sprawozdanie dwup 2014

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI DOLNOŚLĄSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO

URZĘDU PRACY W 2014 ROKU

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

• określenie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy

• podział środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji Województwa Dolnośląskiego, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia

• opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych wraz z opracowanie raportów rocznych , pomoc powiatowym urzędom pracy w opracowaniu założeń do programów regionalnych oraz ich wdrażania

• współpraca z Wojewódzką Radą Zatrudnienia w określaniu i realizacji regionalnej polityki zatrudnienia

• koordynowanie na terenie województwa realizacji programów aktywizacji zawodowej bezrobotnych finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej w dyspozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej

• realizowanie zadań wynikających z koordynowania systemów zabezpieczenia społecznego państwa w zakresie świadczeń dla bezrobotnych

• realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności podział środków KFS pomiędzy powiatowe urzędy pracy

• organizowanie, prowadzenie i finansowanie szkoleń pracowników wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy

NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA DWUP OKREŚLONE W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY

D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y

• realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym m.in.:

organizacja Dni Informacyjno-Rekrutacyjnych udział doradców Eures w krajowych i międzynarodowych targach pracy prowadzenie rekrutacji dla pracodawców zagranicznych przekazanie informacji na temat usług oferowanych przez sieć Eures działania informacyjne skierowane do poszukujących pracy za granicą organizacja Dni Mobilności Pracowniczej działania informacyjne skierowane do polskich pracodawców działania ukierunkowane na mieszkańców polsko-czeskiego pogranicza współpraca w ramach partnerstwa Eures-TriRegio

• inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy

• świadczenie poradnictwa zawodowego oraz jego koordynowanie w publicznych służbach zatrudnienia na terenie województwa

• prowadzenie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia oraz kontrola agencji zatrudnienia

• prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych

• wydawanie zaświadczeń stwierdzających charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanej w Rzeczpospolitej Polskiej

NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA DWUP OKREŚLONE W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY


ŚRODKI FP W DYSPOZYCJI SAMORZĄDÓW POWIATÓW W 2014 ROKU /TYS. ZŁ/


P U P Środki przyznane według algorytmu

Środki przyznane na realizację EFS

Poddziałnie 6.1.3

Środki uzyskane z rezerwy MPiPS

Ogółem środki Funduszu Pracy

w 2014 rokuBolesławiecki 1 604,1 3 844,0 1 233,4 6 681,5Dzierżoniowski 2 905,8 6 963,5 0,0 9 869,3Głogowski 2 064,4 4 947,0 1 727,9 8 739,3Górowski 1 700,0 4 073,9 773,0 6 546,9Jaworski 2 161,9 5 180,7 1 378,9 8 721,5Jeleniogórski 3 444,3 8 254,1 385,2 12 083,6Kamiennogórski 1 565,7 3 752,0 232,1 5 549,8Kłodzki 7 775,3 18 632,6 2 200,0 28 607,9Legnicki 4 041,5 9 684,7 1 528,4 15 254,6Lubański 2 114,5 5 066,9 0,0 7 181,4Lubiński 1 646,5 3 945,8 2 462,8 8 055,1Lwówecki 1 972,6 4 727,3 110,0 6 809,9Milicki 976,7 2 340,5 284,4 3 601,6Oleśnicki 2 528,5 6 059,1 768,3 9 355,9Oławski 1 465,8 3 512,8 0,0 4 978,6Polkowicki 1 296,1 3 105,9 1 570,3 5 972,3Strzeliński 1 292,2 3 096,5 1 003,0 5 391,7Średzki 1 005,0 2 408,3 60,2 3 473,5Świdnicki 3 501,4 8 390,6 1 483,5 13 375,5Trzebnicki 1 650,8 3 955,9 1 046,9 6 653,6Wałbrzyski 6 098,8 14 615,2 1 289,6 22 003,6Wołowski 1 758,7 4 214,7 485,5 6 458,9Wrocławski 7 241,5 17 353,7 32,3 24 627,5Ząbkowicki 2 905,1 6 961,8 2 542,0 12 408,9Zgorzelecki 1 934,9 4 636,8 621,9 7 193,6Złotoryjski 2 437,7 5 841,8 1 334,5 9 614,0

Województwo 69 089,8 165 566,1 24 554,1 259 210,0

WYKORZYSTANIE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY NA ZADANIA DWUPW 2014 ROKU Z PODZIAŁEM NA POSZCZEGÓLNE ZADANIA


Zadanie FP PLAN Wykonanie na

31.12.2014 % wykonania

FP podstawowy 1 292 200,00 1 281 576,24 99,18

EURES 373 483,00 184 109,15 49,30

EURES TriRegio 128 597,00 107 637,09 83,70

Gwarancje dla Młodzieży 100 000,00 94 309,10 94,31

Partnerstwo dla Pracy 1 920 560,00 1 887 295,32 98,27

Krajowy Fundzusz Szkoleniowy 22 430,00 22 402,76 99,88

RAZEM 4 729 770,00 4 469 828,65 94,50

CENTRA INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ


WyszczególnienieCIiPKZ

Jelenia GórzeCIiPKZLegnica

CIiPKZWałbrzych

CIiPKZ Wrocław

RazemDolny Śląsk

Liczba osób, które skorzystały z rozmowy wstępnej 209 487 438 227 1361

Liczba osób, które skorzystały z porady indywidualnej 468 368 713 145 1694

Liczba wizyt w ramach porady indywidualnej 914 1317 1693 870 4794Liczba osób uczestniczących w spotkaniach grupowych 364 93 747 92 1296

Liczba grup poradnictwa grupowego 49 10 69 12 140Liczba osób objętych badaniami testowymi 142 110 242 251 745Liczba wizyt / osób korzystających z informacji zawodowej indywidualnej 908 1713 1236 687 4544

Liczba osób korzystających z informacji zawodowej grupowej 610 539 697 226 2072

Liczba grup korzystających z informacji zawodowej 54 50 43 12 159

Pomoc pracodawcy w rozwoju zawodowym jego i jego pracowników 0 0 15 32 47

Liczba osób wobec, których świadczone były usługi z zakresu poradnictwa i informacji zawodowejrazem

2195 3107 3099 1317 9718

Liczba wejść na stronę www.poradnictwonaodległosc.pl w okresie styczeń-grudzień 2012r.

17536

Liczba wejść na stronę od początku jej funkcjonowania – stan na 31.12.12r. 99535

http://www.xn--poradnictwonaodlegosc-qrd.pl/

KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO


WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE Koordynacja Systemów Zabezpieczenia Społecznego

01.01.2014-31.12.2014

Filia DWUP Jelenia Góra

Filia DWUP

Legnica

Filia DWUP

Wrocław

DWUP Wałbrzych razem

Ilość wydanych dokumentów PD U2 (transfery) 8 12 7 10 37

Ilość wydanych formularzy E-301, na których potwierdzono zatrudnienie w Polsce 103 108 218 216 645

Wystąpienie o wydanie potwierdzenia okresów ubezpieczenia do krajów UE i EOG łącznie 1000 954 995 1794 4743

Otrzymane potwierdzenia 727 709 776 1231 3443

Ilość wydanych decyzji przyznających prawo do zasiłku dla pracowników transgranicznych - przygranicznych i powracających 297 257 281 614 1449

Ilość wydanych decyzji odmawiających przyznanie prawa do zasiłku 248 293 218 449 1208

Ilość wydanych formularzy E 302 / SED U004, SED U006 6 10 0 1 17

Transfery zasiłków dla osób przyjeżdżających z PD U2 z UE 61 49 74 125 309

Zaświadczenia stwierdzające charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanej na terenie Rzeczpospolitej Polskiej 56 56

Zaświadczenia potwierdzające wyjazd do pracy w byłej Niemieckiej Republice Demokratycznej i w byłej Czechosłowackiej Republice Socjalistycznej 16 16

PROJEKT „AKTYWIZACJA ZAWODOWA PRACOWNIKÓW SEKTORA OŚWIATY NA DOLNOŚLĄSKIM RYNKU PRACY”


Zgodnie z uchwałą ZWD Nr 5332/IV/14 z dnia 20.02.2014 roku przyjęto do realizacji Projekt „Aktywizacja zawodowa pracowników sektora oświaty na dolnośląskim rynku pracy”, którego Beneficjentem Systemowym jest Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. /Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. POKL/.

Projekt skierowany jest wyłącznie do nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty zamieszkałych lub pracujących na obszarze województwa dolnośląskiego, a planowana liczba uczestników to 400 osób. W ramach projektu wsparciem mogą zostać objęci pracownicy sektora oświaty pozostający bez zatrudnienia nie dłużej niż od 01.01.2013 lub zagrożeni utratą pracy.

Głównym celem projektu jest pomoc zwalnianym nauczycielom i pracownikom sektora oświaty poprzez wsparcie outplacementowe, które obejmuje:• poradnictwo zawodowe;• poradnictwo psychologiczne;• wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą:

szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej; przyznanie środków finansowych (maksymalnie do 40 000,00 zł); doradztwo w zakresie wykorzystania dotacji oraz prowadzenia działalności gospodarczej; podstawowe wsparcie pomostowe (maksymalnie do 6 miesięcy); przedłużone wsparcie pomostowe (maksymalnie o kolejne 6 miesięcy);

• szkolenia zawodowe;• studia podyplomowe;• staże oraz praktyki zawodowe;• jednorazowy dodatek relokacyjny;• pośrednictwo pracy.


Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze w Kłodzku w Lubaniu

Grupa docelowa udział % liczba osób udział % liczba osób udział % liczba osób

Długotrwale bezrobotni 50,0 160 50,0 207 50,0 125

Bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po

urodzeniu dziecka11,0 35 11,0 46 11,0 27

Bezrobotni powyżej 50 roku życia 31,0 99 31,0 128 31,0 78

Bezrobotni niepełnosprawni 8,0 26 8,0 33 8,0 20

RAZEM 100,0 320 100,0 414 100,0 250

REALIZACJA PROJEKTU PILOTAŻOWEGO „PARTNERSTWO DLA PRACY”

DWUP był realizatorem projektu pilotażowego „Partnerstwo dla pracy” na podstawie umowy zawartej w dniu 10 grudnia 2012 r. z MPiPS o wartości 9.870.000,00 PLN.

W 2014 r. wydatkowano kwotę 1.887.295,32 PLN. Łącznie poprzez cały okres realizacji projektu została wydatkowana kwota 5.374.000,00 PLN

Usługi aktywizacyjne ma rzecz osób bezrobotnych z ww. powiatów zostały zlecone wyłonionemu w drodze przetargu konsorcjum WYG International Sp. z o.o., WYG Consulting Sp. z o.o. i DARR S.A.

Pilotaż finansowany był ze środków rezerwy Funduszu Pracy, będącej w dyspozycji Ministra.

Pilotażem zostało objętych 1.107 osób bezrobotnych, zatrudnienie podjęło 524 osoby.


Planowana liczba osób bezrobotnych objętych działaniami aktywizacyjnymi w poszczególnych powiatach oraz struktura poszczególnych grup:

Powiatowy Urząd Pracy (PUP)

Liczba osób bezrobotnych, którzy zostaną skierowani do Wykonawcy w poszczególnych

kategoriach

Kategoria A Kategoria B Kategoria C Łącznie

PUP w Lubinie 115 100 189 404

PUP w Wołowie 52 100 189 341

PUP w Ząbkowicach Śląskich

115 153 189 457

PUP w Zgorzelcu 20 100 188 308

Łącznie 302 453 755 1510Kategoria A: osoby do 25 roku życia z ustalonym II lub III profilem pomocy.Kategoria B: osoby z ustalonym III profilem pomocy. Kategoria C: osoby z ustalonym II profilem pomocy.

ZLECANIE DZIAŁAŃ AKTYWIZACYJNYCHNA PODSTAWIE USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA

FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH


Zgodnie z art. 99 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych, od 1 stycznia 2012 roku DWUP realizuje zadania w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Rodzaj wypłaconego świadczenia Ilość osób

Kwota wypłacona w 2014r. /w tys. zł/

Wynagrodzenie za pracę 1571 6.178,58

Wynagrodzenie za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas zwolnienia od pracy i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy 81 114,13

Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 Kp 225 237,82Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego 570 578,13Składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych 1838 1.373,77

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171§ 1 Kp, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy 657 758,50

Odszkodowanie, o którym mowa w art. 361 § Kp 435 2.455,91

Odprawa pieniężna przysługująca na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 747 5.123,00

RAZEM: 6124 16.819,84

Wypłata na podstawie ustawy z dn. 6 maja 2010r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z FGŚP 0 0

RAZEM: 6124 16.819,84

Międzynarodowe postępowanie upadłościowe (transfery na rzecz ludności) 14 115,74RAZEM: 6138 16.935,58

Wypłata na podstawie ustawy 11 października 2013r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy

43

221,73

RAZEM: 6181 17.157,31

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Priorytetu VI PO KL – Rynek pracy otwarty dla wszystkich

6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie 6.1.1 - Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy 6.1.2 - Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz

aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie 6.1.3 - Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej

osób bezrobotnych 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 6.3 - Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich

Priorytet VII PO KL – Promocja Integracji Społecznej

7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, 7.1.2 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie 7.1.3 - Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej 7.2 – Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej 7.2.1 - Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym 7.2.2 - Wsparcie ekonomii społecznej 7.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji 7.4 - Niepełnosprawni na rynku pracy.


Zgodnie z Uchwałami ZWD DWUP pełni rolę Instytucji Wdrażającej dla komponentu regionalnego Priorytetu VI, VII, VIII Działanie 8.1 i IX Działanie 9.6 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Priorytet VIII PO KL – Regionalne kadry gospodarki

8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw8.1.2 - Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie8.1.3 - Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności8.1.4 - Przewidywanie zmiany gospodarczej

Priorytet IX PO KL – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

9.6 - Upowszechnienie uczenia się dorosłych9.6.1 – Upowszechnienie kształcenia osób dorosłych w formach szkolnych.9.6.2 – Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych.9.6.3 – Doradztwo dla osób dorosłych w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru kierunków i formy podnoszenia swoich kompetencji i podwyższania kwalifikacji.


ILOŚĆ PODPISANYCH UMÓW W RAMACH PO KL DO 2014 R.


15

Działanie / Poddziałanie

Umowy podpisaneUmowy

rozwiązane

Ilość wniosków o płatność do 23.12.2014KONKURSY SYSTEMY

6.1.1 107 1 1 7036.1.2 38 5 0 3796.1.3 0 27 1 4806.2 62 0 5526.3 64 0 3 105

7.1.1 0 151 0 2 3637.1.2 0 31 0 5517.1.3 0 1 317.2.1 78 1 0 6597.2.2 20 0 0 1597.3 174 0 0 4207.4 15 1 0 114

8.1.1 377 1 20 2 3918.1.2 53 4 1 4078.1.3 12 0 638.1.4 6 459.6.1 5 1 269.6.2 139 3 6279.6.3 2 0 14

suma 1 146 229 29 11 089SUMA 1375 -29 (rozwiązane) = 1346 11 089

PŁATNOŚCI W RAMACH KOMPONENTU REGIONALNEGO PO KL


Zadanie Dział / Rozdział § Plan po zmianach na dzień 31.12.2014

Wykonanie na dzień 31.12.2014 % wykonania

6.1.1 POKL 853 / 85395 2007 8 800 000,00 8 733 921,98 99,256.2 PO KL 853 / 85395 2007 5 200 000,00 5 009 590,84 96,34

Priorytet VI RAZEM: 14 000 000,00 13 743 512,82 98,177.1.1 PO KL 852 / 85219 2007 15 600 000,00 15 586 903,05 99,927.1.2 PO KL 852 / 85218 2007 14 090 654,00 14 081 828,10 99,947.1.2 PO KL 852 / 85218 6207 109 346,00 43 560,62 39,847.2.1 PO KL 852 / 85295 2007 16 600 000,00 16 159 693,06 97,357.2.2 PO KL 852 / 85295 2007 6 000 000,00 5 403 369,88 90,067.3 PO KL 852 / 85295 2007 2 615 226,00 2 416 021,85 92,387.4 PO KL 852 / 85295 2007 7 113 206,00 6 511 249,82 91,54

Priorytet VII RAZEM: 62 128 432,00 60 202 626,38 96,908.1.1 PO KL 150 / 15013 2007 41 000 000,00 36 601 920,12 89,278.1.3 PO KL 150 / 15013 2007 1 133,00 1 132,57 99,96

Priorytet VIII RAZEM: 41 001 133,00 36 603 052,69 89,279.6.1 PO KL 801 / 80195 2007 1 646 254,00 1 636 243,40 99,399.6.2 PO KL 801 / 80195 2007 47 050 986,00 46 971 457,37 99,839.6.3 PO KL 801 / 80195 2007 850 000,00 783 358,77 92,16Priorytet IX RAZEM: 49 547 240,00 49 391 059,54 99,68

PO KL RAZEM: 166 676 805,00 159 940 251,43 95,96 16

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Monika Kwil-SkrzypińskaDyrektor

Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

sprawozdanie dwup 2014

Education