statistics survey 862474 - dualsci

Quick statisticsAnketa 862474 'DUALSCI'

Rezultati

Anketa 862474

Number of records in this query: 147Total records in survey: 147Percentage of total: 100.00%

page 1 / 116


Field summary for A1

1. Naziv organizacije/ kompanije:

Odgovor Ukupno Postotak

Odgovor 147 100.00% Bez odgovora 0 0.00% Not completed or Not displayed 0 0.00%

ID Response

13 PKRS14 ????? ?.?.?. 7 Megamont doo203 Bs kobra doo202 GTO doo201 LAGUNA DOO30 ''Bosnamontaža''a.d.Prijedor33 PLAKALOVI? PROMET198 TEHNOPROM DOO40 Termal Int d.o.o. Lopare444 COR NET d.o.o.55 Rizba d.o.o.193 KOMUNALNO DOO236 Valplast doo61 DRVO MEHANIKA d.o.o.Banja Luka63 Rudprom d.o.o. - Prijedor65 Tehnometal d.o.o Vlasenica69 TIM-PROMET DOO192 WVP a.d.Banja Luka73 SMT-SAM D.O.O..75 Visoka škola za uslužni biznis Sokolac76 KMM-KOMPANI191 Privredna komora Unsko-sanskog kantona 79 ŽU-ŽU D.O.O.81 Galerija Mcmilan d.o.o443 Ma-com doo, Stolac189 Wiener osiguranje VIG a.d.90 UMEL d.o.o. 188 ELNOS BL530 SIK d.o.o. Mostar100 Energy Financing Team d.o.o. Bile?a102 Bosnamontaza104 Bosnamontaža a.d. Prijedor187 Uslužna agencija Justina Zenica 108 margo doo208 Delfin Trgotrans d.o.o. 113 TIKT MANUFAKTURA d.o.o529 BILTON d.o.o118 Gip-Gradis do.o.o121 Wischt d.o.o.122 Delta trade d.o.o.124 Zeni?ka industrija mljeka125 STRONG DOO PALE205 LANACO d.o.o. 206 PRIMA ISG d.o.o. Gradiška130 Masterwood doo131 Zrak Optoelektronika a.d145 Pošte Srpske a.d, Banja Luka213 Bosna reosiguranje d.d.150 Nova DIPO d.o.o. Gornji Podgradci153 ELEKTRO DOBOJ

page 2 / 116


155 Mikroelektronika a.d.545 TAS-komerc doo157 DUIF "Management Solutions" d.o.o. Banja Luka159 SANI GLOBAL162 BILKON doo BILE?A217 JŠP "ŠUME RS"a.d SOKOLAC ŠG "GORICA" ŠIPOVO167 ??? ???? ?? ?.? ??????? "??????" ??????218 Mercator BH d.o.o. Sarajevo172 MERIDIAN a.d. Banja Luka173 Gradid inženjering doo Gradiška174 "ORAO" AD Bijeljina175 JP NP UNA544 Antunovi? doo 179 Kantonalna privredna komora Tuzla220 Institut za certificiranje sistema223 SYS Company d.o.o.226 Messer Tehnoplin d.o.o.468 ENERGOVALVES doo228 Connecta d.o.o 242 PRIVREDNA KOMORA UNSKO-SANSKOM KANTONA234 McCann d.o.o. Sarajevo235 Elsta Mosdorfer Bosnia doo243 Turisti?ki klaster Unasana244 JU Razvojna agencija Unsko-sanskog kantona486 ASK d.o.o.251 Digital-Elektronik doo Derventa258 Frikom d.o.o.476 Mann+Hummel BA483 FIBRAWORLD DOO540 GO-DA s.p.269 DAS-PROM DOO BANJA LUKA462 Zec d.o.o.481 NIHO MOTORS d.o.o.275 EIB Internationale277 MK NOVA d.o.o.288 Sistemi Toi D.O.O 290 VAGA - SERVIS d.o.o.479 FIBRAWORLD DOO GRADA?AC459 SIK d.o.o. Mostar471 Medena commerce d.o.o. Tešanj532 INTERA Tehnološki Park299 Topling456 Bilton d.o.o306 JP "KOMUS" AD455 AX-Soling d.o.o.314 Vralaudit d.o.o. Banja Luka318 Wiener osiguranja452 MIVIKO d.o.o. Posušje327 Sanino D.o.o475 B-Spring d.o.o. Livno333 B2 LINK d.o.o Banja Luka339 Vienna osiguranje d.d.526 Privredna komora Bosansko-podrinjskog kantona Goražde342 Green Tank d.o.o.343 MARVEL D.O.O.434 TTkabeli d.o.o.487 ALPAMM d.o.o.350 "Viktorija" d.o.o.351 EUROLINE TRAVEL d.o.o.525 Imel doo Lukavac353 Kostelski buk doo364 Ligno -Domerc doo427 Grad ?apljina367 As d.o.o.369 Modul d.o.o.

page 3 / 116


372 "Javor" doo Prijedor490 Privredna komora Zeni?ko-dobojskog kantona377 Pile Farm doo378 X express379 Vienna osiguranje dd380 Croatia osiguranje d.d.381 Dasstim d.o.o.426 ??????? ?? ?????389 Prijedor?anka a.d.392 EuroExpress d.o.o.393 VIALE d.o.o.394 VIS d.o.o.396 KLAS dd Sarajevo493 CNC LAB402 Op?ina ?itluk404 Savez udruzenja organskih proizvo?a?a FBiH408 Op?ina Kupres409 Herzegovina Med d.o.o. 466 Tehnozaštita d.o.o., Mostar423 Tropic maloprodaja d.o.o.498 BOSANCAR doo501 MANN+HUMMEL BA d.d. Tesanj502 SeanTech Bosnia doo503 IBRAHIMOVI? d.o.o. PJ Production505 EMERUS D.O.O.509 ASCOM doo510 Herceg doo517 ?.J. d.o.o. Biha?521 HEMTECH d.o.o. Tešanj522 Willona d.o.o. Sarajevo523 Max Trgovine d.o.o

page 4 / 116



2. Veb stranica organizacije/ kompanije:



ID Response

13 www.komorars.ba14 www.gross-doo.com203 [email protected] www.gto.ba201 www.laguna-travel.com30 www.bosnamontaza.com33 www.kamenhresa.com40 http://www.termal-int.com/bs/o-nama444 www.cor-net.net55 www.rizba.com236 www.valplast.ba61 http://drvomehanika.com/63 rudprom.prijedor.com69 WWW.TIMPROMET.NET192 www.wvp.rs.ba73 smt-sam.com75 www.vub.edu.ba76 Nema191 www.pkusk.com81 mcmilan.com443 www.ma-com.net189 https://www.wiener.ba/90 www.umelbl.com188 http://elnosgroup.com/530 www.sik-mostar.com100 www.eft-group.net102 www,bosnamontaza.com104 www.bosnamontaza.com108 www.margo.ba-208 www.delfintrgotrans.com113 www.tikt.de529 www.bilton.ba121 www.wischt-vacuum-presses.com122 www.deltafrost.ba124 www.zim.ba205 www.lanaco.com130 kreveti.com131 www.zrak.com145 postesrpske.com213 www.bosnare.ba150 ndipo.com153 elektrodoboj.net155 www.mikroelektronika.net545 www.taskomerc.com157 [email protected] www..sanuiglobal.ba162 www. bilkonbileca.com217 [email protected] [email protected] www.mercator.ba 172 www.meridianbl.com

page 5 / 116


173 gradid.com174 www.orao.aero175 www./nationalpark-una.ba179 kpktz.ba220 www.ics-norm.com223 www.sys.ba226 www.messer.ba468 -228 connecta.ba242 WWW.PKUSK.COM234 www.mccann.ba235 www.elsta.com243 www.unasana.ba244 www.rausk.ba486 askbih.com258 nema476 www.mann-hummel.com483 www.fibraworld.ba540 www.goda04.com269 http://www.das-prom.com/481 www.nihomotors.com275 www.eib-cmv.com277 www.mknova.com288 Www.sistemitoi.ba 290 www.vagaservis.ba479 www.fibraworld.ba459 www.sik-mostar.com471 www.medena.ba532 www.intera.ba299 topling.com456 WWW.BILTON.BA306 -455 www.ax-soling.com314 www.vralinvest.com318 www.wiener.ba452 www.miviko-cables.com327 www sanino475 www.mecaspring.be333 www.b2-link.com339 https://viennaosiguranje.ba526 www.pkbpk.com342 www.greentank.ba343 www.marvel.ba434 ttcables.com487 http://www.alpamm.ba/ 350 www.hotelviktorija.com351 www.euroline-travel.com525 imel.ba353 www.kostelski-buk.com364 wwwlignokomer.com427 www.capljina.ba367 www.as.ba369 -372 www.javor-prijedor.com490 www.pkzedo.ba377 www.pilefarm.com378 www.x-express.ba379 https://viennaosiguranje.ba380 crosig.ba381 www.dasstim.com426 www.vodovod-doboj.com389 www.prijedorcnka.com392 www.euroexpress.ba/394 www.vis.ba396 www,klas.ba

page 6 / 116


493 https://www.cnclab.ba/index.php/bs/402 www.citluk.ba404 www.organskofbih.ba408 opcinakupres.ba409 www.herzegmed.ba466 Www.tehnozastita.ba423 www.tropic.ba501 www.mann-hummel.com503 www.cnc.ibrahimovic.ba505 www.emerus.eu509 www.ascom.ba510 www.dooherceg.ba517 www.cj-doo.com521 www.hemtech.ba522 www.willona.ba523 Maxtrgovine.ba

page 7 / 116



3. Sjedište organizacije/ kompanije se nalazi u:


Federaciji Bosne i Hercegovine (A1) 64 43.54% Republici Srpskoj (A2) 76 51.70% Distriktu Br?ko (A3) 3 2.04% Bez odgovora 4 2.72% Not completed or Not displayed 0 0.00%

page 8 / 116



3. Sjedište organizacije/ kompanije se nalazi u:

page 9 / 116

/ls/index.php/admin/survey/sa/view/surveyid/862474


Field summary for A3a

3a. U kojem kantonu Federacije Bosne i Hercegovine je sjedište Vaše organizacije/ kompanije:


Unsko-Sanski kanton (A1) 12 8.16% Posavski kanton (A2) 0 0.00% Tuzlanski kanton (A3) 8 5.44% Zeni?ko-Dobojski kanton (A4) 10 6.80% Bosansko-podrinjski kanton (A5) 1 0.68% Srednjobosanski kanton (A6) 0 0.00% Hercegova?ko-neretvanski kanton (A7) 10 6.80% Zapadnohercegova?ki kanton (A8) 6 4.08% Kanton Sarajevo (A9) 12 8.16% Kanton 10 (10) 2 1.36% Bez odgovora 3 2.04% Not completed or Not displayed 83 56.46%

page 10 / 116


Field summary for A3a

3a. U kojem kantonu Federacije Bosne i Hercegovine je sjedište Vaše organizacije/ kompanije:

page 11 / 116




4. Upišite grad u kojem se nalazi sjedište Vaše organizacije/ kompanije:



ID Response

13 Banja Luka14 ??????????7 ?elinac203 Bosanska Otoka202 Biha?201 CAZIN30 Prijedor33 Isto?no Sarajevo198 BANJA LUKA40 Lopare444 Mostar55 Prnjavor193 BOSANSKI PETROVAC236 Srebrenik61 Banja Luka63 Prijedor65 Vlasenica69 BANJA LUKA192 Banja Luka73 BANJALUKA75 Sokolac76 Gradiška191 Biha?79 Grad Gradiška81 Banja Luka443 Stolac189 Banja Luka90 Banja Luka188 Banja Luka530 Mostar100 Bile?a102 Prijedor 104 Prijedor187 Zenica 108 Istocna Ilidza208 ?elinac 113 Gradiška529 Grude118 Banja Luka121 Doboj122 Zenica124 Zenica125 PALE205 Banja Luka 206 Gradiška130 Prijedor131 Tesli?145 Banja Luka213 Sarajevo150 Gradiška153 Doboj

page 12 / 116


155 Banja Luka545 Br?ko157 Banja Luka159 Biha?162 BILE?A217 SIPOVO167 Šipovo218 Sarajevo172 Banja Luka173 Gradiška174 Bijeljina175 Biha?544 Br?ko179 Tuzla220 Sarajevo, Novi grad223 Sarajevo226 Sarajevo468 ?apljina228 Sarajevo 242 BIHA?234 Sarajevo235 Živinice243 Biha?244 Biha?486 Konjic251 Derventa258 Trebinje476 Tesanj483 Grada?ac540 Br?ko269 Banja Luka462 Mostar481 88400 Konjic275 Banja Luka277 Banja Luka288 Banja Luka 290 Laktaši479 Grada?ac459 Mostar471 Tesanj532 Mostar299 Prnjavor456 Grude306 Bile?a455 Grude314 Banja Luka318 Banja Luka452 Posušje327 Derventa475 Livno333 Banja Luka339 Sarajevo526 Goražde342 Gradiška343 Isto?no Sarajevo434 Široki Brijeg487 Tuzla350 Trn - Laktasi351 Banja Luka525 Lukavac353 Biha?364 Banja Luka427 ?apljina367 Banjaluka369 Banjaluka

page 13 / 116


372 Prijedor490 Zenica377 Srbac378 Banja Luka379 Sarajevo380 Mostar381 Banja Luka426 ?????389 Prijedor392 Banja Luka393 Prnjavor394 Banja Luka396 Sarajevo493 Sanski Most402 ?itluk404 Sarajevo408 Kupres409 Trebinje466 Mostar423 Banjaluka498 Bosanska Krupa501 Tesanj502 Vareš503 BOS OTOKA-BOSANSKA KRUPA505 Široki Brijeg509 Tešanj510 Srebrenik517 Biha?521 Tešanj522 Sarajevo523 Zenica

page 14 / 116



5. Ukupan broj zaposlenih/ uposlenih radnika (upisati arapskim brojem):



ID Response

13 2514 5007 255203 2202 11201 330 8733 22198 1640 23444 2255 15193 30236 3461 II63 1165 35 69 7192 XIII73 675 1876 3191 379 2081 12443 19189 21390 3188 295530 181100 3102 102104 103187 3108 28208 50113 74529 12118 134121 19122 40124 85125 13205 322206 360130 75131 I145 2466213 25150 395153 400

page 15 / 116


155 72545 7157 7159 62162 93217 260167 260218 1194172 150173 28174 395175 XXVIII544 26179 12220 5+27 vanjskih saradnika223 18226 50468 40228 19242 3234 23235 168243 I244 6486 10251 204258 15476 640483 23540 21269 53462 55481 14275 21277 10288 6290 6479 23459 182471 70532 9299 139456 12306 36455 65314 5318 224452 119327 850475 18333 8339 107526 2342 8343 39434 285487 100350 15351 3525 63353 75364 30427 98367 60369 9

page 16 / 116


372 70490 7377 13378 286379 107380 219381 8426 103389 51392 570393 153394 55396 900493 30402 89404 1408 38409 3466 8423 2391498 110501 640502 48503 24505 100509 12510 338517 104521 142522 XXVIII523 37

page 17 / 116



5a. Broj zaposlenih/ uposlenih u Vašoj organizaciji/ kompaniji (samo obilježite odgovaraju?u opciju upadaju?em meniju):


do 10 zaposlenih (A1) 32 21.77% 10-49 zaposlenih (A2) 48 32.65% 50-249 zaposlenih (A3) 41 27.89% preko 250 zaposlenih (A4) 21 14.29% Bez odgovora 5 3.40% Not completed or Not displayed 0 0.00%

page 18 / 116



5a. Broj zaposlenih/ uposlenih u Vašoj organizaciji/ kompaniji (samo obilježite odgovaraju?u opciju upadaju?em meniju):

page 19 / 116




6. Broj zaposlenih/ uposlenih sa visokom stru?nom spremom (upisati arapskim brojem):



ID Response

13 2614 347 10203 1202 2201 130 933 2198 640 4444 955 2193 3236 1161 II63 965 569 I192 VII73 175 1676 1191 379 181 3443 4189 9290 2188 56530 25100 3102 11104 12187 2108 10208 3113 3529 4118 2121 4122 4124 11125 2205 178206 18130 3131 I145 421213 15155 14545 3

page 20 / 116


157 7159 1162 3217 52167 52218 67172 40173 4174 102175 XI544 2179 8220 5223 15226 25468 42228 4242 3234 17235 14243 I244 6486 1251 9258 4476 52483 3540 1269 7481 3275 17277 1288 1290 2479 3471 9532 8299 16456 4306 4455 15314 5318 93452 16327 6475 4333 6339 62526 1342 2343 7434 32487 10350 4351 2525 35353 5364 2427 50367 5369 1372 5490 5377 2378 29

page 21 / 116


379 62381 3426 30389 11392 80393 1394 1493 5402 54404 1408 12409 1466 5423 142498 8501 60502 6503 3505 15509 3510 50517 10521 16522 III

page 22 / 116



7. Djelatnost organizacije/ kompanije (možete obilježiti više opcija koje odgovaraju):


Poljoprivreda, šumarstvo i ribolov (SQ001) 8 5.44% Va?enje ruda i kamena (SQ002) 3 2.04% Metalna industrija (SQ020) 37 25.17% Prerada drveta i proizvoda od drveta (SQ021) 10 6.80% Proizvodnja/ prerada gume i plastike (SQ022) 4 2.72% Proizvodnja i snadbijevanje elektri?nom energijom, gasom, parom i klimatizacija (SQ004) 4 2.72% Snadbijevanje vodom (kanalizacija, upravljanje otpadom i djelatnosti sanacije životnesredine) (SQ005)

6 4.08%

Gra?evinarstvo (SQ006) 12 8.16% Trgovina na veliko i na malo (popravka motornih vozila i motocikala) (SQ007) 11 7.48% Saobra?aj i skladištenje (SQ008) 6 4.08% Djelatnost pružanja smještaja, pripreme i posluživanja hrane (hotelijerstvo i ugostiteljstvo)(SQ009)

4 2.72%

Informacije i komunikacije (SQ010) 6 4.08% Finansijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja (SQ011) 9 6.12% Poslovanje nekretninama (SQ012) 0 0.00% Stru?ne, nau?ne i tehni?ke djelatnosti (SQ013) 13 8.84% Administrativne i pomo?ne uslužne djelatnosti (SQ014) 4 2.72% Javna uprava i odbrana (obavezno socijalno osiguranje) (SQ015) 2 1.36% Obrazovanje (SQ016) 3 2.04% Zdravstvena zaštita i socijalni rad (SQ017) 0 0.00% Umjetnost, zabava i rekreacija (SQ018) 1 0.68% Ostale uslužne djelatnosti (SQ019) 11 7.48% Ostalo 45 30.61%

ID Response

7 Proizvodnja ostale elektri?ne opreme203 Proizvodnja kozne galanterije201 TURITZAM I UGOSTITELJSTVO40 Metalna industrija444 Ra?unalno programiranje61 KONSALTING I IN\ENJERING76 Proizvodnja gromobrana191 Djelatnost privrednih komora79 Proizvodnja hljeba, svježih peciva i kola?a90 Energetika inzenjering188 elektroenergetika100 Trgovina i snabdijevanje elektri?nom energijom122 prerada voca124 Prerada mljeka 155 elektronska industrija545 Trgovina na veliko i malo mjernom opremom, ure?ajima za vakumiranje i pakovanje.175 Zaštita i o?uvanje prirodnih i drugih vrijednosti, upravljanje i razvoj zašti?enog prirodnog

podru?ja i stvaranje ambijenta za održivi razvoj544 trgovina naftnim derivatima na veliko i malo220 certifikacija sistema223 IT242 DJELATNOST PRIVREDNIH KOMORA244 podrška lokalnom i regionalnom razvoju251 Proizvodnja elektronskih komponenti540 Tekstilna proizvodnja479 proizvodnja plasti?nih profila u primarnim oblicima532 Nevladina organizacija318 Osiguranje327 obu?a333 IT, Telekomunikacije

page 23 / 116


526 Nevladina , neprofitna , nestrana?ka organizacija,asocijacija privrednika na podru?juKantona

434 Proizvodnja Kabela351 Turizam364 proizvodnja radne i zastitne odjece 427 Jedinica lokalne samouprave367 Trgovina robom široke potrošnje372 proizvodnja namještaja490 Djelatnosti poslovnih oeganizacija i udruženja poslodavaca389 Prerada vo?a393 proizvodnja obu?e396 proizvodnja hrane402 Poslovi op?e uprave404 udruzenje organskih proizvo?a?a423 Trgovina robom široke potrošnje503 trgovina naftom i derivatima522 Tekstilna industrija

page 24 / 116



7. Djelatnost organizacije/ kompanije (možete obilježiti više opcija koje odgovaraju):

page 25 / 116



Field summary for B16

8. Da li ste upoznati sa konceptom i postulatima dualnog visokog obrazovanja?


Da (A1) 59 40.14% Ne (A2) 21 14.29% Djelimi?no (A3) 61 41.50% Bez odgovora 4 2.72% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 26 / 116



8. Da li ste upoznati sa konceptom i postulatima dualnog visokog obrazovanja?

page 27 / 116



Field summary for B1(SQ001)

9. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [U našoj organizaciji/ kompaniji postojipotreba za dodatnim zapošljavanjem visokoobrazovnog kadra.]

Odgovor Ukupno Postotak Suma

1 (1) 13 8.84% 16.33%2 (2) 11 7.48% 3 (3) 35 23.81% 23.81%4 (4) 43 29.25% 5 (5) 43 29.25% 58.50%Bez odgovora 0 0.00% Not completed or Not displayed 2 1.36% Arithmetic mean 3.63 Standard deviation 1.23 Suma (Odgovori) 145 100.00% 100.00%Number of cases 145 100.00%

page 28 / 116



9. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [U našoj organizaciji/ kompaniji postojipotreba za dodatnim zapošljavanjem visokoobrazovnog kadra.]

page 29 / 116




9. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Imamo poteško?a/ barijera da zaposlimoadekvatan visokoobrazovni kadar na pojedine kvalifikacije.]



page 30 / 116



9. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Imamo poteško?a/ barijera da zaposlimoadekvatan visokoobrazovni kadar na pojedine kvalifikacije.]

page 31 / 116




10. Za koja zanimanja visoke stru?ne spreme iskazujete potrebu u skladu sa trogodišnjim/?etverogodišnjim razvojnim programom kompanije?


Odgovor 100 68.03% Bez odgovora (NoAnswer) 45 30.61% Not completed or Not displayed 2 1.36%

ID Response

13 Diplomirani varilac14 ??????? ?????????7 Mašinski inženjer203 Dizajner30 lice za zaštitu na radu33 Diplomirani inžinjer rudarstva40 Licencirani ra?unovo?a sa znanjem444 Backend developeri55 Projektant - dizajner193 iNŽINJER GRA?EVINARSTVA61 MAŠINSKI INŽENJER63 Geolog65 rukovaoci gra?evinskih mašina192 EKONOMIST73 el.ing.76 Dipl.ecc191 Pravnik79 dipl.ing.tehnologije81 stolar443 ing strojarstva90 dipl.elektro inzenjer188 dipl. inž. elektroenergetike530 inženjeri strojarstva102 Masinski inzinjeru104 Mašinski inženjer187 Ra?unovodja108 graficki dizajner208 Inženjer finalne obrade drveta113 Tehnolog529 mag.strojarstva118 pravnik121 inžinjer mašinstva122 Knjigovodja124 ekonomista205 Ekonomisti 131 cnc operater150 Diplomirani inženjer mehani?ke prerade drveta153 elektro inženjer155 razvojni (softverski) inžinjeri ili tehni?ari545 Masinski inženjer157 investicioni menadžer159 inženjeri drvne struke162 konfekcionar218 samostalni stru?ni saradnika za nabavu172 dipl. ekonomist175 Inžinjer šumarstva544 konomske struke220 tehnu?ke naudke226 Inženjeri mašinstva468 Inženjer strojarstva

page 32 / 116


228 ing. Masinstva242 Diplomirani pravnik234 Akademski dizajner235 programer244 ekonomist 486 Mas. inzinjer251 dipl ing Masinstva258 elektroinženjer476 diplomirani ižinjer mašinstva540 Tekstilni inženjer269 ING.GRA?EVINARSTVA481 ing konstrukcija i programiranje275 dipl. inž maš.471 Inžinjer mašinstva532 grafi?ki dizajner299 Elektro inzenjer456 mag.strojarstva455 Strojarski inženjer318 Dipl. ecc452 ICT Manager327 šiva? obu?e475 inženjer strojarstva333 Inžinjer elektrotehnikie339 Aktuar526 Fakulteti tehni?kih zanimanja342 Zamjenik rukovodioca labaratorije487 diplomirani mašinski inženjer 351 Dipl. turizmolog525 Inžinjeri informatike364 inzinjer tekstila 369 dipl. inž. mašinstva490 dipl. ecc.377 dip. veterinar378 Saobra?ajni inženjer379 aktuar381 dipl. mašinski inžinjer394 Masinski inzenjer493 CNC Programer404 MENADZER408 ing. gra?evine409 Komercijalista466 Magistar strojarstva498 inžinjer mašinstva502 mašinski inžinjer503 MAŠINSKI INŽINJER510 Mašinstvo517 Inžinjer mašinstva521 Mašinski inženjer522 Tehnolog523 Diplomirani ekonomista

page 33 / 116






ID Response

13 SSS14 77 VSS203 VSS 30 vš33 7. stepen444 MR55 VII193 761 VISOKA SS63 VII65 4192 VSS73 VII76 IV191 VII79 VSS81 sss443 590 VSS188 VSS530 VSS102 VII104 VSS187 VSS108 VSS208 Osnovne akademske studije113 IV529 VII118 7121 osnovne studije122 VS-VSS124 vss205 VSS131 sss150 VII153 VSS155 SSS ili VSS545 Srednji i visoki stepen157 VII159 IV162 ?etvrti218 vss172 VSS175 VII544 visoka220 VSS226 VSS468 magisterij228 VSS

page 34 / 116


242 VII234 VII244 VSS486 Inzinjer258 VII476 VII540 III - IV269 VSS481 IV275 VII (240 ECTS)471 VSS532 VSS ili SSS299 visoki455 VSS318 VSS452 VI ili VII327 lll475 VI - VII333 VSS339 VSS526 VII i više342 vss487 VII 351 sedmi525 VSS364 vss369 VIII490 VII stepen377 vss378 VSS379 vss381 4394 VII493 VIII404 IV408 VSS409 IV-VI466 IV498 vss503 VII510 VSS517 VII521 7522 VII

page 35 / 116






ID Response

13 514 47 2203 130 133 1444 1055 3193 161 163 165 373 176 1191 179 181 2443 290 2188 8530 2102 2104 2187 1108 1208 2113 1529 1118 1121 1122 1124 2205 30131 2150 4153 4155 5545 1157 2159 1162 10218 4172 1175 2544 2220 5468 1228 1242 1234 tbd

page 36 / 116


235 2486 1-2251 2258 1476 3540 1269 1481 2275 1-2471 3532 1299 1456 2455 1452 1327 50475 2333 2339 3342 1487 2351 jedan525 5369 1490 1377 1379 3381 2394 1493 2404 1408 2409 1466 1498 3503 2510 1517 3521 2522 1523 1

page 37 / 116






ID Response

14 ??????? ???????????7 Elektro inženjer30 inžinjer gasne tehnike 444 Frontend developeri55 Inženjer finalne obrade drveta61 ELEKTRO INŽENJER65 tesari 73 elektri?ar191 Project manager81 cnc operater443 ing elektrotehnike - automat90 dipl.mas.inzenjer188 dipl. inž. gradjevine102 Gradjevinski inzinjeri104 Diplomirani pravnik187 Administrativni radnik208 Inženjer organizacije113 Mašinski inžinjer529 mag.elektrotehnike122 Magistar prehrambene tehnologije124 tehnolog205 Inžinjeri informatike 131 metalostrugar155 ra?unovo?a545 Inžinjer elektrotehnike157 finansijski analiti?ar218 samostalni stru?ni saradnik za finansije172 dipl.ing.saobra?aja175 Inžinjer poljoprivrede468 Metalurg 242 Diplomirani ekonomista 234 Developeri235 inzinjer mehatronike258 ekonomista476 diplomirani ižinjer elektrotehnike540 Ekonomista269 ING.ARHITEKTURE275 dipl. inž. el.471 Diplomirani ekonomista532 programer299 Masinski inzenjer456 mag.elektrotehnike455 Inženjer zavarivanja IWE318 Dipl. pravnik452 Inženjer-Konstruktor 327 iskraja? gor. dij.obu?e342 Mjeritelj487 diplomirani gra?evinski inženjer351 Dipl. ekonomista369 dizajner

page 38 / 116


490 dipl. iur.408 ekonomista498 inžinjer elektrotehnike i robotike517 Izvršni direktor522 Menadzer za upravljanje proizvodnjom

page 39 / 116






ID Response

14 77 VSS30 vss444 MR55 VII61 VISOKA SS65 4 73 V191 VII81 sss443 590 VSS188 VSS102 VII104 VSS187 SSS/VŠ/VSS208 Osnovne akademske studije113 IV529 VII122 VSS124 vss205 VSS131 sss155 SSS ili VSS545 Srednji i visoki stepen157 VII218 vss172 VSS175 VII468 Magisterij 242 VII234 VII258 VII476 VII540 IV269 VSS275 VII (240 ECTS)471 VSS532 VSS ili SSS299 visoki455 VSS318 VSS452 VI ili VII327 lll342 vss487 VII351 sedmi369 VIII490 VII stepen408 VSS

page 40 / 116


498 vss517 VII522 VII

page 41 / 116






ID Response

14 37 230 1444 1055 261 165 273 1191 181 2443 190 1188 3102 1104 1187 2208 1113 1529 1122 2124 2205 50131 2155 1545 1157 2218 1172 1175 1468 1242 1234 tbd235 1258 1476 1540 1269 1275 1471 1532 1299 2456 1455 1452 1327 20342 1487 1351 jedan369 1490 1

page 42 / 116


408 2498 1517 1522 1

page 43 / 116






ID Response

14 ??????? ?????????444 Game developeri61 TEHNOLOŠKI INŽENJER65 zidari81 projektant188 dipl. inž. automatike113 Elektro inžinjer122 Prehrambeni tehnicar205 Inžinjeri telekomunikacija 131 metalogloda?155 rukovodilac proizvodnje545 Inžinjer automatike157 menadžer rizika218 samostalni stru?ni saradnik za ra?unovodstvo175 Dipl. oec.468 CNC programeri228 ing. Saobra?aja 234 Copywriter235 inzinjer automatike476 diplomirani ekonomista269 ING.MAŠINSTVA275 dipl. inž. saob.452 Voditelj kontrole kvalitete327 obradiva? donjeg dij.ob.342 Tehni?ki rukovodioc 408 geodet

page 44 / 116






ID Response

14 7444 MR61 VISOKA SS65 481 vss188 VSS113 IV122 SSS205 VSS131 sss155 SSS ili VSS545 Srednji i visoki stepen157 VII218 vss175 VII468 srednja stru?na sprema228 VSS234 VII476 VII269 VSS275 VII (240 ECTS)452 VI ili VII327 lll342 vss408 VSS

page 45 / 116






ID Response

14 3444 561 165 2 81 1188 1113 1122 2205 15131 2155 1545 1157 1218 2175 2468 1228 1234 tbd235 1476 1269 1275 1452 1327 20342 1408 2

page 46 / 116






ID Response

14 ??????? ??????????????444 3D designeri65 vodoinstalateri188 dipl. inž. informatike122 Manager205 Pravnici131 monteri155 kontrola kvaliteta218 samostalni stru?ni saradnik za pravna i kadrovska pitanja175 Dipl. pravnik468 CNC operateri275 dipl. inž. ekol.452 Komercijalist408 pravnik

page 47 / 116






ID Response

14 7444 MR65 3188 VSS122 VSS205 VSS131 sss155 SSS ili VSS218 vss175 VII468 srednja stru?na sprema275 VII (240 ECTS)452 VI ili VII408 VSS

page 48 / 116






ID Response

14 1444 365 1188 1122 1205 2131 3155 1218 1175 1468 5275 1452 1408 1

page 49 / 116






ID Response

14 ??????? ??????444 QI65 automehani?ari205 Psiholozi 131 graver155 servis elektronskih proizvoda218 samostalni stru?ni saradnik za analitiku228 dipl. Ekonomista 275 dipl. inž. zaštite na radu

page 50 / 116






ID Response

14 7444 MR65 4205 VSS131 sss155 SSS218 vss228 VSS 275 VII (240 ECTS)

page 51 / 116






ID Response

14 3444 565 2205 2131 1155 2218 1228 2275 1

page 52 / 116






ID Response

14 ??????? ?????????65 varioci 205 Serviseri ra?unara 155 radnici u porizvodnji i na upravljanju proizvodnim mašinama

page 53 / 116






ID Response

14 765 4205 SSS155 SSS

page 54 / 116






ID Response

14 265 1205 20155 5

page 55 / 116






ID Response

14 ??????? ?????????65 autoelektri?ar

page 56 / 116






ID Response

14 765 4

page 57 / 116






ID Response

14 165 1

page 58 / 116






ID Response

page 59 / 116






ID Response

page 60 / 116






ID Response

page 61 / 116






ID Response

page 62 / 116






ID Response

page 63 / 116






ID Response

page 64 / 116






ID Response

427 diplomirani ekonomist

page 65 / 116






ID Response

427 IV/1

page 66 / 116






ID Response

427 4

page 67 / 116



11. Koje sposobnosti i vještine visokoobrazovni kadar treba da ima da bi mogao raditi u vašojorganizaciji? Možete obilježiti više opcija.


Teoretske sposobnosti (SQ001) 59 40.14% Timski rad (SQ002) 123 83.67% Prakti?ne/ sektorske vještine (SQ003) 113 76.87% Komunikacione sposobnosti (SQ004) 111 75.51% Rad na ra?unaru (SQ005) 116 78.91% Analiti?ko rješavanje problema (SQ006) 86 58.50% Planiranje i organizovanje (SQ007) 95 64.63% Sposobnosti donošenja odluka (SQ008) 85 57.82% Poznavanje stranih jezika (SQ009) 99 67.35% Ostalo 10 6.80% Not completed or Not displayed 2 1.36%

ID Response

444 Spremnost na stalno u?enje61 poznavanje rada u programima za projektovanje 191 Pisanje projekata90 rad na terenu u inostranstvu155 lojalnost kompaniji242 Pisanje i implementacija projekata 234 specifi?ne sposobnosti i vještine vezane za odre?ene pozicije275 Kreativnost299 rukovodece sposobnosti351 Volju i želju za daljim usavršavanjem i u?enjem.

page 68 / 116



11. Koje sposobnosti i vještine visokoobrazovni kadar treba da ima da bi mogao raditi u vašojorganizaciji? Možete obilježiti više opcija.

page 69 / 116




12. Da li imate iskustva u saradnji sa visokoobrazovnim ustanovama?


Da (Y) 67 45.58% Ne (N) 55 37.41% Bez odgovora 23 15.65% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 70 / 116



12. Da li imate iskustva u saradnji sa visokoobrazovnim ustanovama?

page 71 / 116




13. Da li imate potpisane ugovore o saradnji sa visokoškolskim ustanovama?



page 72 / 116



13. Da li imate potpisane ugovore o saradnji sa visokoškolskim ustanovama?

page 73 / 116




13a. Sa kojim visokoškolskim ustanovama imate potpisane ugovore o saradnji?



ID Response

236 Ekonomski Fakultet UNTZ 75 Više ugogovora191 Univerzitet u Biha?u443 FSRE MOSTAR530 FSRI EL205 ETF BL213 Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu172 BLC Banja Luka175 Biotehni?ki fakultet Biha?, Veterinarski fakultet Sarajevo, PMF Sarajevo, Gra?evinski

fakultet Ljubljana

179 -Univerzitet u Tuzli -Visoka škola za finansije i ra?unovodstvo Finra Tuzla- IPI Akademija Tuzla

244 Univerzitet u Biha?u288 Prometej 532 Sveu?ilište u Mostaru

Univerzitet ?emal Bijedi? Mostar299 Masinski fakultet Banja Luka452 FSRE Mostar526 Internacionalni univerzitet Goražde490 Univerzitet u Zenici377 Poljoprivredni fakultet Banja Luka378 Ekonomski fakultet u Banjaluci

Saobra?ajni fakultet u Banjaluci392 Univerzitet Apeiron Banja Luka394 Masinski fakultet Banja Luka510 Ekonomski fakultet Tuzla i FINra Tuzla.

page 74 / 116



14. Koje usluge nudite visokoškolskim ustanovama? Možete obilježiti više opcija.


Prakti?an rad studentima (SQ001) 105 71.43% Laboratorijske vježbe studentima (SQ002) 9 6.12% Prakti?na predavanja naših radnika na univerzitetima/ fakultetima (SQ003) 26 17.69% Zajedni?ka istraživanja sa osobljem sa fakulteta i univerziteta (SQ004) 28 19.05% Projektna saradnja (SQ005) 57 38.78% Saradnja na master i doktorskim tezama studenata (SQ006) 20 13.61% Ostalo 3 2.04% Not completed or Not displayed 2 1.36%

ID Response

76 Rad na mašinama318 Volonterski rad389 obilaske naših pogona

page 75 / 116



14. Koje usluge nudite visokoškolskim ustanovama? Možete obilježiti više opcija.

page 76 / 116




15. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Da li smatrate da bi vaša organizacija/kompanija trebala da bude uklju?ena u sistem dualnog visokog obrazovanja?]



page 77 / 116



15. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Da li smatrate da bi vaša organizacija/kompanija trebala da bude uklju?ena u sistem dualnog visokog obrazovanja?]

page 78 / 116




15. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Da li smatrate da ova dualna forma obrazovanjamože da pomogne i podrži proces rada ili pružanja usluga u vašoj organizaciji?]



page 79 / 116



15. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Da li smatrate da ova dualna forma obrazovanjamože da pomogne i podrži proces rada ili pružanja usluga u vašoj organizaciji?]

page 80 / 116




15. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Da li smatrate da ova forma obrazovanja možeda nadomjesti postoje?e ili budu?e nedostatke za kadrom u vašoj organizaciji.]



page 81 / 116



15. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?im tvrdnjama. [Da li smatrate da ova forma obrazovanja možeda nadomjesti postoje?e ili budu?e nedostatke za kadrom u vašoj organizaciji.]

page 82 / 116




16. Koje potencijalne koristi bi o?ekivala vaša organizacija/ kompanija ukoliko bi bila uklju?ena u sistemdualnog visokog obrazovanja?



ID Response

13 dakjdapoi14 ????????????? ?????7 Na brži i efikasniji na?in bi se studenti upoznali sa novim i specifi?nim proizvodima i

tehnologijama koji su specifi?ni za svako privredno društvo.203 Novu stvaralacku.kreativnu energiju sa ciljem prosirenja kapaciteta prema trzistu EU.i202 potencijalno nove uposlenike 201 ***************************************30 zaposlenje lica sa vss444 Lakšu integraciju novih kolega, bolju praksu uskla?enu s našim potrebama, specijalizaciju

studenata, lakšu integraciju u timove itd.55 Da prepozna i vrbuje kvalitetne kadrove da ostanu raditi u kompaniji i državi uopšte193 RAZMJENA ISKUSTAVA, PRONALAZAK ADEKVATNOG KADRA61 U?eš?e u raznim zajedni?kim projektima,kao i finansijska korist.63 Dobili bi trazeni profil192 POVE?ANJE OBIMA PRODAJE, TJ. USLUGA IZ OSIGURANJA,A STUDENTIMA BI

DALA MOGU?NOST DA ZARADE HONORAR DOK STUDIRAJU, A PO ZAVRŠETKUŠKOLOVANJA MOGU SE ODL?ITI ZA STALI POSAO U NAŠOJ ORGANIZACIJI.

73 Brzna i efikasnost u rješavanju konkretnih problema na mašinama.76 Obrazovan kadar i ve?a mogu?nost napredovanja u poslovnom i privatnom segmentu.81 Adekvatnu pripremu kadrova za budu?e zaposlenje443 RAZVOJ90 Imali bi kadrove koji su upoznati sa materijom, stekli bi potrebna iskustva i samo

interesovanje studenata bi doslo do izrazaja530 Kvalitetno obu?en kadar za budu?i rad.102 poslije krize mozda bi unaprijedili proizvodnju104 Potencijalne koristi bi bile da se dobije kadar koji je odmah po završetku fakulteta spreman

da po?ne sa radom bez trošenja dodatnog vremena za uvo?enje u posao jer bi opis posla išta se radi ve? bilo poznato tako dualno obrazovanom kadru. Kada je u pitanju korist zanašu kompaniju onda moramo re?i da bi više koristi imala od srednjoškolskog nego odvisokog dualnog obrazovanja.

187 Potencijalni kadar 108 nista ne ocekujemo od bilo koga jer nikad za 20 godina postojanja kao kompanije nikakve

pomoci nismo imali od drzave, opštine i sl.208 Nove ideje, informacije o novinama, trendovima i inovacijama u svijetu iz oblasti prerade

drveta, informacije sa tržišta113 -Razvoj i unaprijedjenje kadrova

-širenje znanja i iskustava kako bi unaprijedili postoje?e i kreirali novce proizvode-adekvatna selekcija kadra koja odgovara našoj kompaniji

529 unaprje?enje procesa rada 118 nikakvu korist ne ocekujemo122 Formiranje novog strucnog kadra sa mogucnoscu zaposljavanja

Pruzanje novih mogucnosti mladim ljudima, sto automatskii mijenja svijest i negativnusredinu u kojoj se nalazimo

124 selekciju kadra205 Mogu?nost izbora studenata za stipendiste/zaposlenje u kompaniji. Pokrivene troškove

osiguranja i sli?nih troškova od strane države. 131 Zapošljavanje novih radnika145 Poslodavac ?e dobit kadrove koji bi bili upoznati sa radnim procesima i traženim

kompetencijama.150 Pomo? se sastoji u podržavanju procesa rada i pružanju usluga, kao i nadomještanje

page 83 / 116


nedostatka za kadrom. 153 Kvalitetnija priprema i obuka budu?ih radnika155 Školovanje potrebnih, odnosno adekvatnih kadrova koji bi mogli po?eti raditi u našoj

kompaniji odmah po završetku školovanja. Takvi studenti bi u toku školovanja moglizaraditi i nau?iti raditi na specifi?nim poslovima u našoj kompaniji, odnosno ste?i prakti?naznanja.

545 Eventualno bi možda dobila obu?eniji kadar, ili bar kandidate koji su upoznatim sa realnimzahtjevima tržišta rada a i usmjerenijim stru?nim znanjem jer kod nas i dalje ?ak ivisokoškolske ustanove proizvode kadar sa opštim znanjem koje je neprimjenjivo inaj?eš?e zastarilo sa realnim sektorom.

159 pomo? kod realizacije odre?enih projekata.162 usmjeravanje stru?njaka za prakti?an rad u proizvodnji218 Potencijalne koristi po kompaniju se mogu sagledati tek kada se dobije finalni prijedlog

dualnog obrazovanja, jer u ovom trenutku to nije mjerljivo.172 Zapošljavanje kvalitetnog kadra, odmah po završetku studija.

Sufinansiranje plata pripravnika175 Ja?anje ljudskih (kadrovskih) kapaciteta u cilju podizanja efikasnosti rada 544 mogu?nost formiranja profila radnika i eventualno uklju?ivane u tim220 širenje znanja i iskustava223 Edukacija srednjoškolaca iz pakti?nog znanje koje je u tom trenutku interesantno.468 Prethodno sam u anketi napisao da nisam upoznat sa sistemom dualnog visokog

obrazovanja pa s obzirom na to ne mogu dat odgovor. 228 Kadrovsko ja?anje234 headhunting novih kadrova

doobrazovanje akademskih kadrova u skladu sa potrebama industrije244 Bili bi u mogu?nosti da pružimo znanja i vještine koje nisu dovoljno zastupljene u našem

podru?ju (pisanje, implementacija i izvještavanje EU projekta).476 Dobivanje kadrova koji osim teoretskih znanja posjeduju ve? i prakti?na znanja540 Integrisanje eventualnog kadra u našu organizaciju kao i razmjena i sticanje novih

iskustava i znanja.269 PRONALAZAK KVALITETNE RADNE SNAGE481 Osposobljenost kadrova ?e biti na ve?em nivou275 Kadrovi bi se spremali za ono što ?e raditi ako se zaposle kod nas, skratili bi vrijeme

adaptacije za pun angažman.471 Bolja selekcija potencijalnih uposlenika, manje potrebnih resursa za edukaciju i pripremu

uposlenika za konkretne poslove532 Razne299 Adekvatnosti buducih kadrova456 pronalaženje odgovaraju?ih kadrova318 Zapošljavanje nakon uspješno završenog volonterskog rada452 Zapošljavanje kandidata sa kra?im vremenom uvo?enja u posao.327 izrada vlastitog proizvoda333 Direktnu uklju?enost studenta u poslovni proces sa ciljem upoznavanja i savladavanja

procesa, sticanja prakti?nih znanja, a samim tim i izvršavanjem odre?enih zadataka. Koristje u svakom slu?aju višestruka i obostrana.

339 Potencijalno zapošljavanje za ve? obu?ene praktikante.526 Kroz uticaj na upisnu politiku u Srednjim školama i Visokoobrazovnim institucijama pomogli

bi ?lanicama Komore , da u skladu sa svojim potrebama i razvojnim planovima ukontinuitetu obezbje?uju dovoljno stru?ne i kvalitetne ljudske resurse.

342 Stvaranje kadrova za budu?nost u razvoju naše firme.434 Visokokvalificiran kadar koju je spreman rjašavati konretne probleme.

Unaprije?dnje poslovni procesa.487 stru?na radna snaga usmjerena na djelatnost firme350 Smanjenje potreba za dodatnom radnom snagom.351 Uspješnije i bolje poslovanje naše turisti?ke agencije.525 Zapošljavanje osposobljenih zaposlenika364 Obrazuje mlade strucnjake koji mogu da

implementiraju nove ideje u kompaniji , da ubrzaju proces proizvodnje , kvalitet proizvodnje.

369 OBEZBJE?ENJE ADEKVATNOG KADRA KOJI POZNAJE POSLOVANJE NAŠEGPREDUZE?A

490 Kvalificirana radna snaga sa boljim komptencijama.377 Usavršavanje postoje?eg proizvodnog procesa.378 Prakti?no osposobljavanje budu?eg kadra, potencijalna saradnja u oblasti obuka i

unapre?enja sistema funkcionisanja

page 84 / 116


379 Potencijalno zapošljavanje za ve? obu?ene praktikante.381 -brže osposobljavanje novog kadra za rad nakon završenog fakulteta389 imamo najve?e deficite u kadrovima koji su niže kvalifikacija. Kao što su mašin bravari,

prehrambeni tehni?ari, elektri?ari, kompresoristi itd. 493 Imali bi spremne kadrove za daljnja prosirenja i ulaganja409 Ne bi bilo puno koristi466 Zanima nas rad sa studentima koji bi dugoro?no ostali kod nas nakon završetka fakulteta.423 Prilika da se u toku studiranja prepoznaju vrhunski talenti, koji bi, nakon završenog

školovanja i potencijalnog trajnog angažmana, dugoro?no dodali vrijednost kompaniji.501 Putem dualnog obrazovanja znacajno bismo skratili vrijeme "uhodavanja" novog radnika,

još u toku studija bismo imali mogu?nost da potencijalnog budu?eg saradnika formiramoprema našim potrebama.

502 stru?ni kadar u budu?nosti503 Pove?an nivo obu?enosti kadrova,te smanjeni troškovi i vrijeme dodatnih obuka i

osposobljavanja za neposredni rad.510 Regrutovanje potencijalnih zaposlenika.517 Obezbije?en potrebnog kvalificiranog radnog kadra521 Kadar sa specifi?nim profilom obrazovanja i iskustva522 Dobili bismo zeljenog radnika523 Usvajanje novih praksi i analiza postojeceg stanja

page 85 / 116



17. Po Vašem mišljenju, da li studente u sistem dualnog visokog obrazovanja treba uklju?iti od (akoosnovne akademske studije traju 4 godine):


1. godine (SQ001) 45 30.61% 2. godine (SQ002) 48 32.65% 3. godine (SQ003) 61 41.50% 4. godine (SQ004) 50 34.01% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 86 / 116



17. Po Vašem mišljenju, da li studente u sistem dualnog visokog obrazovanja treba uklju?iti od (akoosnovne akademske studije traju 4 godine):

page 87 / 116




18. Po Vašem mišljenju, optimalan broj sati koje bi student u jednoj godini trebao (pored nastavnihobaveza) provesti u kompaniji na sticanju radnog iskustva u okviru sistema dualnog visokog

obrazovanja je:


300-600 sati u godini (što iznosi 25-50 sati mjese?no ili 6-13 sati sedmi?no) (SQ001) 46 31.29% 600-900 sati u godini (što iznosi 50-75 sati mjese?no ili 13-19 sati sedmi?no) (SQ002) 57 38.78% 900-1200 sati u godini (što iznosi 75-100 sati mjese?no ili 19-25 sati sedmi?no) (SQ003) 35 23.81% 1200-1500 sati u godini (što iznosi 100-125 sati mjese?no ili 25-31 sati sedmi?no) (SQ004) 7 4.76% 1500-1800 sati u godini (što iznosi 125-150 sati mjese?no ili 31-37 sati sedmi?no) (SQ005) 1 0.68% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 88 / 116



18. Po Vašem mišljenju, optimalan broj sati koje bi student u jednoj godini trebao (pored nastavnihobaveza) provesti u kompaniji na sticanju radnog iskustva u okviru sistema dualnog visokog

obrazovanja je:

page 89 / 116




19. Da li imate kapacitete da studentima u vašoj organizaciji ponudite dualno visoko obrazovanjeodnosno sticanje radnog iskustva tokom školovanja?



page 90 / 116



19. Da li imate kapacitete da studentima u vašoj organizaciji ponudite dualno visoko obrazovanjeodnosno sticanje radnog iskustva tokom školovanja?

page 91 / 116




20. Koliko studenata iz sistema dualnog visokog obrazovanja bi vaša organizacija/ kompanija moglaprimiti u rad i finansirati im minimalni li?ni dohodak iz sopstvenih sredstava, u jednoj godini?


nijednog (A1) 40 27.21% 1-3 (A2) 76 51.70% 4-6 (A3) 10 6.80% 7-10 (A4) 1 0.68% više od 10 (A5) 1 0.68% Bez odgovora 17 11.56% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 92 / 116



20. Koliko studenata iz sistema dualnog visokog obrazovanja bi vaša organizacija/ kompanija moglaprimiti u rad i finansirati im minimalni li?ni dohodak iz sopstvenih sredstava, u jednoj godini?

page 93 / 116




21. Ukoliko bi dio minimalnog li?nog dohotka za studente iz sistema dualnog visokog obrazovanjapla?ala država/ entitet/ kanton, ili ukoliko im vaša organizacija/ kompanija ne bi pla?ala ovaj minimalni

li?ni dohodak, koliko studenata bi u tom slu?aju mogli primiti?


nijednog (A1) 8 5.44% 1-3 (A2) 85 57.82% 4-6 (A3) 27 18.37% 7-10 (A4) 2 1.36% više od 10 (A5) 4 2.72% Bez odgovora 19 12.93% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 94 / 116



21. Ukoliko bi dio minimalnog li?nog dohotka za studente iz sistema dualnog visokog obrazovanjapla?ala država/ entitet/ kanton, ili ukoliko im vaša organizacija/ kompanija ne bi pla?ala ovaj minimalni

li?ni dohodak, koliko studenata bi u tom slu?aju mogli primiti?

page 95 / 116




22. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?om tvrdnjom. 1 – u potpunosti se ne slažem, 2 – djelimi?no sene slažem, 3 – i slažem se i ne slažem, 4 – djelimi?no se slažem, 5 – u potpunosti se slažem [Da li bi

mogli da identifikujete mentore studentima u Vašoj organizaciji/ kompaniji?]


1 (1) 7 4.96% 14.89%2 (2) 14 9.93% 3 (3) 17 12.06% 12.06%4 (4) 35 24.82% 5 (5) 66 46.81% 71.63%Bez odgovora 6 4.08% Not completed or Not displayed 2 1.36% Arithmetic mean 4 Standard deviation 1.21 Suma (Odgovori) 139 100.00% 100.00%Number of cases 145 100.00%

page 96 / 116



22. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?om tvrdnjom. 1 – u potpunosti se ne slažem, 2 – djelimi?no sene slažem, 3 – i slažem se i ne slažem, 4 – djelimi?no se slažem, 5 – u potpunosti se slažem [Da li bi

mogli da identifikujete mentore studentima u Vašoj organizaciji/ kompaniji?]

page 97 / 116




22. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?om tvrdnjom. 1 – u potpunosti se ne slažem, 2 – djelimi?no sene slažem, 3 – i slažem se i ne slažem, 4 – djelimi?no se slažem, 5 – u potpunosti se slažem [Slažete

li se da potencijalni mentori iz Vaše organizacije treba da pro?u kra?u obuku iz vo?enja studenatatokom prakti?nog rada u organizaciji/ kompaniji i njihovog ocjenjivanja (napomena: Univerziteti bi

osigurali ove obuke)?]



page 98 / 116



22. Ocijenite stepen slaganja sa sljede?om tvrdnjom. 1 – u potpunosti se ne slažem, 2 – djelimi?no sene slažem, 3 – i slažem se i ne slažem, 4 – djelimi?no se slažem, 5 – u potpunosti se slažem [Slažete

li se da potencijalni mentori iz Vaše organizacije treba da pro?u kra?u obuku iz vo?enja studenatatokom prakti?nog rada u organizaciji/ kompaniji i njihovog ocjenjivanja (napomena: Univerziteti bi

osigurali ove obuke)?]

page 99 / 116




23. Kako bi, po Vašem mišljenju, država/ entitet/ kanton mogli da stimulišu organizacije/ kompanije dase uklju?e u sistem dualnog visokog obrazovanja?



ID Response

14 ??????? ????? ????????? ? ???????? ????? ????????? ???? ???? ?? ???? ?? ????????????.

7 Da preuzme troškove minimalne plate za studente, obzirom da to nisu jedini troškovi.Pored tohga trošak je i angažovanje mentora, materijala, prevoza, topli obrok idr.

203 Razlicitim subvencijam202 da preuzmu troškove koje ima kompanija 201 **************************************444 Da snose fer dio bruto pla?a mentora i studenata, priznaju odre?enim certifikatima mentore

na nivou fakultetskih profesora. 193 MI NUDIMO BESPLATNO OBRAZOVANJE UZ USLOV DA STUDENTI VOLONTIRAJU.

AKO JE POTREBNO PLA?ANJE TROŠKOVA, TO MORA PREUZETI DRŽAVA NA SEBE.61 Država da pruži olakšice po pitanju poreza poslodavcima koji su uklju?eni u sistem

dualnog obrazovanja,kao i da pla?a praksu studentima po prosje?noj cijeni rada,tako da sapove?anjem godina studija da raste i plata studenta.

63 Sufinansiranje192 kroz podsticaje 73 Raznim poreskim i carinskim olakšicama,a po potrebi i finansijski.76 Kursevima, seminarima ili nekim simboli?nim nov?anim prihodima.191 Pla?anjem minimalnog li?nog dohotka za studente81 Ukoliko bi snosili troškove njihove plate i obaveze po osnovu plate, ve?ina kompanija bi

besplatno obu?avala/mentorski vodila te ljude443 ZAKONODAVNO I FINANCIJSKI90 BIH na drzavnom nivou izdvojiti pare iz budzeta ili traziti odgovarajuce fondove iz EU za

implementiranje navedenog projekta. Drzava Bosna i Hercegovina treba da snosi svetroskove ako ima zelju da navedeni kadrovi kasnije ostanu i rade na teritoriji BIH

530 Poticajima u vidu pla?anja dijela minimalnog li?nog dohotka kako bi se studenti mogliprimiti.

102 Bolji privredni ambijent104 Samo da rade svoj posao za koji su pla?eni i da se ponašaju u skladu sa moralnim i

eti?kim kodeksima, što nije slu?aj, a nažalost ne?e ni biti u skorije vrijeme, ovadržava/entitet/kanton stimulišu samo kompanije/organizacije bliske vlastima na svimnivoima i stimulišu mlade, i visoko obrazovane i one manje obrazovane, da napustedržavu/entitet/kanton.

187 Putem poticaja kroz isplatu naknada 108 nikako!208 Tako što bi ve?i dio troškova preuzeli na sebe jer kompanije, pored utrošenog vremena,

nisu u mogu?nosti da snose troškove dohodaka, pogotovo na samom po?etku kadastudenti u?e od kompanije, a ne mogu da doprinesu kompaniji u nekoj ve?oj mjeri.

113 Da preuzmu troškove studenata (prevoz i minimalni li?ni dohodak)529 pla?anjem pla?a studentima118 smanjnje obaveza po broju stedenata koji bi bili ukljuceni122 - oslobadjanjem drustva od troskova jer su drzavni nameti ionako previsoki.

- preuzeti finansiranje studenata koji sami sebi nadju mjesto za prakticnu nastavu pougledu na EU drzave- pokazati vrijednim mladim ljudima da im je stalo do njih

124 Da platu refundiraju205 Preuzimaju?i na sebe finansiranje troškova prevoza u?enika, osiguranje, obroke i sl.

Finansijskim naknadama za mentore ukoliko kompanija to ne može podržati.206 Da finansiraju te studente i daju pogodnosti preduze?ima131 Pomo? pri zapošljavanju novih radnika

page 100 / 116


kao i finansijska pomo? u vidu donacija150 Stimulacija može biti kroz subvencije pla?anja studenata na prakti?noj nastavi.153 Kroz razne vidove podsticaja ili poreskih olakšica155 Da im finansiraju plate dok u?e da rade u realnom sektoru.545 Svakako da kompanije treba posebno stimulisati da u?estvuju u sistemu dualnog

obrazovanja i da imaju koristi od toga, pored u?estvovanja u pripremanju kadrova za tržišterada, korist kompanijama treba da bude i u vidu poreskih olakšica, kao i još nekih modelapomo?i.

162 prihvatanjem troškova 218 Sistemom direktnog podsticaja i uticaja na profit kompanije, što zna?i da se svi uloženi

resursi u studente trebaju vratiti kompaniji najkasnije u roku 2 godine.172 Finansiranje studentske prakse175 Poticaji za tu vrstu i na?in izobrazbe/kreiranje posebnog fonda na podru?ju kantona544 nikako, od države ne treba o?ekivati ništa, jedino da djecu stimulišu nekom naknadom ,na

kraju potpuno obrazovanje je valjda cilj svakoga društva179 - pokrivanjem troškova /naknada, prevoz, osiguranje/ za studenta 220 n/a223 Da drzava subvencira finanasiranje.468 Ne znam. 228 subvencije za pla?anje doprinosa tokom trajanja obrazovanja242 Pla?anje minimalnog li?nog dohotka. 234 kroz profiliranje adekvatnih kadrova i obezbje?enje finansijske podrške za mlade kadrove

koji još trebaju ste?i dosta iskustva za rad u ozbiljnim specijaliziranim kompanijama243 stimulans bi bio u preuzimanju bar dijela troškova tih studenata244 Tako što ?e financirati li?ni dohodak za studente koji bi bili uklju?eni u proces dualnog

obrazovanja, jer naša agencija je neprofitna i ne bismo mogli podnijeti taj financijski teret. 258 materijalnom stimulacijom476 Omogu?iti porezne subvencije, osigurati fleksibionost rada u organizacijama540 Preuzimanjem kompletnih troškova dualnog obrazovanja. Obezbe?ivanjem neophodne

opreme i u?ila za studente. Pronalaženje mehanizma za ostanak studenata u radnomodnosu u organizaciji.

269 FINANSIRANJEM DOHOTKA, OSLOBA?ANJEM OD DOPRINOSA MIN.GODINU ZASVAKOG STUDENTA KOJI OSTANE U RADNOM ODNOSU NAKON FAKULTETA

481 Pla?anje ura?enog posla.Isto kao što pla?aju profesore na fakultetu , naravno uve?ano za troškove preduze?a. Pami u realnon sektoru pla?amo doprinose za obrazovanje. Ne želite valjda da još besplatnoobrazujemo kadrove koji idu za Njema?ku.

275 Da obezbijede naknadu za angažovane studente471 Da snose troškove njihovog rada, a kompanije moguda stipendiraju te iste studente.

Kompanije dovoljno kroz poreski sistem izdvajaju za obrazovanje. 532 Da plate nama njihovu obuku a njima topli obrok299 organizacija sistema dualnog obrazovanja456 pla?anjem minimalnih pla?a studentima u vrijeme rada u organizacijama455 Promjena zakona o radu, promjena zakona o dohodku318 Sufinansiranje dijela li?nog dohotka za studente iz sistema dualnog obrazovanja.452 Sufinanciranjem osobnog dohotka studenta.327 da u?estvuje u finansiranju obuke studenata i nabavci savremene opreme potrebne za

pra?enje tehnoloških dostignu?a u proizvodnji odu?e475 Kroz pomo? u pronalasku kupaca za slobodne kapacitete naših strojeva.333 Pre svega, država bi mogla i trebala obezbediti finansijsku podršku kompanijama koje su

spremne da se uklju?e u sistem dualnog obrazovanja.Ta podrška bi trebalo da se ogleda u olakšicama pri uplati poreza i doprinosa, nabavcipotrebne opreme koju bi studenti u svom radu koristili, kao i u?eš?u u jednom delu li?nogdohodka za studente.

339 Podržati finansiranje studenata. Razviti programe dualnog obrazovanja u svakoj branši526 Finansijskom podrškom kompanijama i neposredno studentima;

Stavljanjem u prioritet studenata prilikom dodjele stipendija za one koji su uklju?eni usistem dualnog obrazovanja , te njihovo eventualno zaposlenje nakon studija.

343 FINANSIRANJEM RADA STUDENATA OD STRANE DRŽAVE A DA FIRME PUTEMKONKURSA APLICIRAJU ZA POTREBNI PROFIL STUDENATA

434 Dati mogu?nost organizacijama da predstave svoje vizije i ideje. Osigurati neki obliknaknade Mentorima i osobama koje su spremne uz svoj rad još raditi i kao obrazovnidjelatnici.

487 Potpunom reorganizacijom sistema obrazovanja.Financijska podrška.

page 101 / 116


350 Finansiranjem 50% minimalnog licnog dohodka za studente.351 Ukoliko, bi obezbijedili nov?ana sredstva za poticaj razvoja malih preduze?a. Omogu?ili i

organizovali obuku postoje?eg kadra kako bismo uspješnije mogli poslovati i zadržati se natržištu rada.

525 Obezbje?enje opreme za obuku364 Financiskom pomoci kojom bi finacirali studente koji pohadjaju praksu ,369 SNOSITI TROŠKOVE I PLA?ATI RAD STUDENATA490 Finansijskom podrškom i sistemom olakšica benefita za kompanije koje se uklju?e u

sistem dualnog visokog obrazovanja. 377 Prvenstveno u?estvovanjem u pla?anju li?nog dohotka.378 Kroz programe obezbje?ivanja pla?ene prakse u kompanijama. Na taj na?in bi budu?i

kadar sticao prakti?na znanja, a kompanije bi lakše vršile izbor novog kadra379 Podržati finansiranje studenata. Razviti programe dualnog obrazovanja u svakoj branši381 1. smanjenjem poreza

2. preuzimanjem kamata za kredite za nabavku opreme na kojoj bi se ti studenti obu?avali3.preuzimanjem pla?anja nadoknada studentima

426 ?? ?? ???????? ????????? ?????? ????????????? ?????? ??? ???????? ????????.389 Da snosi troškove tog studenta, kojem se mora odvojiti vrijeme da bi se nešto nau?io, a

sve firme ve? sad rade na optimalnom broju radnika.493 Opremanjem prostora(kancelarije)

kupovinom opreme408 porezne olakšice

sufinanciranje pla?a409 odredjenim olaksicama, porezi, takse...466 ...423 Da finansiraju u potpunosti ili djelimi?no troškove plata i naknada koje firme obezbje?uju

studentima. Da uvedu odre?ene finansijske olakšice firmama koje se uklju?e u projekatdualnog obrazovanja. Da medijski promovišu ovakve privredne subjekte uklju?ene uprojekat.

502 -503 pokrivanje troškova naknada kandidatima510 Pokrivanje troškova rada studenata.517 Sufinansiranjem 521 Podsticaji za obrazovanje i eventualno zapošljavanje522 Dobrim planom i organizacijom, kao i finansijskom pomoci da studenti prime odredjeno

prakticno znanje.523 Obaveznim uvodenjem prakse u sklopu obrazovanja

page 102 / 116



24. Sistem dualnog visokog obrazovanja bi mogao da se razvije i implementira u Bosni i Hercegovini(li?na procjena):


u naredne 3 godine (A1) 60 40.82% nakon 3-5 godine (A2) 33 22.45% za više od 5 godina (A3) 19 12.93% nikada (A4) 1 0.68% Bez odgovora 32 21.77% Not completed or Not displayed 2 1.36%

page 103 / 116



24. Sistem dualnog visokog obrazovanja bi mogao da se razvije i implementira u Bosni i Hercegovini(li?na procjena):

page 104 / 116



Field summary for C1

25. Kontakt osoba koja je popunila anketu (upisati ime i prezime):



ID Response

14 ?????????? ??????7 Pero ?ori?202 Emir Pjani?201 Denis Omanovi?30 Stupar Gordana444 Ivica Lu?i?55 Igor Bek193 SAVO JOVANI?236 Ademir Sejdinovi?61 Dragan Savi?63 Drago Milosevic69 SNJEŽANA ?ULUM192 Miodrag Danilovi?75 Ognjen Bakmaz76 Marina Kneževi?79 Sanja Lipovac81 BRANKA BRAJI?443 Marko Peri?189 Maja Miši?188 Aleksandar Šukalo530 Anja Filipovi?100 Ranko ?okorilo102 Darko Zdjlear104 Filip Beri?187 Rujovic Sedina 108 An?ela ?ulina208 Nikolina Savi? 113 Snežana Savi?529 Draženka Šimi?118 Zoran Tesic121 Anja Rakic122 Gordana Markovic125 Milenka Mati?205 Teodora Vujasin206 Monika Mesuli?131 Radeša ?ekanovi?145 Radivojevi? Ljubiša213 Zlatan Filipovi?150 Milica Majstorac155 Goran Praštalo545 Dušan Pejki?159 Refik Huseinbaši?162 VUKOVI? GOJKO217 SUSNJAR BRANKA218 Zoran Gligorevi?172 Dubravka ?urek173 Vasko Stojni?174 Nebojsa Jevtic175 Amarildo Muli?544 Niko Sadri?220 dr sc Nedim ?AUŠEVI?

page 105 / 116


223 Emir Hulusi?226 Esma ?uzel468 Kresimir Mili?evi?228 Sead Sefic242 Sanela Sabljakovi?234 Vesna Vlaši? Jusupovi?235 Edin Gaštan243 Elvira Filekovi?244 Lorena Feli?486 Serif Kozic251 Aksentic Renata258 Rikalo Ljuban476 Galijasevic Mahmut483 KLOPI? ALISA540 Gavri? Goran269 ADRIANA JOVANI?481 Nihad Alikadi?275 Drago Talijan288 Sasa Lukic 290 Mirko Trnini?471 Selma Bradari?532 Vedran Šimunovi?299 Dario Agostini306 Milan Vu?ini?455 Vjenceslav Leko314 Goran Drobnjak318 Maja Gogi?452 Goran Brali?327 Pazurevi? Radovan475 Frano Brajko333 Nataša Simi?evi?526 Dževad Terovi? i Mirha Bi?o342 Dejan Slijep?evi?434 Bernard ?uljak487 Ahmet Šiši?350 Dane Sovilj351 Nataša Dijak525 Izudin ?elikovi?353 Ismar Jusi?364 Prole Ljilja 369 Nedeljko Sredi?490 Diana Babi?377 Vesna Vukadinovi?378 Dražen Bariši?379 Alma Be?irspahi? ?olpa380 Ivana Vujica381 darko Marinkovi?426 ????? ????????389 Ljiljana Vukelic392 Danijel Kaurin394 Maja Pejakovic493 Amer Škiljan402 Slaven Markota404 MINELA DEVI?408 Goran Dizdar409 Zoran Jakši?466 Marin Udovi?i?423 Svetozar Petkovi?498 Ezi? Mejra501 Arjana Krivdi?502 Sevledina Gondžo503 Mujagi? Sead505 Romeo Soldo517 Elvira Avdakovi?521 Admir Buljubaši?

page 106 / 116


522 Andisa Kubat523 Nino Balta

page 107 / 116



26. Vaša radna pozicija u organizaciji:



ID Response

14 ???????? ????????7 Suvlasnik202 direktor201 direktor30 ref. pravnih poslova 444 Direktor55 direktor193 DIREKTOR236 Direktor61 direktor63 Direktor69 KNJIGOVO?A192 Predsjednik UO75 direktor76 Direktor79 Direktor81 PROKURISTA443 Voditelj proizvodnje189 rukovodilac Službe za ljduske resurse188 direktor530 Stru?ni suradnik100 Direktor102 Direktor104 Izvršni ditrektor za tehni?ko komercijalna pitanja187 Direktor108 direktor208 Operacioni menadžer113 Projekt menadžer529 direktor118 direktor121 Dizajn i marketing menadzer122 Direktor125 direktor205 Saradnik za ljudske resurse 206 Voditelj ljudskih potencijala131 Tehni?ki direktor145 Rukovodilac Službe za ljudske resurse213 Direktor150 Komercijalni sektor155 Direktor administrativnog sektora545 Direktor159 direktor162 DIREKTOR FIRME217 RUKOVODILAC SLUZBE ZA PLAN ANALIZU I INFORMATIKU218 Rukovodilac službe kadrova172 Direktor sektora pravnih poslova i ljudskih resursa173 direktor174 Rukovodilac sektora marketing175 Direktor544 direktor220 direktor

page 108 / 116


223 Voditelj edukacijskog centra226 HR468 Direktor228 direktor 242 Stru?ni suradnik234 Managin Director235 direktor243 sekretar TK Unasana244 Šefica odjela za kreaciju i implementaciju projekata 486 Direktor251 finansijski racunovidja258 tehni?ki rukovodilac476 Generalni direktor483 PRAVNIK540 Direktor269 DIREKTOR481 Vlasnik275 Direktor288 Direktor 290 Tehni?ki rukovodilac laboratorije471 Menadžer prodaje532 Direktor299 direktor306 pravnik455 ?lan uprave/vlasnik314 Revizor318 Rukovodilac službe životnog osiguranja452 Direktor327 direktor475 direktor333 Direktor526 Predsjednik Komore i Tehni?ki sekretar342 Rukovodioc razvoja434 Tehni?ki direktor487 Tehnolog znr350 Menadzer hotelskog domacinstva351 Agent prodaje turisti?kih aranžmana 525 Glavni konsultant353 Menadzer364 Rukovodilac Proizvodnje 369 Savjetnik490 Predsjednica Komore377 Direktor378 Saradnik za marketing379 Rukovodilac odjela upravljanja rizicima380 Stru?njak za uskla?enost381 vlasnik-direktor426 ??????????? ??????? ?? ????????????? ? ?????????389 Iyvrsni direktor392 Rukovodilac Službe za edukaciju i razvoj kadrova394 Racunovodja493 Tehni?ki direktor402 stru?ni savjetnik za planiranje razvoja404 ADMINISTARTOR408 pomo?nik op?inskog na?elnika409 direktor466 Direktor423 Zamjenik direktora, ?lan Uprave498 Šef administracije501 HR Manager502 Direktor503 Stru?ni konsultant505 Poslovni administrator510 Direktor517 Diplomirani pravnik

page 109 / 116


521 Rukovodilac odjela za ljudske resurse522 komercijalista523 Direktor

page 110 / 116



27. Da li možemo da Vas kontaktiramo u slu?aju dodatnih pitanja:



page 111 / 116



27. Da li možemo da Vas kontaktiramo u slu?aju dodatnih pitanja:

page 112 / 116




27a. Na koju e-mail adresu:



ID Response

14 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected], [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] 234 [email protected] [email protected]

page 113 / 116


244 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] 290 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] 369 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]; [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] ibrahimovic.cnc @ gmail.com517 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

page 114 / 116



27b. Kontakt telefon:



ID Response

14 +387564106947 065/587-708202 061142692444 063 311 62355 +38765626776193 065311474236 003876116325761 06592363563 06552697769 051/280-405192 065 518 78875 057 401 41076 066 620-155,051 815-93379 051/813-09581 051 456 061443 063 467 249189 051931094530 00387 36 346 394100 059 270 413104 065659340187 061 945 145108 061485644208 065164220113 065 648 416529 063328845121 053229244125 065 519 512205 051335500206 066/003-346131 [email protected] 051214515150 051/896-318155 051389030157 051/491-555159 061 147 643162 065924726217 050371-197218 033/286 218172 051/212-184173 065546243174 +387 55 202 003175 +387 61 162 969544 00387 65 548 555220 +38761104392223 +38761184255226 061 473 038468 +38763694407234 +38733267110243 061 988 879244 037 228 292486 +387 61 273 770

page 115 / 116


251 053 315 814258 065-641530476 +387 66 388 330540 065 90 50 70269 +38765623701481 061 106 252275 065/643-636288 051 320555 290 066/777-888471 032653308532 0038763312818299 065 624 359455 063375910314 051/348-480318 051 931 085452 +38763299255327 065585144475 063 472 386526 038/227 644342 065462587434 +38763 399 222487 +387 61 804 668 350 065 377 450351 051 225 220353 063281284364 065329729369 065 512 826490 032/465-851377 065 612 427378 066775689379 +38733943641380 039/839-136381 065516899392 +38765828584394 051/358-400493 +387 62 697 530402 036 640 554408 034-276-305409 +3876514663466 063400081423 +38766903961 Svetozar, +38765436257, Brankica, rukovodilac HR-a498 061 486 436501 032 665 607502 061410418503 +387 61 787 478517 037/313-202521 061794982522 061/942-826523 062 175 137

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

page 116 / 116

http://www.tcpdf.org

statistics survey 862474 - dualsci

Documents