Helsinki

Helsingin Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti 1/2012

THE LAND OF HOPE AND GLORY

yrittäjä -MUISTA VEROILMOITUKSET

UUDET PALSTAT ALOITTAVAT

Tässä lehdessä

4 ajankohtaista

5 opi uutta/UUSIA TUULIA KOULUTUSURALLA

6 maailmalle/MADE IN FOR TAIWAN

7 EEZY TARJOAA TUNTUMAA YRITTÄJYYTEEN

8 töissä/YRITTÄJÄ, MUISTA OSAKEYHTIÖN VEROTUS

9 LAND OF HOPE & GLORY

12 BACK TO THE 60’s

13 puheenjohtajalta

14 vapaalla & kuka vastaa?

16 TAPAHTUMAKALENTERI

StadiON on Helsingin Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja si-dosryhmälehti, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Lehti jaetaan kaikille Helsingin Nuorkauppakamarin jäsenille se-kä sidosryhmille.

PÄÄTOIMITTAJA Hanna Pasanen Tiedottaja 2012 lio@jcihelsinki.fi

TOIMITUSKUNTA Taija Myllylä, Piret Alver, Lauri Tol- vas, Tiina Laurila, Marica Thorén, Pia Haimi, Hanna Varjus.

SARJAKUVA Mirjami Wilke

Kansikuva: Lauri Tolvas/Heidi Kunnari - Espoon alueko-kouksen promqueen

Hyvää alkanutta tiedotusvuotta!

Näin vuoden ensimmäisessä lehdessä lienee hieman kliseistä kertoa, kuinka edessä on uusien, mielenkiintoisten haasteiden täyttämä vuosi mutta kun nyt ihan oikeasti on niin. Kamaris-samme alkoi strategiatyö viime vuonna ja yhdeksi keskeiseksi kriteeriksi tulevaisuutemme kannalta on nostettu viestinnän on-nistuminen.

Käsissäsi onkin nyt uudistettu StadiON. En missään nimessä väitä, että tämä on ”se viimeinen, täydellinen versio” vaan pi-kemminkin olemme nyt aloittaneet matkan johonkin uuteen. StadiON on toki edelleen teidän jäsenten lehti mutta jatkossa pyrimme palvelemaan myös ulkoisia sidosryhmiämme StadiO-

Nin kautta. Sekä myöskin tuottamaan teille jäsenilstölle relevanttia asiatietoa.

Niinpä tässä uudistushengen nimessä olemme toimituskunnan kanssa kehittäneet lehteen uu-sia palstoja. Palstoilla pyrimme myös entistä paremmin saamaan jäsenistömme osaamista ja mielipiteitä esille - haastankin teistä jokai-sen miettimään, millaista osaamista te voisit-te jakaa kamarikollegoillenne kuten Pia Haimi

sivulla 8.

Ja jos et vielä ole ehtinyt niin suosittelen vieraile-maan Helsingin Uutisten kumppanisivullamme. Myös

tuo sivusto ottaa mielellään vastaan jci-toimintaan linkit-tyviä juttuja. Etenkin teistä senaattoreista olisi mukava kuulla

nyt kun on Senaatin juhlakokouskin tulossa Helsinkiiin.

KIITÄ, KEHU, KRITISOI, KOMMENTOI

Anna palautetta uudistuneesta StadiONista, ideoi juttuja, lähetä

kuvia.

Kaikkien palautetta 30.3. mennes-sä lähettäneiden kesken arvotaan

ajatuksia herättelevä yllätys!

Viestit osoitteeseen lio@jcihelsinki.fi

Helsinki

1 Johanna Niemistö, (pu-heenjohtaja 2011) Tuottava Idea –projektipäällikkö alueel-la A 2012: Kansallisessa Tuotta-va Idea –projektissa (kilpailuai-ka 1.4.-31.5.) haetaan enintään kolme vuotta vanhaa ideaa, jo-ka on menestynyt ja tuottavas-sa käytössä. Projektin kautta saa kiinnostavia yrityskontakte-ja tai huomiota vähän tunnetul-le yritykselle tai sen tuotteelle. Omakohtaisesti odotan projek-tipäällikkyydeltäni, että tutustun Tuottava Idea –projektiin entistä paremmin, opin tuntemaan alu-een kamarien projektitoimintaa ja saan kartutettua tietämystäni eri alan yrityksistä.

2 Puhekilpailussa kisattiin tänä vuonna teemalla ”Vastuul-linen johtaminen Kreikassa”, kisan voittaja Leea Tiusanen summasi tilanteen tuomaris-ton vakuuttaneella lauseella ”If there were nothing wrong, there would be nothing right. Onneksi meillä siis on Kreikka!”

3 Uusi vuosi - uusi logo. Jos ihmettelit kannessa ollutta logoa niin ei, kyseessä ei ole taittajan virhe. Suomen Nuorkauppaka-marit on päättänyt seurata kan-sainvälistä ohjeistusta ja jat-kossa kaikki kamarit Suomessa käyttävät JCI + paikkakunta -muotoista logoa.

4 Mirjami Wilke, (puheen-johtaja 2010) A alueen pro-jektipäällikkö Vuoden Nuoret Menestyjät:VNM-projektin DL on jo ohitse tältä vuodelta, mutta suosittelen jokaista osallistumaan tähän kansalliseen kärkiprojektiin ensi vuonna. Nostetaan yhdessä esiin oman alansa nuoria me-nestyjiä ja innostutaan lahjak-kuudesta! Projektiin kannattaa tutustua sen omilla internetsi-vuilla: www.nuoretmenestyjat.fi

5 Kamarimme sai vuosiko-kouksessa kolme uutta jäsentä kun Lauri Tolvas, Hanna Varjus

ja Leea Tiusanen valittiin jä seniksi. Porin Nuorkauppa-kamarista jäseneksi siiryi Eerik

Heijari.

6 Älä jätä väliin tilaisuut-ta olla mukana tekemässä vuo-den ainutlaatuisinta tapahtumaa eli Suomen senaatin 50 -vuotta juhlakokousta 17.–19.8.2012! Osallistumalla pääset osallisek-si tätä historiallista tapahtumaa ja suuren juhlan henkeä, sekä tietysti ainutlaatuisen tilaisuu-den tutustua senaattoreihin ym-päri Suomen. Kokouksen aikana on tarjolla monenlaista tehtävää autonkuljettajista päivystäjiin kokouksen rekisteröintipisteel-lä. Varaa viikonloppu tai osa sii-tä kalenteristasi, ja ole osallise-na tapahtumassa josta puhutaan pitkään!

7 Oletko jo tutustunut SNKK:n uuteen blogiyhtei-söön Vastuunjauhantaan? Vas-tuunjauhanta tarkastelee vie-railevien kirjoittajien kautta yhteiskuntavastuuta yrityk-sissä ja yhteisöissä. Lue lisää: www.vastuunjauhantaa.fi

8 Olen Kristiina Mendes (pu-heenjohtaja 2008), vuoden 2012 aluesihteeri (RS) A-alueellam-me. Vuosi on alkanut kiireisesti, ja niin näen sen jatkuvankin ☺ On hienoa olla mukana kehittä-mässä aluetoimintaa ja seurata näköalapaikalta mitä alueiden kamareissa tapahtuu! Uskon, et-tä tästä tulee taas yksi hyvä JCI-oppimisvuosi!

ajankohtaista

5

Jos olet kiinnostunut koulutta-maan tai tukemaan koulutus-harjoittelua osallistumalla tapahtumiin, lähetä säh-köpostia osoitteeseen ind@jcihelsinki.fi ja kysy lisää.

Viralliset JCI-koulu-

tukset

Kiinnostaako sinua kou-lutus, mutta et koe olevasi hyvä siinä? JCI:ssa voit har-joitella taitoja, jotka voit sitten viedä myös työpaikalle. Kuka tahan- sa voi pitää koulutuksia Nuorkauppakamarissa, mutta jos haluat kehittää itseäsi tai päästä pitämään virallisia JCI-koulutuk-sia, sinun täytyy edetä tiettyä polkua pitkin. JCI Presenter -koulutus antaa hieman esimakua siitä mitä kaikkea kouluttamiseen liittyy. Presenter-koulutus on yh-den päivän mittainen koulutus, jossa pääpaino on esiinty-misessä. Koulutuksessa opitaan mitä täytyy ottaa huomi-oon lavalla seisoessaan. Oletko ajatellut, että ehkä viesti-si jää joskus vastaanottamatta, koska kuulijaa häiritsee se, että puhuessasi asettelet toistuvasti silmälasejasi tai keinut kannoillasi? JCI Trainer -koulutuksen suorittaminen on seuraava askel JCI-kouluttajan uralla. Koulutus kestää kaksi päivää ja sii-nä mennään jo syvemmälle kouluttamisen saloihin. Koulu-tuksessa tulet huomaamaan muun muassa sen, että itsellä-si on tietty tapa tarkastella maailmaa, mutta vierustoverisi saattaa katsella sitä ihan toisella tavalla. Koulutuksissa on yleensä tavoitteena saada kaikki osallistujat oppimaan sa-mat asiat, joten onnistuakseen viestin perille saattaminen vaatii erilaisia taktiikoita. 25 h omatoimista harjoittelua on vuorossa ennen seuraa-valle tasolle pääsyä. Kouluttamisen myötä varmuutesi ja taitosi kasvavat. Tämä on kuitenkin vaihe, johon monella koulutusura lopahtaa. Ethän sinä kuulu heihin? Juuri tätä vaihetta varten kehitimme LTCT:n, joka auttaa sinua löy-tämään koulutusmahdollisuuksia. Voit tarjoutua pitämään valmiiksi suunniteltuja koulutuksia, tai keksimään omia. LTCT:ssä voit harjoitella turvallisesti ennen oman koulu-tuksesi lanseeraamista.

Seuraavat kouluttajakoulutukset

24.3. Presenter*, Raahe24.3. Presenter*, Turkuseuraava Trainer ei tiedossa

Katso muut koulutukset netti-sivuiltamme www.jcihelsinki.fi

* ilm. www.jci.cc

Yhtenä tämän vuoden koulutuksen tavoitteista on tukea kama-rikoulutusuransa alkuvaiheessa olevia Trainerin tittelin omaa-via, tai sitä havittelevia HNKK:laisia. Tavoitteen toteuttami-seksi olemme lanseeranneet uuden toiminnon, Local Chap-ter Trainer’s Club:n (LCTC). Ilmiötä voi kutsua myös nimellä Trainer’s Club tai koulutusrinki.

LTCT:n tavoite on:

• Antaa jokaiselle JCI Trainer-koulutuksen käyneelle tasapuoli-nen mahdollisuus järjestää koulutuksia kamarissa• Luoda mahdollisuuksia saavuttaa omat koulutustavoitteet• Tarjota vertaistukea ja sparrausta kehittymiseen kouluttajana • Jakaa kokemuksia - niin onnistumisia kuin epäonnistumisiakin - ja oppia niistä yhdessä• Pitää kamarin hallitus tietoisena kouluttajien olemassaolosta ja tarpeista• Lisätä jäsenistön tietoisuutta JCI kouluttajakoulusta• Antaa tukea myös muiden kamareiden kouluttajakoulutus –uralla oleville, avaamalla myös heille mahdollisuuksia järjestää koulutuksia kamarissaLCTC tapaa kuukausittain järjestettävässä tilaisuudessa, jossa kouluttajakoulussa mukana olevalla on mahdollisuus pitää oma koulutus ja saada siitä palautetta muilta ja näin saada edelleen tukea huippuluokan kouluttajaksi kehittymisessä. LCTC voi järjestää myös ulkopuolisen kouluttajan koulutustilaisuuksia ai-heista, joiden koetaan tukevan kaikkien kouluttajakoulutuksessa mukana olevien kehittymistä kouluttajana. JCI kouluttajakou-lutuksessa pidemmälle edennyt jäsen tai senaattori pyydetään vuosittain LCTC sparraajaksi ja jakamaan omia kokemuksiaan kouluttajana.

Tekstit: Taija Myllylä Kuvat: www.jci.fi

opi uutta

6

NKK-toiminnan kansainväliset mahdollisuudet (osa 1/2)

Nähdä maailmaa, tutustua uusiin ihmisiin, oppia uusia kieliä ja kulttuureja – tavoitteita on monenlaisia, mutta nuorkauppaka-mariaktiivien piirissä monilla tuntuu olevan kiinnostusta kan-sainvälistymiseen. KV-toimintaa voi lähestyä monilla eri tavoil-la; toisille kansainvälistyminen on “pakko” muuttuvien työmaa-ilman vaatimusten edessä, toisille se puolestaan tuo kaivattua tuulahdusta kaukaisemmista kulttuureista ja ihmisten monimuo-toisuudesta arjen harmauden keskelle. Nuorkauppakamari tarjo-aa jokaiselle jotain.Jos elämäntilanne ei mahdollista juuri tällä hetkellä reissaamis-ta, niin omaan kamaritoimintaan voi tuoda kansainvälistä kul-maa lähtemättä Helsingistä juuri Espoota kauemmas. Helsingin kamarilla on melko aktiiviset suhteet kahteen twinning-kama-riimme Tukholmaan ja Tallinnaan. Twinning-kamarit lähettä-vät aika-ajoin vierailijoita tapahtumiimme ja tutustumaan toi-mintaamme yleisellä tasolla. Pääsääntöisesti kamarilaiset myös muista maista ovat melko rentoa porukkaa ja yhteistä jutelta-vaa löytyy helposti. Muita kotikansainvälistymiskeinoja ovat esimerkiksi hieman formaalimmat tapahtumat, kuten vierailut suurlähetystöihin, osallistuminen Helsingin Kauppakamarin jär-jestämiin “maainfotilaisuuksiin”, ja tutustuminen vaikkapa JCI Cosmopoliksen toimintaan.Toiseksi helpoin tapa tutustua kansainvälisiin JC-toimijoihin on lähteä Team Finlandian mukana, tai vaikka ihan yksinkin, Eurooppa- tai Maailmankokoukseen. Nämä molemmat ovat valtavia tapahtumakokonaisuuksia, joiden ohjelmaan kuuluu niin koulutuksia, yritysvierailuja, iltajuhlia, puhe- ja väittelykilpailuja, kuin rentoa hengailuakin. Osallistujia on tapahtumasta riippuen aina useisiin tuhansiin asti. Mikäli oma yritys tai työnantaja käy ulkomaankauppaa, niin nämä ovat erinomaisia tilaisuuksia rakentaa jalansijaa kohdemarkkinoille. Kokouksissa tutustuu ihmisiin, jotka tuntevat aina jonkun, joka osaa auttaa omassa maassaan eteenpäin. Bonuksena päälle näissä tapahtumissa on aivan huikea fi ilis. Kannattaa käydä katsomassa Wille Markkasen tekemä fi ilistelyvideo Espoon Aluekokouksen tradeshowssa, niin pääsee tunnelmaan mukaan! Jutun seuraavassa osassa käsitellään tarkemmin vielä jäljelle jääneet Nuorkauppakamarin tarjoamat kansainväliset mahdollisuudet: kansainvälinen kouluttajapolku, johtajapolku sekä nuorkauppakamarin erityistehtävät.KV-toiminta on kamaritoiminnan suola. Pakko se on kai uskoa. Nähdään Braunschweigissa ja Taipeissa!

Lisätietoja esimerkiksi: INT Piret, www.jci.cc

Matkaprojekti Made in for Taiwan

Tämän vuoden INT lohkon vastaavana minulla on ilo nähdä koejäsenten palava into itse käytännössä meidän uudessa pro-jektissa.Olemme tavanneet kaksi kertaa projektin puitteissa ja ideoin-ti on nopeasti muuttunut itse tekemisesti. Olen mielettömän ylpeä siitä miten innostuneita uudet tekijät ovat! Tämä han-ke tarjoaa yhteistyökumppaneille loistavan mahdollisuuden päästä laajentamaan omia markkinoitaan globaalisti – Nuor-kauppakamarilaiset kun ovat maailmanlaajuisesti aktiivisia trendsettereitä ja Taipein maailmankokous on hyvä paikka saada yhdellä kertaa levitettyä ilosanomaa ympäri maailman. Olemme myös päättäneet, että yhteistyökuviot tullaan sopi-maan kaikkien yhteistyökumppaneiden kanssa tapauskohtai-sesti, jotta voidaan taata paras mahdollinen hyötysuhde kai-kille osapuolille.Projektin tavoite on mahdollistaa Helsingin nuorkauppaka-marin jäsenten osallistuminen kokoukseen sekä lisätä jäsen-ten tietoisuutta Taiwanista ja erityisesti liiketoiminnan näkö-kulmasta.

Piret Alver, INT 2012

EC Braunschweig 2012“Enjoy...every fi rst second” – Taas on tullut aika lähteä koke-maan maailmaa uusin silmin. Nuorkauppakamarin Eurooppa-kokous järjestetään 13-17.6. Saksan Braunschweigissa. Lähde mukaan kokemaan Bratwurstin, hapankaalin ja oluen luvattu maa, sekä kartuttamaan verkostoa Euroopanreissujen majoi-tus- ja ohjelmatarpeita tyydyttämään. Mukana menossa myös Team Finlandia sekä Nuorkauppakamarin kansainvälisissä tehtävissä toimivat suomalaiset. Luvassa huippuohjelmaa, koulutuksia, saksalaista täsmällisyyttä, sekä messevää mei-ninkiä. Minä ainakin lähden – lähtekää muutkin!

Tekstit: Piret Alver, Lauri TolvasKuvat: Tiina Laurilan albumista

maailmalle

7

Vuonna 2008 perustettu Eezy mahdollistaa yrittäjämäisen toi-minnan helpottamalla ja vähentämällä yrittäjyyteen liittyviä ris-kejä. Eezyn pavelut saattavat olla järkevä vaihtoehto aloittele-valle yrittäjälle päästä testaamaan omaa liikeideaansa ennen oman yrityksen rekisteröintiä. Kyseessä on osuuskuntamuotoon perustettu palveluiden tarjoaja, johon ei kuitenkaan liitytä jäse-neksi: näin ollen osuuskuntiin yleensä kuuluvaa kokoustamista ja päätöksentekoon osallistumista ei tarvita.

Eezyn asiakkaana toimitaan ulkoisesti yrittäjänä, mutta ollaan työntekijänä kirjoilla Eezyllä. Käytännössä omaa osaamistaan muiden käyttöön tarjoava yksityishenkilö laskuttaa palvelui-taan kolmannen osapuolen kautta. Jokainen Eezyn asiakas siis hankkii itse omat toimeksiantonsa, hankkii työhön tarvitseman-sa välineet ja suorittaa työn itse. Myös työstä maksettava kor-vaus määritetään itsenäisesti. Laskutus työstä, kulujen käsittely ja yrittäjän palkanmaksu hoidetaan Eezyn kautta. Osuuskunta lähettää laskun sovitusti yrittäjän asiakkaalle tämän Eezylle il-moittamien tietojen mukaan. Kotisivuillaan Eezy.fi kuvaa toi-mintaansa: ”Toimeksiantajasi maksettua laskun, laskemme ja maksamme palkkasi viimeistään seuraavana arkipäivänä. Tä-män jälkeen korvaamme työstäsi mahdollisesti aiheutuneet ku-lut, vähennämme lakisääteiset palkan sivukulut sekä verokortti-si mukaisen veron. Loppu on sinulle tulevaa ansiota, josta sinun ei tarvitse tehdä erikseen ilmoituksia mihinkään.” Laskutukseen perustuen Eezy ottaa itselleen palvelupalkkion, 9% laskutetus-ta arvonlisäverottomasta hinnasta, ja maksaa loput asiakkaittesi maksamista laskuista sinulle palkkana.

Töidesi ajan olet käytännössä määräaikaisessa työsuhteessa Eezyyn ja näin ollen sinulla on mahdollisuus saada työttömyys-korvausta töiden välisiltä ajoilta. ”Palvelu sopii erityisesti ly-hytaikaisia työprojekteja varten, jolloin se yritys, jolle projekti tehdään, ei halua joutua työnantajan asemaan. Varsinainen työn-antaja siis välttää lakisääteiset työnantajan velvollisuudet ja jät-tää ne Eezyn hoidettavaksi.” kerrotaan osuuskunnan kotivuilla. Eezyn palveluista maksetaan niiden käytön mukaan, kiinteitä

Eezy tarjoaa tuntumaa yrittäjyyteen

kuluja tai aloitusmaksuja ei ole. Näin ollen palvelu sopii myös satunnaisia töitä omiin nimiinsä tekevälle.

Tehdystä työstä yrittäjä joutuu myös Eezyn kautta toimiessaan tilittämään arvonlisäverot vaikka toimintasi ei alv-velvollista olisikaan. Näin ollen palvelun käyttö ei kannata, jos vuodes-sa laskutuksesi jäisi alle 8500 euron. Eezyn toiminta ei sovel-lu verkkokaupan ylläpitoon, muuhun vähittäis- ja tukkumyyn-nin harjoittamiseen tai suuria investointeja vaativiin toimiin sil-lä Eezyn kautta toimiessa yli 1 000 euron verovähennyksiä ei voida tehdä.

Lisätietoja www.eezy.fi

Esimerkkilaskelma tilanteesta, jossa Eezyn asiakkaana toimiva yrittäjä laskuttaa työstään 1 000 € Eezyn kautta.

Eezyn palvelukonseptissa yritystoimintaan pääsee käsiksi ottamatta riskejä, jotka perinteisesti yritystoimintaan ja sen aloittamiseen

liittyvät. Eezyn avulla säilytetään palkansaajan työttömyysturva ja ulkoistetaan vastuu paperitöiden byrokratiasta.

Teksti: Marica Thorén Kuva: www.eezy.fi

8

Veroilmoitus – mikä se on, kenties jota-

kin kulmikasta tai pyöreää? Ei suinkaan,

vaan verotoimistoon toimitettava paperi-

nen tai sähköinen lomake, jossa ilmoite-

taan verotettavat tulot, verotettavasta tu-

losta vähennyskelpoiset menot sekä muut

verotukseen vaikuttavat tiedot. Kevään

tullen ovat veroilmoitusasiat monella

yrittäjällä ajankohtaisia.

Osakeyhtiömuotoisen yhteisön on an-nettava veroilmoitus neljän kuukauden kuluessa yhtiön tilikauden päättymis-kuukauden jälkeen. Suurimmalla osalla osakeyhtiöistä tilikaudeksi on valittu ka-lenterivuosi. Tämän johdosta useimmilla viimeisin tilikausi on päättynyt 31.12. ja vuotta 2011 koskeva veroilmoitus on an-nettava viimeistään 30.4.2012. Liikkeen- ja ammatinharjoittajan sekä avoimen ja kommandiittiyhtiön veroilmoitusten jät-töajat määräytyvät eri tavoin kuin osa-keyhtiöillä, eikä näiden yritysmuotojen veroilmoitusasioita käsitellä tässä kirjoi-tuksessa.

Osa yrittäjistä laatii veroilmoituksen it-se, osa ulkoistaa veroilmoituksen täyt-tämisen esimerkiksi kirjanpitotoimiston hoidettavaksi. Vaikka veroilmoituksen laatiminen tapahtuisi kirjanpitotoimis-tossa, yrittäjän tehtäväksi jää laaditun veroilmoituksen tarkistaminen. Yrittäjän ei koskaan tulisi allekirjoittaa veroilmoi-tusta perehtymättä siihen kunnolla. Hyvin usein näkee puutteellisesti tai suorastaan

väärin täytettyjä veroilmoituksia. Virheel-liset lomakemerkinnät voivat johtaa vero-tettavan tulon väärään määräytymiseen ja ylimääräiseen verojen maksuun. Pahim-millaan verotoimisto voi määrätä väärin täytetyn veroilmoituksen perusteella jopa veronkorotuksen.

Veroilmoitusta laadittaessa ja tarkistaessa on ensimmäiseksi hyvä käydä läpi tarvit-tavat lomakkeet ja muut tiedot. Osakeyh-tiömuotoisen yhteisön tulee täyttää aina-kin veroilmoituslomakkeet 6B (varsinai-nen veroilmoituslomake) ja 62 (erittely poistoista) sekä antaa lomakkeiden mu-kana yhtiön tilinpäätöstä koskevat tiedot. Lisäksi tilanteen mukaan saatetaan tarvi-ta muita lomakkeita, esimerkkeinä mai-nittakoon lomake 63 (paperisten tilinpää-töstietojen mukana annettava tunnistelo-make), 8A (luettelo yhteisön omistamista arvopapereista) tai 72 (tiedot osakkaista, jos osakkaita on enemmän kuin neljä).

Kun kaikki tarvittavat lomakkeet ovat kä-sillä, ne tulisi käydä läpi kohta kohdalta. Kaikkein selkein ja helpoin tapa on tar-kistaa jokainen sarake samassa järjes-tyksessä kuin ne on käyty läpi yhteisön veroilmoituksen täyttöoppaassa (löytyy kätevästi sähköisessä muodossa osoit-teesta www.vero.fi -> Yritys- ja yhtei-söasiakkaat -> Osakeyhtiö ja osuuskun-ta -> Veroilmoituksen antaminen -> 6B Elinkeinotoiminnan veroilmoitus – yh-teisö 3052).

Kun veroilmoituksen oikeellisuus on var-mistettu, on yleensä samalla tehty vero-laskelma menneen verovuoden verotetta-van tulon määrästä. Tällöin yrittäjän on hyvä tarkistaa, vastaavatko verovuodel-ta maksetut ennakkoverot lopullista ve-ron määrää. Mikäli vuoden 2011 osalta on maksettu vähemmän ennakkovero-ja kuin maksuunpantavaa veroa lopulta muodostuu, voi yrittäjä maksaa ennakon täydennysmaksua veroilmoituksen vii-meiseen jättöpäivään saakka. Veroja on toki mahdollista maksaa myöhemminkin, mutta veroilmoituksen viimeisen jättöpäi-vän jälkeen maksettavalle verolle joutuu maksamaan yhteisökorkoa.

Kun veroilmoitus on valmis, se jätetään verotoimiston tarkastettavaksi. Tilikau-tensa 31.12.2011 päättäneiden yhtiöiden verotus päättyy 31.10.2012. Syksyn kulu-essa pitäisi postissa saapua verolippu, jos-ta ilmenee yhtiötä koskeva verotuspäätös. Verotuspäätöksen tarkistettuaan yrittäjä voikin vetää hetkeksi henkeä parin kuu-kauden ajan ja keskittyä tilinpäätökseen liittyviin kiemuroihin – kunnes vuotuinen veroilmoitusprosessi alkaa taas alusta.

Teksti: Pia Haimi

Kirjoittaja on äitiyslomaileva verojuristi, joka on työskennellyt useita vuosia osakeyhtiöiden ve-rotukseen liittyvien kysymysten parissa sekä verohallinnon virkamiestehtävissä että yksityi-sellä sektorilla verokonsulttina. Tällä hetkellä kirjoittajan tärkein tehtävä on pienen verojuris-tin kanssa leikkiminen. Töihin hän palaa syk-syllä 2012.

Yrittäjä, muista osakeyhtiön veroilmoitus!

TÖISSÄ-palstalla vierailevat HNKK:n jä-senet. Mistä sinun ammattiosaamisestasi olisi hyötyä meille muillekin?

9

Teksti. Hanna VarjusKuvat: Lauri Tolvas, Hanna Varjus

10

Sain kunnian osallistua kolmipäiväisen

JCI-jäsenyyteni ensimmäiseen alueko-

koukseen ja jakaa ajatuksiani siitä myös

Stadionin lukijoille. Espoon Korpilam-

melle oli viikonlopuksi kerääntynyt noin

180 muutakin JCI:läistä sekä tietysti odo-

tetut puhujat: Marimekon myyntijohtaja

Päivi Lonka, sekä USA:n suurlähettiläs

Bruce Oreck.

Bruce avasikin aamun heti sillä vakuutta-vuudella, että vaikkei kokouspäivästä ol-lut vielä selkeää käsitystä, tajusi jo tuossa vaiheessa mukaan lähtemisen olleen val-lan mainio päätös. Ilman JCI:tä ei aina-kaan kovin usein tule mahdollisuuksia keskustella tämän tason puhujien kanssa. Päivi jaksoi vastata kysymyksiin Marime-kon strategiasta pitkälti yli sovitun ajan ja

Ensikertalaisena aluekokouksessaBruce puhui mieleenpainuvasti muun muassa siitä, kuinka yksikään elämässä menestynyt ei ole lannistunut epäonnis-tumisista tai pelännyt yrittämistä. Olikin hienoa nähdä kun moni kamarilainen tes-tasi rohkeasti taitojaan myös puhekilpai-lussa. Kilpailussa oli useampia osallistu-jia, joilla sana oli hallussa ja parhaimmil-laan kolmen minuutin puhe muistuttikin lavalla lyhyttä stand up -showta. Mainit-takoot toki että aiheella, ”Jokaisen sihtee-rin takana on johtaja”, oli oma osuutensa huumorin kukkimiseen. Kokoustajilla oli päivän aikana mahdollisuus myös osallis-tua erilaisiin workshoppeihin ja kehittää osaamistaan esimerkiksi Nokian tilaus-toimitusketjupelin tai työhyvinvointiky-symyksien parissa. Ohjelmavalinnois-ta riippumatta, aikaa jäi hyvin myös eri

kaupungeista saapuneiden kamarikolle-goiden kanssa verkostoitumiseen ja var-sinkin loppuillan tyylikäs iltajuhla tarjosi tähän loistavat puitteet.

Mielestäni kokouksen paras anti olikin juuri uusiin kamarilaisiin tutustuminen. Vain äärettömän hyviä tyyppejä näyttää valikoituneen mukaan JCI-toimintaan ja kokouksiin on helppo lähteä yksinkin mukaan. Ei siis voi muuta kuin suositel-la kaikille osallistumista tuleviin kokouk-siin! Itselle tämä kerta ei ainakaan jäänyt viimeiseksi.

Keväisin terveisin,Uusi jäsenHanna Varjus

KAMARIAMME PUHEKILPAILUSSA EDUS-TANUT LEEA TIUSANEN (kuva oik) HURMA-SI YLEISÖNSÄ SIINÄ MISSÄ YHDYSVALTAIN SUURLÄHETTILÄS BRUCE ORECK (kuva ylh.), LEEALLA AIHEENAAN ”JOKAISEN SIH-TEERIN TAKANA ON JOHTAJA.”.

11

ILTAJUHLASSA KAMARIAMME EDUSTIVAT: Neville Mendes, Kristiina Mendes, Hanna Varjus, Tiina Laurila, Rasmus Nybergh, Mika Westerback, Leea Tiusanen, Heidi Kunnari, Lauri Tolvas, Jari Mäenanttila ja Risto Nupponen.

12

Arvoisa kamarilainen, vajaan puolen vuoden päästä meillä on ilo ja kunnia vastaanottaa kokoukseemme suuri määrä senaattoreita sekä Suomesta että ulkomailta. Kokousjärjestelyt ovat täydessä vauhdissa ja tätäkin artikkelia kirjoittaessani meillä on tälle illalle sovittu työryhmämme tapaaminen Hotelli Marinassa, joka on samalla kokoushotellimme.

Miksi me järjestämme kokouksen? Tähän on helppo vastata; Suomen Senaatti on perustettu 50 vuotta sitten ja myös Helsingin aktiiviset senaattorit ovat silloin olleet mukana järjestelyissä. Perinteenä on myöskin se että hallitseva Senaatin puheenjohtaja tuo kokouksen kotipitäjäänsä ja koska Suomen Senaatin puheenjohtaja 2012 on meidän oma Tero J Kauppisemme kokous luonnollisesti järjestetään Helsingissä.

Ketä odotamme tulevaksi? Kokousvieraita on näillä näkymin vähintään 250 henkeä, mutta uskomme vakaasti että tuo lukema ylittyy reilusti. Oman säväyksensä luo ulkomaalaisten senaattorien mukaantulo sillä kokous on herättänyt runsaasti mielenkiintoa eurooppalaisissa senaattoreissa.

Mitä ohjelmaa on tiedossa? Kokouksemme alkaa perinteisellä Home Hospitality illallisella, jossa paikalliset isännät kutsuvat vierailevia senaattoreita luoksensa illalliselle. Lauantaina huippukoulutukset kiinnostavat varmasti, kun Lenita Airisto ja Tero Kauppinen luennoivat aamupäivällä. Iltapäivällä useat kiinnostavat tapahtumat vievät vieraat mennessään; Raitiovaunuajelua, pokeriturnaus, Kuivasaaren tykistöaseman esittely, Sjärfbeck näyttely Ateneumissa jne. Lauantain iltajuhla kruunaa päivän ja kun vielä myöhäisillan pianobaari on auki niille jotka eivät lähde Tuhkimon kanssa samaan aikaan nukkumaan ovat kaikki varmasti tyytyväisiä. Sunnuntain virallisen kokouksen myötä uskon että olemme näyttäneet osaamisemme kokousjärjestäjinä.

Tarvitsemmeko apuja? Kyllä tarvitsemme, senaattorit tekevät nyt pääosan työstä , mutta Helsingin JC:den apua tarvitaan. Hallitus on hyvin perillä kokousjärjestelyiden etenemisestä ja tulee auttamaan parhaansa mukaan lisäavun koordinoimisessa.

Lähde mukaan kokouksen järjestelyihin kun pyydetään, tarjolla on hienoja kokemuksia ja uusia verkottumismahdollisuuksia!

Parhain terveisin

Mika Westerback #68191 Kokouspäällikkö Senaatti 50 vuotta mika.westerback@ark-westerback.com, GSM 0505695909

13

-Tiina-

Tätä kirjoittaessa presidentinvaalit ovat juuri päättyneet ja toinen vaikuttamisen mahdollisuus kolkuttaa jo ovelle, kun lokakuussa äänestämme keitä haluamme ajamaan asioita kunnissa. Näin kuntauudistuksen alla tulossa on varmasti mielenkiintoista keskustelua.

Mielenkiintoista keskustelua käytiin myös puheenjohtajakokouksessa 20.1. Forssassa, kun pohdimme millainen yhteiskuntaan vaikuttaja nuorkauppakamari on. Me olemme poliittisesti sitoutumaton järjestö, ja Suomen Nuorkauppakamarit ry kuvaa meidän vaikutuskanavan olevan ensisijaisesti johtajuuden kehittäminen. Samaan lopputulokseen pääsimme myös Forssassa, olemme yhteiskuntaan vaikuttajia ensisijaisesti jäsenistömme kautta.

Kun vaikutamme yhteiskuntaan jäsenistön kautta, on oleellista että nuorkauppakamari tarjoaa toimintaa joka antaa konkreettisia mahdollisuuksia kehittyä. Tähän toiminnan sisältöön tullaan jatkossa varmasti panostamaan enemmissä määrin Suomen Nuorkauppakamarit ry:n uuden ja myös meidän oman kamarin strategian myötä. Positiivista on ne rohkeat askeleet tehdä isojakin muutoksia kehittäessä toimintaa enemmän jäsenistöä palvelevaksi.

Puheenjohtajana ja JCI Trainerina olen erittäin ylpeä kamariimme juuri perustetusta Trainers’ Clubista. Trainers’ Clubin tavoite on antaa jokaiselle JCI kouluttaja uralla etenemään haluavalle kamarimme jäsenelle mahdollisuus saavuttaa omat tavoitteet, saada tukea kouluttajana kehittymisessä, sparrata toisiamme ja jakaa niin onnistumisia ja epäonnen hetkiä oppien niistä yhdessä, antaa tasapuolinen mahdollisuus kaikille kouluttaa sekä pitää kamarin hallitus tietoisena kouluttajien olemassa olosta ja tarpeista.

JCI kouluttaja ura alkaa esiintymistaidon peruskoulutuksella JCI Presenter ja jatkuu siitä kahden päivän intensiivikoulutuksella JCI Trainer, jonka jälkeen alkaa käytännön harjoittelu eli koulutuksien pitäminen. Kun kouluttaja tunteja on takana +25 h, voi hakea CLT (Certifi ed Local Trainer) arvoa. Jos kärjistää virallisesti JCI kouluttaja uralla olevan he jotka ovat saavuttaneet vähintään tämän CLT arvon, on Suomessa JCI kouluttajia ainoastaan 17. Hämmentävän pieni määrä.

Uskon vahvasti että Trainers’ Club on kamarillemme väline antaa jäsenille konkreettinen tuki edetä JCI kouluttaja uralla ylittämällä niitä haasteita, joita tulee eteen niin henkilökohtaisen kehittymisen näkökulmasta kuin yleisesti koulutusten valmistelusta markkinointiin ja mahdollisuuksiin pitää niitä. Näin toteutamme samalla toimintamme tarkoitusta, antaa jäsenille kehittymismahdollisuuksia niin itse kouluttajille kuin muille jäsenille tarjoamalla entistä monipuolisempia ja laadukkaita koulutuksia.

On aihetta miettiä olisiko samanlaiselle tuelle ja sparraukselle tarve myös johtajana kehittymisenä. Projektipäällikkyydet ja virat kamarin hallituksessa sekä eteneminen sieltä edelleen alue- ja kansalliselle tasolle on sitä käytännön johtajuuden oppimista. Näiden parin puheenjohtajakuukauden aikana olen itse kuitenkin kaivannut käytännön tekemisen rinnalle myös kirjaoppeja joita voisin tämän puheenjohtajavuoden aikana sisäistää ja muuttaa omassa toiminnassa. Ehkä tämä on se asia jonka tiimoilta kamarimme innokas toimijajoukko pistää seuraavaksi tuulemaan!

puheenjohtajalta

olen erittäin ylpeä kamariimme juuri perustetusta Trainers’ Clubista

14

1 Älä anna muiden häiritä – korville Monsterin kuulokkeet pinkkinä tai sinisenä, 200 e.

2 Ja silmien suojaksi vaikka Specsaveriltä yk-sinoikeudella Tigerin, Sandin ja Niken aurinkolasit – oman mielesi mukaan kustomoituina. Hinnat alk. 112 e. www.specsavers.fi , 010 218 4380.

3 Mormor ’in ihanat ilman keinotekoisia väri- ja lisäaineita valmistettavat cupcaket sopivat kaikkiin kevään tilaisuuksiin, www.mormor.fi

4 Kruunaa gaalatyyli kevään raikkailla vä-reillä. Iberon korut ja hiuskoristeet alk. 5,90 e. www.ibero.fi , 09 5601 0550

5 Kesäaika alkaa 25.3. Kaiva siis shortsit kaapis-ta! DrDenimin shortsit eri väreissä 40 e. Tiedustelut Level 7 Oy 09 389 1626.

6 Kaulaan DrDenimin unisex rusetti 15 e. Tie-dustelut Level 7 Oy 09 389 1626.

vapaalla

15

LAURI TOLVASjäsen

Lauri, miksi StadiON tarvitsee Kuka vastaa -palstan?Kuka vastaa -palstalla käsitellään HNKK:n tulevia tapahtumia, yleistä toimintaa, sekä Jaycee-elämää yleensä – yksittäisen tekijän näkökulmasta. Näin saadaan esiin tuore näkökulma päivänpolttaviin asioihin ja mieltä paina-

viin kysymyksiin.

Kuka vastaa seuraavaksi, ja mihin?Mika Westerback, Kokouspäällikkö, Senaattori. Mikä on hienointa JCI Senate in Finland ry:n 50-vuotisjuhlako-kouksen järjestelyissä? KUKA VASTAA -palstalla yksi jäsen pääsee aina

vuorollaan vastaamaan yhteen kysymykseen ja saa vuorostaan esittää haluamansa kysymyksen jollekin toiselle jäsenelle.

PÄIVÄ KLO TAPAHTUMA LISÄTIEDOTla 10.3. JCI Presenter Kouvolan nkk, www.jci.ccto 15.3. Johtajuustaidot 2/4: Itsetuntemus Keskuspuiston nkkpe 16.3. JCI Presenter Vaasan nkk, www.jci.cc ma 19.3. Perheyritysten sukupolvenvaihdos seminaari events@jcihelsinki.fi ke 21.3. 18 Strategia-akvaario dp@jcihelsinki.fi pe 23.3. 16.30 Taittamisen ABC-koulutus events@jcihelsinki.fi pe 23.3. Start-koulutus & Keilakallio Helsinki-Itäväylän nkk la 24.3. JCI Presenter Raahen nkk, www.jci.ccti 27.3. 10.00–11.30 Erikoisvierailu, lisätiedot vain HNKK:n jäsenille! secy@jcihelsinki.fi

Petankkiturnaus dp@jcihelsinki.fi su 1.4. Tuottava idea hakuaika alkaa www.tuottavaidea.fi ke 4.4. 18 Hallituksen kokous 04/2012 pres@jcihelsinki.fi pe 20.4. Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä hakuaika alkaa www.nuorimaaseutuyrittaja.fipe–su 20.–22.4. Kansallinen vuosikokous ”Energiaa!” http://medianyt.fi /snrkKsu 28.4. HNKK:n hakuaika Strategia!-koulutukseen päättyy pres@jcihelsinki.fi

ke 2.5. 18 Hallituksen kokous 05/2012 pres@jcihelsinki.fi ke 16.5. Alue A:n kesäkauden avajaisristeily Espoon nkkpe–su 18.–20.5. Strategia!-koulutus www.kainuuopettaa.fi pe–su 25.–27.5. PRES-Akatemia Kaarinan nkk ti 29.5. Rat Race Tallinn hanna.e.pasanen@gmail.com

to 30.5. 18 Virailu eduskuntaan, isäntänä Lasse Männistö events@jcihelsinki.fi

ke 6.6. 18 Hallituksen kokous 06/2012 pres@jcihelsinki.fi ke–su 13.–17.6. JCI European Conference, Braunschweig, Saksa http://www.jci-ec2012.eula 30.6. Hallituksen kokous 07/2012 & kesäakatemia, Vierumäki pres@jcihelsinki.fi

ke–su 4.–8.7. Leirien leiri Raaseporin nkk

Sommar Academy Maaarienhaminan nkk ke 8.8. 18 Hallituksen kokous 08/2012 pres@jcihelsinki.fi ke–pe 15.–17.8. Dragonmelonta www.dragonliitto.com, lio@jcihelsinki.fi pe–su 17.–19.8. Senaatti 50-v juhlakokous www.senaatti50.fi , dp@jcihelsinki.fi pe 24.8. Rapujuhlat, Suomenlinna Helsinki-Itäväylän nkk

ke 5.9. 18 Hallituksen kokous 09/2012 pres@jcihelsinki.fi ke 5.9. Vuoden Nuori Johtaja hakuaika alkaa www.nuoretmenestyjat.fi la–su 15.–16.9. Grilliristeily fest@jcihelsinki.fi pe-–su 28.–30.9. Alue A vaalikokous ”Kindergarten” www.a-aluevaalikokous.fi , Aurajoen nkk

Vuoden Poliisi 2012 julkistamistilaisuus secy@jcihelsinki.fi ke 3.10. 18 Hallituksen kokous 10/2012 pres@jcihelsinki.fi vko 41 HNKK ry:n vaalikokous pres@jcihelsinki.fi pe–su 12.–14.10. Kansallinen vaalikokous ”Tuumasta toimeen” www.tuumastatoimeen.com, Tammerkosken nkk

ke 7.11. 18 Hallituksen kokous 11/2012 pres@jcihelsinki.fi pe–su 9.–11.11. Hallitusakatemia su–pe 18.–23.11. JCI World Congress, Taipei, Taiwan http://jciwc2012taipei.orgpe–su 30.11.–2.12. Johtajuusakatemia Porin nkk

ke 5.12. 18 Hallituksen kokous 12/2012 & hallituskauden päättäjäiset pres@jcihelsinki.fi ti 11.12. Kansainvälinen nuorkauppakamaripäivä pe–la 14.–15.12. Pitkä Lounas

Helsingin Nuorkaup-pakamarin oma ta-pahtuma

Alueen/kansallinen tapahtuma

Kansainvälinen ta-pahtuma

Yhteistyökumppanei-den tarjoamat tapah-tumat

Tarkasta myös perhe- ja avec-tapahtuman mahdollisuus kun-kin tilaisuuden yhtey-dessä!