t1m2u1 curso para agentes de desenvolvimento etapa i básica
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T1M2U1
Curso para Agentes de Curso para Agentes de DesenvolvimentoDesenvolvimento
Etapa IEtapa IBásicaBásica
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Curso para Agentes de Curso para Agentes de DesenvolvimentoDesenvolvimento
Módulo IIMódulo IIAgente do Agente do
DesenvolvimentoDesenvolvimento
TAM2U1
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Unidade 1Liderança e Poder
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Reflexão
Toda mudança é sempre influenciada por um Líder.
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Liderança e Poder
“Líderes são aqueles que fazem com que
pessoas comuns façam coisas incomuns”.
Peter DruckerFilósofo e Economista austríaco
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Liderança e Poder
“Liderança é a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar
por aspirações compartilhadas”.
Kouzes e PosnerCientistas Políticos norte-americanos
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Liderança e Poder
“A essência da liderança reside na distinção entre mobilizar as pessoas
para fazerem e mobilizá-las para quererem fazer”.
Kouzes e PosnerCientistas Políticos norte-americanos
O Desafio da Liderança, 2001.
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Liderança e Poder
Caracterizado pelo “deixa como estápara ver como fica”.
Estilos de Liderança
AUTOCRÁTICO:
DEMOCRÁTICO:
LIVRE:
Baseado no tipo clássico do“manda quem pode e obedecequem tem juízo”;
Conhecido como o modeloparticipativo e aberto;
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Liderança e Poder
Líder + Liderados + Situação
Liderança Eficaz=
Liderança Situacional
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Liderança e Poder
Poder é a possibilidade que alguém tem de influir no
comportamento e/ou na vida de outrem.
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Liderança e Poder
Origens do poder
Lei Poder legalFunção Poder funcionalPessoa Poder Pessoal
Legitimidade Natural
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Liderança e Poder
O Sistema Liderança
Circunstância
Carisma
Necessidade
Paulo Vieira
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Liderança e Poder
Sobre gansos e equipes
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Liderança e Poder
• Feedback• Poder• Diálogo e negociação• Ética• Humildade
Elementos essenciais a formação de grupos
• Autenticidade e colaboração• Autoconhecimento• Integração• Visão e Missão• Limites de atuação• Comunicação
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Liderança e Poder
Características valorizadas da Liderança:
1. Honestidade (88%)2. Antecipação dos
acontecimentos (75%)3. Inspirador (68%)4. Competente (63%)
Fonte: Pesquisa “Líderes Admirados”, de Kouzes e Posner, 1995.
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Reflexão
De que forma liderança e poder são importantes para
AD?