talent match support factsheet

2
www.talentmatchsupport.nl Talent Match Support richt zich op de praktische invulling van personele mobiliteitsvraagstukken, zoals: Uitzenden & detacheren In- en outsourcing Leer-/werktrajecten Coachingstrajecten Begeleiding van Kenteq-leerlingen Payrolling Andere voorkomende mobiliteitsvraagstukken Snel en goed Wij werken vanuit de gedachte dat we het onze (potentiële) klanten, zowel opdrachtgevers, flex- talenten en interim managers, zo simpel mogelijk moeten maken. Korte lijnen, duidelijkheid, samen werken aan de beste oplossing voor alle partijen. Altijd via moderne communicatiemiddelen. Dat gaat snel en levert ook snel resultaat op. Niet alleen de beste, maar ook de snelste oplossing van uw vraag- stuk is ons veel waard. Talent Match is NEN 4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU. Sleutel tot iedere droombaan Wij geloven dat persoonlijke mobiliteit de sleutel is tot iedere droombaan. Persoonlijke mobiliteit is het vermogen tot een ‘ruimere blik’ op de eigen inzet- baarheid. Vanuit de huidige situatie en werkplek weten hoe iemand zich verder wil en kan ontwikke- len. Dagelijks bewust werken aan die droomcarrière! In- en externe mobiliteit Persoonlijke mobiliteit legt de noodzakelijke basis voor de vervolgstap naar in- en/of externe mobiliteit. Interne mobiliteit is verder kijken dan de afdeling lang is, bijvoorbeeld het vervullen van een andere functie binnen de huidige organisatie. Externe mobiliteit is het vermogen over de bedrijfsmuur heen te kijken. Bijvoorbeeld gaan werken voor een ander bedrijf, in een andere branche, of een eigen bedrijf beginnen. Kennis is bij te brengen Wij geloven ook dat als de ideale werknemer niet op straat loopt, wij die wel kunnen maken. De basis- ingrediënten voor iedere succesvolle medewerker zijn wat ons betreft samen te vatten in twee kern- begrippen: mentaliteit en motivatie. Kennis is bij te brengen. De wil hebben om te presteren en er volledig voor te gaan, zijn volgens onze ervaring twee basistalenten waarop scholing goed gebouwd kan worden. Eigen opleidingsfaciliteit Werkgevers bieden wij daarom naast, ‘standaard’ hr-oplossingen, interessante combinaties aan van inhuur en scholing via onze eigen talentschool. Flextalenten bieden we flexibel werk èn stellen we in staat om hun talenten te ontdekken, te vertrouwen en vervolgens verder te ontwikkelen door werken en leren tegelijk. Ook zelfstandigen en freelancers, waarvoor wij interim matches verzorgen, kunnen gebruik maken van de faciliteiten van de talentschool. Bijvoorbeeld als u behoefte heeft aan een klankbord (coaching), een professionaliseringstraject of een maatwerk- training. Talent Match Support ondersteunt en optimaliseert al uw human resourceprocessen. Talent Match Support TalentMatch_sup_factsheet.indd 1 30-11-2009 10:05:57

Upload: hilde-van-leenen

Post on 02-Aug-2015

141 views

Category:

Business


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Talent Match Support Factsheet

www.talentmatchsupport.nl

Talent Match Support richt zich op de praktische invulling van personele mobiliteitsvraagstukken, zoals:

Uitzenden & detacheren•In- en outsourcing•Leer-/werktrajecten•Coachingstrajecten•Begeleiding van Kenteq-leerlingen•Payrolling •Andere voorkomende mobiliteitsvraagstukken•

Snel en goedWij werken vanuit de gedachte dat we het onze (potentiële) klanten, zowel opdrachtgevers, flex-talenten en interim managers, zo simpel mogelijk moeten maken. Korte lijnen, duidelijkheid, samen werken aan de beste oplossing voor alle partijen. Altijd via moderne communicatiemiddelen. Dat gaat snel en levert ook snel resultaat op. Niet alleen de beste, maar ook de snelste oplossing van uw vraag-stuk is ons veel waard. Talent Match is NEN 4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.

Sleutel tot iedere droombaanWij geloven dat persoonlijke mobiliteit de sleutel is tot iedere droombaan. Persoonlijke mobiliteit is het vermogen tot een ‘ruimere blik’ op de eigen inzet-baarheid. Vanuit de huidige situatie en werkplek weten hoe iemand zich verder wil en kan ontwikke-len. Dagelijks bewust werken aan die droomcarrière!

In- en externe mobiliteit Persoonlijke mobiliteit legt de noodzakelijke basis voor de vervolgstap naar in- en/of externe mobiliteit. Interne mobiliteit is verder kijken dan de afdeling lang is, bijvoorbeeld het vervullen van een andere functie binnen de huidige organisatie. Externe mobiliteit is het vermogen over de bedrijfsmuur heen te kijken. Bijvoorbeeld gaan werken voor een ander bedrijf, in een andere branche, of een eigen bedrijf beginnen.

Kennis is bij te brengen Wij geloven ook dat als de ideale werknemer niet op straat loopt, wij die wel kunnen maken. De basis-ingrediënten voor iedere succesvolle medewerker zijn wat ons betreft samen te vatten in twee kern-begrippen: mentaliteit en motivatie. Kennis is bij te brengen. De wil hebben om te presteren en er volledig voor te gaan, zijn volgens onze ervaring twee basistalenten waarop scholing goed gebouwd kan worden.

Eigen opleidingsfaciliteitWerkgevers bieden wij daarom naast, ‘standaard’ hr-oplossingen, interessante combinaties aan van inhuur en scholing via onze eigen talentschool.

Flextalenten bieden we flexibel werk èn stellen we in staat om hun talenten te ontdekken, te vertrouwen en vervolgens verder te ontwikkelen door werken en leren tegelijk.

Ook zelfstandigen en freelancers, waarvoor wij interim matches verzorgen, kunnen gebruik maken van de faciliteiten van de talentschool. Bijvoorbeeld als u behoefte heeft aan een klankbord (coaching), een professionaliseringstraject of een maatwerk-training.

Talent Match Support ondersteunt en optimaliseert al uw human resourceprocessen.

Talent Match Support

TalentMatch_sup_factsheet.indd 1 30-11-2009 10:05:57

Page 2: Talent Match Support Factsheet

Door gebruik te maken van onze unieke expertise op het gebied van werken en leren, creëren wij projectmatige- en structurele oplossingen voor uw arbeidsbehoefte of voor ondersteuning van uw hr-proces. In elke regio organiseren wij dit vanuit één locatie; de ‘Connectica Hub’.

Connectica HubTalent Match Support werkt landelijk vanuit onze vier regiokantoren. Alleen, maar steeds vaker in samen-werking met onze partners uit de Connectica Hub. Wij zijn thuis in alle branches, maar gespecialiseerd in telecom, elektrotechniek, installatietechniek, werktuigbouw, bouw en civiele techniek. Veel gerenommeerde opdrachtgevers hebben hier inmiddels positieve ervaring mee.

Connectica 4SDe kracht van onze organisatie zit in de zogenaamde ‘Connectica force’, onze vier kernwaarden:

Samen. Wij maken samen het verschil. Door actieve samenwerking ontstaan onderscheidende oplossin-gen die er toe doen.

Specialist. Onze kracht zit in de inhoud. Wij hebben inhoudelijke kennis en ervaring van ons vak. Dat maakt ons uniek.

Sfeer. Wij geven persoonlijke aandacht en contact en zetten zo de toon voor een ontspannen manier van zaken doen.

Succes. Wij geloven dat een positieve mentaliteit en motivatie de basisvoorwaarden zijn voor succes. Leg passie in je werk, dan maak je het verschil.

ContactAlle Connectica ondernemingen werken samen vanuit de ‘Connectica Hub’. Onze locaties zijn een knooppunt in een netwerk van bedrijven, organisa-ties en personen waarmee wij (samen)werken en leren.

Er zijn Connectica Hub’s in: Zaandam T +31(0)75 612 54 83 Rotterdam T +31(0)10 482 23 11Amersfoort T +31(0)33 456 70 40Den Bosch T +31(0)30 630 70 70

www.talentmatchsupport.nl [email protected]

Talent Match Support maakt onderdeel uit van Connectica: een herkenbaar netwerk van ondernemingen met een eigen identiteit op het gebied van arbeidsvraagstukken.

Talent Match Support en Connectica

Connectica Hub

TalentMatch_sup_factsheet.indd 2 30-11-2009 10:05:59