Šta je analiza?men.fon.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/3... · ulazna logistika-organizacione...
TRANSCRIPT
Štajeanaliza?
Postupakprikupljanja,tumačenjaiobradeinformacijauciljurazlaganjacelinenanjenesastavnedelove(elemente)iidentifikovanjarelacijaizmeđuelemenata.
Kako sepristupa analizi?
• Predmet analize• Očekivani inputi• Izbor metodologije prikupljanja i analize podataka• Prikupljanje podataka• Obrada podataka• Korišćenje podataka
Analizasituacije
Pod analizom situacije podrazumevaju se nalazi, odnosnosaznanja koja služe kao polazna osnova u definisanjuparametara plana i do kojih se dolazi primenom određenihmetoda.
Tako dobijeni nalazi se kroz ciljeve, koje definišemo kaoželjeno promenjeno stanje, integrišu u plan.
Zaštoanalizasituacije?
• Načindaseprikupeianalizirajusverelevantneinformacijeprepočetkaprocesaplaniranja
• Kakobiidentifikovaliproblemei stekliuvid uonoštotrebapromeniti
• Radi(re)definisanjaiprovereopravdanosticiljevaiprograma
• Kakobidefinisalikonkretneaktivnostikojetrebasprovestidabiserešiliidentifikovani problemiidostigliciljevi
Analizasituacije– prikupljanjeinformacija
Izvori informacija:• Primarni izvori
• Sekundarni izvori
• Eksperti
Analizainternogokruženja
Analiza lanca vrednosti
• Polazna premisa:Kupci želedaimrobaiuslugekojekupeilinabavenekuvrstuvrednosti.
• Vrednostpredstavljaiznoskojisukupcispremnidaodvojedabiplatilionoštoimjednafirmanudi.
• Vrednostproizvodaproističeiztriopštekategorije:1. Proizvodjejedinstvenidrugačiji2. Proizvodjejeftin3. Proizvodbrzoiefikasnozadovoljavapotrebeodređenegrupe
potrošača.
• Analizalancavrednostipredstavljasistematskinačinispitivanjasvihfunkcionalnihaktivnostijedneorganizacijeimerenjenačinastvaranjavrednostizakupce.
• Svakaodaktivnostikojiobavljajučlanoviorganizacijestvarapromenljivenivoevrednostizakupceipromenljivenivoeorganizacionihtroškova.
• Cilj: Stvaranjevrednostizakupce• Kolikosukupcispremnidaplatezastvorenuvrednost- nadmašititroškovestvaranjatevrednosti?
• Dalijeikolikoorganizacijasposobna dasvojimradnimaktivnostimastvorivrednostzakupce?
• Kojesusnage islabostikojeorganizacijaposedujeutimoblastima?
Primarne aktivnosti
Primarne aktivnosti su onekoje stvaraju vrednost za kupce.Uprimarne aktivnosti spadaju:1. Ulaznalogistika- organizacionerutineiprocesivezanizadonošenje
resursaupreduzeće2. Operacije- preradaresursaurobuiliuslugeorganizacije3. Izlaznalogistika- fizičkadistribucijakupcima4. Marketingiprodaja- plasiranjerobeiusluganatržište5. Usluge- usluživanjekupaca
Primarnaaktivnost- Ulaznalogistika
• Postojilisistemkontrolematerijala?• Kojavrstasistemakontrolezalihapostoji?
• Kakoserukujesirovinama ikakoseoneskladište?
• Kolikoseefikasnorukujesirovinamaikolikoseefikasnooneskladište?
Primarnaaktivnost- Ulaznalogistika
• Lokacijakapacitetadistribucijedabisesmanjilovremeisporuke.
• Odličansistemkontrolematerijalaizaliha.• Sistemikojismanjujuvremepotrebnozaslanjenarudžbinadobavljačima.
• Rasporediuređenjemagacinakojimbisepovećalaefikasnostoperisanjaulaznimmaterijalom.
Primarnaaktivnost- Operacije
• Daliimamodovoljnoresursa(prostor,ljudi,oprema)prematipuikoličini,kojisunampotrebnizaobavljanjedelatnosti?U poređenjusaresursimadrugihkonkurenata?
• Kojisetiprasporedapogona(rasporedradnihprocesa)koristi? Kolikojeonefikasan?
• Dalisusistemizakontroluradnihprocesapodešenidakontrolišukvalitet ismanjetroškove? Kolikosuefikasniiefektivniutome?
• Koristimoliodgovarajućinivoautomatizacije unašimproizvodnimprocesima?
Primarnaaktivnost- Operacije
• Efikasneoperacijeuproizvodnji,dabisemaksimalnosmanjilitroškovi.
• Odgovarajućinivoautomatizacijeuproizvodnji.• Sistemikontrolekvalitetaproizvodnje,dabisesmanjilitroškoviipovećaokvalitet.
• Efikasanrasporedpogonaidizajnradnogprocesa.
Primarnaaktivnost- Izlaznalogistika
• Dalisegotoviproizvodinavremedostavljajukupcima?• Dalisegotoviproizvodiefikasnodostavljajukupcima?• Dalisegotoviproizvodiefikasnoskladište?
Primarnaaktivnost- Izlaznalogistika
• Efektivnaisporukadabiseobezbedilabrzaisporukaimaksimalnosmanjilaoštećenja.
• Efikasniprocesiskladištenjafinalizovanerobe.• Isporukarobeuvelikimkoličinama,dabisemaksimalnosmanjilitroškovitransporta.
• Kvalitetnaopremazarukovanjematerijalom,kakobiseubrzalomanipulisanjenaručenomrobom.
Primarnaaktivnost- Marketingiprodaja
• Daliseistraživanjetržištaefektivnokoristidabiseidentifikovalisegmentipotrošačkog telainjihovepotrebe?
• Dalijeunapređenje prodajeioglašavanje(propaganda) inovativno?• Dalijeizvršenaprocena(evaluacija)alternativnihkanaladistribucije?• Kolikojekompletnaprodajnasila? Dalijenjennivomotivisanostinanajvišemmogućemnivou?
• Dalinašaorganizacijazanašekupcepredstavljaoličenjekvaliteta? Dalinašuorganizacijupratidobarglas?
• Kolikosukupcilojalninašembrendu? Trebalipoboljšatilojalnostnašihkupacapremabrendu?
• Dalidržimodominantnupozicijunarazličitimtržišnimsegmentimakojepokrivamo?
Primarnaaktivnost- Marketingiprodaja
• Veomamotivisanaikompetentnaprodajnasnaga.• Inovativnipristupipromocijamaioglašavanju.• Odabirnajpodesnijihkanaladistribucije.• Pravilnaidentifikacijapotrošačkihsegmenataipotreba.• Efektivnestrategijecena
Primarnaaktivnost- Uslugakupcima
• Kolikonamuspevadamišljenje,stavoveipreferencijenašihkupacaiskoristimousvrhepoboljšanjanašihproizvoda?
• Kolikobrzoiefektivnoreagujemonaprigovoreižalbekojenamupućujuklijenti?
• Dalijenašapolitika izdavanjagarancijaodgovarajuća?• Kolikoefektivnoobučavamozaposlene kadajerečoedukacijikupacaipružanjuuslugakupcima?
• Kolikodobrozamenjujemorezervnedelove ipružamouslugepopravkeiservisiranje?
Primarnaaktivnost- Uslugakupcima
• Efektivnaupotrebaprocedurazadobijanjepovratnihinformacijaodklijenataidelanjeuskladusainformacijom.
• Brzodgovornapotrebeiurgentnezahteveklijenata.• Sposobnostopremanjarezervnimelementimauskladusazahtevom.
• Efektivnoupravljanjedelovimaiopremominventara.• Kvalitetpersonalaizsektorauslugainjihovastalnaobuka.• Odgovarajućapolitikaizdavanjagarancija.
Sekundarneaktivnosti
• Sekundarneaktivnostipredstavljajuaktivnostipodrškeulancuvrednosti.
• Usekundarneaktivnostispadaju:1. Insfrastrukturafirme2. Menadžmentljudskihresursa3. Tehnološkirazvoj4. Nabavka
Sekundarnaaktivnost- Infrastrukturafirme
• Dalijenašaorganizacijaustanjudautvrdikojesunjenepotencijalnešanseiopasnostiueksternomokruženju?
• Dalinašsistemstrategijskogplaniranjaolakšavaipodstičeostvarivanjeorganizacionihciljeva?
• Dalisuaktivnostilancavrednostikoordinisaneiintegrisaneucelojorganizaciji?
• Možemolidadobijemopovoljnefondovezakapitalnetroškoveiobrtnikapital?
• Dalinašinformacionisistempodržavadonošenje strategijskihioperativnihodluka?
• Imamolidobarodnossanašimstejkholderima,uključujućiikreatorejavnihpolitikaiinteresnegrupe?
• Imamolidobarjavniimidžodgovornogkorporativnogčlanadruštva?
Sekundarnaaktivnost- Infrastrukturafirme
• Efektivnisistemiplaniranjadabiseispuniliopšticiljeviizadaci.• Sposobnosttopmenadžmentadaanticipiraireagujenaglavnetrendoveokrženjaidogađaje.
• Sposobnostdobijanjapovoljnihfondovazakapitalnetroškoveiobrtnikapital.
• Odličniodnosisarazličitimstejkholderima.• Sposobnostkoordiniranjaiintegrisanjaaktivnostidužceloglancavrednosti.
• Dobarpregledzaposlenihiorganizacije,dabiseusadilaorganizacionakultura,reputacijaivrednosti.
Sekundarnaaktivnost- Menadžentljudskihresursa
• Kolikosuefektivninašimehanizmizaregrutovanje,odabir,usmeravanje iobukuzaposlenih?
• Dalipostojeadekvatnepolitikezaunapređenje zaposlenihidaliseoneefektivnosprovode?
• Kolikosuadekvatnisisteminagrađivanjazamotivacijuipodsticanjezaposlenih?
• Dalinamjeradnookruženjetakvodajeodsustvosposlaunjemusvedenonaminimumidaseuokvirunjegareorganizacijavršiurazumnojmeri?
• Dalisuodnosiizmeđusindikataiorganizacijaprihvatljivi?• Dalimenadžeriitehničkoosobljeaktivnoučestvujuuprofesionalnimorganizacijama?
• Dalijenivomotivacijezaposlenih,posvećenostiposluizadovoljstvaposlomzadovoljavajući?
Sekundarnaaktivnost- Menadžentljudskihresursa
• Efektivnimehanizmizapošljavanja,razvojaizadržavanjazaposlenih.
• Kvalitetniodnosisasindikatimarada.• Kvalitetnoradnookruženje,dabisemaksimalnopovećaoučinakzaposlenihismanjiloodsustvovanjesposla.
• Programinagrađivanjaipodsticaja,dabisemotivisalisvizaposleni.
Sekundarnaaktivnost- Tehnološkirazvoj• Kolikosusenašeaktivnostiistraživanjairazvojapokazaleuspešnimuinovacijiproizvodaiprocesa?
• DalijeodnosizmeđuzaposlenihusektoruIRiostalihodeljenja čvrstipouzdan?
• Dalismouspelidaispunimokritičnekrajnjerokovezaaktivnostirazvojatehnologije?
• Kakavjekvalitetlaboratorija iostalihistraživačkihobjekatanašeorganizacije?
• Kolikosustručniiobučeninašilaboratorijskitehničariinaučnici?• Dalinašaorganizacionakulturapodstičekreativnostiinovativnost?
Sekundarnaaktivnost- Tehnološkirazvoj
• Efektivneaktivnostiistraživanjairazvojauslužbistvaranjainicijativauvezisaprocesomiproizvodom.
• PozitivanodnossaradnjeizmeđuIRiostalihodeljenja.• Najmodernijaopremaikapaciteti.• Kulturakojapovećavakreativnostiinovacije.• Odličnastručnaspremaosoblja.• Sposobnostispunjavanjakritičnihkrajnjihrokova.
Sekundarnaaktivnost- Nabavka
• Dalismorazvilialternativne izvorezasticanjepotrebnihresursa?• Daliseresursinabavljajunavreme? Uznajnižemogućetroškove?Saprihvatljivimnivoomkvaliteta?
• Kolikosuefikasneiefektivnenašeprocedurezanabavkuresursazakojejeutrošena velikakoličinakapitalakaoštosupogoni,mašineizgrade?
• Daliprimenjujemopravekriterijumekadatrebadaodlučimootomedalićemoresurseuzetiuzakupiliihkupiti?
• Dalismouspostavilidobardugoročniodnossapouzdanimdobavljačima?
Sekundarnaaktivnost- Nabavka
• Nabavkainputasirovogmaterijala,dabiseoptimalnoiskoristilikvalitetibrzina,amaksimalnosmanjilitroškovi.
• Razvojodnosasaradnjesadobavljačimapomodelusvismonadobitku(win-win)
• Efektivneprocedurekupovineprostorazaoglašavanjeiuslugamedija.
• Analizaiodabirsmenjljivihizvorainputa,dabisesmanjilazavisnostodjednogdobavljača.
• Sposobnostdasenapravepravilneodluketipalizingilikupovina.
Odnosiizmeđuaktivnostiunutarlancavrednostiinasvimnivoimaorganizacije
• Postojedvanivoaodnosakojisemorajuuočiti:1. Međusobniodnosiizmeđuaktivnostiunutarfirme2. Odnosiizmeđuaktivnostiunutarfirmeidrugihorganizacija