strategisch leren en ontwikkelen
DESCRIPTION
Volwassenheidsmatrix strategisch leren en ontwikkelen. Hoe volwassen is je aanbod van leermiddelen en is je beleid? Test het op enquete.pat.nlTRANSCRIPT
1
E-learning met duurzaam rendement en zonder hoofdpijn
Een eerste verkenning – Paul Kemper @phkemper
Strategisch leren en ontwikkelen
A
B
A B
Creëer waarde
Verander gedrag
Organiseer leerproces
Meet rendement
2
Waar écht geleerd wordt…
Introductie-cursus
Training
RETIRED!!
…wordt weinig ondersteund
Workshop
Opleiding
E-learningmodule
E-learning
5
Rendement nu
Leer-stof
ICTR
6
Deproces-begeleider(s)
Uitnodiging gesprek
P.O.P
Opleidings-noodzaak bepalen
Module met diverse leeractiviteiten
Feedback module
begeleider
Reflectie opdracht + uitnodiging voortgangs-
gesprekIntegrale
praktijkcase
E-learningmodule
Training-sessie
Opdracht op de werkplek
Diagnostischetoets
Groeps-opdracht
Verwerking in portfolio
De deelnemer(s)
PROCES
Uw organisatie Partnerorganisatie
Begeleiding
Internet
7
Organisatierendement
leren ICT
primairproces
R
suboptimalisatie
Strategisch leren en ontwikkelen8
Strategisch leren en ontwikkelen9
Strategisch leren en ontwikkelen10
Leermiddelen
traditioneel
planning
digitaal
theorietoetsen
proces
kennis
werkplek
competenties
rendement
organisatiedoelen
Strategisch leren en ontwikkelen11
Strategisch leren en ontwikkelen12
Beleid en rendement
reactief
evaluatie inhoud
KP1
ad hoc
evaluatie groepKP1
hrd beleid
toepassingKP2
organisatie
gedragKP3
verbeteren
benchmarksKP4
Strategisch leren en ontwikkelen13
Volwassenheidsmatrix
Strategisch leren en ontwikkelen14
1 2 3 4 50
1
2
3
4
5
Volwassenheid leermiddelen
Volw
assenheid
ontw
ikkelingsbele
id
Strategisch leren en ontwikkelen15
Doe zelf een assessment