storytelling jako narzędzie coachingowe
DESCRIPTION
Prezentacja ze spotkania Coaching Support Group – Warszawa. Opowiadanie historii jest uniwersalną ludzką umiejętnością, która jest wspólna wszystkim epokom i kulturom. Opowieści są wszędzie. Opowiadamy je i słuchamy ich od zawsze. W jaki sposób można je wykorzystać w pracy coachingowej? Jak sprawić, że historia stanie się cennym narzędziem w pracy coacha? Czym różni się relacja od opowieści? Jaka funkcję w budowaniu historii klienta pełni coach? Jak wykorzystać nowe media i technologie cyfrowe w procesie coachingowym oraz czym jest digital storytelling?TRANSCRIPT
STORYTELLINGJAKO
NARZĘDZIE COACHINGOWE
STORYTELLING
(ang. opowiadanie, gawędziarstwo, mówienie opowiadań)
Technika narracyjna oparta na opisie działania, uczuć i zachowań za pomocą słów, symboli i metafor, w celu przekazania jakiejś idei w sposób pobudzający wyobraźnię i poruszający emocje.
*
PAMIĘĆ JEDNOSTKOWA I ZBIOROWA
ODMRAŻANIE UCZUĆ
ODKRYWANIE WIEDZY
MAPOWANIE MARZEŃ
PRZEBUDOWA SYSTEMU WARTOŚCI
ZMIERZENIE SIĘ Z OGRANICZAJĄCYMIPRZEKONANIAMI
BUDOWANIE TOŻSAMOŚCI
COACH = FACYLITATOR
Rozmowy uzewnętrzniające
Odpamiętywanie/ponowne tworzenie historii (re-authoring)
Powtórzenie historii przez zewnętrznego świadka
Ceremonia definiowania (społeczność) – ponowne odtworzenie opowiadania
1
2
3
4
5
6 RODZAJE HISTORII A CELE
COACHINGOWE
*na podst. Annette Simmons
1
2
KIM JESTEMWho I Am
DLACZEGOJESTEM TUTAJ
Why I Am Here
3WIZJA
The Vision Story4NAUKATeaching Story
5
WARTOŚCI W DZIAŁANIU
Values-in-Action
6
WIEM, JAK TO WYGLĄDA
I Know What You Are Thinking
NARZĘDZIA
DIGITAL STORYTELLING
