sop diklat

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRABUMULIH Jl Lingkar kel Gunung Ibul PrabumulihSUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

PENGAJUAN IZIN BELAJAR

No dokumen

.No revisi

Halaman

PROSEDUR TETAPTanggal terbit

DITETAPKAN

DIREKTUR RSUD PRABUMULIH

DR. IRMITATY

NIP 140 120 714

PENGERTIANIzin Belajar adalah bentuk izinyang diberikan pimpinan unit kerja kepada pegawai atas dasar permohonan tertulis yang bersangkutan untuk mengikuti / melanjutkan pendidikan dalam bidang atau tingkat tertentu tanpa meninggalkan tugas sehari-hari

TUJUAN

KEBIJAKAN1. Setiap unsur penilaian sekurang-kurangnya bernilai baik

2. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat

3. Bidang pendidikan relevan dengan bidang tugas

PROSEDUR


Surat keluar

No dokumen

.No revisi

Halaman


DITETAPKAN


DR. IRMITATYNIP 140 120 714

PENGERTIANSuatu proses penyampaian Surat Keluar baik internal maupun eksternal

TUJUAN

Sebagai bahan acuan penerapan langkah langkah alur surat keluar baik internal maupun eksternal secara tertib dan teratur

KEBIJAKAN

PROSEDUR


SURAT MASUK

No dokumen

.No revisi

Halaman


DITETAPKAN



PENGERTIANSuatu proses penyampaian surat masuk baik internal maupun eksternal.

TUJUAN

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah alur surat masuk baik internalmaupun eksternal secara tertib dan teratur

KEBIJAKAN

PROSEDUR


PENGAJUAN IZIN MAGANG

No dokumen

.No revisi

Halaman


DITETAPKAN



PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR


PENGAJUAN TUGAS BELAJAR

No dokumen

.No revisi

Halaman


DITETAPKAN



PENGERTIAN Tata Cara Proses Pengajuan Tugas Belajar adalah kegiatan untuk mengajukan permohonan belajar ke tingkat lanjut (S2, S3)

Tugas Belajar adalah Pegawai Negeri Sipil yang ditugaskan mengikuti pendidikan dengan meninggalkan atau tidak meninggalkan tugas, dimana Pembiayaan dalam Tugas Belajar ditanggung sepenuhnya atau sebagian oleh Pemerintah Daerah dan disesuaikan dengan formasi kebutuhan dan dapat juga pembiayaan ditanggung oleh instansi lain (Bappenas, Luar Negeri kerjasama dengan Departemen atau Lembaga Pemerintah Non Departemen lainnya) atau biaya mandiri peserta;

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRABUMULIH

Jl Lingkar kel Gunung Ibul PrabumulihSUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

PENGIRIMAN / PENUGASAN PEGAWAI RSUD PRABUMULIH UNTUK MENGIKUTI PELATIHAN DAN PENDIDIKAN

No dokumen

.No revisi

Halaman


DITETAPKAN


DR. IRMITATY NIP

PENGERTIANPelatihan dan pendidikan adalah pelatihan dan pendidikan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas meliputi peningkatan kompetensi, keterampilan dan sikap kerja yang dilaksanakan dalam jangka waktu pendek maksimal 1 tahun dan dapat diselenggarakan di dalam atau di luar RSUD Prabumulih

TUJUAN

1. Meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan sikap kerja sesuai dengan kebutuhan untuk pelayanan dan mendukung kinerja pegawai yang bersangkutan

2. Memberikan legalitas pelaksanaan kerja sesuai tugas dan fungsinya

3. Memberikan pedoman untuk menetapkan telaah bagi penugasan pegawai yang ditugaskan mengikuti pelatihan dan pendidikan

KEBIJAKANKeputusan Menkes nomor 850/MENKES/SK/V/2000 tentang kebijakan pengembangan tenaga kesehatan

PROSEDUR1. Kepala Instalasi / bidang / bagian mengusulkan nama pegawai yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan kepada Direktur RSUD Prabumulih melalui Ka Bag Tata Usaha , tembusan Yanmed, keuangan, bidang diklat dan bidang terkait lainnya, Atau

Surat masuk dari Instansi yang melaksanakan pelatihan ke Ka Bag Tata Usaha RSUD Prabumulih

2. Kabag TU menerbitkan surat rekomendasi atas nama pegawai yang bersangkutan kepada bidang diklat

3. Bidang diklat melakukan telaah berkaitan dengan profil pegawai yang diusulkan

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRABUMULIH

Jl Lingkar kel Gunung Ibul PrabumulihSUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

PENGIRIMAN / PENUGASAN PEGAWAI RSUD PRABUMULIH UNTUK MENGIKUTI PELATIHAN DAN PENDIDIKAN

No dokumen

.No revisi

Halaman

1. Bidang diklat melakukan telaah ke bagian anggaran berkaitan dengan anggaran yang diusulkan sesuai dengan surat pengajuan dari institusi penyelenggara pelatihan dan pendidikan2. Bidang diklat menerbitkan surat tugas, SPPD, Nota dinas dan daftar permintaan biaya yang ditanda tangani oleh direktur RSUD Prabumulih

UNIT TERKAIDirektur, Ka Bag TU, bagian anggaran, bagian diklat, instansi penyelenggara pelatihan


PRAKTEK MAHASISWA MAGANG

No dokumen

.No revisi

Halaman


DITETAPKAN



PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKANSeluruh kegiatan kemahasiswaan harus sepengetahuan dosen Pembina

PROSEDUR1. Kegiatan Kemahasiswaan dibawah koordinasi Ketua Jurusan, dan dibantu oleh dosen Pembina Kemahasiswaan2. Jurusan menunjuk dosen Pembina Kemahasiswaan yang dianggap memiliki kapabilitas dan kemampuan untuk itu 3. 1.3 Dosen Pembina Kemahasiswaan mempunyai tugas terhadap penyelenggaraan kegiatan kemahasiswaan dan bertanggung jawab kepada JurusanSetiap dosen Setiap semester wajib, menghasilkan 1 ( satu) paper yang bermutu untuk diterbitkan dalam jurnal

Ketua Jurusan / ketua PS/ pengasuh jurnal, senantiasa meminta secara aktif(menagih) paper-paper kepada semua dosen

Ketua jurusan memberikan penilai perjalanan, dengan nilai tidak berhasil, berhasil, atau sangat berhasil

4. Dosen Pembina Kemahasiswaan melaporkan hasil kegiatan Kemahasiswaan dalam rapat jurusan pada setiap akhir Tahun Ajaran.

sop diklat

Documents