social media world 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: recruitment and social media
DESCRIPTION
Η παρουσίαση αυτή έγινε στα πλαίσια του Συνεδρίου Social Media World 2013, το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 19 Ιουνίου, στο Divani Caravel στην Αθήνα.TRANSCRIPT
![Page 1: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/1.jpg)
Social media and recruitment
Αλέξανδρος Φουρλής
![Page 2: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/2.jpg)
Recruitment is
social.
![Page 3: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/5.jpg)
Social media
recruitment
Facts & research
![Page 6: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/6.jpg)
ΠηγήCareerbuilder
Innavero survey
![Page 7: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/7.jpg)
Εργοδότες προσοχή: Μια καλή ή κακή εμπειρία των υποψηφίων που επικοινωνούν μαζί σας μπορεί να επηρεάσει το brand ακόμα και τις πωλήσεις σας
Πηγή Careerbuilder Innavero survey 2012
![Page 8: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/8.jpg)
Εργοδότες προσοχή: Οι υποψήφιοι διαμορφώνουν άποψη για εσάς από προσωπικές εμπειρίες, φίλους και φήμη online (social media – review sites)
Πηγή Careerbuilder Innavero survey 2012
![Page 9: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/10.jpg)
Το 70% των υπευθύνων προσλήψεων χρησιμοποιούν τo Google & τα social media κατά την αναζήτηση προσωπικού και το 53% αναζητεί
πληροφορίες ή ασυνέπειες γύρω από τα βιογραφικά υποψηφίων εργαζομένων. (Use of Social Media in Greece, Καθ. Γιάννη Νικολάου
2010)
![Page 11: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/11.jpg)
The social media
recruitment how to
![Page 12: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/12.jpg)
…το 53% αναζητεί πληροφορίες ή ασυνέπειες γύρω από τα βιογραφικά υποψηφίων εργαζομένων. (Use of Social Media in
Greece, Καθ. Γιάννη Νικολάου 2010)
![Page 13: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/13.jpg)
Προσοχή στα βασικά
Γραφτείτε σε 2-3 job boards ή job aggregators για να λαμβάνετε αγγελίες μέσω email.
Δημιουργείστε προφίλ στο LinkedIn και αυξήστε τις επαφές σας.
Χρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και το “who viewed your profile”.
Ενημερώνετε για την αναζήτηση σας με updates σε FB,Twitter μέσω Group Discussions στο LI.
Συμμετέχετε σε LinkedΙn groups σχετικά με το αντικείμενο εργασίας σας.
Χρησιμοποιείτε τα social media για έρευνα και συστάσεις σε εργοδότες που σας ενδιαφέρουν. Και σκεφτείτε αντίστροφα.
Γράψτε το βιογραφικό-προφίλ σας για το Google και τη συνοδευτική σας για το Outlook.
![Page 14: Social Media World 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: Recruitment and Social Media](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/5482e292b4af9f7d0d8b489f/html5/thumbnails/14.jpg)