợi nhu n mà bạn

mu n. Và bạ n các gi i pháp thì các gi i pháp s n với bạn. Bạn s phát

hi n ra bạ ơ bạ bạn t p trung vào vi c tì r á á ể c i thi n

hi n trạng.

Kh ă p trung

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

Kh ă yê â ủa bạn vào m t vi c quan trọ ều ki n

quan trọng của thành công. Không có thành công nào mà không có sự t p trung bền v ng vào

m t mụ ê ơ nh t ho c m ướ y t.

Cá ơ ể bạn học t p cách t p r t kê m t danh sách nh ng vi c cần làm

rước m y ãy á s th tự ư ê ng vi bạ xá ịnh

vi c quan trọng nh t hãy bắ ầu công vi c ãy bắt bạn ph i hoàn thành 100% công vi c

rước khi làm vi c khác. Khi bạn tạ ược thói quen này, bạn s ă p y p ba

ă s t của bạn và s ư bạn v ng vàng tớ ường thành công.

Sự m

Winston Churchill t ng vi , “ ự can , m là phẩm ch ầu tiên. Mọi phẩm

ch á ều dự rê ” r ều công trình nghiên c u, các chuyên gia k t lu n r ng

bướ ầu tiên tạo ra sự khác bi t. Hầu h t nh ười không thành công

ều thi u nó.

Khi bạn bắ ầu hành trình cu ời của bạn, bạn cầ ể giúp bạ ới.

R p W E ers “ ọi thành công lớ ều là sự chi n thắng của sự kiên nh ”

Khái ni m doanh nhân (entrepreneur) là nh ười dám ch p nh n rủi ro của m t dự án mới

ể ược lợi nhu n. Khái ni m doanh nhân hiể e r bạn bắ ầu khở ng

m á ì ớ r ực của bạn- inititatives 90% dân s ườ ủ ể

thực hi n m t dự án mớ , ể bắ ầu vi c kinh doanh ho c khai phá m ướ ới mà

ư ạn cần sự ư p ẩm ch t quan trọ ể bắ ầu ngay c khi

bạn bi t r ng bạn s ph i m t với nhiề ă á rê ường của bạn.

Bạn cầ ể ươ ầu với mọi trở ngạ n khi bạ ạ ược thành công

cu i cùng. Khi bạn rèn luy ược phẩm ch t này, thành công chắc chắn s n với bạn.

ng liên tục

Có thể phẩm ch t dễ nh n th y nh t của nh ười thành công là anh y/cô y có kh ă

hoạ ng liên tục. Nh ng cá nhân thành công luôn tìm tòi cái mới và n u nh ưởng mới

ạ ng, họ s tìm nh ưởng mới khác. K t qu s cá nhân thành công

thì lạ ạ ược k t qu trong nh ực khác với nh ng gì họ bắ ầu làm và kì vọng.

Nh ười d ầ ường có 3 phẩm ch s : ầu tiên, họ học nhiều th . Th hai, họ th

nhiều th . Th ba, họ kiên nh â ơ ườ á ều t t là, theo lu t xác su t, n u

bạn học nhiều th , th nhiều th và kiên nh â ơ , ì bạn s ă xá s t thành

công của bạn lên cao và bạn s thành công lớn. N u bạn không t bỏ, bạn s thành công.

Phầ ưởng cu i cùng

Bạn của tôi, Jim Rohn, t “ ầ ưởng lớn nh ể trở thành tri u phú không ph i là s

tiền mà bạn ki ược mà chính là bạ ã rở thành m ườ ể trở thành tri p ”

ể có nhiề ơ , bạn ph i trỏ thành m ười với kh ă ơ ể trở thành m t tri u

phú, bạn ph i phát triển nhiều kh ă ủa bạ rước kia bạ ư p i trở thành

m ườ c bi t và khác với nh ng gì mà bạ ề bạn.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ể phát huy h t tiề ă ủa bạn nh ạt mục tiêu tài chính và kinh doanh, bạn cần phát

triển phẩm ch ê , m và kiên nhân tới m t m ơ bây ờ. Bạn cần

ph i phát triển các phẩm ch ă : Rõ ràng, kh ă ạnh tranh, sáng tạo, t p trung,

hoạ ng liên tụ n m c chúng trở thành của bạn và bạn có thể s dụng chúng tự nhiên

ư ơ ở v y. Bạn ph i có trách nhi m với mọ ều trong cu c s ng của bạn.

Khi bạn phát triển các phẩm ch t này và trở thành m ười khác, bạn s ạ ược các mục

tiêu của bạn và trở thành m ười hoàn toàn khác. Bạn s trở thành m ườ p ường

ạ ược nh ề p ường.

Chào m ng bạ n vớ ường của sự hoàn thi n b n thân. Bạn s bắ ầu vào m t cu c

p ê ư ủa cu ời bạ ư u bạ m và sự kiên nh ì ều

gì có thể ă n bạ ê ê ể ạt các mục tiêu của bạn.

C ươ rì ng

ãy e á bước sau:

1. Hãy quy ị xá ều bạn mu n trong m i ực cu ời và vi t chúng ra th t cụ

thể ãy ề ra các mục tiêu cụ thể, rõ r ườ ược.

Xá ị ă q rọng nh ể phát triển và bi n bạn trở thành nh ườ ng

ầu. Hãy làm ngay nh ng vi c cần thi ể phát triể ă

ãy xá ịnh các rào c ãy ể loại bỏ chúng

ãy xá ịnh v ề về tài chính trong cu c s ng và kinh doanh của bạn. Hãy tìm gi i pháp

ể khắc phục.

5. Hãy li t kê nh ng vi c bạn mu n làm và mu n trở thành n ư bạn không có giới hạn nào

và gi ịnh r ng bạn s thành công.

6. Hãy ch p nh n và chịu trách nhi m với nh ng gì x y ra trong cu ời bạn. Hãy d ng vi c

bi n lu l ườ á ãy ể bi n mục tiêu của bạn thành sự th t.

7. Hãy qu quy t và kh ịnh lại nh ng mục tiêu về m t tài chính, s c khỏe, ì r

cu c s ng của bạn. Hãy nhớ r ng bạn s trở thành m ười mà bạn thực sự mu n.

5 câu hỏ kh ra m c tiêu cho cuộ i

B t kể bạn là sinh viên, là m â ê ă p , y nghi p..., bạ ều có

nh ng mục tiêu của riêng mu ạt tới. Tuy nhiên,có nh ng khi bạn th y ư bị vùi trong

nh ă rở ngại, ho c bạn quá b n r n với nhiều công vi á n n i gầ ư bỏ

ều vi ể ạ ượ n mục tiêu của mình. Bạn không thành công, không thể ạ ược

n mục tiêu củ ì ơ n chỉ vì bạ ã t t p trung vào chúng. Hãy tự hỏi mình 5 câu

hỏ ướ ây ù r bước t p trung của riêng bạn. Bạn s sớm trở lại

ườ ể ạ n mục tiêu và thành công.

1. Li u mình có thực hi ược các mụ ê ã ề ra?

Thực hi ượ , ực t và có thể ạ ượ ì ì bạ ã t ra

nh ng mục tiêu mà b t k ự sư p ă ớ ạ ược, th m chí khi họ có

nh p ươ n và thờ ể thực hi n.

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

ều cần làm là bạn ph i chia mục tiêu của mình thành nh ng mục tiêu nhỏ ơ , ực t ơ

và ph i thực hi ược trong nh ng khung thời gian hợp ường thì bạn s ạ ược

ư ục tiêu lớ ơ bạ ã ược nh ng mục tiêu nhỏ ều quan trọng là bạn nên chia

nh ng mục tiêu của mình càng thực t và dễ thực hi n càng t t.

ì ủ tự tin?

Thực t là chỉ nh ườ ưởng vào b n thân có thể ạ ược thành công. Vì th bạn nên

tin vào mình, vào nh ng gì b n thân có thể ượ ể ạ ược mục tiêu. Nghi ngờ b n thân

là m t tai hoạ lớn nh t và là trở ngại lớn nh t mà bạn ph ượ q ể ược thành công.

Có thể bạ ã t t p trung vào nh ng mục tiêu của mình vì vô tình bạ ã ư ượt qua sự

nghi ngờ b n thân ?

ì ã hoạch cụ thể ư ?

Vâng, bạn bi t bạn mu ì, ư bạn v n không bi t ph ì ể ạ ược? Bạn cần có

m t sự hu n luy n chuyên môn hay ngh thu c bi ể có thể ạ ược mục tiêu? Hay là

m rì học v ơ ? ạ ã có m t k hoạch cho nh ng vi c ph ể thực hi n

mục tiêu cu ì ư ? ng th rõ ràng ho c không rõ ràng, bạn có cần chúng cho vi c

n mục tiêu không?

Hãy bỏ m t ít thời gian ng i xu ng và li t kê t t c nh ng th bạn cần làm, hãy l p m t k

hoạ C r t t t n u bạn chia nhỏ chúng thành nh ng mục tiêu nhỏ và thực t ơ ãy

thực hi n chúng.

ì r i s c quá nhiều?

Thỉnh tho ng, bạn nên thực hi n m t mụ ê ơ ù s c cho quá nhiều mục

tiêu. Th nh t, n u thực hi n nhiều vi c cùng m t lúc s gây nhiều trở ngai cho vi ạ ược

mụ ê ơ á bạn s không thể t p trung h t s c lực cho m t mục tiêu.

Bạn s ph i mãi chạy theo và c gắ ạt h t mụ ê y n mụ ê á , bạn

s ch ạ ược gì. Hãy chia nh ng mục tiêu theo th tự ư ê ãy bắ ầu với nh ng

á ư ê t ho c thực t nh t. B ng cách này, bạn s nh n th y r ng b n thân mình làm

ượ ạ ược nhiề á ơ

5 ì ười dễ bỏ cu c không?

ng thời với vi c tự hỏi xem li u bạ ưởng vào kh ă ủa b n thân hay không thì

ây t câu hỏi quan trọng th hai bạn nên tự hỏi. Vâng, bạ ã ực hi n nh ng

bướ ể ạ n mụ ê , ư s t vài th t bại, li u bạn s bỏ cu c hay s ti p tục c

gắng? Bền bỉ và kiên nh ì á ạ n mục tiêu và thành công cu i cùng. Hãy luôn

nhớ r ng có r t hi m nh ườ ạ ược mụ y nh ng lần th

s ầu tiên. Vì n ược v y thì ch ng cần thi t ph i xây dựng sự tự tin, tính bền

bỉ và kiên nh n của b n thân m ười, ph i không bạn?

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

D D

Làm Thê Nào ể Không Còn ọ Tài ư Thi

http://www.youtube.com/watch?v=MsUQ9m3S0bo

4 thành ạ thi q ạ ọ 2014

http://www.youtube.com/watch?v=wp9TTPltw_8

Bí Quy t Luy n Thi Cho Các Học Sinh Học Lực Không

T thttp://www.youtube.com/watch?v=sFrlNWLijFE

Chi ạ y Thi

http://www.youtube.com/watch?v=22SAC0XSpqs

Các ẹ Ghi ớ

http://www.youtube.com/watch?v=hSvYmPrLNSs

Bí y Làm Bài Thi

http://www.youtube.com/watch?v=Zp4AaBh3K58

C ẩ ị Tâm Lý ượ Qua Ép Khi Thi

http://www.youtube.com/watch?v=5bwKICBXJ9Q

ợ ề

http://www.youtube.com/watch?v=FlgCh-qKVSw

y y - y 0 - ầ ở ầ s ọ q http://www.youtube.com/watch?v=SdZXIgi0WHc

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

CH D D

-Xá ị á – bướ ở q q y rì ướ p

http://www.youtube.com/watch?v=vnda9ZQx53M&list=TLPjVbhtevMvf7vROJhTn2KiOpPsgxLp

uF

- y rì ướ p q p ầ

http://www.youtube.com/watch?v=ewiA9yimzn8&list=TL1F3wlDedkfuO_8nGmcSNRb0sDizhplx

o

- y rì ướ p q p ầ

http://www.youtube.com/watch?v=hrozQwPDlto&list=TLiYDPhrodmftNiLMJ2Ma4PpAngYcmzls

c

- y rì ướ p bướ – p â WO – ự bê r rườ bê

http://www.youtube.com/watch?v=Sq_MZBVN8GA&list=TLpLgXJQnRp7gl3MRgSHEZ5pOwM8

KMxm2W

5- ườ sự p q p ạ ọ p ầ

http://www.youtube.com/watch?v=e7TiC7pY72w&list=TLvZgL2n4M8VZUuKhT791z6isBpXUVA

vpd

6- ườ sự p q p ạ ọ p ầ

http://www.youtube.com/watch?v=ahyCNhwYS-k&list=TLqLVsQpmkeln1knfaK53j1tZaBXyjfNg_

- ườ sự p q p ạ ọ p ầ

http://www.youtube.com/watch?v=-A3WqhpWw2o&list=TLpg-

TJI0hEy0NTWeUbYuIohsmoq82KMZF

8- ì ư y bạ rớ ạ ọ ạ ọ

http://www.youtube.com/watch?v=CXsemBNUsWA&list=TL2V3wP_5QS0coFmj7rvDjB2hk9icJ

OE7B

- ê y sở ờ – ẹ ã ẩ bị á ướ p ư

http://www.youtube.com/watch?v=zb0S6PjSpcg&list=TLhcRsHqEf3sxeIQHzmBzp4jOHE14aQT

F5

0- r p ươ r er

http://www.youtube.com/watch?v=41VzJXMCCMI&list=TL8m4Sx4-

YRB9_ndMM24mdfHhQwlVBQqxn

- ạ s ầ ướ p

http://www.youtube.com/watch?v=VxRaatVZrTA&list=TL7R4BC5rXpg5hpkpDlgyTT1vIlhEEtVkz

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

D D

p

http://www.youtube.com/watch?v=XA5d_tIvATM

http://www.youtube.com/watch?v=hecvMGs15zM

http://www.youtube.com/watch?v=WSCAMc8XMZ4

ê ọ

http://www.youtube.com/watch?v=1Ti_lVm7Qdo

http://www.youtube.com/watch?v=CcOmWku7XOM

http://www.youtube.com/watch?v=GrF2JNzFikM

ọ ạ ọ q yê

http://www.youtube.com/watch?v=iQOVSqldTZQ

http://www.youtube.com/watch?v=P6XauHNeYsY

http://www.youtube.com/watch?v=oi5QJEWb338

ọ ạ ọ ă ạ ươ

http://www.youtube.com/watch?v=qAzkiWe1dpY

http://www.youtube.com/watch?v=PE5tbaAcEzA

http://www.youtube.com/watch?v=WSupsBB1ytY

q ề ọ ạ ọ

http://www.youtube.com/watch?v=4X_0oVGHpOA

http://www.youtube.com/watch?v=t9IFGiJTb-s

http://www.youtube.com/watch?v=xv0csNV5QmU

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

K 2013

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www

–

www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining

www