Styrk foreningen

En kursusrække der gør din foreningmere attraktiv

Foreningsudvikling

En styrket bestyrelsegiver en styrket forening

Styrk foreningen består af 6 kurser, der kan vælges en-keltvis eller i sammenhæng. Kurserne er målrettet besty-relser og er beskrevet enkeltvis på de følgende sider

Organisering af opgaver

– få mere tid til det sjove

Udbytte: � Overblik over opgaverne, hvem der

er ansvarlige og hvilke opgaver kan

løses af andre

� Værktøjer til at organisere bestyrel-

sesarbejdet mere hensigtsmæssigt

� Målet er en bestyrelse, der involverer

flere i foreningens opgaver

Indhold: � Årsplan – overblik over hvilke opga-

ver bestyrelsen har i løbet af et år?

� Fordeling af opgaver og ansvar i

bestyrelsen

� Involvering af andre i konkrete op-

gaver

� Skabeloner til opgavebeskrivelser

Hvornår: � Det er optimalt, at tage dette modul,

når der er kommet nye i bestyrelsen

Team – udnyt kompetencer

og ressourcer

Udbytte: � God arbejdsform, så I bruger jeres

faglige og personlige kompetencer

og erfaringer bedst muligt

� Én velfungerende bestyrelse, der

bruger hinandens stærke sider og får

et godt samspil

� Vurdering af om der evt. skal tilføres

nye ressourcer og I har fået et grund-

lag for at finde de rigtige folk til de

rigtige opgaver

Indhold: � Hvad er et godt team?

� Faglige og personlige kompetencer

� Forudsætninger for samarbejdet

� Hvordan gør vi hinanden gode

Hvornår: � Før generalforsamlingen – at få over-

blik over hvilke profiler, der vil løfte

bestyrelsen

� Efter generalforsamlingen – for at se

på, hvordan man bruger ressourcerne

bedst og får et god samspil

.

Som bestyrelse spiller I en central rolle i foreningen, for I fastsætter retning

og udvikler nye aktiviteter. Det er jer, der skaber rammen for fællesskabet og

sørger for kommunikation med medlemmer og omverden. Det er et arbejde der

kræver mange kompetencer, og dem kan I styrke på kurserne i Styrk forenin-

gen.

Fællesskab og samarbejde – samspil

med foreningens øvrige frivillige

Udbytte: � Overblik over de samarbejdsrelatio-

ner I har i foreningen

� Vurdering af jeres samarbejde med

foreningens frivillige

� Ideer og konkrete redskaber til

hvordan I skaber gode relationer til

foreningens frivillige

� Udpeget de samarbejdsrelationer I

gerne vil styrke

Indhold: � Samarbejdsrelationer i foreningen

� Styrkelse af samarbejdsrelationer

Hvornår: � Når bestyrelsen gerne vil kvalificere

deres samarbejdsrelationer internt i

foreningen

Frivillige – skab en attraktiv forening

for frivillige

Udbytte: � En forening, hvor det er attraktivt at

blive og være frivillig

� Viden om og værktøjer til hvordan

man kan optimere arbejdet med

foreningens vigtigste ressource – de

frivillige

Indhold: � Frivillighedstest

� Hvad kendetegner en attraktiv for-

ening?

� Frivillighed hele vejen rundt

Hvornår: � Altid – men især i god tid inden

sæsonstart

.

Jeres fordele ved Styrk foreningen � Det bliver lettere at være bestyrelse

� I får større overblik over opgaverne

� I kan udvikle jer sammen

Kommunikation – skab synlighed

Udbytte: � Tydelighed i kommunikation til

medlemmer, potentielle medlemmer,

omgivelser og medier

� Anvendelse af målgruppeorienteret

kommunikation

� Udvælgelse af målgrupper, og hvilke

tilbud og i hvilken form I vil kommuni-

kere til dem.

� Plan for, hvordan nye initiativer kom-

munikeres til medlemmer, potentielle

medlemmer og presse.

Indhold: � Branding og værdigrundlag

� Analyse af målgruppe med tilhørende

definering af behov og budskaber

� Medier

� Kommunikationsplan

Hvornår: � En gang årligt forud for planlægnin-

gen af en ny sæson

Ledelse og udvikling

– opgrader foreningen

Udbytte: � En bestyrelse, der løbende vurderer

behovet for forandringer og igang-

sætter initiativer for udvikling

� Vurdering af bestyrelsesarbejdet og

den måde I fungerer som ledelse.

� Redskaber der gør jer i stand til at

optimere ledelsen

Indhold: � Moderne foreningsledelse og forenin-

gens ledelsesopgaver

� Reaktiv eller proaktiv bestyrelse

� Ledelsespositioner

� Involverende ledelse

Hvornår: � Til bestyrelser der gerne vil arbejde

mere med dem selv som ledere.

Praktiske informationer

� Styrk foreningen består af 6 valgfrie

emner af 3 timers varighed

� Kurserne er for hele bestyrelsen

� I kan vælge et eller flere kurser, og

de kan tages i den rækkefølge, som I

ønsker. Indholdet i kurserne justeres

efter jeres forening

� DGI underviseren kommer ud og af-

vikler kurserne på jeres hjemmebane

� Bestilling af kurserne kan ske hos

jeres landsdelskontor

� Organisering af opgaver - få mere tid

til det sjove

� Team - udnyt kompetencer og res-

sourcer

� Fællesskab og samarbejde - samspil

med foreningens øvrige frivillige

� Frivillige - skab en attraktiv forening

for frivillige

� Kommunikation - skab synlighed

� Ledelse og udvikling - opgrader

foreningen

Kontakt din lokale foreningskonsulent

Styrk foreningen består af følgende kurser: