talento 2019 · exponential organizations salim ismail, michael s. malone y yuri van geest....
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A medio camino entre una consultora de innovación y
estrategia y una de recursos humanos, combinamos
estrategia, marketing, branding, comunicación,
tecnología y arte en la gestión del talento.
Transformamos los negocios a través de la transformación y
capacitación digital de sus profesionales, aportando la
experiencia en multinacionales líderes con el
emprendimiento en negocios digitales y startups.
Proyectos, NO procesos
Foco en la experiencia
Enfoque ágile / cliente
Metodología de innovación
Freelance HR + Tech
Profesionales a demanda
Omnicanal
SaaS (*)
Exponential OrganizationsSalim Ismail, Michael S. Malone y Yuri van Geest.
Francisco Palao; Peter Diamandis.
metodología
(*) consultoría tecnologica HR & software
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Transformación digital • Análisis, objetivos y plan de acción
• Hoja de ruta: Personas - Procesos – Tech
• Diseño de cultura interna
Gestión del talento• Headhunting y definición de nuevos perfiles
• Plan de reclutamiento & employer branding
• Consultoría tecnologica para RR.HH Coaching digital• Gestión digital de la carrera profesional
• Orientación de carrera profesional
• Entrenamiento (presencial) en soft skills
Innovación• Metodologías de innovación (design thinking,
lean, coolhunting, scrum..)
• Cultura Start-up, Organizaciones ExO,
equipos de alto rendimiento,
• eventos: Bootcamp, Hackathon…
areas de trabajo