spirit solution offering (02 06 16) fr

All rights reserved. SPIRIT S.A. Juni 2016

NOTRE PROPOSITIONGestion par les Processus Métiers pour

l’optimisation et l’automatisation des opérations

Excellence Opérationnelle

2All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com

Introduire SPIRIT et SOFTWARE AG

SOFTWARE AG un de plus grands éditeurs de logiciels au monde qui depuis plus de 40 ans invente de nouvelles méthodes plus performantes pour aider les Organisations à obtenir des résultats plus rapidement. Pour soutenir les opérations de l'entreprise elle utilise de méthodologies modernes pour la mise en œuvre et la prestation afin de réaliser en grande échelle la transformation et l'automatisation.

SPIRIT basée sur un savoir-faire, des méthodologies éprouvées, des technologies de pointe et les meilleurs outils du marché, offre à ses clients de solutions qui contribuent à l’amélioration continue des leurs opérations en leur permettant de constituer un avantage concurrentiel et de distancer leurs concurrents.

SPIRIT est depuis 2000 un partenaire à valeur ajoutée de SOFTWARE AG, pour les solutions leaders du marché ARIS BPM et webMethods BPMS/SOA, et ALFABET Platforms en Grèce et en Chypre .Elle emploie une équipe dédiée d’analystes métiers, de consultants en systèmes d’information et d’ingénieurs informaticiens. Avec une présence sur les 4 continents SPIRIT a aujourd’hui des clients en Albanie, en Arabie Saoudite, en Bulgarie, en Chypre, en Egypte, aux Etats Unis, en Grèce, en France, en Russie, au Royaume Uni, en Pologne, en Roumanie, en Serbie, en Turquie et en Ukraine.


Liste indicative de clients de SPIRIT

http://www.wind.com.gr/default.fds?langid=1

http://www.ing.gr/ING/gr/

http://www.aia.gr/default.asp?langid=2


Revenue plus de €1 milliard

Leadeur Mondial pour Processus Métiers & Solutions d’Intégration

10.000 entreprises & clients publics

Plus de 5.600 employés mondialement 3.500 consultants des services 850 R&D staff

Bureaux à 70+ pays

Software AG en un clin d'œil


COLLABORATIVE PROCESS ANALYSIS

PORTFOLIO MANAGEMENT

PROCESS AUTOMATION AND INTEGRATION

INTELLIGENT BUSINESS OPERATIONSAND BIG DATA

ALFABETIT Planning and Portfolio Management

ALFABETEnterprise Architecture Management

Portfolios Live

WEBMETHODSIntegration

WEBMETHODSBusiness Process Management

AgileApps LiveIntegration Live*

APAMAIntelligent Business Operations

TERRACOTTAIn-Memory Data Management

ARISBusiness Process Analysis

ARISGovernance, Riskand ComplianceManagement

ARIS Cloud (Basic, Advanced, Enterprise)

> Software AG PortfolioInnovations technologiques pour des décennies

Première plate-forme

d’analyse & design

des processus

métiers

Première plate-forme

pour serveur

Automation des

processus, B2B

et intégration SOA

Les plate-forme plus complétées

de combinaison de la messagerie

et métiers en mémoire de données

et ces visualisation.

Première plate-forme pour

aperçu du portefeuille IT de prendre les

décisions d'investissement en

matière de TI et de planifier

comment il va soutenir

l'entreprise


Leader technologique dans tous les segments principaux

BPMS

SOA Gouvernance

Application Integration

SOA Interoperability Infrastructure

Business Process Analysis

Enterprise Architecture Tools

B2B Gateway

Comprehensive Integration Solutions

BPMS

ESB

EA Management Suites

SOA Service Lifecycle Management


Gestion Opérationnelle Holistique

Surveiller et Contrôler les Opérations

BPM ‘cycle de vie’

Amélioration Continue

Architecture d’Enterprise

Contrôle de la Performance

Assurer la Transparence

Opérationnelle

Gouvernance, Gestion des Risques et Conformité

EXCELLENCE OPERATIONNELLE

Améliorer les

Opérations

Assurer la Transparence Operationnelle: décrire, documenter et partager la connaissance des processus

Assurer la Transparence TI: décrire, documenter et partager les ressources et les connaissances TI; effectuer une analyse d'impact

Améliorer les Opérations: analyser et optimiser les opérations en alignant les affaires avec la TI grâce à la mise en œuvre d’un système axé sur les processus ; Meilleures pratiques APQC et eTOMAméIiorer la TI: réduire les coûts de développement, administratifs, opérationnels et d'entretien ; analyse de portefeuilles d'applications ; Meilleures pratiques ITIL

Surveiiler et Contrôler les Operations:mesurer le rendement en temps réel et évaluer les activités de l'entreprise sur la base d'indicateurs de clés performance

Gestion des Risques et de la Conformité:Les opérations commerciales et informatiques doivent être conformées aux lignes directrices internes et aux

cadres réglementaires externes.


Intelligence des Processus & Surveillance

Les solutions de SPIRIT couvrent l'ensemble du

cycle de vie du BPM

Analyse des Processus & Conception

Amélioration et Automatisation

de Processus

Risques & Conformité

Architecture d'Entreprise Gestion de l’Architecture TI et de la Gouvernance

Conseils en Optimisation des Processus

Mesure du Rendement en Temps Direct (KPIs)Gestion des Risques et

Conformité Réglementaire

Cycle du Modèle à exécuter

Les Solutions de SPIRIT …

… à un coup d'œil!

Rapporter, Editer et Analyser

Workflow Standard

Scénarios des Délais et Coûts

Tableau de bord en temps réel


Architecture Actuelle des Entreprises Digitales/Schéma

Défis Actuels pour la TI-Nouveaux Scénarios de bout-en-bout-Augmenter le Volume de Données-Scenarios de Déploiement Web (Cloud)

La Vitessedevient le Facteur Critique du Succès


Vue du traitement bout en bout et de l’intégration

ProcessusCouche des Processus

Traitementd’Demande

Traitement d’Offre

Traitement d’Ordre

Normalisée(Logique Métiers) Personnalisée

(Logique Métiers)

Plate forme d’Application

NouveauxServices

(Logique Métiers)

Traitementde Livraison

TraitementDe Facturation

Couche d’Intégration


Notre Proposition de valeur ajoutée : Libérez la puissance de processus


Comment atteindre l’excellence opérationnelle

Mise en Oeuvre

ConceptionElaboration

d’une Stratégie

Supervision& Control

Exécution Composition

Mise en Œuvre de l’ExcellenceOpérationnelle


SAVINGS

STREAMLINED OF SAP HR PROCESSES

PLUS RAPIDE mise en œuvre de SAP HR

PAR ANALYSE DÉTAILLÉE PROCESSUS MÉTIERS

RESULT:

OF 30% for Deployment PROJECT

OPPORTUNITÉ:Déploiement du module SAP HR Orienté Processus o Documenter tous les processus et structures de

données sous-jacentes à l'aide de ARIS Business Architect et de les enrichir avec les exigences de l'entreprise (pour le RFQ)

o Cartographier la vue TO BE des processus pour la phase Blueprinting et aussi pour surveiller le travail des réalisateurs

o Construire des Scénarios de test et de matériel de formation tout autour des processus

o Identifier un Système de soutien pour les rôles de processus afin de générer des autorisations de transactions SAP

RÉSULTATS: Des délais plus courts pour mettre en œuvre les

processus standard de SAP Un endroit pour voir tous les documents Réduction des coûts de soutien et maintenance


Gestion axée sur les processus pour SAP SOLUTIONS

UNE SOLUTION COMPLÈTE

Complete SAP project lifecycle

All SAP project types


SAVINGS

STREAMLINED SAP supported HR PROCESSES

FASTER SAP HR implementation

THROUGH DETAILED BUSINESS PROCESS ANALYSIS

RESULT:

OF 30% for Deployment PROJECT

O P P O R T U N I T Y :

Process Oriented Deployment of SAP HR Module o Document all processes and underlying data

structures using ARIS Business Architect and enrich them with company’s requirements (for the RFQ)

o Map the TO BE view of the processes for the Blueprinting phase and also for monitoring Implementors work

o Build Testing Scenarios and Training material all around processes

o Identifying System support for process roles to generate SAP Transactions authorizations

R E S U L T S : Shorter lead times to implement standard SAP

processes One place to view all documentation Reduced support and maintenance costs


Measurement de la Performance des Recrutement Processus

SAP HR

ARIS PPM Process Warehouse

CV

Flux documents/ Événements

Séquence de Processus

Temps

Créerposte vacant

HR employé

Annoncez poste vacant

Recruteur

Entretiencandidats

Recruteur

Créer un profilcorrespondre

Chef Recruteur

Embaucher

Adapter

Post vacant Application

Refuser

Décider

Employé RH

Création automatique des procédures de recrutement à partir des données

réelles (SAP HR)

Mesurer la performance des procédures de recrutement (par

exemple n. CV / Recruteurs)

Chef Recruteur


Notre Réponse pour l’ exigence de la maitrise des risques


L’application des solutions de SPIRIT rend possible …

La transparence des processus et la supervision de la performance.

Le contrôle effectif des coûts et la capacité d’intervenir directement et à bon escient sur les processus.

Des mécanismes de gouvernance et d’amélioration permanente des processus.

La flexibilité nécessaire à l’adaptation rapide aux imprévus.

Une interopérabilité réelle résultant de l’adoption d’un langage opérationnel commun et standardisé au sein de l’entreprise.

Un accès aisé aux informations nécessaires à la prise rapide de décisions stratégiques et tactiques à la suite des mécanismes efficaces de communication et de soutien.

Les solutions de SPIRIT donnent un avantage concurrentiel à ses clients en : leur permettant de développer les compétences de conduire une politique d’amélioration permanente et ainsi d’atteindre des performances optimales.


Merci!


Synchronizing HRMS data with ARIS Repository

• Reduced time to update ARIS Design Repository and Portal with HRMS data

• Transparency across operational and informational platforms

ContinuouslyUpDated Organizational Structures in the Portal

spirit solution offering (02 06 16) fr

Documents