specijalisticki rad-drustvena odgovornost mnk.ppt
TRANSCRIPT
-
DRUTVENA ODGOVORNOST MULTINACIONALNIH KORPORACIJAPredmet: Meunarodni biznis i menadmentMentor: Doc. dr Vasilije KostiStudent:Nikola urakovi SP60/13
-
UVOD
Istorijat multinacionalnih korporacija
Pojam drutvene odgovornosti
-
DRUTVENO ODGOVORNO POSLOVANjE (DOP)
Koncepcija DOP-a multinacionalnih korporacijaDefinicije DOP-a kreirane od strane relevantnih akteraMeunarodni okvir za razvoj DOP-aOECD-ove smjernice za multinacionalna preduzeaSavremeni tokovi i globalni kontekstPoslovna opravdanost drutvene odgovornostiOsnovna podruja drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija
-
Koncepcija DOP-a multinacionalnih korporacija
DOP dobija na znaaju 90-tih godina
CSR Europe - vodea evropska neprofitna mrea za DOP (71 kompanija i 34 nacionalne partnerske organizacije)
Principi UN Globalnog sporazuma - osnovni pincipi DOP koji se odnose na kompanije koje tee da se ponaaju kao odgovorni lanovi drutvene zajednice
-
Definicije DOP-a kreirane od strane razliitih relevantnih aktera DOP = odgovornost preduzea za uticaj koji imaju na drutvo (Evropska komisija)
DOP = pozitivan uticaj koji kompanije vre na drutvo i ivotnu sredinu preko svog poslovanja,proizvoda ili usluga, ili kroz interakciju sa kljunim stejkholderima (Business in the Community )
DOP = kontinuirana posveenost kompanija etikom ponaanju i doprinosu ekonomskom razvoju + istovremeno unaprjeivanje kvaliteta ivota radne snage i njihovih porodica, kao i lokalne zajednice i drutva u cjelini (Svjetski poslovni savjet za odrivi razvoj)
-
Meunarodni okvir za razvoj DOP-a Globalni sporazum UN - najvea svjetska inicijativa DOP-a (8700 kompanija iz preko 130 zemalja)
Global Compact - paket neobavezujuih kodeksa ponaanja preduzea na podruju radnih odnosa, ljudskih prava i zatite okoline
4 kljuna podruja: ljudska prava, radno pravo, zatita ivotne sredine i antikorupcija
Global Reporting Initiative (GRI) - najire prihvaeni okvir za izvjetavanje o odrivosti
Bliske inicijative i standardi: UN Global Compact, ISO 14000 i 26000, AA 1000, SA 8000
-
Meunarodni okvir za razvoj DOP-a
-
OECD-ove smjernice za multinacionalna preduzeaOECD - organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj
Smjernice za multinacionalna preduzea - pruaju neobavezujue principe i standarde za odgovorno poslovno ponaanje u globalnom kontekstu
Smjernice obuhvataju optu politiku, javno iznoenje podataka, zapoljavanje i radne odnose, vladanje okolinom, suzbijanje mita, interese potroaa, znanost i tehnologiju, trino nadmetanje i oporezivanje
-
Savremeni trendovi i globalni kontekst
-
Poslovna opravdanost drutvene odgovornosti I.
-
Poslovna opravdanost drutvene odgovornosti II.
-
Osnovna podruja drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija
Ekonomska odgovornost
Zakonska odgovornost
Etika odgovornost
Filantropska odgovornost
-
UTICAJ MULTINACIONALNIH KORPORACIJA NA RAZVOJ DRUTVENE ODGOVORNOSTI
inioci razvoja drutvene odgovornosti
Rast multinacionalnih korporacija
Uloga multinacionalnih korporacija u drutvu
-
INIOCI RAZVOJA DRUTVENE ODGOVORNOSTIKupci
Zaposleni
Interesno-uticajne grupe
Drutvo u cjelini
-
Rast multinacionalnih korporacija
-
Uloga multinacionalnih korporacija u drutvu
Znaaj pozitivnog imida
Pozitivna percepija ciljnih javnosti
Posveenost zaposlenih
Doprinos javnom dobru
-
Uloga multinacionalnih korporacija u drutvu
-
DRUTVENA ODGOVORNOST MULTINACIONALNIH KORPORACIJA U USLOVIMA SVJETSKE EKONOMSKE KRIZE
Znaaj odgovornog ponaanja korporacije prema zaposlenima, klijentima, iroj zajednici, dobavljaima ili ivotnoj okolini
Eksterna i interna javnost
Uticaj javnosti na odgovorno poslovanje
Znaaj drutvene odgovornosti za opredjeljivanje kupaca
-
PRIMJERI DRUTVENE ODGOVORNOSTI MULTINACIONALNIH KORPORACIJA
Primjer DOBRE prakse drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija (Avon, Canon)
Primjer LOE prakse drutvene odgovornosti multinacionalnih korporacija (Nike)
-
ZAKLjUAK
Dobrovoljna briga o drutvu i zatiti okoline
Percepcija javnosti
Poveanje produktivnosti, kvaliteta i prodaje, dugovjenosti korporacije,vea lojalnost radnika, prednost u odnosu na konkurenciju
-
Hvala na panji
****