tải sách kỹ năng mềm miễn phí

Tầm quan trọngcủa

KỸ NĂNG MỀM KỸ NĂNG MỀM

Diễn giả, tác giả Lại Thế Luyệnhttp://facebook.com/diengialaitheluyen

2005

Thời đại công nghiệp Thời đại thông tin/tri thức

Sự thay đổi công nghệ Mất nhiều năm Chỉ mất vài tuần đến vài tháng

Sự cạnh tranh Địa phương, quốc gia Toàn cầu

Loại sản phẩm Sản xuất Tri thức, thông tin, dịch vụ

Người lao động Lao động sản xuất Nhà thiết kế, kỹ sư, quản lý

Yêu cầu Sức khỏe, khéo léo, sức chịu đựng

Kiến thức, kỹ năng, thái độ

Công việc Ổn định, suốt đờiThay đổi công việc ít nhất 6 lần trong đời

Tuổi đi học 3 tuổi đến 24 tuổi Suốt đời

ĐẶC ĐIỂM CỦA THỜI ĐẠI

3

Mô hình ASK

ASKKiến thức (Knowledge)

Kỹ năng mềm • Kỹ năng mềm là những

kỹ năng tâm lý - xã hội,giúp cho cá nhân tồn tạivà thích ứng trong cuộcsống.

• Kỹ năng mềm giúp mỗicá nhân làm việc hiệuquả và thăng tiến trongmôi trường công việcchứa đựng nhiều tháchthức và cơ hội.

Các khóa đào tạoKỹ năng mềm

- Kỹ năng quản lý thời gian- Kỹ năng tìm việc làm- Kỹ năng thuyết trình hiệu quả- Kỹ năng giao tiếp ứng xử- Kỹ năng làm việc đồng đội

Các khóa đào tạoKỹ năng mềm

- Kỹ năng tự học suốt đời- Kỹ năng tư duy sáng tạo- Kỹ năng giải quyết vấn đề- Kỹ năng tổ chức công việc- Kỹ năng đàm phán …

Ích lợi của việc họckỹ năng mềm

• Về phía sinh viên và người lao động, saukhi được đào tạo về các kỹ năng mềm, cóthể nhận thấy những kết quả tích cực banđầu như sau:

• Họ có thể tự đánh giá và nhận ra nhữngthiếu hụt về kỹ năng của bản thân.

• Có hiểu biết nhiều hơn về kỹ năng mềmvà nhận thấy tầm quan trọng của kỹ năngmềm đối với công việc của họ.


• Nâng cao được lòng tự tin, tự trọng vàniềm tự hào chính đáng về bản thân.

• Có những tiến bộ thực tế trong công việc,và do đó, được trả lương cao hơn.

• Phát triển được ở bản thân mình thái độtích cực, nỗ lực học tập suốt đời.

• Chứng tỏ được bản thân mình có nhiềucải tiến và sáng kiến hơn trong công việc.


• Có thể chủ động làm việc và ra các quyếtđịnh phù hợp trong phạm vi trách nhiệmmà mình đảm nhận.

• Có năng lực nhận thức vấn đề và giảiquyết vấn đề tốt hơn.

• Có khả năng hướng dẫn lại cho đồngnghiệp về các kỹ năng cần thiết trongcông việc.


• Về phía chủ doanh nghiệp, những kết quảthực tế bước đầu về đào tạo kỹ năngmềm, chính là:

• Nhận ra được những thiếu hụt về kỹ năngmềm của đội ngũ nhân lực trong doanhnghiệp mình.

• Xây dựng được phương hướng phát triểnnguồn nhân lực trong doanh nghiệp mình.


• Cải thiện kỹ năng giao tiếp giữa người vớingười.

• Nâng cao năng suất lao động và an toàn laođộng.

• Tạo ra một văn hoá liên tục học hỏi trong côngty.

• Thúc đẩy sự đóng góp tối đa của mỗi cá nhâncho công ty.

• Cạnh tranh tốt hơn trong các lĩnh vực mà côngty có tham gia hoạt động kinh doanh.

Sự khác biệt củađào tạo kỹ năng

Cách học truyền thốngGiảng viên

Học viênHọc viên Học viên Học viên Học viên

Học qua trải nghiệmGiảng viên

Học viên

Học viên

Học viên Học viên

Học viên

ĐỂ TẠO NÊN SỰ KHÁC BIỆT!ĐỂ TẠO NÊN SỰ KHÁC BIỆT!

Phương pháp đào tạo kỹ năng mềm

Thảo luận mở (Open Discussion)

Nghiên cứu tình huống (Case study)

Hoạt động trò chơi (Learning games)

Thuyết giảng ngắn (Mini-lecture)

Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)

Q Q && AA

Xem thêm tại : http://laitheluyen.blogspot.com

Tải miễn phí• Đề cương các khóa học kỹ năng

mềm• Sách tham khảo kỹ năng mềm

tại địa chỉ :

http://laitheluyen.blogspot.com

Liên hệhttp://laitheluyen.blogspot.com

http://facebook.com/laitheluyen

[email protected]

0906 468 297 (A.Tuấn – trợ lý)0908 852 803 (A.Tráng – tổ chức lớp)

tải sách kỹ năng mềm miễn phí

Career